أحدث المعلومات عن الموارد البشرية: ملاحظة عن وضع منظمة الصحة للبلدان الأمريكية

‫م ت‪ /١٣٦‬ﻣﻌﻠوﻣﺎت‪٩/‬‬ ‫‪ ٢٨‬ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪٢٠١٥‬‬ ‫‪EB139/INF./9‬‬

‫ة اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪ ٤-١٤‬ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ‬

‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬

‫أﺣدث اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋن اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ‬ ‫ﻣﻼﺣظﺔ ﻋن وﺿﻊ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ‬ ‫ﺧﻠﻔﻳﺔ ﻗﺎﻧوﻧﻳﺔ‬ ‫ﻓﻲ ﻋﺎم ‪ ،١٩٤٦‬ﻋﻧدﻣﺎ ﺗم اﻋﺗﻣﺎد دﺳﺗور ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ‪ ،‬ﻛـﺎن ﻫﻧـﺎك اﻟﻌدﻳـد ﻣـن اﻟﻬﻳﺋـﺎت اﻟدوﻟﻳـﺔ‬ ‫‪-١‬‬ ‫‪١‬‬ ‫واﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺑﺎﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳــﺔ ﻣﺛــﻝ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ وﻣﻛﺗــب اﻟﺻــﺣﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣــﻲ ﻟﻠﺑﻠــدان‬ ‫اﻟﻌرﺑﻳﺔ )وﻣﻘر‬ ‫ﻩ ﻓﻲ اﻹﺳﻛﻧدرﻳﺔ‪ ،‬ﻣﺻـر(‪ .‬وﺗـﻧص اﻟﻣـﺎدة ‪ ٥٤‬ﻣـن دﺳـﺗور اﻟﻣﻧظﻣـﺔ ﻋﻠـﻰ أن اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻟﻠﺑﻠـدان‬ ‫اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ وﺳﺎﺋر اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ اﻟﺣﻛوﻣﻳـﺔ اﻟدوﻟﻳـﺔ‪ ،‬اﻟﺗـﻲ ﻛﺎﻧـت ﻗﺎﺋﻣـﺔ ﻗﺑـﻝ ﺗوﻗﻳـﻊ ﻫـذا اﻟدﺳـﺗور "ﺗﻧـدﻣﺞ‬ ‫ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳب" ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻗﺑوﻝ ﻣﺗﺑﺎدﻝ ﻣن اﻟﺳﻠطﺎت اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺗﻌﺑر ﻋﻧﻬﺎ اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ‪.‬‬ ‫وﻗد اﻧدﻣﺞ ﻣﻛﺗب اﻟﺻﺣﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﻠﺑﻠدان اﻟﻌرﺑﻳـﺔ ﻓـﻲ اﻟﻣﻧظﻣـﺔ‪ ،‬وأﺻـﺑﺢ اﻟﻣﻛﺗـب اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ ﻟﻠﻣﻧظﻣـﺔ ﻟﺷـرق‬ ‫‪-٢‬‬ ‫اﻟﻣﺗوﺳط‪ .‬وﻗد أﺑرﻣت اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﺗﻔﺎﻗﺎً ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﻓـﻲ ‪ ٢٢‬ﻧﻳﺳـﺎن‪ /‬أﺑرﻳـﻝ ‪ ،١٩٤٩‬وﺗـﻧص‬ ‫ة اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣــﺎدة ‪ ٢‬ﻣﻧــﻪ ﻋﻠــﻰ ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ‪" :‬ﻳﻘــوم اﻟﻣــؤﺗﻣر اﻟﺻــﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ ،‬ﻋــن طرﻳــق ﻣﺟﻠــس إدار‬ ‫ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ واﻟﻣﻛﺗب اﻟﺻﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺗـواﻟﻲ ﺑـدور ﻛـﻝ ﻣـن اﻟﻠﺟﻧـﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳـﺔ واﻟﻣﻛﺗـب اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ‬ ‫اﻋﺎة ﻟﻠﺗﻘﻠﻳد اﻟﻣﺗﺑﻊ‪،‬‬ ‫ة اﻟﻐرﺑﻲ‪ ،‬طﺑﻘﺎً ﻷﺣﻛﺎم دﺳﺗور ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪ .‬وﻣر‬ ‫ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﻧﺻف اﻟﻛر‬ ‫ة "اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ"‬ ‫ﺗﺣﺗﻔظ ﻛﻝ ﻣن اﻟﻣﻧظﻣﺗﻳن ﺑﺎﺳﻣﻬﺎ ﻋﻠﻰ أن ﻳﺿﺎف إﻟﻰ اﺳم اﻷوﻟﻰ ﻋﺑﺎر‬ ‫ة "اﻟﻣﻛﺗب اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ"‪٢".‬‬ ‫واﻟﻰ اﺳم اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﻋﺑﺎر‬ ‫ٕ‬ ‫ﻫﺎ اﻟﺧـﺎص‪ ،‬وﻧظـﺎم‬ ‫وﻫﻛذا ظﻠت ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﺑﻣﺛﺎﺑﺔ ﻣﻧظﻣﺔ دوﻟﻳـﺔ ﻣﻧﻔﺻـﻠﺔ وﻟﻬـﺎ دﺳـﺗور‬ ‫‪-٣‬‬ ‫رﺟ ــﻊ اﻟﺣﺳ ــﺎﺑﺎت اﻟﺧ ــﺎرﺟﻲ‪ ،‬واﻟﻣﺳﺗﺷ ــﺎر‬ ‫اﻧﻳ ــﺔ واﻟﻘواﻋ ــد‪ ،‬واﻟﻣ ــوظﻔﻳن‪ ،‬وﻣ ا‬ ‫ﺗﺻـ ـرﻳف اﻟﺷ ــؤون‪ ،‬وﻧظ ــﺎم اﻟﺣﺻ ــص واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ اﻟﺧﺎﺻﻳن ﺑﻬﺎ‪ .‬وﻣﻊ ذﻟك‪ ،‬ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﻌﻣﻝ ﻓﻲ وﻗت واﺣد ﻣﻧذ ﻋﺎم ‪ ،١٩٤٩‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﻻﺗﻔﺎق اﻟﻣذﻛور أﻋﻼﻩ‪،‬‬ ‫ﺑﺎﻋﺗﺑﺎر‬ ‫ﻫــﺎ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﻸﻣــرﻳﻛﺗﻳن‪ ،‬ﻣــﻊ اﺿــطﻼع ﻣﺟﻠــس إدارﺗﻬــﺎ ﻟﻬــﺎ ﺑــدور اﻟﻠﺟﻧــﺔ‬ ‫اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ‪ ،‬واﻟﻣﻛﺗب اﻟﺻﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ )أﻣﺎﻧﺔ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ( ﺑدور اﻟﻣﻛﺗب اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ‪ .‬وﻳﺗم‬ ‫اﻧﺗﺧﺎب ﻣدﻳر ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠـدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ ﻣـن ﺧـﻼﻝ اﻟﻣـؤﺗﻣر اﻟﺻـﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠـدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ وﻳﻘـدم اﺳـﻣﻪ‪ /‬اﺳـﻣﻬﺎ‬ ‫إﻟﻰ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻟﺗﻌﻳﻳﻧﻪ ﻛﻣدﻳر إﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﻸﻣرﻳﻛﺗﻳن‪.‬‬

‫ار اﺗﺧذﻩ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﺻﺣﻲ اﻟﺧﺎﻣس ﻋﺷـر ﻟﻠﺑﻠـدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ‪ ،‬أﻳﻠـوﻝ‪/‬‬ ‫‪ ١‬أﺻﺑﺢ اﺳﻣﻬﺎ "ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ" ﺑﻘر‬ ‫ﺳﺑﺗﻣﺑر – ﺗﺷرﻳن اﻷوﻝ‪ /‬أﻛﺗوﺑر ‪.١٩٥٨‬‬ ‫اﻧظر اﻟوﺛﺎﺋق اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ‪ ،‬اﻟطﺑﻌﺔ ‪ ،٤٨‬ﺟﻧﻳف‪ ،‬ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.٢٠١٤ ،‬‬ ‫‪٢‬‬

‫‪EB136/INF./9‬‬

‫م ت‪ /١٣٦‬ﻣﻌﻠوﻣﺎت‪٩/‬‬

‫اﻧﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣﻳز‬ ‫ﺗﻧص اﻟﻣﺎدة ‪ ٦‬ﻣن اﻻﺗﻔﺎق اﻟﻣﺑرم ﺑﻳن ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ ﻋﻠـﻰ أن‬ ‫‪-٤‬‬ ‫اﻧﻳ ـ ــﺔ ﻣﻧظﻣ ـ ــﺔ اﻟﺻ ـ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ـ ــﺔ ﻟﻸﻋﻣ ـ ــﺎﻝ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ـ ــﺔ"‪ .‬وﻋﻠ ـ ــﻰ ﻫ ـ ــذا اﻷﺳ ـ ــﺎس‪،‬‬ ‫"ﺗﺧﺻ ـ ــص ﺣﺻ ـ ــﺔ ﻣﻧﺎﺳ ـ ــﺑﺔ ﻣ ـ ــن ﻣﻳز‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻳﻌــﺎدﻝ‬ ‫ءاً ﻣــن ﻣﻳز‬ ‫ﺗﺧﺻــص ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻛــﻝ ﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ﺟــز‬ ‫اﻧﻳــﺔ ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ ﻟﻠﻣﻧظﻣــﺔ‪ ،‬وﻳﻣﺛــﻝ ﺣ ـواﻟﻲ ‪ ٪٣٠‬ﻣــن اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫ع اﻟﻣﻳز‬ ‫ﺣ ـواﻟﻲ ‪ ٪٥‬ﻣــن ﻣﺟﻣــو‬ ‫اﻣﺞ اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ"(‪ .‬وﺗﻘدم ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ ﺗﻘـﺎرﻳر ﺷـﻬرﻳﺔ ﻟﻠﻣﻧظﻣـﺔ ﺑﺷـﺄن‬ ‫ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ )ﻗطﺎع "اﻟﺑر‬ ‫ﺗﻧﻔﻳــذ أﻣ ـواﻝ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻟﻬــﺎ‪ ،‬ﺣﺳــب ﻓﺋــﺔ اﻹﻧﻔــﺎق وﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس إطــﺎر ﻧﺗــﺎﺋﺞ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ‪ ،‬واﻟــذي ﻳﻌﺗﺑــر ﻧﻔــس‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻟﻠﻣﻛﺗــب اﻹﻗﻠﻳﻣــﻲ‬ ‫إطــﺎر اﻟﻧﺗــﺎﺋﺞ اﻟﺧــﺎص ﺑﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ .‬وﺑﻠﻐــت اﻟﻣﻳز‬ ‫اﻛﺎت‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ ﻣن اﻻﺷﺗر‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ‪ ،‬ﻣﻧﻬﺎ ‪ ٨٢‬ﻣﻠﻳون دو‬ ‫ﻟﻸﻣرﻳﻛﺗﻳن ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬ﻧﺣو ‪ ١٧٦‬ﻣﻠﻳون دو‬ ‫اﻧﻳــﺔ‬ ‫زﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ‪ ،٢٠١٥-٢٠١٤‬و‪ ٪٢٩,٣‬ﻣــن اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫ة‪ .‬وﻫــو ﻣــﺎ ﻳﻣﺛــﻝ ‪ ٪٥,٤‬ﻣــن اﻟﻣﻳ ا‬ ‫اﻟﻣﻘــدر‬ ‫اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬إذا ﻣــﺎ اﺳــﺗﺛﻧﻳﻧﺎ اﻟﻌﻧﺎﺻــر اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﺎﻻﺳــﺗﺟﺎﺑﺔ‬ ‫اﺟﻊ ﺣﺳﺎﺑﺎت ﺧﺎرﺟﻲ ﺑﺎﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﻧﻔﻘﺎت ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ‬ ‫ﻟﻠﻔﺎﺷﻳﺎت واﻷزﻣﺎت واﺳﺗﺋﺻﺎﻝ ﺷﻠﻝ اﻷطﻔﺎﻝ‪ .‬وﻳﻘوم ﻣر‬ ‫اﺟﻌﺔ اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ‪.‬‬ ‫ء ﻣن اﻟﻣر‬ ‫ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﻛﺟز‬

‫ﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﺣرﻛﺔ اﻟﺗﻧﻘﻼت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ وآﺛﺎر‬ ‫ﻳــﺗم ﺻــﻳﺎﻏﺔ ﺳﻳﺎﺳــﺎت ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ وﻓﻘ ـﺎً ﻟﻠﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن‬ ‫‪-٥‬‬ ‫ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن‪ ،‬وﻫــﻲ ﺗطﺑــق ﻋﻠــﻰ ﻣــوظﻔﻲ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ وﻟــﻳس ﻋﻠــﻰ ﻣــوظﻔﻲ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان‬ ‫و‬ ‫ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن ﻓــﻲ‬ ‫اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ .‬وﻣــﻊ ذﻟــك‪ ،‬ﻓــﺈن اﻟﺳﻳﺎﺳــﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ واﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن و‬ ‫ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﻳﺗم ﺗﺣدﻳﺛﻬﺎ ﺑﺎﻧﺗظﺎم ﻟﺗﺗواءم ﻣﻊ ﺗﻠك اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫واﻟﻣوظف اﻟوﺣﻳد ﻓﻲ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ واﻟذي ﻳﻧﺗﻣﻲ إﻟﻰ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻫو ﻣـدﻳر‬ ‫‪-٦‬‬ ‫ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ‪ ،‬وﻫو ﻳﺷﻐﻝ ﻣﻧﺻب اﻟﻣدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﻸﻣرﻳﻛﺗﻳن ﻓﻲ اﻟوﻗت ذاﺗﻪ‪.‬‬ ‫‪-٧‬‬ ‫ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن‬ ‫ﻳﺧﺿــﻊ اﻟﻣوظﻔ ــون ﻓــﻲ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻟﻠﻧظ ــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن و‬ ‫اﻟﺧﺎﺻـﺔ ﺑﺎﻟﻣﻛﺗــب اﻟﺻــﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ ،‬وﻳﺗﻠﻘــون رﺳـﺎﺋﻝ اﻟﺗﻌﻳــﻳن اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪.‬‬ ‫وﻫم ﻳﺧﺿﻌون ﻟﺳﻠطﺔ ﻣدﻳر ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ )ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ‪ ٢-١‬ﻣن اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻣـوظﻔﻲ‬ ‫رﺗــﻪ اﻟﺗــﻲ‬ ‫را‬ ‫اﻟﻣﻛﺗــب اﻟﺻــﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟﻧﺣــو اﻟﺗــﺎﻟﻲ‪" :‬ﺟﻣﻳــﻊ اﻟﻣــوظﻔﻳن ﺧﺎﺿــﻌون ﻟﺳــﻠطﺔ اﻟﻣــدﻳر وﻟﻘ ا‬ ‫ﺗﺻــدر ﺑﺈﻟﺣ ــﺎﻗﻬم ﺑــﺄي ﻧﺷ ــﺎط ﻣــن أﻧﺷ ــطﺔ اﻟﻣﻛﺗــب اﻟﺻــﺣﻲ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ أو أي ﻣﻧﺻــب ﻣــن ﻣﻧﺎﺻــﺑﻬﺎ‪ .‬وﻫــم‬ ‫ﻣﺳؤوﻟون أﻣﺎم اﻟﻣدﻳر ﻋن ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣوﻛﻠـﺔ إﻟـﻳﻬم وﻳﻛـون ﻓـﻲ ﻛـﻝ وﻗـت اﻟﻣـوظﻔﻳن‪ ،‬ﻣـن ﺣﻳـث اﻟﻣﺑـدأ‪ ،‬ﺗﺣـت‬ ‫ﺗﺻرف اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم‪.(".‬‬ ‫‪-٨‬‬ ‫وﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ ﻓــﺈن اﻟﺳﻳﺎﺳــﺔ اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﺣرﻛــﺔ اﻟﺗــﻧﻘﻼت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣــﺔ ﻟــن ﺗطﺑــق ﺗﻠﻘﺎﺋﻳـﺎً ﻋﻠــﻰ ﻣــوظﻔﻲ ﻣﻧظﻣــﺔ‬ ‫اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ .‬وﻣــن ﺛــم‪ ،‬ﺗﻧظــر ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ‪ ،‬وﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻓــﻲ ﺗﻧﻔﻳــذ‬ ‫آﻟﻳــﺎت ﻟﺿــﻣﺎن ﺗﻌــﺎون ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ ﻣــﻊ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻓــﻲ ﺗﻧﻔﻳــذ اﻟﺳﻳﺎﺳــﺔ اﻟﺧﺎﺻــﺔ‬ ‫ﺑﺣرﻛﺔ اﻟﺗﻧﻘﻼت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪ ،‬ﻣﻊ اﻷﺧذ ﺑﻌﻳن اﻻﻋﺗﺑﺎر اﻟوﺿﻊ اﻟﻘﺎﻧوﻧﻲ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ‪.‬‬ ‫وﺧ ــﻼﻝ اﻟﻌ ــﺎﻣﻳن اﻟﻣﺎﺿ ــﻳﻳن‪ ،‬اﻧﺗﻘ ــﻝ ‪ ١٦‬ﻣوظﻔـ ـﺎً ﺑ ــﻳن ﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ‪ ،‬وﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠ ــدان‬ ‫‪-٩‬‬ ‫اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ‪ ،‬ﻣــﻧﻬم ﺧﻣﺳــﺔ ﻟﻣﻧﺎﺻــب رؤﺳــﺎء ﻟﻠﻣﻛﺎﺗــب اﻟﻘطرﻳــﺔ‪ .‬وﻳوﺟــد ﻓــﻲ اﻟوﻗــت اﻟﺣــﺎﻟﻲ ‪ ٥٢‬ﻣرﺷــﺣﺎً ﻣــن ﻣﻧظﻣــﺔ‬ ‫اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻻﺧﺗﻳﺎر ﻟرؤﺳﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﻘطرﻳﺔ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬

‫‪2‬‬

‫‪EB136/INF./9‬‬

‫م ت‪ /١٣٦‬ﻣﻌﻠوﻣﺎت‪٩/‬‬

‫‪ -١٠‬وﻋﻧدﻣﺎ ﺗﻘوم ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ أو ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﻌرض وظﻳﻔﺔ ﻋﻠﻰ أﺣد ﻣوظﻔﻲ‬ ‫ى‪ ،‬ﺗﻌﺗﺑــر ﻫــذﻩ اﻟﺧطــوة ﺑﻣﺛﺎﺑــﺔ ﻧﻘــﻝ ﺑــﻳن اﻟوﻛــﺎﻻت وﻓﻘ ـﺎً ﻟﻼﺗﻔــﺎق اﻟﻣﺷــﺗرك ﺑــﻳن اﻟﻣﻧظﻣــﺎت ﺑﺷــﺄن ﻧﻘــﻝ‬ ‫اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻷﺧــر‬ ‫ة اﻟﻣوظﻔﻳن ﺑﻳن اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻲ ﺗطﺑق ﻧظﺎم اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة اﻟﻣوﺣد ﻟﻠﻣرﺗﺑﺎت واﻟﺑدﻻت‪.‬‬ ‫واﻧﺗداب أو إﻋﺎر‬ ‫ة وﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻓﻲ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳـﺔ ﺑﺷـﺄن ﺳﻳﺎﺳـﺎت ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ‬ ‫ة إدار‬ ‫‪ -١١‬وﻳﺗم اﺳﺗﺷﺎر‬ ‫ة‪ ،‬واﻟــذي ﻳﻌﺗﺑــر‬ ‫اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ‪ ،‬وﻫــم أﻋﺿــﺎء ﻓــﻲ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ اﻟﻣﺷــﺗرك ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن واﻹدار‬ ‫ة ﺑﺷــﺄن ﺳﻳﺎﺳــﺎت ﺷــؤون اﻟﻣــوظﻔﻳن‬ ‫ات ﺑــﻳن اﻟﻣــوظﻔﻳن واﻹدار‬ ‫اء ﻣﺷــﺎور‬ ‫ﺑﻣﺛﺎﺑــﺔ آﻟﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ ﻧطــﺎق اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻛﻛــﻝ ﻹﺟ ـر‬ ‫وﺷــروط اﻟﺧدﻣــﺔ‪ .‬وﻫــذﻩ اﻵﻟﻳــﺔ اﻟﺗﻌﺎوﻧﻳــﺔ ﺗﻳﺳــر اﻟﻣواءﻣــﺔ ﺑــﻳن ﺳﻳﺎﺳــﺎت اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ ﻓــﻲ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ‪،‬‬ ‫وﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠدان اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ‪.‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪3‬‬