القرار: عملية ومنهجية إجراء تقييم الأداء للرئيس الحالي واللاحق لأمانة الاتفاقية

مؤتمر الأطراف في اتفاقية منظمة الصحة العالمية الإطارية بشأن مكافحة التبغ 6102/ تشرين الثاني نوفمبر 21 الدورة السابعة 6102تشرين الثاني، نوفمبر/ 21-7دلهي، الهند، 66 القرار عملية ومنهجية إجراء تقييم الأداء للرئيس الحالي واللاحق لأمانة الاتفاقية )51(7/POC/CTCF مؤتمر الدول الأطراف، )12(5POC/CTCFو )02(5POC/CTCFو )6(4POC/CTCFإعادة النظر في القرارات أرقام؛ مع ؛ )22(6POC/CTCFو ؛)72(7POC/CTCFمع الأخذ في الاعتبار توصيات هيئة المكتب الخامسة لمؤتمر الأطراف الموضحة في الوثيقة قرر إنشاء العملية والمنهجية التالية لتقييم رئيس أمانة الاتفاقية: مع الأخذ في الحسبان المساءلة المزدوجة لرئيس الأمانة بحسب المنصوص عليه في القرار رقم: )a( ، يجب تقييم أداء رئيس أمانة المجلس من قبل هيئة مكونة من أعضاء هيئة المكتب الموجودين )01(1POC/CTCF على رأس عملهم وهيئة المكتب السابقة مباشرة بشأن تسليم المعاهدة والأنشطة الفنية، ومن خلال المدير العام الموظفين والأنشطة الفنية حسب الاقتضاء لمنظمة الصحة العالمية بشأن الأمور الإدارية والأمور المتعلقة بإدارة ) من هذا القرار.4) و (3) و (2وفًقا للمنصوص عليه في الفقرات أرقام ( يجب أن يتضمن تقييم الأداء من قبل الهيئة ما يلي )b( مصفوفة يتم ملئها بواسطة جميع أعضاء الهيئة، والتي تأخذ بعين الاعتبار مسؤوليات رئيس أمانة الاتفاقية  من الاتفاقية 3.42يجب أن تكون المصفوفة قائمة على المادة رقم المتعلقة بتسليم المعاهدة والنشاطات الفنية. من النظام الداخلي؛ ووصف منصب رئيس أمانة الاتفاقية؛ 51وغيرها من الأحكام ذات الصلة؛ والقاعدة تمر الأطراف السابق لتقييم الأداء. وخطة عمل تقرير الأداء المقدمة بواسطة رئيس أمانة الاتفاقية لمؤ يتعين إجراء مقابلة شخصية لأمانة الاتفاقية من قبل الهيئة أو أعضاء الهيئة المعينين بحسب ما تقرره الهيئة.  إلى الحد –يجب إجراء عمل هيئة التقييم في حدود موارد الميزانية المتوفرة الخاصة بأمانة الاتفاقية، ويجب )c( خدام الوسائل الإلكترونية للاتصال بغية تقليل النفقات.است –المسموح به ) من 2وضع نموذج مصفوفة تشمل المقاييس الكمية والنوعية التي تعكس العناصر المحددة في الفقرة رقم (‫يجب )d( ‫قبل هيئة المكتب ليتم استخدامها في تقييم أداء الرئيس الحالي والمستقبلي لأمانة الاتفاقية. وفير نموذج المصفوفة وأي عناصر أخرى لعملية التقييم من خلال هيئة المكتب والمدير العام إلى مؤتمر ت‫يجب )e( الأطراف. ‫يجب الاحتفاظ بنموذج سجل لكل تقييم من قبل أمانة الاتفاقية. )51(7POC/CTCF 2 ء منسوبي منظمة الصحة يجب إجراء تقييم الأداء بواسطة المدير العام بما يشمل على العناصر الأساسية لتقيم أدا‫ )f( العالمية بحسب المنصوص عليه في القواعد نافذة المفعول مع الأخذ بعين الاعتبار المساءلة المزدوجة لرئيس أمانة ‫الاتفاقية والطبيعة الخاصة للتقييم الناتج. رئيس أمانة الاتفاقية ُنسخ من شهراً على الأقل من انتهاء مدة عقد 21يجب أن يقدم المدير العام لهيئة المكتب قبل )g( قبل ستة شهور على الأقل من انتهاء –تقييمات الأداء النظامية. يجب أن ُتقدم هيئة المكتب بعد ذلك إلى المدير العام نسخة من تقرير تقييم الهيئة. –العقد )6102نوفمبر/تشرين الثاني 21(الجلسة العامة الخامسة، = = =