عضوية لجنة الخبراء الاستشاريين المستقلة في مجال المراقبة

‫م ت‪١١/١٣٣‬‬ ‫ﻣﺎﻳو ‪٢٠١٣‬‬ ‫‪ ٢١‬أﻳﺎر‪ /‬ﻣ‬ ‫‪EB133/11‬‬ ‫‪1‬‬

‫ﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣ‬ ‫ة اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ واﻟﺛﻼ‬ ‫اﻟدور‬ ‫دوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪ ٥-٧‬ﻣن ﺟدو‬

‫ﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذ ي‬ ‫اﻟﻣﺟﻠ‬

‫ﺳﺗﻘﻠﺔ‬ ‫ﻳﻳن اﻟﻣﺳ‬ ‫ﺳﺗﺷﺎرﻳ‬ ‫اء اﻻﺳ‬ ‫اﻟﺧﺑر‬ ‫ﺟﻧﺔ ﺧﺑ‬ ‫ﺿوﻳﺔ ﻟﺟ‬ ‫ﻋﺿ‬ ‫اﻗﺑﺔ‬ ‫ﻟﻣر‬ ‫ﻣﺟﺎﻝ اﻟ‬ ‫ﻓﻲ ﻣ‬ ‫رﻳر ﻣن اﻷﻣﺎﻧﺔ‬ ‫ﺗﻘر‬ ‫‪-١‬‬ ‫اء‬ ‫ﻋﺿــوﻳﺔ ﺛﻼﺛــﺔ ﻣــن أﻋﺿــﺎء ﻟﻟﺟﻧــﺔ اﻟﺧﺑ ـر‬ ‫ﺗﺟدﻳــد ﻣــدة ﺿ‬ ‫ﻟﻌﺎﻣــﺔ ﺑﺷــﺄن ﺗ‬ ‫ة اﻟ‬ ‫اﺣــﺎت اﻟﻣــدﻳر‬ ‫ﺗــوﺟز ﻫــذﻩ اﻟوﺛﻳﻘــﺔ اﻗﺗرﺣ‬ ‫اﻟﻣر‬ ‫اﻗﺑﺔ‪.‬‬ ‫ﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﻣ‬ ‫اﻻﺳﺗﺷﺎرﻳﻳن اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ‬ ‫ﺎ‬ ‫‪-٢‬‬ ‫رء اﺳﺗﺷـﺎرﻳﻳن‬ ‫إﻧﺷـﺎء ﻟﺟﻧـﺔ ﺧﺑـ ا‬ ‫ﺟﻣﻠـﺔ أﻣـور‪ ،‬ﺷ‬ ‫‪١‬ق‪ ،١‬ﻓـﻲ ﻣ‬ ‫ار م ت‪١٢٥‬‬ ‫اﻟﻘـر‬ ‫وﻛﺎن اﻟﻣﺟ ﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ﻗـد ﻗـرر‪ ،‬ﻓـﻲ ﻟ‬ ‫‪١‬‬ ‫ﺣﱢ‬ ‫ﻻﺧﺗﺻﺎﺻـﺎت‬ ‫ﻋﺿﺎﺋﻬﺎ ﻓﻲ اﻻ‬ ‫اﻟﻣؤﻫﻼت اﻟﻼزﻣﺔ ﻷﻋ‬ ‫ت‬ ‫ددت‬ ‫ﻋﻠﻰ اﺧﺗﺻﺎﺻ‬ ‫اﻗﺑﺔ وواﻓق ﻋ‬ ‫ﻣر‬ ‫ﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣ‬ ‫ﺻﺎﺗﻬﺎ‪ .‬وﻗد ُ‬ ‫ﻲ ﺗﺷﻣﻝ‪:‬‬ ‫ار‪ ،‬وﻫﻲ‬ ‫اﻟﻣﻠﺣﻘﺔ ﺑﺎﻟﻘر‬ ‫ﺔ‬ ‫ﻟﻣﺟــﺎﻻت اﻟﻣﺎﻟﻟﻳــﺔ واﻹدارﻳــﺔ‬ ‫ﻟﻣﻧﺎﺳــﺑﺔ ﻓــﻲ اﻟ‬ ‫ﻼت اﻟﻣﻬﻧﻳــﺔ اﻟ‬ ‫ﺗﻣﻌــﻳن اﻟﻣــؤﻫﻼ‬ ‫ب أن ﻳﻣﺗﻠــك اﻷﻋﺿــﺎء ﻣﺟﺗ‬ ‫ﻳﺟــب‬ ‫ة‬ ‫وادار‬ ‫اﺟﻌ ــﺔ اﻟﺣﺳ‬ ‫وﻣر‬ ‫ـﺎﻻت اﻟﻣﺣﺎﺳ ــﺑﺔ و‬ ‫ة اﻟﺣدﻳﺛ ـ ـﺔ ﻓ ــﻲ ﻣﺟ ـ ت‬ ‫اﻟﺧﺑـ ـر‬ ‫ـﻰ ﻣﺳ ــﺗوﻳﺎت ا‬ ‫ظﻳﻣﻳ ــﺔ‪ ،‬وأﻋﻠ ـ ﻰ‬ ‫واﻟﺗﻧظ‬ ‫ﺳ ــﺎﺑﺎت ٕ‬ ‫ﻳر اﻟﻣﺎﻟﻳ ــﺔ وﻓ ــﻲ اﻟﻣﺳ ــﺎﺋﻝ اﻷﺧ ــر‬ ‫ى ذات اﻟﺻ ــﻠﺔ وﻓ ــﻲ‬ ‫ﻳ‬ ‫واﻋ ــداد اﻟﺗﻘ ــﺎ ر‬ ‫ﺧ ــﺎطر واﻟﺿـ ـوا‬ ‫اﻟﻣﺧ‬ ‫اﺑط اﻟداﺧﻠﻳ ــﺔ ٕ‬ ‫ﺳﺎﺋﻝ اﻹدارﻳﺔ؛‬ ‫اﻟﻣﺳ‬ ‫ة‬ ‫ن ﻟدﻳﻬم ﺧﺑـر‬ ‫ﺗﻘﻳﻳم وأن ﺗﻛون‬ ‫ي واﻟرﺻد واﻟﺗ‬ ‫اﻟﺗﺣر‬ ‫ﻓﻬم ﻟﻌﻣﻠﻳﺎت اﻟﻟﺗﻔﺗﻳش و ر‬ ‫ﻟدى اﻷﻋﺿﺎء ﻓ‬ ‫ب أن ﻳﻛون ى‬ ‫ﻳﺟب‬ ‫ﻣﻛن؛‬ ‫ﻫذا اﻟﺻدد إذا أﻣ‬ ‫ت ﺻﻠﺔ ﻓﻲ ا‬ ‫ذات‬ ‫ﻛ ــﻝ ﺗﺻـ ـرﻳف‬ ‫ﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ‪ ،‬وﻟﻬﻳﻛ‬ ‫ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟ‬ ‫ﻣ‬ ‫اض‬ ‫ﻳﻧﺑﻐـ ــﻲ أن ﻳﻛ ــون ﻟــدى اﻷﻋﺿ ــﺎء ﻓﻬ ــم ﺟﻳ ــد ﻷﻏـ ـر‬ ‫ظﻳﻣﻳ ــﺔ وﺑﻳﺋ ــﺔ ااﻟرﻗﺎﺑ ــﺔ ﻓﻳﻬ ــﺎ‪،‬‬ ‫اﺋﺣﻬ ــﺎ وﻗواﻋ ــدﻫﺎﺎ ذات اﻟﺻ ــﻠﺔ وﺛﻘﺎﻓﺗﻬ ــﺎ اﻟﺗﻧظ‬ ‫ـﺎءﻟﺔ ﻓﻳﻬ ــﺎ‪ ،‬وﻟو ﺣ‬ ‫ؤون واﻟﻣﺳ ـ ﺔ‬ ‫اﻟﺷ ــؤ‬ ‫ﻋﺔ‪.‬‬ ‫ﺳر‬ ‫ﻣﺛﻝ ﻫذا اﻟﻔﻬم ﺑﺳ‬ ‫ن ﻳﻛﺗﺳﺑوا ﻝ‬ ‫أو أن‬ ‫•‬

‫•‬ ‫•‬

‫ﻳﺔ‪:‬‬ ‫ﱢد اﻟﻣﻌﺎﻳﻳر اﻟﺗﺎﻟﻳ‬ ‫ﻳﺟﺳ‬ ‫ﺷﻛﻳﻝ اﻟﻠﺟﻧﺔ ﻳﺟ‬ ‫اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﺎت ﻋﻠﻰ أن ﺗﺷﻛ‬ ‫ت‬ ‫ﻰ ذﻟك‪ ،‬ﺗﻧص‬ ‫وﻋﻼوة ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺟب أن ُ‬ ‫ﻟﻘطﺎﻋﻳن اﻟﻌﺎم واﻟﺧﺎص؛‬ ‫ات اﻟ‬ ‫ﻋﺿوﻳﺔ اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺗﻣﺛﻳﻝ اﻟﻣﺗ واازن ﻟﺧﺑر‬ ‫ﻲ أن ﺗﺷﻣﻝ ﻋ‬ ‫ﻳﻧﺑﻐﻲ‬ ‫ﻔﻪ أﺣــد ﻛﺑــﺎر‬ ‫ة‪ ،‬ﺑوﺻــﻔ‬ ‫س ﻣــﺎ ﻳﻣﺗﻠﻛــﻪ ﻣــن ﻣــؤﻫﻼت وﺧﺑ ـر‬ ‫ﻝ‪ ،‬ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس‬ ‫اﺣــد‪ ،‬ﻋﻠــﻰ اﻷﻗــﻝ‬ ‫ﻳﺧﺗــﺎﺎر ﻋﺿــو وﺣ‬ ‫ُ‬ ‫و ﻓـﻲ ﻣﻧظﻣـﺔ‬ ‫اﻷﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة أو‬ ‫ـﻲ ﻣﻧظوﻣـﺔ ﻣ‬ ‫ؤون اﻟﻣﺎﻟﻳـﺔ ﻓ ﻲ‬ ‫ي اﻟﺷـؤ‬ ‫ـﺎر ﻣـدﻳر‬ ‫اﻟﻣﻬﻧﻳﻳن أو أﺣـد ﻛﺑ ر‬ ‫ن‬ ‫ظﻔﻳن‬ ‫اﻟﻣوظ‬ ‫ى؛‬ ‫ﺔ أﺧر‬ ‫دوﻟﻳﺔ‬ ‫•‬ ‫•‬

‫‪-٣‬‬

‫ار م ت‪١٢٥‬ق ‪ ،١‬اﻟﻣﻠﺣق‪.‬‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫ﻘ‬

‫‪١‬‬

‫‪EB133/11‬‬

‫م ت‪١١/١٣٣‬‬

‫رﻓـﻲ واﻟﺗـوازن ﺑـﻳن اﻟﺟﻧﺳـﻳن‪ .‬وﻟﺗﺣﻘﻳـق‬ ‫اﻋﻰ ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣو اﻟواﺟـب اﻟﺗﻣﺛﻳـﻝ اﻟﺟﻐ ا‬ ‫ﻓﻲ ﻋﻣﻠﻳﺔ اﻻﺧﺗﻳﺎر‪ ،‬ﻳر‬ ‫رﻓــﻲ اﻷﻛﺛــر إﻧﺻــﺎﻓﺎً‪ ،‬ﻳﻧﺑﻐــﻲ أن ﺗﻛ ــون اﻟﻌﺿــوﻳﺔ ﺑﺎﻟﺗﻧــﺎوب ﺑ ــﻳن أﻗ ــﺎﻟﻳم اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻗ ــدر‬ ‫اﻟﺗﻣﺛﻳــﻝ اﻟﺟﻐ ا‬ ‫اﻹﻣﻛﺎن‪.‬‬

‫•‬

‫اﻗﺑﺔ‪ ،‬ﺗﻧﺗﻬﻲ ﻣدة ﻋﺿوﻳﺔ‬ ‫اء اﻻﺳﺗﺷﺎرﻳﻳن اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣر‬ ‫وﻣن ﺑﻳن اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺧﻣﺳﺔ ﻓﻲ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺧﺑر‬ ‫‪-٤‬‬ ‫اﻟﻳﺎ‪ /‬ﻧﻳوزﻳﻠﻧــدا( واﻟﺳــﻳد ﺟــون‬ ‫ﺛﻼﺛــﺔ ﻣــﻧﻬم ﻓــﻲ ﻧﻬﺎﻳــﺔ ﻛــﺎﻧون اﻟﺛــﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧــﺎﻳر ‪ ،٢٠١٤‬وﻫــم‪ :‬اﻟﺳــﻳدة ﻣــﺎرﻳون ﻛــﺎودن )أﺳــﺗر‬ ‫اﺑﻬوب )ﺗﺎﻳﻠﻧد(‪ .‬وﻣن ﺛم طﻠﺑت اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻣـن ﺧﺑﻳـر ﻣﺳـﺗﻘﻝ‬ ‫اﺛﺎﺗﻲ ﺳﺎﻧﺗﻳﺑر‬ ‫ﻻﻳﺎت اﻟﻣﺗﺣدة اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ( واﻟﺳﻳد ﻓﻳر‬ ‫ﻓوﻛس )اﻟو‬ ‫ة‬ ‫ة إﻟــﻰ اﻟﻣــدﻳر‬ ‫اض اﻟﻘﺎﺋﻣــﺔ اﻟﺣﺎﻟﻳــﺔ وأي ﻣرﺷــﺣﻳن ﺟــدد‪ ،‬ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك ﻣــن ﺗﻘﺗــرﺣﻬم اﻟوﻓــود‪ ،‬وﺗﻘــدﻳم ﻗﺎﺋﻣــﺔ ﻗﺻــﻳر‬ ‫اﺳــﺗﻌر‬ ‫اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻛﻲ ﺗﻧظر ﻓﻳﻬﺎ‪.‬‬ ‫وﻗد اﺳﺗُﻣدت اﻷﺳﻣﺎء اﻟواردة ﻓﻲ اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﻣن ﻋﻣﻠﻳﺎت اﺧﺗﻳﺎر ﻣﺳﺗﻧدة إﻟﻰ اﻟردود اﻟﺗﻲ وردت ﻋﻠـﻰ إﻋﻼﻧـﺎت‬ ‫‪-٥‬‬ ‫اﺣﺎت ﻗدﻣﺗﻬﺎ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ أوﻗﺎت ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪.‬‬ ‫ﻧﺷرت ﻓﻲ اﻟﺻﺣف اﻟدوﻟﻳﺔ وﻣن اﻗﺗر‬ ‫ُ‬ ‫اﻟﻣدرﺟـﺔ ﻓــﻲ اﻟﻘﺎﺋﻣـﺔ إﻟـﻰ ﻗﺎﺋﻣــﺔ ﻗﺻـﻳر‬ ‫وأدت ﻋﻣﻠﻳـﺔ اﻻﺳـﺗﻌر‬ ‫‪-٦‬‬ ‫ة ﺗﺿــم‬ ‫اض اﻟﻣﺑدﺋﻳــﺔ ﻟﻸﺳـﻣﺎء اﻟﺗﺳـﻌﺔ واﻟﻌﺷـرﻳن ُ‬ ‫‪ ١٧‬اﺳــﻣﺎً‪ ،‬وذﻟــك ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس ﺗﻘﻳــﻳم ﻳﺳــﺗﻧد إﻟــﻰ اﻟﻣﻌــﺎﻳﻳر اﻟﺗﺎﻟﻳــﺔ‪ :‬اﻟﺗﻌﻠــﻳم‪ ،‬اﻟﻣــؤﻫﻼت اﻟﻣﺎﻟﻳــﺔ‪ ،‬اﻟﻣــؤﻫﻼت ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ‬ ‫ة اﻟدوﻟﻳــﺔ واﻻﻧطﺑــﺎع اﻟﻌــﺎم ﻟﻠﻘــﺎﺋم ﺑﻌﻣﻠﻳــﺔ‬ ‫اﺟﻌــﺔ‪ ،‬اﻟﺧﺑـر‬ ‫اﺟﻌــﺔ‪ ،‬اﻟﻌﺿــوﻳﺔ ﻓــﻲ ﻟﺟــﺎن اﻟﻣر‬ ‫ة ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣر‬ ‫اﺟﻌــﺔ‪ ،‬اﻟﺧﺑـر‬ ‫اﻟﻣر‬ ‫ﱢ‬ ‫ﻧﻘﺣ ــت ﻫ ــذﻩ اﻟﻘﺎﺋﻣ ــﺔ ﻧﺗﻳﺟ ــﺔ ﻟﻌﻣﻠﻳ ــﺔ ﻓ ــرز إﺿ ــﺎﻓﻳﺔ ﺟ ــرت ﻋ ــن طرﻳ ــق اﻟﻣﺣﺎدﺛ ــﺎت‬ ‫اﻻﺳ ــﺗﻌر‬ ‫اض ﺑﺷ ــﺄن اﻟﻣرﺷ ــﺢ‪ .‬وﻗ ــد ُ‬ ‫اﺣﻬم ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي‪ .‬وﻗــد‬ ‫ي اﻗﺗـر‬ ‫ة اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﺛﻼﺛــﺔ ﻣرﺷــﺣﻳن ﻟﻳﺟــر‬ ‫اﻟﺷﺧﺻــﻳﺔ اﻟﻬﺎﺗﻔﻳــﺔ‪ ،‬وأدت إﻟــﻰ ﺗﺣدﻳــد اﻟﻣــدﻳر‬ ‫‪١‬‬ ‫ﻗــدم ﻛــﻝ ﻣــن اﻟﻣرﺷــﺣﻳن اﻟﺛﻼﺛــﺔ ﺳــﻳر‬ ‫ي اﻻﺣﺗﻔــﺎظ‬ ‫ة ذاﺗﻳــﺔ ﻳــرد ﻣــوﺟز ﻟﻬــﺎ أدﻧــﺎﻩ‪ .‬وﻋــﻼوة ﻋﻠــﻰ ذﻟــك‪ ،‬ﻓــﻲ ﺣــﻳن ﺳــﻳﺟر‬ ‫ة اﻟﻌﺎﻣﺔ أﻧﻪ ﻳﻧﺑﻐﻲ ﻧﺷر إﻋﻼﻧﺎت ﻓﻲ اﻟﺻﺣف اﻟدوﻟﻳﺔ ﻓﻲ اﻟوﻗت اﻟﻣﻧﺎﺳـب ﻟﻌﻣﻠﻳـﺔ‬ ‫ى اﻟﻣدﻳر‬ ‫ﺑﺎﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﻧﻘﺣﺔ اﻵن‪ ،‬ﺗر‬ ‫ان ﻓــﻲ ﻋــﺎم ‪ ،٢٠١٦‬وذﻟــك ﻣــن أﺟــﻝ إﺗﺎﺣــﺔ ﺧﻳــﺎر أﻛﺑــر ﻣــن اﻟﻣرﺷــﺣﻳن‬ ‫اﻻﺧﺗﻳــﺎر اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻟﻣﻛــﺎﻧﻳن اﻟﻠــذﻳن ﺳﻳﺷــﻐر‬ ‫اﻓﻲ واﻟﺗوازن ﺑﻳن اﻟﺟﻧﺳﻳن‪.‬‬ ‫اﻟﻣؤﻫﻠﻳن وأﻳﺿﺎً ﻣن أﺟﻝ اﺳﺗﻳﻔﺎء ﻣﺗطﻠﺑﺎت اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﺎت ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﺗﻣﺛﻳﻝ اﻟﺟﻐر‬ ‫ﻣوﻛﻳش أرﻳﺎ‬ ‫ذﻛر‬ ‫ﻫﻧدي‬ ‫ﺟﻧوب ﺷرق آﺳﻳﺎ‬ ‫‪١‬‬ ‫اﻟﺟﻧس‪:‬‬ ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻳم‪:‬‬

‫ة واﻟﻛﻔﺎءات‬ ‫اﻟﺗﻌﻠﻳم واﻟﺧﺑر‬ ‫ة‪ ،‬ﺷﻬﺎدة اﻟﻠﻳﺳﺎﻧس ﻓﻲ اﻟﻘﺎﻧون‪.‬‬ ‫ﺷﻬﺎدة اﻟﺑﻛﺎﻟورﻳوس ﻓﻲ اﻟﺗﺟﺎر‬ ‫اﺟﻊ ﺣﺳﺎﺑﺎت وﻣدﻗق ﻟﻌﻣﻠﻳﺎت اﻟﻐش‪.‬‬ ‫ﻣﺣﺎﺳب ﻗﺎﻧوﻧﻲ‪ ،‬ﻣر‬ ‫اﺟﻊ اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﻌﺎم ﻓﻲ اﻟﻬﻧد‪،‬‬ ‫اﻗب اﻟﻣﺎﻟﻲ وﻣر‬ ‫‪ ٢٠‬ﻋﺎﻣﺎً ﻓﻲ ﻣﻛﺗب اﻟﻣر‬ ‫غ ﻣﻧﺻب اﻟﻣدﻳر اﻟرﺋﻳﺳﻲ‪.‬‬ ‫ﺣﺗﻰ ﺑﻠو‬ ‫اﻗﺑﺔ اﻟداﺧﻠﻳﺔ‪.‬‬ ‫‪ ٦‬أﻋوام ﻓﻲ اﻷوﻧروا ﻓﻲ اﻷردن ﻛﻣدﻳر ﻟﻠﻣر‬ ‫‪ ٣‬أﻋوام ﺣﺗﻰ اﻵن ﻛﻣﺳﺗﺷﺎر‪.‬‬ ‫اﻟﻣؤﻫﻼت‪:‬‬ ‫ة‪:‬‬ ‫اﻟﺧﺑر‬

‫ة اﻟذاﺗﻳﺔ اﻟﻛﺎﻣﻠﺔ ﻟﻛﻝ ﻣن اﻟﻣرﺷﺣﻳن اﻟﺛﻼﺛﺔ‪.‬‬ ‫ﺳوف ﺗُﺗﺎح أﻳﺿﺎ اﻟﺳﻳر‬

‫‪١‬‬

‫‪2‬‬

‫‪EB133/11‬‬

‫م ت‪١١/١٣٣‬‬

‫ﺑوب ﺳﺎﻣﻠز‬ ‫ذﻛر‬ ‫ﻛﻧدي‬ ‫اﻷﻣرﻳﻛﺗﺎن‬

‫‪-٢‬‬ ‫اﻟﺟﻧس‪:‬‬ ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻳم‪:‬‬

‫ة واﻟﻛﻔﺎءات‬ ‫اﻟﺗﻌﻠﻳم واﻟﺧﺑر‬ ‫ﺷﻬﺎدة اﻟﺑﻛﺎﻟورﻳوس ﻓﻲ اﻻﻗﺗﺻﺎد واﻟﻣﺣﺎﺳﺑﺔ‪.‬‬ ‫ﻣﺣﺎﺳب ﻗﺎﻧوﻧﻲ‪.‬‬ ‫غ ﻣﻧﺻب اﻟزﻣﻳﻝ اﻟﻣﺷﺎرك‪.‬‬ ‫ى‪ ،‬ﺣﺗﻰ ﺑﻠو‬ ‫اﺟﻌﺔ ﻛﺑر‬ ‫‪ ١٣‬ﻋﺎﻣﺎً ﻓﻲ ﻣﻧﺷﺄة ﻣر‬ ‫‪ ٢١‬ﻋﺎﻣـﺎً ﻓــﻲ ﻣﻧﺎﺻــب ﻣﺧﺗﻠﻔــﺔ داﺧــﻝ ﻣﺟﻣوﻋــﺔ ﻟﺧــدﻣﺎت اﻷﻋﻣــﺎﻝ واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳــﺎ‪ ،‬ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ‬ ‫ة اﻟﻣﺧﺎطر‪.‬‬ ‫وادار‬ ‫ذﻟك ﻣﻧﺻب ﻣدﻳر اﻟﻣر‬ ‫اﺟﻌﺔ اﻟداﺧﻠﻳﺔ ٕ‬ ‫ﺳﺗﻳف ﺗﻧﺗون‬ ‫ذﻛر‬ ‫ﺑرﻳطﺎﻧﻲ‬ ‫اﻷوروﺑﻲ‬ ‫‪-٣‬‬ ‫اﻟﺟﻧس‪:‬‬ ‫اﻟﺟﻧﺳﻳﺔ‪:‬‬ ‫اﻹﻗﻠﻳم‪:‬‬ ‫اﻟﻣؤﻫﻼت‪:‬‬ ‫ة‪:‬‬ ‫اﻟﺧﺑر‬

‫ة واﻟﻛﻔﺎءات‬ ‫اﻟﺗﻌﻠﻳم واﻟﺧﺑر‬ ‫ﺷﻬﺎدة اﻟﻣﺎﺟﺳﺗﻳر‪.‬‬ ‫ﻣﺣﺎﺳب ﻗﺎﻧوﻧﻲ‪.‬‬ ‫ة اﻟﻣﺧﺎطر‪.‬‬ ‫غ ﻣﻧﺻب اﻟزﻣﻳﻝ وﻣدﻳر إدار‬ ‫ى‪ ،‬ﺣﺗﻰ ﺑﻠو‬ ‫اﺟﻌﺔ ﻛﺑر‬ ‫‪ ٣٨‬ﻋﺎﻣﺎً ﻓﻲ ﻣﻧﺷﺄة ﻣر‬ ‫اﺟﻌــﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻟﻠﺧــدﻣﺎت اﻟﺻــﺣﻳﺔ‬ ‫‪ ٧‬أﻋـوام ﺣﺗــﻰ اﻵن‪ ،‬ﻋﺿــو‪ /‬رﺋــﻳس ﻟﺟﻧــﺔ اﻟﻣر‬ ‫اﻟوطﻧﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻣﺗﺣدة‪.‬‬ ‫اﻟﻣؤﻫﻼت‪:‬‬ ‫ة‪:‬‬ ‫اﻟﺧﺑر‬

‫وأﻣﺎ ﻋﺿوا ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺧﺑر‬ ‫‪-٧‬‬ ‫اﻗﺑـﺔ اﻟﻠـذان ﺗﻧﺗﻬـﻲ ﻣـدة ﻋﺿـوﻳﺗﻬﻣﺎ ﻓـﻲ ﻧﻬﺎﻳـﺔ‬ ‫اء اﻻﺳﺗﺷﺎرﻳﻳن اﻟﻣﺳﺗﻘﻠﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣر‬ ‫اﻣﺑﻳﺔ؛ اﻹﻗﻠﻳم اﻷﻓرﻳﻘﻲ( واﻟﺳﻳد ﻓرﻳد ﻟﺣود )ذﻛـر؛ ﻟﺑﻧـﺎﻧﻲ؛ إﻗﻠـﻳم‬ ‫ي ﻧﻛوﺑﻲ )أﻧﺛﻰ؛ ز‬ ‫أﻳﺎر‪ /‬ﻣﺎﻳو ‪ ٢٠١٦‬ﻓﻬﻣﺎ اﻟﺳﻳدة ﻣﺎر‬ ‫ﺷرق اﻟﻣﺗوﺳط(‪.‬‬

‫‪3‬‬

‫‪EB133/11‬‬

‫م ت‪١١/١٣٣‬‬

‫اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻹﺟر‬ ‫اء اﻻﺳﺗﺷــﺎرﻳﻳن‬ ‫اﻟﻣﺟﻠــس ﻣــدﻋو إﻟــﻰ اﻹﺣﺎطــﺔ ﻋﻠﻣ ـﺎً ﺑﻬــذا اﻟﺗﻘرﻳــر وﺗﺄﻛﻳــد اﻟﺗﻌﻳﻳﻧــﺎت اﻟﺛﻼﺛــﺔ ﻓــﻲ ﻟﺟﻧــﺔ اﻟﺧﺑ ـر‬ ‫‪-٨‬‬ ‫ر ﻣــن ﻛــﺎﻧون اﻟﺛــﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧــﺎﻳر ‪ ٢٠١٤‬وﺣﺗــﻰ‬ ‫اﻟﻣﺳــﺗﻘﻠﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣر‬ ‫اﻗﺑــﺔ ﻟﻣــدة أرﺑــﻊ ﺳــﻧوات ﻏﻳــر ﻗﺎﺑﻠــﺔ ﻟﻠﺗﺟدﻳــد اﻋﺗﺑــﺎ اً‬ ‫ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪.٢٠١٨‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪4‬‬