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Ressources humaines : rapport annuel : rapport du Secrétariat :rectificatif

31 декабря 2008 г. Всемирная организация здравоохранения

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CONSEIL EXECUTIF Cent vingt-deuxième session Point 7.2 de l’ordre du jour

EB122/24 Add.1 Corr.1 23 janvier 2008

Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat RECTIFICATIF

Veuillez prendre note des amendements ci-après : 1. Remplacer le paragraphe 8 par le texte suivant : 8. En septembre 2007, 105 pays se situaient dans leur fourchette souhaitable – dont 5 à la limite supérieure de la fourchette –, 42 (dont deux Membres associés) étaient non représentés, 9 sous-représentés et 39 surreprésentés (voir le Tableau 4). On trouvera au Tableau 5 des précisions sur le degré de représentation des pays par Région (les données n’incluant pas les membres du personnel dont le poste est financé par leur pays d’origine). On constate les changements suivants depuis le rapport annuel au 30 septembre 2006 : • deux pays, non représentés auparavant (Swaziland et Timor-Leste), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • deux pays, auparavant sous-représentés (Allemagne et Viet Nam), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • un pays, auparavant surreprésenté (Suède), se situe désormais dans la fourchette souhaitable ; • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Bahamas, Luxembourg et République démocratique populaire lao), ne sont plus représentés ; • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Autriche, Mexique et Singapour), sont désormais sous-représentés ; • cinq pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Afrique du Sud, Bénin, Malaisie, Nouvelle-Zélande et République démocratique du Congo), sont désormais surreprésentés. 2. Remplacer les Tableaux 4 et 5 par le texte suivant.

TABLEAU 4. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 30 SEPTEMBRE 2007 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable) Pays non représentés – Pays sous-représentés Pays surreprésentés Malawi Nigéria Ouganda République démocratique du Congo Rwanda Sénégal Zambie Zimbabwe

Région

Afrique

Comores Lesotho Seychelles

Amériques

Asie du Sud-Est Autriche Israël

Antigua-et-Barbuda Bahamas Barbade Belize Dominique Grenade – –

Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-etles-Grenadines Suriname

Etats-Unis d’Amérique Mexique

Afrique du Sud Bénin Burkina Faso Cameroun Congo Côte d’Ivoire Ethiopie Ghana Kenya Canada Colombie

Europe

Arabie saoudite Chine Japon République de Corée Singapour

Andorre Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Luxembourg Méditerranée orientale Emirats arabes unis Koweït Brunéi Darussalam Pacifique occidental Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué Palaos * Membre associé. Monaco Monténégro Ouzbékistan Saint-Marin Tadjikistan Oman Qatar Papouasie-Nouvelle-Guinée République démocratique populaire lao Samoa Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu

Inde Myanmar Belgique Danemark France Irlande Italie Egypte Liban Australie Malaisie Nouvelle-Zélande Philippines

Sri Lanka Thaïlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Suisse Soudan Tunisie

EB122/24 Add.1 Corr.1

TABLEAU 5a. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H F H F F 2 1 2 1 2 1 1 2 1 2 1 F 2 H F 1 H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F 1

EB122/24 Add.1 Corr.1

Pays

Fourchette

1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 2 1 1 2 1 1

H 1 2 2 3

H 8 3 1 1 1 4 3 4 1 1 4

7 1 1 1 1 2 1 2 2 2 3 2 1 1 2 1 1 2 5 2

3 2

2 1

4 1 2 3 3 1 1 3 4 3

1 2 1

1 1

1 1 1 1

2 1 2 2

Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria Madagascar 1 2

4-11 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-8 1-8 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-10 1-8 1-8 1-8

Ensemble des professionnels H F Total 9 6 15 8 1 9 6 0 6 7 2 9 2 1 3 11 4 15 5 2 7 8 4 12 1 1 2 0 0 0 12 0 12 8 3 11 3 0 3 9 8 17 3 2 5 7 0 7 9 6 15 7 1 8 1 1 2 2 0 2 10 10 20 0 0 0 1 1 2 3 3 6

Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 F H F H F F 1 1 1 1 H 5 4 F 1 H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F

Pays

Fourchette

1 1

H 2 2 1 2

1 1 1 1 2 2 1 2 1 1 1

1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-8 1 1 5 4 2 1 3 1 1 1 1 3 2 1 3 5 7 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 4 4 1 1 2 3 5 2 3 1 2 5 2 5 1 1

Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe 0 0 1 24 1 2 12 1 26 14 1 1 2 2 72 2 1 27 1 2 4 3 106 1 1 29 2 1 2 30 10 3 3 2 1 13 4 9 2 8 0 2 1 3 7 7 9 263

Ensemble des professionnels H F Total 7 2 9 7 1 8 4 1 5 6 0 6 2 1 3 2 1 3 5 2 7 16 4 20 13 3 16 4 0 4 1 5 1 0 8 0 1 0 1 0 4 4 96 14 9 10 2 16 0 3 1 4 7 11 13 359

2-12 1-10 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-8

Total – Région africaine

H – hommes, F – femmes.

EB122/24 Add.1 Corr.1

TABLEAU 5b. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 4 1 2 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

EB122/24 Add.1 Corr.1

Pays

Fourchette

1 1 1 2 1 1 1 4 2 3 1 8 3 1 4 7 7 3 5 3 1 4 3 1 1 1 1 1 1

2 2 7 1 6 2 3

2 2 10 8

1 2 15 37 2

1 2 21

1 1

Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti Honduras Jamaïque Mexique 2 1 2 1 1 1 2 2 1 1 1 1

1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 142-193 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17

H 0 5 0 0 0 2 14 23 3 9 2 5 0 1 4 78 0 3 2 1 1 1 5

F 0 4 0 0 0 1 14 13 5 5 1 0 0 1 2 59 0 0 2 0 1 0 5

Total 0 9 0 0 0 3 28 36 8 14 3 5 0 2 6 137 0 3 4 1 2 1 10

Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 2 4 1 1 1 1 2 1 1 F H F H F H 1 F 2 H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H 1 1 2 5 0 2 0 0 F 2 0 1 1 0 3 0 0 Ensemble des professionnels Total 3 1 3 6 0 5 0 0

Pays

Fourchette

1-8 1-8 1-8 2-10 1-8 1-8 1-7 1-7

1-7 1-7 1-8 1-8 1 2 1 1 1 1

0 0 1 3

0 0 2 1

0 0 3 4

2-9 0 0 3 5 15 17 63

Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-lesGrenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela (République bolivarienne du) Total – Région des Amériques 2 52 1 61 44 1 25 4 6 2 3 1 2 176

2 125

4 301

* Membre associé.

H – hommes, F – femmes.

EB122/24 Add.1 Corr.1

TABLEAU 5c. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H F H 1 8 1 1 3 3 1 1 2 1 3 2 2 2 6 2 1 1 5 1 7 4 1 1 F H 3 F F F 1 H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

EB122/24 Add.1 Corr.1

Pays

Fourchette

4-14 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 3 2

H 2 1 11 2

H 1 1 5

H 7 2 33 5 2 7 5

F Total 1 8 1 3 18 51 6 11 0 2 5 12 0 5

1-8 1-8 4-12 1-7 1 3 12 26 18 1 3 1 1 16 0 0 4 3 9 3 2 1 1 17

1 2 3

1 1 4

1 1 3 1 1 1

Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal République populaire démocratique de Corée Sri Lanka Thaïlande Timor-Leste Total – Région de l’Asie du Sud-Est

1 7 6 1 76

0 4 7 0 42

1 11 13 1 118

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5d. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 2 1 2 1 1 1 2 2 1 6 2 1 8 4 6 2 2 2 1 1 2 2 7 11 7 21 12 2 1 F H F 1 H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F

Pays

Fourchette

1-8 63-86 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-7 1-8 6-12 18-26 1-8 1 1 1 1 1 2 1 4 1 2 1 1 5 1 1 4 4 1 4 1 1 2 1 1

Ensemble des professionnels H F Total 0 1 1 38 27 65 0 0 0 2 1 3 4 2 6 3 0 3 1 0 1 22 7 29 0 0 0 3 3 6 1 0 1 2 2 4 12 5 17 7 13 20 2 0 2

2 1 3 8

1 1 8

7 1 11

1 3 7

1 6 1 4 1 1

1 1 1

1 3 9 1

Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Chypre Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël Italie 3 1 3 1 2 1 1 2 7 3 23 1 3 1 2 1 2 1 1 2 2 7 6 23 2 4 7 2 5

1-8 12-19 4-11 42-58 1-8 4-11 1-8 3-9 1-7 3-10 34-47

0 16 4 51 2 3 2 9 1 0 44

0 5 7 32 2 1 1 9 0 2 13

0 21 11 83 4 4 3 18 1 2 57

EB122/24 Add.1 Corr.1

10 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H F H F H F 2 1 1 1 1 1 1 1 H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F 1 1 1 1 2 1 13 1 1 1 1 1 13 6 2 4 3 1 2 1 1 1 11 1 10 1 1 7 1 4 16 4 2 4 2 5 1 1 1 3 2 1 Ensemble des professionnels H F Total 0 2 2 0 1 1 1 1 2 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 1 7 8 0 0 0 30 11 41 5 2 7 2 3 5 0 2 2 2 1 3 0 2 2 1 2 5 8 1 1 1 1 3 0 4 19 31 45 1 78 1 1 1 75 2 157 3 78 1 48 10 16 6 4 2 2 6 2 3 3 2 4 4 5 1 4 3 41 0 0 1 0 6 15 0 1 4 1 38 0 2 0 1 8 13 0 1 4 2 341 236 79 0 2 1 1 14 28 0 2 8 3 577

EB122/24 Add.1 Corr.1

Pays

Fourchette

Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Monténégro Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Serbie Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine

1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 5-12 1-10 13-20 4-11 4-10 1-8 2-9 1-8

37-51 1-7 1-7 1-8 1-8 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 2-10

Total – Région européenne

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5e. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 F H F H 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1 3 1 1 2 7 1 1 4 3 2 1 2 4 2 2 1 1 1 3 2 1 2 4 1 2 4 F H F 1 1 H F H 1 1 F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

Pays

Fourchette

1 1 2 2

1-8 5-11 1-7 1-7 3-12 2-8 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 2 1 1 1 2 3 3 3 6 1 1 1 3 4 2 3 9 4 15 15 33 11 22 3 0 0 1 1 0

H 3 2 0 0 7 0 6 5 1 5 0 3 6 0 12 0 4 5 12 6 4 2 0 83

F 1 1 2 2 12 0 2 0 0 2 0 7 0 0 0 0 1 1 2 5 0 36

Total 4 3 2 2 19 0 8 5 1 7 0 10 6 0 12 0 5 6 14 11 4 119

Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale

EB122/24 Add.1 Corr.1

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5f. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 1 2 3 6 3 2 1 1 1 2 8 5 7 7 3 2 2 1 23 0 2 11 1 0 0 1 1 1 1 1 1 2 4 2 1 1 4 7 5 10 4 2 1 1 1 2 1 23 0 5 0 2 0 0 1 2 3 4 1 5 0 0 3 1 5 7 3 4 3 2 1 1 1 2 1 14 5 F H F H F H F H F H F H F H F H P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes F 15 0 0 9 0 0 0 0 14 0 7 0 1 0 0 6 0 0 13 2 Ensemble des professionnels Total 38 0 2 20 1 0 0 1 37 0 12 0 3 0 0 11 0 0 27 7

EB122/24 Add.1 Corr.1

Pays

Fourchette

Australie

12-19

Brunéi Darussalam

1-7

Cambodge

1-8

Chine

40-55

Fidji

1-7

Iles Cook

1-7

Iles Marshall

1-7

Iles Salomon

1-7

Japon

121-166

Kiribati

1-7

Malaisie

3-9

Micronésie (Etats fédérés de)

1-7

Mongolie

1-8

Nauru

1-7

Nioué

1-7

Nouvelle-Zélande

2-9

Palaos

1-7

Papouasie-Nouvelle-Guinée

1-8

Philippines

3-12

République de Corée

15-21

Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 0 0 1 1 0 0 0 0 2 0 0 3 2 9 15 29 26 34 19 10 5 1 5 1 4 1 1 94 0 0 0 0 0 0 0 2 69 F H F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels Total 0 0 1 0 0 0 0 3 163

Pays

Fourchette

République démocratique populaire lao

1-8

Samoa

1-7

Singapour

3-10

Tokélaou*

1-7

Tonga

1-7

Tuvalu

1-7

Vanuatu

1-7

Viet Nam

3-12

Total – Région du Pacifique occidental

* Membre associé.

= EB122/24 Add.1 Corr.1

H – hommes, F – femmes.

CONSEIL EXECUTIF Cent vingt-deuxième session Point 7.2 de l’ordre du jour provisoire

EB122/24 Add.1 13 décembre 2007

Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat

1. On trouvera ci-dessous un aperçu du profil du personnel au 30 septembre 2007 ; il contient des données sur la dotation générale en personnel par lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge, la durée de service et le renouvellement du personnel, et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels. Le neuvième rapport annuel sur les ressources humaines contenant des données complètes au 31 décembre 2007 sera soumis à la Soixante et Unième Assemblée mondiale de la Santé.

PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 2. Au 30 septembre 2007, l’OMS comptait au total 4992 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière/engagements de service (ces types de contrat étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1834 (36,7 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2799 (56,1 %) à celle des services généraux et 359 (7,2 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 549 (12,4 %) comparativement au nombre indiqué dans le rapport annuel au 30 septembre 2006.2 3. A sa cent vingtième session, le Conseil exécutif a adopté la décision EB120(1), concernant la confirmation par l’Assemblée générale des Nations Unies du cadre général de la Commission de la Fonction publique internationale. A la suite de cette décision, l’OMS a introduit, avec effet au 1er juillet 2007, de nouvelles dispositions contractuelles prévoyant trois types d’engagements – continu, de durée déterminée et temporaire. Par conséquent, avec effet au 1er juillet 2007, les fonctionnaires titulaires de contrats de carrière/engagements de service et ceux totalisant au moins cinq ans de service actif ininterrompus au titre de contrats d’engagement de durée déterminée ont vu leur contrat transformé en contrat d’engagement continu.

1 2

Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document EB120/24 Add.1.

EB122/24 Add.1

4. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 2795 membres du personnel étaient des temporaires (consultants compris). Ils représentent 35,9 % de l’ensemble du personnel, un chiffre qui confirme la tendance décroissante de ce pourcentage observée depuis 2004 (voir le Tableau 2).

Répartition par sexe 5. Le pourcentage des femmes dans les catégories professionnelle et supérieure a augmenté depuis le rapport annuel au 30 septembre 2006, passant de 36,4 % à 37,1 % (voir la figure). 6. La répartition par lieu d’affectation, par classe et par sexe des membres du personnel titulaires de contrats à long terme fait l’objet du Tableau 3. On constate que sur les 1834 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 1154 (62,9 %) avaient pour titulaire un homme et 680 (37,1 %) une femme. Le rapport révèle comme le rapport annuel au 30 septembre 2006 que les femmes sont plus nombreuses dans les classes P.2 et P.3. Depuis ce rapport annuel, la représentation des femmes à partir de la classe P.4 s’est améliorée : les femmes représentent ainsi 42,7 % des effectifs de la classe P.4 et 31,9 % de ceux de la classe P.5 ; leur proportion est passée de 19,3 % à 20,3 % dans la classe P.6/D.1, mais elle a diminué dans la classe D.2, passant de 28,6 % à 27,1 %. La proportion des femmes dans les postes hors classes a également diminué, passant de 28,6 % à 26,1 %.

Répartition géographique 7. Sur les 1591 membres du personnel occupant des postes soumis à la répartition géographique, 813 étaient des ressortissants de pays en développement (51,1 %). Sur 183 nouveaux membres du personnel engagés, 41,5 % étaient des ressortissants de pays en développement. 8. Au 30 septembre 2007, 105 pays se situaient dans leur fourchette souhaitable – dont 5 à la limite supérieure de la fourchette –, 45 (dont deux Membres associés) étaient non représentés, 10 sous-représentés et 35 surreprésentés (voir le Tableau 4). On trouvera au Tableau 5 des précisions sur le degré de représentation des pays par Région (les données n’incluant pas les membres du personnel dont le poste est financé par leur pays d’origine). On constate les changements suivants depuis le rapport annuel au 30 septembre 2006 : • deux pays, non représentés auparavant (Swaziland et Timor-Leste), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • deux pays, auparavant sous-représentés (Allemagne et Viet Nam), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • quatre pays, auparavant surreprésentés (Egypte, Myanmar, Suède et Tunisie), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • cinq pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Bahamas, Bahreïn, Jamahiriya arabe libyenne, Luxembourg et République démocratique populaire lao), ne sont plus représentés ; • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Autriche, Mexique et Singapour), sont désormais sous-représentés ; • quatre pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Afrique du Sud, Bénin, Malaisie et Nouvelle-Zélande), sont désormais surreprésentés.

EB122/24 Add.1

9. Le Tableau 6 renseigne sur la répartition du personnel de la catégorie professionnelle et de rang supérieur par lieu d’affectation et Région de la nationalité.

Age, durée du service et renouvellement du personnel 10. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (51,0 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, le groupe d’âge le plus important (35,6 %) est celui des 50 ans ou plus, alors que, parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, le groupe d’âge le plus important est celui des 40 à 49 ans (41,5 %) (voir les Tableaux 7 et 8). 11. Le groupe le plus important, représentant 48,1 % des effectifs, a une durée de service inférieure à cinq ans. La durée moyenne approximative de service est de plus de sept ans dans la catégorie professionnelle et de 11 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 9). 12. Le Tableau 10 comprend (pour les entrées en fonctions au cours de la période jusqu’au 30 septembre 2007) des données relatives aux engagements, qui montrent que 65 membres du personnel de la catégorie professionnelle (35,5 %) ont été recrutés de l’extérieur, 105 (57,4 %) étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 13 (7,1 %) ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. Dans la catégorie professionnelle, 36,6 % des nouveaux membres du personnel engagés étaient des femmes contre 41,0 % au 30 septembre 2006. 13. Sur la base des projections actuelles, près de 15,5 % des membres du personnel doivent prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années, et plus de 35,8 % au cours des dix prochaines années (voir le Tableau 11).

Groupes professionnels 14. On constate que plus de la moitié des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 91,0 % sont des « médecins » et 1,0 % des « spécialistes des soins infirmiers ». Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration » qui occupe 28,1 % des postes. A l’intérieur de ce groupe, 18,8 % sont des « administrateurs de la coopération technique », 13,4 % des « spécialistes du traitement électronique de l’information » et 12,5 % des « spécialistes de la gestion financière » (voir le Tableau 12).

MESURES A PRENDRE PAR LE CONSEIL EXECUTIF 15. Le Conseil est invité à prendre note du rapport.

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FIGURE ET TABLEAUX 16. La figure et les tableaux mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Figure Tableau 1 Tableau 2 Tableau 3 Tableau 4 Pourcentage de femmes dans les catégories professionnelle et de rang supérieur, 1990 – 30 septembre 2007 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation pour 2003, 2005 et au 30 septembre 2007 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme et de contrats temporaires au 30 septembre 2007 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 30 septembre 2007 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 30 septembre 2007

Tableaux 5a-5f Degré de représentation des pays au 30 septembre 2007 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12 Personnel des catégories professionnelle et de rang supérieur : nombre total par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 30 septembre 2007 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 30 septembre 2007 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 30 septembre 2007 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 30 septembre 2007 Engagements en 2007 (jusqu’au 30 septembre 2007) Projections concernant les départs à la retraite Répartition des postes de la catégorie professionnelle et de rang supérieur selon les principaux groupes professionnels

TABLEAU 1. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION POUR 2003, 2005 ET AU 30 SEPTEMBRE 20071 Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2005 Siège 13 39 94 319 188 90 28 0 771 0 687 1 458 27 984 1 525 514 280 218 536 1 034 0 0 47 18 71 26 187 93 0 1 565 245 2 207 4 017 154 100 442 193 85 597 349 249 119 27 0 907 0 732 1 639 37 49 180 108 6 2 47 38 6 0 19 17 6 7 44 218 207 74 52 3 611 86 1 238 1 935 Bureaux régionaux Pays Total Siège Bureaux régionaux Pays 0 3 50 119 102 25 17 0 316 273 829 1 418 Nombre de membres du personnel au 30 septembre 2007 Total 23 48 202 686 558 218 96 3 1 834 359 2 799 4 992

Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2003 Bureaux régionaux Pays 0 3 43 80 96 21 18 1 262 162 468 892 3 686 2 099 176 1 411 1 94 152 391 560 152 52 9 Total 6 6 37 178 151 59 54 0 491 14 987 1 492

Siège

Hors classes

D.2

D.1/P.6

P.5

302

P.4

144

P.3

P.2

P.1

Total catégorie professionnelle

658

Administrateurs recrutés sur le plan national

Total services généraux

644

Total général

1 302

Le personnel sans affectation (détaché à d’autres organisations ou en congé sans traitement) est compris dans les chiffres du Siège et des bureaux régionaux. EB122/24 Add.1

6 Siège Contrats à long terme 907 0 732 1 639 Contrats d’engagements temporaires 463 0 54 227 744 2 383 2 262 376 697 931 195 184 608 30 78 98 236 619 42 94 4 5 132 0 24 54 149 71 78 79 141 22 48 111 322 846 73 1 29 80 183 604 1 054 233 276 1 232 2 795 7 787 1 331 181 513 383 524 807 78 342 198 371 271 421 214 4 36 50 33 22 310 99 135 135 120 128 1 834 359 2 799 4 992 Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Total Méditerranée orientale Pacifique occidental

TABLEAU 2. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME ET DE CONTRATS TEMPORAIRES AU 30 SEPTEMBRE 2007

EB122/24 Add.1

Type de contrat

Catégorie professionnelle

Administrateurs recrutés sur le plan national

Services généraux

Total

Catégorie professionnelle

Administrateurs recrutés sur le plan national

Consultants

Services généraux

Total

Nombre total de membres du personnel

TABLEAU 3. REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 30 SEPTEMBRE 2007 Personnel de la catégorie professionnelle T 27 38 7 3 14 6 1 96 100 5,2 54 27 4 6 5 11 1 108 49,5 65 19 4 2 11 7 2 110 50,5 119 46 8 8 16 18 3 218 100 11,9 111 67 50 23 26 13 30 320 57,3 138 23 21 11 22 9 14 238 42,7 249 90 71 34 48 22 44 558 100 30,4 217 80 6 46 30 36 52 467 68,1 132 22 5 20 17 11 12 219 31,9 349 102 11 66 47 47 64 686 100 37,4 83 25 1 17 5 20 10 161 79,7 25 6 0 4 1 3 2 41 20,3 108 28 31 1 1 0 21 1 6 0 23 2 12 3 202 35 100 72,9 11,0 10 1 0 1 1 0 0 13 27,1 38 12 2 1 0 0 2 1 1 1 2 1 3 1 48 17 100 73,9 2,6 5 0 1 0 0 0 0 6 26,1 17 513 1 226 1 63 1 95 1 74 1 86 1 97 23 1 154 100 62,9 1,3 394 907 84 310 36 99 40 135 61 135 34 120 31 128 680 1 834 37,1 100 100 H P.3 F T H T H T H H T H H T P.4 F P.5 F P.6/D.1 F T D.2 F Hors classes F T Total F Pourcentage H F 56,6 72,9 63,6 70,4 54,8 71,7 75,8 62,9 43,4 27,1 36,4 29,6 45,2 28,3 24,2 37,1

Lieu d’affectation

P.1 F

P.2 F

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total

0 0 0 0 2 1 0 3 100

0 0 0 0 0 0 0 0 0,0

0 0 0 0 2 1 0 3 100 0,2

8 25 2 1 5 2 0 43 44,8

19 13 5 2 9 4 1 53 55,2

Administrateurs recrutés sur le plan national T 69 0 6 30 30 8 143 100 39,8 88 0 24 7 3 3 125 66,5 51 3 3 1 0 5 63 33,5 139 3 27 8 3 8 188 100 52,4 1 0 0 0 0 1 2 66,7 1 0 0 0 0 0 1 33,3 2 0 0 0 0 1 3 100 0,8 146 0 32 26 21 9 234 65,2 68 4 4 24 12 13 125 34,8 214 4 36 50 33 22 359 100 100 68,2 31,8 0,0 100,0 88,9 11,1 52,0 48,0 63,6 36,4 40,9 0,0 65,2 34,8 H C F T H T H T D F Total F Pourcentage H F

Lieu d’affectation

A F

B F

Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total

4 0 3 8 0 1 16 64,0

0 1 0 4 0 4 9 36,0

4 1 3 12 0 5 25 100 7,0

53 0 5 11 18 4 91 63,6

16 0 1 19 12 4 52 36,4

Personnel de la catégorie des services généraux T 1 128 0 57 16 44 16 262 100 9,4 21 83 0 33 5 30 23 195 81,9 9 10 0 10 4 4 6 43 18,1 30 93 0 43 9 34 29 238 100 8,5 35 29 5 32 9 18 8 136 24,9 158 50 15 39 26 80 43 411 75,1 193 79 20 71 35 98 51 547 100 19,5 59 27 3 43 14 27 7 180 21,5 250 117 19 36 94 65 76 657 78,5 H G.3 F T H T H T 309 144 22 79 108 92 83 837 100 29,9 G.4 F G.5 F H 42 50 5 28 5 23 16 169 32,4 G.6 F 133 91 24 10 16 30 48 352 67,6 T 175 141 29 38 21 53 64 521 100 18,6 H 7 68 1 32 3 6 7 124 47,3 G.7 F 17 60 6 11 6 22 16 138 52,7 T H Total F T 24 164 568 732 128 457 350 807 7 14 64 78 43 235 107 342 9 52 146 198 28 168 203 371 23 80 191 271 262 1 170 1 629 2 799 100 41,8 58,2 100 9,4 100 Pourcentage H F 22,4 56,6 17,9 68,7 26,3 45,3 29,5 41,8 77,6 43,4 82,1 31,3 73,7 54,7 70,5 58,2

Lieu d’affectation

G.1 F

G.2 F

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total

0 75 0 10 0 20 3 108 81,8

0 19 0 1 0 2 2 24 18,2

0 94 0 11 0 22 5 132 100 4,7

0 125 0 57 16 44 16 258 98,5

1 3 0 0 0 0 0 4 1,5

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H – hommes, F – femmes, T – total.

8 Pays non représentés – Pays sous-représentés Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-etles-Grenadines Suriname – Autriche Israël Etats-Unis d’Amérique Mexique Pays surreprésentés Afrique du Sud Kenya Malawi Bénin Burkina Faso Nigéria Cameroun Ouganda Congo Rwanda Côte d’Ivoire Sénégal Ethiopie Zambie Ghana Zimbabwe Canada Colombie Thaïlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Suisse Arabie saoudite Inde Sri Lanka Belgique Danemark France Irlande Italie Liban Soudan Australie Malaisie Nouvelle-Zélande Philippines Monaco Monténégro Ouzbékistan Saint-Marin Tadjikistan Koweït Oman Qatar Papouasie-Nouvelle-Guinée République démocratique populaire lao Samoa Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Chine Japon République de Corée Singapour

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Région

Afrique

Comores Lesotho Seychelles

Amériques

Asie du Sud-Est

Antigua-et-Barbuda Bahamas Barbade Belize Dominique Grenade –

Andorre Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Luxembourg Méditerranée orientale Bahreïn Emirats arabes unis Jamahiriya arabe libyenne Brunéi Darussalam Pacifique occidental Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué Palaos * Membre associé.

Europe

Pays

Fourchette

1 1 1 1 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 1 2 2 1 2 1 1

H 1 2 2 3

H 8 3 1 1 1 4 3 3 1 1 4

7 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 3 2 1 1 2 5 2

3 2

2 1

4 1 2 3 3 1 3 1 3 4 3

1 2 1

1 1

4-11 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-8 1-8 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-10 1-8 1-8

Ensemble des professionnels H F Total 9 6 15 8 1 9 6 0 6 7 2 9 2 1 3 10 2 12 5 2 7 7 4 11 1 1 2 0 0 0 12 0 12 8 3 11 3 0 3 9 8 17 2 2 4 7 0 7 9 6 15 7 1 8 1 1 2 2 0 2 10 10 20 0 0 0 1 1 2

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10 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 1 1 5 4 1 F H 1 F 1 H F 2 F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F 1 1 1 1 H 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 5 4 2 1 3 1 1 3 2 1 2 5 7 1 Ensemble des professionnels H F Total 3 3 6 7 2 9 7 1 8 4 1 5 6 0 6 2 1 3 2 1 3 4 2 6 16 3 19 13 3 16 4 0 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 4 4 1 1 2 3 4 2 3 1 2 5 2 5 1 1 0 0 1 24 14 1 2 11 1 24 1 1 2 2 71 2 1 25 1 2 4 3 104 1 1 29 2 1 2 30 10 2 3 2 1 11 4 9 2 8 0 2 1 3 7 7 9 257 1 5 1 0 8 0 1 0 1 0 4 4 93 12 9 10 2 16 0 3 1 4 7 11 13 350

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Pays

Fourchette

Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe

1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-8

2-12 1-10 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-8

Total – Région africaine

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5b. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 4 1 2 1 F H F H F H F H F H F H F H F 1 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

Pays

Fourchette

1 1 1 2 1 1 1 4 2 3 1 8 3 1 4 7 7 2 5 3 1 4 3 1 1 1 1

2 2 7 1 6 2 3

1 1

2 2 10 8

1 2 15

1 2 21

37 2

1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 142-193 1-7 1-8 1-7

H 0 5 0 0 0 2 14 23 3 9 2 5 0 1 4 78 0 3 2

F 0 4 0 0 0 1 13 13 5 5 1 0 0 1 2 59 0 0 2

Total 0 9 0 0 0 3 27 36 8 14 3 5 0 2 6 137 0 3 4

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12 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 2 2 1 2 4 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 F H F H F F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels 2 H 1 1 1 2 1 H 1 1 1 5 1 1 2 5 0 2 0 0 F 0 1 0 5 2 0 1 1 0 3 0 0 Total 1 2 1 10 3 1 3 6 0 5 0 0 1 2 1 1 1 1 0 0 1 3 0 0 2 1 0 0 3 4 0 0 3 5 15 17 63 2 52 1 61 43 1 25 4 6 2 3 1 2 176 2 124 4 300

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Pays

Fourchette

1-8 1-8 1-8 11-17 1-8 1-8 1-8 2-10 1-8 1-8 1-7 1-7

1-7 1-7 1-8 1-8

Haïti Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-lesGrenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela (République bolivarienne du) Total – Région des Amériques

2-9

* Membre associé.

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5c. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H F H 1 8 1 3 3 1 1 2 1 3 2 2 2 6 2 1 1 5 1 7 4 1 F H 3 F F F 1 H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

Pays

Fourchette

4-14 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 3 2

H 2 1 11 1

H 1 1 5

H 7 2 33 4 1 7 5

F Total 1 8 1 3 18 51 6 10 0 1 5 12 0 5

1-8 1-8 4-12 1-7 1 3 12 25 1 3 18 0 0 4 3 9 3 2 1 1 17

1 2 3

1 1 15

1 1 4

1 1 3 1 1 1

Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal République populaire démocratique de Corée Sri Lanka Thaïlande Timor-Leste Total – Région de l’Asie du Sud-Est

1 7 6 1 74

0 4 7 0 42

1 11 13 1 116

H – hommes, F – femmes.

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TABLEAU 5d. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 2 1 2 1 1 1 2 2 1 6 2 1 8 4 6 2 2 2 1 1 2 2 7 11 7 21 12 1 F H F 1 H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F

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Pays

Fourchette

1 4

1-8 63-86 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-7 1-8 6-12 18-26 1-8 1 1 1 1 1 2 1 4 1 1 1 2 1 1 5 1 1 4 4 1 2 1 1

Ensemble des professionnels H F Total 0 1 1 37 26 63 0 0 0 2 1 3 4 2 6 3 0 3 1 0 1 22 7 29 0 0 0 3 3 6 1 0 1 2 2 4 12 5 17 7 13 20 2 0 2

2 1 3 8

1 1 8

7 1 11

1 3 7

1 6 1 4 1 1

1 1

1 3 9 1

1-8 12-19 4-11 42-58 1-8 4-11 1-8 3-9 1-7 3-10 34-47

0 15 4 48 2 3 2 9 1 0 44

0 5 7 31 2 1 1 8 0 2 13

0 20 11 79 4 4 3 17 1 2 57

Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H F H F H F 2 1 1 1 1 1 1 1 H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F

Pays

Fourchette

1 1 1 1 2 1 13 13 1 1 1 3 1 1 1 3 0 4 19 31 45 1 78 1 1 74 2 151 3 77 1 47 10 16 1 6 2 4 2 1 1 1 11 1 10 1 1 7 1 4 15 3 2 4 2 5 1 1

1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 5-12 1-10 13-20 4-11 4-10 1-8 2-9 1-8 1 3 2 1 1 2 5 8 3 1

Ensemble des professionnels H F Total 0 2 2 0 1 1 1 1 2 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 1 7 8 0 0 0 29 11 40 4 2 6 2 3 5 0 2 2 2 1 3 0 2 2

1 1

37-51 1-7 1-8 1-8 1-8 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 2-10

38 0 2 0 1 8 13 0 1 4 2 334 231

79 0 2 1 1 14 28 0 2 8 3 565

Total – Région européenne

EB122/24 Add.1

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5e. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 F H F H 2 F H F 1 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 6 4 1 2 1 1 2 1 1 4 2 2 1 3 2 1 1 2 2 1 H F H 1 1 F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

EB122/24 Add.1

Pays

Fourchette

1 1

1-8 5-11 1-7 1-7 3-12 2-8 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 2 1 3 3 6 1 2 0 0 1 3 9 3 13 12 28 8 1 1 2 2 1 1 3 3 2 18 2 1 0 2

H 3 2 0 2 4 0 6 5 0 5 0 3 2 0 11 0 4 5 12 4 4 0 72

F 1 1 0 0 8 0 2 0 0 2 0 7 0 0 0 0 1 1 2 3 0 28

Total 4 3 0 2 12 0 8 5 0 7 0 10 2 0 11 0 5 6 14 7 4 100

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 5f. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2007 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 1 2 3 4 2 2 1 1 2 8 5 6 7 3 2 2 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels H 22 0 2 8 1 0 0 1 1 1 1 1 2 4 2 1 1 4 7 5 10 4 2 1 1 1 1 2 1 23 0 5 0 2 0 0 1 2 3 4 1 5 0 0 3 1 5 7 3 4 3 2 1 1 1 2 1 14 5 F 15 0 0 8 0 0 0 0 14 0 7 0 1 0 0 6 0 0 13 2 Total 37 0 2 16 1 0 0 1 37 0 12 0 3 0 0 11 0 0 27 7

Pays

Fourchette

Australie

12-19

Brunéi Darussalam

1-7

Cambodge

1-8

Chine

40-55

Fidji

1-7

Iles Cook

1-7

Iles Marshall

1-7

Iles Salomon

1-7

Japon

121-166

Kiribati

1-7

Malaisie

3-9

Micronésie (Etats fédérés de)

1-7

Mongolie

1-8

Nauru

1-7

Nioué

1-7

Nouvelle-Zélande

2-9

Palaos

1-7

Papouasie-Nouvelle-Guinée

1-8

Philippines

3-12

EB122/24 Add.1

République de Corée

15-21

18 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 0 0 1 1 0 0 0 0 2 0 0 3 2 9 15 29 26 31 18 10 5 5 1 1 3 1 1 90 0 0 0 0 0 0 2 68 0 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total 0 0 1 0 0 0 0 3 158 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels

EB122/24 Add.1

Pays

Fourchette

République démocratique populaire lao

1-8

Samoa

1-7

Singapour

3-10

Tokélaou*

1-7

Tonga

1-7

Tuvalu

1-7

Vanuatu

1-7

Viet Nam

3-12

Total – Région du Pacifique occidental

* Membre associé.

H – hommes, F – femmes.

TABLEAU 6. PERSONNEL DES CATEGORIES PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR : NOMBRE TOTAL PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 30 SEPTEMBRE 2007

Par lieu d’affectation

Lieu d’affectation Amériques Nbre % 191 21,1 14 4,5 85 85,9 22 16,3 10 7,4 12 10,0 26 20,3 360 19,6 Asie du Sud-Est Nbre % 49 5,4 3 1,0 0 0,0 61 45,2 3 2,2 2 1,7 9 7,0 127 6,9

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental

Total

Afrique Nbre % 89 9,8 273 88,1 0 0,0 2 1,5 0 0,0 5 4,2 3 2,3 372 20,3

Région de la nationalité Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Nbre % Nbre % Nbre % Nbre % 440 48,5 34 3,7 104 11,5 907 100,0 18 5,8 2 0,6 0 0,0 310 100,0 13 13,1 0 0,0 1 1,0 99 100,0 33 24,4 2 1,5 15 11,1 135 100,0 118 87,4 0 0,0 4 3,0 135 100,0 14 11,7 83 69,2 4 3,3 120 100,0 38 29,7 0 0,0 52 40,6 128 100,0 674 36,8 121 6,6 180 9,8 1 834 100,0

Par Région de la nationalité Amériques Nbre % 191 53,1 14 3,9 85 23,6 22 6,1 10 2,8 12 3,3 26 7,2 360 100,0 127 100,0 674 100,0 Asie du Sud-Est Nbre % 49 38,6 3 2,4 0 0,0 61 48,0 3 2,4 2 1,6 9 7,1 Région de la nationalité Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % Nbre % 440 65,3 34 28,1 104 57,8 18 2,7 2 1,7 0 0,0 13 1,9 0 0,0 1 0,6 33 4,9 2 1,7 15 8,3 118 17,5 0 0,0 4 2,2 14 2,1 83 68,6 4 2,2 38 5,6 0 0,0 52 28,9 121 100,0 180 100,0 Total Nbre % 907 49,5 310 16,9 99 5,4 135 7,4 135 7,4 120 6,5 128 7,0 1 834 100,0

Lieu d’affectation

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental

Afrique Nbre % 89 23,9 273 73,4 0 0,0 2 0,5 0 0,0 5 1,3 3 0,8

EB122/24 Add.1

Total

372

100,0

TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 30 SEPTEMBRE 2007 Catégorie professionnelle 30-39 ans T H F T H F T H F T H F T H F 40-49 ans 50-59 ans ≥60 ans Total T

EB122/24 Add.1

Lieu d’affectation

20-29 ans

1 0 0 0 0 1 0 2 100,0 0,2 46,7 53,3 100,0 13,3 56,7 43,3 100,0 35,5 72,2 27,8 100,0 46,4 65,5 34,5 100,0 4,6

1 0 0 0 1 0 0 2

2 0 0 0 1 1 0 4

68 11 1 8 15 5 6 114

94 8 2 6 13 2 5 130

162 19 3 14 28 7 11 244

171 63 21 28 25 24 37 369

158 40 15 12 27 18 12 282

329 103 36 40 52 42 49 651

248 144 37 52 30 50 53 614

128 33 14 19 18 13 12 237

376 177 51 71 48 63 65 851

25 8 4 7 4 6 1 55

13 3 5 3 2 1 2 29

38 11 9 10 6 7 3 84

513 226 63 95 74 86 97 1 154

394 84 36 40 61 34 31 680 62,9 37,1

907 310 99 135 135 120 128 1 834 100,0 100,0

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

50,0

Administrateurs recrutés sur le plan national 30-39 ans T H F T H F T H F 40-49 ans 50-59 ans T H ≥60 ans F T H Total F T

Lieu d’affectation

20-29 ans

0 0 0 1 1 0 2 63,6 36,4 100,0 15,3 59,7 40,3 100,0 41,5

1 0 0 1 0 0 2

1 0 0 2 1 0 4

16 0 1 13 3 2 35

6 0 1 7 2 4 20

22 0 2 20 5 6 55

54 0 14 9 8 4 89

32 3 3 11 7 4 60

86 3 17 20 15 8 149

73 0 15 3 10 3 104 74,8

22 1 0 5 3 4 35

95 1 15 8 13 7 139 25,2 100,0 38,7

3 0 1 0 0 0 4 33,3

7 0 0 0 0 1 8

10 0 1 0 0 1 12 66,7 100,0 3,3

146 0 31 26 22 9 234 65,2

68 4 4 24 12 13 125

214 4 35 50 34 22 359 34,8 100,0 100,0

Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

50,0

50,0 100,0 1,1

Catégorie des services généraux 30-39 ans T H F T H F T H F T H F T H F T 40-49 ans 50-59 ans ≥60 ans Total

Lieu d’affectation

20-29 ans

3 6 1 8 3 10 8 39 62,6 100,0 44,2 26,0 55,8 100,0 44,1 33,5 55,9 100,0 33,9 53,2 46,8 100,0 1,7 41,8 58,2

18 19 0 8 6 28 19 98

21 25 1 16 9 38 27 137

37 85 4 58 19 53 16 272

132 105 10 38 47 73 50 455

169 190 14 96 66 126 66 727

56 181 5 73 15 60 25 415

177 129 20 29 42 64 62 523

233 64 310 173 25 3 102 91 57 15 124 43 87 30 938 419

230 92 33 32 49 37 58 531

294 265 36 123 64 80 88 950

4 12 1 5 0 2 1 25

11 5 1 0 2 1 2 22

15 17 2 5 2 3 3 47

164 457 14 235 52 168 80 1 170

568 350 64 107 146 203 191 1 629

732 807 78 342 198 371 271 2 799 100,0 100,0

Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

28,5

71,5

100,0 37,4 4,9

H – hommes, F – femmes, T – total.

EB122/24 Add.1

TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 30 SEPTEMBRE 2007 Catégorie professionnelle

EB122/24 Add.1

Classe T 0 0 0 0 0 2 1 1 4 46,7 53,3 100,0 13,3 56,7 43,3 100,0 35,5 72,2 27,8 100,0 46,4 65,5 34,5 100,0 4,6 62,9 H 0 0 1 15 46 38 12 2 114 H 4 5 24 150 136 34 16 0 369 H 8 29 119 281 131 31 15 0 614 H 5 1 17 21 7 4 0 0 55 T 7 1 22 33 16 5 0 0 84

Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1

H 0 0 0 0 0 1 0 1 2

20-29 ans F 0 0 0 0 0 1 1 0 2

30-39 ans F T 0 0 0 0 0 1 10 25 48 94 51 89 21 33 0 2 130 244

40-49 ans F T 2 6 3 8 12 36 98 248 115 251 29 63 23 39 0 0 282 651

50-59 ans F T 2 10 10 39 24 143 99 380 66 197 28 59 8 23 0 0 237 851

≥60 ans F 2 0 5 12 9 1 0 0 29

Total H F T 17 6 23 35 13 48 161 41 202 467 219 686 320 238 558 108 110 218 43 53 96 3 0 3 1 154 680 1 834 37,1 100,0 100,0

Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

50,0

50,0 100,0 0,2

Administrateurs recrutés sur le plan national

Classe T 0 3 1 0 4 63,6 36,4 100,0 15,3 59,7 40,3 100,0 41,5 H 7 16 12 0 35 T 9 27 19 0 55 H 4 40 44 1 89

A B C D

H 0 1 1 0 2

20-29 ans F 0 2 0 0 2

30-39 ans F 2 11 7 0 20

40-49 ans F T 2 6 22 62 35 79 1 2 60 149

H 5 33 65 1 104

50-59 ans F T 4 9 16 49 15 80 0 1 35 139 74,8 25,2 100,0 38,7

H 0 1 3 0 4 33,3

≥60 ans F T 1 1 1 2 6 9 0 0 8 12 66,7 100,0 3,3

H 16 91 125 2 234 65,2

Total F 9 52 63 1 125 34,8

T 25 143 188 3 359 100,0 100,0

Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

50,0

50,0 100,0 1,1

Catégorie des services généraux

Classe H 22 53 56 24 37 57 23 272 37,4 62,6 100,0 26,0 44,2 55,8 100,0 33,5 44,1 55,9 100,0 33,9 53,2 46,8 100,0 1,7 41,8 H 47 52 52 48 71 104 41 415 H 52 54 59 50 80 87 37 419 H 1 2 3 6 2 8 3 25

G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1

H 2 8 10 8 5 2 4 39

20-29 ans F T 1 3 8 16 28 38 54 62 5 10 1 3 1 5 98 137

30-39 ans F T 17 39 69 122 187 243 164 188 9 46 0 57 9 32 455 727

40-49 ans F T 37 84 132 184 213 265 112 160 19 90 1 105 9 50 523 938

50-59 ans F T 83 135 136 190 217 276 78 128 10 90 2 89 5 42 531 950

≥60 ans F T 0 1 7 9 12 15 3 9 0 2 0 8 0 3 22 47

Total H F T 124 138 262 169 352 521 180 657 837 136 411 547 195 43 238 258 4 262 108 24 132 1 170 1 629 2 799 58,2 100,0 100,0

Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total

28,5

71,5 100,0 4,9

H – hommes, F – femmes, T – total.

EB122/24 Add.1

24 10-14 ans T 360 298 59 98 49 100 110 3 236 408 162 10 346 518 71 10 241 322 31 6 138 175 14 2 27 43 6 0 33 39 5 4 24 33 2 3 20 25 1 8 0 1 15 0 30 45 7 1 35 43 7 1 23 31 0 1 15 16 1 1 5 2 87 8 0 14 22 13 0 10 23 3 0 10 13 4 0 11 15 0 0 4 20 1 53 74 6 1 62 69 5 4 47 56 0 1 11 12 0 0 14 14 4 7 3 96 14 0 13 27 6 0 8 14 1 1 6 8 0 0 5 5 1 0 2 3 21 0 66 87 27 8 73 108 9 0 69 78 10 1 38 49 1 0 23 24 310 99 135 135 120 128 1 834 77 0 33 110 97 0 125 222 41 0 62 103 15 0 38 53 4 0 37 41 907 0 214 4 36 50 33 22 359 P APN SG T P APN SG T P APN SG T P APN SG T P APN SG T P APN 15-19 ans 20-24 ans 25-29 ans ≥30 ans Ensemble SG T 732 1 639 807 1 331 78 342 198 371 271 181 513 383 524 421 2 799 4 992 0,7 57,8 100,0 31,3 1,9 66,8 100,0 22,0 3,1 74,8 100,0 17,7 3,4 8,2 10,4 6,5 78,9 100,0 3,5 8,3 1,0 90,6 100,0 1,9 36,7 7,2 56,1 100,0 100,0

TABLEAU 9. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 30 SEPTEMBRE 2007

EB122/24 Add.1

Lieu d’affectation

Moins de 5 ans

5-9 ans

APN

APN SG

Siège

454

296

750 219

0 141

Afrique

134

461

687 108 113

Amériques Asie du Sud-Est

190

124

257

Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental

213

282

168

891 199 1 309 2 399 502 130 442 1 074 169 Total Pourcentage pour le groupe 37,1 8,3 54,6 100,0 46,7 12,1 41,2 100,0 41,4 d’âge Pourcentage 48,1 21,5 du total

P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.

TABLEAU 10. ENGAGEMENTS EN 2007 (JUSQU’AU 30 SEPTEMBRE 2007)

Région

Catégorie

Transformation de contrats à court Nombre total Nombre total Nouveaux engagements Transferts interinstitutions de terme d’engagements fonctionnaires Nombre % du Nombre % du Nombre % du Nombre au % de % de % de % de de recrutement de recrutement de recrutement de 30 septembre femmes femmes femmes femmes fonctionnaires total fonctionnaires total fonctionnaires total fonctionnaires 2007

Siège

P APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du APN Sud-Est SG P Europe APN SG P Méditerranée APN orientale SG P Pacifique APN occidental SG P APN Total SG Toutes catégories

907 0 732 310 214 807 99 4 78 135 36 342 135 50 198 120 33 371 128 22 271 1 834 359 2 799 4 992

33 0 7 4 3 24 0 0 0 7 4 0 9 4 1 1 2 4 11 2 10 65 15 46 126

29,2 0,0 8,6 20,0 20,0 14,7 0,0 0,0 0,0 77,8 80,0 0,0 56,3 40,0 14,3 16,7 40,0 9,1 68,8 100,0 38,5 35,5 40,5 13,6 22,6

42,4 0,0 71,4 75,0 33,3 62,5 0,0 0,0 0,0 28,6 0,0 0,0 33,3 25,0 100,0 0,0 50,0 75,0 27,3 50,0 60,0 16,9 26,7 65,2 17,5

72 0 74 14 12 138 2 0 0 1 1 16 6 6 5 5 3 40 5 0 16 105 22 289 416

63,7 0,0 91,4 70,0 80,0 84,7 66,7 0,0 0,0 11,1 20,0 100,0 37,5 60,0 71,4 83,3 60,0 90,9 31,3 0,0 61,5 57,4 59,5 85,8 74,7

55,6 0,0 81,1 21,4 18,2 47,1 50,0 0,0 0,0 0,0 0,0 31,3 50,0 66,7 40,0 40,0 33,3 47,5 80,0 0,0 50,0 50,5 32,7 55,0 15,9

8 0 0 2 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 13 0 2 15

7,1 0,0 0,0 10,0 0,0 0,6 33,3 0,0 0,0 11,1 0,0 0,0 6,3 0,0 14,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 7,1 0,0 0,6 2,7

37,5 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 23,1 0,0 50,0 20,0

113 0 81 20 15 163 3 0 0 9 5 16 16 10 7 6 5 44 16 2 26 183 37 337 557

50,5 0,0 80,3 30,0 21,2 49,7 33,3 0,0 0,0 22,2 0,0 31,3 37,5 50,0 42,9 33,3 40,0 50,0 43,8 50,0 53,8 36,6 30,2 56,4 16,3

EB122/24 Add.1

P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux.

26 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici au 30 septembre 2008 Nombre % Nombre % Nombre % Nombre % d’ici au 30 septembre 2010 d’ici au 30 septembre 2012 d’ici au 30 septembre 2017 907 0 732 310 214 807 99 4 78 135 36 342 135 50 198 120 33 371 128 22 271 1 834 359 2 799 4 992 136 2,7 434 8,7 774 15,5 1 786 31 0 19 8 3 21 9 0 3 7 2 14 2 0 3 5 0 3 1 0 5 63 5 68 3,4 0,0 2,6 2,6 1,4 2,6 9,1 0,0 3,8 5,2 5,6 4,1 1,5 0,0 1,5 4,2 0,0 0,8 0,8 0,0 1,8 3,4 1,4 2,4 94 0 62 30 17 55 20 0 11 22 3 26 10 0 15 16 0 15 14 4 20 206 24 204 10,4 0,0 8,5 9,7 7,9 6,8 20,2 0,0 14,1 16,3 8,3 7,6 7,4 0,0 7,6 13,3 0,0 4,0 10,9 0,0 7,4 11,2 6,7 7,3 164 0 108 54 32 108 27 0 20 37 6 49 21 0 24 28 1 27 29 6 33 360 45 369 18,1 0,0 14,8 17,4 15,0 13,4 27,3 0,0 25,6 27,4 16,7 14,3 15,6 0,0 12,1 23,3 0,0 7,3 22,7 0,0 12,2 19,6 12,5 13,2 353 0 269 154 85 248 50 1 37 72 15 118 45 6 58 59 8 69 58 7 74 791 122 873 38,9 0,0 36,7 49,7 39,7 30,7 50,5 25,0 47,4 53,3 41,7 34,5 33,3 12,0 29,3 49,2 0,0 18,6 45,3 0,0 27,3 43,1 34,0 31,2 35,8

TABLEAU 11. PROJECTIONS CONCERNANT LES DEPARTS A LA RETRAITE1

EB122/24 Add.1

Région

Catégorie

Nombre total de fonctionnaires au 30 septembre 2007

Siège

Afrique

Amériques

Asie du Sud-Est

Europe

Méditerranée orientale

Pacifique occidental

Total

P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG Toutes catégories

Chiffres cumulés. Ainsi le nombre total de fonctionnaires de la catégorie professionnelle partant à la retraite d’ici le 30 septembre 2010 (206) comprend celui des mêmes fonctionnaires partant à la retraite d’ici le 30 septembre 2008 (63). P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux.

TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % 28,1 1,2 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 22 56 36 14 2 60 35 42 10 24 13,4 7,8 9,4 2,2 5,4 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 Postes % 100,0 4,9 12,5 8,0 3,1 0,4

1.A 1.B 1.C 1,0 0,1 2,1 0,6 0,8 4,4

1.D 1.E 1.F 1.G 1.H

Professions scientifiques, techniques Postes et administratives Spécialistes de l’administration 448 Architectes, ingénieurs 19 Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires 16 Artistes 2 Economistes 33 Spécialistes de l’enseignement 10 Juristes 13 Biologistes 71

= 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 1.I 50,3 0,1 3,0 1,4 0,1 3,8 1,1 1.I 1.I.01 1.I.02 1.I.03 1.I.04 1.I.05 1.I.06 1.I.07 1.I.08 1.I.09 1.I.10 10 2 12 731 8 1 16 2 9 1 11 15 14 1 0 0 0,9 0,9 0,1 0,0 0,0 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Médecins (en général) Dentistes Diététiciens, nutritionnistes Médecins Spécialistes des soins infirmiers Opticiens et optométristes Pharmaciens Spécialistes de la santé publique Vétérinaires Spécialistes de la réadaptation Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 1,2 0,2 1,5 91,0 1,0 0,1 2,0 0,2 1,1 0,1 1,4 1.I.03 1.I.03 1.I.03.a 1.I.03.b 1.I.03.d 1.I.03.e 1.I.03.f 1.I.03.g 1.I.03.h 1.I.03.i 1.I.03.k 1.I.03.l 1.I.03.m 1.I.03.n 1.I.03.o 1.I.03.q 1.l.03.s 1.I.03.t

Spécialistes de l’administration Spécialistes de l’administration (en général) Spécialistes de la gestion financière Analystes de la gestion et des programmes Administrateurs de services de bâtiments Administrateurs de services de conférences Spécialistes du traitement électronique de l’information Spécialistes de l’administration du personnel Spécialistes des services d’impression Spécialistes de l’information Spécialistes des achats et marchés Spécialistes des activités de représentation et du protocole Administrateurs de la coopération technique Fonctionnaires d’administration Vérificateurs comptables Administrateurs des hôpitaux Spécialistes des dossiers et documents 47 84 10 2 4 0 10,5 18,8 2,2 0,4 0,9 0,0

1.I

1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P

803 1 48 22 2 61 17

Postes

1.R 1.S 1.T 1.U

Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquels il n’existe pas de code de catégorie d’emploi Spécialistes des sciences de l’environnement Spécialistes des secours Spécialistes des communications électroniques Spécialistes du développement culturel

Médecins Médecins Anesthésistes Epidémiologistes Médecins généralistes Hématologues et spécialistes des transfusions Neurologues Spécialistes de santé de la famille Ophtalmologues Immunologistes Spécialistes des maladies non transmissibles Gériatres Spécialistes de la santé mentale Spécialistes de la santé publique Radiologues Spécialistes de médecine traditionnelle Spécialistes des maladies transmissibles Médecins du travail

76 1 134 2 5 0 34 2 15 15 1 11 290 0 4 134 7

% 100,0 10,4 0,1 18,3 0,3 0,7 0,0 4,7 0,3 2,1 2,1 0,1 1,5 39,7 0,0 0,5 18,3 1,0

Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.

EB122/24 Add.1

Основные сведения

Организация Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ / WHO)

Тип документа Governing Bodies documents

Дата принятия 31 декабря 2008 г.

Источник Всемирная организация здравоохранения