ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CONSEIL EXECUTIF Cent dix-septième session Point 7.1 de l’ordre du jour provisoire EB117/21 Add.1 22 décembre 2005
Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat
1. On trouvera ci-dessous un aperçu du profil du personnel au 30 septembre 2005 ; il contient des données sur la dotation générale en personnel par lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge et la durée de service, le renouvellement du personnel et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels. Le septième rapport annuel sur les ressources humaines contenant des données complètes au 31 décembre 2005 sera soumis à la Cinquante-Neuvième Assemblée mondiale de la Santé.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 2. Au 30 septembre 2005, l’OMS comptait au total 4268 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière/engagements de service (ces types de contrat étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1681 (39,4 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2320 (54,4 %) à celle des services généraux et 267 (6,3 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 317 (8,0 %) comparativement au nombre au 30 septembre 2004 indiqué dans le rapport annuel pour 2004.2 3. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 4087 membres du personnel étaient des temporaires au 30 septembre 2005 (voir le Tableau 2) – 1674 étant titulaires de contrats à court terme et 2413 titulaires d’engagements à durée limitée.
Répartition par sexe 4. Le pourcentage des femmes dans la catégorie professionnelle a augmenté depuis le dernier rapport annuel (de 34,4 % à 35,6 %).
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Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document EB115/25 Add.1.
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5. La répartition par lieu d’affectation, par classe et par sexe des membres du personnel titulaires de contrats à long terme fait l’objet du Tableau 3. On constate que sur les 1681 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 1082 (64,4 %) avaient pour titulaire un homme et 599 (35,6 %) une femme. Le rapport révèle que les femmes sont plus nombreuses dans la classe P.2 et que la parité entre les sexes est respectée dans la classe P.3. La représentation des femmes à partir de la classe P.4 s’est améliorée : les femmes représentent ainsi 39,6 % des effectifs de la classe P.4, 30,7 % de ceux de la classe P.5 et 21,0 % de la classe P.6/D.1. Leur proportion dans la classe D.2 est restée stable (24,4 %).
Répartition géographique 6. En septembre 2005, 109 pays se situaient dans leur fourchette souhaitable – dont 6 à la limite supérieure de la fourchette –, 34 étaient surreprésentés, 9 sous-représentés et 42 (dont deux Membres associés) non représentés (Tableau 4). On trouvera au Tableau 5 des précisions sur le degré de représentation des pays par Région. On constate notamment que : • deux pays, non représentés auparavant (République de Moldova et Turkménistan), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Koweït, Saint-Kitts-et-Nevis et Seychelles), ne sont plus représentés ; • quatre pays, auparavant sous-représentés (Argentine, Espagne, Portugal et Ukraine), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • deux pays, auparavant surreprésentés (Gambie et Nouvelle-Zélande), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • douze pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Ethiopie, Fédération de Russie, Ghana, Inde, Liban, Maurice, Nigéria, Ouganda, Rwanda, Suède, Suisse et Zambie), sont désormais surreprésentés. 7. Le Tableau 6 renseigne sur la répartition du personnel par lieu d’affectation et Région de la nationalité.
Age, durée du service et renouvellement du personnel 8. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (52 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, le groupe d’âge le plus important (38,1 %) est celui des 50 ans ou plus, alors que, parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, le groupe d’âge le plus important est celui des 40 à 49 ans (49,8 %) (voir les Tableaux 7 et 8). 9. Le groupe le plus important (43,8 %) a une durée de service inférieure à 5 ans. La durée moyenne approximative de service est de plus de 7 ans dans la catégorie professionnelle et de 12 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 9). 10. Le Tableau 10 comprend (pour les entrées en fonctions au cours de la période jusqu’au 30 septembre 2005) des données relatives aux engagements, qui montrent que 97 membres du personnel de la catégorie professionnelle (51,9 %) ont été recrutés de l’extérieur, 77 (41,2 %) étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 13 (7,0 %) ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions.
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11. Sur la base des projections actuelles, 17 % environ des membres du personnel doivent prendre leur retraite au cours des 5 prochaines années, et plus de 38 % au cours des 10 prochaines années (voir le Tableau 11).
Groupes professionnels 12. On constate que 47,3 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 91,9 % sont des « médecins » et 2,0 % des « infirmiers(ères) ». Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration » qui occupe 29,5 % des postes (voir le Tableau 12). A l’intérieur de ce groupe, 16,1 % sont des « spécialistes du traitement électronique de l’information », 16,1 % des « fonctionnaires d’administration » et 12,7 % des « spécialistes de la gestion financière ».
FIGURE ET TABLEAUX 13. La figure et les tableaux mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Figure Tableau 1 Tableau 2 Tableau 3 Tableau 4 Représentation des femmes dans les catégories professionnelle et de rang supérieur, 1990-30 septembre 2005 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation pour 2001, 2003 et au 30 septembre 2005 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme et de contrats temporaires (consultants compris) au 30 septembre 2005 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 30 septembre 2005 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 30 septembre 2005
Tableaux 5a-5f Degré de représentation des pays au 30 septembre 2005 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 30 septembre 2005 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 30 septembre 2005 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 30 septembre 2005 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 30 septembre 2005 Engagements en 2005 (jusqu’au 30 septembre 2005) Projections concernant les départs à la retraite Répartition des postes de la catégorie professionnelle et de rang supérieur selon les principaux groupes professionnels
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TABLEAU 1. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION POUR 2001, 2003 ET AU 30 SEPTEMBRE 2005 Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2003 Siège 13 42 81 325 164 92 25 0 742 0 690 1 432 1 453 957 960 489 17 196 213 2 139 3 842 476 272 1 490 822 0 690 1 512 555 41 1 060 1 656 6 6 38 178 142 62 44 0 0 2 47 81 99 23 20 0 19 50 166 584 405 177 89 0 12 37 104 345 193 87 44 0 6 6 46 204 177 70 45 1 Bureaux régionaux Pays Total Siège Pays 0 2 50 103 102 29 18 0 304 226 570 1 100 Bureaux régionaux Nombre de membres du personnel au 30 septembre 2005 Total 18 45 200 652 472 186 107 1 1 681 267 2 320 4 268
Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2001 Bureaux régionaux Pays 0 4 43 77 91 23 19 3 260 160 481 901 3 608 2 085 172 1 351 10 49 142 531 379 140 95 5 Total 6 5 32 172 151 50 52 1 469 12 960 1 441
Siège
Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1
4 40 67 282 137 67 24 1
Total catégorie professionnelle
622
Administrateurs recrutés sur le plan national
0
Total services généraux
644
Total général
1 266
1
Le personnel sans affectation (détaché à d’autres organisations ou en congé sans traitement) est compris dans les chiffres du Siège et des bureaux régionaux : 2001 : 44 ; 2002 : 21 ; 2003 : 17 ; 2004 : 14.
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6 Siège Contrats à long terme 822 0 690 1 512 951 Contrats d’engagements temporaires 360 0 270 630 214 68 0 95 377 1 007 2 519 2 781 364 1 830 168 503 147 232 314 783 83 239 0 22 23 123 78 103 66 59 83 3 27 4 29 59 119 249 672 1 327 21 82 130 69 1 095 0 6 6 60 23 61 2 105 157 89 68 6 52 215 372 717 163 15 16 46 50 21 0 45 66 25 20 0 36 81 147 519 671 100 1 642 2 413 582 325 141 626 1 674 4 087 8 355 196 469 423 345 372 186 485 2 86 32 314 10 302 36 189 1 254 280 108 123 111 120 117 1 681 267 2 320 4 268 Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Total Méditerranée orientale Pacifique occidental
TABLEAU 2. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME ET DE CONTRATS TEMPORAIRES (CONSULTANTS COMPRIS) AU 30 SEPTEMBRE 2005
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Type de contrat
Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
• Contrats de durée limitée
Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
• Contrats à court terme
Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
Total – Contrats d’engagements temporaires
Total général
TABLEAU 3. REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 30 SEPTEMBRE 2005 Personnel de la catégorie professionnelle P.3 H 8 1 0 1 1 1 1 13 72,0 4 0 1 0 0 0 0 5 28,0 F T 44 36 7 4 5 8 3 107 100 6,0 H 32 29 6 6 9 7 3 92 49,5 F 55 15 4 5 8 6 1 94 50,5 T 87 44 10 11 17 13 4 186 100 11,8 H 102 51 49 15 20 16 32 285 60,4 F 91 22 28 10 18 7 11 187 39,6 T 193 73 77 25 38 23 43 472 100 28,0 H 223 74 9 46 27 31 42 452 69,3 F 122 20 4 17 18 9 10 200 30,7 T 345 94 13 63 45 40 52 652 100 38,7 H 77 26 0 14 10 22 9 158 79,0 F 27 5 0 3 3 2 2 42 21,0 T 104 31 0 17 13 24 11 200 100 11,8 H 27 1 0 1 0 2 3 34 75,6 F 10 0 0 1 0 0 0 11 24,4 T 37 1 0 2 0 2 3 45 100 2,6 T H 12 482 1 204 1 65 1 85 1 71 1 83 1 92 18 1 082 100 64,4 1,0 F T 340 822 76 280 43 108 38 123 49 120 28 111 25 117 599 1 681 35,6 100 100 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Total Pourcentage H 58,6 72,9 60,2 69,1 59,2 74,8 78,6 64,4 F 41,4 27,1 39,8 30,9 40,8 25,2 21,4 35,6
Région
P.1
P.2
H
F
T
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
0 0 0 0 1 0 0 1 100
0 0 0 0 0 0 0 0 0,0
0 0 0 0 1 0 0 1 100 0,1
H 13 22 1 2 3 4 2 47 43,9
F 31 14 6 2 2 4 1 60 56,1
Administrateurs recrutés sur le plan national C H 1 0 0 0 0 0 1 50,0 1 0 0 0 0 0 1 50,0 2 0 0 0 0 0 2 100 0,7 F T T 62 0 3 29 10 0 104 100 39,0 H 75 0 21 0 0 0 96 65,8 F 47 0 2 0 0 1 50 34,2 T 122 0 23 0 0 1 146 100 54,7 H 123 1 30 20 5 0 179 67,0 F 63 1 2 16 5 1 88 33,0 T 186 2 32 36 10 1 267 100 100 H F 66,1 33,9 50,0 50,0 93,8 6,3 55,6 44,4 50,0 50,0 0,0 100,0 67,0 33,0 D Total Pourcentage
Région
A
B
H
F
T
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
0 1 6 6 0 0 13 86,7
0 1 0 1 0 0 2 13,3
0 2 6 7 0 0 15 100 5,6
H 47 0 3 14 5 0 69 66,3
F 15 0 0 15 5 0 35 33,7
Personnel de la catégorie des services généraux G.3 T 1 56 0 52 12 36 14 171 100 7,4 22 65 0 30 7 21 24 169 77,9 8 3 1 8 7 14 7 48 22,1 30 68 1 38 14 35 31 217 100 9,4 41 22 5 35 10 13 8 134 29,0 137 27 15 31 21 64 33 328 71,0 178 49 20 66 31 77 41 462 100 19,8 55 27 4 42 14 16 8 166 23,4 226 61 23 29 89 52 64 544 76,6 H F T H F T H F T 281 88 27 71 103 68 72 710 100 30,6 G.4 G.5 H 36 30 4 22 5 17 15 129 29,3 G.6 F 130 61 28 11 13 27 42 312 70,7 T 166 91 32 33 18 44 57 441 100 19,0 H 14 43 1 31 2 2 10 103 42,4 G.7 F 20 48 5 11 9 22 25 140 57,6 T 34 91 6 42 11 24 35 243 100 10,5 H 168 283 14 223 50 122 81 941 40,6 Total F 522 202 72 91 139 180 173 1 379 59,4 T 690 485 86 314 189 302 254 2 320 100 100 Pourcentage H 24,3 58,4 16,3 71,0 26,5 40,4 31,9 41,9 F 75,7 41,6 83,7 29,0 73,5 59,6 68,1 59,4
Région
G.1
G.2
H
F
T
H
F
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
0 40 0 11 0 17 3 71 93,4
0 2 0 1 0 1 1 5 6,6
0 42 0 12 0 18 4 76 100 3,3
0 56 0 52 12 36 13 169 98,8
1 0 0 0 0 0 1 2 1,2
H – hommes, F – femmes, T – total.
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8 Pays non représentés – Burkina Faso Cameroun Congo Côte d’Ivoire Ethiopie Ghana Kenya Canada Colombie Mali Maurice Nigéria Ouganda Rwanda Sénégal Zambie Pays sous-représentés Pays surreprésentés Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-etles-Grenadines Suriname – Allemagne Israël Inde Belgique Danemark Fédération de Russie France Irlande Pays-Bas Egypte Jordanie Liban Australie Philippines Monaco Ouzbékistan Saint-Marin Tadjikistan Mexique Myanmar Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Suède Suisse Soudan Tunisie Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Arabie saoudite Chine Japon République de Corée Singapour Viet Nam
TABLEAU 4. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 30 SEPTEMBRE 2005 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable)
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Région
Afrique
Comores Lesotho Sao Tomé-et-Principe Seychelles Swaziland
Amériques
Antigua-et-Barbuda Barbade Belize Dominique Grenade Haïti
Asie du Sud-Est
République démocratique du Timor-Leste
Europe
Andorre Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Luxembourg
Méditerranée orientale
Emirats arabes unis Koweït
Pacifique occidental
Brunéi Darussalam Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué
* Membre associé.
TABLEAU 5a. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 1 2 1 1 1 2 2 3 2 3 1 2 1 3 1 2 1 7 1 1 1 1 1 1 3 2 2 2 1 2 1 1 2 2 1 3 3 3 1 1 2 1 1 3 1 F H F H F H 2 F H 4 4 2 1 F 3 1 H F 1 H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
Pays
Fourchette
2 1 1 1 1
1 2 1 1
2 3 2 1 2 1 3 3
1 2 1 1 2 1 1
1 1
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho
4-11 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-8 1-8 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-10 1-8
H 6 5 4 5 2 10 5 7 1 0 11 7 2 7 1 8 10 7 1 2 6 0
F 4 2 0 1 2 4 2 5 1 0 1 3 0 8 1 0 4 1 1 0 7 0
Total 10 7 4 6 4 14 7 12 2 0 12 10 2 15 2 8 14 8 2 2 13 0
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10 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 F H F H 1 F H F 1 H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels 2 1 1 1 3 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 5 2 2 5 4 1 2 2 1 4 5 5 2 H 1 3 6 8 7 6 2 2 6 13 11 4 F 1 2 2 2 2 0 2 1 1 3 3 0 Total 2 5 8 10 9 6 4 3 7 16 14 4 1 3 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 0 0 22 10 26 13 1 2 2 57 1 1 23 1 1 2 1 2 2 2 2 2 4 3 2 5 1 1 1 1 5 2 93 1 26 1 3 2 2 30 10 1 3 3 2 1 8 4 10 0 7 0 3 0 3 5 9 8 233 1 4 1 0 8 0 2 0 0 0 3 1 86 9 8 11 0 15 0 5 0 3 5 12 9 319
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Pays
Fourchette
Libéria Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe
1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-8
2-12 1-10 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-8
Total – Région africaine
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5b. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 3 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H 0 4 1 0 0 1 2 3 1 5 1 1 2 1 4 12 12 3 34 2 1 2 1 2 1 22 51 1 1 26 10 3 4 2 2 1 1 1 1 3 3 1 1 1 1 1 1 2 1 1 3 7 4 9 8 3 5 6 9 2 2 1 1 1 3 3 16 23 3 9 3 4 0 2 4 111 0 3 2 0 Ensemble des professionnels F 0 5 0 0 0 1 11 16 5 4 1 1 0 2 1 69 0 0 3 0 Total 0 9 1 0 0 4 27 39 8 13 4 5 0 4 5 180 0 3 5 0
Pays
Fourchette
Antigua-et-Barbuda
1-7
Argentine
9-16
Bahamas
1-7
Barbade
1-7
Belize
1-7
Bolivie
1-8
Brésil
21-29
Canada
19-26
Chili
2-9
Colombie
3-10
Costa Rica
1-8
Cuba
1-8
Dominique
1-7
El Salvador
1-8
Equateur
1-8
Etats-Unis d’Amérique
142-193
Grenade
1-7
Guatemala
1-8
Guyana
1-7
Haïti
1-8
EB117/21 Add.1
11
12 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 2 2 1 2 1 2 1 1 2 1 1 1 1 0 3 1 3 0 2 0 0 0 0 1 2 1 0 0 2 8 17 20 84 56 2 84 47 18 5 6 2 1 1 1 1 1 1 2 2 3 2 212 5 1 1 1 1 7 1 0 2 3 2 1 1 2 0 3 0 0 0 0 2 2 1 139 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total 2 2 10 2 4 2 5 0 5 0 0 0 0 4 5 3 351 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
EB117/21 Add.1
Pays
Fourchette
Honduras
1-8
Jamaïque
1-8
Mexique
11-17
Nicaragua
1-8
Panama
1-8
Paraguay
1-8
Pérou
2-10
Porto Rico*
1-8
République dominicaine
1-8
Sainte-Lucie
1-7
Saint-Kitts-et-Nevis
1-7
Saint-Vincent-et-lesGrenadines
1-7
Suriname
1-7
Trinité-et-Tobago
1-8
Uruguay
1-8
Venezuela (République bolivarienne du)
2-9
Total – Région des Amériques
* Membre associé.
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5c. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 2 1 1 1 1 1 1 5 2 1 2 3 4 2 1 1 3 1 1 1 5 1 7 1 14 6 3 1 2 4 2 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels H 7 1 31 4 3 8 6 0 1 1 0 0 1 1 6 2 16 1 2 5 1 2 30 2 2 18 11 1 1 2 3 2 1 1 1 0 1 4 3 68 F 2 0 11 4 0 5 0 0 0 3 5 30 Total 9 1 42 8 3 13 6 0 1 7 8 98
Pays
Fourchette
Bangladesh
4-14
Bhoutan
1-8
Inde
27-38
Indonésie
7-14
Maldives
1-7
Myanmar
2-10
Népal
1-8
République démocratique du Timor-Leste
1-7
République populaire démocratique de Corée
1-8
Sri Lanka
1-8
Thaïlande
4-12
Total – Région de l’Asie du Sud-Est
H – hommes, F – femmes.
EB117/21 Add.1
13
14
TABLEAU 5d. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 1 1 2 1 1 2 3 6 2 2 2 2 4 2 1 1 4 4 1 2 1 1 1 3 4 1 12 2 5 2 2 1 1 2 1 10 6 17 11 2 1 F H F H F 1 5 H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F
EB117/21 Add.1
Pays
Fourchette
1 1
1-8 63-86 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-7 1-8 6-12 18-26 1-8
Ensemble des professionnels H F Total 0 1 1 32 22 54 0 0 0 1 1 2 5 2 7 1 0 1 1 0 1 23 7 30 0 0 0 2 2 4 1 0 1 2 0 2 13 6 19 8 11 19 1 0 1
8 2 6 1 7 13 2 6 1 1 2 1 4 1 2 1
9 3 28 1 3
1 2 10
1 1 9
1 5 1 1 1 1
Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Chypre Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël 1 3 3 1 1 1 1
1-8 12-19 4-11 42-58 1-8 4-11 1-8 3-9 1-7 3-10
0 19 4 58 1 3 1 9 1 0
0 1 5 31 2 1 0 9 1 1
0 20 9 89 3 4 1 18 2 1
Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H 1 F H F 1 H 5 F 6 2 1 1 1 1 2 2 1 1 1 3 2 1 1 3 1 1 1 1 0 1 11 21 35 1 74 63 151 73 59 18 13 4 5 2 3 2 1 1 1 2 1 3 4 3 3 2 1 2 3 1 1 1 1 1 2 5 10 9 14 15 2 1 1 8 1 1 1 2 5 3 16 4 2 4 2 4 2 1 1 2 1 1 1 1 H 16 F 3 H 11 F H 3 F H 1 F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
Pays
Fourchette
1
34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 5-12 1-10 13-20 4-11 4-10 1-8 2-9 1-8 1 1 2 3 1 37 0 0 1 0 7 8 0 0 5 1
H 37 0 0 1 2 0 1 0 3 0 27 4 2 0 2 1 36 0 2 0 1 9 9 0 1 3 1 325 206
F Total 10 47 2 2 1 1 1 2 1 3 0 0 2 3 0 0 2 5 0 0 13 40 2 6 2 4 1 1 2 4 2 3 73 0 2 1 1 16 17 0 1 8 2 531
Italie Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Serbie-et-Monténégro Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine
37-51 1-7 1-8 1-8 1-8 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 2-10
Total – Région européenne
H – hommes, F – femmes.
EB117/21 Add.1
15
16
TABLEAU 5e. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 2 1 1 2 1 2 3 2 1 4 1 4 1 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F H P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels F Total
EB117/21 Add.1
Pays
Fourchette
1 1 1 1 2 1 2 5 1 1 1 1 0 0 3 3 7 4 12 4 30 11 1 1 2 3 1 2 1 1 1 2 1
4 1
1 1 1 2 1
1
2
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen 2 3 4 3 2 1 4 5 2 24 2 1 2 0 1 0
1-8 5-11 1-7 1-7 3-12 2-8 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8
3 2 0 2 7 0 5 3 1 7 0 4 4 0 8 0 4 5 12 9 3 79
1 0 2 0 9 0 2 0 1 2 0 5 0 0 0 0 1 0 0 1 0 24
4 2 2 2 16 0 7 3 2 9 0 9 4 0 8 0 5 5 12 10 3 103
Total – Région de la Méditerranée orientale
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5f. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2005 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 2 4 5 6 1 3 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels H 16 0 1 1 1 1 4 2 6 3 2 1 1 1 14 1 0 0 1 1 1 3 5 3 18 5 1 1 1 26 0 2 1 2 1 1 1 1 1 1 4 0 2 0 0 2 4 1 2 6 0 0 F 9 0 0 7 0 0 0 0 12 0 5 0 0 0 0 3 0 0 Total 25 0 1 21 1 0 0 1 38 0 9 0 2 0 0 9 0 0
Pays
Fourchette
Australie
12-19
Brunéi Darussalam
1-7
Cambodge
1-8
Chine
40-55
Fidji
1-7
Iles Cook
1-7
Iles Marshall
1-7
Iles Salomon
1-7
Japon
121-166
Kiribati
1-7
Malaisie
3-9
Micronésie (Etats fédérés de)
1-7
Mongolie
1-8
Nauru
1-7
Nioué
1-7
Nouvelle-Zélande
2-9
Palaos
1-7
Papouasie-Nouvelle-Guinée
1-8
EB117/21 Add.1
17
18 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 3 2 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 3 2 9 12 19 16 42 17 10 1 3 7 0 3 1 1 93 2 4 1 7 2 0 0 0 0 0 0 0 1 51 1 5 5 1 3 1 2 1 1 1 12 12 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total 24 9 1 0 1 0 0 0 0 2 144 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
EB117/21 Add.1
Pays
Fourchette
Philippines
3-12
République de Corée
15-21
République démocratique populaire lao
1-8
Samoa
1-7
Singapour
3-10
Tokélaou*
1-7
Tonga
1-7
Tuvalu
1-7
Vanuatu
1-7
Viet Nam
3-12
Total – Région du Pacifique occidental
* Membre associé.
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 6. PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 30 SEPTEMBRE 2005
Par lieu d’affectation Région de la nationalité Amériques Nbre % 183 19 94 22 13 16 23 370 22,3 6,8 87,0 17,9 10,8 14,4 19,7 22,0 38 2 1 51 2 2 6 102 4,6 0,7 0,9 41,5 1,7 1,8 5,1 6,1 396 20 11 39 100 13 37 616 48,2 7,1 10,2 31,7 83,3 11,7 31,6 36,6 27 3 0 1 1 75 0 107 3,3 1,1 0,0 0,8 0,8 67,6 0,0 6,4 94 1 0 7 4 2 48 156 11,4 0,4 0,0 5,7 3,3 1,8 41,0 9,3 Asie du Sud-Est Nbre % Europe Nbre % Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % Total Nbre % 822 280 108 123 120 111 117 1 681 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Lieu d’affectation
Afrique Nbre %
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
Total
84 235 2 3 0 3 3 330
10,2 83,9 1,9 2,4 0,0 2,7 2,6 19,6
Par Région de la nationalité Région de la nationalité Amériques Nbre % 183 19 94 22 13 16 23 370 100,0 6,2 6 102 4,3 2 3,5 2 6,0 51 50,0 1,9 1,9 5,9 100,0 25,4 1 1,0 5,1 2 1,9 20 11 39 100 13 37 616 49,5 38 37,4 396 Asie du Sud-Est Nbre % Europe Nbre % 64,3 3,3 1,8 6,3 16,2 2,1 6,0 100,0 Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % 27 3 0 1 1 75 0 107 25,3 2,8 0,0 0,9 0,9 70,1 0,0 100,0 94 1 0 7 4 2 48 156 60,2 0,6 0,0 4,5 2,6 1,3 30,8 100,0 Total Nbre % 822 280 108 123 120 111 117 1 681 48,9 16,7 6,4 7,3 7,1 6,6 7,0 100,0
Lieu d’affectation
Afrique Nbre %
Siège
84
25,5
Afrique
235
71,2
Amériques
2
0,6
Asie du Sud-Est
3
0,9
Europe
0
0,0
Méditerranée orientale
3
0,9
Pacifique occidental
3
0,9
Total
330
100,0
EB117/21 Add.1
19
20
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 30 SEPTEMBRE 2005 Catégorie professionnelle 30-39 ans T 14 0 0 1 1 0 0 16 100,0 1,0 12,3 34,7 47,9 50,0 50,0 100,0 59,4 40,6 100,0 71,2 28,8 100,0 79,7 103 103 206 347 237 584 574 232 806 55 14 20,3 69 100,0 4,1 1 082 64,4 54 12 2 6 12 7 10 68 9 2 9 6 3 6 122 21 4 15 18 10 16 165 66 17 23 22 22 32 127 33 19 8 25 16 9 292 99 36 31 47 38 41 233 119 45 48 36 46 47 126 33 20 19 16 9 9 359 152 65 67 52 55 56 27 7 1 8 1 8 3 8 1 2 1 1 0 1 35 8 3 9 2 8 4 482 204 65 85 71 83 92 340 76 43 38 49 28 25 599 35,6 H F T H F T H F T H F T H F 40-49 ans 50-59 ans ≥60 ans Total T 822 280 108 123 120 111 117 1 681 100,0 100,0
EB117/21 Add.1
Lieu d’affectation
20-29 ans
H
F
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
3 0 0 0 0 0 0
11 0 0 1 1 0 0
Total
3
13
Pourcentage pour le groupe d’âge
18,8
81,2
Pourcentage du total
Administrateurs recrutés sur le plan national 30-39 ans T 1 0 0 1 0 0 2 66,7 12,4 33,3 100,0 63,2 22 11 33 84 49 36,8 133 100,0 49,8 69 72,6 11 0 2 7 2 0 4 0 0 6 1 0 15 0 2 13 3 0 56 1 15 10 2 0 34 1 2 9 2 1 90 2 17 19 4 1 54 0 12 2 1 0 H F T H F T H F 23 0 0 1 2 0 26 27,4 40-49 ans 50-59 ans T 77 0 12 3 3 0 95 100,0 35,6 H 2 0 1 0 0 0 3 75,0 ≥60 ans F 1 0 0 0 0 0 1 25,0 T 3 0 1 0 0 0 4 100,0 1,5 H 123 1 30 20 5 0 179 67,0 Total F 63 1 2 16 5 1 88 33,0 T 186 2 32 36 10 1 267 100,0 100,0
Lieu d’affectation
20-29 ans
H
F
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
0 0 0 1 0 0
1 0 0 0 0 0
Total
1
1
Pourcentage pour le groupe d’âge 0,7
50,0
50,0
100,0
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux 30-39 ans H F T H 1 1 0 2 1 1 0 6 42,9 8 57,1 14 100,0 0,6 941 40,6 1 379 59,4 8 0 0 0 0 0 0 9 1 0 2 1 1 0 168 283 14 223 50 122 81 522 202 72 91 139 180 173 T H T 690 485 86 314 189 302 254 2 320 100,0 100,0 40 28 6 45 23 33 20 195 37,2 22,6 34,9 37,5 62,8 100,0 41,0 59,0 100,0 44,2 55,8 100,0 329 524 332 478 810 385 486 871 101 38 10 27 38 65 50 141 66 16 72 61 98 70 57 110 3 73 11 51 27 176 88 27 29 43 55 60 233 198 30 102 54 106 87 68 143 4 95 13 31 31 222 70 34 26 48 33 53 290 213 38 121 61 64 84 40-49 ans H F T 50-59 ans H F T ≥60 ans F Total F
Lieu d’affectation 17 7 2 17 12 33 13
20-29 ans H F T
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
2 1 1 8 2 6 3
15 6 1 9 10 27 10
23
78
101
Total Pourcentage pour le groupe d’âge 4,4
22,8
77,2
100,0
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
EB117/21 Add.1
21
22
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 30 SEPTEMBRE 2005 Catégorie professionnelle H 0 0 2 14 36 33 17 1 103 50,0 12,3 34,7 47,9 100,0 59,4 40,6 100,0 71,2 28,8 100,0 79,7 103 206 347 237 584 574 232 806 55 14 20,3 69 100,0 4,1 1 082 64,4 0 0 0 10 41 26 26 0 0 0 2 24 77 59 43 1 3 8 31 156 109 26 14 0 2 2 14 87 82 37 13 0 5 10 45 243 191 63 27 0 5 20 111 262 131 31 14 0 2 9 26 96 61 27 11 0 7 29 137 358 192 58 25 0 5 6 14 20 7 2 1 0 1 0 2 7 3 1 0 0 6 6 16 27 10 3 1 0 13 34 158 452 285 92 47 1 5 11 42 200 187 94 60 0 30-39 ans F T H H H T H T 18 45 200 652 472 186 107 1 599 1 681 35,6 100,0 100,0 40-49 ans F T 50-59 ans F T ≥60 ans F Total F
EB117/21 Add.1
Classe 0 0 0 0 2 3 11 0 16 100,0 50,0 1,0
H
20-29 ans F T
Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1
0 0 0 0 2 0 1 0
0 0 0 0 0 3 10 0
3
13
Total Pourcentage pour le groupe d’âge
18,8
81,2
Pourcentage du total
Administrateurs recrutés sur le plan national 30-39 ans H F T 4 9 9 0 22 66,7 12,4 33,3 100,0 63,2 11 33 84 49 36,8 133 100,0 49,8 0 7 4 0 4 16 13 0 3 39 41 1 2 18 28 1 5 57 69 2 6 18 45 0 69 72,6 40-49 ans H F T 50-59 ans H F T 0 9 17 0 26 27,4 6 27 62 0 95 100,0 35,6 H 0 2 1 0 3 75,0 ≥60 ans F 0 0 1 0 1 25,0 T 0 2 2 0 4 100,0 1,5 H 13 69 96 1 179 67,0 Total F 2 35 50 1 88 33,0 T 15 104 146 2 267 100,0 100,0
Classe 0 2 0 0 2 100,0 0,7
20-29 ans H F T
A B C D
0 1 0 0
0 1 0 0
1
1
Total Pourcentage pour le groupe d’âge
50,0
50,0
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux 30-39 ans H F T H 0 0 1 1 1 3 0 6 8 57,1 14 100,0 0,6 941 40,6 0 1 4 3 0 0 0 0 1 5 4 1 3 0 103 129 166 134 169 169 71 140 312 544 328 48 2 5 T H T 243 441 710 462 217 171 76 1 379 2 320 59,4 100,0 100,0 8 33 46 29 33 37 9 195 37,2 22,6 34,9 37,5 62,8 100,0 41,0 59,0 100,0 44,2 55,8 100,0 42,9 329 524 332 478 810 385 486 871 12 53 136 118 9 0 1 20 86 182 147 42 37 10 41 46 45 45 65 63 27 46 128 184 100 15 1 4 87 174 229 145 80 64 31 54 45 69 54 67 62 34 82 125 196 73 9 1 0 136 170 265 127 76 63 34 40-49 ans H F T 50-59 ans H F T ≥60 ans F Total F
Classe 0 10 29 39 18 4 1 101 100,0 4,4
20-29 ans H F T
G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1
0 5 5 5 3 4 1
0 5 24 34 15 0 0
23
78
Total Pourcentage pour le groupe d’âge
22,8
77,2
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
EB117/21 Add.1
23
24 10-14 ans T 104 24 9 19 12 16 16 200 4 335 539 146 8 316 470 70 7 263 340 18 3 120 141 0 33 49 5 0 33 38 5 0 36 41 1 0 15 16 1 17 0 38 54 7 0 34 41 4 0 18 22 0 2 11 13 1 0 0 0 15 27 10 0 12 22 5 0 13 18 1 0 8 9 0 0 7 5 4 0 108 0 84 103 7 1 36 44 6 6 47 59 0 1 11 12 1 0 16 17 7 6 5 0 10 19 9 0 9 18 0 1 6 7 0 0 3 3 1 0 1 2 4 76 104 24 7 77 108 12 0 62 74 6 0 39 45 4 0 18 22 280 108 123 120 111 117 125 1 681 0 79 183 84 0 115 199 38 0 81 119 10 0 33 43 9 0 57 66 822 0 186 2 32 36 10 1 P APN SG T P APN SG T P APN SG T P APN SG T P APN SG T P 15-19 ans 20-24 ans 25-29 ans ≥30 ans Ensemble APN SG 485 86 314 189 302 254 T 690 1 512 951 196 469 345 423 372 267 2 320 4 268 52 76 36 68 80 39,4 3,3 2,9 6,2 54,4 100 100,0 18,4 12,6 11,0 8,0
TABLEAU 9. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 30 SEPTEMBRE 2005
EB117/21 Add.1
Région
Moins de 5 ans
5-9 ans
P
APN SG
T
P
APN SG
Siège
411
0 241
652 166
0
84 250
Afrique
141
92 144
377
69
83
69 221
Amériques
60
1
34
95
29
0
23
Asie du Sud-Est
63
21
74
158
27
3
46
Europe
74
36 116
226
18
0
18
Méditerranée orientale
46
8 165
219
37
0
31
Pacifique occidental
61
1
81
143
28
0
52
Total
856 159 855 1 870 374
86 323 783
Pourcentage pour le groupe 45,8 8,5 45,7 100 47,8 11,0 41,2 100 37,1 0,7 62,2 100 31,1 1,7 67,2 100 20,6 2,1 77,3 100 12,8 2,1 85,1 100 13,6 0,0 86,4 100 d’âge
Pourcentage du total
43,8
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. ENGAGEMENTS EN 2005 (JUSQU’AU 30 SEPTEMBRE 2005)
Région
Catégorie
Nombre total Transformation de contrats à court Nombre total Nouveaux engagements Transferts interinstitutions de terme d’engagements fonctionnaires Nombre % du Nombre % du Nombre % du Nombre au % de % de % de % de de recrutement de recrutement de recrutement de 30 septembre femmes femmes femmes femmes fonctionnaires total fonctionnaires total fonctionnaires total fonctionnaires 2005
Siège
P APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du APN Sud-Est SG P Europe APN SG P Méditerranée APN orientale SG P Pacifique APN occidental SG P APN Total SG Toutes catégories 48 0 4 16 5 1 3 0 1 9 2 1 8 0 4 4 4 5 9 0 2 97 11 18 126 53,9 0,0 10,3 44,4 83,3 2,6 33,3 0,0 100,0 64,3 50,0 6,7 34,8 0,0 12,9 66,7 0,0 8,8 90,0 0,0 10,5 51,9 61,1 9,0 31,0 45,8 0,0 75,0 37,5 20,0 100,0 33,3 0,0 100,0 44,4 50,0 0,0 12,5 0,0 25,0 50,0 75,0 80,0 33,3 0,0 50,0 40,2 45,5 61,1 43,6 33 0 32 19 1 38 3 0 0 4 2 14 15 4 27 2 0 52 1 0 16 77 7 179 263 37,1 0,0 77,1 52,8 16,7 81,2 33,3 0,0 0,0 28,6 50,0 93,3 65,2 100,0 87,1 33,3 0,0 91,2 10,0 0,0 84,2 41,2 38,9 89,1 64,8 51,5 0,0 87,5 26,3 0,0 42,1 66,7 0,0 0,0 50,0 0,0 28,6 73,3 0,0 74,1 50,0 0,0 88,5 0,0 0,0 56,3 49,4 0,0 68,7 61,2 8 0 3 1 0 0 3 0 0 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 13 0 4 17 9,0 0,0 7,7 2,8 0,0 0,0 33,3 0,0 0,0 7,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 5,3 7,0 0,0 2,0 4,2
822 0 690 280 186 485 108 2 86 123 32 314 120 36 189 111 10 302 117 1 254 1 681 267 2 320 4 268
0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 30,8 0,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 31,8 0,0 50,0 36,1
89 0 39 36 6 39 9 0 1 14 4 15 23 4 31 6 4 57 10 0 19 187 18 201 406
43,8 0,0 79,5 30,5 16,7 43,6 33,3 0,0 100,0 42,8 25,0 26,7 52,2 0,0 67,8 50,0 0,0 87,8 30,0 0,0 57,9 43,4 27,8 67,6 54,7
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
EB117/21 Add.1
25
26 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31 décembre 2006 Nombre 33 0 16 14 2 11 4 0 1 8 0 5 2 0 3 3 0 4 2 0 4 66 2 44 112 2,6 3,9 0,7 1,9 197 14 179 390 1,7 0,0 1,6 11 0 17 9,4 0,0 6,7 11,7 5,2 7,7 9,1 2,7 0,0 1,3 12 0 10 10,8 0,0 3,3 1,7 0,0 1,6 5 0 11 4,2 0,0 5,8 14 0 25 23 0 25 24 0 35 348 29 334 711 6,5 0,0 1,6 22 3 32 17,9 9,4 10,2 40 4 45 32,5 12,5 14,3 11,7 0,0 13,2 20,7 0,0 8,3 20,5 0,0 13,8 20,7 10,9 14,4 16,7 3,7 0,0 1,2 17 0 8 15,7 0,0 9,3 32 0 15 29,6 0,0 17,4 5,0 1,1 2,3 29 11 43 10,4 5,9 8,9 55 25 72 19,6 13,4 14,8 141 64 195 60 0 35 68 11 116 42 1 52 53 2 58 51 0 81 756 78 800 1 634 4,0 0,0 2,3 101 0 58 12,3 0,0 8,4 160 0 117 19,5 0,0 17,0 341 0 263
TABLEAU 11. PROJECTIONS CONCERNANT LES DEPARTS A LA RETRAITE1
EB117/21 Add.1
Région % Nombre % Nombre % Nombre
Catégorie
Nombre total de fonctionnaires au 31 décembre 2006 d’ici le 31 décembre 2008 % 41,5 0,0 38,1 50,4 34,4 40,2 55,6 0,0 40,7 55,3 34,4 36,9 35,0 2,8 27,5 47,7 0,0 19,2 43,6 0,0 31,9 45,0 29,2 34,5 38,3
d’ici le 31 décembre 2010
d’ici le 31 décembre 2015
822 0 690 280 186 485 108 2 86 123 32 314 120 36 189 111 10 302 117 1 254 1 681 267 2 320 4 268
P Siège APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du Sud-Est APN SG P Europe APN SG P Méditerranée orientale APN SG P Pacifique occidental APN SG P APN Total SG Toutes catégories
1
Chiffres cumulés. Ainsi le nombre total de fonctionnaires de la catégorie professionnelle partant à la retraite d’ici le 31 décembre 2008 (197) comprend celui des mêmes fonctionnaires partant à la retraite d’ici le 31 décembre 2006 (66). P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % 29,5 1,5 0,9 0,1 1,3 0,9 0,7 5,5 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 71 43 1 34 10 16,1 9,8 0,2 7,7 2,3 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 20 56 21 11 5 Postes % 100,0 4,5 12,7 4,8 2,5 1,1
1
1.A 1.B 1.C
1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
Professions scientifiques, techniques Postes et administratives Spécialistes de l’administration 440 Architectes, ingénieurs 23 Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires 14 Artistes 1 Economistes 20 Spécialistes de l’enseignement 14 Juristes 11 Biologistes 82
= 1.I 47,3 0,4 0,0 3,7 1,2 0,1 4,1 1.I 1.I.01 1.I.02 1.I.03 1.I.04 1.I.05 1.I.06 1.I.07 1.I.08 1.I.09 1.I.10 3 2 11 649 14 2 6 2 8 1 8 7 16 15 2 0,5 1,1 1,0 0,1 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Médecins (en général) Dentistes Diététiciens, nutritionnistes Médecins Infirmiers(ères) Opticiens et optométristes Pharmaciens Spécialistes de la santé publique Vétérinaires Spécialistes de la réadaptation Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 0,4 0,3 1,6 91,9 2,0 0,3 0,8 0,3 1,1 0,1 1,1 1.I.03 1.I.03 1.I.03.a 1.I.03.b 1.I.03.d 1.I.03.e 1.I.03.f 1.I.03.g 1.I.03.h 1.I.03.i 1.I.03.k 1.I.03.l 1.I.03.m 1.I.03.n 1.I.03.o 1.I.03.q 1.l.03.s 1.I.03.t
=
1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23
Spécialistes de l’administration Spécialistes de l’administration (en général) Spécialistes de la gestion financière Analystes de la gestion et des programmes Administrateurs de services de bâtiments Administrateurs de services de conférences Spécialistes du traitement électronique de l’information Spécialistes de l’administration du personnel Spécialistes des services d’impression Spécialistes de l’information Spécialistes des achats et marchés Spécialistes des activités de représentation et du protocole Administrateurs de la coopération technique Fonctionnaires d’administration Vérificateurs comptables Administrateurs des hôpitaux Spécialistes des dossiers et documents 33 53 71 8 1 2 7,5 12,0 16,1 1,8 0,2 0,5
=
1.I
1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
706 6 0 55 18 2 61
Postes
1.R 1.S 1.T
Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquels il n’existe pas de code de catégorie d’emploi Spécialistes des sciences de l’environnement Spécialistes des secours Spécialistes des communications électroniques
Médecins Médecins Anesthésistes Epidémiologistes Médecins généralistes Hématologues Neurologues Spécialistes de santé de la famille Ophtalmologues Immunologistes Spécialistes des maladies non transmissibles Gériatres Spécialistes de la santé mentale Spécialistes de la santé publique Radiologues Spécialistes de médecine traditionnelle Spécialistes des maladies transmissibles Médecins du travail
69 0 112 1 7 1 40 3 13 14 1 12 216 2 4 147 7
% 100,0 10,6 0,0 17,3 0,2 1,1 0,2 6,2 0,5 2,0 2,2 0,2 1,8 33,3 0,3 0,6 22,7 1,1
1
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.
EB117/21 Add.1
27