المجلس التنفيذي، الدورة الخامسة والثلاثون بعد المائة، جنيف، 26 أيار/ مايو، القرارات والمقررات الإجرائية والملاحق

‫م ت‪ /٢٠١٤/١٣٥‬ﺳﺟﻼت‪١/‬‬

‫‪EB135/2014/REC/1‬‬

‫ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‬

‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫ﺟﻧﻳف‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪٢٠١٤‬‬ ‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫ار واﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫اﻟﻣﻼﺣق‬

‫ﺟﻧﻳف‬ ‫‪٢٠١٤‬‬

‫اﻟﺗﺳﻣﻳﺎت اﻟواردة ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺟﻠد وطرﻳﻘﺔ ﻋرض اﻟﻣواد ﻻ ﺗﻌﻧـﻲ ﺑـﺄي ﺣـﺎﻝ ﻣـن اﻷﺣـواﻝ اﻟﺗﻌﺑﻳـر ﻋـن وﺟﻬـﺔ‬ ‫ﻧظــر ﻣﻌﻳﻧــﺔ ﻟﻸﻣﺎﻧــﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟوﺿــﻊ اﻟﻘــﺎﻧوﻧﻲ ﻷي ﺑﻠــد أو إﻗﻠــﻳم أو ﻣدﻳﻧــﺔ أو‬ ‫ة "ﺑﻠــد أو أرض" ﻓــﻲ ﻋﻧــﺎوﻳن‬ ‫ﻣﻧطﻘــﺔ أو ﻟﻠﺳــﻠطﺎت ﻓﻳﻬــﺎ‪ ،‬أو ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺣــدودﻫﺎ أو ﺗﺧوﻣﻬــﺎ‪ .‬وﺣﻳﺛﻣــﺎ ﺗظﻬــر ﻋﺑــﺎر‬ ‫اﺿﻲ أو اﻟﻣدن أو اﻟﻣﻧﺎطق‪.‬‬ ‫اﻟﺟداوﻝ ﻓﺈﻧﻬﺎ ﺗﺷﻣﻝ اﻟﺑﻠدان أو اﻷر‬

‫‪- ii -‬‬

‫ﻣﻘدﻣﺔ‬ ‫ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟﺧﺎﻣﺳــﺔ واﻟﺛﻼﺛــون ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻣﻘــر اﻟرﺋﻳﺳــﻲ ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ‬ ‫ﻋﻘــدت دور‬ ‫ُ‬ ‫ﺑﺟﻧﻳف‪ ،‬ﻓﻲ ‪ ٢٦‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪١.٢٠١٤‬‬ ‫وﻗد اﻧﺗﺧﺑت ﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ اﻟﺳـﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳـﺗون ‪ ١٠‬دوﻝ أﻋﺿـﺎء ﻟﻬـﺎ ﺣـق ﺗﻌﻳـﻳن ﺷـﺧص ﻟﻠﻌﻣـﻝ‬ ‫ﻋﺿـواً ﻓــﻲ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي‪ ٢‬ﺑــدﻻً ﻣــن اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء اﻟﺗــﻲ اﻧﺗﻬــت ﻣــدة ﻋﺿــوﻳﺗﻬﺎ‪ ٣،‬وﺑــذﻟك أﺻــﺑﺢ اﻟﺗﺷــﻛﻳﻝ‬ ‫اﻟﺟدﻳد ﻟﻠﻣﺟﻠس ﻛﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫ﻣدة اﻟﻌﺿوﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﺑﻘﻳﺔ‪٤‬‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫اﻟﺑﻠد اﻟذي ﻟﻪ ﺣق اﻟﺗﻌﻳﻳن‬ ‫اﻟﻳﺎﺑﺎن ‪............................‬‬ ‫اﻟﻛوﻳت ‪...........................‬‬ ‫ﻟﺑﻧﺎن ‪.............................‬‬ ‫ﻟﻳﺑﻳرﻳﺎ ‪............................‬‬ ‫ﻟﻳﺗواﻧﻳﺎ ‪..............................‬‬ ‫ﻣﺎﻟﻳزﻳﺎ ‪............................‬‬ ‫ﻣﻠدﻳف ‪............................‬‬ ‫ﻧﺎﻣﻳﺑﻳﺎ ‪.............................‬‬ ‫ﻧﻳﺑﺎﻝ ‪..............................‬‬ ‫ﺑﻧﻣﺎ ‪..............................‬‬ ‫ﺟﻣﻬورﻳﺔ ﻛورﻳﺎ ‪.....................‬‬ ‫اﻻﺗﺣﺎد اﻟروﺳﻲ ‪....................‬‬ ‫اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻌرﺑﻳﺔ اﻟﺳﻌودﻳﺔ ‪...........‬‬ ‫ﺟﻧوب أﻓرﻳﻘﻳﺎ ‪.......................‬‬ ‫ﺳورﻳﻧﺎم ‪............................‬‬ ‫اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﺑرﻳطﺎﻧﻳﺎ اﻟﻌظﻣﻰ‬ ‫وأﻳرﻟﻧدا اﻟﺷﻣﺎﻟﻳﺔ ‪..................‬‬ ‫ﻻﻳﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ ‪...........‬‬ ‫اﻟو‬ ‫ﻣدة اﻟﻌﺿوﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣﺗﺑﻘﻳﺔ‪٤‬‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎﻣﺎن‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام‬ ‫ﻋﺎم واﺣد‬ ‫اﻟﺑﻠد اﻟذي ﻟﻪ ﺣق اﻟﺗﻌﻳﻳن‬ ‫أﻟﺑﺎﻧﻳﺎ ‪.............................‬‬ ‫ر ‪..............................‬‬ ‫أﻧدو ا‬ ‫اﻷرﺟﻧﺗﻳن ‪..........................‬‬ ‫اﻟﻳﺎ ‪...........................‬‬ ‫أﺳﺗر‬ ‫آذرﺑﻳﺟﺎن ‪..........................‬‬ ‫ﺑﻠﺟﻳﻛﺎ ‪.............................‬‬ ‫رزﻳﻝ ‪............................‬‬ ‫اﻟﺑ ا‬ ‫اﻟﺻﻳن ‪...........................‬‬ ‫ﺗﺷﺎد‪...............................‬‬ ‫ﻛرواﺗﻳﺎ ‪............................‬‬ ‫ﻛوﺑﺎ ‪..............................‬‬ ‫اطﻳﺔ اﻟﺷﻌﺑﻳﺔ‪..‬‬ ‫ﺟﻣﻬورﻳﺔ ﻛورﻳﺎ اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫اطﻳﺔ ‪......‬‬ ‫ﺟﻣﻬورﻳﺔ اﻟﻛوﻧﻐو اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫ﻣﺻر ‪............................‬‬ ‫إرﻳﺗﻳرﻳﺎ ‪............................‬‬ ‫ﻏﺎﻣﺑﻳﺎ ‪............................‬‬ ‫ان اﻹﺳﻼﻣﻳﺔ ‪..........‬‬ ‫ﺟﻣﻬورﻳﺔ إﻳر‬

‫وﻳﻣﻛن اﻻطﻼع ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻔﺎﺻﻳﻝ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣﻌﻳﻧﻳن ﻣن ِ‬ ‫ة أﻋﻼﻩ ﻓﻲ‬ ‫ﻗَﺑﻝ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣذﻛور‬ ‫اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺿم اﻷﻋﺿﺎء وﺳﺎﺋر اﻟﻣﺷﺗرﻛﻳن‪٥.‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(١٥)١٣٤‬‬ ‫‪ ١‬اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﺋﻲ ج ص ع‪.(٧)٦٧‬‬ ‫‪ ٢‬اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫ِ‬ ‫ﺑـ ﻝ اﻟﻛـﺎﻣﻳرون‪ ،‬اﻟﻣﻛﺳـﻳك‪ ،‬ﻣﻳﺎﻧﻣـﺎر‪ ،‬ﻧﻳﺟﻳرﻳـﺎ‪ ،‬ﺑـﺎﺑوا ﻏﻳﻧﻳـﺎ اﻟﺟدﻳـدة‪،‬‬ ‫‪ ٣‬اﻷﻋﺿـﺎء اﻟـذﻳن اﻧﺗﻬـت ﻣﻬﻣـﺗﻬم ﻫـم اﻟﻣﻌﻳﻧـون ﻣـن ﻗ َ‬ ‫اﺋﻲ ج ص ع‪.((٧)٦٤‬‬ ‫ر‪ ،‬أوزﺑﻛﺳﺗﺎن‪) .‬اﻧظر اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﻟﻳون‪ ،‬ﺳوﻳﺳ ا‬ ‫ﻗطر‪ ،‬اﻟﺳﻧﻐﺎﻝ‪ ،‬ﺳﻳر‬ ‫‪ ٤‬ﻋﻧد اﺧﺗﺗﺎم ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن‪.‬‬

‫ي‪.‬‬ ‫‪ ٥‬اﻧظر اﻟﺻﻔﺣﺔ ‪ ٣٩‬ﻣن اﻟﻧص اﻹﻧﻛﻠﻳز‬

‫‪- iii -‬‬

‫اﻟﻣﺣﺗوﻳﺎت‬ ‫اﻟﺻﻔﺣﺔ‬ ‫‪iii‬‬ ‫‪vii‬‬ ‫‪ix‬‬ ‫‪xi‬‬

‫ﻣﻘدﻣﺔ ‪........................................................................................‬‬ ‫ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ ‪...............................................................................‬‬ ‫ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟوﺛﺎﺋق ‪.................................................................................‬‬ ‫اﻟﻠﺟﺎن ‪........................................................................................‬‬

‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫ار واﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫ار‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫‪٣‬‬ ‫اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ‪.......................................‬‬ ‫م ت‪١٣٥‬ق‪١‬‬

‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫اﻟﻣﻘرر‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫اﻧﻳﺔ‪...............‬‬ ‫اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر‬ ‫ة ‪.....................................‬‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫م ت‪(١)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٢)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٣)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٤)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٥)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٦)١٣٥‬‬ ‫م ت‪(٧)١٣٥‬‬

‫ﻋﺿوﻳـ ـ ـﺔ اﻟﻠﺟ ـ ـﺔ اﻟداﺋﻣـ ـﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌ ـ ـ ـﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠـ ـس اﻟﺗﻧﻔﻳ ـ ـذي واﻟﻣﻌﻧﻳ ـ ـﺔ ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣـ ـ ـﺎت‬ ‫ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ ‪...............................................................‬‬ ‫ة ﻣؤﺳﺳ ـﺔ دوﻟـ ـﺔ اﻟﻛوﻳ ـ ـت ﻟﻠﺑﺣـ ـوث ﻓ ـ ـ ـﻲ‬ ‫ﻋﺿوﻳ ـﺔ ﻫﻳﺋ ـﺔ اﺧﺗﻳ ـ ـﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣﺔ ‪........................................................‬‬ ‫ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ ‪ -‬ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ ‪....‬‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز‬ ‫ﺗﻌﻳﻳن ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن ‪..‬‬

‫‪٦‬‬

‫ة اﻟﻣﺟﻠـ ـس اﻟﺗﻧﻔﻳـ ـذي اﻟﺳﺎدﺳ ـ ـﺔ اﻟﺛﻼﺛـ ـ ـﻳن ﺑﻌـ ــد‬ ‫ﻣوﻋـ ـد وﻣﻛـ ـﺎن وﻣ ـ ـدة اﻧﻌﻘ ـﺎد دور‬ ‫ة‬ ‫اﻧﻳ ـ ـ ـ ـﺔ واﻹدار‬ ‫اﻟﻣﺎﺋ ـ ـ ـﺔ واﻻﺟﺗﻣ ـ ـﺎع اﻟﺣـ ـ ـﺎدي واﻟﻌﺷرﻳ ـ ـ ـن ﻟﻠﺟﻧـ ـ ـ ـﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣـ ـﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ‪.....................................................‬‬

‫‪-v-‬‬

‫اﻟﺻﻔﺣﺔ‬ ‫‪٦‬‬ ‫ﻣﻛﺎن وﻣوﻋـ ـد وﻣـ ـدة اﻧﻌﻘﺎد ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣـ ـﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـ ـ ـﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧـ ـﺔ واﻟﺳﺗﻳـ ـ ـن واﻻﺟﺗﻣـ ـ ـﺎع‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ‪.....‬‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ واﻟﻌﺷرﻳن ﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫م ت‪(٨)١٣٥‬‬

‫اﻟﻣﻼﺣق‬ ‫‪٧‬‬ ‫‪١٣‬‬ ‫اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ‪.......................................‬‬ ‫ات اﻟﻣﻌﺗﻣـ ـدة‬ ‫رر‬ ‫اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳـ ـﺔ واﻹدارﻳـ ـﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑـ ـﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑـ ـ ـﺔ إﻟ ـ ـﻰ اﻷﻣﺎﻧ ـ ـﺔ ﻧﺗﻳﺟ ـﺔ ﻟﻠﻘ ـ ا‬ ‫ﻣن ِ‬ ‫ﻗَﺑﻝ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أو ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ ‪...................................‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اﻟﻣﻠﺣق ‪١‬‬ ‫اﻟﻣﻠﺣق ‪٢‬‬

‫‪- vi -‬‬

‫اﻷﻋﻣﺎﻝ‪١‬‬

‫ﺟدوﻝ‬ ‫اﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻧﺗﺧﺎب اﻟرﺋﻳس وﻧواب اﻟرﺋﻳس و ّ‬ ‫ة واﻋﺗﻣﺎد ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ‬ ‫اﻓﺗﺗﺎح اﻟدور‬ ‫‪-١‬‬ ‫‪-٢‬‬ ‫‪-٣‬‬ ‫‪-٤‬‬ ‫‪-٥‬‬

‫ﺣﺻﻳﻠﺔ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫ﺗﻘرﻳر ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺷؤون اﻟﺗﻘﻧﻳﺔ واﻟﺻﺣﻳﺔ‬ ‫ﻋﺎﻳ ــﺔ اﻷﺳﺎﺳ ــﻳﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘ ــﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣﻠﻳ ــﺎت اﻟﺟر‬ ‫ئ‬ ‫اﺣﻳ ــﺔ واﻟﺗﺧ ــدﻳر ﻓ ــﻲ ﺣ ــﺎﻻت اﻟطـ ـوار‬ ‫ﺗﻌزﻳ ــز ﺧ ــدﻣﺎت اﻟر‬ ‫ﺑوﺻﻔﻬﺎ أﺣد ﻣﻛوﻧﺎت اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ‬ ‫اﻟﺻﺣﺔ واﻟﺑﻳﺋﺔ – ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ آﺛﺎر ﺗﻠوث اﻟﻬواء ﻋﻠﻰ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫‪١-٥‬‬ ‫‪٢-٥‬‬

‫اﻟﺷؤون اﻹدارﻳﺔ واﻟﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫اﻟﺗﻘﻳﻳم‪ :‬اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺳﻧوي‬ ‫ﻟﺟﺎن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ :‬ﻣﻝء اﻟﺷواﻏر‬ ‫‪١-٦‬‬ ‫‪٢-٦‬‬

‫‪-٦‬‬

‫ﺷؤون اﻟﻣوظﻔﻳن‬ ‫ﺑﻳﺎن ﻣﻣﺛﻝ ﺟﻣﻌﻳﺎت ﻣوظﻔﻲ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‬ ‫ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و‬ ‫‪١-٧‬‬ ‫‪٢-٧‬‬

‫‪-٧‬‬

‫اﺳﺔ‬ ‫اء وﻣﺟﻣوﻋﺎت اﻟدر‬ ‫ﻣﺳﺎﺋﻝ ﻟﻠﻌﻠم‪ :‬ﺗﻘرﻳر ﻋن اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻟﺟﺎن اﻟﺧﺑر‬ ‫ات اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي وﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ة‬ ‫اﺧﺗﺗﺎم اﻟدور‬

‫‪-٨‬‬ ‫‪-٩‬‬ ‫‪-١٠‬‬

‫‪ ١‬اﻋﺗﻣدﻩ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ ﺟﻠﺳﺗﻪ اﻷوﻟﻰ‪.‬‬ ‫‪-vii-‬‬

‫ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟوﺛﺎﺋق‬ ‫ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ‪١‬‬

‫م ت‪ ١/١٣٥‬ﺗﻧﻘﻳﺢ ‪١‬‬ ‫ح(‬ ‫م ت‪) ١/١٣٥‬اﻟﻣﺷرو‬ ‫م ت‪٢/١٣٥‬‬ ‫م ت‪٣/١٣٥‬‬ ‫م ت‪٤/١٣٥‬‬ ‫م ت‪٥/١٣٥‬‬ ‫م ت‪٦/١٣٥‬‬ ‫م ت‪ ٦/١٣٥‬إﺿﺎﻓﺔ ‪١‬‬ ‫م ت‪٧/١٣٥‬‬ ‫م ت‪ ٧/١٣٥‬إﺿﺎﻓﺔ ‪١‬‬ ‫م ت‪٨/١٣٥‬‬ ‫م ت‪٩/١٣٥‬‬

‫ح(‬ ‫ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت )اﻟﻣﺷرو‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫ﺗﻘرﻳر ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫اﺣﻳﺔ واﻟﺗﺧدﻳر ﻓﻲ‬ ‫ﻋﺎﻳﺔ اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻌﻣﻠﻳﺎت اﻟﺟر‬ ‫ﺗﻌزﻳز ﺧدﻣﺎت اﻟر‬ ‫ئ ﺑوﺻﻔﻬﺎ أﺣد ﻣﻛوﻧﺎت اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﺣﺎﻻت اﻟطوار‬ ‫اﻟﺻﺣﺔ واﻟﺑﻳﺋﺔ – ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ آﺛﺎر ﺗﻠوث اﻟﻬواء ﻋﻠﻰ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫اﻟﺗﻘﻳﻳم‪ :‬اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺳﻧوي‬ ‫ﻟﺟﺎن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ :‬ﻣﻝء اﻟﺷواﻏر‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪٢‬‬ ‫ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫ﺗﻘرﻳر ﻋن اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻟﻠﻘ ا‬ ‫ح اﻋﺗﻣﺎدﻫﺎ ﻣن ﺟﺎﻧب اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أو ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ‪٣‬‬ ‫اﻟﻣﻘﺗر‬ ‫اﺳﺔ‬ ‫اء وﻣﺟﻣوﻋﺎت اﻟدر‬ ‫ﺗﻘرﻳر ﻋن اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻟﺟﺎن اﻟﺧﺑر‬ ‫ات اﻟﻘﺎدﻣﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي وﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫اﻟدور‬

‫وﺛﻳﻘﺔ ﻣﻌﻠوﻣﺎت‬ ‫ﺑﻳﺎن ﻣﻣﺛﻝ ﺟﻣﻌﻳﺎت ﻣوظﻔﻲ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‬ ‫م ت‪ /١٣٥‬ﻣﻌﻠوﻣﺎت‪١/‬‬

‫وﺛﺎﺋق ﻣﺗﻧوﻋﺎت‬ ‫ﻗﺎﺋﻣﺔ ﺑﺄﺳﻣﺎء اﻟﻣﻧدوﺑﻳن وﺳﺎﺋر اﻟﻣﺷﺎرﻛﻳن ] ﺑﺎﻹﻧﻛﻠﻳزﻳﺔ واﻟﻔرﻧﺳﻳﺔ ﻓﻘط [‬ ‫ات‬ ‫رر‬ ‫اﺋﻳﺔ وﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻘ ا‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫اﻟﻣﻘرر‬ ‫ﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟوﺛﺎﺋق‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ ١‬اﻧظر اﻟﺻﻔﺣﺔ ‪.vii‬‬ ‫‪ ٢‬اﻧظر اﻟﻣﻠﺣق ‪.١‬‬ ‫‪ ٣‬اﻧظر اﻟﻣﻠﺣق ‪.٢‬‬ ‫‪-ix-‬‬

‫م ت‪ /١٣٥‬ﻣﺗﻧوﻋﺎت‪ ١/‬ﺗﻧﻘﻳﺢ ‪١‬‬ ‫م ت‪ /١٣٥‬ﻣﺗﻧوﻋﺎت‪٢/‬‬ ‫م ت‪ /١٣٥‬ﻣﺗﻧوﻋﺎت‪٣/‬‬

‫اﻟﻠﺟﺎن‪١‬‬ ‫ة‪٢‬‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻣﻳز‬

‫‪-١‬‬

‫اﻟﺳﻳد ﺗوﻣﺎس أوﻏﺳﺗو ﺑﻳﺑو ﺑرﻳﺎﻧت )اﻷرﺟﻧﺗﻳن(‪ ،‬واﻟدﻛﺗور رن ﻣﻳﻧﻐﻬوي )اﻟﺻﻳن(‪ ،‬واﻟﺳﻳد ﻛﻳم ﺗﺷﺎﻧﻎ ﻣـﻳن )ﺟﻣﻬورﻳـﺔ‬ ‫اطﻳـﺔ(‪ ،‬واﻷﺳـﺗﺎذ ﻋـﺎدﻝ‬ ‫اطﻳﺔ اﻟﺷﻌﺑﻳﺔ(‪ ،‬واﻟدﻛﺗور ﺑﻼﻧﻛﺎرت ﻣوﻛﻳﻧﻐﻳﺷﺎي ﻛوﺑﺎ )ﺟﻣﻬورﻳـﺔ اﻟﻛوﻧﻐـو اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫ﻛورﻳﺎ اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫اﻟﻌـ ــدوي )ﻣﺻـ ــر(‪ ،‬واﻟﺳـ ــﻳد ﻋﻣـ ــر ﺳـ ــﻳﻲ )ﻏﺎﻣﺑﻳـ ــﺎ(‪ ،‬واﻟـ ــدﻛﺗور ﺷـ ــﻳﻐﻳرو أوﻣـ ــﻲ )اﻟﻳﺎﺑـ ــﺎن(‪ ،‬واﻟـ ــدﻛﺗور ﻓﻳﻠﻳـ ــوس ﻳوﻧـ ــﺎس‬ ‫ر )ﻧﻳﺑــﺎﻝ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور زﻳﻠﻳﺑﻳــث ﻓــﺎﻟﻔردي )ﺑﻧﻣــﺎ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور زﻳــﺎد أﺣﻣــد‬ ‫اﻓﻳن ﻣﻳﺷ ـ ا‬ ‫اﺑﺎوﺳــﻛﺎس )ﻟﻳﺗواﻧﻳــﺎ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور ﺑ ـر‬ ‫ﻏر‬ ‫ﻣــﻳﻣش )اﻟﻣﻣﻠﻛــﺔ اﻟﻌرﺑﻳــﺔ اﻟﺳــﻌودﻳﺔ(‪ ،‬واﻟﺳــﻳدة ﺳــﺎﻟﻲ دﻳﻔﻳــز )اﻟﻣﻣﻠﻛــﺔ اﻟﻣﺗﺣــدة ﻟﺑرﻳطﺎﻧﻳــﺎ اﻟﻌظﻣــﻰ وأﻳرﻟﻧــدا اﻟﺷــﻣﺎﻟﻳﺔ(‪،‬‬ ‫ة ﻣـرﻳم ﺷـﺎﻛﻳﻼ‪ ،‬رﺋﻳﺳـﺔ اﻟﻣﺟﻠـس‪ ،‬ﺑﺣﻛــم ﻣﻧﺻـﺑﻬﺎ‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور ﺟﺎرﺑـﺎس ﺑﺎرﺑوﺳــﺎ دا ﺳـﻳﻠﻔﺎ ﺟوﻧﻳــور‪ ،‬ﻧﺎﺋـب رﺋــﻳس‬ ‫واﻟـدﻛﺗور‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻪ‪.‬‬ ‫ة ﻣﺎرﺗﻳﻧــﺎ‬ ‫اﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻟﻌﺷــرون‪ ١٤ ،‬و‪ ١٦‬أﻳــﺎر‪ /‬ﻣــﺎﻳو ‪ ٣:٢٠١٤‬اﻟــدﻛﺗور دﻳــرك ﻛــوﺑﻳرز )ﺑﻠﺟﻳﻛــﺎ‪ ،‬رﺋﻳﺳـﺎً(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور‬ ‫ﺑــﺎﻳﻲ ﻟوﻛوﻧــﻎ )اﻟﻛــﺎﻣﻳرون‪ ،‬ﻧﺎﺋﺑــﺔ ﻟﻠ ـرﺋﻳس(‪ ،‬واﻟﺳــﻳد ج‪ .‬س‪ .‬ﻣﻳرﻛــﺎدو )اﻷرﺟﻧﺗــﻳن‪ ،‬ﺑــدﻳﻼً ﻟﻠﺳــﻳد ﺗوﻣــﺎس أوﻏﺳــﺗو ﺑﻳﺑــو‬ ‫ﺑرﻳﺎﻧــت(‪ ،‬واﻟﺳــﻳد ﻛــﻳم ﺗﺷــﺎﻧﻎ ﻣﻳن)ﺟﻣﻬورﻳــﺔ ﻛورﻳــﺎ اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫اطﻳــﺔ اﻟﺷــﻌﺑﻳﺔ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور وﻟﻳــد ﻋﺑــد اﻟﻧﺎﺻــر )ﻣﺻــر‪ ،‬ﺑــدﻳﻼً‬ ‫ﻟﻸﺳﺗﺎذ ﻋﺎدﻝ اﻟﻌدوي(‪ ،‬واﻟدﻛﺗور م‪ .‬أﺷﻳو )اﻟﻳﺎﺑﺎن‪ ،‬ﺑدﻳﻼً ﻟﻠـدﻛﺗور ﺷـﻳﻐرو أوﻣـﻲ(‪ ،‬واﻟﺳـﻳد م‪ .‬ﺳـﺗﻳﻠﻳﻣﻳﻛﺎس )ﻟﻳﺗواﻧﻳـﺎ‪،‬‬ ‫اﺑﺎوﺳــﻛﺎس‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور ﻓﻳﺻــﻝ إدزوان ﻣﺻــطﻔﻰ )ﻣﺎﻟﻳزﻳــﺎ‪ ،‬ﺑــدﻳﻼً ﻟﻠــدﻛﺗور ﺳﺎﺛﺎﺳــﻳﻔﺎم‬ ‫ﺑــدﻳﻼً ﻟﻠــدﻛﺗور ﻓﻳﻠﻳــوس ﻳوﻧــﺎس ﻏر‬ ‫ة ﻣـ ـرﻳم ﺷ ــﺎﻛﻳﻼ(‪ ،‬واﻟﺳ ــﻳد ر‪ .‬رﻧﻳ ــﺎ ﻟﻳﻛﻳﺟ ــﺎ )اﻟﻣﻛﺳ ــﻳك(‪،‬‬ ‫اﻣﺎﻧﻳﺎم(‪ ،‬واﻟﺳ ــﻳد م‪ .‬ﻫ‪ .‬ﺷـ ـرﻳف )ﻣﻠ ــدﻳف‪ ،‬ﺑ ــدﻳﻼً ﻟﻠ ــدﻛﺗور‬ ‫ﺳ ــﺎﺑر‬ ‫واﻟــدﻛﺗور ﻣﺣﻣــد ﺑــن ﺣﻣــد آﻝ ﺛــﺎن )ﻗط ــر‪ ،‬ﺑــدﻳﻼً ﻟﻠﺳ ــﻳد ﻋﺑــد اﷲ اﻟﻘﺣطــﺎﻧﻲ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور م‪ .‬ﻟــوﻣﻲ )اﻟﺳــﻧﻐﺎﻝ‪ ،‬ﺑــدﻳﻼً‬ ‫ي ﻛوﻝ ﺳﻳك(‪ ،‬واﻟﺳﻳدة ﺑرﻳﺷﻳﺎس ﻣﺎﺗزوزو )ﻧﺎﺋﺑﺔ رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي(‪.‬‬ ‫ﻟﻸﺳﺗﺎذ أوا ﻣﺎر‬ ‫اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟداﺋﻣﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ‪٤‬‬

‫‪-٢‬‬

‫اﻣﺎﻧﻳﺎم )ﻣﺎﻟﻳزﻳــﺎ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور‬ ‫اﻟــدﻛﺗور ﻏﺎزﻣﻧﻳــد ﺑﻳﺗﻳــﺎ )أﻟﺑﺎﻧﻳــﺎ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور وﻟﻳــد ﻋﻣــﺎر )ﻟﺑﻧــﺎن(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور ﺳﺎﺛﺎﺳــﻳﻔﺎم ﺳــﺎﺑر‬ ‫ة زﻟﻳﺑﻳث ﻓﺎﻟﻔردي )ﺑﻧﻣﺎ(‪.‬‬ ‫رﻳﺗﺷﺎرد ﺗﺷﺎﺑﻲ ﻛﺎﻣوي )ﻧﺎﻣﻳﺑﻳﺎ(‪ ،‬واﻟدﻛﺗور‬ ‫ة ﻣؤﺳﺳﺔ ﻟﻳون ﺑرﻧﺎرد‪٥‬‬ ‫ﺟﺎﺋز‬

‫‪-٣‬‬

‫اﺗﺷﻛو أوﺳﺗوﺟﻳﺗش )ﻛرواﺗﻳﺎ(‪.‬‬ ‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي وﻧﺎﺋب رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻳﻬﻣﺎ‪ ،‬واﻷﺳﺗﺎذ ر‬ ‫اﻫﻧﺔ ﻓـﻲ ‪ ٢٦‬أﻳـﺎر‪ /‬ﻣـﺎﻳو ‪ ،٢٠١٤‬وﺗـرد ﻗﺎﺋﻣـﺔ أﺳـﻣﺎء أﻋﺿـﺎء اﻟﻠﺟـﺎن اﻟـذﻳن ﺣﺿـروا اﻻﺟﺗﻣﺎﻋـﺎت‬ ‫‪ ١‬ﻳﺑﻳن ذﻟك اﻟﻌﺿوﻳﺔ اﻟر‬ ‫ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‪ ،‬اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت‪ ٦/١٣٥‬إﺿﺎﻓﺔ ‪.١‬‬ ‫ﻣﻧذ دور‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٢)١٣٥‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ ‪.EBPBAC20/DIV./1‬‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٣)١٣٥‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٧)١٣٥‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٥‬‬

‫‪-xi-‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬

‫‪xii‬‬

‫اﺳﻳﺔ‬ ‫ﻣﻧﺣﺔ ﻣؤﺳﺳﺔ ﺟﺎك ﺑﺎرﻳزو اﻟدر‬ ‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وﻧﺎﺋب رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻳﻬﻣﺎ‪.‬‬ ‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وأﺣد أﻋﺿﺎء ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻣؤﺳﺳﺔ‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻳﻬﻣﺎ‪.‬‬

‫‪-٤‬‬

‫ﻟﺟﻧﺔ ﻣؤﺳﺳﺔ ﺟﺎك ﺑﺎرﻳزو‪:‬‬ ‫ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋز‪:‬‬

‫ة وﺟﺎﺋزﺗﻬﺎ‪:‬‬ ‫اﺳﻳﺔ ﻟﻣؤﺳﺳﺔ إﺣﺳﺎن دﻏرﻣﺟﻲ ﻟﺻﺣﺔ اﻷﺳر‬ ‫اﻟﻣﻧﺣﺔ اﻟدر‬

‫‪-٥‬‬

‫ة‪ ،‬ورﺋﻳﺳﺔ ﺟﺎﻣﻌﺔ ﺑﻳﻠﻛﻧت‪ ،‬ﺗرﻛﻳـﺎ‪ ،‬أو ﻣـن‬ ‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻪ‪ ،‬وﻣﻣﺛﻝ ﻣرﻛز اﻷطﻔﺎﻝ اﻟدوﻟﻲ‪ ،‬أﻧﻘر‬ ‫ﺗﻌﻳﻧﻪ‪.‬‬ ‫ة ﺳﺎﺳﺎﻛﺎوا ﻟﻠﺻﺣﺔ‪١‬‬ ‫ﺟﺎﺋز‬

‫‪-٦‬‬

‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وﻣﻣﺛﻝ اﻟﻣؤﺳس‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻳﻬﻣﺎ‪ ،‬واﻟدﻛﺗور ﺟون ﻣﺎن – ﺑوك )ﺟﻣﻬورﻳﺔ ﻛورﻳﺎ(‪.‬‬ ‫ات اﻟﻌرﺑﻳﺔ اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻠﺻﺣﺔ‪٢‬‬ ‫ة ﻣؤﺳﺳﺔ اﻹﻣﺎر‬ ‫ﺟﺎﺋز‬

‫‪-٧‬‬

‫رﺋـ ــﻳس اﻟﻣﺟﻠـ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳـ ــذي‪ ،‬وﻣﻣﺛـ ــﻝ اﻟﻣؤﺳـ ــس‪ ،‬ﺑﺣﻛـ ــم ﻣﻧﺻـ ــﺑﻳﻬﻣﺎ‪ ،‬واﻟـ ــدﻛﺗور زﻳـ ــﺎد أﺣﻣـ ــد ﻣ ـ ـﻳﻣش )اﻟﻣﻣﻠﻛـ ــﺔ اﻟﻌرﺑﻳـ ــﺔ‬ ‫اﻟﺳﻌودﻳﺔ(‪.‬‬ ‫ة ﻣؤﺳﺳﺔ دوﻟﺔ اﻟﻛوﻳت ﻟﻠﺑﺣوث ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣﺔ‪٣‬‬ ‫ﺟﺎﺋز‬

‫‪-٨‬‬

‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وﻣﻣﺛﻝ اﻟﻣؤﺳس‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﻳﻬﻣﺎ‪ ،‬واﻷﺳﺗﺎذ ﻋﺎدﻝ اﻟﻌدوي )ﻣﺻر(‪.‬‬ ‫ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ – ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ ﻟﻠﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ‪٤‬‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز‬

‫‪-٩‬‬

‫اﻟﻳﺎ(‪.‬‬ ‫رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وﻣﻣﺛﻝ اﻟﻣؤﺳس‪ ،‬واﻷﺳﺗﺎذة ﺟﻳن ﻫﺎﻟﺗون )أﺳﺗر‬

‫_________________‬

‫اﺋﻲ م ت‪.(٥)١٣٣‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٦)١٣٣‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٤)١٣٥‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬ ‫اﺋﻲ م ت‪.(٥)١٣٥‬‬ ‫اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر‬

‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬ ‫‪٤‬‬

‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫ار واﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻟﻘر‬

‫اﻟﻣﻼﺣق‬

‫ار‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪١‬‬

‫م ت‪١٣٥‬ق‪١‬‬

‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪،‬‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪٢،‬‬ ‫ﺑﻌد اﻟﻧظر ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺧﺎص ﺑﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و‬

‫ﻳﺻــﺎدق‪ ،‬وﻓﻘ ـﺎً ﻟﻠﻣــﺎدة ‪ ٢-١٢‬ﻣــن اﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن‪ ،‬ﻋﻠــﻰ اﻟﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﺗــﻲ أدﺧﻠﻬــﺎ اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم‬ ‫ر ﻣــن ‪ ١‬ﺗﻣــوز‪ /‬ﻳوﻟﻳــو ‪ ٢٠١٤‬ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺗــﺎرﻳﺦ ﺑــدء ﻧﻔــﺎذ ﺗﻌــدﻳﻼت ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن‪،‬‬ ‫ﻋﻠــﻰ ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن اﻋﺗﺑــﺎ اً‬ ‫ة ﺑدون ﻣرﺗب‪ ،‬واﻹﺟﺎز‬ ‫وﻣﻧﺣﺔ اﻻﻧﺗداب‪ ،‬وﺳﻳﺎﺳﺎت اﻟﺗﻌﻳﻳن وﺗﺣدﻳد ﻣﺣﻝ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﻣﻌﺗرف ﺑﻪ‪ ،‬واﻹﺟﺎز‬ ‫ة اﻟﻣرﺿـﻳﺔ ﻓـﻲ‬ ‫ج واﻷطﻔﺎﻝ‪٣ .‬‬ ‫إطﺎر اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳﺔ‪ ،‬وﺳﻔر اﻟزو‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬ ‫___________________‬

‫ار‪.‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻣﻠﺣق ‪ ٢‬ﻟﻼطﻼع ﻋﻠﻰ اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻻﻋﺗﻣﺎد اﻟﻘر‬ ‫اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت‪.٧/١٣٣‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻣﻠﺣق ‪.١‬‬

‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬

‫‪3‬‬

‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫اﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻧﻳﺔ‬ ‫اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر‬ ‫م ت‪(١)١٣٥‬‬ ‫ة ﺑﺄن ﺗﺑﻘﻰ ﻋﺿوﻳﺔ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬ﺑﻌد اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺗوﺻﻳﺔ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻧﻳﺔ ﻛﻣﺎ ﻫﻲ ﻣن أﺟﻝ ﺗﻳﺳﻳر ﻣواﺻﻠﺔ ﻋﻣﻠﻪ‪١،‬‬ ‫اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر‬ ‫اﺗﻳﺟﻲ‬ ‫ﻗرر‪ ،‬ﻋﻠﻰ أﺳﺎس اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﻲ‪ ،‬اﻹﺑﻘﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺿوﻳﺔ اﻟﺣﺎﻟﻳﺔ ﻟﻠﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر‬ ‫)‪(١‬‬ ‫اﻧﻳﺔ‪ ،‬أي ﻋﺿوﻳﺗﻪ اﻟﺗﻲ ﺗﺿم ﺗﺣدﻳداً ﺑﻠﺟﻳﻛﺎ واﻟﻛﺎﻣﻳرون وﻣﺻر وﻣﺎﻟﻳزﻳﺎ وﻣﻠدﻳف واﻟﻣﻛﺳﻳك؛‬ ‫ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز‬ ‫ر إﻟ ــﻰ اﻟﻣﺟﻠ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذي ﻓ ــﻲ دورﺗ ــﻪ اﻟﺳﺎدﺳ ــﺔ‬ ‫اﻧﻳ ــﺔ واﻹدار‬ ‫طﻠ ــب ﻣ ــن ﻟﺟﻧ ــﺔ اﻟﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫)‪(٢‬‬ ‫ة أن ﺗﻘ ــدم ﺗﻘرﻳـ ـ اً‬ ‫اﻧﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز‬ ‫ﻻت اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر‬ ‫واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻋن ﺣﺻﻳﻠﺔ ﻣداو‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻷوﻟﻰ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ة‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬

‫م ت‪(٢)١٣٥‬‬

‫ة‪ :‬اﻟــدﻛﺗور‬ ‫اﻧﻳـﺔ واﻹدار‬ ‫ﻋـﻳن اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي اﻷﺷـﺧﺎص اﻟﺗـﺎﻟﻲ أﺳــﻣﺎؤﻫم أﻋﺿـﺎء ﻓـﻲ ﻟﺟﻧـﺔ اﻟﺑرﻧـﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫اطﻳــﺔ(‪ ،‬واﻟﺳــﻳد ﻋﻣــر ﺳــﻳﻲ )ﻏﺎﻣﺑﻳــﺎ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور زﻳﻠﻳﺑﻳــث‬ ‫ﺑﻼﻧﻛــﺎرت ﻣوﻛﻳﻧﻐﻳﺳﺷــﺎﻳﻲ ﻛوﺑــﺎ )ﺟﻣﻬورﻳــﺔ اﻟﻛوﻧﻐــو اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫ر )ﻧﻳﺑــﺎﻝ(‪ ،‬واﻟﺳــﻳدة ﺳــﺎﻟﻲ دﻳﻔﻳــز )اﻟﻣﻣﻠﻛــﺔ اﻟﻣﺗﺣــدة ﻟﺑرﻳطﺎﻧﻳــﺎ اﻟﻌظﻣــﻰ وأﻳرﻟﻧــدا‬ ‫اﻓﻳن ﻣﻳﺷـ ا‬ ‫ﻓــﺎﻟﻔردي )ﺑﻧﻣــﺎ(‪ ،‬واﻟـدﻛﺗور ﺑـر‬ ‫اﻟﺷــﻣﺎﻟﻳﺔ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور أﺣﻣــد زﻳــﺎد ﻣـﻳﻣش )اﻟﻣﻣﻠﻛــﺔ اﻟﻌرﺑﻳــﺔ اﻟﺳــﻌودﻳﺔ(‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور رن ﻣﻳﻧﻐﻬــوى )اﻟﺻــﻳن(‪ ،‬وذﻟــك ﻟﻣــدة‬ ‫أﻳﻬﻣﺎ أﺳـﺑق‪ ،‬إﺿـﺎﻓﺔ إﻟـﻰ اﻟﺳـﻳد ﺗوﻣـﺎس أوﻏوﺳـﺗو ﺑﻳﺑـو ﺑرﻳﺎﻧـت‬ ‫ﺳﻧﺗﻳن أو ﺣﺗﻰ اﻧﻘﺿﺎء ﻣدة ﻋﺿوﻳﺗﻬم ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻠس‪ّ ،‬‬ ‫)اﻷرﺟﻧﺗﻳن(‪ ،‬واﻟﺳﻳد ﻛﻳم ﺗﺷﺎﻧﻎ ﻣـﻳن )ﺟﻣﻬورﻳـﺔ ﻛورﻳـﺎ اﻟدﻳﻣﻘر‬ ‫اﺑﺎوﺳـﻛﺎس‬ ‫اطﻳـﺔ اﻟﺷـﻌﺑﻳﺔ(‪ ،‬واﻟـدﻛﺗور ﻓﻳﻠﻳـوس ﻳوﻧـﺎس ﻏر‬ ‫ـﺎء ﻓـﻲ اﻟﻠﺟﻧـﺔ‪.‬‬ ‫)ﻟﻳﺗواﻧﻳﺎ(‪ ،‬واﻷﺳﺗﺎذ ﻋﺎدﻝ اﻟﻌدوي )ﻣﺻر(‪ ،‬واﻟدﻛﺗور ﺷﻳﻐﻳرو أوﻣﻲ )اﻟﻳﺎﺑﺎن(‪ ،‬اﻟذﻳن ﻛـﺎﻧوا ﻓﻌـﻼً أﻋﺿ ً‬ ‫رزﻳــﻝ(‪،‬‬ ‫ة ﻣ ـرﻳم ﺷــﺎﻛﻳﻼ )ﻣﻠــدﻳف(‪ ،‬رﺋــﻳس اﻟﻣﺟﻠــس‪ ،‬واﻟــدﻛﺗور ﺟﺎرﺑــﺎس ﺑﺎرﺑوﺳــﺎ دا ﺳــﻳﻠﻔﺎ ﺟوﻧﻳــور )اﻟﺑ ا‬ ‫ﻳﻧــت اﻟــدﻛﺗور‬ ‫وﻋّ‬ ‫ُ‬ ‫ﻣﻧﺻﺑ‬ ‫ﻋﺿوﻳن‬ ‫ﻣﺟﻠس‪،‬‬ ‫اﻟ‬ ‫ﺋﻳس‬ ‫ر‬ ‫ﻧﺎﺋب‬ ‫ذر اﻟﺣﺿـور ﻋﻠـﻰ أي ﻋﺿـو ﻣـن أﻋﺿـﺎء‬ ‫ـ‬ ‫ﻌ‬ ‫ﺗ‬ ‫إذا‬ ‫أﻧﻪ‬ ‫اﻟﻣﻔﻬوم‬ ‫ﻣن‬ ‫و‬ ‫‪.‬‬ ‫ﺎ‬ ‫ﻬﻣ‬ ‫ﻳ‬ ‫ﺑﺣﻛم‬ ‫ّ‬ ‫اﻟﻣﻌﻳﻧــﻳن ﺑﺣﻛــم ﻣﻧﺻــﺑﻳﻬﻣﺎ‪ ،‬ﻓــﺈن ﺧﻠﻔــﻪ أو اﻟﻌﺿــو اﻟﺑــدﻳﻝ ﻟــﻪ ﻓــﻲ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟــذي ﺗﻌﻳﻧــﻪ‬ ‫اﻟﻠﺟﻧــﺔ‪ ،‬ﺑﺎﺳــﺗﺛﻧﺎء اﻟﻌﺿــوﻳن‬ ‫ّ‬ ‫اﻟﺣﻛوﻣــﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺳﻳﺷــﺎرك ﻓــﻲ أﻋﻣــﺎﻝ اﻟﻠﺟﻧــﺔ‪ ،‬وذﻟــك ﻋﻣـﻼً ﺑﺄﺣﻛــﺎم اﻟﻣــﺎدة ‪ ٢‬ﻣــن اﻟﻧظــﺎم اﻟــداﺧﻠﻲ ﻟﻠﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي‬ ‫ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ة ‪.١١‬‬ ‫اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ ج‪ ،٩/٦٧‬اﻟﻔﻘر‬ ‫‪4‬‬

‫‪١‬‬

‫‪5‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬

‫ﻋﺿوﻳﺔ اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟداﺋﻣﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي واﻟﻣﻌﻧﻳﺔ ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ‬

‫م ت‪(٣)١٣٥‬‬

‫ـﻳن اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟــدﻛﺗور ﻏﺎزﻣﻧــد ﺑﻳﺗﻳــﺎ )أﻟﺑﺎﻧﻳــﺎ( ﻋﺿـواً ﻓــﻲ اﻟﻠﺟﻧــﺔ اﻟداﺋﻣــﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠــس واﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ‬ ‫ﻋـّ‬ ‫ذر اﻟﺣﺿور ﻋﻠـﻰ أي‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ طواﻝ ﻣدة ﻋﺿوﻳﺗﻪ ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ .‬وﻣن اﻟﻣﻔﻬوم أﻧﻪ إذا ﺗﻌ ّ‬ ‫ﻋﺿــو ﻣــن أﻋﺿــﺎء اﻟﻠﺟﻧــﺔ ﻓــﺈن ﺧﻠﻔــﻪ أو اﻟﻌﺿــو اﻟﺑــدﻳﻝ ﻟــﻪ ﻓــﻲ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟــذي ﺗﻌﻳﻧــﻪ اﻟﺣﻛوﻣــﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺳﻳﺷــﺎرك ﻓــﻲ‬ ‫أﻋﻣﺎﻝ اﻟﻠﺟﻧﺔ‪ ،‬وذﻟك ﻋﻣﻼً ﺑﺄﺣﻛﺎم اﻟﻣﺎدة ‪ ٢‬ﻣن اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ة ﻣؤﺳﺳــﺔ دوﻟــﺔ اﻟﻛوﻳــت ﻟﻠﺑﺣــوث ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ ﺗﻌزﻳــز‬ ‫ﻋﺿــوﻳﺔ ﻫﻳﺋــﺔ اﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻔــﺎﺋزﻳن ﺑﺟــﺎﺋز‬ ‫اﻟﺻﺣﺔ‬

‫م ت‪(٤)١٣٥‬‬

‫ـﻳن اﻟﻣﺟﻠــس‬ ‫ﻋﻣ ـﻼً ﺑﺄﺣﻛــﺎم اﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻣؤﺳﺳــﺔ دوﻟــﺔ اﻟﻛوﻳــت ﻟﻠﺑﺣــوث ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ ﺗﻌزﻳــز اﻟﺻــﺣﺔ‪ ،‬ﻋـ ّ‬ ‫ة اﻟﻣؤﺳﺳـﺔ طـواﻝ ﻣـدة ﻋﺿـوﻳﺗﻪ ﻓـﻲ‬ ‫اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻷﺳﺗﺎذ ﻋﺎدﻝ اﻟﻌـدوي )ﻣﺻـر( ﻋﺿـواً ﻓـﻲ ﻫﻳﺋـﺔ اﺧﺗﻳـﺎر اﻟﻔـﺎﺋزﻳن ﺑﺟـﺎﺋز‬ ‫ذر‬ ‫اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي‪ ،‬وذﻟــك إﺿــﺎﻓﺔ إﻟــﻰ رﺋــﻳس اﻟﻣﺟﻠــس‪ ،‬ﺑﺣﻛــم ﻣﻧﺻــﺑﻪ وﻣﻣﺛــﻝ اﻟﻣؤﺳــس‪ .‬وﻣــن اﻟﻣﻔﻬــوم أﻧــﻪ إذا ﺗﻌـ ّ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺗﺎذ اﻟﻌدوي اﻟﺣﺿور ﻓﺈن ﺧﻠﻔﻪ أو اﻟﻌﺿو اﻟﺑدﻳﻝ ﻟﻪ ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟذي ﺗﻌﻳﻧﻪ اﻟﺣﻛوﻣﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ ﺳﻳﺷﺎرك ﻓﻲ‬ ‫ة‪ ،‬وذﻟـك ﻋﻣـﻼً ﺑﺄﺣﻛـﺎم اﻟﻣـﺎدة ‪ ٢‬ﻣـن اﻟﻧظـﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ ﻟﻠﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ﻟﻣﻧظﻣـﺔ‬ ‫أﻋﻣﺎﻝ ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔـﺎﺋزﻳن اﻟﻣـذﻛور‬ ‫اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ ‪ -‬ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز‬

‫م ت‪(٥)١٣٥‬‬

‫ـﻳن اﻟﻣﺟﻠـس‬ ‫ﻋﻣﻼً ﺑﺄﺣﻛﺎم اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﺟﺎﺋز‬ ‫ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ ‪ -‬ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ ﻟﻠﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳـﺔ‪ ،‬ﻋ ّ‬ ‫ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ ‪ -‬ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ‬ ‫اﻟﻳﺎ( ﻋﺿواً ﻓﻲ ﻫﻳﺋﺔ اﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز‬ ‫اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻷﺳﺗﺎذة ﺟﻳن ﻫﺎﻟﺗون )أﺳﺗر‬ ‫طواﻝ ﻣدة ﻋﺿوﻳﺗﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬وذﻟك إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ رﺋﻳس اﻟﻣﺟﻠس‪ ،‬ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻـﺑﻪ وﻣﻣﺛـﻝ اﻟﻣؤﺳـس‪ .‬وﻣـن‬ ‫ذر ﻋﻠــﻰ اﻷﺳــﺗﺎذة ﻫــﺎﻟﺗن اﻟﺣﺿــور ﻓــﺈن ﺧﻠﻔﻬ ـﺎ أو اﻟﻌﺿــو اﻟﺑــدﻳﻝ ﻟﻬ ـﺎ ﻓــﻲ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟــذي ﺗﻌﻳﻧــﻪ‬ ‫اﻟﻣﻔﻬــوم أﻧــﻪ إذا ﺗﻌ ـ ّ‬ ‫ة‪ ،‬وذﻟــك ﻋﻣ ـﻼً ﺑﺄﺣﻛــﺎم اﻟﻣــﺎدة ‪ ٢‬ﻣــن اﻟﻧظــﺎم‬ ‫اﻟﺣﻛوﻣــﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺳﻳﺷــﺎرك ﻓــﻲ أﻋﻣــﺎﻝ ﻫﻳﺋ ـﺔ اﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻔــﺎﺋزﻳن اﻟﻣــذﻛور‬ ‫اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ﺗﻌﻳﻳن ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن‬

‫م ت‪(٦)١٣٥‬‬

‫ة ﻣرﻳم ﺷﺎﻛﻳﻼ )ﻣﻠدﻳف(‪،‬‬ ‫ﻋﻳن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي رﺋﻳﺳﻪ اﻟدﻛﺗور‬ ‫ة ‪ ١‬ﻣن اﻟﻘر‬ ‫طﺑﻘﺎً ﻷﺣﻛﺎم اﻟﻔﻘر‬ ‫ار م ت‪٥٩‬ق‪ّ ،٧‬‬ ‫ة ﻳﺎﻧﻛــﺎﻟﺑﻲ‬ ‫وﻧـواب رﺋﻳﺳــﻪ اﻟﺛﻼﺛــﺔ اﻷواﺋــﻝ وﻫــم اﻟـدﻛﺗور دﻳــرك ﻛــوﻳﺑرز )ﺑﻠﺟﻳﻛــﺎ( واﻟــدﻛﺗور وﻟﻳــد ﻋﻣــﺎر )ﻟﺑﻧـﺎن( واﻟـدﻛﺗور‬ ‫ﺑــﺎﺑوﻧﺞ ﻣﺎﺗﺷــوك ﻣــﺎﻫور‬ ‫ي )ﺗﺷــﺎد(‪ ،‬ﻟﺗﻣﺛﻳــﻝ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﻓــﻲ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧ ـﺔ واﻟﺳــﺗﻳن‪ .‬وﻣــن‬ ‫ﻻء اﻷﻋﺿﺎء ﻟﺣﺿور ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻓـﺈن ﻧﺎﺋـب اﻟـرﺋﻳس اﻵﺧـر اﻟـدﻛﺗور‬ ‫اﻟﻣﻔﻬوم أﻧﻪ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم وﺟود أي ﻣن ﻫؤ‬ ‫رزﻳــﻝ( واﻟﻣﻘــرر اﻟﺳــﻳد ﺟــون ﻣــﺎن‪ -‬ﺑــوك )ﺟﻣﻬورﻳــﺔ ﻛورﻳــﺎ(‪ ،‬ﻳﻣﻛــن أن ﻳطﻠــب‬ ‫ﺟﺎرﺑــﺎس ﺑﺎرﺑوﺳــﺎ دا ﺳــﻳﻠﻔﺎ ﺟوﻧﻳــور )اﻟﺑ ا‬ ‫ﻣﻧﻬﻣﺎ ﺗﻣﺛﻳﻝ اﻟﻣﺟﻠس‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫اﺋﻳﺔ‬ ‫ات اﻹﺟر‬ ‫ار واﻟﻣﻘرر‬ ‫اﻟﻘر‬

‫‪6‬‬

‫ة اﻟﻣﺟﻠـــس اﻟﺗﻧﻔﻳـــذي اﻟﺳﺎدﺳـــﺔ اﻟﺛﻼﺛـــﻳن ﺑﻌـــد اﻟﻣﺎﺋـــﺔ‬ ‫ﻣوﻋـــد وﻣﻛـــﺎن وﻣـــدة اﻧﻌﻘـــﺎد دور‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫واﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺣﺎدي واﻟﻌﺷرﻳن ﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬

‫م ت‪(٧)١٣٥‬‬

‫ﻗرر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أن ﺗﻌﻘد دورﺗﻪ اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻳوم اﻻﺛﻧﻳن اﻟﻣواﻓق ‪ ٢٦‬ﻛﺎﻧون اﻟﺛـﺎﻧﻲ‪/‬‬ ‫ﻳﻧﺎﻳر ‪ ،٢٠١٥‬ﻓﻲ اﻟﻣﻘر اﻟرﺋﻳﺳﻲ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﺟﻧﻳف‪ ،‬وأن ﺗﺧﺗﺗم أﻋﻣﺎﻟﻬﺎ ﻓﻲ ﻣوﻋد أﻗﺻﺎﻩ ﻳوم اﻟﺛﻼﺛﺎء‬ ‫اﻟﻣواﻓ ــق ‪ ٣‬ﺷ ــﺑﺎط‪ /‬ﻓﺑ ا‬ ‫رﻳ ــر ‪ .٢٠١٥‬وﻗ ــرر اﻟﻣﺟﻠ ــس ﻛ ــذﻟك أن ﻳﻌﻘ ــد اﻻﺟﺗﻣ ــﺎع اﻟﺣ ــﺎدي واﻟﻌﺷـ ـرﻳن ﻟﻠﺟﻧ ــﺔ اﻟﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ‬ ‫ة ﻣــن ‪ ٢١‬إﻟــﻰ ‪ ٢٣‬ﻛــﺎﻧون‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﻣــن ﻳــوم اﻷرﺑﻌــﺎء إﻟــﻰ ﻳــوم اﻟﺟﻣﻌــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻔﺗ ـر‬ ‫اﻧﻳــﺔ واﻹدار‬ ‫واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪ ٢٠١٥‬ﺑﺎﻟﻣﻘر اﻟرﺋﻳﺳﻲ ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬

‫ﻣﻛــﺎن وﻣوﻋــد وﻣــدة اﻧﻌﻘــﺎد ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ واﻟﺳــﺗﻳن واﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻟﺛــﺎﻧﻲ‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻧﻳﺔ واﻹدار‬ ‫واﻟﻌﺷرﻳن ﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬

‫م ت‪(٨)١٣٥‬‬

‫ﻗرر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أن ﺗﻌﻘد ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳـﺗون ﻓـﻲ ﻗﺻـر اﻷﻣـم ﺑﺟﻧﻳـف‪ ،‬وأن ﺗﺑـدأ‬ ‫أﻋﻣﺎﻟﻬﺎ ﻳوم اﻻﺛﻧـﻳن اﻟﻣواﻓـق ‪ ١٨‬أﻳـﺎر‪ /‬ﻣـﺎﻳو ‪ ٢٠١٥‬وأن ﺗﺧﺗﺗﻣﻬـﺎ ﻓـﻲ ﻣوﻋـد أﻗﺻـﺎﻩ ﻳـوم اﻟﺛﻼﺛـﺎء اﻟﻣواﻓـق ‪ ٢٦‬أﻳـﺎر‪/‬‬ ‫ة اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ‬ ‫اﻧﻳــﺔ واﻹدار‬ ‫ﻣــﺎﻳو ‪ .٢٠١٥‬وﻗــرر اﻟﻣﺟﻠــس ﻛــذﻟك أن ﻳﻌﻘــد اﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻟﺛــﺎﻧﻲ واﻟﻌﺷــرون ﻟﻠﺟﻧــﺔ اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز‬ ‫ة ﻣـن ‪ ١٣‬إﻟـﻰ ‪ ١٥‬أﻳـﺎر‪ /‬ﻣـﺎﻳو ‪ ٢٠١٥‬ﺑـﺎﻟﻣﻘر اﻟرﺋﻳﺳـﻲ‬ ‫ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻣن ﻳوم اﻷرﺑﻌﺎء إﻟﻰ ﻳوم اﻟﺟﻣﻌـﺔ ﻓـﻲ اﻟﻔﺗـر‬ ‫ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻓﻲ ﺟﻧﻳف‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ‪ ٢٦ ،‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪(٢٠١٤‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫اﻟﻣﻼﺣق‬ ‫اﻟﻣﻠﺣق ‪١‬‬ ‫اﻟﻣوظﻔﻳن‪١‬‬ ‫] م ت‪ ٧ -٧/١٣٥‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪[ ٢٠١٤‬‬ ‫ﺗُﻘ ـ ﱠ‬ ‫دم اﻟﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﺗــﻲ ﻳــدﺧﻠﻬﺎ اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻋﻠــﻰ ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن إﻟــﻰ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﻟﻠﺗﺻــدﻳق ﻋﻠﻳﻬــﺎ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ً ﺑﺄﺣﻛﺎم اﻟﻣﺎدة ‪ ٢-١٢‬ﻣن اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن‪٢.‬‬ ‫ﻋﻣﻼ‬ ‫ة‬ ‫ة اﻟﻣﻛﺗﺳـﺑﺔ وﻣـن أﺟـﻝ اﻹدار‬ ‫ع اﻷوﻝ ﻣـن ﻫـذﻩ اﻟوﺛﻳﻘـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺿـوء اﻟﺧﺑـر‬ ‫وأُدﺧﻠت اﻟﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻣﺑﻳﻧﺔ ﻓـﻲ اﻟﻔـر‬ ‫‪-٢‬‬ ‫اﻟﺟﻳدة ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ‪.‬‬ ‫ار ‪ ٢٤٧/٦٨‬اﻟــذي اﻋﺗﻣدﺗــﻪ اﻟﺟﻣﻌﻳــﺔ‬ ‫ع اﻟﺛــﺎﻧﻲ ﻣــن ﻫــذﻩ اﻟوﺛﻳﻘــﺔ ﻧﺎﺑﻌــﺔ ﻣــن اﻟﻘ ـر‬ ‫واﻟﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﻣﺑﻳﻧــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻔــر‬ ‫‪-٣‬‬ ‫ـﺎء ﻋﻠــﻰ‬ ‫اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻸﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة ﻓــﻲ ‪ ٢٧‬ﻛــﺎﻧون اﻷوﻝ‪ /‬دﻳﺳــﻣﺑر ‪ ٢٠١٣‬أﺛﻧــﺎء دورﺗﻬــﺎ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ واﻟﺳــﺗﻳن ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ‪ ،‬ﺑﻧـ ً‬ ‫ﺗوﺻﻳﺎت اﻟﺻﻧدوق اﻟﻣﺷﺗرك ﻟﻠﻣﻌﺎﺷﺎت اﻟﺗﻘﺎﻋدﻳﺔ ﻟﻣوظﻔﻲ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‪.‬‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﻌﺎدﻳﺔ‪.‬‬ ‫ﻻ ﺗﻧطوي ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻋﻠﻰ أﻳﺔ ﺗﻛﺎﻟﻳف إﺿﺎﻓﻳﺔ ﻓﻲ إطﺎر اﻟﻣﻳز‬ ‫و‬ ‫وﺗرد ﻣﺟﻣوﻋﺗﺎن ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﻌدﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﺗذﻳﻳﻠﻳن ‪ ١‬و‪ *،٢‬ﺑﺎﻟﺗرﺗﻳب‪.‬‬ ‫‪-٤‬‬ ‫‪-٥‬‬

‫ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ‬

‫ة اﻟﺟﻳـدة‬ ‫ة اﻟﻣﻛﺗﺳﺑﺔ وﻣـن أﺟـﻝ اﻹدار‬ ‫أوﻻً‪ :‬اﻟﺗﻌدﻳﻼت اﻟﺗﻲ ﺗُﻌﺗﺑر ﺿرورﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺿوء اﻟﺧﺑر‬ ‫ﻟﻠﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ‬ ‫ﺗﺎرﻳﺦ ﺑدء اﻟﻧﻔﺎذ‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٠٤٠‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻟﺗﺷﻳر إﻟﻰ أن ﺗﺎرﻳﺦ ﺑدء ﻧﻔـﺎذ ﻻﺋﺣـﺔ اﻟﻣـوظﻔﻳن ﻫـذﻩ ﻫـو ‪ ١‬ﺗﻣـوز‪/‬‬ ‫‪-٦‬‬ ‫ُ‬ ‫ﻳوﻟﻳو ‪.٢٠١٤‬‬

‫ﻣﻧﺣﺔ اﻻﻧﺗداب‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٥-٣٦٥‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻛﻲ ﻳﺗﺳﻧﻰ اﺳﺗرداد ﺣﺻﺔ اﻟﻣﺑﻠﻎ اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ اﻟﻣﺷﻣوﻝ ﻓﻲ ﻣﻧﺣﺔ‬ ‫‪-٧‬‬ ‫ُ‬ ‫اﻻﻧﺗـداب ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس ﺗﻧﺎﺳــﺑﻲ إذا ﻛــﺎن اﻟﻣوظــف ﻣﻧﺗــدﺑﺎً ﻣــن ﺧدﻣــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻓــﻲ ﻏﺿــون ﺳــﻧﺔ واﺣــدة ﻣــن ﺗــﺎرﻳﺦ ﺑــدء‬ ‫ة إﻟـﻰ ﺣﺻـﺔ ﺑـدﻝ‬ ‫ﻋدﻟت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻟﺣـذف اﻹﺷـﺎر‬ ‫ﻧﻔﺎذ اﻟﺗﻌﻳﻳن أو إﻋﺎدة اﻻﻧﺗداب إﻟﻰ ﻣرﻛز ﻋﻣﻝ رﺳﻣﻲ‪ .‬ﻛﻣﺎ ُ‬ ‫اﻟﻣﻌﻳﺷﺔ اﻟﻳوﻣﻲ ﻣن اﻟﻣﻧﺣﺔ‪ ،‬ﻓﻬو ﻏﻳر ﻗﺎﺑﻝ ﻟﻼﺳﺗرداد‪.‬‬

‫اﻟوﺛﺎﺋق اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ‪ ،‬اﻟطﺑﻌﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻷرﺑﻌون‪ ،‬ﺟﻧﻳف‪ ،‬ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ؛ ‪.٢٠١٤‬‬ ‫ﻳرد اﻟﺗذﻳﻳﻠﻳن ‪ ١‬و‪ ٢‬ﺑﺎﻹﻧﻛﻠﻳزﻳﺔ‪.‬‬

‫ار م ت‪١٣٥‬ق‪.١‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻘر‬

‫‪١‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫*‬

‫‪-7-‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬

‫‪8‬‬

‫ﺳﻳﺎﺳﺎت اﻟﺗﻌﻳﻳن‬ ‫ﺣــذﻓت ﺣﺎﺷــﻳﺔ اﻟﻣــﺎدة ‪ ٤٢٠‬ﻣــن ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن ﻷن اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻟــم ﻳﻌــد ﻟــدﻳﻬﺎ أي ﻣــوظﻔﻳن ﻣﻌﻳﻧــﻳن ﺑﻌﻘــود‬ ‫‪-٨‬‬ ‫ُ‬ ‫ﻣﻣﺗدة طﻳﻠﺔ اﻟﺳﻠك اﻟوظﻳﻔﻲ أو طﻳﻠﺔ اﻟﺧدﻣﺔ‪.‬‬

‫ﺗﺣدﻳد ﻣﺣﻝ اﻹﻗﺎﻣﺔ اﻟﻣﻌﺗرف ﺑﻪ‬ ‫ـﺎء ﻋﻠﻳـﻪ ﺗﺣدﻳـد ﺑﻠـد ﻣﺣـﻝ اﻹﻗﺎﻣـﺔ‬ ‫‪-٩‬‬ ‫ُ‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٤٦٠‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻛﻲ ﺗوﺿﺢ اﻷﺳـﺎس اﻟـذي ﻳـﺗم ﺑﻧ ً‬ ‫اض ﺗﺣدﻳد ﻣﺳﺗﺣﻘﺎت اﻟﻣوظﻔﻳن‪.‬‬ ‫اﻟﻣﻌﺗرف ﺑﻪ ﻷﻏر‬

‫ة ﺑدون ﻣرﺗب‬ ‫اﻹﺟﺎز‬ ‫اض ﺗﺗﻌﻠـ ــق‬ ‫ﻋـ ــدﻟت اﻟﻣ ـ ـواد ‪ ١-٦٥٥‬و‪ ٢-٦٥٥‬و‪ ١-٢-٦٥٥‬و‪ ٢-٢-٦٥٥‬ﻣـ ــن ﻻﺋﺣـ ــﺔ اﻟﻣـ ــوظﻔﻳن ﻷﻏ ـ ـر‬ ‫‪ُ -١٠‬‬ ‫ﺑﺗﺣرﻳر اﻟﻧﺻوص ﻓﻘط‪.‬‬ ‫ﻋـ ــدﻟت اﻟﻣـ ــﺎدة ‪ ٣-٢-٦٥٥‬ﻣـ ــن ﻻﺋﺣـ ــﺔ اﻟﻣـ ــوظﻔﻳن‪ ،‬وأُدرﺟـ ــت اﻟﻣـ ــﺎدة ‪ ٤-٢-٦٥٥‬ﻣـ ــن ﻻﺋﺣـ ــﺔ اﻟﻣـ ــوظﻔﻳن‬ ‫‪ُ -١١‬‬ ‫ﻟﺗوﺿﻳﺢ ﺷروط ﺗﺟﻣﻳﻊ رﺻﻳد اﻟﺧدﻣﺔ ﻓـﻲ ﻓﺗـر‬ ‫ة‬ ‫ات اﻹﺟـﺎز‬ ‫ة ﺑـدون ﻣرﺗـب واﻟﺗـﻲ ﺗﺑﻠـﻎ ‪ ٣٠‬ﻳوﻣـﺎً أو أﻗـﻝ‪ ،‬وﻓﺗـر‬ ‫ات اﻹﺟـﺎز‬ ‫ﺑدون ﻣرﺗب واﻟﺗﻲ ﺗزﻳد ﻋﻠﻰ ‪ ٣٠‬ﻳوﻣﺎً‪.‬‬ ‫وأُﻋﻳد ﺗرﻗﻳم اﻟﻣﺎدة ‪ ٤-٢-٦٥٥‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻟﺗﺻﺑﺢ اﻟﻣﺎدة ‪.٣-٦٥٥‬‬ ‫‪-١٢‬‬

‫ة اﻟﻣرﺿﻳﺔ ﻓﻲ إطﺎر اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳﺔ‬ ‫اﻹﺟﺎز‬ ‫ات اﻟﻣرﺗﺑــﺎت ﻓــﻲ إطــﺎر‬ ‫ة إﻟــﻰ اﺳــﺗﻼم ﻣﻳ ـز‬ ‫ﻋــدﻟت اﻟﻣــﺎدة ‪ ١-٧٥٠‬ﻣــن ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن ﻛــﻲ ﺗوﺿــﺢ اﻹﺷــﺎر‬ ‫‪ُ -١٣‬‬ ‫اض ﺗﺣرﻳـر‬ ‫ﻋـدﻟت ﻷﻏـر‬ ‫اﻟﺗﺄﻣﻳن ﺿد اﻟﺣوادث واﻟﻣرض ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻣﺣددة ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة ‪ ٧٢٠‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪ ،‬ﻛﻣﺎ ُ‬ ‫اﻟﻧص أﻳﺿﺎً‪.‬‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٢-٧٥٠‬ﻣن أﺟﻝ إدر‬ ‫اج اﻟﻣواد ‪ ١-٢-٧٥٠‬و‪ ٢-٢-٧٥٠‬و‪.٣-٢-٧٥٠‬‬ ‫ُ‬ ‫‪-١٤‬‬

‫‪ -١٥‬أُدرﺟـت اﻟﻣﺎدﺗـﺎن ‪ ١-٢-٧٥٠‬و‪ ٣-٢-٧٥٠‬ﻟﺗوﺿـﻳﺢ أن اﻟﻣـوظﻔﻳن ﺳﻳﺳـﺗﻣرون ﻓـﻲ ﺗﺟﻣﻳـﻊ رﺻـﻳد اﻟﺧدﻣـﺔ‬ ‫ة اﻟﻣرﺿﻳﺔ ﻓﻲ إطﺎر اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳﺔ واﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﻣر ‪ ٣٠‬ﻳوﻣﺎً أو أﻗﻝ‪ ،‬وأن رﺻـﻳد‬ ‫ات اﻹﺟﺎز‬ ‫اض ﺧﻼﻝ ﻓﺗر‬ ‫ﻟﻛﻝ اﻷﻏر‬ ‫ﻋـدﻟت ﻻﺋﺣـﺔ اﻟﻣـوظﻔﻳن‬ ‫اض إذا ﺗﺟـﺎوزت ﻣـدة اﻹﺟـﺎز‬ ‫اﻟﺧدﻣﺔ ﺳﻳﺗوﻗف ﺗﺟﻣﻳﻌﻪ ﻟﻛـﻝ اﻷﻏـر‬ ‫ة اﻟﻣرﺿـﻳﺔ ‪ ٣٠‬ﻳوﻣـﺎً‪ .‬ﻛﻣـﺎ ُ‬ ‫ة اﻟﻣرﺿــﻳﺔ ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳــﺔ ‪ ٣٠‬ﻳوﻣ ـﺎً ﻳﺗوﻗــف ﺗﺟﻣﻳــﻊ رﺻــﻳد اﻟﺧدﻣــﺔ‬ ‫ﻟﺗوﺿــﻳﺢ أﻧــﻪ ﻋﻧــدﻣﺎ ﺗﺗﺟــﺎوز اﻹﺟــﺎز‬ ‫ة اﻟﻣرﺿﻳﺔ ﻓﻲ إطﺎر اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳﺔ‪.‬‬ ‫ر ﻣن ﺗﺎرﻳﺦ ﺑدء اﻹﺟﺎز‬ ‫اﻋﺗﺑﺎ اً‬ ‫ة اﻟﻣرﺿﻳﺔ ﻓـﻲ إطـﺎر اﻟﺗﻐطﻳـﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳـﺔ‬ ‫‪ -١٦‬أُدرﺟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٢-٢-٧٥٠‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻟﺗوﺿﻳﺢ أن اﻹﺟﺎز‬ ‫ة‬ ‫ات اﻹﺟـﺎز‬ ‫ﻳﻣﻛن أن ﺗُﻣﻧﺢ ﺑﻣﻘدار ‪ ٪٥٠‬ﻣن اﻟﻣﻌـدﻻت اﻟﻌﺎدﻳـﺔ ﻟﺗﺟﻣﻳـﻊ رﺻـﻳد اﻟﺧدﻣـﺔ‪ ،‬وﻟﺗﺣدﻳـد أﻧـﻪ ﻓﻳﻣـﺎ ﻳﺗﻌﻠـق ﺑﻔﺗـر‬ ‫اﻟﻣرﺿــﻳﺔ ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺗﺄﻣﻳﻧﻳــﺔ اﻟﻣﻣﻧوﺣــﺔ ﺑﻣﻘــدار ‪ ٪٥٠‬ﻣــن رﺻــﻳد اﻟﺧدﻣــﺔ واﻟﺗــﻲ ﺗﺗﺟــﺎوز ‪ ٣٠‬ﻳوﻣ ـﺎً ﻳﺗوﻗــف‬ ‫ﺗﺟﻣﻳﻊ رﺻﻳد اﻟﺧدﻣﺔ ﻋﻧد ﻧﺻف اﻟﻣﻌدﻝ اﻟﻌﺎدي ﻟﺗﺟﻣﻳﻊ رﺻﻳد اﻟﺧدﻣﺔ‪.‬‬

‫ﺳﻔر اﻟزوج واﻷطﻔﺎﻝ‬ ‫ة اﻟﻣرﺟﻌﻳـﺔ‪ ،‬أي "اﻟﻣـﺎدة ‪ ،"٤-٢-٦٥٥‬إﻟـﻰ اﻟﻣـﺎدة ‪٣-٦٥٥‬‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣـﺎدة ‪ ٥-٢-٨٢٠‬ﻹﻋـﺎدة ﺗـرﻗﻳم اﻹﺷـﺎر‬ ‫‪ُ -١٧‬‬ ‫اء ﺗﻌدﻳﻼت طﻔﻳﻔﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﺣرﻳر اﻟﻧص‪.‬‬ ‫ﻹﺟر‬ ‫ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪ ،‬و‬

‫‪9‬‬

‫اﻟﻣﻠﺣق ‪١‬‬

‫ار ‪ ٢٤٧/٦٨‬اﻟـذي اﻋﺗﻣدﺗـﻪ اﻟﺟﻣﻌﻳـﺔ‬ ‫ﺛﺎﻧﻳﺎً‪ :‬اﻟﺗﻌدﻳﻼت اﻟﺗﻲ ﺗُﻌﺗﺑر ﺿرورﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺿوء اﻟﻘـر‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‬ ‫ة ﺑدون ﻣرﺗب‬ ‫اﻹﺟﺎز‬ ‫ار ‪ ٢٤٧/٦٨‬ﻣن ﺟﺎﻧب اﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‬ ‫ﻋدﻟت اﻟﻣﺎدة ‪ ٣-٦٥٥‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻋﻠﻰ ﺿوء اﻋﺗﻣﺎد اﻟﻘر‬ ‫‪ُ -١٨‬‬ ‫ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‪ ،‬واﻟذي ﺑﻣوﺟﺑﻪ ﻓﺈن اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟذﻳن اﻧﺿﻣوا إﻟﻰ ﺻﻧدوق اﻟﻣﻌﺎﺷﺎت اﻟﺗﻘﺎﻋدﻳﺔ ﻟﻣوظﻔﻲ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‬ ‫ﻓــﻲ ‪ ١‬ﻛــﺎﻧون اﻟﺛــﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧــﺎﻳر ‪ ٢٠١٤‬أو ﺑﻌــد ذﻟــك اﻟﺗــﺎرﻳﺦ ﺳﻳﺳــﺗﺣﻘون اﻻﺳــﺗﻔﺎدة ﻣــن ﻣﻳ ـز‬ ‫ة اﻟﺗﻘﺎﻋــد اﻟﻣﺑﻛــر إذا اﻧﺗﻬــت‬ ‫اﻟﺧدﻣﺔ ﻓﻲ ﺳن ‪ ٥٨‬ﻋﺎﻣﺎً‪.‬‬ ‫اﻋﺎةً ﻟﻠﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻣﻘﺗرﺣﺔ‬ ‫‪ -١٩‬وأُﻋﻳد أﻳﺿﺎً ﺗرﻗﻳم اﻟﻣﺎدة ‪ ٣-٦٥٥‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻟﺗﺻﺑﺢ اﻟﻣﺎدة ‪ ٤-٦٥٥‬ﻣر‬ ‫ع ‪ ١‬ﻣن ﻫذﻩ اﻟوﺛﻳﻘﺔ‪.‬‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺎدة ‪ ٤-٢-٦٥٥‬ﻣن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪ ،‬ﻛﻣﺎ ﻫو ﻣﺑﻳن ﻓﻲ اﻟﻔر‬

‫اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻹﺟر‬ ‫ار م ت‪١٣٥‬ق‪[.١‬‬ ‫ار ﺗم اﻋﺗﻣﺎدﻩ ﻓﻲ اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﺑوﺻﻔﻪ اﻟﻘر‬ ‫ع ﻗر‬ ‫ة ﻣﺷرو‬ ‫] ﺗﺿﻣﻧت ﻫذﻩ اﻟﻔﻘر‬ ‫‪-٢٠‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬

‫‪10‬‬

‫اﻟﺗذﻳﻳﻝ ‪١‬‬

‫ﻧص ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﻌدﻟﺔ‬

‫‪11‬‬

‫اﻟﻣﻠﺣق ‪١‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬

‫‪12‬‬

‫اﻟﺗذﻳﻳﻝ ‪٢‬‬

‫ﻧص ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﻌدﻟﺔ واﻟﺗﻲ ﺗُﻌﺗﺑر ﺗﻌدﻳﻼﺗﻬﺎ ﺿرورﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺿوء‬ ‫ار ‪ ٢٤٧/٦٨‬اﻟذي اﻋﺗﻣدﺗﻪ اﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‪١‬‬ ‫اﻟﻘر‬

‫ار ﺑﺎﻟﻧﺳــﺑﺔ إﻟــﻰ‬ ‫ار م ت‪١٣٥‬ق‪ ،١١‬واﻟﻣﻠﺣــق ‪ ٢‬ﻟﻼطــﻼع ﻋﻠــﻰ اﻷﺛــﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳــﺔ واﻹدارﻳــﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑــﺔ ﻋﻠ ـﻰ ﻫــذا اﻟﻘ ـر‬ ‫‪ ١‬اﻧظــر اﻟﻘ ـر‬ ‫اﻷﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﻠﺣق ‪٢‬‬ ‫اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ واﻹدارﻳﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻧﺗﻳﺟﺔ‬ ‫ِ‬ ‫ﺑﻝ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أو ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ‬ ‫رر‬ ‫ﻟﻠﻘ ا‬ ‫ات اﻟﻣﻌﺗﻣدة ﻣن ﻗَ‬ ‫] م ت‪ ٧/١٣٥‬إﺿﺎﻓﺔ ‪ ٧ -١‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪[ ٢٠١٤‬‬

‫ار م ت‪١٣٥‬ق‪ :١‬اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‬ ‫‪ -١‬اﻟﻘر‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ‪) :٢٠١٥-٢٠١٤‬اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ ج‪٧/٦٦‬‬ ‫اﻟﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻣﻳز‬ ‫‪(http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA66/A66_7-ar.pdf‬‬ ‫اﻟﻔﺋﺔ‪ -٦ :‬اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﻣؤﺳﺳﻳﺔ‪ /‬اﻟوظﺎﺋف اﻟﺗﻣﻛﻳﻧﻳﺔ‬ ‫اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ‪٤-٦ :‬‬ ‫ج‪٢-٤-٦ :‬‬ ‫اﻟﻣﺧر‬ ‫ُ‬ ‫ة‬ ‫اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑرﻣﺟﻲ‪ :‬اﻟﺗﻧظﻳم واﻹدار‬ ‫‪-٢‬‬

‫ار ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳق ﺣﺻﻳﻠﺔ )ﺣﺻﺎﺋﻝ( اﻟﻣﺟـﺎﻝ اﻟﺑرﻣﺟـﻲ اﻟﻣـذﻛور أﻋـﻼﻩ )اﻟﻣﺟـﺎﻻت اﻟﺑرﻣﺟﻳـﺔ‬ ‫ﻛﻳف ﺳﻳﺳﺎﻫم ﻫذا اﻟﻘر‬ ‫ة أﻋﻼﻩ؟(‬ ‫اﻟﻣذﻛور‬ ‫ة اﻟﻣ ـوارد‬ ‫ة اﻟﻣﻛﺗﺳــﺑﺔ وﻣــن أﺟــﻝ ﺗﺣﺳــﻳن إدار‬ ‫أُﻋــدت اﻟﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﻣﺑﻳﻧــﺔ ﻓــﻲ اﻟوﺛﻳﻘــﺔ م ت‪ ٧/١٣٥‬ﻋﻠــﻰ ﺿــوء اﻟﺧﺑ ـر‬ ‫ار ‪ ٢٤٧/٦٨‬اﻟﺻﺎدر ﻋن اﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة‪.‬‬ ‫اﻟﺑﺷرﻳﺔ‪ ،‬وﻛﻣﺗﺎﺑﻌﺔ ﻻﻋﺗﻣﺎد اﻟﻘر‬ ‫ار؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫اﻟﻣﺧرﺟﺎت اﻟﻣﺳﺗﻬدﻓﺔ اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻘر‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ﺑﺎﻟﻔﻌﻝ اﻟﻣﻧﺟز‬ ‫ﻫﻝ ﺗﺗﺿﻣن اﻟﻣﻳز‬ ‫ات و ُ‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ‬ ‫ة واﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻣﻘدر‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻹﺟﻣﺎﻟﻳﺔ‬ ‫ار اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﻠزم ﻓﻳﻬــﺎ أﻧﺷــطﺔ اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﻣــن أﺟــﻝ اﻟﺗﻧﻔﻳــذ؛‬ ‫ﻳــذﻛر ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ )‪ (١‬ﻣــدة ﺳــرﻳﺎن اﻟﻘـر‬ ‫ُ‬ ‫)‪ (٢‬ﺗﻛﻠﻔﺔ ﺗﻠك اﻷﻧﺷطﺔ )ﻣﻘرﺑﺔ إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ‪ ١٠ ٠٠٠‬دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(‪.‬‬ ‫ﻻ ﺗوﺟد آﺛﺎر ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫)أ(‬ ‫‪-٣‬‬

‫‪- 13 -‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪ ،‬اﻟدور‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ‪٢٠١٥-٢٠١٤‬‬ ‫ﻳــذﻛر اﻟﻣﺑﻠــﻎ اﻟﻣﺧﺻــص ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬ﻣــن اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف اﻟﻣــذﻛور‬ ‫ة ﻓــﻲ ‪)٣‬أ( )ﻣﻘرﺑـﺎً‬ ‫ُ‬ ‫إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ‪ ١٠ ٠٠٠‬دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(‪.‬‬ ‫ﻻ ﺗوﺟد آﺛﺎر ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﺗُــذﻛر ﻣﺳــﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﺗﺣﻣﻝ ﻫــذﻩ اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف‪ ،‬ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن اﻷﻗــﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣــددة ﺣﺳــب‬ ‫اﻻﻗﺗﺿﺎء‪.‬‬ ‫ﻻ ﺗﻧطﺑق‪.‬‬ ‫اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ اﻟﻣﻌﺗﻣــدة ‪٢٠١٥-٢٠١٤‬؟‬ ‫ة ﺿــﻣن اﻟﻣﻳز‬ ‫ﻫــﻝ أدرﺟــت ﺑﺎﻟﻛﺎﻣــﻝ اﻟﺗﻛﻠﻔــﺔ اﻟﻣﻘــدر‬ ‫)ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫إذا ﻛﺎﻧت اﻹﺟﺎﺑﺔ "ﻻ" ﻳرﺟﻰ ذﻛر اﻟﻣﺑﻠﻎ ﻏﻳر اﻟﻣدرج‪.‬‬ ‫اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ‬ ‫ار ﺑواﺳطﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﺣﺎﻟﻳﻳن؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ﻫﻝ ﻳﻣﻛن ﺗﻧﻔﻳذ ﻫذا اﻟﻘر‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫رً ﻋﻧـــﻪ ﺑﻌـــدد‬ ‫ﻳـــذﻛر اﻟﻌـــدد اﻟـــﻼزم ﻣـــن اﻟﻣـــوظﻔﻳن اﻹﺿـــﺎﻓﻳﻳن ‪ -‬ﻣﻌﺑـــ ا‬ ‫إذا ﻛﺎﻧـــت اﻹﺟﺎﺑـــﺔ "ﻻ" ُ‬ ‫ات اﻟﻼزﻣـﺔ‬ ‫ﻏﻳن ‪ -‬ﻣﻊ ﺑﻳﺎن اﻷﻗﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣددة وﻣﺟﻣوﻋﺔ )ﻣﺟﻣوﻋـﺎت( اﻟﻣﻬـﺎر‬ ‫اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﺗﻔر‬ ‫ﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء‪.‬‬ ‫اﻟﺗﻣوﻳﻝ‬ ‫ة ﻓﻲ ‪)٣‬ب( ﻣﻣوﻟﺔ ﺑﺎﻟﻛﺎﻣﻝ؟ )ﻧﻌم‪ /‬ﻻ(‬ ‫ة ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ‪ ٢٠١٥-٢٠١٤‬واﻟﻣذﻛور‬ ‫ﻫﻝ اﻟﺗﻛﺎﻟﻳف اﻟﻣﻘدر‬ ‫ﻧﻌم‪.‬‬ ‫ة اﻟﺗﻣوﻳــﻝ وﻛﻳﻔﻳــﺔ ﺗﻌﺑﺋــﺔ اﻷﻣ ـواﻝ )ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن ﺗﻔﺎﺻــﻳﻝ ﻣﺻــدر‬ ‫إذا ﻛﺎﻧــت اﻹﺟﺎﺑــﺔ "ﻻ" ﻳرﺟــﻰ ﺗﺣدﻳــد ﺛﻐــر‬ ‫اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺗوﻗﻊ )ﻣﺻﺎدر اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ((‪.‬‬ ‫ﻻر اﻷﻣرﻳﻛﻲ؛ ﻣﺻدر )ﻣﺻﺎدر( اﻟﺗﻣوﻳﻝ‪ :‬ﻻ ﻳوﺟد‪.‬‬ ‫ة ﺑﺎﻟدو‬ ‫ﻻ ﺗوﺟد أي ﺛﻐر‬ ‫)ج(‬ ‫)ب(‬

‫‪14‬‬

‫‪-٤‬‬

‫_______________‬