أساليب عمل المجلس التنفيذي

‫ﻡ ﺕ‪١٢١‬ﻕ‪١‬‬ ‫‪ ٢٤‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪٢٠٠٧‬‬ ‫‪EB121.R1‬‬

‫ﺍﻟﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻭﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ‪ ٢-٦‬ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل‬

‫ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪،‬‬ ‫ﺒﻌﺩ ﺃﻥ ﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺄﺴﺎﻟﻴﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪١،‬‬

‫ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺇﺩﺭﺍﺝ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺔ ﻓﻲ ﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ‬ ‫)‪(١‬‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺃﻱ ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﺤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﺎﻟﺞ ﻗﻀﻴﺔ ﻤﻥ ﻗﻀﺎﻴﺎ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻌﻴﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ﺃﻭ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫ﺎ ﺠﺩﻴﺩﹰ‬ ‫ﺘﺘﻀﻤﻥ ﻤﻭﻀﻭﻋﹰ‬ ‫ﺍ ﻴﻨﺩﺭﺝ ﻀﻤﻥ ﻨﻁﺎﻕ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺃﻭ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﻌﺏﺀ ﻜﺒﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ؛‬ ‫ُﻁﺭ‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﺭﺍﺽ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻁﺭﺡ ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﺍﺸﺘﻤﺎل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺃ‬ ‫)‪(٢‬‬ ‫ﺯﻤﻨﻴﺔ ﻭﺍﻗﻌﻴﺔ ﻟﻠﺘﺤﻘﻕ ﻭﻋﻠﻰ ﺤﻜﻡ ﻤﻼﺌﻡ ﻴﻨﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﻌﺭﺍﻀﻬﺎ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺘﻬﺎ ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻋـﻥ ﺘﻨﻔﻴـﺫﻫﺎ‬ ‫ﻰ ﻋﻤﻠﻲ‪ ،‬ﻭﻀﻤﺎﻥ ﺃﻥ ﺘﻀﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﺤـﺴﺒﺎﻥ‬ ‫ﻭﻀﻤﺎﻥ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﻭﺠﺯﺓ ﻭﻤﺭﻜﺯﺓ ﻭﺫﺍﺕ ﻤﻨﺤ ‪‬‬ ‫ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻭﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﺒﺭﻤﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺍﻹﺸﺎﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺨﻁـﺔ ﺍﻻﺴـﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁﺔ ﺍﻷﺠل؛‬ ‫ﺎ ﻟﻠﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ ‪ ٢‬ﺒﺎﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺄﺴﺎﻟﻴﺏ ﻋﻤـل‬ ‫ﺘﻌﺩﻴل ﻨﻅﺎﻤﻪ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻭﻓﻘﹰ‬ ‫)‪(٣‬‬ ‫ﺍ ﻤﻥ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﺨﺘﺘﺎﻡ ﺃﻋﻤﺎل ﺩﻭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺒﺩﺃ ﻨﻔﺎﺫ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﹰ‬ ‫ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ؛‬ ‫ﻴﻁﻠﺏ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬ ‫ﺇﺒﻼﻍ ﺍﻟﺩﻭل ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ‪ (١)١‬ﺃﻋﻼﻩ ﻟﺩﻯ ﺍﻟـﺩﻋﻭﺓ ﺇﻟـﻰ ﺘﻘـﺩﻴﻡ‬ ‫)‪(١‬‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﺭﺍﺤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺈﺩﺭﺍﺝ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻓﻲ ﺠﺩﺍﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﺔ ﻟﺩﻭﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴـﺫﻱ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﺩﻤﺔ؛‬ ‫ﺍﻟﻭﺜﻴﻘﺔ ﻡ ﺕ‪.٥/١٢١‬‬

‫‪-١‬‬

‫‪-٢‬‬

‫‪١‬‬

‫‪EB121.R1‬‬

‫ﻡ ﺕ‪١٢١‬ﻕ‪١‬‬

‫ﻀﻤﺎﻥ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﺒﺎﺭﺍﻤﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ‪ (٢)١‬ﺃﻋﻼﻩ ﻋﻠﻰ ﻤـﺸﺎﺭﻴﻊ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫)‪(٢‬‬ ‫ﺘﻘﺘﺭﺤﻬﺎ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ‪ ٢٤ ،‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪٢٠٠٧‬‬ ‫ﻡ ﺕ‪ /١٢١‬ﺍﻟﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﻟﻤﻭﺠﺯﺓ‪٢/‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪2‬‬