ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CONSEIL EXECUTIF Cent onzième session Point 8.1 de l’ordre du jour provisoire EB111/17 7 janvier 2003
Rapport annuel sur les ressources humaines Rapport du Secrétariat 1. Le présent rapport donne un aperçu du profil du personnel au 30 septembre 2002 ; le quatrième rapport annuel sur les ressources humaines contenant des données complètes au 31 décembre 2002 sera soumis à la Cinquante-Sixième Assemblée mondiale de la Santé. L’aperçu contient des données sur la dotation générale en personnel par source de fonds, lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge, les départs à la retraite, les recrutements extérieurs, les administrateurs recrutés sur le plan national et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 2. Au 30 septembre 2002, l’OMS comptait au total 3632 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière (ces deux types de contrats étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1396 (38,4 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2058 (56,7 %) à celle des services généraux et 178 (4,9 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 24 (0,66 %) comparativement au nombre au 31 décembre 2001 indiqué dans le rapport annuel pour 2001.2 3. Depuis 1994, un moratoire a été déclaré sur les contrats de carrière. Au 1er juillet 2002, ces contrats ont été remplacés par des engagements de service, seuls restant en vigueur les contrats de carrière déjà accordés. De tels contrats sont encore détenus par 43 membres du personnel de la catégorie professionnelle contre 56 au 31 décembre 2001, et par 189 membres du personnel des services généraux contre 216 au 31 décembre 2001, une diminution de 23,2 % et de 12,5 % respectivement. Les titulaires de ces contrats représentent 3,1 % et 9,2 % de leur catégorie. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 4590 membres du personnel étaient des temporaires au 30 septembre 2002 (voir le Tableau 11) – 4226 étant titulaires de contrats à court terme et 364 titulaires d’engagements à durée limitée.
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Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document A55/30.
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4. A l’exception du Tableau 11, les tableaux et la figure apparaissant dans le présent rapport et les analyses récapitulatives ci-après concernent le personnel titulaire de contrats à long terme (sauf indication contraire).
Répartition par sexe 5. La répartition par lieu d’affectation, par classe et par sexe des membres du personnel titulaires de contrats à long terme fait l’objet du Tableau 2. On constate que sur les 1396 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 950 (68,1 %) avaient pour titulaire un homme et 446 (31,9 %) une femme. 6. Le pourcentage des femmes dans la catégorie professionnelle a légèrement augmenté depuis le dernier rapport annuel (de 31,8 à 31,9 %). Le rapport révèle que si les femmes sont plus nombreuses dans les classes P.2 et P.3, elles représentent 33 % des effectifs de la classe P.4, 26,4 % de ceux de la classe P.5 et 21,6 % de la classe P.6/D.1. Leur proportion dans la classe D.2 et dans les postes hors classes n’a pas changé depuis le dernier rapport (16 % et 20 % respectivement).
Répartition géographique 7. En septembre 2002, 91 pays se situaient dans la fourchette souhaitable (dont 5 au maximum de la fourchette), 26 étaient surreprésentés et 14 sous-représentés, alors que 46 (dont deux Membres associés) n’étaient pas représentés (voir le Tableau 3). 8. Comme le montre le Tableau 9, en 2002, il y a eu 136 nominations à des postes de la catégorie professionnelle ou hors classes, dont 43, soit 31,6 %, concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés. Deux pays précédemment représentés correctement (la Côte d’Ivoire et la Tunisie) sont désormais surreprésentés, tandis qu’un autre (la Yougoslavie) qui n’était pas représenté auparavant est désormais représenté correctement. Trois pays (l’Andorre, le Luxembourg et le Swaziland) qui étaient représentés correctement ne sont désormais plus représentés. Deux pays qui étaient sous-représentés (l’Afrique du Sud et la Suède) sont désormais représentés correctement et un pays qui était correctement représenté (Israël) est désormais sous-représenté (voir les Tableaux 3 et 4). Le Tableau 5 renseigne sur la répartition des postes de la catégorie professionnelle par Région de la nationalité et par lieu d’affectation.
Age, durée du service et renouvellement du personnel 9. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (50,8 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, et parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, 42,4 % et 48,3 % respectivement sont âgés de 40 à 49 ans, ce groupe d’âge étant le plus important (voir le Tableau 6). 10. Pour ce qui est de la durée de service (voir le Tableau 8), les administrateurs recrutés sur le plan national (88,8 %, soit 158 sur 178) et le personnel de la catégorie professionnelle (50,6 %, soit 706 sur 1396) sont les catégories de personnel chez qui les personnes ayant moins de cinq ans de service sont proportionnellement les plus nombreuses. Toutefois, 51,5 % de ceux qui sont prolongés au-delà de la période initiale de cinq ans restent à l’Organisation pendant 10 ans ou plus. La durée moyenne de service est de 8 ans dans la catégorie professionnelle et de 13 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 8). Le Tableau 9 comprend des données relatives aux engagements, qui montrent que 70 membres du personnel de la catégorie professionnelle (51,5 %) ont été recrutés de l’extérieur, 40 (29,4 %) étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 26 (19,1 %) ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions.
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11. Près de 20 % du personnel actuel de la catégorie professionnelle et 7,9 % des administrateurs recrutés sur le plan national, ainsi que plus de 12,5 % du personnel de la catégorie des services généraux, doivent prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années (voir le Tableau 10).
Groupes professionnels 12. Plus de 48 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 90,6 % sont des médecins et 2,4 % des infirmiers(ères). Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration », qui occupe 25,6 % des postes (voir le Tableau 12). A l’intérieur de ce groupe, 18,6 % sont des spécialistes de la gestion financière et 15 % des spécialistes du traitement électronique de l’information.
TABLEAUX ET FIGURE 13. Les tableaux et la figure mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Tableau 2 Figure Tableau 3 Tableaux 4a-4f Tableau 5 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12 Nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation, pour 1999, 2001 et 2002 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 30 septembre 2002 Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle et de rang supérieur, 1990-2002 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 30 septembre 2002 Degré de représentation des pays au 30 septembre 2002 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total de fonctionnaires par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 30 septembre 2002 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 30 septembre 2002 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 30 septembre 2002 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 30 septembre 2002 Engagements en 2002 (jusqu’au 30 septembre 2002) Projections concernant les départs à la retraite Nombre de membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme ou d’un contrat temporaire au 30 septembre 2002 Répartition des postes de la catégorie professionnelle et hors classes selon les principaux groupes professionnels
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TABLEAU 1.
NOMBRE DE FONCTIONNAIRES1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION, POUR 1999, 2001 ET 2002 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1999 Siège Bureaux régionaux 6 6 36 158 120 51 40 2 419 4 1 041 1 464 Pays 0 4 42 68 88 23 18 7 250 70 481 801 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 74 2 193 3 526 Siège 4 40 67 282 137 67 24 1 622 0 644 1 266 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 2001 Bureaux régionaux 6 5 32 172 151 50 52 1 469 12 960 1 441 Pays 0 4 43 77 91 23 19 3 260 160 481 901 Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 172 2 085 3 608 Siège 4 41 70 295 139 69 24 0 642 0 631 1 273 Nombre de fonctionnaires au 30 septembre 2002 Bureaux régionaux 6 6 36 180 153 56 54 1 492 14 965 1 471 Pays 0 3 42 79 96 22 19 1 262 164 462 888 Total 10 50 148 554 388 147 97 2 1 396 178 2 058 3 632
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Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Total services généraux Total général
5 42 61 263 138 56 24 1 590 0 671 1 261
Le personnel sans affectation (détaché à d’autres organisations ou en congé sans traitement) est compris dans les chiffres du Siège et des bureaux régionaux : 1999 : 23 ; 2001 : 44 ; 2002 : 21.
TABLEAU 2.
REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 30 SEPTEMBRE 2002 Personnel de la catégorie professionnelle P.1 F 0 0 1 0 0 0 1 2 100 P.2 F 14 11 13 1 1 4 8 52 53,6 P.3 F 45 12 4 3 4 4 4 76 51,7 P.4 H F 85 54 39 14 61 30 6 6 14 9 19 5 36 10 260 128 67,0 33,0 P.5 P.6/D.1 D.2 T H F T H F T H F 139 204 91 295 51 19 70 34 7 53 66 16 82 25 6 31 1 0 91 10 3 13 1 0 1 0 0 12 34 16 50 15 1 16 2 1 23 26 8 34 3 3 6 0 0 24 30 7 37 13 1 14 2 0 46 38 5 43 8 2 10 3 0 388 408 146 554 116 32 148 42 8 100 73,6 26,4 100 78,4 21,6 100 84,0 16,0 27,7 39,7 10,6 Hors classes T H F T 41 2 2 4 1 1 0 1 0 1 0 1 3 1 0 1 0 1 0 1 2 1 0 1 3 1 0 1 50 8 2 10 100 80,0 20,0 100 3,6 0,7 Total Pourcentage H F T H F 410 232 642 63,9 36,1 181 59 240 75,4 24,6 81 51 132 61,4 38,6 61 28 89 68,5 31,5 51 25 76 67,1 32,9 74 21 95 77,9 22,1 92 30 122 75,4 24,6 950 446 1 396 68,1 31,9 68,1 31,9 100 100
Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
H 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0
T 0 0 1 0 0 0 1 2 100 0,2
H 10 19 3 1 4 6 2 45 46,4
T H 24 24 30 30 16 5 2 2 5 3 10 3 10 4 97 71 100 48,3 6,9
T 69 42 9 5 7 7 8 147 100 10,5
Administrateurs recrutés sur le plan national Région Afrique Amériques Asie du Sud-Est Total Pourcentage par classe Pourcentage du total A H F T 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0 100 100 0,6 H 47 0 3 50 76,9 B F 15 0 0 15 23,1 C T H F 62 68 34 0 0 0 3 8 1 65 76 35 100 68,5 31,5 36,5 T 102 0 9 111 100 62,3 D Total H F T H F 0 1 1 115 50 0 0 0 0 1 0 0 0 11 1 0 1 1 126 52 0 100 100 70,8 29,2 0,6 T 165 1 12 178 100 100 Pourcentage H F 69,7 30,3 0,0 100 91,7 8,3 71,0 29,0
Personnel de la catégorie des services généraux Région H G.1 F 0 0 0 0 0 0 1 1 1,3 T 0 44 0 24 0 5 5 78 100 3,8 H 1 43 1 37 1 22 12 117 95,1 G.2 F 2 0 0 0 1 0 3 6 4,9 T 3 43 1 37 2 22 15 123 100 6,0 H 20 62 1 28 6 15 24 156 80,0 G.3 F 17 2 1 3 4 7 5 39 20,0 T 37 64 2 31 10 22 29 195 100 9,5 H 33 19 4 37 7 9 9 118 31,8 G.4 F 108 28 21 24 15 39 18 253 68,2 T 141 47 25 61 22 48 27 371 100 18,0 H 44 35 5 42 8 5 11 150 24,7 G.5 F 202 45 27 27 54 38 65 458 75,3 T 246 80 32 69 62 43 76 608 100 29,5 H 29 39 6 24 1 15 9 123 29,0 G.6 F 130 58 28 11 13 27 34 301 71,0 T 159 97 34 35 14 42 43 424 100 20,6 H 14 56 1 30 3 7 11 122 47,1 G.7 F 31 41 4 8 11 19 23 137 52,9 T 45 97 5 38 14 26 34 259 100 12,6 Total H F T 141 490 631 298 174 472 18 81 99 222 73 295 26 98 124 78 130 208 80 149 229 863 1 195 2 058 41,9 58,1 100 100 Pourcentage H F 22,3 77,7 63,1 36,9 18,2 81,8 75,3 24,7 21,0 79,0 37,5 62,5 34,9 65,1 41,9 58,1
Siège 0 Afrique 44 Amériques 0 Asie du Sud-Est 24 Europe 0 Méditerranée orientale 5 Pacifique occidental 4 77 Total Pourcentage par classe 98,7 Pourcentage du total
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H – hommes, F – femmes, T – total.
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REPRESENTATION DES FEMMES DANS LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR, 1990-2002 (Pourcentage du personnel de la catégorie professionnelle)
35 30 25 20 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 21,8 23 24,5 24,9 27,1 25,2 27,4 28,2 29,9 31,9 26,5 31,8 31,9
6
TABLEAU 3. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 30 SEPTEMBRE 2002 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable)
Région Afrique
Pays non représentés Comores Sao Tomé-et-Principe Swaziland
Pays sous-représentés Burkina Faso Cameroun Congo Côte d’Ivoire Ethiopie Ghana Brésil Canada
Pays surreprésentés Kenya Nigéria République démocratique du Congo Sénégal
Amériques
Antigua-et-Barbuda Belize Dominique Grenade
Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines
Argentine Etats-Unis d’Amérique Mexique
Asie du Sud-Est Europe
République démocratique du Timor-Leste Andorre Azerbaïdjan Bélarus Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Kazakhstan Kirghizistan Chypre Emirats arabes unis Brunéi Darussalam Cambodge Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué Luxembourg Monaco Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Allemagne Autriche Espagne Israël Italie Portugal Ukraine Arabie saoudite Chine Japon République de Corée
Inde Myanmar Belgique Fédération de Russie France Irlande
Népal Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord
Méditerranée orientale Pacifique occidental
Egypte Tunisie Australie Nouvelle-Zélande Philippines
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* Membre associé.
7
8
EB111/17
TABLEAU 4a.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe
Pays
Fourchette H
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F H 2 2 1 1 2 1 1 1
P.4 F H 1 2 2 1 1 2 1 3 1 1 3 2 4 2 3 1 1 3
P.5 F 1
P.6/D.1 H 1 1 1 1 2 1 2 1 F H 1
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 4 5 3 4 1 8 3 6 1 0 11 7 2 8 0 7 13 3 1 2 6 0 1 F 1 0 0 0 1 2 0 4 1 0 1 2 0 5 1 0 3 1 1 0 6 1 1 Total 5 5 3 4 2 10 3 10 2 0 12 9 2 13 1 7 16 4 2 2 12 1 2
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria
3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
1 1
2 2
1 6 1 2 2 1 3 3 2 1 2 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 2 1
2
2
3 1
1 1
1
1 1 2 1 1 2 1 1
2 1
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P.1 F H P.2 F 1 1 1 H P.3 F 2 1 2 1 1 1 2 2 3 2 1 1 2 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 11 39 1 11 1 3 1 2 4 4 2 6 1 1 1 3 1 1 3 2 74 20 1 2 2 1 25 7 2 1 2 1 1 H P.4 F H P.5 F 1 1 1 1 2 P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 3 5 3 5 2 0 4 11 5 3 8 3 7 0 7 0 4 0 3 4 7 6 0 1 0 186 F 4 1 2 1 0 2 1 1 3 1 0 1 3 0 0 4 1 1 0 0 0 1 0 58 Total 4 4 7 4 5 4 1 5 14 6 3 9 6 7 0 11 1 5 0 3 4 8 6 244 EB111/17
1
1
1
1
1 1 3
1 1
2
1 17 9 26
1 4
10 Pays Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti
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TABLEAU 4b.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe
Fourchette H 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 174-237 1-8 1-8 1-8 1-8
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F 1 H 3
P.4 F H
P.5 F 1 1
P.6/D.1 H F H
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 0 3 1 F 0 2 0 0 0 1 10 19 4 2 1 2 0 3 1 59 0 0 2 0 Total 0 5 1 1 0 5 31 41 6 8 2 6 0 5 4 155 0 2 4 1
1 1 1 2 4 1 1 3 1 1 1 6 9 10 2 2 30 1 2 1 1 1 2 1 18 45 1 1 21 6 3 5 1 1 1 1 2 2 3 3 8 6 6 9 1 2 11 10 2 1 1 6 1 1 1 2 1 1 1 1
1 0 4 21 22 2 6 1 4 0 2 3 96 0 2 2 1
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 4 12 11 17 2 2 1 85 1 1 51 1 2 80 36 10 4 7 2 1 0 1 1 2 1 3 1 1 1 4 1 4 1 2 1 1 2 1 1 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 1 1 1 1 P.4 F H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 1 0 5 1 5 1 3 0 2 0 0 0 1 2 3 3 198 F 0 2 1 2 1 0 2 0 3 0 0 0 0 1 3 1 122 Total 1 2 6 3 6 1 5 0 5 0 0 0 1 3 6 4 320
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11
12 Pays Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal Sri Lanka Thaïlande H – hommes, F – femmes.
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TABLEAU 4c.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe
Fourchette H 2-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F H 2 1
P.4 F H 2
P.5 F 2
P.6/D.1 H 1 F H
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 5 1 F 2 0 8 4 0 5 1 0 0 3 6 29 Total 7 1 29 9 3 11 9 0 1 8 8 86
2
3
4
2
9 2
4 4
2 1 2
1
1 1
1 1
21 5 3 6
1 2 2 1 1 1 7 2
3 1
8 0
République démocratique du Timor-Leste République populaire démocratique de Corée
1 1 1 0 2 0 4 3 10 4 3 1 26 2 4 18 2 1 12 2 2 1 2 1 0
1 5 2 57
Total – Région de l’Asie du Sud-Est
TABLEAU 4d.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H F Ensemble des professionnels H 1 29 0 2 4 0 0 19 0 1 2 9 6 1 0 21 5 48 0 3 1 8 0 0 34 F Total 0 1 10 39 0 0 0 2 1 5 0 0 0 0 3 22 0 0 0 1 0 2 2 11 8 14 0 1 0 1 4 17 1 1 0 6 1 2 3 0 22 9 65 1 4 1 14 1 2 37
Pays Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël Italie
Fourchette H 1-8 69-94 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 5-12 20-28 1-8 1-8 10-16 4-10 46-64 1-8 3-9 1-8 2-8 1-8 3-9 39-54
P.1 F H
P.2 F H 1
P.3 F 1 H 7 1 2
P.4 F 4 H 1 15 1 1
P.5 F 5
P.6/D.1 H 4 F H 2
D.2
1
1
2
5 1
1
9
2
3
1
1
1
1 2
2 5 3
1 7 1 1
1 1
1
4
2 1
10 1 10 1 1 1
1 1 8 1
9 2 24 2
3 3
2 2 4
4
4
1
2
2
1 1 1
3
4 1 1
1
EB111/17
1
5
16
2
10
2
13
14 Pays Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Yougoslavie Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. Fourchette H 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 5-11 1-8 13-19 2-8 3-10 1-8 1-8 1-8 37-51 1-8 1-8 1-8 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 2-8 1-8 0 0 2 4 1 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 1 7 1 6 11 1 1 1 2 1 4 11 18 70
EB111/17
Fonctionnaires par classe et sexe P.4 F H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 0 1 1 0 1 0 5 0 24 3 1 0 2 0 38 0 1 0 5 6 0 0 6 1 0 289 F Total 0 0 0 0 0 1 1 2 0 0 1 2 0 0 2 7 0 0 7 31 1 4 0 1 0 0 1 3 2 2 26 0 0 1 5 4 0 0 2 0 1 114 64 0 1 1 10 10 0 0 8 1 1 403
1 1 1 1 2 12 3
1 1 2 5 5 1 1 1
1
1
2 1 1 5 2 2 1 1
7
18 1
6
2
3 3
1 1 3
1
1
1
5 1 32 142
1
1
1
43
45
13
17
2
2
2
TABLEAU 4e.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 2 1 3 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 3 1 1 3 2 2 5 1 3 1 2 1 1 25 9 1 1 2 5 1 14 0 4 1 F Ensemble des professionnels H 2 1 0 0 2 5 0 6 2 1 5 1 4 3 0 7 0 5 3 8 8 3 0 66 F 0 0 2 0 0 7 0 1 0 1 2 0 3 0 0 0 0 1 0 0 1 0 18 Total 2 1 2 0 2 12 0 7 2 2 7 1 7 3 0 7 0 6 3 8 9 3 EB111/17 84
Pays
Fourchette H
P.1 F H 1
P.2 F H
P.3 F H
P.4 F H
P.5 F
P.6/D.1 H 1 F H
D.2
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Chypre Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale H – hommes, F – femmes. 15
1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0
2
1
1 1 2 1 1 1
2 1 1 1 3 1 1 16 4
1
1
4
2
3
2
3
1
1
16 Pays Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos
EB111/17
TABLEAU 4f.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2002 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H F Ensemble des professionnels H 16 0 0 2 1 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 8 3 0 0 1 3 5 5 3 17 3 1 2 1 1 28 0 3 1 2 3 0 1 1 0 0 1 1 1 3 1 1 1 5 0 0 F 3 0 0 5 0 0 0 0 12 0 3 0 0 0 0 4 0 0 Total 19 0 0 13 3 0 0 1 40 0 6 0 1 0 0 9 0 0
Fourchette H 12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 1-8 1-8 141-191 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8
P.1 F H
P.2 F H 1
P.3 F H 2
P.4 F H 5
P.5 F 2
P.6/D.1 H 5 F 1 H 3
D.2
Micronésie (Etats fédérés de)
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 1 8 16 14 1 8 1 39 9 7 4 8 1 1 0 1 P.1 F H 3 P.2 F 1 H 1 P.3 F 6 H 3 P.4 F 2 5 H P.5 F 1 P.6/D.1 H F 1 1 H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 7 6 1 0 0 0 0 0 0 1 80 F 11 0 0 0 0 0 0 0 0 1 39 Total 18 6 1 0 0 0 0 0 0 2 119
EB111/17
17
18
EB111/17
TABLEAU 5. PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 30 SEPTEMBRE 2002 Par lieu d’affectation Région de la nationalité Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Afrique Nbre 51 200 1 1 0 3 1 257 % 7,9 83,3 0,8 1,1 0,0 3,2 0,8 18,4 Amériques Nbre 134 20 115 19 12 13 24 337 % 20,9 8,3 87,1 21,3 15,8 13,7 19,7 24,1 Asie du Sud-Est Nbre 31 0 1 42 3 2 10 89 % 4,8 0,0 0,8 47,2 3,9 2,1 8,2 6,4 Europe Nbre 332 18 15 21 59 11 41 497 % 51,7 7,5 11,4 23,6 77,6 11,6 33,6 35,6 Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre 21 1 0 0 0 64 0 86 % 3,3 0,4 0,0 0,0 0,0 67,4 0,0 6,2 Nbre 73 1 0 6 2 2 46 130 % 11,4 0,4 0,0 6,7 2,6 2,1 37,7 9,3 642 240 132 89 76 95 122 1 396 Total Nbre % 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Par Région de la nationalité Région de la nationalité Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Afrique Nbre 51 200 1 1 0 3 1 257 % 19,8 77,8 0,4 0,4 0,0 1,2 0,4 100,0 Amériques Nbre 134 20 115 19 12 13 24 337 % 39,8 5,9 34,1 5,6 3,6 3,9 7,1 100,0 Asie du Sud-Est Nbre 31 0 1 42 3 2 10 89 % 34,8 0,0 1,1 47,2 3,4 2,2 11,2 100,0 Europe Nbre 332 18 15 21 59 11 41 497 % 66,8 3,6 3,0 4,2 11,9 2,2 8,2 100,0 Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre 21 1 0 0 0 64 0 86 % 24,4 1,2 0,0 0,0 0,0 74,4 0,0 100,0 Nbre 73 1 0 6 2 2 46 130 % 56,2 0,8 0,0 4,6 1,5 1,5 35,4 100,0 642 240 132 89 76 95 122 1 396 Total Nbre % 46,0 17,2 9,5 6,4 5,4 6,8 8,7 100,0
TABLEAU 6. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 30 SEPTEMBRE 2002 Catégorie professionnelle Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H 4 0 0 0 1 1 0 6 54,5 F 3 1 1 0 0 0 0 5 T 7 1 1 0 1 1 0 11 30-39 ans H 36 12 3 3 6 4 12 76 45,0 F 51 11 11 4 3 3 10 93 T 87 23 14 7 9 7 22 169 40-49 ans H 153 64 32 18 18 30 36 351 69,2 F 75 23 19 7 13 10 9 156 T 228 87 51 25 31 40 45 507 50-59 ans H 209 102 42 37 25 35 39 489 72,8 F 98 24 19 15 8 8 11 183 T 307 126 61 52 33 43 50 672 H 8 3 4 3 1 4 5 28 75,7 ≥60 ans F 5 0 1 2 1 0 0 9 T 13 3 5 5 2 4 5 37 H 410 181 81 61 51 74 92 950 68,1 Total F 232 59 51 28 25 21 30 446 31,9 T 642 240 132 89 76 95 122 1 396 100,0 100,0
45,5 100,0 0,8
55,0 100,0 12,1
30,8 100,0 36,3
27,2 100,0 48,1
24,3 100,0 2,7
Administrateurs recrutés sur le plan national Lieu d’affectation Afrique Amériques Asie du Sud-Est Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 19 20-29 ans H 1 0 0 1 50,0 F 1 0 0 1 T 2 0 0 2 30-39 ans H 16 0 1 17 70,8 F 7 0 0 7 T 23 0 1 24 40-49 ans H 55 0 6 61 70,9 F 24 1 0 25 T 79 1 6 86 50-59 ans H 39 0 3 42 70,0 F 17 0 1 18 T 56 0 4 60 H 4 0 1 5 83,3 ≥60 ans F 1 0 0 1 T 5 0 1 6 H 115 0 11 126 70,8 Total F 50 1 1 52 29,2 T 165 1 12 178 100,0 100,0
50,0 100,0 1,1
29,2 100,0 13,5
29,1 100,0 48,3
30,0 100,0 33,7
16,7 100,0 3,4
EB111/17
20 Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 20-29 ans H 4 1 1 8 1 4 1 20 32,3 F 8 4 2 4 1 14 9 42 67,7 T 12 5 3 12 2 18 10 62 100,0 3,0 H 22 37 4 38 5 15 19 140 37,8 F 69 25 14 17 25 45 35 230 62,2
EB111/17
Catégorie des services généraux 30-39 ans T 91 62 18 55 30 60 54 370 100,0 18,0 40-49 ans H 60 136 4 88 9 36 32 365 41,9 F 202 97 32 36 30 45 65 507 58,1 T 262 233 36 124 39 81 97 872 100,0 42,3 50-59 ans H 55 123 8 84 10 23 28 331 44,7 F 208 48 31 16 40 26 40 409 55,3 T 263 171 39 100 50 49 68 740 100,0 36,0 H 0 1 1 4 1 0 0 7 50,0 ≥60 ans F 3 0 2 0 2 0 0 7 50,0 T 3 1 3 4 3 0 0 14 100,0 0,7 H 141 298 18 222 26 78 80 863 41,9 Total F 490 174 81 73 98 130 149 1 195 58,1 T 631 472 99 295 124 208 229 2 058 100,0 100,0
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 30 SEPTEMBRE 2002 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 4 5 9 0 0 0 6 5 11 54,5 45,5 100,0 0,8 30-39 ans H F T 0 0 0 0 0 0 1 0 1 19 13 32 28 27 55 15 24 39 13 27 40 0 2 2 76 93 169 45,0 55,0 100,0 12,1 40-49 ans H F 0 0 6 2 26 6 156 57 120 55 28 27 15 9 0 0 351 156 69,2 T 0 8 32 213 175 55 24 0 507 50-59 ans H F 4 1 33 5 84 26 222 72 105 44 28 24 13 11 0 0 489 183 72,8 T 5 38 110 294 149 52 24 0 672 ≥60 ans H F 4 1 3 1 5 0 11 4 5 2 0 1 0 0 0 0 28 9 75,7 T 5 4 5 15 7 1 0 0 37 H 8 42 116 408 260 71 45 0 950 68,1 Total F T 2 10 8 50 32 148 146 554 128 388 76 147 52 97 2 2 446 1 396 31,9 100,0 100,0
30,8 100,0 36,3
27,2 100,0 48,1
24,3 100,0 2,7
Administrateurs recrutés sur le plan national Classe A B C D Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 0 0 0 1 0 1 0 1 1 0 0 0 1 1 2 50,0 50,0 100,0 1,1 30-39 ans H F T 0 0 0 10 4 14 7 2 9 0 1 1 17 7 24 70,8 29,2 100,0 13,5 40-49 ans H F T 0 1 1 23 7 30 38 17 55 0 0 0 61 25 86 70,9 29,1 100,0 48,3 50-59 ans H F T 0 0 0 14 4 18 28 14 42 0 0 0 42 18 60 70,0 30,0 100,0 33,7 ≥60 ans H F 0 0 2 0 3 1 0 0 5 1 83,3 T 0 2 4 0 6 H 0 50 76 0 126 70,8 Total F 1 15 35 1 52 T 1 65 111 1 178
16,7 100,0 3,4
29,2 100,0 100,0
EB111/17
H – hommes, F – femmes, T – total. 21
22 Classe G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 1 3 4 2 4 6 3 10 13 5 19 24 4 5 9 4 0 4 1 1 2 20 42 62 32,3 67,7 100,0 3,0 37,8 H – hommes, F – femmes, T – total.
EB111/17
Catégorie des services généraux 30-39 ans H F T 10 14 24 24 35 59 32 99 131 19 64 83 22 16 38 22 2 24 11 0 11 140 230 370 62,2 100,0 18,0 40-49 ans H F 47 49 59 143 45 197 54 107 78 9 51 2 31 0 365 507 41,9 T 96 202 242 161 87 53 31 872 50-59 ans H F 61 70 38 116 68 151 39 61 52 9 39 2 34 0 331 409 44,7 T 131 154 219 100 61 41 34 740 H 3 0 2 1 0 1 0 7 50,0 ≥60 ans F 1 3 1 2 0 0 0 7 T 4 3 3 3 0 1 0 14 H 122 123 150 118 156 117 77 863 41,9 Total F T 137 259 301 424 458 608 253 371 39 195 6 123 1 78 1 195 2 058 58,1 100,0 100,0
58,1 100,0 42,4
55,3 100,0 36,0
50,0 100,0 0,7
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 30 SEPTEMBRE 2002 Moins de 5 ans P Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 297 84 42 32 51 78 APN SG 0 150 70 42 50 36 63 72 0 8 0 0 0 T P 5-9 ans APN SG 0 2 0 2 0 0 0 50 83 21 59 27 34 41 T P 10-14 ans APN SG 0 154 12 0 0 0 0 0 96 13 72 15 43 42 T 277 145 30 86 31 58 51 P 66 18 6 2 8 6 8 15-19 ans APN SG 0 1 1 0 0 0 94 10 65 13 37 36 T 160 125 17 68 21 43 44 478 P 25 19 1 4 4 1 4 58 20-24 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 67 62 9 19 16 17 31 T 92 81 10 23 20 18 35 279 P 18 4 1 0 1 0 3 27 25-29 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 73 43 4 22 8 12 5 T 91 47 5 22 9 12 8 194 P 13 6 0 0 0 1 0 20 $30 ans APN SG 0 0 0 1 0 0 0 1 43 12 0 8 9 2 2 76 T 56 18 0 9 9 3 2 P 642 240 132 89 76 95 122 Ensemble APN 0 165 1 12 0 0 0 SG T
Région
447 100 342 126 100 68 114 150 34 23 27 15 21 20
150 123 119 44 88 42 55 61 37 17 14 16 15 9
631 1 273 472 99 295 124 208 229 877 232 396 200 303 351
122 150
1 106
706 158 483 1 347 240
4 315
559 231
12 435
678 114
3 361
0 221
0 167
97 1 396
178 2 058 3 632
52,4 11,7 35,9 100,0 42,9 37,1
0,7 56,4 100,0 34,1 15,4
1,8 64,2 100,0 23,8 18,7
0,6 75,5 100,0 20,8 13,2
0,0 79,2 100,0 13,9 7,6
0,0 86,1 100,0 20,6 5,3
1,0 78,4 100,0 2,7
38,4
4,9
56,7 100,0 100,0
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
EB111/17
23
24 Région Siège P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total
EB111/17
TABLEAU 9.
ENGAGEMENTS EN 2002 (JUSQU’AU 30 SEPTEMBRE 2002) Nouveaux engagements Transformation de contrats Transferts interinstitutions à court terme Nombre total d’engagements
Catégorie
Nombre total de fonctionnaires au 30 septembre 2002 642 0 631 240 165 472 132 1 99 89 12 295 76 0 124 95 0 208 122 0 229 1 396 178 2 058 3 632
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de % de femmes % de femmes % de femmes % de femmes fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires 32 0 3 8 7 3 5 0 1 10 0 0 0 0 4 4 0 2 11 0 4 70 7 17 94 18,8 0,0 33,3 12,5 42,9 33,3 20,0 0,0 100,0 60,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 25,0 0,0 50,0 18,2 0,0 50,0 24,3 42,9 58,8 42,0 22 0 27 4 1 9 0 0 0 2 2 8 4 0 5 7 0 7 1 0 9 40 3 65 108 59,1 0,0 74,1 25,0 100,0 33,3 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 12,5 25,0 0,0 100,0 14,3 0,0 57,1 0,0 0,0 77,8 45,0 33,3 61,5 46,6 5 0 2 2 0 1 18 0 9 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 26 0 12 38 40,0 0,0 100,0 50,0 0,0 100,0 38,9 0,0 55,6 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 38,5 0,0 66,7 35,1 59 0 32 14 8 13 23 0 10 12 2 8 4 0 9 12 0 9 12 0 13 136 10 94 240 39,3 0,0 69,1 29,2 47,6 55,5 19,6 0,0 51,9 53,3 0,0 4,2 8,3 0,0 66,7 13,1 0,0 35,7 6,1 0,0 42,6 35,9 25,4 62,3 41,2
P APN SG Toutes catégories
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. PROJECTIONS CONCERNANT LES DEPARTS A LA RETRAITE Nombre total de fonctionnaires au 30 septembre 2002 642 0 631 240 165 472 132 1 99 89 12 295 76 0 124 95 0 208 122 0 229 1 396 178 2 058 3 632 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30 septembre 2003a Nombre Siège P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P Méditerranée orientale APN SG P APN SG P APN SG Toutes catégories 28 0 11 12 3 7 6 0 3 1 2 5 5 0 4 5 0 3 4 0 0 61 5 33 99 % 4,4 0,0 1,7 5,0 0,0 1,5 4,5 0,0 3,0 1,1 0,0 1,7 6,6 0,0 3,2 5,3 0,0 1,4 3,3 0,0 0,0 4,4 2,8 1,6 2,7 d’ici le 30 septembre 2005a Nombre 72 0 42 31 7 28 14 0 12 13 2 17 8 0 13 8 0 12 10 0 4 156 9 128 293 % 11,2 0,0 6,7 12,9 0,0 5,9 10,6 0,0 12,1 14,6 0,0 5,8 10,5 0,0 10,5 8,4 0,0 5,8 8,2 0,0 1,7 11,2 5,1 6,2 8,1 d’ici le 30 septembre 2007a Nombre 130 0 87 52 11 56 22 0 19 24 3 35 12 0 24 16 0 22 18 0 15 274 14 258 546 % 20,2 0,0 13,8 21,7 0,0 11,9 16,7 0,0 19,2 27,0 0,0 11,9 15,8 0,0 19,4 16,8 0,0 10,6 14,8 0,0 6,6 19,6 7,9 12,5 15,0 d’ici le 30 septembre 2012a Nombre 271 0 246 101 43 160 60 0 40 49 5 92 32 0 51 38 0 48 46 0 63 597 48 700 1 345 % 42,2 0,0 39,0 42,1 0,0 33,9 45,5 0,0 40,4 55,1 0,0 31,2 42,1 0,0 41,1 40,0 0,0 23,1 37,7 0,0 27,5 42,8 27,0 34,0 37,0
Région
Catégorie
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Pacifique occidental
Total
EB111/17
a
Chiffres cumulés.
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
25
26 Consultants a
EB111/17
TABLEAU 11.
NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES D’UN CONTRAT A LONG TERME OU D’UN CONTRAT TEMPORAIRE AU 30 SEPTEMBRE 2002 Siège Afriquea Amériques Asie du Sud-Est 89 12 295 396 Europe Méditerranée orientale 95 0 208 303 Pacifique occidental 122 0 229 351 Total
Type de contrat
Contrats à long terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à long terme Contrats de durée limitée Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats de durée limitée Contrats à court terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à court terme Total – Contrats d’engagements temporaires Total général 540 143 0 455 1 138 1 399 2 672 282 130 240 945 1 597 1 597 2 474 33 91 0 47 171 171 403 47 12 13 117 189 211 607 113 19 43 180 355 379 579 70 248 0 197 515 549 852 19 137 0 105 261 284 635 1 104 780 296 2 046 4 226 4 590 8 222 156 0 105 261 0 0 0 0 0 0 0 0 4 2 16 22 3 1 20 24 7 0 27 34 0 0 23 23 170 3 191 364 642 0 631 1 273 240 165 472 877 132 1 99 232 76 0 124 200 1 396 178 2 058 3 632
Contrats d’engagements temporaires
Les chiffres fournis par le Bureau régional de l’Afrique concernent le personnel temporaire au 31 août 2002.
TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET HORS CLASSES SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H Professions scientifiques, techniques et administratives % % Spécialistes de l’administration 357 postes ou 25,6 1.A Spécialistes de l’administration 100,0 Architectes, ingénieurs 2,8 1.A Spécialistes de l’administration (en général) 4,2 Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de 1,4 1.A.1 Spécialistes de la gestion financière 18,6 l’information et bibliothécaires 1.A.2 Analystes de la gestion et des programmes 3,5 Artistes 0,1 1.A.3 Administrateurs de services de bâtiments 3,5 Economistes 1,5 1.A.4 Administrateurs de services de conférences 1,9 Spécialistes de l’enseignement 1,5 1.A.5 Spécialistes du traitement électronique de l’information 15,0 Juristes 0,7 1.A.6 Spécialistes de l’administration du personnel 11,5 Biologistes 5,6 1.A.7 Spécialistes des services d’impression 0,6 1.A.8 Spécialistes de l’information 6,1 1.A.9 Spécialistes des achats et marchés 2,9 1.A.10 Spécialistes des activités de représentation et du 7,7 protocole 1.A.11 Administrateurs de la coopération technique 8,9 1.A.12 Fonctionnaires d’administration 12,8 1.A.21 Vérificateurs comptables 2,2 1.A.22 Administrateurs des hôpitaux 0,3 1.A.23 Spécialistes des dossiers et documents 0,3 100,0 0,3 0,3 1,9 % 90,6 1.I.3 Médecins et chirurgiens 100,0 2,4 1.I.3 Médecins 8,6 0,2 1.I.3.A Administrateurs de services de restauration 0,2 0,9 1.I.3.B Epidémiologistes 18,8 0,2 1.I.3.D Médecins généralistes 0,9 1,5 1.I.3.E Hématologistes 1,1 0,2 1.I.3.F Neurologistes 0,2 1,5 1.I.3.G Spécialistes de santé de la famille 8,1 1.I.3.H Ophtalmologistes 0,8 1.I.3.I Immunologistes 2,6 1.I.3.K Spécialistes des maladies non 2,1 transmissibles 1.I.3.L Gériatres 0,2 1.I.3.M Spécialistes de la santé mentale 2,8 1.I.3.N Spécialistes de la santé publique 30,8 1.I.3.O Radiologues 0,2 1.I.3.Q Spécialistes de médecine traditionnelle 0,4 1.I.3.S Spécialistes des maladies transmissibles 21,6 1.I.3.T Médecins du travail 0,6
= = = 27
1.I Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 1.I Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 670 postes ou 48,0 1.J Spécialistes des sciences physiques 0,3 1.I Médecins (en général) 1.K Spécialistes des ventes et de la commercialisation 0,1 1.I.1 Dentistes 1.L Spécialistes des sciences sociales 3,8 1.I.2 Diététiciens, nutritionnistes 1.M Statisticiens et mathématiciens 1,5 1.I.3 Médecins et chirurgiens 1.N Spécialistes des transports 0,1 1.I.4 Infirmiers(ères) 1.O Rédacteurs, traducteurs, interprètes 5,2 1.I.5 Opticiens 1.P Personnels des professions scientifiques, techniques et 0,2 1.I.6 Pharmaciens administratives pour lesquelles il n’existe pas de code de 1.I.7 Hygiénistes catégorie d’emploi 1.I.8 Vétérinaires 1.R Spécialistes des sciences de l’environnement 1,1 1.I.9 Spécialistes de la réadaptation 1.S Spécialistes des secours 0,6 1.I.10 Spécialistes de laboratoires de santé
EB111/17
1
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.
ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CONSEIL EXECUTIF Cent onzième session Point 8.1 de l’ordre du jour provisoire EB111/17 Corr.1 16 janvier 2003
Rapport annuel sur les ressources humaines Rapport du Secrétariat
RECTIFICATIF
Lire comme suit le début du paragraphe 7 : « En septembre 2002, 108 pays se situaient dans la fourchette souhaitable ... ».
=
=
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