م ت٥٥/١٣٤ ٢٠ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر ٢٠١٤ EB134/55
اﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ة اﻟر اﻟدور اﻟﺑﻧد ٨-٩ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي
ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ إﻋﻼن رﻳﺳﻳﻔﻲ اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ ﺑﺷﺄن اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ: اﻣﺎت ﺑﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﺗﺟدﻳد اﻻﻟﺗز ﺗﻘرﻳر ﻣن اﻷﻣﺎﻧﺔ ﺗواﺟــﻪ اﻟﺑﻠــدان ﻋﻠــﻰ ﺟﻣﻳــﻊ ﻣﺳــﺗوﻳﺎت اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳــﺔ اﻻﻗﺗﺻــﺎدﻳﺔ ﺗﺣــدي اﻟﺗوﻓﻳــق ﺑــﻳن اﻟﻌــرض واﻟطﻠــب -١ ة ﻋﻠــﻰ ﺗﺣﻣـ ـﻝ اﻟﺗﻛ ــﺎﻟﻳف اﻫﻧــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﻧط ــوي ﻋﻠﻳﻬـ ـﺎ اﻟﻘــدر اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﻳن ﺑــﺎﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻓــﻲ ظــﻝ اﻟﻣﺻــﺎﻋب اﻟر ات اﻟﺣرﺟﺔ ﻓﻲ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻓﻲ ﺑﻌض اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺟﻬود اﻟﻣﺑذوﻟﺔ ﻟﺗﺣﻘﻳق اﻷﻫداف واﻻﺳﺗداﻣﺔ وﺗﻌرﻗﻝ اﻟﺛﻐر رﻓ ـﺎً ﺑﻬــذا اﻟﺗﺣــدي أﻧﺷــﺊ اﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻋــﺎم ٢٠٠٦ اﻹﻧﻣﺎﺋﻳــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺻــﺣﺔ .واﻋﺗ ا ع١. ات ذات اﻟﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻣوﺿو رر واﻋﺗﻣدت ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻣﻧذ ذﻟك اﻟﺣﻳن ﻋدداً ﻣن اﻟﻘ ا وﻓــﻲ ذﻟــك اﻟﺳــﻳﺎق ،ﻳﺻــف ﻫــذا اﻟﺗﻘرﻳــر ﻣﺳــﺎر اﻟﻣﻧﺗــدى اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟــث اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ -٢ رزﻳ ــﻝ واﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ وﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠ ــدان واﻟﺣﺻ ــﺎﺋﻝ اﻟﻣﻧﺑﺛﻘ ــﺔ ﻋ ــن اﻟﻣﻧﺗ ــدى اﻟ ــذي ﺷ ــﺎرﻛت ﻓ ــﻲ ﻋﻘ ــدﻩ ﺣﻛوﻣ ــﺔ اﻟﺑ ا رزﻳﻝ ﻣن ١٠إﻟﻰ ١٣ﺗﺷرﻳن اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻧـوﻓﻣﺑر اﻷﻣرﻳﻛﻳﺔ واﻟﺗﺣﺎﻟف اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻓﻲ رﻳﺳﻳﻔﻲ ﻓﻲ اﻟﺑ ا ع "اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ :أﺳـس اﻟﺗﻐطﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟﺷـﺎﻣﻠﺔ وﺧطـﺔ ّـم ﺣـوﻝ ﻣوﺿـو ﻧظ .٢٠١٣وأﺗﺎح اﻟﺣـدث اﻟـذي ُ ام اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ ﺑﺑرﻧــﺎﻣﺞ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻳــدﻋم ﻋﻣــﻝ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ ﻟﻣــﺎ ﺑﻌــد ﻋــﺎم "٢٠١٥ﻓرﺻـﺔ ﻟﺗﻌزﻳــز اﻻﻟﺗـز اﻟﻣﻌﻧﻲ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺟﺎﻝ وﻳﺳﻬم ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳق ﻏرض اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ .واﺗﺳم اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟـث ﺑطﺑﻳﻌﺗـﻪ اﻟﻣزدوﺟﺔ إذ ﻳﻌﺗﺑر ﻓﻲ اﻟوﻗت ذاﺗﻪ ﺣدﺛﺎً ﺗﻘﻧﻳﺎً ﻟﺗﺑﺎدﻝ اﻟﺑﻳﻧﺎت اﻟﺟدﻳدة وأﻓﺿـﻝ اﻟﻣﻣﺎرﺳـﺎت واﻟـدروس اﻟﻣﺳﺗﺧﻠﺻـﺔ ﺑـﻳن ة اﻟــدﻋم اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اء واﻟﻣﺧططــﻳن ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ وﺣــدﺛﺎً ﺳﻳﺎﺳــﻳﺎً ﻻﺳــﺗﺛﺎر اﻟﺧﺑ ـر اﻟﺻﺣﻳﺔ .وﻗد ﺣﻘق اﻟﻣﻧﺗدى ﻏرﺿﻳﻪ اﻟﻣﻧﺷودﻳن ﺗﺣﻘﻳﻘﺎً ﻛﻠﻳﺎً.
اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ ﻣن أﺟﻝ ﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ة اﻟﺗﻘـدم وﻣواﺻـﻠﺔ ﺗﺣﻘﻳـق ة ﺗـوﻓﻳر اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟﻛﺎﻓﻳـﺔ ﻟﺗﺳـرﻳﻊ وﺗﻳـر إذ اﻋﺗرﻓت اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺑﺿـرور -٣ ات ﻓــﻲ ﺳــﻳﺎق اﻷﻫــداف اﻹﻧﻣﺎﺋﻳــﺔ ﻟﻸﻟﻔﻳــﺔ ،دﻋــت ﻓــﻲ ﻋــﺎم ٢٠٠٦إﻟــﻰ اﺳــﺗﻬﻼﻝ "ﻋﻘــد ﻟﻠﻌﻣــﻝ" ﺑﺷــﺄن اﻟﻣ ـوارد اﻹﻧﺟــﺎز ٢ ة إﻧﺷـﺎء اﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﺧــﻼﻝ اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ .وﻣــن ﺿـﻣن اﻟﻣﻌــﺎﻟم اﻟرﺋﻳﺳـﻳﺔ ﻟﻬـذﻩ اﻟﻔﺗـر ذﻟــك اﻟﻌــﺎم وﻋﻘــد ﻣﻧﺗــدﻳﻳن ﻋــﺎﻟﻣﻳﻳن ﻓــﻲ ﻋــﺎﻣﻲ ٢٠٠٨و ٢٠١١واﻋﺗﻣــﺎد ﻣدوﻧــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﻘواﻋــد اﻟﻣﻣﺎرﺳــﺔ ﺑﺷﺄن ﺗوظﻳف اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟدوﻟﻲ ﻣن ﺟﺎﻧب ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ﻓـﻲ ﻋـﺎم ٣.٢٠١٠وﻓـﻲ ات ج ص ع ١٦-٦٣وج ص ع ٦-٦٤وج ص ع ٧-٦٤وج ص ع.٩-٦٤ ار اﻧظر ،ﻋﻠﻰ ﺳﺑﻳﻝ اﻟﻣﺛﺎﻝ ،اﻟﻘر ١
اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﺻﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟم ،٢٠٠٦اﻟﻌﻣﻝ ﻣﻌﺎً ﻣن أﺟﻝ اﻟﺻﺣﺔ .ﺟﻧﻳف ،ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ.٢٠٠٦ ، ار ج ص ع.١٦-٦٣ اﻟﻘر
٣
٢
EB134/55
م ت٥٥/١٣٤
ار اﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺗﻲ ﻋﻘدت ﻓﻲ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو ٢٠١١أﻋرﺑت ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﻘر ة اﻟر اﻟدور ج ص ع ٦-٦٤ﺑﺷﺄن ﺗدﻋﻳم اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻋن ﺑﺎﻟﻎ ﻗﻠﻘﻬـﺎ "ﻣـن أن ﻧﻘـص ﻋـدد اﻟﻌـﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻـﺣﻳﻳن اﻟﻣـدرﺑﻳن واﻟﻣﺣﻔزﻳن ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣو اﻟﻣﻼﺋم ،وﺗوزﻳﻌﻬم ﺑﺷﻛﻝ ﻏﻳر ﻣﻧﺎﺳب ،وﻋدم اﻟﻛﻔﺎءة ﻓﻲ طرﻳﻘﺔ إدار ة واﺳﺗﺧدام اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ ة ﻓــﻲ ﺳــﺑﻳﻝ اﻷداء اﻟﻔﻌــﺎﻝ ﻟﻠــﻧظم اﻟﺻــﺣﻳﺔ ،وﺗﻌــد ﻣــن أﻛﺑــر اﻟﻌواﺋــق اﻟﺗــﻲ ر ﺗﺷــﻛﻝ ﻋﻘﺑــﺎت ﻛﺑﻳـر اﻟﺻــﺣﻳﺔ ،ﻻﺗ ـز اﻝ أﻣــو اً اﺑﻌ ــﺔ رﻣ ــﻲ اﻹﻧﻣﺎﺋﻳ ــﺔ ﻟﻸﻟﻔﻳ ــﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘ ــﺔ ﺑﺎﻟﺻ ــﺣﺔ" .واﻋﺗﻣ ــدت ﺟﻣﻌﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ اﻟر ﺗﻌﺗ ــرض ﺳ ــﺑﻳﻝ ﺗﺣﻘﻳ ــق اﻟﻣ ا ار ج ص ع ٧-٦٤ﺑﺷﺄن ﺗﻌزﻳز اﻟﺗﻣرﻳض واﻟﻘﺑﺎﻟﺔ. واﻟﺳﺗون أﻳﺿﺎً اﻟﻘر اف ﺑﺎﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ ﻛﺈطــﺎر ﻳﺿــم ﻣﺧﺗﻠــف اﻷوﻟوﻳــﺎت اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ .وﻗــد رﻛــز وﻳــزداد اﻻﻋﺗـر -٤ ١ ار ج ص ع ٩-٦٤اﻟﺻــﺎدر ﻋــن ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ واﻟﻌدﻳــد اﻟﺗﻘرﻳــر اﻟﺧــﺎص ﺑﺎﻟﺻــﺣﺔ ﻓــﻲ اﻟﻌــﺎﻟم ٢٠١٠واﻟﻘـر ات اﻟﺳﻳﺎﺳــﻳﺔ وأﻧﺷــطﺔ اﻟــدﻋوة اﻟﺗــﻲ ﻣــن اﻷﺣــداث واﻟﻌﻣﻠﻳــﺎت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﺎﻟﺻــﺣﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟﺑﻳﻧــﺎت اﻟﺟدﻳــدة واﻟﺧﻳــﺎر ار ﺗدﻋم اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ .واﻋﺗﻣـدت اﻟﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻸﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة ﻓـﻲ ﻛـﺎﻧون اﻷوﻝ /دﻳﺳـﻣﺑر ٢٠١٢اﻟﻘـر A/RES/67/81ﺑﻣﻧﺢ زﺧم ﺳﻳﺎﺳﻲ إﺿـﺎﻓﻲ ﻟﻠﺗﻐطﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟﺷـﺎﻣﻠﺔ واﻟﺗﺳـﻠﻳم ﺑﺎﻟﺣﺎﺟـﺔ إﻟـﻰ"ﻋـدد ﻛ ٍ ـﺎف ﻣـن اﻟﻌـﺎﻣﻠﻳن وﻳوﺳ ـﻊ ﻋﻣــﺎء اﻟﻌــﺎﻟم ﻫــدف اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ اﻷﻋــم واذ ﻳﺗﺑﻧــﻰ ز اﻟﻣﻬـر ة اﻟﻣــدرﺑﻳن ﺗــدرﻳﺑﺎً ﺟﻳــداً واﻟﻣﺗﺣﻣﺳــﻳن"ٕ . ّ ى ،ﺳـﻳﺟدد اﻟطﻠـب ﻋﻠـﻰ اﻟﻌـﺎﻣﻠﻳن اض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ وأوﻟوﻳـﺎت أﺧـر ﻧطﺎق اﻟﻧظم اﻟﺻﺣﻳﺔ ﺗوﺳﻳﻌﺎً ﺗدرﻳﺟﻳﺎً ﻟﺗﺷﻣﻝ اﻷﻣر ﱠ اﻟﺻﺣﻳﻳن اﻟﺣﺎﻟﻳﻳن دﻋﻣﺎً ﻟﺗﻌزﻳز طﺎﺑﻊ إﺗﺎﺣﺔ اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﺷﺎﻣﻝ واﻟﻣﻧﺻف .وﻋﻠﻳﻪ ،ﺗﻌﻠق أﻫﻣﻳـﺔ ﺣﺎﺳـﻣﺔ ﻋﻠـﻰ ﻋـرض ﺑرﻧــﺎﻣﺞ ﺗطﻠﻌــﻲ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻳﺻــﻣم ﻟﺗﺣﻘﻳــق ﻫــذا اﻟﻐــرض وﻳﻣﻛــن ﻟﻠﺑﻠــدان وﺳــﺎﺋر اﻟﺟﻬــﺎت ﺻﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ أن ﺗﻠﺗزم ﺑﻪ.
اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟث اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻛﺔ ﺑــﻳن اﻟﻣﻧظﻣــﺔ واﻟﺗﺣــﺎﻟف ﻛــﺎن ﺗﻧظــﻳم اﻟﻣﻧﺗــدى اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟــث اﻟــذي أﺗــﺎح ﻓرﺻــﺔ ﻹﻋــﺎدة ﺻــﻳﺎﻏﺔ اﻟﺷ ـر -٥ ة واﺳــﺗﻔﺎدت ﻣــن دﻗــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗﻘﻧﻳــﺔ اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ وﺗــدﻋﻳﻣﻬﺎ ﺑﻣﺛﺎﺑــﺔ ﻋﻣﻠﻳــﺔ ﺷــﻬدت ﻣﺷــﺎرﻛﺔ ﻛﺑﻳـر ة اﻟﺟﻬــﺎت اﻷﻋﺿــﺎء ﻓــﻲ اﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻷوﺳــﻊ ﻧطﺎﻗ ـﺎً وﻣﺳــﺎﻫﻣﺎﺗﻬﺎ .وﺣــددت ﻫــذﻩ اﻟﻌﻣﻠﻳــﺔ ووظﺎﺋﻔﻬــﺎ اﻟﻣﻌﻳﺎرﻳــﺔ وﻣــن ﻗــدر اف ﻋﻠﻰ وﺿﻊ ﺧطﺔ ة ﻣﻌﺎﻟم ﺟﻣﻳﻊ ﺟواﻧب اﻟﻣﻧﺗدى إذ ﺗوﻟت ﻟﺟﻧﺔ ﻣﻌﻧﻳﺔ ﺑﺗﻧظﻳم اﻟﻣﻧﺗدى اﻹﺷر ة ﻣﺑﺎﺷر اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﺑﺻور اﺗﻳﺟﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣ ــﺔ وﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ ﻋﻣﻠ ــﻪ ﺑﺎﻟﺗﻌ ــﺎون ﻣ ــﻊ ﻓرﻳ ــق ﻋﺎﻣ ــﻝ ﻣﻌﻧ ــﻲ ﺑﺎﻟﻣﻧﺗ ــدى ﻋﻘ ــدﻩ اﻟﺗﺣ ــﺎﻟف ﺑﺗﻣﺛﻳ ــﻝ اﻟﻣﻧﺗ ــدى اﻻﺳ ــﺗر اﻟﺣﻛوﻣـﺎت واﻟﻣﺟﺗﻣـﻊ اﻟﻣـدﻧﻲ واﻷوﺳـﺎط اﻷﻛﺎدﻳﻣﻳـﺔ واﻟﻘطـﺎع اﻟﺧـﺎص واﻟوﻛـﺎﻻت اﻟﺣﻛوﻣﻳـﺔ اﻟدوﻟﻳـﺔ واﻟﺟﻬـﺎت اﻟﺷــرﻳﻛﺔ اﻹﻧﻣﺎﺋﻳﺔ واﻟﺟﻣﻌﻳﺎت اﻟﻣﻬﻧﻳﺔ. -٦ ة ﺧﺎﺻ ـﺔ ﻣــن ﺟﺎﻧــب اﻟﻣﻧظﻣــﺔ واﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ وﻧﺷــرت وﺛــﺎﺋق ﺗﻘﻧﻳــﺔ رﺋﻳﺳــﻳﺔ ﻣﻌــدة ﺑﺻــور ﻳﻘﻳم اﻟﺗﻘدم اﻟﻣﺣرز ﻓـﻲ إطـﺎر اﻟﺟﻬـود اﻟﻣﺑذوﻟـﺔ ﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ أﺛﻧﺎء اﻟﻣﻧﺗدى وﺷﻣﻠت ﻣﺎ ﻳﻠﻲ :ﺗﻘرﻳر ّ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻓــﻲ اﻟﻌﻘــد اﻟﻣﺎﺿــﻲ وﻳﻌــرض ﺑرﻧﺎﻣﺟ ـﺎً ﺗطﻠﻌﻳ ـﺎً؛ وﻣﺑــﺎدئ ﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ ﺟدﻳــدة ﺑﺷــﺄن اﻟﺗﺣﺳــﻳن اﻟﺗﺣــوﻳﻠﻲ ﻟﺗﻌﻠــﻳم أﺻﺣﺎب اﻟﻣﻬن اﻟﺻﺣﻳﺔ؛ وﺳﻠﺳﻠﺔ ﻣن اﻟﺑﺣوث واﻟﻣﻘﺎﻻت اﻟﻌﻠﻣﻳﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺣدد ﻣﺗطﻠﺑﺎت اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ وآﺛـﺎر اض ﻣﻧﻬﺟــﻲ ﻋــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻔﻌﺎﻟﻳــﺔ اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن ﻣــن اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟﻣﺗوﺳــط؛ وﺑﺣــوث اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ؛ واﺳــﺗﻌر اء ﺑﺷﺄن دور اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن اﻟﻣﺟﺗﻣﻌﻳﻳن ﻓﻲ اﻟﻧظم اﻟﺻﺣﻳﺔ. ﺳﻳﺎﺳﻳﺔ ﺗﺟﺳد ﺗواﻓﻘﺎً ﻓﻲ اﻵر -٧ وﻛﺎن اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟث اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ أﻫم ﺣدث ﻣﺗﺻﻝ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ر أو ﻧﺎﺋــب ﻳــﻧظم ﻋﻠــﻰ اﻹطــﻼق إذ ﺷــﺎرك ﻓﻳــﻪ ﻧﺣــو ١٨٠٠ﺷــﺧص ﻣــن ٩٣دوﻟــﺔ ﻋﺿـواً ﺑﻣــن ﻓــﻳﻬم ﺣـواﻟﻲ ٤٠وزﻳـ اً ١اﻟﺗﻘرﻳــر اﻟﺧــﺎص ﺑﺎﻟﺻــﺣﺔ ﻓــﻲ اﻟﻌــﺎﻟم ،٢٠١٠ﺗﻣوﻳــﻝ اﻟــﻧظم اﻟﺻــﺣﻳﺔ :اﻟﺳــﺑﻳﻝ إﻟــﻰ اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ .ﺟﻧﻳــف ،ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ.٢٠١٠ ،
2
EB134/55
م ت٥٥/١٣٤
ﻋﻳــﺔ إﺿــﺎﻓﺔ إﻟــﻰ وزﻳــر .ووﺟﻬــت اﻟﺟﻠﺳــﺎت اﻟﻌﺎﻣــﺔ اﻟرﻓﻳﻌــﺔ اﻟﻣﺳــﺗوى واﻟﺟﻠﺳــﺎت اﻟﺟﺎﻧﺑﻳــﺔ اﻟﺗﻘﻧﻳــﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋــﺎت اﻟﻔر ى اﻟﻣﺷـﺎرﻛﻳن اﻓﻳـﺔ وﺟـواﺋز اﻟﺗﻔـوق واﻷﻧﺷـطﺔ اﻷﺧـر ﻣﺳﺎﺣﺎت اﻟﻌرض وﻋروض اﻟﻣﻠﺻﻘﺎت وﻣﻌﺎرض اﻟﺻور اﻟﻔوﺗوﻏر ات اﻟﻣﻬﻧﻳﺔ واﻟﺗواﺻـﻝ .واﻋﺗﻣـد ﻣﻣﺛﻠـو وأﻟﻬﻣﺗﻬم ﻟﻼرﺗﻘﺎء ﺑﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ وأﺗﺎﺣت اﻟﻔرص ﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻘدر زﻣـﺎت اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣﺷﺎرﻛون ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺗدى إﻋﻼن رﻳﺳﻳﻔﻲ اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ ﺑﺷﺄن اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ :ﺗﺟدﻳـد اﻻﻟﺗ ا ﺑﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ )اﻧظر اﻟﻣﻠﺣق(. اﻫن إذ ﻳﺑــﻳن ﺗﻘرﻳــر ﻣﺷــﺗرك ﺑــﻳن اﻟﺗﺣــﺎﻟف وﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟﺗﻘﻧــﻲ ،أﺗــﺎح اﻟﻣﻧﺗــدى ﻓرﺻــﺔ ﻟﺗﻘﻳــﻳم اﻟوﺿــﻊ اﻟ ـر -٨ ١ ة اﻟﺗﻘدم ﻣن أﺟـﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﻣﻧظﻣﺔ أن اﻟﺑﻠدان ﻛﺎﻓﺔ ﺗواﺟﻪ ﺗﺣدﻳﺎت ﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺳﺑﻝ ﺗﺳرﻳﻊ وﺗﻳر ﻫﺎ .وﻋــﻼوة ﻋﻠــﻰ ذﻟــك ،ﺳــﺗزداد اﻟﺗﺣــدﻳﺎت ار ﺗﺣﻘﻳــق اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ أو ﺳــﺑﻝ ﺗﺣﻘﻳــق ﻫــذﻩ اﻟﺗﻐطﻳــﺔ أو اﺳــﺗﻣر اﻟﻣطروﺣــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﺣــدة ﻓــﻲ اﻟﺑﻠــدان ذات اﻟــدﺧﻝ اﻟﻣرﺗﻔــﻊ واﻟﻣﺗوﺳــط واﻟﻣــﻧﺧﻔض ﻧﺗﻳﺟــﺔ ﻟﻼﺗﺟﺎﻫ ــﺎت اﻟدﻳﻣﻐر ﻋﺎﻳ ــﺔ اﻟطوﻳﻠ ــﺔ اﻷﺟ ــﻝ وﻗﻳ ــود اض ﻏﻳـ ـر اﻟﺳ ــﺎرﻳﺔ واﻟر اﻓﻳ ــﺔ واﻷﻋﺑ ــﺎء اﻟﻣﺗﻧﺎﻣﻳ ــﺔ اﻟﻧﺎﺷ ــﺋﺔ ﻋ ــن اﻷﻣـ ـر اﻻﻗﺗﺻﺎد اﻟﻛﻠﻲ واﻟﻘﻳود اﻟﻣﺎﻟﻳﺔ اﻟﻣﻔروﺿﺔ ﺗﺻدﻳﺎً ﻟﻸﺟواء اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ اﻟﺻﻌﺑﺔ واﻟﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﻋﺗﻣﺎد ﻧﻬﺞ ﻋﺎم وطوﻳﻝ اﻷﻣــد ﻟﻔﻬــم أﺳـواق اﻟﻌﻣــﻝ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺻــﺣﺔ ﻣﻣــﺎ ﻳﺟﻌﻠﻬــﺎ أوﻟوﻳــﺔ ﻋﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻣﺷــﺗرﻛﺔ .وﻓــﻲ اﻟوﻗــت ذاﺗــﻪ ،ﻳﺳــﻠط اﻟﺗﻘرﻳــر أﻳﺿ ـﺎً اﻷﺿ ـواء ﻋﻠــﻰ ﻣﺳــﺄﻟﺔ ﺗﺣﻘﻳــق ﻋــدة إﻧﺟــﺎز ﺗﺣﺳــن اﻟوﺿــﻊ ﻓــﻲ ات ﺧــﻼﻝ اﻟﻌﻘــد اﻟﻣﺎﺿــﻲ .وﻋﻠــﻰ ﺳــﺑﻳﻝ اﻟﻣﺛــﺎﻝّ ، ة ﺑــﺎﻟﻧﻘص اﻟﺷــدﻳد ﻓــﻲ ﻋــدد أﺻــﺣﺎب اﻟﻣﻬــن ﻣﻌظــم اﻟﺑﻠــدان اﻟﺗــﻲ ﺗﺗــوﻓر ﺑﺷــﺄﻧﻬﺎ اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت ﻣــن ﺿــﻣن اﻟﺑﻠــدان اﻟﻣﺗــﺄﺛر از اﻟﺗﻘدم وﻳﺑـرز اﻟـﻧﻬﺞ اﻟﺛﺎﺑﺗـﺔ واﻟـﻧﻬﺞ اﻟﺟدﻳـدة اﻟداﻋﻳـﺔ إﻟـﻰ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﻣؤﻫﻠﻳن .وﻳﻌرض اﻟﺗﻘرﻳر اﻟطرق اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ ﻹﺣر اﻟﺗﻔﺎؤﻝ ﻣﻣﺎ ﻳﻣﺛﻝ ﻣﺻدر إﻟﻬﺎم ﻻﺳﺗﻬﻼﻝ ﻋﻘد اﺑﺗﻛﺎر ﻣﺗﺻﻝ ﺑﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻳﻠﻲ ﻋﻘـد اﻟﻌﻣـﻝ اﻟﻣﻧـﺎدى ﺑﻪ ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﺻﺣﺔ ﻓﻲ اﻟﻌﺎﻟم .٢٠٠٦ وﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ ،ﺗﺗطﻠــب اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﻧﺎﺷــﺋﺔ ﻋــن ﻏــرض -٩ ي ﺗﺟــﺎوز اﻷرﻗــﺎم اﻟﻣﺣﺿــﺔ اﺗﻳﺟﻳﺔ واﻟﻌﻣــﻝ أي ﻣــن اﻟﺿــرور اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ ﺗﺟدﻳــد اﻻﻫﺗﻣــﺎم واﻟﻔطﻧــﺔ اﻻﺳــﺗر ﻣــن ﺧــﻼﻝ اﻟﺗﺻــدي ﻟﻠﺛﻐـر ات أﺳﺎﺳــﻳﺔ ﻓــﻲ اء ﺗﻐﻳﻳـر ات ﻓــﻲ اﻟﺗوزﻳــﻊ واﻟﻛﻔــﺎءات واﻟﺟــودة واﻟــدواﻓﻊ واﻷداء .وﺳــﻳﺗﺣﺗم إﺟـر وادارﺗﻬــم وﺗﻧظــﻳﻣﻬم ودﻋﻣﻬــم وﻓــﻲ دور اﻟﻘطــﺎع اﻟﻌــﺎم ﻓــﻲ ﺗﺣدﻳــد ﻣﻌــﺎﻟم ﻗــوى ﺳــوق ﺳــﺑﻝ ﺗﻌﻠــﻳم اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن ٕ ـوﻝ أﻛﺛــر ﺗﻌﻣﻘـﺎً ﻓــﻲ اﻟﺗﻌﻠــﻳم اﻟﻣﻬﻧــﻲ ﻣﻣــﺎ ﻻ ﻳﻬــدف إﻟــﻰ ﺗزوﻳــد اﻟﻌﻣـﻝ .وﺳــﻳﺗوﺟب إدر اج ﻛﻔــﺎءات ﺟدﻳــدة ﻓــﻲ ﻋﻣﻠﻳــﺔ ﺗﺣـ ّ اﻟﻣﺗدرﺑﻳن ﺑﺎﻟﻣﻬﺎر ات اﻟﻣؤﺳﺳـﻳﺔ أﻳﺿـﺎً .وﺳـﻌﻳﺎً إﻟـﻰ ات اﻟﺳرﻳرﻳﺔ ﻓﺣﺳب ﺑﻝ إﻟﻰ ﺗوﺳﻳﻊ ﻧطﺎق اﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺔ ﻓﻲ ﺑﻧﺎء اﻟﻘدر ٢ ﺗﻠﺑﻳــﺔ اﻟﺣﺎﺟــﺔ إﻟــﻰ اﻻﺑﺗﻛــﺎر ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺗﻌﻠــﻳم ،ﻧﺷــرت اﻷﻣﺎﻧــﺔ إرﺷــﺎدات ﺳﻳﺎﺳــﻳﺔ وﺗﻘﻧﻳــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺗﻌﻠــﻳم ﻗﺑــﻝ اط ﻓــﻲ اﻟﺧدﻣــﺔ ﺗﺳــﺗﻬدف ﺑﺻــﻔﺔ ﺧﺎﺻــﺔ اﻟﺑﻠــدان اﻟﺗــﻲ ﺗﺷــﻬد ﻧﻘﺻ ـﺎً ﻓــﻲ ﻋــدد اﻷطﺑــﺎء واﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻟﻲ اﻻﻧﺧ ـر ﻫم ﻣـن أﺻـﺣﺎب اﻟﻣﻬـن اﻟﺻـﺣﻳﺔ وﺗﺗﻌﻠـق ﺑﺳـﺑﻝ إدﻣـﺎج اﻟﺗﻌﻠـﻳم اﻟﻣﻬﻧـﻲ اﻟﻣﺗواﺻـﻝ ﻓـﻲ اﻟﺗـداﺑﻳر اﻟﺗﻣرﻳض واﻟﻘﺑﺎﻟﺔ وﻏﻳر ﻋﺎﻳﺔ وﺗوﻓﻳر ﺧدﻣﺎت ﺻﺣﻳﺔ ﻣﺗﺟﺎوﺑﺔ واﺳﺗداﻣﺔ اﻣﻳﺔ إﻟﻰ اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﺎﻟﺗﻌﻠﻳم اﻟﻣﻬﻧﻲ اﻟﺻﺣﻲ ﺑﻬدف ﺿﻣﺎن اﻣﺗﻳﺎز اﻟر اﻟر اﻟﻧظم اﻟﺻﺣﻳﺔ.
١اﻧظـر .A universal truth: no health without a workforce. Executive summaryﺟﻧﻳـف ،ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ٢٠١٣ ، )ﻋﻠـ ــﻰ اﻟﻌﻧ ـ ـوان اﻹﻟﻛﺗروﻧـ ــﻲ اﻟﺗـ ــﺎﻟﻲ http://www.who.int/workforcealliance/knowledge/resources/hrhreport2013/en/ :ﺗ ـ ـم اﻻطﻼع ﻓﻲ ١٩ﻛﺎﻧون اﻷوﻝ /دﻳﺳﻣﺑر .(٢٠١٣ ٢اﻧظــر ] Transformative Education for Health Professionalsاﻟﻣوﻗــﻊ اﻹﻟﻛﺗروﻧــﻲ[ .ﺟﻧﻳــف ،ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ، ) ٢٠١٣ﻋﻠـ ـ ــﻰ اﻟﻌﻧ ـ ـ ـوان اﻹﻟﻛﺗروﻧـ ـ ــﻲ اﻟﺗـ ـ ــﺎﻟﻲ http://whoeducationguidelines.org/ :ﺗ ـ ـ ـم اﻻطـ ـ ــﻼع ﻓـ ـ ــﻲ ١٩ﻛـ ـ ــﺎﻧون اﻷوﻝ/ دﻳﺳﻣﺑر .(٢٠١٣
3
EB134/55
م ت٥٥/١٣٤
رﺳــﺎت ﺣــﺎﻻت رﺿـﺎً ﻣﻧﻬﺟﻳـﺎً ﻋﺎﻟﻣﻳـﺎً ١ﺗﻛﻣﻠــﻪ د ا -١٠وﻧﺷــر اﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ أﻳﺿـﺎً اﺳﺗﻌ ا ﻗطرﻳﺔ وﻳﺑﺣث ﻓﻌﺎﻟﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻣن اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻣﺗوﺳط ﻓﻲ ﺗوﻓﻳر اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ وﻳﻠﻘﻲ ﺿوءاً ﻫم وطﺎﻗﺎﺗﻬم. ﺟدﻳداً ﻋﻠﻰ دور ر ،ﺗﻌ ــرض ﻣﺟﻣوﻋ ــﺔ ﻣ ــن اﻟﻣﻘ ــﺎﻻت اﻟﺻ ــﺎدر ة ﻓ ــﻲ ﻋ ــدد ﺧ ــﺎص ﻣ ــن ﻣﺟﻠ ــﺔ ﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ -١١وأﺧﻳـ ـ اً ٢ ﻣﺧﺻص ﻟﻣوﺿو ع اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ ﻣن أﺟـﻝ ﺗﺣﻘﻳـق اﻟﺗﻐطﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟﺷـﺎﻣﻠﺔ اﻷﻣﺛﻠـﺔ اﻟﻣﻠﻣوﺳـﺔ وﻗﺻـص اﻟﻧﺟـﺎح واﻟدروس اﻟﻣﺳﺗﺧﻠﺻﺔ اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﻛﻳﻔﻳﺔ ﺗﻧظﻳم ﺑﻌـض اﻟﺑﻠـدان ﻟﺟﻬودﻫـﺎ ﻓـﻲ ﻫـذا اﻟﻣﺟـﺎﻝ وﺗﺗـﻳﺢ أدوات ﺗﺣﻠﻳﻠﻳـﺔ وﺑﻳﻧـﺎت ﺟدﻳدة ﺑﺧﺻوص اﻟﻧﻬﺞ اﻻﺑﺗﻛﺎرﻳﺔ اﻟﻧﺎﺟﺣﺔ أو اﻟداﻋﻳﺔ إﻟﻰ اﻟﺗﻔﺎؤﻝ. اءات رﺳــﺧﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ إﻻ ﻋــن طرﻳــق اﺗﺧــﺎذ إﺟ ـر ﻻ ﻳﻣﻛــن ﻣواﺟﻬــﺔ اﻟﺗﺣــدﻳﺎت اﻟ ا -١٢و اءات ذات اﻟﺻــﻠﺔ واﻟﺗﻛﻣﻳﻠﻳــﺔ ﻟﺗﻌزﻳــز اﻟﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻣــن أﺟــﻝ ﺗﺣﻘﻳــق اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻋﺎﻣــﺔ ﺑــدﻣﺞ اﻹﺟ ـر ﻩ .وﺗﺷـﻳر اﻟﺑﻳﻧـﺎت ام اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ اﻟﻣﺗواﺻﻝ ﺑـدور اءات إﻻ ﺑواﺳطﺔ اﻻﻟﺗز ﻻ ﻳﻣﻛن إرﺳﺎء اﻟﻘﺎﻋدة ﻟﻣﺛﻝ ﺗﻠك اﻹﺟر اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ و اﻟﻣﻧﺑﺛﻘ ــﺔ ﻋ ــن اﻟﺗﻘرﻳ ــر اﻟﻣﺷ ــﺗرك ﺑ ــﻳن اﻟﺗﺣ ــﺎﻟف اﻟﻌ ــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘ ــوى اﻟﻌﺎﻣﻠ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ واﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ وﻋ ــدد ﻣﺟﻠ ــﺔ اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ ة ﻟــدى اﻟﺑﻠــدان اﻟﺗــﻲ ﺗﺣــرز اﻟﺗﻘــدم أي ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ :ﻻ ﻳﻣﻛــن ﺿــﻣﺎن اﻟﻣواءﻣــﺔ ع إﻟــﻰ ﺳــﻣﺔ ﻣﺗﻛــرر اﻟﻣﺧﺻــص ﻟﻠﻣوﺿــو واﻟﺗﻧﺳﻳق ﺑﻳن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻘطﺎﻋﺎت واﻟﻔﺋﺎت اﻟﻣﺳﺗﻬدﻓﺔ دﻋﻣﺎً ﻟﺑرﻧـﺎﻣﺞ طوﻳـﻝ اﻷﺟـﻝ ﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ إﻻ ة اﻷﺟﻝ. اﻟﻣﺟزة واﻟﻘﺻﻳر أ ام اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ اﻟرﻓﻳﻊ اﻟﻣﺳﺗوى ﺑﺎﻟﺗﻐﻠب ﻋﻠﻰ اﻟﻧﻬﺞ ﻣن ﺧﻼﻝ اﻻﻟﺗز -١٣ودﻋﻣـﺎً ﻟﻐــرض ﺗرﻛﻳـز اﻻﻫﺗﻣــﺎم اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ وﺗوﻟﻳـد اﻟــزﺧم اﻟﺳﻳﺎﺳـﻲ ،ﺳــﺎﻫم اﻟﻣﻧﺗــدى ﻣﺳـﺎﻫﻣﺗﻳن ﺣﺎﺳــﻣﺗﻳن ﻫﻣــﺎ اﻣﺎت ﺧﺎﺻﺔ ﺑﺑﻠدان أو ﻣؤﺳﺳﺎت ﻣﻌﻳﻧﺔ ﻟدﻋم ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ووﺿـﻊ إﻋـﻼن ﺳﻳﺎﺳـﻲ اﺳﺗﺟﻼب اﻟﺗز اﻣﺎت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﻣواﺟﻬﺔ اﻟﺗﺣدﻳﺎت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻋﺑر اﻟوطﻧﻳﺔ. ﻳﺟﺳد اﻻﻟﺗز -١٤وﻓــﻲ إطــﺎر ﺗﺣﺿــﻳر اﻟﻣــؤﺗﻣر ،دﻋــﺎ ﻛــﻝ ﻣــن اﻟﺗﺣــﺎﻟف اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ واﻟﻣﻧظﻣــﺔ وﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان اﻷﻣرﻳﻛﻳــﺔ وﺣﻛوﻣــﺔ اﻟﺑ ا ى اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ إﻟــﻰ ﺗﺣدﻳــد رزﻳــﻝ اﻟﺑﻠــدان وﺟﻣﻳــﻊ اﻟﺟﻬــﺎت ﺻــﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻــﻠﺣﺔ اﻷﺧــر زﻣـﺎت اﻟﻣﻘﺎﺑﻠـﺔ ﻟﻬـﺎ أﺛﻧـﺎء اﻟﻣـؤﺗﻣر .وﻋﻣـﻝ اﻟﺗﺣـﺎﻟف اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ ﻣـﻊ اءات وﻗطـﻊ اﻻﻟﺗ ا اﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﺗﻲ ﺗﺗطﻠـب اﺗﺧـﺎذ اﻹﺟـر اﺑطـﺔ وﻣﺳـﻧدة اءات ﻣﺗر اﻣﺎت وﺗﻧظﻳﻣﻬﺎ ﺑﺷﻛﻝ ﻋﺎم ﺑﺎﺗﺑﺎع ﻣﺳﺎر اﺗﺧﺎذ إﺟـر اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻋﻠﻰ وﺿﻊ إطﺎر ﻟﺗﻘﻳﻳم ﺗﻠك اﻻﻟﺗز ﺑﺎﻟﺑﻳﻧــﺎت ﺑﺷــﺄن اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ .ورداً ﻋﻠــﻰ ﻫــذﻩ اﻟــدﻋوة ﻗــدﻣت ٥٦دوﻟــﺔ ﻋﺿ ـواً و ٢٧ﻣﻧظﻣــﺔ ﻋﺿ ـواً ﻓــﻲ رزﻳﻝ وﺳﺗرﺳﻲ اﻣﺎﺗﻬﺎ اﻟﺗﻲ أﻋﻠﻧت ﺧﻼﻝ ﺟﻠﺳﺔ ﻣﺧﺻﺻﺔ ﻋﻘدت ﻓﻲ رﻳﺳﻳﻔﻲ ﺑﺎﻟﺑ ا ﻫﺎ ﻣن اﻟﻛﻳﺎﻧﺎت اﻟﺗز اﻟﺗﺣﺎﻟف أو ﻏﻳر اﻷﺳس ﻟﺟﻬود اﻟﺗﻌﺎون واﻟﻣﺗﺎﺑﻌﺔ واﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺗﻘﺑﻝ. -١٥وﻳﻣﺛﻝ إﻋﻼن رﻳﺳﻳﻔﻲ اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ ﺑﺷﺄن اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﺣﺻﻳﻠﺔ اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟـث وﻳﻌﺑـر ﻋـن ى ﺧﻼﻟﻬـﺎ ﺗـدﻋﻳم رﺣـﻝ ﺟـر ﺑدء ﺣﻘﺑﺔ ﺟدﻳدة ﻓﻲ ﻣﻳدان اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ .وﻗد وﺿﻊ ﻫذا اﻹﻋﻼن ﻋﻠﻰ أرﺑـﻊ ﻣ ا ة ﺗدرﻳﺟﻳــﺔ وﺗوﺳــﻳﻊ ﻧطــﺎق اﻟﻣﻠﻛﻳــﺔ اﻟﺳﻳﺎﺳــﻳﺔ ﻟﻠوﺛﻳﻘــﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟﻧﺣــو اﻟﺗــﺎﻟﻲ (١) :أﻋــد ﻛــﻝ ﻣــن ﻣﺿــﻣون اﻹﻋــﻼن ﺑﺻــور ة اء ﻣﺧﺗــﺎرﻳن ﻓــﻲ اﻟﻣﻳــدان؛ ) (٢وﺳــﺧرت ﻋﻣﻠﻳــﺔ ﺗﺷــﺎور ﻋﺎﻣــﺔ ﺧﺑـر اﻟﺗﺣــﺎﻟف واﻷﻣﺎﻧــﺔ ﻣﺳــودة أوﻟﻳــﺔ ﺑﺎﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ ﺧﺑـر اﻟﻣﻧظﻣــﺎت اﻷﻋﺿــﺎء ﻓــﻲ اﻟﺗﺣــﺎﻟف وﺗﺟرﺑﺗﻬــﺎ؛ ) (٣وﺣــددت اﻟﻣﻔﺎوﺿــﺎت اﻟﻣﺳﺗﻔﻳﺿــﺔ ﺑــﻳن ﻣﻧﺳــﻘﻲ اﻟﺑﻌﺛــﺎت اﻟداﺋﻣــﺔ اﻧظـر Global Health Workforce Alliance. Mid-level health workers for delivery of essential health services. A ١ .global systematic review and country experiencesﺟﻧﻳـف ،ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ) ٢٠١٣ ،ﻋﻠـﻰ اﻟﻌﻧـوان اﻹﻟﻛﺗروﻧـﻲ اﻟﺗﺎﻟﻲ http://www.who.int/workforcealliance/knowledge/resources/mlp2013/en/index.html :ﺗم اﻻطﻼع ﻓـﻲ ١٩ﻛـﺎﻧون اﻷوﻝ /دﻳﺳﻣﺑر .(٢٠١٣
ﻣﺟﻠﺔ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ،اﻟﻣﺟﻠد ٩١؛ .doi: 10.2471/BLT.13.001113 .٨٩٦-٧٩٧ :٢٠١٣
٢
4
EB134/55
م ت٥٥/١٣٤
ى رؤﺳـﺎء وﻓـود ﻟﻠدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻟدى اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻓﻲ ﺟﻧﻳف ﻣﻌﺎﻟم اﻟوﺛﻳﻘﺔ ﻣن ﺣﻳث اﻟﻣﺿﻣون واﻟﺷﻛﻝ؛ ) (٤وأﺟر اﺟﻌـ ــﺎت ﻧﻬﺎﺋﻳـ ــﺔ واﻋﺗﻣـ ــدوا إﻋـ ــﻼن رﻳﺳـ ــﻳﻔﻲ ﻓـ ــﻲ ١٣ﺗﺷ ـ ـرﻳن اﻟﺛـ ــﺎﻧﻲ/ اﻟـ ــدوﻝ اﻷﻋﺿـ ــﺎء اﻟﻣﺷـ ــﺎرﻛون ﻓـ ــﻲ اﻟﻣﻧﺗـ ــدى ﻣر ﻧوﻓﻣﺑر .٢٠١٣ ي ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺎر اﻟﻣؤدي إﻟﻰ ﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ -١٦وﻳﻌﺗرف اﻹﻋﻼن ﺑدور اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﻣﺣور اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ .وﻳﺗرﺳﺦ ﻓﻲ اﻟﻧﻬﺞ اﻟﻘﺎﺋم ﻋﻠﻰ اﻟﺣق ﻓﻲ اﻟﺻﺣﺔ وﻳﻌﻳد ﺗﺄﻛﻳـد اﻟرؤﻳـﺔ اﻟﺗـﻲ ﻣﻔﺎدﻫـﺎ أن ﻳﺳـﺗﻔﻳد ﻛـﻝ اﻟﻧـﺎس ﻓـﻲ ﻩ ﻓـﻲ إطـﺎر ﻧظـﺎم ﺻـﺣﻲ ﻣﺗـﻳن وﻗـد اﻋﺗﻣـدت ﻛﻝ ﻣﻛﺎن ﻣن ﺧدﻣﺎت ﻋﺎﻣﻝ ﺻﺣﻲ ﻣؤﻫﻝ ﺗﺳﺗﻧﻬض ﻫﻣﺗﻪ وﺗﻳﺳر أﻣور وﻳﻠـزم اﻹﻋـﻼن ﻫذﻩ اﻟرؤﻳﺔ ﺧﻼﻝ اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ اﻷوﻝ اﻟﻣﻌﻧـﻲ ﺑـﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟـذي ﻋﻘـد ﻋـﺎم ُ .٢٠٠٨ اﻟﺣﻛوﻣﺎت ﺑﺗﻛوﻳن اﻟظروف ﻟوﺿﻊ رؤﻳﺔ ﻣﺷﺗرﻛﺔ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺷﺎﻣﻝ ﺑﺎﻟﺗﻌـﺎون ﻣـﻊ ﺳـﺎﺋر اﻟﺟﻬـﺎت ﺻـﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻـﻠﺣﺔ وﻳﻌﻳد ﺗﺄﻛﻳد دور ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﻘواﻋـد اﻟﻣﻣﺎرﺳـﺔ ﺑﺷـﺄن ﺗوظﻳـف اﻟﻌـﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻـﺣﻳﻳن ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺳـﺗوى اﻟـدوﻟﻲ ﻛدﻟﻳﻝ ﻟﻠﻌﻣﻝ ﻣن أﺟﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ واﻟـﻧظم اﻟﺻـﺣﻳﺔ .وﻓﺿـﻼً ﻋـن ذﻟـك ،ﻳﺣـدد اﻹﻋـﻼن طﺎﺋﻔـﺔ ﻣـن ة وﺗﺻ ـرﻳف اﻟﺷــؤون وﻧظــم اﻟﻣﻌﻠوﻣــﺎت اءات ﺗﻧطــوي ﻓــﻲ ﺟﻣﻠــﺔ أﻣــور ﻋﻠــﻰ ﺗﺣﺳــﻳن اﻟﺗﺧطــﻳط واﻟﺗﻌﻠــﻳم واﻹدار اﻹﺟ ـر واﻋﺗﻣ ــﺎد ﻧﻬــﺞ اﺑﺗﻛﺎرﻳــﺔ وﻳﻧﺑﻐــﻲ ﺗﻧﻔﻳــذﻫﺎ وﻓﻘـ ـﺎً ﻟﺳ ــﻳﺎﻗﺎت اﻟﺑﻠــدان واﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺗﻬــﺎ .وﻳــدﻋو اﻹﻋ ــﻼن إﻟــﻰ اﻟﺗﻌــﺎون اﻟ ــدوﻟﻲ ات وﺗﺑــﺎدﻝ اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳــﺎ ﻻ ﺳــﻳﻣﺎ ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟــدﻋم اﻟﺗﻘﻧــﻲ واﻟﻣــﺎﻟﻲ وﺑﻧــﺎء اﻟﻘــدر اﻟﻣﺳﺗرﺷــد ﺑﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗﺿــﺎﻣن اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ و واﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وأﻓﺿﻝ اﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت واﻟﺗﻌﺎون ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻧﻔﻳذ ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ .ﻛﻣﺎ ﻳدﻋو إﻟﻰ إﻳﻼء اﻟﻌﻧﺎﻳﺔ اﻟواﺟﺑـﺔ ﻷوﻟوﻳﺎت ﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ ﺳﻳﺎق اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﺑﺷﺄن ﺧطﺔ اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ ﻟﻣﺎ ﺑﻌـد ﻋﺎم .٢٠١٥
اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻹﺟر اﻟﻣﺟﻠس ﻣدﻋو إﻟﻰ اﻹﺣﺎطﺔ ﻋﻠﻣﺎً ﺑﺎﻟﺗﻘرﻳر. -١٧
5
EB134/55
ANNEX
م ت٥٥/١٣٤
اﻟﻣﻠﺣق اﻟﻣﻧﺗدى اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟث اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ
إﻋﻼن رﻳﺳﻳﻔﻲ اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ ﺑﺷﺄن اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ: اﻣﺎت ﺑﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﺗﺟدﻳد اﻻﻟﺗز رزﻳﻝ ﻣن ١٠إﻟﻰ ١٣ﺗﺷرﻳن اﻟﺛـﺎﻧﻲ /ﻧـوﻓﻣﺑر ،٢٠١٣ ﻧﺣن ،ﻣﻣﺛﻠو اﻟﺣﻛوﻣﺎت اﻟﻣﺟﺗﻣﻌون ﻓﻲ رﻳﺳﻳﻔﻲ ﺑﺎﻟﺑ ا -١ اف واﻟﺛﻧﺎﺋﻳ ــﺔ واﻷﻛﺎدﻳﻣﻳ ــﺔ واﻟﻣﺟﺗﻣ ــﻊ اﻟﻣ ــدﻧﻲ واﻟﻘط ــﺎع ﻗ ــد اﻟﺗﻘﻳﻧ ــﺎ ﺑﻣﺟﻣوﻋ ــﺔ ﻣﺗﻧوﻋ ــﺔ ﻣ ــن اﻟﻣؤﺳﺳ ــﺎت اﻟﻣﺗﻌ ــددة اﻷطـ ـر اﻟﺧــﺎص واﻟﺟﻣﻌﻳــﺎت واﻟﻧﻘﺎﺑــﺎت اﻟﻣﻬﻧﻳــﺔ ﻟﻠﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن أﺛﻧــﺎء اﻟﻣﻧﺗــدى اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟــث اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻟﺗﻘﻳــﻳم اﻟﺗﻘــدم اﻟﻣﺣــرز ﻣﻧــذ اﻧﻌﻘــﺎد اﻟﻣﻧﺗــدى اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛــﺎﻧﻲ ﻓــﻲ ﻋــﺎم ٢٠١١وﺗﺣدﻳــد اﻟﺗﺣــدﻳﺎت اﻟﻣﺗواﺻــﻠﺔ وﺗﺟدﻳد رؤﻳﺗﻧﺎ وﻋزﻣﻧﺎ اﻟﻣﺷﺗرﻛﻳن ﺑﺷﺄن اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻋﺗﻣدﻧﺎ ﻫذا اﻹﻋﻼن. *** إن اﻟﺗﻣﺗﻊ ﺑﺄﻋﻠﻰ ﻣﺳـﺗوى ﻣـن اﻟﺻـﺣﺔ ﻳﻣﻛـن ﺑﻠوﻏـﻪ ﻫـو ﺣـق ﻣـن اﻟﺣﻘـوق اﻷﺳﺎﺳـﻳﺔ ﻟﻛـﻝ إﻧﺳـﺎن دون ﺗﻣﻳﻳـز -٢ وان ﺗ ــردي اﻟوﺿ ــﻊ ﻋﻠ ــﻰ أﺳ ــﺎس اﻟﻌ ــرق أو اﻟ ــدﻳن أو اﻟﻣﻌﺗﻘ ــد اﻟﺳﻳﺎﺳ ــﻲ أو اﻟظ ــروف اﻻﻗﺗﺻ ــﺎدﻳﺔ أو اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳ ــﺔٕ . اﻟﺻ ــﺣﻲ ﻫ ــو ﺳ ــﺑب ﻣ ــن اﻷﺳ ــﺑﺎب اﻟﺟذرﻳ ــﺔ ﻟﻼﺳﺗﺿـ ــﻌﺎف واﻟﻔﻘ ــر ﻓ ــﻲ ﺣ ــﻳن أن اﻟﻔﻘ ــر وﻋ ــدم اﻟﻣﺳ ــﺎواة واﻻﺳـ ــﺗﺑﻌﺎد ﻫﺎ أﻳﺿـﺎً ﻓــﻲ اﻋـﺗﻼﻝ اﻟﺻــﺣﺔ .وﺗﻌﺗﺑـر ﻋﺎﻓﻳــﺔ اﻟﺳـﻛﺎن واﻟــﻧظم اﻟﺻـﺣﻳﺔ اﻟوطﻧﻳــﺔ اﻟﺣﺳــﻧﺔ اﻻﺟﺗﻣـﺎﻋﻲ أﻣــور ﺗﺳـﻬم ﺑــدور اض اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﺗﻧﺳــﻳق اﻷداء ﻣﺳــﺎﺋﻝ أﺳﺎﺳــﻳﺔ ﻟﺗﺣﻘﻳــق اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ اﻟﻣﻧﺻــﻔﺔ واﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ واﻟﻣﺳــﺗداﻣﺔ .وﻳﺗطﻠــب ﺗﺣﻘﻳــق اﻷﻏ ـر اﻷﻋﻣــﺎﻝ واﻟﺗﺿــﺎﻣن ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟــدوﻟﻲ وﻋﻠــﻰ اﻷﺻــﻌدة اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ واﻟوطﻧﻳــﺔ واﻟﻣﺣﻠﻳــﺔ .وﻟﻠﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ دور ﻻ ﻏﻧﻰ ﻋﻧﻪ ﻓﻲ ﺗﺣﻘﻳق اﻷﻫداف اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻣﺛﻝ اﻷﻫداف اﻹﻧﻣﺎﺋﻳﺔ ﻟﻸﻟﻔﻳﺔ. ي واﻟﻌﺎﻟﻣﻲ. ات اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳدﻳن اﻟﻘطر وﻗد أﺣرز ﺑﻌض اﻟﺗﻘدم اﻟﻣﺷﺟﻊ ﻓﻲ ﺗﻧﻣﻳﺔ ﻗدر -٣ اف ﺑﺎﻷﻫﻣﻳــﺔ اﻟﺣﺎﺳــﻣﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﻛﺗﺳــﻳﻬﺎ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻛﻣــﺎ ﻳﺗﺟﻠــﻰ ﻓــﻲ وﺷــﻬد اﻟﻌﻘــد اﻟﻣﺎﺿــﻲ زﻳــﺎدة اﻻﻋﺗ ـر ة ﻋــن اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ اﻟدوﻟﻳــﺔ وﺧطــط اﻟﻌﻣــﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﻣﻌﺗﻣــدة ﻓــﻲ اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة اﻟﺗــﻲ ات اﻟﻌدﻳــدة اﻟﺻــﺎدر رر اﻟﻘ ـ ا ﻻﻳــﺔ واﻹطــﺎر اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ واﻹرﺷــﺎدات اﻟﻣﺳــﻧدة ﺑﺎﻟﺑﻳﻧــﺎت ﻟﻠﻌﻣــﻝ اﻟﻣﺗﺻــﻝ ﺑــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ وﻟﻣــﻧﺢ ﺗﺗﺿــﻣن اﻟو ي ﻟﻼﺳــﺗﺛﻣﺎر ﻓــﻲ ﻫــذا اف ﺑﺎﻟــدور اﻟﻣﺣــور اﻷوﻟوﻳــﺔ اﻟﻘﺻــوى ﻟﻼﺳــﺗﺛﻣﺎر ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ واﻻﻋﺗ ـر اﻟﻣﺟﺎﻝ. وﻧﻌﻳد ﺗﺄﻛﻳد أﻫﻣﻳﺔ إﻋﻼن ﻛﻣﺑﺎﻻ وﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ وﻣدوﻧـﺔ اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ﻟﻘواﻋـد اﻟﻣﻣﺎرﺳـﺔ ﺑﺷـﺄن -٤ ات زﻣــﺎت ﻓــﻲ ﺿــوء اﻟﺗطــور اﺟﻌــﺔ ﻫــذﻩ اﻻﻟﺗ ا ة ﻣر ﺗوظﻳــف اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟــدوﻟﻲ وﻧﺳــﻠم ﺑﺿــرور اﻟﺟدﻳدة ﺑﻐﻳﺔ اﻟﺳﻳر ﻗدﻣﺎً ﻧﺣو ﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ. -٥ ة ﻋ ــن اﻟﺟﻣﻌﻳ ــﺔ اﻟﻌﺎﻣ ــﺔ ﻟﻸﻣ ــم اﻟﻣﺗﺣ ــدة واﻟﻣﺟﻠ ــس ات اﻟﻣﻌﻧﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺎدر رر وﻧﺣ ــﻳط ﻋﻠﻣـ ـﺎً ﺑوﺟ ــﻪ ﺧ ــﺎص ﺑ ــﺎﻟﻘ ا اﺗﻳﺟﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ﻟﻸﻣـم اﻻﻗﺗﺻﺎدي واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة وﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻣؤﺗﻣر اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻲ واﻻﺳﺗر
6
EB134/55 Annex
اﻟﻣﻠﺣق
م ت٥٥/١٣٤
اض ﻏﻳـر اﻟﺳـﺎرﻳﺔ واﻷﻳـدز واﻟﻌـدوى ﺑﻔﻳروﺳـﻪ. أة واﻟطﻔﻝ وﺧطط اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ﺑﺷـﺄن اﻷﻣـر اﻟﻣﺗﺣدة ﺑﺷﺄن ﺻﺣﺔ اﻟﻣر وﺗﻣﺛﻝ ﻫذﻩ اﻟﺻﻛوك واﻹرﺷﺎدات اﻟﺗﻘﻧﻳﺔ أﺳﺳﺎً ﻣﺗﻳﻧﺔ ﻟﻼرﺗﻛﺎز ﻋﻠﻳﻬﺎ. ﻋﻠـﻰ أن اﻟﺗﺣـدﻳﺎت ﻻ ﺗـز -٦ اﻝ ﻗﺎﺋﻣــﺔ إذ ﻳﺑﻘـﻰ ﻣﺳـﺗوى اﻻﺳــﺗﺛﻣﺎر ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻝ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻣﻧﺧﻔﺿـﺎً ـوض ﺗﺧطــﻳط اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ وﺗوﺟــد أوﺟــﻪ ﺗﻔــﺎوت أﺳﺎﺳــﻳﺔ ﺑــﻳن اﻟﻌــرض واﻟطﻠــب اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﻳن ﺑﺎﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن وﻳﻘـ ّ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻓــﻲ اﻟﻐﺎﻟــب ﻧﺗﻳﺟــﺔ ﻟﻌــدم ﺗﻧﺳــﻳق اﻟﺗــدﺧﻼت اﻟﻣﺗﺻــﻠﺔ ﺑﻣﺳــﺎﺋﻝ ﻓردﻳــﺔ ﺑــﺎﻟﺗرﻛﻳز ﻋﻠــﻰ ﻛــﺎدر أو اﻋــﺗﻼﻝ واﺣــد زﻟــت ﺣــﺎﻻت وﻟــﻳس ﻋﻠــﻰ اﻟوﻗﺎﻳــﺔ وﺗظــﻝ ﺟﻬــود اﻋﺗﻣــﺎد ﺳﻳﺎﺳــﺎت ﻓﻌﺎﻟــﺔ وﺗﻧﻔﻳــذﻫﺎ ﻏﻳــر ﻣﺗﻛﺎﻓﺋــﺔ .وﻧﺗﻳﺟــﺔ ﻟــذﻟك ،ﻣــﺎ ا اﻟﻧﻘص اﻟﺷدﻳد ﻓﻲ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ واﻟﻌﺟـز ﻓـﻲ اﻟﺗوزﻳـﻊ واﻷداء وﻋـدم اﻟﻣﺳـﺎواة ﺑـﻳن اﻟﺟﻧﺳـﻳن وﺑﻳﺋـﺎت اﻟﻌﻣـﻝ اﻟﺳﻳﺋﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻣﺳﺎﺋﻝ ﺗﻌﺗﺑر ﻣﺻدر ﻗﻠق ﻛﺑﻳر. ﱢم ﺑـﺄن اﺣﺗﻳﺎﺟـﺎت اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻓـﻲ اﻟﻣﺳـﺗﻘﺑﻝ ﺳـﺗﺗﺄﺛر واﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣواﺟﻬﺔ اﻟﺗﺣـدﻳﺎت اﻟﺣﺎﻟﻳـﺔ ،ﻧﺳـﻠ -٧ ٕ ﻋﺎﻳﺔ اض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ وﻣﻌﺎﻟﺟﺗﻬﺎ واﻟر ة اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺳم ﺑزﻳﺎدة اﻟﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﻟوﻗﺎﻳﺔ ﻣن اﻷﻣر اض اﻟﻣﺗطور أﻳﺿﺎً ﺑﺄﻋﺑﺎء اﻷﻣر ات اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳﺔ وﺑﻌواﻣﻝ اﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ واﻻﻗﺗﺻـﺎد اﻓﻳﺔ ﺑﻣﺎ ﻓﻳﻬﺎ ﺷﻳﺧوﺧﺔ اﻟﺳﻛﺎن وﺑﺎﻟﺗطور اﻟﻣﺗﺻﻠﺔ ﺑﻬﺎ وﺑﺎﻻﺗﺟﺎﻫﺎت اﻟدﻳﻣﻐر اﻧﻳ ــﺎت اﻟﻘط ــﺎع اﻟﻌ ــﺎم وﻳﺗ ــﻳﺢ ﻣ ــﻊ ذﻟ ــك ﻓ ــﻲ اﻟوﻗ ــت ذاﺗ ــﻪ ﻓرﺻـ ـﺎً ﺟدﻳ ــدة اﻟﻛﻠ ــﻲ اﻷوﺳ ــﻊ ﻧطﺎﻗـ ـﺎً ﻣﻣ ــﺎ ﻳﻣﻛ ــن أن ﻳﻘﻳ ــد ﻣﻳز ﻟﻼﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﺔ. -٨ وﻳﺗﺟﺎوز ﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺣدود اﻟوطﻧﻳﺔ إذ ﺗﺗﺄﺛر اﻟﺑﻠدان ذات اﻟدﺧﻝ اﻟﻣﻧﺧﻔض واﻟﻣﺗوﺳـط ة اﻟدوﻟﻳــﺔ ﻣﻣــﺎ ﻳﻌرﻗــﻝ ﻓــﻲ ﺑﻌــض اﻟﺣــﺎﻻت إﺗﺎﺣــﺔ ﺣﺗــﻰ اﻟﺧــدﻣﺎت اﻟﺻــﺣﻳﺔ رﻓــﻲ واﻟﻬﺟ ـر واﻟﻣرﺗﻔــﻊ ﺑﺳــوء اﻟﺗوزﻳــﻊ اﻟﺟﻐ ا ي ﻓ ــﻲ اﻟﻌﻼﻗ ــﺎت ﺑ ــﻳن ر إﻟ ــﻰ دور اﻟﺧ ــدﻣﺎت اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ اﻟﻣﺣ ــور اﻷﺳﺎﺳ ــﻳﺔ وﺗﺣﻘﻳ ــق اﻟﺗﻐطﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ اﻟﺷ ــﺎﻣﻠﺔ .وﻧظـ ـ اً ة اﻟﻣواطﻧﻳن واﻟﺣﻛوﻣﺎت ،ﺳﻳﺳﻬم اﻟﺗﺻدي ﻟﻬذﻩ اﻟﻣﺷﺎﻛﻝ ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻓﻌﺎﻝ ﻓﻲ ﺗﻌزﻳز ﺗﻣﺎﺳـك اﻟﻣﺟﺗﻣﻌـﺎت وﺗﺳـرﻳﻊ وﺗﻳـر اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ واﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ. ة اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳد اﻟدوﻟﻲ ﻣﺳﺗوﻳﺎت ﻟم ﻳﺳﺑق ﻟﻬﺎ ﻣﺛﻳﻝ ﺧﻼﻝ وﻋﻠﻰ اﻟﺧﺻوص ،ﺑﻠﻐت ﻫﺟر -٩ اﻟﻌﻘــود اﻟﻘﻠﻳﻠــﺔ اﻟﻣﺎﺿــﻳﺔ .وﺗﻌﺗﺑــر اﻟﻣواﺟﻬــﺔ اﻟﻔﻌﺎﻟــﺔ واﻷﺧﻼﻗﻳــﺔ ﻟﻬــذﻩ اﻟﻣﺳــﺄﻟﺔ وﻓﻘ ـﺎً ﻟﻣدوﻧــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﻘواﻋــد اﻟﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺑﺷﺄن ﺗوظﻳف اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟدوﻟﻲ أوﻟوﻳﺔ ﻋﺎﻟﻣﻳﺔ ﻣﺷﺗرﻛﺔ ﻓﻲ اﻟﺣﻘﻳﻘﺔ. واذ ﻧﺄﺧ ــذ ﺑﻬ ــدف اﻟﺗﻐطﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ اﻟﺷ ــﺎﻣﻠﺔ اﻷوﺳ ــﻊ ﻧطﺎﻗـ ـﺎً ،ﻳﺗﻣﺛ ــﻝ اﻟﺗﺣ ــدي اﻟﺟﻣ ــﺎﻋﻲ اﻟ ــذي ﻧواﺟﻬ ــﻪ ﻓ ــﻲ -١٠ ٕ اءات اﻟﺗﺣــوﻝ اﻟﺗــﻲ ﻳﻠــزم اﺗﺧﺎذﻫــﺎ ﻓــﻲ اﻟﻣﺳــﺗﻘﺑﻝ ﻓــﻲ اﻟوﻗــت ﻧﻔﺳــﻪ ﻣﻣــﺎ ﺳﻳﺳــﺗﻠزم اﻫﻧــﺔ وﺗوﻗــﻊ إﺟ ـر ات اﻟر اﻟﺗﺻــدي ﻟﻠﺛﻐ ـر اﻟﺗﺧطــﻳط واﻻﺳــﺗﺛﻣﺎر ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ وﻓﻘ ـﺎً ﻟﺗطــور اﻟﻘــوى اﻟﻣﺣرﻛــﺔ اﻟﺳــﻛﺎﻧﻳﺔ واﻟوﺑﺎﺋﻳــﺔ وﺗﺳــﺧﻳر وادارﺗﻬـﺎ .وﻳﺟـب اﺗﻳﺟﻳﺎت واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳﺎت اﻟﻣﺳـﺗﺟدة واﻟﻣﺑﺗﻛـر طﺎﻗﺎت اﻻﺳﺗر ة ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻟﻲ ﺗﻌﻠـﻳم اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ٕ ﻋﺎﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻓﻲ ﺗوﻓﻳر اﻟﺧدﻣﺎت اﻟﺻـﺣﻳﺔ رﺑط اﻟﺗﻘدم ﻣن أﺟﻝ ﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﺑﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻘدﻣﻲ اﻟر ﻋﺎﻳ ــﺔ اﻟﻣ ــذﻛورﻳن اﻟﺗﺎﻣ ــﺔ ﺗ ــوﻓﻳر اﻟﺗ ــدرﻳب اﻟ ــﻼزم وﺗﺣ ــدﻳث ﻋﻠ ــﻰ ﺟﻣﻳ ــﻊ اﻟﻣﺳ ــﺗوﻳﺎت .وﺳ ــﺗﺗطﻠب ﻣﺷ ــﺎرﻛﺔ ﻣﻘ ــدﻣﻲ اﻟر اج ﺗوﻓﻳر اﻟﺧدﻣﺎت ﻓﻲ إطﺎر ﺗﺧطﻳط اﻟﺑر اﻣﺞ وﺗوﺳﻳﻊ ﻧطﺎﻗﻬﺎ. وادر اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت واﻟﻠواﺋﺢ اﻟﺗﻲ ﺗﻧظم ﻣﻣﺎرﺳﺗﻬم ٕ ***
اﻟدﻋوة إﻟﻰ اﻟﻌﻣﻝ -١١إﻧﻧــﺎ ﻛﻘــﺎدة ﻧﻠﺗــزم ﺑﺗﺣﻘﻳــق اﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ وﻧﻌﺗــرف ﺑﺎﺣﺗﻳﺎﺟﻧــﺎ إﻟــﻰ ﺗﺣﺳــﻳن اﻟﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻣن أﺟﻝ ﺗﺣﻘﻳق ﻫذﻩ اﻟﺗﻐطﻳﺔ.
7
EB134/55 Annex
اﻟﻣﻠﺣق
م ت٥٥/١٣٤
ﻻ ﺳـﻳﻣﺎ ات اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻋﻠـﻰ ﺟﻣﻳـﻊ اﻟﻣﺳـﺗوﻳﺎت و -١٢وﻋﻠﻳﻪ ،ﻧﻠﺗزم ﺑﺑرﻧـﺎﻣﺞ ﺑﻌﻳـد اﻟﻣطﻣـﺢ ﻟﺗﻧﻣﻳـﺔ ﻗـدر ي ١وﻧﺣث ﻛﻝ اﻟﺟﻬﺎت ﺻﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ واﻟﻣﺟﺗﻣﻊ اﻟـدوﻟﻲ ﻋﻠـﻰ ﺗـوﻓﻳر اﻟـدﻋم وﺗﻌزﻳـز اﻟﺗﻌـﺎون ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻘطر اﻟﻼزم ﻋﻠﻰ ﺟﻣﻳﻊ اﻟﻣﺳﺗوﻳﺎت ﺑﺎﻟﻌﻣﻝ ﻣﻌﺎً ﻣن أﺟـﻝ ﺗﺣﻘﻳـق اﻟرؤﻳـﺔ اﻟﻣﺷـﺗرﻛﺔ اﻟﺗـﻲ ﻣﻔﺎدﻫـﺎ أن "ﻳﺳـﺗﻔﻳد ﻛـﻝ اﻟﻧـﺎس ﻓـﻲ ﻩ ﻓﻲ إطﺎر ﻧظﺎم ﺻﺣﻲ ﻣﺗﻳن"٢. ﻛﻝ ﻣﻛﺎن ﻣن ﺧدﻣﺎت ﻋﺎﻣﻝ ﺻﺣﻲ ﻣؤﻫﻝ ﺗﺳﺗﻧﻬض ﻫﻣﺗﻪ وﺗﻳﺳر أﻣور ي٢ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻘطر
-١٣إذ ﻧﻌﺗرف ﺑﺎﻟﺣﺎﺟﺔ اﻟﻣﺗواﺻـﻠﺔ إﻟـﻰ ﻣواﺟﻬـﺔ اﻟﺗﺣـدﻳﺎت اﻟﻣطروﺣـﺔ ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻝ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ وﻧﻘـر ة واﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻟﻧظــﺎم اﻟﺗﻌﻠــﻳم اﻟﺧــﺎص ﺑــدور اﻟﺣﻛوﻣــﺎت اﻟﻘﻳــﺎدي وﻣﺳــؤوﻟﻳﺗﻬﺎ اﻷوﻟﻳــﺔ وﺧﺻوﺻـﺎً ﺑوﺻــﻔﻬﺎ اﻟﺟﻬــﺎت اﻟﻣــدﺑر ﺑ ـﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ وﺳــوق اﻟﻌﻣــﻝ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺻــﺣﺔ وﺑﺎﻟﺣﺎﺟــﺔ إﻟــﻰ اﻟﻌﻣــﻝ واﻟﺗﻌــﺎون ﻣــﻊ اﻟﺟﻬــﺎت ﺻــﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻــﻠﺣﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ واﻟﻘطﺎﻋــﺎت ﻏﻳــر اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﺑﻣــﺎ ﻓﻳﻬــﺎ ﻗطﺎﻋــﺎت اﻟﺗﻌﻠــﻳم واﻟﺷــؤون اﻟﻣﺎﻟﻳــﺔ واﻟﻌﻣــﻝ واﻟﺧدﻣــﺔ اﻟﻣدﻧﻳــﺔ واﻟﺷؤون اﻟداﺧﻠﻳﺔ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻧﺳﻳق اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ وﺗﺧطﻳطﻬﺎ ،ﻧﻠﺗزم ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ى اﻟﻧﻬــوض ﺑﺑﻳﺋــﺔ ﺷــﺎﻣﻠﺔ ﺗﻔﺿــﻲ إﻟــﻰ اﻋﺗﻣــﺎد رؤﻳــﺔ ﻣﺷــﺗرﻛﺔ ﻣــﻊ اﻟﺟﻬــﺎت ﺻــﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻــﻠﺣﺔ اﻷﺧــر )(١ ﺑﻣ ــﺎ ﻓﻳﻬ ــﺎ اﻟﻘط ــﺎع اﻟﺧ ــﺎص واﻟﻣﺟﺗﻣ ــﻊ اﻟﻣ ــدﻧﻲ واﻷوﺳ ــﺎط اﻷﻛﺎدﻳﻣﻳ ــﺔ وﻧﻘﺎﺑ ــﺎت اﻟﻌﻣ ــﺎﻝ واﻟﺟﻣﻌﻳ ــﺎت اﻟﻣﻬﻧﻳ ــﺔ واﻟﺟﻬﺎت اﻟﻣﻣﺛﻠﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن، اﺳ ــﺗﺧدام ﻣدوﻧ ــﺔ اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ ﻟﻘواﻋ ــد اﻟﻣﻣﺎرﺳ ــﺔ ﺑﺷ ــﺄن ﺗوظﻳ ــف اﻟﻌ ــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻ ــﺣﻳﻳن ﻋﻠ ــﻰ )(٢ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟدوﻟﻲ ﻛدﻟﻳﻝ ﻟﺗﻌزﻳز اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر ﻓﻲ ﺻﺣﺔ ﺷﻌوﺑﻧﺎ ﻋﺑر ﺗدﻋﻳم اﻟﻧظم اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ. ة ﺗﻧﻔﻳــذ از ﺗﻘــدم أﻛﺑــر ﻓــﻲ ﻣﻳــدان اﻟﻣ ـوارد اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ،ﻧواﻓــق ﻋﻠــﻰ ﺿــرور واذ ﻧﺳ ـﻠ -١٤ ﱟم ﺑﺎﻟﺣﺎﺟــﺔ إﻟــﻰ إﺣ ـر ٕ ات: اﻟﺗداﺑﻳر اﻟﺗﺎﻟﻳﺔ وﻓﻘﺎً ﻟﻠظروف واﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت اﻟوطﻧﻳﺔ ﺑﻳﻧﻣﺎ ﻧﻘر ﺑﺄﻫﻣﻳﺔ ﺗﻌزﻳز اﻟﺗﻌﺎون اﻟﺗﻘﻧﻲ وﺑﻧﺎء اﻟﻘدر اﺗﻳﺟﻳﺎت وﺧطـط ﻣـن أﺟـﻝ اﺳـﺗداﻣﺔ اﻟﻘـوى اﻟﻌﺎﻣﻠـﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻳﺧﺻـص اﻋﺗﻣﺎد ﻧﻬﺞ ﻋﺎم ﻟوﺿﻊ اﺳﺗر )(١ اﺗﻳﺟﻳﺎت واﻟﺧطط ورﺻدﻫﺎ؛ اﻧﻳﺎت وﻣوارد اﻟﺗﻣوﻳﻝ وﺗﻧﻔﻳذ ﻫذﻩ اﻻﺳﺗر ﻟﻬﺎ ﻗدر ﻛﺎف ﻣن اﻟﻣﻳز )(٢ اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻧظم اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻟﺗﻳﺳـﻳر ﺗﺣﻠﻳـﻝ ﺳـوق اﻟﻌﻣـﻝ ﻓـﻲ إطـﺎر اﻟﺗﻧﺑؤ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ورﺑط ﻋﻣﻠﻳﺎت اﻟﺗﺧطﻳط واﻹﺳﻘﺎطﺎت اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﻋﻠﻰ اﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت ﺑﺎﻟﻣﻣﺎرﺳـﺎت اﻻﺑﺗﻛﺎرﻳﺔ؛ ات اﺗﻬم ﻋﺑر ﻧﻬـﺞ اﻟﺗﻌﻠـﻳم اﻟﺗﺣوﻳﻠﻳـﺔ وﻓـرص ﺗﻧﻣﻳـﺔ اﻟﻘـدر اﻻرﺗﻘﺎء ﺑﻛﻔﺎءات اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن وﻣﻬﺎر )(٣ اﻟﻣﻬﻧﻳﺔ اﻟﻣﺗواﺻﻠﺔ؛
١وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻣﺳؤوﻟﻳﺎت اﻟوطﻧﻳﺔ ودون اﻟوطﻧﻳﺔ. ٢ﻫذﻩ ﻫﻲ اﻟرؤﻳﺔ اﻟﺗﻲ اﻋﺗﻣدﺗﻬﺎ اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ اﻟﺗﺣﺎﻟف اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﺧـﻼﻝ اﻟﻣﻧﺗـدى اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ اﻷوﻝ اﻟﻣﻌﻧ ــﻲ ﺑ ــﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷـ ـرﻳﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ ﻋﺑ ــر إﻋ ــﻼن ﻛﻣﺑ ــﺎﻻ وﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣ ــﻝ اﻟﻌ ــﺎﻟﻣﻲ .اﻟﺗﺣ ــﺎﻟف اﻟﻌ ــﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﻘـ ـوى اﻟﻌﺎﻣﻠ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ ،إﻋ ــﻼن ﻛﻣﺑ ــﺎﻻ وﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣ ــﻝ اﻟﻌ ــﺎﻟﻣﻲ .ﺟﻧﻳ ــف ،ﻣﻧظﻣـــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ ،٢٠٠٨ ،ﻋﻠ ــﻰ اﻟﻣوﻗ ــﻊ اﻹﻟﻛﺗروﻧـــﻲ اﻟﺗﺎﻟﻲ.http://www.who.int/workforcealliance/knowledge/resources/kampala_declaration/en/ :
8
EB134/55 Annex
اﻟﻣﻠﺣق
م ت٥٥/١٣٤
ﻋﺎﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻷوﻟﻳــﺔ ﺑﻐﻳــﺔ ات اﻟﻘــوى اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ ﻋﻠــﻰ ﻣﺳــﺗوى اﻟر ﻣــﻧﺢ اﻷوﻟوﻳــﺔ ﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ ﻗــدر )(٤ ﺗﻌزﻳز اﻹﻧﺻﺎف ﻓﻲ إﺗﺎﺣﺔ اﻟﺧدﻣﺎت؛ ة اﻟﻧﻬ ــوض ﺑﺗﻛ ــﺎﻓؤ اﻟﻔ ــرص ﺑ ــﻳن ﺟﻣﻳ ــﻊ اﻟﻌ ــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻ ــﺣﻳﻳن ﻓ ــﻲ ﻣﺟ ــﺎﻻت اﻟﺗﻌﻠ ــﻳم واﻟﺗﻧﻣﻳ ــﺔ واﻹدار )(٥ ع اﻟﺟــﻧس أو اﻟﻌــرق أو اﻻﻧﺗﻣــﺎء اﻟﻌرﻗــﻲ واﻟﺗرﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻬﻧﻳــﺔ دون أي ﺷــﻛﻝ ﻣــن أﺷــﻛﺎﻝ اﻟﺗﻣﻳﻳــز ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس ﻧــو أو أي أﺳﺎس آﺧر؛ اءات اﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ واﻟﺷﻔﺎﻓﻳﺔ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ إﺟر )(٦ ﺗﻌزﻳز ﺗﺻرﻳف اﻟﺷؤون ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ً ﻻ ﺳﻳﻣﺎ ﻋﺑر ﺗﺣﻘﻳق اﻟﻼﻣرﻛزﻳﺔ ﻋﻧد اﻻﻗﺗﺿﺎء؛ اﻟواﺿﺣﺔ و اﻻرﺗﻘﺎء ﺑـﺄداء اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﻣـن ﺧـﻼﻝ ﻧﻬـﺞ وﺣـواﻓز إدارﻳـﺔ اﺑﺗﻛﺎرﻳـﺔ وﻓﻌﺎﻟـﺔ وﻣﺳـﺗﻬدﻓﺔ )(٧ ﻓﻲ ﺟﻣﻠﺔ أﻣور؛ ﺗﺣﺳﻳن ﺗوزﻳﻊ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﻬﺎ؛ )(٨
اﻻرﺗﻘ ــﺎء ﺑ ــﺎﻟﺑﺣوث واﻟﻣﻣﺎرﺳ ــﺔ اﻟﻣﺳ ــﻧدة ﺑﺎﻟﺑﻳﻧ ــﺎت ﻟﺗوﺟﻳ ــﻪ ﻋﺎﺋ ــدات اﻻﺳ ــﺗﺛﻣﺎر ﻓ ــﻲ ﻣﺟ ــﺎﻝ اﻟﻣـ ـوارد )(٩ ﻻ ﺳــﻳﻣﺎ ﻣــن ﺧــﻼﻝ ﺗﺣﺳــﻳن ﺟﻣــﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت وﺗ ـدﻋﻳم ﻧظــم اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﺻ ـﺣﻳﺔ ورﻓــﻊ ﻣﺳــﺗواﻫﺎ إﻟــﻰ أﻗﺻــﻰ ﺣــد و اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت؛ ) (١٠ﺗﺳــﺧﻳر طﺎﻗــﺎت اﻟــﻧﻬﺞ اﻻﺑﺗﻛﺎرﻳــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﺷــﻣﻝ اﻟﻧﻬــوض ﺑﺎﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳــﺎ واﺳــﺗﺧداﻣﻬﺎ وﺗﻌزﻳــز ﻓﻌﺎﻟﻳــﺔ ﻋﺎﻳﺔ. ة اﻟﻣﻬﺎم واﻟﻧﻣﺎذج اﻻﺑﺗﻛﺎرﻳﺔ ﻟﺗوﻓﻳر اﻟر ﻻ ﺳﻳﻣﺎ ﻣﺷﺎطر اﻟﺗوازن ﺑﻳن ﻣﺧﺗﻠف ﻛوادر اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن و
ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟدوﻟﻲ اءات اﻟوطﻧﻳــﺔ اﻷﺳــس ﻷي اﺳــﺗﺟﺎﺑﺔ ﻓﻌﺎﻟــﺔ ﻏﻳــر أن ﺑﻌــض اﻟﺗﺣــدﻳﺎت واﻟﻣﺳــﺎﺋﻝ زﻣــﺎت واﻹﺟ ـر -١٥ﺗرﺳــﻲ اﻻﻟﺗ ا زﻣــﺎت اﻟﻣطروﺣـﺔ ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻝ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ ﺗﻌﺑـر اﻟﺣــدود اﻟوطﻧﻳـﺔ وﺗﺗطﻠـب اﻋﺗﻣـﺎد ﻧﻬــﺞ ﻋـﺎﻟﻣﻲ ﺗدﻋﻣـﻪ اﻟﺗ ا ﻋﺎﻟﻣﻳــﺔ وﺧﺻوﺻـ ـﺎً ﻣدوﻧ ــﺔ اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ ﻟﻘواﻋ ــد اﻟﻣﻣﺎرﺳ ــﺔ ﺑﺷ ــﺄن ﺗوظﻳ ــف اﻟﻌ ــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻ ــﺣﻳﻳن ﻋﻠ ــﻰ اﻟﻣﺳ ــﺗوى اﻟدوﻟﻲ .وﻓﻲ ﻫـذا اﻟﺻـدد ،ﺳﻧﺳـﻌﻰ ﺟﺎﻫـدﻳن ﻋﻠـﻰ أﺳـﺎس ﺟﻣـﺎﻋﻲ إﻟـﻰ ﺗـوﻓﻳر اﻟﺗﻣوﻳـﻝ اﻟﻛـﺎﻓﻲ ﻟﻠﻣﻧظﻣـﺔ وﻓﻘـﺎً ﻟﺑرﻧـﺎﻣﺞ اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ٢٠١٥-٢٠١٤ﺑﻐﻳﺔ ﺗﻳﺳﻳر ﺗﻧﻔﻳذ اﻟﻣدوﻧﺔ ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻓﻌﺎﻝ. اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻌﺎم واﻟﻣﻳز واذ ﻧﻌﺗــرف ﺑﻣﺳــؤوﻟﻳﺔ اﻟﺣﻛوﻣــﺎت ﻋــن ﺻــﺣﺔ ﺷــﻌوﺑﻬﺎ اﻟﺗــﻲ ﻻ ﻳﻣﻛــن اﻻﺿــطﻼع ﺑﻬــﺎ إﻻ ﺑﺎﺗﺧــﺎذ اﻟﺗــداﺑﻳر -١٦ ٕ ح اﻟﺗﺿ ــﺎﻣن اﻟﻌ ــﺎﻟﻣﻲ ﺑ ــدﻋم اﻟﺻــﺣﻳﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳ ــﺔ اﻟﻛﺎﻓﻳ ــﺔ ،ﻧﻠﺗ ــزم ﺑوﺻــﻔﻧﺎ أﻋﺿ ــﺎء ﻓ ــﻲ اﻟﻣﺟﺗﻣ ــﻊ اﻟ ــدوﻟﻲ ﺗﻠﻬﻣﻧ ــﺎ رو واﻋﻣــﺎﻝ اﻟﺣــق ﻓــﻲ اﻟﺗﻣﺗــﻊ ﺑــﺄﻋﻠﻰ ﻣﺳــﺗوى ﻣــن اﻟﺻــﺣﺔ ﻳﻣﻛــن ﺑﻠوﻏــﻪ ﻣــن ﺧــﻼﻝ اﻟﻧﻬــوض ﺑﺎﻟﺗﻐطﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﻳﺔ اﻟﺷــﺎﻣﻠﺔ ٕ ر اﻻﺳـﺗﺛﻣﺎر اﻟﻛـﺎﻓﻲ ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺳــﺗوﻳﺎت اﻟﻣؤﺳﺳـﻳﺔ واﻟﺗﻧظﻳﻣﻳـﺔ واﻟﻔردﻳــﺔ ﺣﻳﺛﻣـﺎ ﺗـؤﺛر اﻟﻘﻳـود اﻟﻣﻔروﺿــﺔ ﻋﻠـﻰ اﻟﻣـوارد ﺗــﺄﺛﻳ اً ة اﻟﺑﻠدان ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﺛﻣﺎر اﻟﻛﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺗﻧﻣﻳﺔ ﻗواﻫﺎ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ وﻧﺷر ﺣﻘﻳﻘﻳﺎً ﻓﻲ ﻗدر ﻫﺎ. ﻻ ﺳــﻳﻣﺎ ﻓــﻲ ات و -١٧وﻧــدﻋو اﻟﺟﻬــﺎت اﻟﺷـرﻳﻛﺔ اﻟدوﻟﻳــﺔ إﻟــﻰ ﺗرﻛﻳــز دﻋﻣﻬــﺎ وﻣﺳــﺎﻋدﺗﻬﺎ اﻹﻧﻣﺎﺋﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ ﺑﻧــﺎء اﻟﻘـدر ات وﺗـدﻋﻳم ﻣؤﺳﺳـﺎت واﺗﺎﺣـﺔ اﻟﺗـدرﻳب اﻟﻣﺗﺧﺻـص وﻧﻘـﻝ اﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳـﺎ واﻟﻣﻬـﺎر ﺳﻳﺎق وﺿـﻊ اﻷطـر اﻟﺗﻧظﻳﻣﻳـﺔ اﻟﻣﻼﺋﻣـﺔ ٕ اﻟﺗﻌﻠﻳم إﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ﻣواﺻﻠﺔ رﺻد ﺳوق اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﺔ.
9
EB134/55 Annex
اﻟﻣﻠﺣق
م ت٥٥/١٣٤
-١٨وﻧﻠﺗزم ﺑﻣواﺟﻬﺔ اﻟﻣﺳﺎﺋﻝ ﻋﺑر اﻟوطﻧﻳﺔ واﻟﻌﻣﻝ ﻣن أﺟﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﻧظم اﻟﺻﺣﻳﺔ ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﺗﺻرﻳف اﻟﺷؤون وﺗوﻓﻳر اﻵﻟﻳﺎت ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺻـﻌﻳد اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ ﻣـن ﺧـﻼﻝ ﻣـﺎ ﻳﻠـﻲ (١) :ﻧﺷـر اﻟﻣﻣﺎرﺳـﺎت اﻟﺟﻳــدة واﻟﺑﻳﻧــﺎت؛ ) (٢وﺗﻌزﻳــز ﺟﻣــﻊ اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت ﻣــن اﻟﺑﻠــدان ﻛﺎﻓــﺔ؛ ) (٣واﻟﻧﻬــوض ﺑﺗﺑــﺎدﻝ اﻟﺑﺣــوث واﻟﻣﻌــﺎرف اﻟﻣﺗﻌــددة اﻟﺗﺧﺻﺻ ــﺎت واﻷﻗط ــﺎر؛ ) (٤وﺗﻘ ــدﻳم اﻟﻣﺳ ــﺎﻋدة اﻟﺗﻘﻧﻳ ــﺔ أو ﺣﺷ ــدﻫﺎ ﻋﻧ ــد اﻻﻗﺗﺿ ــﺎء؛ ) (٥وﺗﻌزﻳ ــز اﻟﻣﺳ ــﺎءﻟﺔ ﻟﺗﺣدﻳ ــد اﻫﻧــﺔ أي ﺣﻳﺛﻣــﺎ ﺗﻛــون ﻫﻧــﺎك ﺣﺎﺟــﺔ إﻟــﻰ ﺗــدﺧﻝ اﻟﻘطــﺎع اﻟﻌــﺎم واﻟﺣﺻــوﻝ ﻋﻠــﻰ ﺗﻣوﻳﻠــﻪ ﺑدرﺟــﺔ أﻛﺑــر ﻣــﺛﻼً؛ ات اﻟر اﻟﺛﻐـر ) (٦وﺗﻌزﻳز ودﻋم ﺗﻧﻔﻳذ ﻣدوﻧﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﻘواﻋد اﻟﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺑﺷﺄن ﺗوظﻳف اﻟﻌـﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻـﺣﻳﻳن ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺳـﺗوى اﻣﺎت اﻟﺑﻠدان وﺷرﻛﺎﺋﻬﺎ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ. اﻟدوﻟﻲ واﻟﺗز ى وﺑﺎﺳــﺗﺧدام اﻟﻣدوﻧــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ واﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ وﻧﻬــﺞ أﺧــر -١٩وﻧﻠﺗــزم ﺑﺎﻟﻌﻣــﻝ ﺳــوﻳﺎً ﻋﺑــر ﺗرﺗﻳﺑــﺎت ﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ودون إﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ ٕ ة اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن ة ﻫﺟ ـر ﻟﻘواﻋــد اﻟﻣﻣﺎرﺳــﺔ ﺑﺷــﺄن ﺗوظﻳــف اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟــدوﻟﻲ ﻛﻣرﺟــﻊ ﻟﺗﺣﺳــﻳن إدار اﻟﺻﺣﻳﻳن ﻟﻔﺎﺋدة ﺑﻠدان اﻟﻣﺻدر واﻟوﺟﻬﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺳواء. -٢٠وﻧطﻠب ﻣن اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﺿﻣﺎن إﻳﻼء اﻟﻌﻧﺎﻳﺔ اﻟواﺟﺑﺔ ﻷوﻟوﻳﺎت ﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺎت اﻟﻣﺗﺻﻠﺔ ﺑﺧطﺔ اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ ﻟﻣﺎ ﺑﻌد ﻋﺎم .٢٠١٥ *** زﻣـﺎت اﻟﻣﺗﻌﻬـد ﺑﻬـﺎ ﻓـﻲ رﻳﺳـﻳﻔﻲ -٢١ﻧﺣث ﺟﻣﻳﻊ اﻟﺟﻬﺎت ﺻﺎﺣﺑﺔ اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻌﺎون ﻣـن أﺟـﻝ ﺗﺣﻘﻳـق اﻻﻟﺗ ا ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﻣوارد اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ. ﻻﻳـﺔ اﻟﻣﻣﻧوﺣـﺔ ﻓـﻲ ﻻ ﺳـﻳﻣﺎ ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻝ اﻟﻣـوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ وﻧـذﻛر ﺑﺎﻟو -٢٢وﻧﻌﺗرف ﺑدور اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟرﻳﺎدي و ار ج ص ع ١٦-٦٣وﻧــدﻋو اﻟﻣﻧظﻣــﺔ إﻟــﻰ أﺧــذ ﻫــذا اﻹﻋــﻼن ﻓــﻲ ﻋــﻳن اﻻﻋﺗﺑــﺎر ﻓــﻲ إطــﺎر ﻫــذا اﻟﺻــدد ﺑﻣوﺟــب اﻟﻘ ـر ﻋﻣﻠﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺗﻘﺑﻝ وﺧﺻوﺻﺎً ﺧﻼﻝ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن. رزﻳﻝ ﻻﺳﺗﺿﺎﻓﺔ اﻟﻣﻧﺗـدى اﻟﻌـﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻟـث اﻟﻣﻌﻧـﻲ ﺑـﺎﻟﻣوارد اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﺻـﺣﻳﺔ -٢٣وﻧﻌرب ﻋن اﻣﺗﻧﺎﻧﻧﺎ ﻟﺣﻛوﻣﺔ اﻟﺑ ا وﻧوﺻﻲ ﺑﺑﺣث ﻣﺿﻣون ﻫذا اﻹﻋﻼن ﻓﻲ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ واﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ. = = =
10