ﻤﻨﻅﻤـﺔ ﺍﻟﺼﺤـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴـﺔ ﺝ٣٤/٥٨ ٢٨ﻨﻴﺴﺎﻥ /ﺃﺒﺭﻴل ٢٠٠٥ A58/34
ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ ﻭﺍﻟﺨﻤﺴﻭﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ ١-١٩ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﻗﺕ
ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ :ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻴﻘﺩﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﻴﺔ ﻟﻤﻼﻙ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ -١ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ﻓﻬﻭ ﻴﺴﺘﻜﻤل ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴـﺫﻱ ﻓـﻲ ﺩﻭﺭﺘـﻪ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭﺓ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ .ﻭﻫﻭ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻋﻤﺎ ﻴﻠﻲ :ﺍﻟﻭﻀﻊ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻲ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﻤﻭﻗـﻊ ﺍﻟﻌﻤـل ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻭﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ؛ ﻭﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺠﻨﺱ ﻭﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻲ ﻭﺍﻟﺴﻥ ﻭﺴﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋـﺩ ﻭﻁﺒﻴﻌـﺔ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ،ﻭﻓﺌﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﺔ ،ﻭﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ.
ﺍﻟﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﻴﺔ ﻟﻤﻼﻙ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺎ ﺇﻤﺎ ﻓـﻲ ﺘﻌﻴﻴﻨـﺎﺕ ﻜﺎﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ﻤﺎ ﻤﺠﻤﻭﻋﻪ ٤٠١٧ﻤﻭﻅﻔﹰ -٢ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺘﺘﺭﺍﻭﺡ ﺒﻴﻥ ﺴﻨﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻭﺇﻤﺎ ﻓﻲ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺩﺍﺌﻤﺔ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ )ﻴﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ ﺒﻌﺒﺎﺭﺓ "ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ"( ١ﻭﻜﺎﻥ ١٥٦٥ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ) (٪٣٩‚٠ﻓـﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ،ﻭ (٪٥٤‚٩) ٢٢٠٧ﻓﻲ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ،ﻭ (٪٦‚١) ٢٤٥ﻓﻲ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﻴﻥ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(١ﻭﻗﺩ ﺍﺭﺘﻔﻊ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨﻴﻥ ﺒﻌﻘﻭﺩ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ ﺒﺯﻴـﺎﺩﺓ ١٧٥ ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺎ ) (٪٤‚٦ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ ﺒﻌﺩﺩﻫﻡ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ،٢٠٠٣ﻜﻤﺎ ﻭﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴـﺭ ﺍﻟـﺴﻨﻭﻱ ﻟﻌـﺎﻡ ٢.٢٠٠٣ ﻭﻓﻲ ١ﺘﻤﻭﺯ /ﻴﻭﻟﻴﻭ ٢٠٠٢ﺍﺴﺘﺤﺩﺜﺕ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟﺘﺤل ﻤﺤل ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ .ﻭﻟﻡ ﻴﺘﺄﺜﺭ ﺒﻬﺫﺍ -٣ ﺎ ٢٧ﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ،ﻭﻜﺎﻥ ﻋﺩﺩﻫﻡ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨﻭﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺩﺍﺌﻤﺔ .ﻭﻫﻨﺎﻙ ﺤﺎﻟﻴﹰ ٣٧ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ - ٢٠٠٣ﺒﺎﻨﺨﻔﺎﺽ ﺒﻨﺴﺒﺔ .٪٢٧‚٠ﺃﻤﺎ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻓـﺈﻥ ﺎ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴـﺴﻤﺒﺭ - ٢٠٠٣ﺒﺎﻨﺨﻔـﺎﺽ ﻗـﺩﺭﻩ ﺎ ﻭﻜﺎﻥ ﻋﺩﺩﻫﻡ ١٧٣ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﻫﻭ ١٣٧ﻤﻭﻅﻔﹰ .٪٢٠‚٨ﻭﺘﻤﺜل ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺘﺎﻥ ٪١‚٧ﻭ ٪٦‚٢ﻤﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﻜل ﻤﻨﻬﻤﺎ. ﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ .ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﻤﻨﺢ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻁﻭﺍل ﻋﻤﻠﻴـﺔ ﺍﻻﺴـﺘﻌﺭﺍﺽ ﻭﻤﻨﺢ ﺤﺘﻰ ﺍﻵﻥ ﻨﺤﻭ ٧٤٠ﺘﻌﻴﻴﻨﹰ -٤ ﺎ ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﻗﺭﻫﺎ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ. ﺍﻟﺘﻲ ﺍﺴﺘﺤﺩﺜﺕ ﻭﻓﻘﹰ ١ﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﻤﻭﻅﻔﻭ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻟﻠﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻷﻤﺭﻴﻜﻴﺔ ﻭﺍﻟﻭﻜﺎﻟﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺴﺭﻁﺎﻥ.
٢ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﻭﺜﻴﻘﺔ ﺝ.٢٦/٥٧
A58/34
ﺝ٣٤/٥٨
ﻭﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨﻴﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ،ﻓﻲ ٣١ﻜـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل/ -٥ ﺎ ﺎ ﺒﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺅﻗﺘﺔ )ﺒﻤﻥ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻭﻥ( ،ﻭﻤﻥ ﻫﺅﻻﺀ ١٥٤٢ﻤﻭﻅﻔـﹰ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ﻜﺎﻥ ﻫﻨﺎﻙ ٣٩٧٣ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺎ ) (٪٦١‚٢ﺒﻌﻘﻭﺩ ﻤﺤﺩﻭﺩﺓ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(٢ ) (٪٣٨‚٣ﺒﻌﻘﻭﺩ ﻗﺼﻴﺭﺓ ﺍﻷﺠل ﻭ ٢٤٣١ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺍﻟﺘﻭﺯﻉ ﺤﺴﺏ ﻨﻭﻉ ﺍﻟﺠﻨﺱ ﻴﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٣ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺒﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻲ -٦ ﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺒﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺤـﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤـﺩﺓ/ ﻭﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻭﻨﻭﻉ ﺍﻟﺠﻨﺱ .ﻭﻴﻤﻜﻥ ﻤﻼﺤﻅﺔ ﺃﻥ ﻤﻥ ﺃﺼل ١٥٦٥ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ،ﻫﻨﺎﻙ ١٠٢١ﻤﻭﻅﻔﹰ ﺎ ) (٪٦٥‚٢ﻤﻥ ﺍﻟﺭﺠﺎل ﻭ (٪٣٤‚٨) ٥٤٤ﻤﻥ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ. ﻭﻴﺒﻴﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺃﻥ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻴﻔﻭﻕ ﻋﺩﺩ ﺍﻟﺭﺠﺎل ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻡ ٢-ﻭﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻡ ٣-ﺤﻴﺙ ﻴﻤﺜﻠﻥ ٪٥٤‚٨ -٧ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭ ٪٥١‚٣ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ .ﻭﻗﺩ ﺯﺍﺩﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻨـﺴﺎﺀ ﻤـﻥ ٪٣٦‚٨ﺇﻟـﻰ ٪٣٨‚٢ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻡ ٤-ﻭﻤﻥ ٪٢٨‚٣ﺇﻟﻰ ٪٢٩‚٣ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻡ ،٥-ﻭﻤـﻥ ٪١٨‚٧ﺇﻟـﻰ ٪١٩‚٤ﻓـﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒـﺔ ﻡ /٦-ﻤﺩ .١ﻭﻋﻼﻭﺓ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﻓﻘﺩ ﺯﺍﺩﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻤﺩ ٢-ﻤﻥ ٪٢٠‚٠ﺇﻟـﻰ .٪٢٧‚٧ﻭﻗـﺩ ﺒﻘﻴـﺕ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ٪٢٦‚٣ﺒﻼ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ. ﻭﺯﺍﺩﺕ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺌﻭﻴﺔ ﻟﻠﻨﺴﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺒﻭﺠﻪ ﻋﺎﻡ ﻋﻤﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺍﻟﻤﺎﻀـﻲ -٨ ﺤﻴﺙ ﺒﻠﻐﺕ ٪٣٤‚٨ﺒﻌﺩ ﺃﻥ ﻜﺎﻨﺕ .٪٣٣‚٦ﻭﻤﻨﺫ ﻋﺎﻡ ١٩٩٠ﺯﺍﺩﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻓﻲ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺒﻤﻌـﺩل ٪٤٣‚٠ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺸﻜل(. ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻲ ﻼ ﻓﻲ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘـﺼﻭﺏ ﺍﻟﺨـﺎﺹ ﺒﻬـﺎ ﺍ ﻤﻤﺜ ﹰ ﻓﻲ ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ﻜﺎﻥ ١١٢ﺒﻠﺩﹰ -٩ ﺍ ﻨﺎﻗﺹ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﻜﻤﺎ ﺒﻘـﻰ ٤١ ﺍ ﺘﻤﺜﻴﻠﻪ ﻭﺒﻘﻰ ١٣ﺒﻠﺩﹰ )ﻓﻭﺼﻠﺕ ﺴﺘﺔ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻤﻨﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺫﺭﻭﺓ ﺘﻤﺜﻴﻠﻬﺎ( ﻭﺘﺠﺎﻭﺯ ٢٨ﺒﻠﺩﹰ ﺒﻠﺩﹰ ﺍ )ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻤﻨﺘﺴﺒﺎﻥ( ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺜل )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(٤ﻭﻴﻌﻁﻲ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٥ﺘﻔﺎﺼﻴل ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ. ﻭﻗﺩ ﺤﺩﺜﺕ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻤﻨﺫ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﻨﻭﻱ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ: ﺎ ﻓﻲ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻤﺴﺘﺼﻭﺏ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻬﺎ )ﻫـﻲ ﻫـﺎﻴﺘﻲ ﻭﻟﻴـﺴﻭﺘﻭ ﻫﻨﺎﻙ ﺜﻼﺜﺔ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻜﺎﻨﺕ ﺴﺎﺒﻘﹰ ﻭﺴﺎﻨﺕ ﻜﻴﺘﺱ ﻭﻨﻴﻔﻴﺱ( ﺃﺼﺒﺤﺕ ﺍﻵﻥ ﻏﻴﺭ ﻤﻤﺜﻠﺔ؛ ﺎ )ﻫﻲ ﺁﺫﺭﺒﻴﺠﺎﻥ ﻭﻜﻤﺒﻭﺩﻴﺎ ﻭﻗﻴﺭﻏﻴﺯﺴﺘﺎﻥ ﻭﺠﻤﻬﻭﺭﻴـﺔ ﻤﻭﻟـﺩﻭﻓﺎ ﻭﺨﻤﺴﺔ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻟﻡ ﺘﻜﻥ ﻤﻤﺜﻠﺔ ﺴﺎﺒﻘﹰ ﻭﺘﺭﻜﻤﺎﻨﺴﺘﺎﻥ( ﺃﺼﺒﺤﺕ ﺍﻵﻥ ﻓﻲ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻤﺴﺘﺼﻭﺏ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻬﺎ؛ ﻼ )ﻫﻭ ﺴﻨﻐﺎﻓﻭﺭﺓ( ﺃﺼﺒﺢ ﺍﻵﻥ ﻨﺎﻗﺹ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل؛ ﻭﺒﻠﺩ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻡ ﻴﻜﻥ ﻤﻤﺜ ﹰ ﺎ ﻓﻲ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﻤﺴﺘﺼﻭﺏ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻬﺎ )ﻫﻲ ﺃﺴﺘﺭﺍﻟﻴﺎ ﻭﻜـﻭﺕ ﺩﻴﻔـﻭﺍﺭ ﻭﺴﺘﺔ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻜﺎﻨﺕ ﺴﺎﺒﻘﹰ ﻭﺍﻟﻬﻨﺩ ﻭﺭﻭﺍﻨﺩﺍ ﻭﺍﻟﺴﻭﺩﺍﻥ ﻭﺯﺍﻤﺒﻴﺎ( ﺘﺠﺎﻭﺯﺕ ﺍﻵﻥ ﺘﻤﺜﻴﻠﻬﺎ؛ ﺎ )ﻫﻭ ﺍﻟﺒﺭﺍﺯﻴل( ﺃﺼﺒﺢ ﺍﻵﻥ ﻓﻲ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴـل ﺍﻟﻤﺴﺘـﺼﻭﺏ ﻭﺒﻠﺩ ﻭﺍﺤﺩ ﻜﺎﻥ ﻤﺘﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺴﺎﺒﻘﹰ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻬﺎ. • • • • •
2
A58/34
ﺝ٣٤/٥٨
ﻭﻴﻘﺩﻡ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٦ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻋﻥ ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﻤﻭﻗﻊ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺇﻗﻠﻴﻡ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ.
-١٠
ﺎ ) (٪١٦‚٧ﻤﻥ ﺭﻋﺎﻴﺎ ﺒﻠﺩﺍﻥ ﻏﻴﺭ ﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ؛ ﻭﻤﻨﻬﻡ ٣٢ﻤﻭﻅﻔﹰ -١١ﻭﻓﻲ ﻋﺎﻡ ٢٠٠٤ﻋﻴﻥ ١٩٢ﻤﻭﻅﻔﹰ ﻤﻤﺜﻠﺔ ﺃﻭ ﻨﺎﻗﺼﺔ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل. ﺍﻟﺴﻥ ﻭﻁﻭل ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﻤﻌﺩل ﺍﺴﺘﺒﺩﺍل ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺎ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺫﻟـﻙ .ﻭﻓـﻲ -١٢ﺘﺼل ﺃﻋﻤﺎﺭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻨﺼﻑ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ) (٪٥١‚٤ﺇﻟﻰ ٥٠ﻋﺎﻤﹰ ﻓﺌﺘﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﺍﻟﻭﻁﻨﻴﻴﻥ ﺘﺼل ﺃﻋﻤﺎﺭ ٪٣٦‚٧ﻭ ٪٥٠‚٦ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﻟﻲ ﻤﻥ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﺭﺒﻌﻴﻨﺎﺕ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭﻟﻴﻥ ٧ﻭ.(٨ -١٣ﻭﺃﻜﺒﺭ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﺤﺩﺓ )ﺘﻤﺜل ٪٤٢‚١ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ( ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﻗﻀﺕ ﺃﻗـل ﻤـﻥ ﺨﻤـﺱ ﺎ ﻟﻤﻭﻅـﻑ ﺎ ﻫﻭ ﺜﻤﺎﻨﻴﺔ ﺃﻋﻭﺍﻡ ﻟﻠﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﻬﻨﻲ ﻭ ١٣ﻋﺎﻤـﹰ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ .ﻭﻤﺘﻭﺴﻁ ﻁﻭل ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺤﺎﻟﻴﹰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(٩ -١٤ﻭﻴﻭﺭﺩ ﺍﻟﺠﺩﻭل ١٠ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻋﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﻋﺎﻡ .٢٠٠٤ﻓﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ،ﻴﺒﻴﻥ ﺃﻨﻪ ﻤﻥ ﻼ ﻟﻌﻘﻭﺩ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﺴـﺎﺭﻴﺔ ﺎ ) (٪٤٧‚٤ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺠﺩﻴﺩﺓ ،ﻭ (٪٣٩‚١) ٧٥ﺘﺤﻭﻴ ﹰ ﺎ ﺃﺠﺭﻴﺕ ﻜﺎﻥ ٩١ﺘﻌﻴﻴﻨﹰ ﺒﻴﻥ ١٩٢ﺘﻌﻴﻴﻨﹰ ُﻴﻨﻭﺍ ﻟﻠﻌﻤل ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻭﻜﺎﻻﺕ. ﺎ ﺁﺨﺭ ) (٪١٣‚٥ﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻋ ﻭ ٢٦ﺘﻌﻴﻴﻨﹰ -١٥ﻭﺘﺸﻴﺭ ﺍﻹﺴﻘﺎﻁﺎﺕ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻨﺴﺒﺔ ٪١٥‚٧ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ )ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟـﻙ ٪١٩‚٧ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ( ﺘﻌﺯﻯ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ ،ﻭ ٪٣٧‚٦ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ )ﺒﻤﺎ ﻓﻴﻬﺎ ٪٤٤‚٠ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ( ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻌﺸﺭ ﺍﻟﻤﻘﺒﻠﺔ )ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(١١ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ -١٦ﺘﻘﻊ ﻨﺴﺒﺔ ٪٤٦‚٨ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ "ﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻷﺴﻨﺎﻥ ﻭﺍﻟﺘﻐﺫﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﺨﺼـﺼﺎﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺘﻤﺭﻴﺽ ﻭﺍﻟﻁﺏ ﺍﻟﺒﻴﻁﺭﻱ" .ﻭﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﻓﺈﻥ ٪٩١‚٧ﻫﻲ "ﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﻁﺒﻴﺔ" ﻭ" ٪٢‚١ﺘﻤﺭﻴﺽ". ﻭﺜﺎﻨﻴﺔ ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻫﻲ ﻓﺌﺔ "ﺍﻷﺨﺼﺎﺌﻴﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﻭﻥ" ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻤﺜل ) ٪٢٩‚٤ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﺠﺩﻭل .(١٢ﻭﻓﻲ ﺘﻠـﻙ ﹸﻅﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﺤﺎﺴـﻭﺒﻴﺔ" ﻭ" ٪١٥‚٠ﻤـﺴﺅﻭﻟﻭﻥ ﺇﺩﺍﺭﻴـﻭﻥ" ،ﺒﻴﻨﻤـﺎ ٪١٤‚٥ ﺍﻟﻔﺌﺔ " ٪١٦‚٩ﻤﺘﺨﺼﺼﻭﻥ ﻓﻲ ﻨ "ﻤﺘﺨﺼﺼﻭﻥ ﻓﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ". ﻭﺍﻟﺠﺩﺍﻭل*
ﺍﻟﺸﻜل -١٧ ﺍﻟﺸﻜل
ﻴﺭﺩ ﺍﻟﺸﻜل ﻭﺍﻟﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ،ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ ﻟﺴﻬﻭﻟﺔ ﺍﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟﻴﻬﺎ: ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨﻴﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺭﺘﺒـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻭﻗـﻊ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻲ ﻓﻲ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ٢٠٠١ﻭ ٢٠٠٣ﻭ٢٠٠٤ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ٢٠٠٤-١٩٩٠
ﺍﻟﺠﺩﻭل ١
ﺘﺭﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﺩﺍﻭل ﺒﺎﻹﻨﻜﻠﻴﺯﻴﺔ ﻓﻘﻁ ،ﻭﻴﻤﻜﻥ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻨﺴﺦ ﻤﻨﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﺭﻨﺴﻴﺔ ﻋﻨﺩ ﺍﻟﻁﻠﺏ.
*
3
A58/34
ﺝ٣٤/٥٨
ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﻴﻨﻴﻥ ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﺍﻟﻤﺩﺓ /ﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﻤﺅﻗﺘﺔ )ﺸـﺎﻤﻠﺔ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻴﻥ( ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤
ﺍﻟﺠﺩﻭل ٢ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٣ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٤ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٥ﺃ -ﻭ
ﻤﻭﺠﺯ ﺒﺎﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﻻ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﻤﺜﻠﺔ ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻨﻁﺎﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺼﻭﺏ ﺤﺴﺏ ﺍﻹﻗﻠﻴﻡ ﻓﻲ ٣١ﻜـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤
ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ،ﻭﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻭﺍﻟﺠﻨﺱ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤
ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺇﻗﻠﻴﻡ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل/ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺭﺘﺒﺔ ﻭﺍﻟﺴﻥ )ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻭﺍﻗﻊ( ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺤﺴﺏ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤ ﺍﻹﺴﻘﺎﻁﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺘﻘﺎﻋﺩ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺴﻥ ﻭﺍﻟﺠﻨﺱ ﻭﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤
ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﻓﻲ ٣١ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻷﻭل /ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ٢٠٠٤
ﺍﻟﺠﺩﻭل ٦ ﺍﻟﺠﺩﻭل ٧
ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨﺎﺕ ﺨﻼل ﻋﺎﻡ ٢٠٠٤
ﺍﻟﺠﺩﻭل ١٠
ﺍﻟﺠﺩﻭل ٩
ﺍﻟﺠﺩﻭل ٨
ﺍﻟﺠﺩﻭل ١١
ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻤﺸﻐﻭﻟﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ
ﺍﻟﺠﺩﻭل **١٢
ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺴﺎﺀ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ٢٠٠٤-١٩٩٠ ٪ ٣٥ ٣٠ ٢٥ ٢٠ ١٥ ١٠ ٥ ﺼﻔﺭ ١٩٩٠ ١٩٩١ ١٩٩٢ ١٩٩٣ ١٩٩٤ ١٩٩٥ ١٩٩٦ ١٩٩٧ ١٩٩٨ ١٩٩٩ ٢٠٠٠ ٢٠٠١ ٢٠٠٢ ٢٠٠٣ ٢٠٠٤ ٢١,٨ ٢٣ ٢٤,٥ ٢٤,٩ ٢٦,٥ ٢٥,٢ ٢٧,١ ٢٧,٤ ٢٨,٢ ٢٩,٩ ٣١,٩ ٣١,٨ ٣٤,٨ ٣٢,٧ ٣٣,٦
** ﻴﺭﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل ﺒﺎﻹﻨﻜﻠﻴﺯﻴﺔ ﻭﺍﻟﻔﺭﻨﺴﻴﺔ.
4