ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CONSEIL EXECUTIF Cent neuvième session Point 8.5 de l’ordre du jour provisoire EB109/37 28 décembre 2001
Rapport annuel sur les ressources humaines Rapport du Secrétariat 1. Le présent rapport donne une vue d’ensemble du profil du personnel au 30 novembre 2001. Il contient des données sur la dotation générale en personnel par source de fonds, lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge, les départs à la retraite, les recrutements extérieurs, les administrateurs recrutés sur le plan national et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels. 2. Le troisième rapport annuel sur les ressources humaines contenant des données complètes au 31 décembre 2001 sera soumis à la Cinquante-Cinquième Assemblée mondiale de la Santé pour assurer la correspondance avec les données soumises à l’Assemblée de la Santé dans le contexte du budget programme 2002-2003 et les rapports financiers.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 3. Au 30 novembre 2001, l’OMS comptait au total 3581 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière (ces deux types de contrats étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1344 (37,5 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2078 (58,0 %) à celle des services généraux et 159 (4,5 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Comparativement au 31 décembre 2000, le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 95 (2,7 %).2 4. Depuis 1994, un moratoire a été déclaré sur les contrats de carrière, détenus actuellement par 56 membres du personnel de la catégorie professionnelle et 216 de la catégorie des services généraux, ce qui représente respectivement 4,2 % et 10,4 % du personnel de ces deux catégories. La baisse de la proportion des contrats de carrière est respectivement de 1,4 % pour la catégorie professionnelle et de 1,5 % pour celle des services généraux depuis le dernier rapport annuel. 5. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 3186 membres du personnel étaient titulaires de contrats à court terme au 30 novembre 2001 (voir le Tableau 11). 1 2
Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document A54/28.
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6. Sauf indication contraire, les tableaux et la figure apparaissant dans le présent rapport et les analyses récapitulatives ci-après concernent le personnel titulaire de contrats à long terme.
Répartition par sexe 7. La répartition par sexe des 3581 membres du personnel titulaires de contrats à long terme visés au paragraphe 3 ci-dessus est la suivante : 1890 hommes (52,8 %) et 1691 femmes (47,2 %). Sur les 1503 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 1032 avaient pour titulaire un homme (68,7 %) et 471 (31,3 %) une femme. Le pourcentage des femmes dans la catégorie professionnelle est resté pratiquement inchangé depuis le dernier rapport annuel. 8. En 2001, les femmes représentaient un peu plus de 35 % des effectifs de la classe P4, 24 % de la classe P5 et 26 % environ de la classe P6/D1. Au niveau D2, les femmes représentaient 14,6 % du total contre 9,8 % en 2000. La proportion des femmes dans les postes hors classes est restée la même que l’an dernier (20 %).
Répartition géographique 9. En novembre 2001, 107 pays se situaient dans la fourchette souhaitable, 28 étaient surreprésentés et 14 sous-représentés, alors que 44 (dont deux Membres associés) n’étaient pas représentés (voir le Tableau 3). 10. Depuis le dernier rapport au Conseil exécutif concernant la représentation géographique,1 il y a eu 151 nominations à des postes de la catégorie professionnelle, dont 81, soit 53,6 %, concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés. Neuf pays précédemment représentés correctement sont désormais surreprésentés (Burkina Faso, Cameroun, Cuba, Ethiopie, Liban, Sénégal, Thaïlande, Tunisie et Zambie), tandis que quatre pays qui n’étaient pas représentés auparavant (Bhoutan, Cap-Vert, Iles Salomon et Libéria) sont désormais représentés correctement. Un pays qui était représenté correctement n’est désormais plus représenté (Belize). Un pays qui était sous-représenté (Ukraine) n’est plus représenté (voir les Tableaux 3 et 4).
Age, durée du service et renouvellement du personnel 11. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (50,8 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, et parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, 42,1 % et 49,1 % respectivement sont âgés de 40 à 49 ans (voir le Tableau 6). 12. Les personnes ayant moins de cinq ans de service représentent le groupe le plus important (33,3 %). La proportion est particulièrement forte chez les administrateurs recrutés sur le plan national (86,8 %) et pour le personnel de la catégorie professionnelle (46,7 %). Toutefois, 51,2 % de ceux qui sont prolongés au-delà de la période initiale de cinq ans restent à l’Organisation pendant 10 ans ou plus. La durée moyenne de service est de 8,2 ans dans la catégorie professionnelle et de 13 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 8). 13. Le Tableau 9 comprend des données relatives aux engagements, qui montrent que 36 % des membres du personnel de la catégorie professionnelle ont été recrutés de l’extérieur, 37 % étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 18,8 % ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. 1
Document EB105/INF.DOC./2.
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14. Près de 20 % du personnel actuel de la catégorie professionnelle et près de 7 % des administrateurs recrutés sur le plan national, ainsi que plus de 11 % du personnel de la catégorie des services généraux, doivent prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années (voir le Tableau 10).
Groupes professionnels 15. Près de 46 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « dentistes, nutritionnistes, médecins, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 91,5 % sont des médecins et 2,6 % des infirmiers(ères). Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration », qui occupe 26,6 % des postes (voir le Tableau 12).
TABLEAUX ET FIGURE 16. Les tableaux et la figure mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation, et dépenses de personnel (budget ordinaire et fonds extrabudgétaires), 1996-2001 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 30 novembre 2001 Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle, 1990-2001 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 30 novembre 2001
Tableau 2 Figure Tableau 3
Tableaux 4a-f Degré de représentation des pays au 30 novembre 2001 Tableau 5 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total de fonctionnaires par Région d’affectation et Région de nationalité au 30 novembre 2001 Classement du personnel par âge, sexe et Région au 30 novembre 2001 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 30 novembre 2001 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 30 novembre 2001 Engagements en 2001 Départs à la retraite Nombre de membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme ou d’un contre à court terme au 30 novembre 2001 Répartition des postes selon les principaux groupes professionnels
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TABLEAU 1. NOMBRE DE FONCTIONNAIRES1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION, ET DEPENSES DE PERSONNEL (BUDGET ORDINAIRE ET FONDS EXTRABUDGETAIRES) 1996-2001 1996-1997 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1997 Siège Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total catégorie professionnelle Total services généraux Administrateurs recrutés sur le plan national Total général Catégorie professionnelle Catégorie services généraux Total 8 33 58 235 142 55 20 2 553 679 Bureaux régionaux 6 7 39 168 114 49 45 7 435 1 Pays 0 3 33 86 88 24 21 7 262 490 Total 14 43 130 489 344 128 86 16 1 250 2 329 1998-1999 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1999 Siège 5 42 61 263 138 56 24 1 590 671 Bureaux régionaux 6 6 36 158 120 51 40 2 419 1 Pays 0 4 42 68 88 23 18 7 250 481 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 2 193 2000-2001 Nombre de fonctionnaires au 30 novembre 2001 Siège 4 40 62 281 140 64 22 1 614 620 Bureaux régionaux 6 4 32 173 150 50 51 1 467 982 Pays 0 4 43 78 91 24 20’ 3 263 476 Total 10 48 137 532 381 138 93 5 1 344 2 078
4 1 2
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0 1
0 1
1 753
1 3 580
0 1
4 1
70 801
74 3 526
0 1
9 1
150 889
159 3 581
Dépenses de personnel en US dollars (1996-1997) 168 120 289 93 78 172 51 31 83 313 714 992 231 764 390 545 479 382
Dépenses de personnel en US dollars (1998-1999) 161 113 275 90 73 164 54 32 87
Dépenses en personnel en US dollars (2000-2001)2 94 373 000 69 998 000 60 765 000 302 035 000 36 064 000 198 714 000 96 829 000 500 749 000 2 048 520 000 24 %
307 819 702 146 897 000 219 158 935 92 652 000
526 978 637 239 549 000 164 371 000
Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des programmes de l’OMS 1 540 582 649 programmes de l’OMS 1 728 347 474 programmes de l’OMS Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 35 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 30 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport au dépenses totales
Le personnel non nommé (par exemple, détaché auprès d’autres organisations ou en congé sans solde) est compris dans les chiffres du Siège et les chiffres interrégionaux : 1997 : 27 ; 1999 : 23 ; 2000 : 65 ; 2001 : 49. Projections pour 2000-2001.
TABLEAU 2.
REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 30 NOVEMBRE 2001 Personnel de la catégorie professionnelle P2 H F T 12 10 22 21 11 32 3 12 15 2 0 2 4 1 5 6 3 9 2 6 8 50 43 93 53,8 46,2 100,0 10,1 P3 H F T H 23 41 64 79 24 7 31 39 6 5 11 57 2 7 9 7 4 3 7 12 4 7 11 16 3 2 5 37 66 72 138 247 47,8 52,2 100,0 64,8 10,3 P4 P5 F T H F T 61 140 202 79 281 13 52 66 16 82 29 86 9 3 12 6 13 40 11 51 10 22 25 7 32 5 21 25 7 32 10 47 37 5 42 134 381 404 128 532 35,2 100,0 75,9 24,1 100,0 28,3 39,6 P6/D1 D2 Hors classes H F T H F T H F T 43 19 62 34 6 40 2 2 4 23 7 30 2 0 2 1 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 9 1 10 2 1 3 1 0 1 4 3 7 0 0 0 1 0 1 15 1 16 1 0 1 1 0 1 8 4 12 2 0 2 1 0 1 102 35 137 41 7 48 8 2 10 74,5 25,5 100,0 85,4 14,6 100,0 80,0 20,0 100,0 10,2 3,6 0,7 Total Pourcentage F T H F 219 614 64,3 35,7 55 232 76,3 23,7 50 126 60,3 39,7 26 89 70,8 29,2 24 74 67,6 32,4 23 91 74,7 25,3 28 118 76,3 23,7 425 1 68,4 31,6 31,6 100,0
P1 H F T Siège 0 1 1 Afrique 1 1 2 Amériques 0 1 1 Asie du Sud-Est 0 0 0 Europe 0 0 0 Méditerranée orientale 0 0 0 Pacifique occidental 0 1 1 1 4 5 Total Pourcentage par classe 20,0 80,0 100,0 0,5 Pourcentage du total Région
H 395 177 76 63 50 68 90 919 68,4
Administrateurs recrutés sur le plan national Région Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage par classe Pourcentage du total H 0 0 0 A F 0 0 0 T 0 0 0 B C H F T H F T 48 16 64 56 29 85 4 0 4 5 1 6 52 16 68 61 30 91 76,5 23,5 100 67,0 33,0 100,0 42,8 57,2 H 0 0 0 D F 0 0 0 T 0 0 0 Total Pourcentage H F T H F 104 45 149 69,8 30,2 9 1 10 90,0 10,0 113 46 159 71,1 28,9 71,1 28,9 100,0 100,0
Personnel de la catégorie des services généraux H Siège 0 Afrique 50 Amériques 0 Asie du Sud-Est 23 Europe 0 Méditerranée orientale 5 Pacifique occidental 5 83 Total Pourcentage par classe 98,8 Pourcentage du total Région G1 F T H 0 0 1 0 50 34 0 0 1 0 23 37 0 0 1 0 5 17 1 6 13 1 84 104 1,2 100,0 92,9 9,8 G2 F T H 3 4 21 0 34 61 0 1 1 0 37 31 1 2 7 0 17 21 4 17 25 8 112 167 7,1 100,0 79,1 13,1 G3 F T H 17 38 33 3 64 18 1 2 4 4 35 35 2 9 8 13 34 8 4 29 10 44 211 116 20,9 100,0 29,7 10,2 G4 F T H 113 146 38 34 52 49 21 25 5 27 62 42 19 27 8 40 48 8 20 30 7 274 390 157 70,3 100,0 25,1 18,8 G5 F T H 203 241 27 38 87 34 34 39 4 25 67 21 52 60 1 50 58 12 67 74 9 469 626 108 74,9 100,0 27,2 30,1 G6 F T H 120 147 13 55 89 57 30 34 0 12 33 33 14 15 3 28 40 7 30 39 10 289 397 123 72,8 100,0 47,7 19,1 G7 Total F T H F T 31 44 133 487 620 38 95 303 168 471 8 8 15 94 109 8 41 222 76 298 11 14 28 99 127 18 25 78 149 227 21 31 79 147 226 135 258 858 1 2 52,3 100,0 41,3 58,7 100,0 12,4 Pourcentage H F 21,5 78,5 64,3 35,7 13,8 86,2 74,5 25,5 22,0 78,0 34,4 65,6 35,0 65,0 41,3 58,7
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H – hommes, F – femmes, T – total.
5
Figure REPRESENTATION DES FEMMES DANS LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE 1990-2001 (POURCENTAGE DU PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE)
6
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TABLEAU 3. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 30 NOVEMBRE 2001 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable) Région Afrique Pays qui ont atteint ou dépassé la limite supérieure de leur fourchette Burkina Faso Cameroun Congo Ethiopie Ghana Kenya Brésil Canada Cuba Inde Myanmar Nigéria République démocratique du Congo Sénégal Zambie Pays sous-représentés Afrique du Sud Comores Sao Tomé-et-Principe Pays non représentés
Amériques
Argentine Etats-Unis d’Amérique Mexique Népal Thaïlande Allemagne Autriche Espagne Italie Portugal Suède
Antigua-et-Barbuda Belize Dominique Grenade
Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines
Asie du Sud-Est Europe
Belgique Fédération de Russie Irlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord
Méditerranée orientale Pacifique occidental
Egypte Liban Australie Nouvelle-Zélande Philippines
Tunisie
Arabie saoudite Chine Japon République de Corée
Azerbaïdjan Bélarus Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Kazakhstan Kirghizistan Monaco Chypre Emirats arabes unis Brunéi Darussalam Cambodge Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué
Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Ukraine Yougoslavie Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu
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* Membre associé.
7
TABLEAU 4a.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe
8 Nom du pays Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria
EB109/37
Fourchette H 3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
P1 F H
P2 F H
P3 F H 2 1
P4 F H 1 2 2 1 1 2 1 3 1
P5 F
P6/D1 H 1 1 1 1 2 1 1 1 F H 1
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 2 5 3 3 1 7 4 5 1 0 12 6 2 5 1 6 12 4 1 1 7 0 1 F 0 0 0 0 1 1 0 3 1 0 1 1 0 3 1 0 4 1 1 0 6 1 1 Total 2 5 3 3 2 8 4 8 2 0 13 7 2 8 2 6 16 5 2 1 13 1 2
1 1
1 1 1
1
1 1 1 1
7 1
3 2 1 1
2 1 1
1 1 2 2 1 2 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 1 3
1 2 2 2 3 1 1 1 1 1
1
2 1
1
4
1 1
2 1
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F H P2 F H P3 F 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 1 5 4 2 6 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 6 37 1 9 1 3 3 2 69 19 1 1 2 2 25 8 2 2 1 2 1 2 2 2 2 H P4 F H P5 F 1 1 1 1 2 P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 2 5 2 5 2 0 4 10 5 2 9 2 6 0 7 0 4 0 3 5 7 7 0 1 0 176 F 2 1 1 1 0 2 1 1 3 1 0 2 3 0 0 3 1 1 1 0 0 1 0 51 Total 2 3 6 3 5 4 1 5 13 6 2 11 5 6 0 10 1 5 1 3 5 8 7 227 EB109/37
1
1 1 1 1 2 1
2 1 3 1 1
1 1
1 1 3
1 1
1
1 19 9 21
1 4
TABLEAU 4b.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe
10 Nom du pays Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti
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Fourchette H 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 174-237 1-8 1-8 1-8 1-8
P1 F H
P2 F H
P3 F 1 H 3 1
P4 F 2 1 H
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 3 1 F 4 0 0 0 0 8 20 3 2 1 2 0 2 1 58 0 0 3 0 Total 7 1 2 0 3 26 40 4 7 2 8 0 5 3 156 0 2 5 1
1
2 0 3
1 2 2 2 3
2 7 5 3 1 1 4 1 3 1 6 6 10 30 1 1 2 1 1 2 1 1 20 49 1 1 17 6 4 6 1 2 4 9 2 10 11 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1
18 20 1 5 1 6 0 3 2 98 0 2 2 1
1 1
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 11 8 19 1 82 2 1 1 51 2 83 31 8 5 8 2 1 0 2 1 1 1 3 1 1 1 4 2 3 1 2 1 1 2 1 P1 F H P2 F H P3 F H 2 1 1 1 P4 F H P5 F P6/D1 H F H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 2 0 5 2 4 1 3 0 2 0 0 0 1 2 0 3 193 F 0 2 1 2 0 0 2 0 4 0 0 0 0 0 3 1 119 Total 2 2 6 4 4 1 5 0 6 0 0 0 1 2 3 4 312
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11
TABLEAU 4c.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe
12 Nom du pays Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal Sri Lanka Thaïlande H – hommes, F – femmes.
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Fourchette H 2-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0
P1 F H
P2 F H
P3 F H
P4 F H 5 1
P5 F 1
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 5 1 F 1 0 8 3 0 5 2 0 3 6 28 Total 6 1 29 9 3 10 11 1 7 8 85
1
2
1
5
2
11 4
4 2
1 1 1
1 1
1 1
21 6 3 5
1 2 1 3 1 1 1 0 1 0 3 4 11 1 5 1
1 2 6 2 1
2 1
9 1
République populaire démocratique de Corée
3 2 34
2 4 16
1
4 2
Total – Région de l’Asie du Sud-Est
5
2
2
1
1
0
57
TABLEAU 4d.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 F Ensemble des professionnels H 1 31 1 1 4 0 0 21 0 1 1 8 7 1 0 22 5 41 0 3 2 9 0 0 F Total 0 1 10 41 0 1 0 1 1 5 0 0 0 0 2 23 0 0 0 1 0 1 3 11 8 15 0 1 0 1 4 15 1 1 4 1 3 0 23 9 56 1 3 3 13 1 3
Nom du pays Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël 13
Fourchette H 1-8 69-94 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 5-12 20-28 1-8 1-8 10-16 4-10 46-64 1-8 3-9 1-8 2-8 1-8 3-9
P1 F H
P2 F H 1
P3 F 2 H 9 1 2
P4 F 3 H 1 14
P5 F 5
P6/D1 H 4 1 1 1 F H 2
D2
1
1
5 1
1
11
2
3
1
1 1
1
1 1
1
1 4 4
1 7
1 1 1 1
1 1
1 1 3
8 1 7 1 1 1
1 2 10 1
10 2 24 2
1 2
2 2 1
3
4
1
2
1 1
1
1
2
1 5
1 1 2
EB109/37
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Italie Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Yougoslavie Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. Fourchette H 39-54 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 5-11 1-8 13-19 2-8 3-10 1-8 1-8 1-8 37-51 1-8 1-8 1-8 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 2-8 1-8 0 0 P1 F H P2 F H 1 P3 F H 3 P4 F 1 H 15 P5 F 3 P6/D1 H 9 F H 1 D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 29 0 0 1 1 0 1 0 5 0 20 3 1 0 1 0 35 0 1 0 3 7 0 0 5 0 0 272 F Total 4 33 0 0 0 0 0 1 1 2 1 1 1 2 0 0 2 7 0 0 7 27 1 4 0 1 0 0 1 2 2 2 23 0 0 1 4 6 0 0 3 0 0 111 58 0 1 1 7 13 0 0 8 0 0 383
14 1 1 7 1 2 2 7 10 1 1 2 1 2 4 3 13 18 62
EB109/37
1 1 1 1 2 12 3
1 1 2 5 1 1 1 1
1
1 6
1 1 16 1 1 4 4 1 3 2 1 1
1 1
1 3
1 4
1
1
1
5
1
1
33
137
39
38
14
15
2
3
2
TABLEAU 4e.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe
Nom du pays
Fourchette H
P1 F H 1
P2 F H
P3 F H
P4 F H 1
P5 F
P6/D1 H F H
D2 F
Hors classes H 1 F
Ensemble des professionnels H 2 1 0 0 1 6 0 5 1 0 5 1 4 3 0 5 0 5 3 4 7 3 F 0 0 2 0 0 6 0 1 0 1 2 0 4 0 0 0 0 0 0 0 1 0 17 Total 2 1 2 0 1 12 0 6 1 1 7 1 8 3 0 5 0 5 3 4 8 3 EB109/37 73
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Chypre Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale H – hommes, F – femmes. 15
1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0
2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 4 2 3 3 11 4 3 1 3 1 1 3 2 1 1 1 1 19 8 1 2 1 1 1 2 2 5 1 16 0 2 0 1 0 1 1 2 1 2 1 1 3 1 3 1
56
TABLEAU 4f.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 NOVEMBRE 2001 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe
16 Nom du pays Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos
EB109/37
Fourchette H 12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 1-8 1-8 141-191 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8
P1 F H
P2 F H 1
P3 F H 3
P4 F 1 H 4
P5 F 1
P6/D1 H 7 F 1 H 3
D2 F 1
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 18 0 0 F 4 0 0 4 0 0 0 0 10 0 1 0 0 0 0 3 0 0 Total 22 0 0 13 3 0 0 1 37 0 3 0 1 0 0 9 0 0
2
1
1 1
4 1
2
1 1
1
1
9 3 0 0
1 3 4 5 3 15 2 1 3 1
1 27 0
1
2
2 0
Micronésie (Etats fédérés de)
1
1 0 0
1
1
4
1
1
1
6 0 0
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Fonctionnaires par classe et sexe Nom du pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 1 8 11 16 1 8 1 35 7 9 4 9 2 1 0 1 P1 F H 3 P2 F 1 H 1 P3 F 5 H 3 1 P4 F 2 3 H P5 F 1 P6/D1 H F 1 1 H D2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 7 5 1 0 0 0 0 0 0 1 81 F 10 0 0 0 0 0 0 0 0 1 33 Total 17 5 1 0 0 0 0 0 0 2 114
EB109/37
17
TABLEAU 5.
PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES PAR REGION D’AFFECTATION ET REGION DE NATIONALITE AU 30 NOVEMBRE 2001
18 Siège
EB109/37
Région de nationalité Région d’affectation Afrique Nombre 40 195 1 2 0 3 1 242 % 6,5 84,1 0,8 2,2 0,0 3,3 0,8 18,0 Amériques Nombre 135 16 109 21 12 13 25 331 % 22,0 6,9 86,5 23,6 16,2 14,3 21,2 24,6 Asie du Sud-Est Nombre 33 0 0 40 2 3 11 89 % 5,4 0,0 0,0 44,9 2,7 3,3 9,3 6,6 Europe Nombre 317 19 16 22 58 10 38 480 % 51,6 8,2 12,7 24,7 78,4 11,0 32,2 35,7 Méditerranée orientale Nombre 16 1 0 0 0 60 0 77 % 2,6 0,4 0,0 0,0 0,0 65,9 0,0 5,7 Pacifique occidental Nombre 73 1 0 4 2 2 43 125 % 11,9 0,4 0,0 4,5 2,7 2,2 36,4 9,3 Total Nombre 614 232 126 89 74 91 118 % 45,7 17,3 9,4 6,6 5,5 6,8 8,8
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total
1 344100,0
TABLEAU 6.
CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET REGION AU 30 NOVEMBRE 2001 Catégorie professionnelle
Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
20-29 ans H 2 0 0 0 1 1 0 4 33,3 F 3 3 1 0 0 0 1 8 66,7 T 5 3 1 0 1 1 1 12 H 39 12 6 2 5 4 15 83
30-39 ans F 37 9 12 2 2 1 8 71 46,1 T 76 21 18 4 7 5 23 154 H 147 61 26 19 18 32 33 336
40-49 ans F 79 22 17 10 13 11 7 159 32,1 T 226 83 43 29 31 43 40 495 H 198 101 39 37 25 28 37 465
50-59 ans F 96 21 20 13 8 10 12 180 27,9 T 294 122 59 50 33 38 49 645 H 9 3 5 5 1 3 5 31
≥60 ans F 4 0 0 1 1 1 0 7 18,4 T 13 3 5 6 2 4 5 38 H 395 177 76 63 50 68 90 919
Total F 219 55 50 26 24 23 28 425 31,6 T 614 232 126 89 74 91 118 1 344 100,0 100,0
100,0 53,9 0,9
100,0 67,9 11,5
100,0 72,1 36,8
100,0 81,6 48,0
100,0 68,4 2,8
Administrateurs recrutés sur le plan national Région Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H 0 0 0 0,0 F 0 0 0 0,0 T 0 0 0 0,0 0,0 H 19 3 22 81,5 30-39 ans F 5 0 5 T 24 3 27 H 53 3 56 40-49 ans F 22 0 22 28,2 T 75 3 78 H 30 2 32 50-59 ans F 17 1 18 36,0 T 47 3 50 H 2 1 3 ³60 ans F 1 0 1 25,0 T 3 1 4 100,0 2,5 H 104 9 113 71,1 Total F 45 1 46 28,9 T 149 10 159 100,0 EB109/37 100,0
18,5 100,0 71,8 17,0
100,0 64,0 49,1
100,0 75,0 31,4
H – hommes, F – femmes, T – total.
19
Catégorie des services généraux Région Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 20-29 ans H 2 1 1 6 2 5 1 18 0,0 F 4 5 4 7 3 11 13 47 0,0 T 6 6 5 13 5 16 14 65 0,0 3,1 H 20 38 4 41 5 18 19 145 35,3 30-39 ans F 85 35 16 15 23 61 31 266 64,7 T 105 73 20 56 28 79 50 411 100,0 19,8 H 57 145 4 97 9 30 31 373 42,6 40-49 ans F 194 87 38 37 31 52 63 502 57,4 T 251 232 42 134 40 82 94 875 100,0 42,1 H 54 117 6 75 12 25 28 317 44,3 50-59 ans F 202 41 35 17 40 25 39 399 55,7 T 256 158 41 92 52 50 67 716 100,0 34,5 H 0 2 0 3 0 0 0 5 45,5 ≥60 ans F 2 0 1 0 2 0 1 6 54,5 T 2 2 1 3 2 0 1 11 100,0 0,5 H 133 303 15 222 28 78 79 858 41,3 Total F 487 168 94 76 99 149 147 1 220 58,7 T 620 471 109 298 127 227 226 2 078 100,0 100,0
20
EB109/37
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 30 NOVEMBRE 2001 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 4 6 10 0 2 2 4 8 12 0,0 0,0 0,0 0,9 H 0 1 1 16 32 10 22 1 83 53,9 30-39 ans F T 0 0 0 1 0 1 3 19 29 61 18 28 19 41 2 3 71 154 46,1 100,0 11,5 H 0 7 18 164 107 29 11 0 336 67,9 40-49 ans F 0 3 7 62 56 24 7 0 159 32,1 T 0 10 25 226 163 53 18 0 495 H 4 32 78 210 101 27 13 0 465 72,1 50-59 ans F T 1 5 3 35 27 105 61 271 48 149 29 56 11 24 0 0 180 645 27,9 100,0 48,0 H 4 1 5 14 7 0 0 0 31 81,6 ≥60 ans F T 1 5 1 2 1 6 2 16 1 8 1 1 0 0 0 0 7 38 18,4 100,0 2,8 H 8 41 102 404 247 66 50 1 919 68,4 F 2 7 35 128 134 72 43 4 425 31,6 Total T 10 48 137 532 381 138 93 5 1 344 100,0 100,0
100,0 36,8
Administrateurs recrutés sur le plan national Classe A B C D Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 21 H 0 0 0 0 0 0,0 20-29 ans F 0 0 0 0 0 0,0 T 0 0 0 0 0 0,0 0,0 H 0 16 6 0 22 81,5 30-39 ans F T 0 0 3 19 2 8 0 0 5 27 18,5 100,0 17,0 H 0 24 32 0 56 71,8 40-49 ans F 0 8 14 0 22 28,2 T 0 32 46 0 78 H 0 12 20 0 32 64,0 50-59 ans F 0 5 13 0 18 36,0 T 0 17 33 0 50 H 0 0 3 0 3 75,0 ≥60 ans F 0 0 1 0 1 25,0 T 0 0 4 0 4 100,0 2,5 H 0 52 61 0 113 71,1 Total F 0 16 30 0 46 28,9 T 0 68 91 0 159 100,0 100,0
100,0 49,1
100,0 31,4
EB109/37
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux Classe G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage H 20-29 ans F 1 2 1 4 5 14 2 18 5 8 3 0 1 1 18 47 0,0 T 3 5 19 20 13 3 2 65 0,0 3,1 H 10 22 30 22 25 25 11 145 35,3 30-39 ans F 16 34 107 87 19 3 0 266 64,7 T 26 56 137 109 44 28 11 411 H 48 50 64 52 85 39 35 373 42,6 40-49 ans F T 48 96 138 188 203 267 102 154 9 94 2 41 0 35 502 875 57,4 100,0 42,1 H 63 35 57 39 52 37 34 317 44,3 50-59 ans F T 68 131 112 147 144 201 64 103 8 60 3 40 0 34 399 716 55,7 100,0 34,5 H 1 0 1 1 0 0 2 5 45,5 ≥60 ans F T 1 2 1 1 1 2 3 4 0 0 0 0 0 2 6 11 54,5 100,0 0,5 H 123 108 157 116 167 104 83 858 41,3 Total F T 135 258 289 397 469 626 274 390 44 211 8 112 1 84 1 220 2 078 58,7 100,0 100,0
22 0,0 H – hommes, F – femmes, T – total.
EB109/37
100,0 19,8
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 30 NOVEMBRE 2001
Région P Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage 272
<5 ans APN SG 0 118 58 44 50 36 59 61 T P
5-9 ans APN SG 0 T P
10-14 ans APN SG T P 67 18 5 4 10 7 9
15-19 ans APN SG T P 27 19 1 4 0 1 4 56 4,2
20-24 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 51 63 11 20 14 23 30 T 78 82 12 24 14 24 34 P 24 5 2 0 1 0 3 35 2,6
25-29 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 T P 12 8 0 0 1 1 0 22 1,6
$30 ans
Ensemble T 53 19 1 9 10 2 3 P 614 232 126 89 74 91 118 APN 0 149 0 10 0 0 0 SG T
APN SG 0 0 0 1 0 0 0 1 0,6 41 11 1 8 9 1 3 74 3,6
390 103 295 116 94 66 99 131 40 24 31 16 26 19
63 166 109 36 22 13 16 16 13
0 156 265 11 100 147 0 0 0 0 0 14 51 18 44 44 36 64 34 60 57
0 111 178 1 0 1 0 0 0 96 115 17 66 16 46 39 22 71 26 53 48
80 104 41 3 22 8 10 6 46 5 22 9 10 9
620 1 234 471 109 298 127 227 226 852 235 397 201 318 344
106 131 72 37 30 40 70 0 7 0 0 0
6 102 148 0 1 0 0 0 19 43
81 113 26 44 43 42 70 62
627 138 426 1 191 259 46,7 86,8 20,5 33,3 19,3
7 378 644 225 4,4 18,2 18,0 16,7
11 427 663 120 6,9 20,5 18,5 8,9
2 391 513 1,3 18,8 14,3
0 212 268 0,0 10,2 7,5
0 170 205 0,0 8,2 5,7
97 1 344
159 2 078 3 581
2,7 100,0 100,0 100,0 100,0
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
EB109/37
23
TABLEAU 9. Région Catégorie Nombre total de fonctionnaires au 30 novembre 2001 614 0 620 232 149 471 126 0 109 89 10 298 74 0 127 91 0 227 118 0 226 1 344 159 2 078 3 581
ENGAGEMENTS EN 2001* Transformation de contrats Transferts interinstitutions à court terme Nombre total d’engagements
24 Siège P APN SG Afrique P APN SG Amériques P APN SG Asie du Sud-Est P APN SG Europe P APN SG Méditerranée orientale P APN SG Pacifique occidental P APN SG Total Total général * 1er janvier-30 novembre 2001. P APN SG
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Nouveaux engagements
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de % de femmes % de femmes % de femmes % de femmes fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires 44 0 7 10 18 2 9 0 4 5 3 0 3 0 3 4 0 4 14 0 1 89 21 21 131 25,0 0,0 100,0 60,0 16,7 50,0 22,2 0,0 50,0 40,0 0,0 0,0 66,7 0,0 33,3 50,0 0,0 50,0 50,0 0,0 0,0 36,0 14,3 61,9 37,4 21 0 33 12 4 10 1 0 3 3 0 6 1 0 11 2 0 25 6 0 8 46 4 96 146 47,6 0,0 81,8 25,0 50,0 50,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 16,7 100,0 0,0 72,7 50,0 0,0 48,0 33,3 0,0 100,0 37,0 50,0 66,7 51,2 10 0 3 2 0 0 4 0 3 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 16 0 7 23 10,0 0,0 100,0 50,0 0,0 0,0 25,0 0,0 66,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 18,8 0,0 85,7 34,8 75 0 43 24 22 12 14 0 10 8 3 6 4 0 15 6 0 29 20 0 9 151 25 124 300 27,5 0,0 93,9 45,0 22,2 33,3 15,7 0,0 72,2 13,3 0,0 5,6 55,6 0,0 68,7 33,3 0,0 32,7 27,8 0,0 33,3 30,6 21,4 71,4 41,2
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. Nombre total de fonctionnaires au 30.11.2001 614 0 620 232 149 471 126 0 109 89 10 298 74 0 127 91 0 227 118 0 226 1 344 159 2 078
DEPARTS A LA RETRAITE Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30.11.2004 Nombre % 68 0 40 29 5 25 17 0 9 12 2 18 8 0 13 13 0 11 13 0 6 160 7 122 11,1 0,0 6,5 12,5 0,0 5,3 13,5 0,0 8,3 13,5 0,0 6,0 10,8 0,0 10,2 14,3 0,0 4,8 11,0 0,0 2,7 11,9 4,4 5,9 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30.11.2006 Nombre % 119 0 78 54 9 54 22 0 15 24 2 28 11 0 22 17 0 18 21 0 15 268 11 230 19,4 0,0 12,6 23,3 0,0 11,5 17,5 0,0 13,8 27,0 0,0 9,4 14,9 0,0 17,3 18,7 0,0 7,9 17,8 0,0 6,6 19,9 6,9 11,1 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30.11.2011 Nombre % 267 0 240 105 39 148 59 0 41 51 4 89 29 0 53 40 0 50 47 0 66 598 43 687 43,5 0,0 38,7 45,3 0,0 31,4 46,8 0,0 37,6 57,3 0,0 29,9 39,2 0,0 41,7 44,0 0,0 22,0 39,8 0,0 29,2 44,5 27,0 33,1
Région
Catégorie
Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30.11.2002 Nombre % 19 0 11 7 1 12 7 0 3 5 1 6 3 0 7 7 0 3 9 0 4 57 2 46 3,1 0,0 1,8 3,0 0,0 2,5 5,6 0,0 2,8 5,6 0,0 2,0 4,1 0,0 5,5 7,7 0,0 1,3 7,6 0,0 1,8 4,2 1,3 2,2
Siège
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale
Pacifique occidental
Total
P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG
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P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
25
TABLEAU 11.
NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES D’UN CONTRAT A LONG TERME OU D’UN CONTRAT A COURT TERME AU 30 NOVEMBRE 2001
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Contrat Contrat à long terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total Contrat à court terme Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total Total général
Siège
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale
Pacifique occidental
Total
614
232 149
126
89 10
74
91
118
1 344 159
620 1 234
471 852
109 235
298 397
127 201
227 318
226 344
2 078 3 581
477 77
152
26 94
41 24 9
99
96 460
30 40
921 695 9
346 900 2 134
532 684 1 536
24 144 379
82 156 553
189 288 489
291 847 1 165
97 167 511
1 561 3 186 6 767
TABLEAU 12. 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
REPARTITION DES POSTES SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % % 26,6 1.A Spécialistes de l’administration 100,0 3,0 1.A Spécialistes de l’administration (en général) 5,4 1,2 1.A.1 Spécialistes de la gestion financière 17,8 1.A.2 Analystes de la gestion et des programmes 4,8 0,1 1.A.3 Administrateurs de services de bâtiments 3,2 1,4 1.A.4 Administrateurs de services de conférences 1,9 1,3 1.A.5 Spécialistes du traitement électronique de l’information 13,4 0,6 1.A.6 Spécialistes de l’administration du personnel 9,9 6,0 1.A.7 Spécialistes des services d’impression 0,6 1.A.8 Spécialistes de l’information 7,0 1.A.9 Spécialistes des achats et marchés 3,2 1.A.10 Spécialistes des activités de représentation et du 6,7 protocole 1.A.11 Administrateurs de la coopération technique 10,2 1.A.12 Fonctionnaires d’administration 12,7 1.A.21 Vérificateurs comptables 2,5 1.A.22 Administrateurs des hôpitaux 0,3 1.A.23 Spécialistes des dossiers et documents 0,3 45,9 1.I 0,3 0,1 4,1 1,5 0,1 6,0 0,2 1,2 0,4 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 1.I Médecins (en général) 1.I.1 Dentistes 1.I.2 Diététiciens, nutritionnistes 1.I.3 Médecins et chirurgiens 1.I.4 Infirmiers 1.I.5 Opticiens 1.I.6 Pharmaciens 1.I.7 Hygiénistes 1.I.8 Vétérinaires 1.I.9 Spécialistes de la réadaptation 1.I.10 Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 0,4 0,2 1,7 91,5 1.I.3 Médecins et chirurgiens 2,6 1.I.3 Médecins 0,2 1.I.3.B Epidémiologistes 0,7 1.I.3.D Médecins généralistes 0,2 1.I.3.E Hématologistes 1,3 1.I.3.F Neurologistes 0,2 1.I.3.G Spécialistes de santé de la famille 1,1 1.I.3.H Ophtalmologistes 1.I.3.I Immunologistes 1.I.3.K Spécialistes des maladies non transmissibles 1.I.3.L Gériatres 1.I.3.M Spécialistes de la santé mentale 1.I.3.N Spécialistes de la santé publique 1.I.3.O Radiologues 1.I.3.Q Spécialistes de médecine traditionnelle 1.I.3.S Spécialistes des maladies transmissibles 1.I.3.T Médecins du travail
Professions scientifiques, techniques et administratives Spécialistes de l’administration Architectes, ingénieurs Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires Artistes Economistes Spécialistes de l’enseignement Juristes Biologistes
= = 1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquelles il n’existe pas de code de catégorie d’emploi 1.R Spécialistes des sciences de l’environnement 1.S Spécialistes des secours
= 27
% 100,0 7,9 20,2 1,0 1,0 0,2 9,1 0,6 3,0 2,0 0,2 3,2 30,2 0,4 0,4 20,0 0,6
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Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage est celui du Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.