Всемирная организация здравоохранения ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто двадцать вторая сессия Пункт 7.2 предварительной повестки дня EB122/24 Add. 1 13 декабря 2007 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Доклад Секретариата 1. Изложенная ниже информация представляет собой предварительный обзор структуры укомплектования штатов Организации по состоянию на 30 сентября 2007 года. Он включает подробные данные по следующим аспектам: общая ситуация в области укомплектования штатов по основным местам службы и классификационным категориям; распределение сотрудников по полу; географической представленности; возрасту; продолжительности службы и текучести кадров; и распределение сотрудников по основным профессиональным группам. Девятый ежегодный доклад о кадровых ресурсах, содержащий полные данные о кадровой структуре по состоянию на 31 декабря 2007 г., будет представлен Шестьдесят первой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. КАДРОВАЯ СТРУКТУРА Категории контрактов 2. По состоянию на 30 сентября 2007 г., в ВОЗ насчитывалось в общей сложности 4992 сотрудника, работающих либо на срочных контрактах от одного года до пяти лет или на постоянных контрактах (именуемых в том или другом случаев в качестве "долгосрочных контрактов")1. Из этого числа 1834 сотрудника (36,7%) являлись сотрудниками категории специалистов, 2799 (56,1%) - сотрудниками категории общего обслуживания и 359 (7,2%) - национальными сотрудниками категории специалистов (см. Таблицу 1). Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, увеличилось на 549 человек (12,4%) по сравнению с числом сотрудников, указанным в ежегодном докладе, содержащем данные по состоянию на 30 сентября 2006 года2. 3. Исполнительный комитет на своей Сто двадцатой сессии принял решение EB120(1), касающееся подтверждения Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций общих принципов Комиссии по международной гражданской службе. В этой связи с 1 июля 2007 г. ВОЗ ввела новую систему контрактов, включающую три типа контрактов, а именно: постоянные контракты, срочные контракты и временные контракты. Вследствие этого начиная с 1 июля 2007 г. сотрудники, работавшие на карьерно-
1 2
Эта цифра включает сотрудников ПАОЗ и МАИР. См. документ EB120/24 Add.1.
EB122/24 Add.1
служебных/служебных контрактах, и сотрудники, проработавшие в течение не менее пяти лет без перерыва на срочных контрактах, были переведены на постоянные контракты. 4. Помимо сотрудников, работающих на долгосрочных контрактах, в штате насчитывалось 2795 сотрудников, работающих на временных контрактах (включая консультантов). Количество таких сотрудников составляло 35,9% от общей численности штата - показатель, который подтверждает тенденцию к снижению, наблюдаемую с 2004 г. (см. Таблицу 2). Распределение по полу 5. Доля женщин в составе сотрудников категории специалистов и выше увеличилась с момента представления ежегодного доклада, содержащего данные по состоянию на 30 сентября 2006 г., с 36,4% до 37,1% (см. Рисунок). 6. Распределение сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по основным местам службы, классификационным категориям и полу показано в Таблице 3. Из нее видно, что из 1834 сотрудников категории специалистов, работающих на долгосрочных контрактах, 1154 (62,9%) - мужчины и 680 (37,1%) - женщины. Из доклада явствует, что число женщин на должностях Р.2 и Р.3, как видно из последнего ежегодного доклада, содержащего данные, по состоянию на 30 сентября 2006 г., превышает число мужчин на таких же должностях. После представления указанного выше ежегодного доклада представленность женщин на должностях Р.4 и выше продолжала улучшаться. Доля женщин на должностях Р.4 в настоящее время составляет 42,7%, а на должностях Р.5 - 31,9%; на должностях Р.6/D.1 этот показатель увеличился с 19,3% до 20,3%, однако на должностях D.2 он снизился с 28,6% до 27,1%. Доля женщин на неклассифицируемых должностях также снизилась: с 28,6% до 26,1%. Географическая представленность 7. Из 1591 сотрудника, работающего на должностях, подлежащих географическому распределению, 813 были выходцами из развивающихся стран (51,1%). Из 183 назначений 41,5% приходится на выходцев из развивающихся стран. 8. По состоянию на сентябрь 2007 г., 105 стран находились в пределах своих желаемых квот (включая пять, которые достигли предельного уровня своей квоты); 45 стран (включая двух ассоциированных членов) были непредставлены, 10 были недопредставлены и 35 - перепредставлены (см. Таблицу 4). В Таблице 5 содержится подробная информация о представленности стран по регионам (в эти данные не включены сотрудники на должностях, финансируемых страной их гражданства). После издания ежегодного доклада, содержащего данные по состоянию на 30 сентября 2006 г., произошли следующие изменения: •
две страны, которые ранее не были представлены (Свазиленд и Тимор-Лешти) теперь находятся в пределах своих желаемых квот представленности;
2
EB122/24 Add.1
•
две страны, которые ранее были недопредставлены (Германия и Вьетнам), в настоящее время находятся в пределах своей квоты представленности; четыре страны, которые были перепредставлены (Египет, Мьянма, Швеция и Тунис) в настоящее время находятся в пределах своей квоты представленности; пять стран, которые ранее находились в пределах своей квоты представленности (Багамские Острова, Бахрейн, Лаосская Народно-Демократическая Республика, Люксембург и Ливийская Арабская Джамихирия), в настоящее время не представлены; три страны, которые ранее находились в пределах своей квоты представленности (Австрия, Мексика и Сингапур), в настоящее время недопредставлены; четыре страны, которые ранее находились в пределах своей квоты представленности (Бенин, Малайзия, Новая Зеландия и Южная Африка), в настоящее время перепредставлены.
•
•
•
•
9. В Таблице 6 представлена информация о распределении сотрудников категории специалистов и выше в разбивке по месту службы и региону гражданства. Возраст, уровень поста, продолжительность службы и текучесть кадров 10. Возраст более половины сотрудников категории специалистов (51,0%) составляет 50 лет и старше. В категории общего обслуживания сотрудники в возрасте 50 лет или старше по-прежнему представляют собой самую крупную возрастную группу (35,6%), в то время как в категории национальных сотрудников категории специалистов самую крупную группу составляют сотрудники в возрасте от 40 до 49 лет (41,5%) (см. Таблицы 7 и 8). 11. Стаж работы самой крупной отдельной группы сотрудников (на которую приходится 48,1% от общей численности штата) составляет менее 5 лет. Средняя продолжительность службы сотрудников категории специалистов составляет более 7 лет, а сотрудников категории общего обслуживания - 11 лет (см. Таблицу 9). 12. В Таблице 10 представлены данные о назначении сотрудников (которые были приняты на работу в период до 30 сентября 2007 г.). Она показывает, что в случае категории специалистов 65 сотрудников (35,5%) были приняты на работу извне, 105 сотрудников (57,4%) были переведены с существующих временных контрактов на другие виды контрактов и 13 сотрудников (7,1%) были приняты на работу в результате межучрежденческого перевода. В составе категории специалистов 36,6% принятых на работу сотрудников были женщины (против 41,0%, по состоянию на 30 сентября 2006 г.). 13. В соответствии с нынешними прогнозами, приблизительно 15,5% сотрудников должны выйти на пенсию в течение следующих 5 лет и 35,8% - в течение следующих 10 лет (см. Таблицу 11).
3
EB122/24 Add.1
Профессиональные группы 14. Более половины должностей, занимаемых сотрудниками категории специалистов, относятся к группе "стоматологические, нутриционистские, медицинские, медсестринские и ветеринарные специальности". В составе этой группы 91,0% - медицинские специалисты, а 1,0% - специалисты по медсестринскому делу. Вторая по величине профессиональная группа - специалисты по административным вопросам, которая составляет 28,1%. В составе этой группы 18,8% должностей приходится на административных работников, занимающихся вопросами технического сотрудничества, 13,4% - на специалистов компьютерных информационных систем и 12,5% - на специалистов по вопросам финансового управления (см. Таблицу 12). ДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 15. Исполкому предлагается принять настоящий доклад к сведению.
РИСУНОК И ТАБЛИЦЫ 16. Рисунок и таблицы, о которых говорится выше, перечислены ниже для удобства пользования: Рисунок Таблица 1 Доля женщин на должностях категории специалистов и выше за период с 1990 г. по 30 сентября 2007 г. Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по классификационным категориям и основным местам службы на конец 2003 г., 2005 г. и на 30 сентября 2007 г. Число сотрудников, работающих по долгосрочным и временным контрактам на 30 сентября 2007 г. Распределение сотрудников по основным местам службы, классификационным категориям и полу по состоянию на 30 сентября 2007 г. Перечень стран, не представленных в пределах квоты, в разбивке по регионам на 30 сентября 2007 г. Состояние представленности стран на 30 сентября 2007 г. Общее число сотрудников категории специалистов и выше в разбивке по местам службы и регионам гражданства на 30 сентября 2007 г. Распределение сотрудников по возрасту, полу и месту службы на 30 сентября 2007 г.
Таблица 2 Таблица 3
Таблица 4 Таблица 5а-f Таблица 6 Таблица 7
4
EB122/24 Add.1
Таблица 8 Таблица 9 Таблица 10 Таблица 11 Таблица 12
Распределение сотрудников по классификационным категориям и возрасту (все места службы) на 30 сентября 2007 г. Распределение сотрудников 30 сентября 2007 г. по продолжительности службы на
Назначения в течение 2007 г. (до 30 сентября 2007 г.) Прогнозируемый выход сотрудников на пенсию Распределение заполненных должностей категории специалистов по основным профессиональным группам
Рисунок Доля женщин на должностях категории специалистов и выше за период с 1990 г. по 30 сентября 2007 г.
5
6
EB122/24 Add.1
TABLE 1. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION AT YEAR END 2003, 2005 AND AT 30 SEPTEMBER 20071 Staff numbers at 31 December 2003 Headquarters Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total professional National professional officers Total general service 3 43 72 302 144 72 22 0 658 0 644 Regional offices 6 6 37 178 151 59 54 0 491 14 987 1 492 Countries 0 3 43 80 96 21 18 1 262 162 468 892 9 52 152 560 391 152 94 1 1 411 176 2 099 3 686 Total Staff numbers at 31 December 2005 Headquarters 13 39 94 319 188 90 28 0 771 0 687 1 458 Regional offices 6 6 37 193 154 71 47 0 514 27 984 1 525 Countries 0 2 49 85 100 26 18 0 280 218 536 1 034 19 47 180 597 442 187 93 0 1 565 245 2 207 4 017 Total Staff numbers at 30 September 2007 Headquarters 17 38 108 349 249 119 27 0 907 0 732 1 639 Regional offices 6 7 44 218 207 74 52 3 611 86 1 238 1 935 Countries 0 3 50 119 102 25 17 0 316 273 829 1 418 23 48 202 686 558 218 96 3 1 834 359 2 799 4 992 Total
Grand total 1 302 1
Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on leave without pay).
TABLE 2. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS AS AT 30 SEPTEMBER 2007
Category
Headquarters
Africa
The Americas
South-East Asia 135 36 342 513 78 24 4 78 184 697
Europe
Eastern Mediterranean 120 33 371 524 141 22 48 111 322 846
Western Pacific 128 22 271 421 73 1 29 80 183 604
Total
Long-term appointments Professional staff National professional staff General service staff Total Professional staff National professional staff Consultants General service staff Total Total number of staff 907 0 732 1 639 463 0 54 227 744 2 383 310 214 807 1 331 149 132 42 608 931 2 262 99 4 78 181 71 0 94 30 195 376 135 50 198 383 79 54 5 98 236 619 1 834 359 2 799 4 992 1054 233 276 1 232 2 795 7 787
Temporary appointments
EB122/24 Add.1
7
8
EB122/24 Add.1
TABLE 3. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total P1 M 0 0 0 0 2 1 0 3 100 F 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 T 0 0 0 0 2 1 0 3 100 0.2 A M 4 0 3 8 0 1 16 64.0 F 0 1 0 4 0 4 9 36.0 T 4 1 3 12 0 5 25 100 7.0 G1 M 0 75 0 10 0 20 3 108 F 0 19 0 1 0 2 2 24 T 0 94 0 11 0 22 5 132 4.7 M 0 125 0 57 16 44 16 258 G2 F 1 3 0 0 0 0 0 4 1.5 T 1 128 0 57 16 44 16 262 100 9.4 M 21 83 0 33 5 30 23 195 81.9 M 53 0 5 11 18 4 91 63.6 M 8 25 2 1 5 2 0 43 44.8 P2 F 19 13 5 2 9 4 1 53 55.2 T 27 38 7 3 14 6 1 96 100 5.2 M 54 27 4 6 5 11 1 108 49.5 P3 F 65 19 4 2 11 7 2 110 50.5 T 119 46 8 8 16 18 3 218 100 11.9 M 111 67 50 23 26 13 30 320 57.3 P4 F 138 23 21 11 22 9 14 238 42.7 T 249 90 71 34 48 22 44 558 100 30.4 M 217 80 6 46 30 36 52 467 68.1 P5 F 132 22 5 20 17 11 12 219 31.9 T 349 102 11 66 47 47 64 686 100 37.4 Total T 1 0 0 0 0 0 1 33.3 2 0 0 0 0 1 3 100 0.8 M 146 0 32 26 21 9 234 65.2 F 68 4 4 24 12 13 125 34.8 T 214 4 36 50 33 22 359 100 100 G6 T 309 144 22 79 108 92 83 837 100 29.9 M 42 50 5 28 5 23 16 169 32.4 F 133 91 24 10 16 30 48 352 67.6 T 175 141 29 38 21 53 64 521 100 18.6 M 7 68 1 32 3 6 7 124 47.3 G7 F 17 60 6 11 6 22 16 138 52.7 T 24 128 7 43 9 28 23 100 9.4 M 164 457 14 235 52 168 80 41.8 Total F 568 350 64 107 146 203 191 1 629 58.2 T 732 807 78 342 198 371 271 2 799 100 100 Percentage M 22.4 56.6 17.9 68.7 26.3 45.3 29.5 41.8 F 77.6 43.4 82.1 31.3 73.7 54.7 70.5 58.2 M 83 25 1 17 5 20 10 161 79.7 P6/D1 F 25 6 0 4 1 3 2 41 20.3 T 108 31 1 21 6 23 12 202 100 11.0 Percentage M 68.2 0.0 88.9 52.0 63.6 40.9 65.2 F 31.8 100 11.1 48.0 36.4 0.0 34.8 M 28 1 0 1 0 2 3 35 72.9 D2 F 10 1 0 1 1 0 0 13 27.1 T 38 2 0 2 1 2 3 48 100 2.6 M 12 1 0 1 1 1 1 17 73.9 Ungraded F 5 0 1 0 0 0 0 6 26.1 T 17 1 1 1 1 1 1 100 1.3 M 513 226 63 95 74 86 97 62.9 Total F 394 84 36 40 61 34 31 680 37.1 T 907 310 99 135 135 120 128 1 834 100 100 Percentage M 56.6 72.9 63.6 70.4 54.8 71.7 75.8 62.9 F 43.4 27.1 36.4 29.6 45.2 28.3 24.2 37.1
23 1 154
National professional officers B F 16 0 1 19 12 4 52 36.4 T 69 0 6 30 30 8 143 100 39.8 G3 F 9 10 0 10 4 4 6 43 18.1 T 30 93 0 43 9 34 29 238 100 8.5 M 35 29 5 32 9 18 8 136 24.9 M 88 0 24 7 3 3 125 66.5 C F 51 3 3 1 0 5 63 33.5 T 139 3 27 8 3 8 188 100 52.4 M 1 0 0 0 0 1 2 66.7 D F
Location Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total
General service staff G4 F 158 50 15 39 26 80 43 411 75.1 T 193 79 20 71 35 98 51 547 100 19.5 M 59 27 3 43 14 27 7 180 21.5 G5 F 250 117 19 36 94 65 76 657 78.5
Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total
262 1 170
81.8 18.2
100 98.5
M – male, F – female, T – total.
TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 (Note: countries not listed are within range) Region Africa Comoros Lesotho Seychelles Unrepresented countries – Underrepresented countries Overrepresented countries Benin Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Ethiopia Ghana Kenya Canada Colombia Malawi Nigeria Rwanda Senegal South Africa Uganda Zambia Zimbabwe
The Americas
South-East Asia Europe
Antigua and Barbuda Bahamas Barbados Belize Dominica Grenada – Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco Montenegro San Marino Bahrain Kuwait Libyan Arab Jamahiriya Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Lao People’s Democratic Republic Marshall Islands Micronesia (Federated States of)
Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname
Mexico United States of America
– Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan Oman Qatar United Arab Emirates Nauru Niue Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Austria Israel
India Sri Lanka Belgium Denmark France Ireland Italy Lebanon Sudan Australia Malaysia New Zealand Philippines
Thailand Netherlands Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland
Eastern Mediterranean Western Pacific
Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Singapore
EB122/24 Add.1
* Associate Member.
9
10
EB122/24 Add.1
TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 African Region Staff by grade and sex Country Range M Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 P1 F M P2 F M 1 1 1 1 2 2 2 P3 F P4 M F 2 1 2 3 2 1 1 2 1 M 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1 1 4 5 P5 F P6/D1 M 2 1 2 2 1 1 1 F M D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 8 6 7 2 10 5 7 1 4 3 0 12 8 11 2 3 9 2 7 9 7 1 10 F 1 0 2 1 2 2 4 1 0 1 0 0 3 1 0 0 8 2 0 6 1 1 10 Total 9 6 9 3 12 7 11 2 4 4 0 12 11 12 2 3 17 4 7 15 8 2 20
1 1 1
2 1 2 1 1
1 7 1 1 1 1 1 2 1 1 1
1 3 2
1 2 1 1 1 1
1
2 1 1
1 4 1 2 5 2 2 2 3
2
3
2
3
4
4 1 2 3 3 1 3
1 1 2 1 2
2
2 1 2
1 1
Staff by grade and sex Country Range M Lesotho Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe Total – African Region M – male, F – female. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 5 3 1 2 1 1 1 2 1 1 1 24 1 2 11 1 24 14 1 4 2 2 2 71 1 3 2 1 25 2 7 2 4 3 2 1 1 1 1 2 30 10 2 3 2 1 1 1 1 1 5 4 3 2 1 2 5 5 4 1 8 P3 F M P4 F M 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 0 1 3 7 7 6 4 2 2 4 16 9 2 8 0 2 9 1 7 13 4 7 9 F 0 1 3 2 1 0 1 1 1 2 3 1 0 8 0 1 6 0 0 3 5 4 4 Total 0 2 6 9 8 6 5 3 3 6 19 10 2 16 0 3 15 1 7 16 9 11 13 350
1 1
1
1
1 1 1 1 1 2
2
1
2 1 2
4
2
2
1
1
EB122/24 Add.1
104 29
257 93
11
12
EB122/24 Add.1
TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Region of the Americas Staff by grade and sex Country Range M Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras 1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 P1 F M P2 F M P3 F M 4 1 P4 F M 2 P5 F P6/D1 M F M 1 D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 0 5 0 0 0 2 14 23 3 9 2 5 0 2 4 1 0 3 2 1 1 F 0 4 0 0 0 1 13 13 5 5 1 0 0 3 2 1 0 0 2 0 1 Total 0 9 0 0 0 3 27 36 8 14 3 5 0 5 6 2 0 3 4 1 2
1 1 1 1 1 4 2 3 1
2 2 7 1 6 2 3 1 2 1 1 2 1 1
8 3 1 4
7 7 2 1
2 5 3 1
4 3 1 1
1 1
1 1
1
2
2 2 1 2
1
1
1
1 1
Staff by grade and sex Country Range M Jamaica Mexico Nicaragua Panama Paraguay Peru Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname Trinidad and Tobago United States of America Uruguay Venezuela (Bolivarian Republic of) Total – Region of the Americas * Associate Member. M – male, F – female. 1-8 11-17 1-8 1-8 1-8 2-10 1-8 1-7 1-7 1-7 1-7 1-8 142-193 1-8 2-9 0 0 3 P1 F M P2 F M 2 P3 F P4 M F 1 2 2 1 2 2 4 1 1 M 1 1 1 1 P5 F P6/D1 M 1 F M 1 D2 F Ungraded M F All professional staff M 1 5 1 1 2 5 0 0 0 0 0 1 78 3 2 176 Total 0 1 5 10 2 3 0 1 1 3 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 59 137 1 4 2 4 124 300 F
2
10
8
15 2 63
1 21 2 52
5
15
17
1 37 1 1 61
1 24 1 43
12 1 25
2
2
2
2
4
6
2
3
1
EB122/24 Add.1
13
14
EB122/24 Add.1
TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 South-East Asia Region Staff by grade and sex Country Range M Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Timor-Leste Total – South-East Asia Region M – male, F – female. 4-14 1-8 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 1-7 0 0 P1 F M P2 F M 1 P3 F M 3 P4 F P5 M F 2 1 1 1 11 7 1 4 2 2 2 3 25 2 1 3 18 P6/D1 M F 1 1 1 5 1 3 3 1 1 15 1 1 1 1 4 1 1 3 1 1 1 M D2 F Ungraded M F All professional staff M 7 2 1 33 4 1 7 5 7 6 1 74 F 1 1 0 18 6 0 5 0 4 7 0 42 Total 8 3 1 51 10 1 12 5 11 13 1 116
3
2
8
2 1
6 2 1 1 2 1 1 17
5
1
1
3 1 3 12
1
1
4
3
9
3
TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 European Region Staff by grade and sex Country Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan Range M 1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8 P1 F M 1 1 1 1 1 1 1 2 2 6 2 1 2 2 1 1 1 3 7 7 1 1 2 6 2 1 1 8 4 1 1 1 2 4 1 3 20 1 21 3 1 2 23 2 4 6 2 2 1 2 P2 F M P3 F M P4 F M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 0 0 2 4 3 1 22 0 3 2 1 2 12 2 4 48 2 37 3 2 1 9 0 44 0 0 F 1 0 1 2 0 0 7 0 3 2 0 1 5 0 7 31 2 26 1 1 0 8 2 13 2 1 Total 1 0 3 6 3 1 29 0 6 4 1 3 17 2 11 79 4 63 4 3 1 17 2 57 2 1
1
1
1
2 1 8 7
2 1 11 11 1
4 1 3 9 1 12 6 1 1 4 1
1
1 2
3
8 2
1 1
3 1
1 2
3 2
2 7
1 2 7
2 5
EB122/24 Add.1
15
16 Staff by grade and sex Country Latvia Lithuania Luxembourg Malta Monaco Montenegro Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-8 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10 1 3 0 4 P1 F M P2 F M P3 F M 1 P4 F P5 M F 1 1 1 1 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 29 11 40 1 7 8 4 2 6 2 3 5 0 2 2 0 2 2 15 5 20 0 0 0 0 2 2 1 0 1 0 1 1 7 13 20 6 8 14 15 13 28 0 0 0 0 4 1 1 2 10 4 16 3 6 1 4 0 0 4 1 2 0 8 2 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 7 7 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 6 2 3 1 3 5 2 4 4 4 5 1 4 4 3 1 2 1 1 1 1 4 3 15 3 2 4 2 2 5 1 1 1 6 1 1 1 1 1 1 1 1 2 19 5 31 8 45 1 1 11 78 1 10 74 13 13 6 47 1 2 3 1 151 77 41 38 79 0 0 0 334 231 565
EB122/24 Add.1
TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Country Range M Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female. 1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 2 P3 F M 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 4 2 1 1 1 3 1 1 2 1 2 6 2 2 1 2 4 1 2 1 1 3 1 3 2 12 28 8 18 2 1 0 2 0 1 1 1 1 P4 F M P5 F P6/D1 M 1 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 3 0 2 4 6 5 5 0 3 0 2 0 11 0 2 5 12 4 4 0 4 72 F 1 0 0 8 2 0 2 0 7 0 0 0 0 0 1 1 2 1 3 0 0 28 Total 4 0 2 12 8 5 7 0 10 0 2 0 11 0 3 6 14 5 7 0 4 100
1 1
2 1 1
1
3 6 3
EB122/24 Add.1
2 1 3 9 3 13
17
18
EB122/24 Add.1
TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Western Pacific Region Staff by grade and sex Country Range M Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa 12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 P1 F M 1 P2 F M 2 P3 F P4 M F 8 5 1 2 P5 M F 6 7 1 4 1 10 P6/D1 M F 3 2 M 2 D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 22 0 2 8 0 1 23 0 0 5 0 0 2 0 5 0 0 0 14 5 0 F 15 0 0 8 0 0 14 0 0 7 0 0 1 0 6 0 0 0 13 2 0 Total 37 0 2 16 0 1 37 0 0 12 0 0 3 0 11 0 0 0 27 7 0
2
3
2
2
1
1
4
7
5
4
2
1
1
2
1
2
4
2
1
1
1
1 1
1 2
1 3 4 1
3
1
5
7
3 4
3 2
1
1 1
2
1
Staff by grade and sex Country Range M Singapore Solomon Islands Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Western Pacific Region * Associate Member. M – male, F – female. 3-10 1-7 1-7 1-7 1-7 1-7 3-12 0 0 3 2 9 15 P1 F M P2 F M P3 F M 1 P4 F M 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 1 1 0 0 0 0 1 90 F 0 0 0 0 0 0 2 68 Total 1 1 0 0 0 0 3 158
2 29 26
1 31 18 10 5 5 1 3 1
EB122/24 Add.1
19
20
EB122/24 Add.1
TABLE 6. TOTAL STAFF IN THE PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORIES BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 30 SEPTEMBER 2007 By location of assignment Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Region of nationality Africa No. 89 273 0 2 0 5 3 Total 372 % 9.8 88.1 0.0 1.5 0.0 4.2 2.3 20.3 The Americas No. 191 14 85 22 10 12 26 360 % 21.1 4.5 85.9 16.3 7.4 10.0 20.3 19.6 3 0 61 3 2 9 127 South-East Asia No. 49 % 5.4 1.0 0.0 45.2 2.2 1.7 7.0 6.9 440 18 13 33 118 14 38 674 Europe No. % 48.5 5.8 13.1 24.4 87.4 11.7 29.7 36.8 34 2 0 2 0 83 0 121 Eastern Mediterranean No. 3.7 0.6 0.0 1.5 0.0 69.2 0.0 6.6 % 0 1 15 4 4 52 180 Western Pacific No. 104 % 11.5 0.0 1.0 11.1 3.0 3.3 40.6 9.8 907 310 99 135 135 120 128 1 834 Total No. % 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
By region of nationality Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Region of nationality Africa No. 89 273 0 2 0 5 3 Total 372 % 23.9 73.4 0.0 0.5 0.0 1.3 0.8 100.0 The Americas No. 191 14 85 22 10 12 26 360 % 53.1 3.9 23.6 6.1 2.8 3.3 7.2 100.0 3 0 61 3 2 9 127 South-East Asia No. 49 % 38.6 2.4 0.0 48.0 2.4 1.6 7.1 100.0 440 18 13 33 118 14 38 674 Europe No. % 65.3 2.7 1.9 4.9 17.5 2.1 5.6 100.0 34 2 0 2 0 83 0 121 Eastern Mediterranean No. 28.1 1.7 0.0 1.7 0.0 68.6 0.0 100.0 % 0 1 15 4 4 52 180 Western Pacific No. 104 % 57.8 0.0 0.6 8.3 2.2 2.2 28.9 100.0 907 310 99 135 135 120 128 1 834 Total No. % 49.5 16.9 5.4 7.4 7.4 6.5 7.0 100.0
TABLE 7. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 1 0 0 0 0 1 0 2 50.0 20-29 years M 1 0 0 0 1 0 0 2 50.0 F 2 0 0 0 1 1 0 4 100.0 0.2 T M 68 11 1 8 15 5 6 114 46.7 94 8 2 6 13 2 5 130 53.3 30-39 years F T 162 19 3 14 28 7 11 244 100.0 13.3 M 171 63 21 28 25 24 37 369 56.7 40 15 12 27 18 12 282 43.3 40-49 years F 158 T 329 103 36 40 52 42 49 651 100.0 35.5 M 248 144 37 52 30 50 53 614 72.2 33 14 19 18 13 12 237 27.8 50-59 years F 128 T 376 177 51 71 48 63 65 851 100.0 46.4 8 4 7 4 6 1 55 65.5 M 25 13 3 5 3 2 1 2 29 34.5 ≥60 years F T 38 11 9 10 6 7 3 84 100.0 4.6 M 513 226 63 95 74 86 97 62.9 84 36 40 61 34 31 37.1 Total F 394 T 907 310 99 135 135 120 128 1 834 100.0 100.0
1 154 680
National professional officers Location Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 0 0 0 1 1 0 2 50.0 20-29 years M 1 0 0 1 0 0 2 50.0 F 1 0 0 2 1 0 4 100.0 1.1 T 0 1 13 3 2 35 63.6 M 16 6 0 1 7 2 4 20 36.4 30-39 years F 0 2 20 5 6 55 100.0 15.3 T 22 0 14 9 8 4 89 59.7 M 54 32 3 3 11 7 4 60 40.3 40-49 years F 3 17 20 15 8 149 100.0 41.5 T 86 0 15 3 10 3 104 74.8 M 73 22 1 0 5 3 4 35 25.2 50-59 years F 1 15 8 13 7 139 100.0 38.7 T 95 3 0 1 0 0 0 4 33.3 M 7 0 0 0 0 1 8 66.7 ≥60 years F 0 1 0 0 1 12 100.0 3.3 T 10 0 31 26 22 9 234 65.2 M 146 68 4 4 24 12 13 125 34.8 Total F 4 35 50 34 22 359 100.0 100.0 T 214
EB122/24 Add.1
21
22
EB122/24 Add.1
General service staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 3 6 1 8 3 10 8 39 28.5 20-29 years M 18 19 0 8 6 28 19 98 71.5 F T 21 25 1 16 9 38 27 137 100.0 4.9 M 37 85 4 58 19 53 16 272 37.4 30-39 years F 132 105 10 38 47 73 50 455 62.6 T 169 190 14 96 66 126 66 727 100.0 26.0 M 56 181 5 73 15 60 25 415 44.2 40-49 years F 177 129 20 29 42 64 62 523 55.8 T 233 310 25 102 57 124 87 938 100.0 33.5 M 64 173 3 91 15 43 30 419 44.1 92 33 32 49 37 58 531 55.9 50-59 years F 230 T 294 265 36 123 64 80 88 950 100.0 33.9 4 12 1 5 0 2 1 25 53.2 M 11 5 1 0 2 1 2 22 46.8 ≥60 years F T 15 17 2 5 2 3 3 47 100.0 1.7 M 164 457 14 235 52 168 80 41.8 Total F 568 350 64 107 146 203 191 58.2 T 732 807 78 342 198 371 271 100.0 100.0
1 170 1 629 2 799
TABLE 8. STAFF BY GRADE AND AGE (ALL LOCATIONS) AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff Grade Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Percentage by bracket Percentage of total 0 0 0 0 0 1 0 1 2 50.0 20-29 years M 0 0 0 0 0 1 1 0 2 50.0 F 0 0 0 0 0 2 1 1 4 100.0 0.2 T 0 0 1 15 46 38 12 2 114 46.7 M 0 0 0 10 48 51 21 0 130 53.3 30-39 years F 0 0 1 25 94 89 33 2 244 100.0 13.3 T 4 5 24 150 136 34 16 0 369 56.7 M 2 3 12 98 115 29 23 0 282 43.3 40-49 years F 6 8 36 248 251 63 39 0 651 100.0 35.5 T 8 29 119 281 131 31 15 0 614 72.2 M 2 10 24 99 66 28 8 0 237 27.8 50-59 years F T 10 39 143 380 197 59 23 0 851 100.0 46.4 5 1 17 21 7 4 0 0 55 65.5 M 2 0 5 12 9 1 0 0 29 34.5 ≥60 years F 7 1 22 33 16 5 0 0 84 100.0 4.6 T M 17 35 161 467 320 108 43 3 62.9 6 13 41 219 238 110 53 0 37.1 Total F T 23 48 202 686 558 218 96 3 1 834 100.0 100.0
1 154 680
National professional officers Grade A B C D Total Percentage by bracket Percentage of total 0 1 1 0 2 50.0 20-29 years M 0 2 0 0 2 50.0 F 0 3 1 0 4 100.0 1.1 T 7 16 12 0 35 63.6 M 2 11 7 0 20 36.4 30-39 years F 9 27 19 0 55 100.0 15.3 T 4 40 44 1 89 59.7 M 2 22 35 1 60 40.3 40-49 years F 6 62 79 2 149 100.0 41.5 T 5 33 65 1 104 74.8 M 4 16 15 0 35 25.2 50-59 years F 9 49 80 1 139 100.0 38.7 T 0 1 3 0 4 33.3 M 1 1 6 0 8 66.7 ≥60 years F 1 2 9 0 12 100.0 3.3 T M 16 91 125 2 234 65.2 9 52 63 1 125 34.8 Total F T 25 143 188 3 359 100.0 100.0
EB122/24 Add.1
23
24
EB122/24 Add.1
General service staff Grade G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 2 8 10 8 5 2 4 39 28.5 20-29 years M 1 8 28 54 5 1 1 98 71.5 F 3 16 38 62 10 3 5 137 100.0 4.9 T M 22 53 56 24 37 57 23 272 37.4 17 69 187 164 9 0 9 455 62.6 30-39 years F T 39 122 243 188 46 57 32 727 100.0 26.0 M 47 52 52 48 71 104 41 415 44.2 37 132 213 112 19 1 9 523 55.8 40-49 years F T 84 184 265 160 90 105 50 938 100.0 33.5 M 52 54 59 50 80 87 37 419 44.1 83 136 217 78 10 2 5 531 55.9 50-59 years F T 135 190 276 128 90 89 42 950 33.9 1 2 3 6 2 8 3 25 M 0 7 12 3 0 0 0 22 46.8 ≥60 years F 1 9 15 9 2 8 3 47 100.0 1.7 T M 124 169 180 136 195 258 108 41.8 Total F 138 352 657 411 43 4 24 58.2 T 262 521 837 547 238 262 132 100.0 100.0
1 170 1 629 2 799
100.0 53.2
TABLE 9. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 30 SEPTEMBER 2007
Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total
Under 5 years P NPO GS 296 461 17 99 124 213 99 T 750 687 65 190 257 282 168 P
5-9 years NPO GS T 298 59 98 49 100 110 P 77 21 14 20 8 15 14
10-14 years NPO GS 0 0 0 1 0 0 2 33 66 13 53 14 30 27 T 87 27 74 22 45 43 P 27 6 6 13 7 6
15-19 years NPO GS 0 8 0 1 0 1 0 73 8 62 10 35 33 T 108 9 14 69 23 43 39 1 5 3 7 5 P
20-24 years NPO GS 0 0 1 4 0 1 4 10 62 69 6 47 10 23 24 T 78 8 56 13 31 33 P 10 0 0 4 0 2
25-29 years NPO GS 0 1 0 1 0 1 3 6 38 38 5 11 11 15 20 T 53 49 5 12 15 16 25 4 1 1 0 0 1 1 8 P
≥30 years NPO GS 0 0 0 0 0 1 0 1 37 23 2 14 4 5 2 87 T 41 24 3 14 4 7 3 96 P 907 310 99 135 135 120 128 1 834
All NPO GS T 1 639 1 331 181 513 383 524 421
454 0 134 92 45 3 68 23 88 45 45 24 57 12
219 0 32 36 19 45 43 0 6 5 5 1
141 360 27 56 25 50 66
110 97
125 222 41
103 15
0 732 214 807 4 78 36 342 50 198 33 371 22 271
108 113 77
891 199 37.1 8.3
1 309 2 399 502 130 442 1 074 169 3
236 408 162 10
346 518 71
241 322 31
138 175
359 2 799 4 992 7.2 56.1 100.0 100.0
54.6 100.0 46.7 12.1 41.2 100.0 41.4 0.7 57.8 100.0 31.3 1.9 66.8 100.0 22.0 3.1 74.8 100.0 17.7 3.4 78.9 100.0 8.3 48.1 21.5 8.2 10.4 6.5 3.5
1.0 90.6 100.0 36.7 1.9
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
EB122/24 Add.1
25
26 Location Category Headquarters P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS All Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total
EB122/24 Add.1
TABLE 10. APPOINTMENTS DURING YEAR 2007 (UP TO 30 SEPTEMBER 2007) Total staff at 30 September 2007 907 0 732 310 214 807 99 4 78 135 36 342 135 50 198 120 33 371 128 22 271 1 834 359 2 799 4 992 New appointments No. of staff 33 0 7 4 3 24 0 0 0 7 4 0 9 4 1 1 2 4 11 2 10 65 15 46 126 % of total recruitment 29.2 0.0 8.6 20.0 20.0 14.7 0.0 0.0 0.0 77.8 80.0 0.0 56.3 40.0 14.3 16.7 40.0 9.1 68.8 100.0 38.5 35.5 40.5 13.6 22.6 % of women 42.4 0.0 71.4 75.0 33.3 62.5 0.0 0.0 0.0 28.6 0.0 0.0 33.3 25.0 100.0 0.0 50.0 75.0 27.3 50.0 60.0 16.9 26.7 65.2 17.5 Conversion of temporary contracts No. of staff 72 0 74 14 12 138 2 0 0 1 1 16 6 6 5 5 3 40 5 0 16 105 22 289 416 % of total recruitment 63.7 0.0 91.4 70.0 80.0 84.7 66.7 0.0 0.0 11.1 20.0 100.0 37.5 60.0 71.4 83.3 60.0 90.9 31.3 0.0 61.5 57.4 59.5 85.8 74.7 % of women 55.6 0.0 81.1 21.4 18.2 47.1 50.0 0.0 0.0 0.0 0.0 31.3 50.0 66.7 40.0 40.0 33.3 47.5 80.0 0.0 50.0 50.5 32.7 55.0 15.9 Interagency transfers No. of staff 8 0 0 2 0 1 1 0 0 1 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 13 0 2 15 % of total recruitment 7.1 0.0 0.0 10.0 0.0 0.6 33.3 0.0 0.0 11.1 0.0 0.0 6.3 0.0 14.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 7.1 0.0 0.6 2.7 % of women 37.5 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 23.1 0.0 50.0 20.0 Total number of appointments No. of staff 113 0 81 20 15 163 3 0 0 9 5 16 16 10 7 6 5 44 16 2 26 183 37 337 557 % of women 50.5 0.0 80.3 30.0 21.2 49.7 33.3 0.0 0.0 22.2 0.0 31.3 37.5 50.0 42.9 33.3 40.0 50.0 43.8 50.0 53.8 36.6 30.2 56.4 16.3
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
TABLE 11. STAFF RETIREMENT PROJECTIONS1 Staff due to retire Location Category Total staff at 30 September 2007 907 0 732 310 214 807 99 4 78 135 36 342 135 50 198 120 33 371 128 22 271 1 834 359 2 799 4 992
by 30 September 2008 No. % 3.4 0.0 2.6 2.6 1.4 2.6 9.1 0.0 3.8 5.2 5.6 4.1 1.5 0.0 1.5 4.2 0.0 0.8 0.8 0.0 1.8 3.4 1.4 2.4 2.7
by 30 September 2010 No. 94 0 62 30 17 55 20 0 11 22 3 26 10 0 15 16 0 15 14 4 20 206 24 204 434 10.4 0.0 8.5 9.7 7.9 6.8 20.2 0.0 14.1 16.3 8.3 7.6 7.4 0.0 7.6 13.3 0.0 4.0 10.9 0.0 7.4 11.2 6.7 7.3 8.7 %
by 30 September 2012 No. 164 0 108 54 32 108 27 0 20 37 6 49 21 0 24 28 1 27 29 6 33 360 45 369 774 18.1 0.0 14.8 17.4 15.0 13.4 27.3 0.0 25.6 27.4 16.7 14.3 15.6 0.0 12.1 23.3 0.0 7.3 22.7 0.0 12.2 19.6 12.5 13.2 15.5 %
by 30 September 2017 No. 353 0 269 154 85 248 50 1 37 72 15 118 45 6 58 59 8 69 58 7 74 791 122 873 1 786 38.9 0.0 36.7 49.7 39.7 30.7 50.5 25.0 47.4 53.3 41.7 34.5 33.3 12.0 29.3 49.2 0.0 18.6 45.3 0.0 27.3 43.1 34.0 31.2 35.8 %
Headquarters
P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS All
31 0 19 8 3 21 9 0 3 7 2 14 2 0 3 5 0 3 1 0 5 63 5 68 136
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe
Eastern Mediterranean
Western Pacific
Total
EB122/24 Add.1
1
Figures are cumulative. For example, the total number of professional staff due to retire by 30 September 2010 (206) includes those scheduled to retire by 30 September 2008 (63).
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
27
28 TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 1 1.A. 1.B. 1.C. 1.D. 1.E. 1.F. 1.G. 1.H. Professional, managerial and technical work Administrative specialists Architects, engineers Archivists, curators, information specialists and librarians Artists Economists Education specialists Jurists Life scientists Posts 448 19 16 2 33 10 13 71 % 28.1 1.2 1.0 0.1 2.1 0.6 0.8 4.4 Posts 1.A. 1.A. 1.A.01. 1.A.02. 1.A.03. 1.A.04. 1.A.05. 1.A.06. 1.A.07. 1.A.08. 1.A.09. 1.A.10. 1.A.11. 1.A.12. 1.A.21. 1.A.22. 1.A.23. 1.I. 1.I. 1.I.01. 1.I.02. 1.I.03. 1.I.04. 1.I.05. 1.I.06. I.1.07. 1.I.08. 1.I.09 1.I.10. Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building services administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Human resources management specialists Printing services specialists Public information specialists Purchasing and contracting specialists Representation and protocol specialists Technical cooperation administrators Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents administrators Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Medical specialists (general) Dentists Dieticians and nutritionists Medical specialists Nursing specialists Opticians and optometrists Pharmacists Sanitarians (public health) Veterinarians Rehabilitation specialists Health laboratory specialists 22 56 36 14 2 60 35 42 10 24 47 84 10 2 4 0 10 2 12 731 8 1 16 2 9 1 11 % 100.0 4.9 12.5 8.0 3.1 0.4 13.4 7.8 9.4 2.2 5.4 10.5 18.8 2.2 0.4 0.9 0.0 100.0 1.2 0.2 1.5 91.0 1.0 0.1 2.0 0.2 1.1 0.1 1.4 1.I. 1.J. 1.K. 1.L. 1.M. 1.N. 1.O. 1.P. 1.R. 1.S. 1.T. 1.U. Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 803 Physical scientists 1 Sales and marketing specialists 48 Social scientists 22 Statisticians and mathematicians 2 Transportation specialists 61 Writers, translators, interpreters 17 Professional, managerial and technical specialists for which no job family exists 15 Environmental specialists 14 Relief specialists 1 Electronic communications specialists 0 Cultural development specialists 0 50.3 0.1 3.0 1.4 0.1 3.8 1.1 0.9 0.9 0.1 0.0 0.0
EB122/24 Add.1
= = =
1.I.03. 1.I.03 1.I.03.a. 1.I.03.b. 1.I.03.d. 1.I.03.e. 1.I.03.f. 1.I.03.g. 1.I.03.h. 1.I.03.i. 1.I.03.k. 1.I.03.l. 1.I.03.m. 1.I.03.n. 1.I.03.o. 1.I.03.q. 1.l.03.s. 1.I.03.t.
1
Posts Medical specialists Medical specialists 76 Anaesthesiologists 1 Epidemiologists 134 General practitioners 2 Haematologists and blood transfusion specialists 5 Neurologists 0 Family health specialists 34 Ophthalmologists 2 Immunologists 15 Noncommunicable disease specialists 15 Geriatricians 1 Mental health specialists 11 Public health specialists 290 Radiologists 0 Traditional medicine specialists 4 Communicable disease specialists 134 Occupational health specialists 7
% 100.0 10.4 0.1 18.3 0.3 0.7 0.0 4.7 0.3 2.1 2.1 0.1 1.5 39.7 0.0 0.5 18.3 1.0
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding is according to the Common Classification of Occupational Groups, the occupational directory of the United Nations system.
Всемирная организация здравоохранения ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто двадцать вторая сессия Пункт 7.2 повестки дня EB122/24 Add.1 Corr.1 23 января 2008 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Доклад Секретариата ИСПРАВЛЕНИЕ Просьба принять к сведению следующие поправки: 1. Пункт 8 следует изменить следующим образом: 8. По состоянию на сентябрь 2007 г., 105 стран находились в пределах своих желаемых квот (включая пять, которые достигли предельного уровня своей квоты); 42 страны (включая двух ассоциированных членов) были непредставленными, 9 были недопредставленными и 39 - перепредставленными (см. Таблицу 4). В Таблице 5 содержится подробная информация о представленности стран по регионам (в эти данные не включены сотрудники на должностях, финансируемых страной их гражданства). После издания ежегодного доклада, содержащего данные по состоянию на 30 сентября 2006 г., произошли следующие изменения: • • • •
две страны, которые ранее были непредставленными (Свазиленд и Тимор-Лешти), теперь находятся в пределах своих желаемых квот представленности; две страны, которые ранее были недопредставленными (Германия и Вьетнам), в настоящее время находятся в пределах своих желаемых квот представленности; одна страна, которая была перепредставленной (Швеция), в настоящее время находится в пределах своей желаемой квоты представленности; три страны, которые ранее находились в пределах своих желаемых квот представленности (Багамские Острова, Лаосская Народно-Демократическая Республика и Люксембург), в настоящее время являются непредставленными; три страны, которые ранее находились в пределах своих желаемых квот представленности (Австрия, Мексика и Сингапур), в настоящее время являются недопредставленными; пять стран, которые ранее находились в пределах своих желаемых квот представленности (Бенин, Демократическая Республика Конго, Малайзия, Новая Зеландия и Южная Африка), в настоящее время являются перепредставленными.
•
•
2.
Таблицы 4 и 5 следует заменить прилагаемым текстом.
TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 (Note: countries not listed are within range) Region Africa Comoros Lesotho Seychelles Unrepresented countries – Underrepresented countries Overrepresented countries Benin Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Ethiopia Ghana Canada Colombia Kenya Malawi Nigeria Rwanda Senegal South Africa Uganda Zambia Zimbabwe
The Americas
South-East Asia Europe
Antigua and Barbuda Bahamas Barbados Belize Dominica Grenada – Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco Montenegro San Marino Kuwait Oman Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Lao People’s Democratic Republic Marshall Islands Micronesia (Federated States of)
Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname
Mexico United States of America
– Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan Austria Israel
India Myanmar Belgium Denmark France Ireland Italy Egypt Lebanon Australia Malaysia New Zealand Philippines
Sri Lanka Thailand Netherlands Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Sudan Tunisia
Eastern Mediterranean Western Pacific
Qatar United Arab Emirates Nauru Niue Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu
Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Singapore
EB122/24 Add.1 Corr.1
* Associate Member.
3
4
EB122/24 Add.1 Corr.1
TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 African Region Staff by grade and sex Country Range M Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 P1 F M P2 F M 1 1 1 2 2 2 P3 F P4 M F 2 1 2 3 2 1 1 2 1 1 M 3 1 1 1 4 3 4 1 1 1 1 4 5 P5 F P6/D1 M 2 1 2 2 1 1 1 F M D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 8 6 7 2 11 5 8 1 4 3 0 12 8 13 2 3 9 3 7 9 7 1 10 F 1 0 2 1 4 2 4 1 0 1 0 0 3 1 0 0 8 2 0 6 1 1 10 Total 9 6 9 3 15 7 12 2 4 4 0 12 11 14 2 3 17 5 7 15 8 2 20
1 1 1
2 1 2 1 1
1 2
1 7 1 1 1 1 1 2 1 1 1
1 3 2
2
2 1 1
1 5 1 2 5 2 2 2 3
0 2
1 1 1 1 2
2
3
2
3
4
4 1 2 3 3 1 3
1 1 2 1 2
2
2 1 2
1 1
Staff by grade and sex Country Range M Lesotho Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe Total – African Region M – male, F – female. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 0 P1 F M P2 F M 1 1 1 2 2 2 2 2 1 1 1 5 3 1 2 1 1 1 2 1 1 1 0 24 1 2 12 1 26 1 4 2 2 2 72 1 3 2 1 27 2 7 2 4 3 106 2 1 1 1 29 1 2 30 1 1 1 1 5 4 3 2 1 3 5 5 4 1 8 P3 F M P4 F M 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M 0 1 3 7 7 6 4 2 2 5 16 9 2 8 0 2 9 1 7 13 4 7 9 263 F 0 1 3 2 1 0 1 1 1 2 4 1 0 8 0 1 6 0 0 3 5 4 4 96 Total 0 2 6 9 8 6 5 3 3 7 20 10 2 16 0 3 15 1 7 16 9 11 13 359
1 1
0
1
1
1 1 1 1 1 2
2
1
2 1 2
4
2
2
1
1
EB122/24 Add.1 Corr. 1
14
10
3
3 2
1
5
6
EB122/24 Add.1 Corr.1
TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Region of the Americas Staff by grade and sex Country Range M Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico 1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 P1 F M P2 F M P3 F M 4 1 P4 F M 2 P5 F P6/D1 M F M 1 D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 0 5 0 0 0 2 14 23 3 9 2 5 0 2 4 1 0 3 2 1 1 1 5 F 0 4 0 0 0 1 14 13 5 5 1 0 0 3 2 1 0 0 2 0 1 0 5 Total 0 9 0 0 0 3 28 36 8 14 3 5 0 5 6 2 0 3 4 1 2 1 10
1 1 1 1 1 4 2 3 1
2 2 7 1 6 2 3 1 2 1 1 2 1 1 1 2
8 3 1 4
7 7 2 1
3 5 3 1
4 3 1 1
1 1
1 1
1
2
2 2 1 2
1
1
1
1 1 2 1 1 1 1
2
Staff by grade and sex Country Range M Nicaragua Panama Paraguay Peru Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname Trinidad and Tobago United States of America Uruguay Venezuela (Bolivarian Republic of) Total – Region of the Americas * Associate Member. M – male, F – female. 1-8 1-8 1-8 2-10 1-8 1-7 1-7 1-7 1-7 1-8 142-193 1-8 2-9 0 0 3 P1 F M P2 F M P3 F P4 M F 1 2 2 4 1 1 M 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff Total 2 3 0 1 1 3 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 3 59 137 1 4 2 4 125 301 F
2
10
8
15 2 63
1 21 2 52
5 15
17
1 37 1 1 61
1 24 1 44
12 1 25
2
2
2
2
4 6
2
3
M 1 1 2 5 0 0 0 0 0 1 78 3 2 1 176
EB122/24 Add.1 Corr. 1
7
8
EB122/24 Add.1 Corr.1
TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 South-East Asia Region Staff by grade and sex Country Range M Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Timor-Leste Total – South-East Asia Region M – male, F – female. 4-14 1-8 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 1-7 0 0 P1 F M P2 F M 1 P3 F M 3 P4 F M 2 1 1 11 2 2 2 2 3 26 P5 F 0 1 7 4 2 1 3 18 P6/D1 M F 1 1 1 5 1 1 3 3 1 1 16 1 1 1 1 4 1 1 3 1 1 1 M D2 F Ungraded M F All professional staff M 7 2 1 33 5 2 7 5 7 6 1 76 F 1 1 0 18 6 0 5 0 4 7 42 Total 8 3 1 51 11 2 12 5 11 13 1 118
3
2
8
2 1
6 2 1 1 2 1 1 3 17
5
1
1
3 1 3 12
1
1
4
3
9
TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 European Region Staff by grade and sex Country Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan Latvia Lithuania Luxembourg Range M 1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 P1 F M 1 1 1 1 1 1 1 2 2 6 2 1 2 2 1 1 1 3 7 7 1 1 2 6 2 1 1 8 4 1 1 1 2 4 1 3 23 1 21 3 1 2 23 6 2 2 1 2 P2 F M P3 F M P4 F M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 1 1 0 0 0 2 1 3 4 2 6 3 0 3 1 0 1 22 7 29 0 0 0 3 3 6 2 2 4 1 0 1 2 1 3 12 5 17 2 0 2 4 7 11 51 32 83 2 2 4 38 27 65 3 1 4 2 1 3 1 0 1 9 9 18 0 2 2 44 13 57 0 2 2 0 1 1 1 1 2 1 1 2 0 0 0
1
1
1
2 1 8 7
2 1 11 11 1
4 1 3 9 1 12 6 1 2 4 1
1
1 2
3
8 2
1 1
1 1
3 1
1 2
3 2
2 7
1 2 4
1 2 7
2 5
EB122/24 Add.1 Corr. 1
1 1
1 1
9
10 Staff by grade and sex Country Malta Monaco Montenegro Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female. Range M 1-7 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-7 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10 1 3 0 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F P5 M F 1 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 0 0 0 0 0 0 30 11 41 1 7 8 5 2 7 2 3 5 0 2 2 0 2 2 16 5 21 0 0 0 0 2 2 1 0 1 0 1 1 7 13 20 6 8 14 15 13 28 0 0 0 0 4 1 1 2 10 4 3 16 6 1 4 0 4 1 2 0 8 2 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 7 7 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 6 2 3 1 3 5 2 4 4 4 5 4 4 3 1 2 1 1 1 1 4 3 16 4 2 4 2 2 5 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1 1 2 4 19 5 31 8 45 1 1 11 78 1 10 75 13 13 6 48 1 2 3 1 157 78 41 38 79 0 0 0 2 341 236 577
EB122/24 Add.1 Corr.1
TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Country Range M Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female. 1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F M 2 P3 F M 1 1 1 3 2 1 1 1 1 2 1 2 1 2 1 3 1 1 2 1 3 4 1 2 4 2 1 1 2 7 1 4 2 1 2 4 1 3 2 1 1 3 1 4 2 11 22 1 1 1 1 P4 F M P5 F P6/D1 M 1 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff F 1 2 0 12 2 0 2 0 7 0 0 0 0 0 1 1 2 1 5 0 0 36 Total 4 2 2 19 8 5 7 0 10 1 6 0 12 0 3 6 14 5 11 0 4 119
1 1
2 1 2
1
3 6 3 1
1
3
9 4
2 15
15
33
3
1
0
2
M 3 0 2 7 6 5 5 0 3 1 6 0 12 0 2 5 12 4 6 0 4 0 83
EB122/24 Add.1 Corr. 1
11
12
EB122/24 Add.1 Corr.1
TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Western Pacific Region Staff by grade and sex Country Range M Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands 12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7 P1 F M 1 P2 F M 2 P3 F P4 M F 8 5 1 2 P5 M F 7 7 1 6 1 10 P6/D1 M F 3 2 M 2 D2 F Ungraded M 1 F All professional staff M 23 0 2 11 0 1 23 0 0 5 0 0 2 0 5 0 0 0 14 5 0 1 1 F 15 0 0 9 0 0 14 0 0 7 0 0 1 0 6 0 0 0 13 2 0 0 0 Total 38 0 2 20 0 1 37 0 0 12 0 0 3 0 11 0 0 0 27 7 0 1 1
2
3
3
2
1
1
1
4
7
5
4
2
1
1
2
1
2
4
2
1
1
1
1 1
1 2
1 3 4 1
3
1
5
7
3 4 1
3 2
1
1 1
2
1
1
Staff by grade and sex Country Range M Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Western Pacific Region * Associate Member. M – male, F – female. 1-7 1-7 1-7 1-7 3-12 0 0 3 2 9 15 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff F 0 0 0 0 2 69 Total 0 0 0 0 3 163
2 29 26
1 34
19
10
5
5
1
4
M 0 0 0 0 1 1 94
= = = EB122/24 Add.1 Corr. 1 13