2012 г.
EB131/2012/REC/1 СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА
ЕВ131/2012/REC/1
ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто тридцать первая сессия ЖЕНЕВА, 28 и 29 МАЯ 2012 г.
РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ СПИСОК УЧАСТНИКОВ
ЖЕНЕВА 2012 г.
ЕВ131/2012/REC/1
ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто тридцать первая сессия ЖЕНЕВА, 28 и 29 МАЯ 2012 г.
РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ СПИСОК УЧАСТНИКОВ
ЖЕНЕВА 2012 г.
СОКРАЩЕНИЯ В число сокращений, используемых в документах ВОЗ, входят следующие: ККНИОЗ – Консультативный комитет МЭБ по научным исследованиям в области здравоохранения ЮНЭЙДС АСЕАН – Ассоциация стран Юго– Восточной Азии ЮНКТАД КССР – Координационный совет старших руководителей ЮНДСП системы ООН (ранее АКК) СММНО – Совет международных медицинских научных ПРООН организаций ЮНЕП ФАО – Продовольственная и сельскохозяйственная ЮНЕСКО организация ООН МАГАТЭ – Международное агентство по атомной энергии ЮНФПА МАИР – Международное агентство по изучению рака УВКБ ИКАО – Международная организация гражданской авиации ИФАД – Международный фонд ЮНИСЕФ сельскохозяйственного ЮНИДО развития МОТ – Международная организация труда (Бюро) БАПОР МВФ – Международный валютный фонд ИМО – Международная морская организация ВПП МСБН − Международный совет по борьбе с наркотиками ВОИС МСЭ – Международный союз электросвязи ОЭСР – Организация ВМО экономического сотрудничества и развития ВТО ПАОЗ – Панамериканская организация здравоохранения _______________ – Международное эпизоотическое бюро – Объединенная программа ООН по ВИЧ/СПИДу – Конференция ООН по торговле и развитию – Международная программа ООН по контролю над наркотическими средствами – Программа развития ООН – Программа ООН по окружающей среде – Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры – Фонд ООН для деятельности в области народонаселения – Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев – Детский фонд ООН – Организация Объединенных Наций по промышленному развитию – Ближневосточное агентство ООН для помощи палестинским беженцам и организации работ – Всемирная продовольственная программа – Всемирная организация интеллектуальной собственности – Всемирная метеорологическая организация – Всемирная торговая организация
Используемые в настоящем издании обозначения и изложение материала не отражают мнения Секретариата Всемирной организации здравоохранения о правовом статусе какой -либо страны, территории, города или района, их правительств или другого органа власти или об их государственных границах. Когда в рубрике таблицы приводится наименование "страны или районы", имеются в виду страны, территории, города или районы.
- ii -
ВВЕДЕНИЕ Сто тридцать первая сессия Исполнительного комитета была проведена штаб-квартире ВОЗ, Женева, 28 и 29 мая 2012 года1. Шестьдесят пятая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения избрала 12 государствчленов, которым предоставляется право назначить представителей в состав Исполнительного комитета2 вместо тех, срок полномочий которых истек 3, в результате чего новый состав Исполкома является следующим: Назначившая страна Оставшийся срок полномочий4 1 год 3 года 3 года 1 год 3 года 2 года 3 года 1 год 3 года 3 года 1 год 3 года 3 года 3 года 3 года 3 года 2 года Назначившая страна Оставшийся срок полномочий4 1 год 1 год 1 год 2 года 2 года 1 год 3 года 2 года 2 года 2 года 1 год 2 года 2 года 1 год 1 год 2 года 1 год
Армения ................................................. Австралия .............................................. Азербайджан.......................................... Барбадос................................................. Бельгия................................................... Камерун ................................................. Чад ......................................................... Китай ..................................................... Хорватия ................................................ Куба ....................................................... Эквадор .................................................. Иран (Исламская Республика)............... Ливан ..................................................... Литва ...................................................... Малайзия ............................................... Мальдивские Острова ........................... Мексика .................................................
Монголия .......................................... Марокко ............................ Мозамбик .......................................... Мьянма ............................................. Нигерия ............................................. Норвегия ........................................... Панама .............................................. Папуа-Новая Гвинея ......................... Катар ............................................... ... Сенегал ............................................. Сейшельские Острова ...................... Сьерра-Леоне .................................... Швейцария ........................................ Тимор-Лешти .................................... Соединенные Штаты Америки ........ Узбекистан ........................................ Йемен ................................................
Подробная информация о членах Исполкома, назначенных перечисленными выше государствами-членами, содержится в списке членов Исполкома и других участников. _______________
1 2 3
Решение EB130(17). Решение WHA65(7).
Выходящими из состава членами являются представители, назначенные Бруней -Даруссаламом, Бурунди, Канадой, Чили, Эстонией, Францией, Германией, Индией, Японией, Сербией, Сомали и Сирийской Арабской Республикой (см. решение WHA62(7)). 4 На момент закрытия Шестьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения.
- iii -
СОДЕРЖАНИЕ Стр. Введение.................................................................................................................................... Повестка дня ............................................................................................................................. Список документов ................................................................................................................... Комитеты................................................................................................................................... iii vii ix xi
ЧАСТЬ I РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ Резолюции ЕВ131.R1 ЕВ131.R2 Решения ЕВ131(1) ЕВ131(2) Политика в области оценки......................................................................... Механизм обеспечения готовности к пандемическому гриппу для обмена вирусами гриппа и доступа к вакцинам и другим преимуществам............................................................................................ Радиационная защита и безопасность источников излучения: Международные основные нормы безопасности ....................................... Членский состав Независимого консультативного надзорного комитета экспертов ..................................................................................... Членский состав Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам...................................................................... Членский состав Постоянного комитета Исполкома по неправительственным организациям .......................................................... Членский состав Комитета Фонда Леона Бернара ..................................... Членский состав Комитета Фонда здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов ........................................................... Назначение представителей Исполнительного комитета на Шестьдесят шестую сессию Всемирной ассамблеи здравоохранения ...... Сроки, место проведения и продолжительность Сто тридцать второй сессии Исполнительного комитета и Шестьдесят шестой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения, а также внеочередного совещания Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам...................................................................... -v-
Утверждение поправок к Правилам о персонале ....................................... Пересмотренный круг ведения для Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам ................
1 1
4
4 5 5 5 5 6 6 6
ЕВ131(3) ЕВ131(4) ЕВ131(5) ЕВ131(6) ЕВ131(7) ЕВ131(8) ЕВ131(9) ЕВ131(10)
7
ПРИЛОЖЕНИЯ Стр. 1. 2. 3. Утверждение поправок к Правилам о персонале ........................................................... Политика в области оценки... ......................................................................................... Финансовые и административные последствия для Секретариата резолюций, принятых Исполнительным комитетом ......................................................................... 9 13 23
ЧАСТЬ II СПИСОК УЧАСТНИКОВ Список членов и других участников ........................................................................................ 27
_______________
- vi -
ПОВЕСТКА ДНЯ1 1. 2. 3. 4. 5. 6. Открытие сессии и утверждение повестки дня Выборы Председателя, заместителей Председателя и Докладчика Итоги Шестьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения Доклад Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам Реформа ВОЗ Технические вопросы и вопросы здравоохранения 6.1 6.2 7. Механизм обеспечения готовности к пандемическому гриппу для обмена вирусами гриппа и доступа к вакцинам и другим преимуществам Радиационная защита и безопасность источников излучения: основные нормы безопасности Международные
Кадровые вопросы 7.1 7.2 Заявление представителя ассоциаций персонала ВОЗ Поправки к Положениям о персонале и Правилам о персонале
8.
Вопросы управления и финансовые вопросы 8.1 8.2. 8.3 Членский состав Независимого консультативного надзорного комитета экспертов Комитеты экспертов Исполнительного комитета: заполнение вакансий [исключен] доклад о совещаниях комитетов экспертов и
9. 10.
Вопросы для информации: исследовательских групп
Будущие сессии Исполнительного комитета и Ассамблеи здравоохранения
11. Закрытие сессии _________________
1
Утверждена Исполкомом на его первом заседании.
- vii -
СПИСОК ДОКУМЕНТОВ EB131/1 Rev.1 EB131/1 (annotated) EB131/1 Add.1 EB131/2 EB131/3 EB131/4 Повестка дня1 Предварительная повестка дня (аннотированная) Предложение по дополнительному пункту повестки дня Доклад Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам Реформа ВОЗ Проект официальной политики в области оценки 2 Механизм обеспечения готовности к пандемическому гриппу для обмена вирусами гриппа и доступа к вакцинам и другим преимуществам Поправки к Положениям о персонале и Правилам о персонале 3 Доклад о финансовых и административных последствиях для Секретариата резолюций, предлагаемых для принятия Исполнительным комитетом или Ассамблеей здравоохранения 4 Членский состав Независимого комитета экспертов консультативного надзорного
EB131/5 EB131/5 Add.1
EB131/6 EB131/7 и EB131/7 Add.1 Rev.1 EB131/8 EB131/9 EB131/10
Комитеты Исполнительного комитета: заполнение вакансий Доклад о совещаниях комитетов экспертов и исследовательских групп Будущие сессии Исполнительного комитета и Ассамблеи здравоохранения Реформа ВОЗ Пересмотренный круг ведения для Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам Радиационная защита и безопасность источников излучения: Международные основные нормы безопасности
EB131/11
1 2 3 4
См. стр. vii. См. Приложение 2. См. Приложение 1. См. Приложение 3.
- ix -
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
Информационный документ EB131/INF.DOC./1 Различные документы EB131/DIV/1 EB131/DIV/2 EB131/DIV/3 Предварительный список членов и других участников Решения и список резолюций Список документов Заявление представителя ассоциаций персонала ВОЗ
_______________
-x-
КОМИТЕТЫ1 1. Комитет по программным, бюджетным и административным вопросам2
Д-р Dirk Cuypers (Бельгия), д-р Martina Baye Lukong (Камерун), д-р Ren Minghui (Китай), д-р Liow Tiong Lai (Малайзия), д-р Ahmed Jamsheed Mohamed (Мальдивские Острова), г-н Miguel Limón Garcia (Мексика), д-р A.O. Saíde (Мозамбик), д-р Abdulla Al-Qahtani (Катар), д-р Gaudenz Silberschmidt (Свазиленд), г-жа Madalena Hanjam da Costa Soares (Тимор-Лешти), д-р Nils Daulaire (Соединенные Штаты Америки), г-н J. Thabet Nasher (Йемен), д-р Joy St. John (Багамские Острова), Председатель Исполнительного комитета, член ex officio, и д-р Boubacar Samba Dankoko (Сенегал), заместитель Председателя Исполнительного комитета , член ex officio. Шестнадцатое заседание, 16–18 мая 2012 г.3: д-р A.O. Saíde (Мозамбик, Председатель), д-р Ren Minghui (Китай, заместитель Председателя), д-р Joy St. John (Барбадос), д-р Norbert Birintanya (Бурунди), д-р Paul Gully (Канада), г-н Björn Kümmel (Германия, заместитель д-ра Ewold Seeba), г-н K. Rao (Индия, заместитель г-на P.K. Pradhan), д-р Teiji Takei (Япония, заместитель д-ра Shigeru Omi), г-н J.A. Al Maawda (Катар, заместитель д-ра Abdulla Al-Qahtani), д-р Gaudenz Silberschmidt (Швейцария), г-жа Madalena Hanjam da Costa Soares (Тимор-Лешти), г-н J. Thabet Nasher (Йемен ) и д-р Boubacar Samba Dankoko (Сенегал, член ex officio). 2. Постоянный комитет по неправительственным организациям4
Профессор Ara Saenovič Babloyan (Армения), г-жа C. Vance Mafla (Эквадор), д-р Liow Tiong Lai (Малайзия), д-р Pe Thet Khin (Мьянма), д-р Bernard Valentin (Сейшельские Острова). 3. Комитет Фонда Леона Бернара5
Председатель и заместитель Председателя Исполнительного комитета , члены ex officio, и профессор Rajko Ostojić (Хорватия). 4. Комитет Фонда здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов 6
Председатель, член ex officio, и заместитель Председателя Исполнительного комитета, и г-н J. Thabet Nasher (Йемен ). _______________
Показан их нынешний членский состав на 29 мая 2012 г. и перечень фамилий тех членов комитета, которые присутствовали на заседаниях, проведенных после предыдущей сессии Исполнительного комитета. 2 3 4 5 6
1
Решение EB131(5). См. документ A65/44, Приложение. Решение EB131(6). Решение EB131(7). Решение EB131(8).
- xi -
ЧАСТЬ I РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ ПРИЛОЖЕНИЯ
РЕЗОЛЮЦИИ EB131.R1 Утверждение поправок к Правилам о персонале
Исполнительный комитет, рассмотрев доклад о поправках к Положениям о персонале и Правилам о персонале1, УТВЕРЖДАЕТ, в соответствии с Положением о персонале 12.2, поправки к Правилам о персонале, сделанные Генеральным директором со вступлением в силу 1 января 2012 г. и касающиеся вознаграждения сотрудников категории специалистов и выше, включая пересмотренные ставки налогообложения персонала в сочетании с валовыми базовыми окладами2. (Второе заседание, 28 мая 2012 г. )
EB131.R2
Пересмотренный круг ведения для Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам
Исполнительный комитет, рассмотрев предложенные поправки к кругу ведения для Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам3, УТВЕРЖДАЕТ пересмотренный круг ведения (прилагается).
ПРИЛОЖЕНИЕ Круг ведения для Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам 1. Комитет по программным, бюджетным и административным состоит из 14 членов, по два от каждого региона, отобранных из числа членов Исполнительного комитета, а также Председателя и заместителя Председателя Исполкома, ex officio. 2. Комитет проводит два совещания в год. Однако Исполком может принять решение о проведении чрезвычайных совещаний Комитета для рассмотрения неотложных вопросов, которые входят в круг ведения Комитета и которые нуждаются в рассмотрении в период между очередными совещаниями Комитета.
1 2
Документ EB131/5.
См. Приложение 1 и Приложение 3 о финансовых и административных последствиях для Секретариата этой резолюции. 3
Документы EB131/2 и EB131/10.
-1-
2
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
3. Члены Комитета выполняют свои обязанности в течение двухгодичного периода. Кандидатуры двух должностных лиц – Председателя и заместителя Председателя – назначаются из числа членов Комитета сначала на одногодичный срок, или на период проведения двух сессий Комитета (с возможностью продления еще на один год в случае, если они остаются членами Исполкома). 4. Комитет занимается рассмотрением, осуществлением руководства и, в соответствующих случаях, разработкой рекомендаций для Исполнительного комитета в отношении следующих вопросов: (1) Планирование, мониторинг и оценка программ, включая: (а) (b) (с) (d) (e) (2) общую программу работы; программный бюджет; доклады об оценке исполнения; планы и доклады об оценке; ответы Секретариата на вопросы, упомянутые в подразделах (a)-(d) выше.
Финансовые и административные вопросы, включая: (а) финансирование деятельности Организации;
(b) ежегодный Финансовый отчет, а также ревизованные финансовые отчеты вместе с отчетом по нему Внешнего ревизора; (с) ежегодный доклад о кадровых ресурсах;
(d) планы проведения ревизий Внешним и Внутренним ревизорами и любые отчеты, представленные ими Исполнительному комитету; (e) (f) (g) (h) доклады Независимого консультативного надзорного комитета экспертов; доклады Объединенной инспекционной группы; доклады Бюро по этике; ответы Секретариата на вопросы, упомянутые в подпунктах (a) -(g) выше;
(i) другие финансовые и административные вопросы по предварительной повестке следующей сессии Исполнительного комитета; (j) любые другие вопросы, упомянутые Исполнительным комитетом.
5. Комитет действует от имени Исполнительного комитета в целях изучения, консультирования, высказывания замечаний или предоставления рекомендаций в отношении следующих вопросов непосредственно Ассамблее здравоохранения: (a) финансовые и административные последствия предлагаемых резолюций для Секретариата и их связи с программным бюджетом;
РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ
3
(b) положение государств-членов, имеющих такую задолженность, которая оправдывала бы применение Статьи 7 Устава; (c) Финансовый отчет и ревизованные финансовые отчеты, а также отчет Внешнего ревизора; (d) любые другие программные, административные, бюджетные или финансовые вопросы, которые Исполком может счесть целесообразными. (Второе заседание, 28 мая 2012 г.)
_______________
РЕШЕНИЯ EB131(1) Политика в области оценки
Исполнительный комитет, рассмотрев представленный Секретариатом проект официальной политики в области оценки 1, утверждает данную политику в области оценки2. (Второе заседание, 28 мая 2012 г.)
EB131(2)
Механизм обеспечения готовности к пандемическому гриппу для обмена вирусами гриппа и доступа к вакцинам и другим преимуществам
Исполнительный комитет, рассмотрев представленное Генеральным директором предложение в отношении пропорционального распределения ресурсов Партнерского вклада между обеспечением готовности и ответными мерами 3 в соответствии с требованием Раздела 6.14.5 Механизма обеспечения готовности к пандемическому группу, принимает следующее решение: (1) на ранних этапах осуществления Механизма обеспечения готовности к пандемическому гриппу большую часть Партнерского вклада следует использовать на обеспечение готовности, а не на ответные меры; (2) в частности, в течение следующих пяти лет (2012–2016 гг.) приблизительно 70% взносов следует использовать на меры по обеспечению готовности к пандемии и приблизительно 30% следует зарезервировать на деятельность по принятию ответных мер, признавая при этом необходимость и целесообразность обеспечения гибкости при распределении средств; (3) для обеспечения того, чтобы пропорциональное распределение не препятствовало необходимым ответным мерам во время чрезвычайных ситуаций, связанных с пандемическим гриппом, Генеральный директор должен иметь возможность временно изменять распределение ресурсов Партнерского вклада, как это требуется для реагирования на такие чрезвычайные ситуации. Генеральному директору следует сообщать государствам-членам о любых таких изменениях. (4) пропорциональное распределение следует рассмотреть вновь в 2016 году. (Второе заседание, 28 мая 2012 г.)
1 2 3
Документ EB131/3. Приложение 2. Документ EB131/4.
-4-
РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ
5
EB131(3)
Радиационная защита и безопасность источников излучения: Международные основные нормы безопасности
Исполнительный комитет, рассмотрев доклад «Радиационная защита и безопасность источников излучения: Международные основные нормы безопасности» 1, постановил принять к сведению пересмотренные Международные основные нормы безопасности. (Второе заседание, 28 мая 2012 г.)
EB131(4)
Членский состав Независимого консультативного надзорного комитета экспертов
Исполнительный комитет принял к сведению доклад о членском составе Независимого консультативного надзорного комитета экспертов 2 и назначил д-ра Shamshad Akhtar (Пакистан) и г-жу Mary Ncube (Замбия) в качестве членов Комитета сроком на четыре года, в соответствии с резолюцией EB125.R1. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
EB131(5)
Членский состав Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам
Исполнительный комитет назначил членами Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам: д-ра Martina Baye Lukong (Камерун), г-на Miguel Limón Garcia (Мексика), д-ра Nils Daulaire (Соединенные Штаты Америки), д-ра Ahmed Jamsheed Mohamed (Мальдивские Острова), д-ра Dirk Cuypers (Бельгия) и г-на Liow Tiong Lai (Малайзия) на двухгодичный период или до истечения срока их членства в Исполкоме в зависимости от того, какой срок истекает раньше, помимо д-ра A.O. Saíde (Мозамбик), г-жи Madalena Hanjam da Costa Soares (Тимор-Лешти), д-ра Gaudenz Silberschmidt (Швейцария), д-ра Abdulla Al-Qahtani (Катар), г-на J. Thabet Nasher (Йемен) и д-ра Ren Minghui (Китай), д-ра Joy St. John, Председателя Исполкома, члена ex officio, и д-ра Boubacar Samba Dankoko, заместителя Председателя Исполкома, члена ex officio, при том понимании, что если какой-либо член Комитета кроме двух членов ex officio не сможет принять участия в работе, то его или ее преемник или заместитель члена Исполкома, назначенный соответствующим правительством согласно Статье 2 Правил процедуры, примет участие в работе этого Комитета. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
EB131(6)
Членский состав Постоянного комитета неправительственным организациям
Исполкома
по
Исполнительный комитет назначил д-ра Liow Tiong Lai (Малайзия) и г-жу C. Vance Mafla (Эквадор) членами своего Постоянного комитета по неправительственным организациям на срок действия их полномочий в качестве членов Исполнительного комитета. Это было сделано при том понимании, что если д-р Liow Tiong Lai или г-жа C. Vance Mafla не смогут принять участия в работе, их преемник или заместитель члена Исполкома, назначенный соответствующим правительством согласно Статье 2 Правил процедуры, примет участие в работе Комитета. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
1 2
Документ EB131/11. Документ EB131/6.
6
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
EB131(7)
Членский состав Комитета Фонда Леона Бернара
Исполнительный комитет, в соответствии со Статутом Фонда Леона Бернара, назначил профессора Rajko Ostojić (Хорватия) членом Комитета Фонда Леона Бернара на срок действия его полномочий в качестве члена Исполнительного комитета, помимо Председателя и заместителей Председателя Исполкома, являющихся членами ex officio. Это было сделано при том понимании, что если профессор Rajko Ostojić не сможет принять участия в работе, его преемник или заместитель члена Исполкома, назначенный соответствующим правительством согласно Статье 2 Правил процедуры, примет участие в работе Комитета. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
EB131(8)
Членский состав Комитета Фонда здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов
Исполнительный комитет, в соответствии со Статутом Фонда здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов, назначил г-на J. Thabet Nasher (Йемен) членом Комитета Фонда здравоохранения Объединенных Арабских Эмиратов на срок действия его полномочий в качестве члена Исполнительного комитета, помимо Председателя Исполкома, члена ex officio. Это было сделано при том понимании, что если г -н Thabet Nasher не сможет принять участия в работе, его преемник или заместитель члена Исполкома, назначенный соответствующим правительством согласно Статье 2 Правил процедуры, примет участие в работе Комитета. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
EB131(9)
Назначение представителей Исполнительного комитета на Шестьдесят шестую сессию Всемирной ассамблеи здравоохранения
Исполнительный комитет, в соответствии с пунктом 1 резолюции EB59.R7, назначил своего Председателя д-ра Joy St. John (Барбадос) и своих первых троих заместителей Председателя, д-ра Ren Minghui (Китай), д-ра Ahmed Jamsheed Mohamed (Мальдивские Острова) и д-ра Gaudenz Silberschmidt (Швейцария), представлять Исполнительный комитет на Шестьдесят шестой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения. Это было сделано при том понимании, что если кто-либо из этих членов не сможет присутствовать на Ассамблее здравоохранения, представлять Исполком может быть предложено другому заместителю Председателя – д-ру Boubacar Samba Dankoko (Сенегал) и Докладчику д-ру Walid Ammar (Ливан). (Третье заседание, 29 мая 2012 г.)
РЕЗОЛЮЦИИ И РЕШЕНИЯ
7
EB131(10)
Сроки, место проведения и продолжительность Сто тридцать второй сессии Исполнительного комитета и Шестьдесят шестой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения, а также внеочередного совещания Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам
Исполнительный комитет, рассмотрев доклад о будущих сессиях Исполнительного комитета и Всемирной ассамблеи здравоохранения1, постановил, что: (1) Сто тридцать вторая сессия Исполкома будет созвана в штаб -квартире ВОЗ в Женеве в понедельник 21 января 2013 г. и завершит свою работу не позднее вторника 29 января 2013 г.; (2) Комитет Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам проведет внеочередное совещание в штаб-квартире ВОЗ с 6 по 7 декабря 2012 г., которое будет открыто для участия всех государств-членов, и его повестка дня будет сосредоточена на следующих вопросах: конкретные аспекты реформы ВОЗ; рассмотрение вариантов, разработанных на основании документа А65/5 Шестьдесят пятой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения в отношении транспарентности, предсказуемости и гибкости финансирования ВОЗ; и рассмотрение вопросов, затронутых в ходе обсуждений проекта программного бюджета на сессиях региональных комитетов; (3) Семнадцатое совещание Комитета Исполкома по программным, бюджетным и административным вопросам состоится с 17 по 18 января в штаб-квартире ВОЗ в целях рассмотрения остальной части повестки дня Комитета, а его восемнадцатое совещание состоится с 16 по 17 мая 2013 г. в штаб-квартире ВОЗ в Женеве; (4) Шестьдесят шестая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения будет проведена во Дворце Наций в Женеве, начнется в понедельник 20 мая 2013 г. и завершит свою работу не позднее вторника 28 мая 2013 года. Кроме того, Исполнительный комитет предложил Генеральному директору: (5) представить государствам-членам в рамках подготовки к его Сто тридцать второй сессии и Шестьдесят шестой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения краткую информацию по всем аспектам осуществления реформы, обеспечивая, чтобы соответствующая документация имелась в наличии не позднее чем за 10 дней до начала внеочередного совещания Комитета по программным, бюджетным и административным вопросам в декабре 2012 г. и в начале января 2013 г. для Сто тридцать второй сессии Исполнительного комитета; (6) и представить Исполнительному комитету на его Сто тридцать второй сессии документ, в котором определены и проанализированы конкретные варианты элементов, указанных в документе А65/5, в частности касающихся вопросов внутреннего стратегического руководства ВОЗ, включая согласование деятельности штаб -квартиры, региональных и страновых бюро в отношении роли ВОЗ в руководстве глобальным здравоохранением, а также методов работы руководящих органов. (Третье заседание, 29 мая 2012 г.) _________________ 1
Документ EB131/9.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 Утверждение поправок к Правилам о персонале 1 [ЕВ131/5 – 3 мая 2012 г.]
1. Поправки к Правилам о персонале, сделанные Генеральным директором, представляются на утверждение Исполнительного комитета в соответствии с Положением о персонале 12.22. 2. Поправки, изложенные в пунктах 8 и 9 настоящего документа, обусловлены решениями, принятыми на шестьдесят шестой сессии Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций на основе рекомендаций, содержащихся в ежегодном докладе Комиссии по международной гражданской службе за 2011 год3. 3. На своей Сто тридцатой сессии в январе 2012 г. Исполнительный комитет рассмотрел документ EB130/28, в котором содержалось обоснование предлагаемых поправок к Правилам о персонале, и принял две резолюции. Одной из этих резолюций была резолюция EB130.R15, которая включала поправки, считающиеся необходимыми в свете решений, которые, как ожидается, должны быть приняты Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на своей шестьдесят шестой сессии на основе рекомендаций Комиссии по международной гражданской службе. 4. В резолюции EB130.R15 Исполнительный комитет подтвердил поправки к Правилам о персонале, сделанные Генеральным директором, со вступлением в силу 1 января 2012 г., и касающиеся вознаграждения сотрудников категории специалистов и выше, включая пересмотренные ставки налогообложения персонала в сочетании с валовыми базовыми окладами. 5. После проведения Сто тридцатой сессии Исполнительного комитета Генеральная Ассамблея Организации Объединенных Наций утвердила пересмотренные ставки налогообложения персонала, используемые в сочетании с валовыми базовыми окладами, для сотрудников категории специалистов и выше4 со вступлением в силу 1 января 2012 года. Утвержденные в результате валовые базовые оклады являются ниже, чем валовые базовые оклады, которые Исполнительный комитет подтвердил на своей Сто тридцатой сессии. Более низкие цифры не окажут никакого влияния на реальную заработную плату соответствующих сотрудников. 6. После принятия Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций резолюции 66/235 соответствующие поправки к Правилам о персонале, подтвержденные Исполнительным комитетом в резолюции EB130.R15, были пересмотрены Генеральным директором и представляются Исполнительному комитету на утверждение. Эти изменения касаются вознаграждения сотрудников категории специалистов и выше, включая пересмотренные ставки 1 2 3
См. резолюцию ЕВ131.R1. Основные документы, 47-е издание, Женева, Всемирная организация здравоохранения, 2009 г.
Доклад Комиссии по международной гражданской службе за 20 11 г. Официальные отчеты Генеральной Ассамблеи, шестьдесят шестая сессия, Дополнение No.30 (документы А/66/30 и А/66/30 Corr.2). 4
См. резолюцию 66/235 Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций.
-9-
10
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
налогообложения персонала, используемые в сочетании с валовыми базовыми окладами [Дополнение 1]. 7. Поправки на двухгодичный период 2012-2013 гг. включают незначительные дополнительные расходы по регулярному бюджету. Они будут покрыты за счет соответствующих ассигнований, установленных для каждого региона и для глобальной и межрегиональной деятельности, а также из внебюджетных источников средств . ПОПРАВКИ, СЧИТАЮЩИЕСЯ НЕОБХОДИМЫМИ В СВЕТЕ РЕШЕНИЙ, КОТОРЫЕ, КАК ОЖИДАЕТСЯ, БУДУТ ПРИНЯТЫ НА ШЕСТЬДЕСЯТ ШЕСТОЙ СЕССИИ ГЕНЕРАЛЬНОЙ АССАМБЛЕИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ НА ОСНОВЕ РЕКОМЕНДАЦИЙ КОМИССИИ ПО МЕЖДУНАРОДНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ Вознаграждение сотрудников категории специалистов и выше 8. Комиссия рекомендовала Генеральной Ассамблее Организации Объединенных Наций увеличить со вступлением в силу 1 января 2012 г. на 0,13% нынешние ставки шкалы базовых/минимальных окладов сотрудников категории специалистов и выше путем применения обычного метода консолидации, заключающегося в увеличении базового оклада и соразмерном уменьшении множителя корректива по месту службы (то есть на основе "ни потерь, ни выгод"). 9. Комиссия также рекомендовала пересмотренные ставки налогообложения персонала, используемые в сочетании с валовыми окладами, как показано в [Дополнении 2], и рекомендовала рассматривать и соответствующим образом изменять эти ставки каждые три года. ДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА [Этот пункт содержал один проект резолюции, который был принят на втором заседании в качестве EB131.R1].
Дополнение 1 Шкала окладов для сотрудников категории специалистов и выше: годовые валовые оклады и чистые оклады после применения налогообложения (в долл. США)1 (вступление в силу 1 января 2012 г.) Ступень Level I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV
* D-2 Gross Net D Net S D-1 Gross Net D Net S P-5 Gross Net D Net S P-4 Gross Net D Net S P-3 Gross Net D Net S P-2 Gross Net D Net S P-1 Gross Net D Net S 1
* 147 221 116 471 106 666 134 304 107 042 98 728 111 195 90 172 83 633 91 924 75 620 70 354 75 962 63 010 58 777 62 571 52 431 49 096 49 348 41 946 39 516
* 150 227 118 659 108 500 136 936 108 963 100 388 113 430 91 804 85 079 93 919 77 196 71 784 77 808 64 468 60 118 64 225 53 738 50 279 50 891 43 204 40 671
* 153 351 120 846 110 329 * 139 568 110 885 102 047 115 670 93 439 86 524 95 916 78 774 73 215 79 657 65 929 61 462 65 877 55 043 51 461 52 476 44 456 41 827
* 156 476 123 033 112 147 * 142 197 112 804 103 702 117 905 95 071 87 963 97 910 80 349 74 645 81 503 67 387 62 803 67 528 56 347 52 645 54 063 45 710 42 982 * 144 830 114 726 105 349 120 147 96 707 89 402 99 908 81 927 76 074 83 348 68 845 64 143 69 182 57 654 53 847 55 653 46 966 44 138 * 147 459 116 645 106 996 122 384 98 340 90 838 102 059 83 503 77 500 85 199 70 307 65 488 70 832 58 957 55 046 57 243 48 222 45 280 * 150 093 118 565 108 638 124 622 99 974 92 272 104 219 85 080 78 924 87 046 71 766 66 828 72 485 60 263 56 251 58 827 49 473 46 416 126 860 101 608 93 703 106 377 86 655 80 349 88 892 73 225 68 170 74 139 61 570 57 452 60 415 50 728 47 553 * 129 099 103 242 95 132 108 540 88 234 81 770 90 742 74 686 69 508 75 790 62 874 58 650 * 131 336 104 875 96 556 110 696 89 808 83 191 92 586 76 143 70 847 * 77 443 64 180 59 854 * 133 575 106 510 97 981 * * 115 018 92 963 86 030 * 96 282 79 063 73 521 * 117 178 94 540 87 447 * 98 128 80 521 74 859 112 856 91 385 84 612 94 437 77 605 72 182
141 227 112 096 102 981 129 047 103 204 95 394 106 718 86 904 80 734 87 933 72 467 67 483 72 267 60 091 56 091 59 267 49 821 46 730 46 399 39 439 37 202
144 223 114 283 104 827 131 678 105 125 97 062 108 955 88 537 82 186 89 929 74 044 68 918 74 114 61 550 57 433 60 920 51 127 47 915 47 878 40 696 38 359
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 11
D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child; S= Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child. * = The normal qualifying period for a within-grade increase between consecutive steps is one year, except at those steps marked with an asterisk, for which a two-year period at the preceding step is required (Staff Rule 550.2).
12
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
Дополнение 2 СТАВКИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В СОЧЕТАНИИ С ВАЛОВЫМИ БАЗОВЫМИ ОКЛАДАМИ Валовые базовые оклады сотрудников категории специалистов и выше подвергаются налогообложению следующим образом: Ставки налогообложения сотрудников, имеющих иждивенцев (как это определено в Правиле о персонале 310.5.1 и в Правиле о персонале 310.5.2) Облагаемый доход (доллары Соединенных Штатов Америки) Первые 50 000 Следующие 50 000 Следующие 50 000 Остальные выплаты, подлежащие налогообложению Ставка обложения (в процентах) 15 21 27 30
Суммы налогообложения сотрудников, не имеющих супругов -иждивенцев или детей иждивенцев, будут равняться разнице между валовыми окладами для различных категорий и ступеней и соответствующими чистыми окладами сотрудников без иждивенцев.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Политика в области оценки1 [EB131/3 – 3 мая 2012 г.] ЦЕЛЬ 1. Цель настоящей политики состоит в определении общей основы для проведения оценки в ВОЗ, в содействии формированию культуры оценки и использованию оценки во всей Организации, и в обеспечении соответствия проводимой в ВОЗ 2 оценки наилучшей практике, а также нормам и стандартам для оценки, принятым Группой Организации Объединенных Наций по оценке. 2. Рамки подотчетности ВОЗ включают несколько видов оценок. ВОЗ считает, что все они являются важными для программного развития и институционального обучения. Существующая в настоящее время политика касается только оценок, квалифицируемых как собственно "оценка", и исключает другие формы оценок, проводимых в ВОЗ, таких как мониторинг, оценка эффективности деятельности, обследования и аудит. ЗЯВЛЕНИЕ О ПОЛИТИКЕ 3. Оценка является важной функцией в ВОЗ и проводится на всех уровнях Организации. Она обеспечивает контроль и подотчетность за выполнение и результаты, а также усиливает организационное обучение для информационного обеспечения политики в отношении принятия решений и поддержки индивидуального обучения. ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОЦЕНКИ 4. "Оценкой является как можно более систематическое и беспристрастное суждение относительно деятельности, проекта, программы, стратегии, политики, вопроса, темы, сектора, оперативной области, эффективности служебной деятельности (…)" 3. (a) Она сосредоточена на ожидаемых и достигнутых результатах и определяется посредством изучения цепочки результатов, процессов, контекстуальных факторов и причинных связей, чтобы понять полученные результаты или причины их отсутствия; (b) Она направлена на определение соответствия, воздействия, эффективности, результативности и устойчивости практических действий и вкладов Организации; (c) Она предоставляет основанную на фактических данных информацию, которая является достоверной, надежной и полезной, позволяет своевременно включать результаты, рекомендации и извлеченные уроки в процесс принятия решений в Организации; 1
Решение EB131(1).
Данная политика заменяет предыдущее руководство и Руководящие принципы ВОЗ в области оценки. Она была одобрена Исполнительным комитетом в решении EB131(1) и воспроизведена в документе EB131/2012/REC/1, Приложение 2. Как определено в документе «Нормы оценки в системе ООН», UNEG/FN/Norms(2005), Группа Организации Объединенных Наций по оценке, Женева, 2005 год. 3
2
- 13 -
14
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
(d) Она является неотъемлемой частью каждого этапа цикла программирования, а не только действием, выполняемым в конце осуществления программы. ПРИНЦИПЫ И НОРМЫ1 5. Данная политика обеспечивает основу для функции оценки и процессов оценки в целях систематического применения ключевых принципов для проведения оценки в ВОЗ. Ключевые принципы, приведенные ниже, являются взаимосвязанными и поддерживают подход к оценке в ВОЗ. Беспристрастность 6. Беспристрастность – это отсутствие искажений в надлежащем процессе; она требует методологической строгости, а также объективного рассмотрения и представления достижений и проблем. Беспристрастность способствует доверию к оценке и уменьшает искажения при сборе и анализе данных, а также при формулировании результатов, выводов и рекомендаций. 7. Все оценки должны проводиться беспристрастным образом на всех стадиях процесса оценки. Для каждой оценки создается группа по руководству оценкой, чтобы обеспечить контроль за процессом оценки. Независимость 8. Независимость – это отсутствие контроля или недолжного влияния со стороны других. Независимость обеспечивает законность оценки и уменьшает возможности для конфликтов интересов, которые могут возникнуть, если политики и руководители являются единственными ответственными за оценку своей собственной деятельности. 9. Независимость должна быть обеспечена на организационном, функциональном и поведенческом уровнях. На организационном уровне функция оценки должна быть отделена от тех, кто отвечает за разработку и осуществление программ, и от оцениваемых операций. На функциональном уровне должны существовать механизмы, обеспечивающие независимость при планировании, финансировании и отчетности оценок. На поведенческом уровне должен существовать кодекс поведения, основанный на этических принципах. Такой кодекс поведения предназначен для предотвращения или надлежащего преодоления конфликтов интересов. 10. Лица, проводящие оценку, не должны непосредственно отвечать за политику, структуру или общее управление рассматриваемой областью. Сотрудники ВОЗ, проводящие оценку, должны соблюдать этические принципы и кодекс поведения персонала, изложенные в Своде политики и практики ВОЗ2. Внешние подрядчики должны выполнять требования ВОЗ в отношении соглашений с внешними подрядчиками. На протяжении всего процесса оценки оценщики должны соблюдать наивысшие стандарты профессиональной и индивидуальной честности и принципиальности. Предполагается, что они обеспечат соблюдение гендерных принципов и принципов справедливости; и что они учтут контекстуальные факторы, такие как убеждения, нравы и обычаи оцениваемой социальной и культурной среды. См. «Нормы оценки в системе ООН», UNEG/FN/Norms (2005), Группа Организации Объединенных Наций по оценке, Женева, 2005 г., и DAC Principles for evaluation of development assistance: Development Assistance Committee, OCDE/GD(91)208, Organisation for Economic Co-operation and Development, Paris, 1991, перепечатан в 2008 году. 2 1
Кодекст ВОЗ по этике.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
15
11. Политика защиты лиц, сообщающих о нарушениях, и другие виды соответствующей политики защитят сотрудников, участвующих в оценке, от ответных мер или последствий. Полезность 12. Полезность относится к воздействию оценки на принятие решений и требует, чтобы результаты оценки были уместными и полезными, представлялись в четком и кратком виде и чтобы их исполнение контролировалось. Полезность оценки зависит от ее своевременности, соответствия потребностям программы и заинтересованных сторон, достоверности процессов и продуктов и от доступности отчетов. 13. Полезность будет обеспечиваться посредством систематической приоритезации повестки дня оценок на основе принятых критериев и консультаций с заинтересованными сторонами, систематической проверки выполнения рекомендаций, открытого доступа к продуктам оценки и согласования с основанной на результатах системой управления. Качество 14. Качество относится к правильному и точному использованию критериев оценки, объективному представлению и анализу фактов, а также к логической последовательности результатов, выводов и рекомендаций. 15. Качество будет обеспечиваться посредством: (a) постоянного соблюдения принятой в ВОЗ методологии оценки, применимых принципов, а также принятых Группой Организации Объединенных Наций по оценке норм и стандартов оценки; (b) контроля со стороны группы по руководству оценкой; и (c) коллегиального рассмотрения доклада об оценке, если это является оправданным. Будут также рассмотрены другие механизмы, такие как периодические метаоценки. Транспарентность 16. Для обеспечения транспарентности необходимо, чтобы заинтересованные стороны знали причины оценки, критерии отбора и цели, для которых будут использованы результаты. Транспарентность процесса является столь же важной, как и доступность материалов и продуктов оценки. 17. Транспарентность будет обеспечиваться с помощью следующих подходов. Заказчик оценки обеспечит непрерывный процесс консультаций с соответствующими заинтересованными сторонами на всех стадиях процесса оценки. Доклад об оценке должен содержать подробную информацию о методах оценки, подходах, источниках информации и понесенных расходах. В соответствии с политикой ВОЗ в отношении разглашения информации планы оценки, отчеты, ответы руководства и последующие доклады будут публиковаться на посвященном оценкам веб-сайте ВОЗ. ВИДЫ ОЦЕНОК 18. По поручению Секретариата ВОЗ проводятся следующие основные виды оценок: (a) Тематические оценки сосредоточены на отдельных темах, таких как новый способ работы, стратегия, общая для всех тема или основная функция; или же они посвящены новому вопросу, представляющему корпоративный институциональный интерес. Тематические оценки обеспечивают понимание соответствия, эффективности,
16
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
устойчивости и более широкой применимости. Они требуют углубленного анализа определенной темы и пронизывают всю организационную структуру. Охват таких оценок может находиться в диапазоне от всей Организации до отдельного бюро ВОЗ. (b) Программные оценки сосредоточены на конкретной программе. Этот вид оценки обеспечивает углубленное понимание того, как и почему результаты были достигнуты за несколько лет, а также изучает их уместность, эффективность, стабильность и действенность. Программные оценки изучают достижения в связи с цепочкой результатов ВОЗ и требуют систематического анализа рассматриваемой программы. Охват программных оценок может находиться в диапазоне от страны до межрегионального или регионального уровней. (c) Оценки конкретных подразделений сосредоточены на работе Организации в стране, в регионе или в штаб-квартире по отношению к целям и обязательствам ВОЗ. 19. Исполнительный комитет по своему усмотрению может также поручать проведение оценки любых аспектов ВОЗ. ВНЕШНИЕ ОЦЕНКИ 20. Руководящие органы могут поручать проведение оценки внешним организациям, независимым от Секретариата. Другие заинтересованные стороны, такие как государства члены, доноры или партнеры, также могут поручать проведение внешних оценок работы ВОЗ для цели оценки эффективности и подотчетности или до того как выразить доверие работе Организации. 21. Секретариат будет полностью сотрудничать при проведении внешних оценок посредством предоставления надлежащей информации и содействия работе. Результаты внешних оценок по мере поступления будут публиковаться на веб -сайте ВОЗ, посвященном оценке. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРИОРИТЕЗАЦИЯ ОЦЕНОК 22. ВОЗ разработает двухгодичный общий для всей Организации план работы по оценке в качестве части принятого в Организации цикла планирования и составления бюджетов. 23. План работы должен быть разработан в консультации со старшим руководством в штабквартире и в регионах, а также с руководителями бюро ВОЗ в странах, районах и территориях на основе принятых критериев. Этот двухгодичный план работы будет ежегодно обновляться на основе ежегодного доклада Комитету по программным, бюджетным и административным вопросам и Исполнительному комитету. Планы работы должны представляться Исполнительному комитету на утверждение через Комитет по программным, бюджетным и административным вопросам. 24. Следующие категории будут рассмотрены при разработке критериев1 для выбора областей оценки:
См. руководство ВОЗ по проведению оценки в отношении более детальных рекомендаций по выбору критериев.
1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
17
Организационные требования, касающиеся: глобальных, международных или региональных обязательств; конкретных соглашений с заинтересованными сторонами, партнерами или донорами; запросов руководящих органов. Значимость для организации в отношении: приоритетов и функций общей программы работы; уровня инвестиций; внутренних рисков; вопросов или проблем, касающихся эффективности деятельности в связи с достижением ожидаемых результатов. Полезность для организации в отношении: вопроса, темы, программы или политики многостороннего характера; возможностей, касающихся подготовки кадров или институционального обучения (инноваций); степени сопоставительного преимущества ВОЗ.
МЕТОДОЛОГИЯ ОЦЕНКИ 25. Ниже представлены основные компоненты процесса оценки1.
Структура 26. Круг ведения для оценки должен включать подробную информацию о следующих элементах: (a) (b) контекст оценки; цель и задачи оценки;
(c) охват и связь с Программным бюджетом и Общей программой работы (с описанием того, что охвачено и что не охвачено оценкой); (d) критерии оценки (в частности, применимость, воздействие, эффективность, результативность и стабильность) и ключевые вопросы оценки; (e) пользователи (владелец и получатель) результатов оценки;
(f) методология (подход к сбору и анализу данных и участие заинтересованных сторон); (g) (h) группа по оценке (численность, знания, практические навыки и квалификации); подробный план работы (включая сроки, организацию и бюджет);
(i) конечные результаты (включая доклад, стратегию распространения и последующий контроль); (j) специальная группа по содействию оценке (включая потребности в технических сотрудниках).
1
См. руководство ВОЗ по проведению оценки в отношении более детальных рекомендаций по проведению
оценки.
18
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
Специальная группа по содействию оценке 27. Если масштабы и сложность оценки оправдывают это, стороне, уполномоченной проводить оценку, следует сформировать специальную группу для оказания помощи в проведении оценки и контроле качества. В состав этой группы могут входить внешний эксперты и/или сотрудники ВОЗ. Функции этой специальной группы включают рассмотрение и высказывание своих замечаний в отношении круга ведения и проекта доклада. Эта группа должна информироваться о прогрессе и должна быть готова отвечать на запросы от группы по оценке и представлять на рассмотрение предложения. Отбор членов группы 28. При отборе членов группы по оценке следует учитывать следующее: (a) технический и практический опыт;
(b) глубокое знание и опыт применения методологии количественной и качественной оценки; (c) предшествующий опыт проведения обзоров и оценок.
29. Процесс отбора членов группы должен обеспечить, чтобы ни один член группы по оценке не имел конфликта интересов. 30. Руководитель группы по оценке отвечает за взаимодействие между членами группы по оценке и несет общую ответственность за конечные результаты оценки. Доклад 31. Важным требованием к процессу оценки является составление письменного доклада. Окончательный доклад об оценке должен быть логически структурирован и содержать основанные на фактических данных результаты, выводы, извлеченные уроки и рекомендации. 32. Этот доклад должен: (a) (b) (c) включать только информацию, соответствующую общей цели и задачам оценки; содержать описание цели оценки и приложение с кругом ведения; отвечать на ключевые вопросы, подробно изложенные в круге ведения; описание методологии, использованной для сбора и анализа
(d) содержать информации; (e)
указывать любые ограничения оценки; и
(f) включать фактические данные, на которых основаны выводы, извлеченные уроки и рекомендации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
19
ФИНАНСИРОВАНИЕ ОЦЕНКИ 33. Генеральный директор обеспечит наличие адекватных ресурсов для выполнения плана работы по оценке в рамках всей Организации. 34. Директора региональных бюро, помощники Генерального директора, директора и руководители страновых бюро ВОЗ должны обеспечить наличие адекватных ресурсов для выполнения своих соответствующих компонентов общего для всей Организации плана оценки. Надлежащий бюджет для оценки должен быть неотъемлемой частью оперативного плана работы программы и должен быть обсужден с заинтересованными сторонами на этапе планирования каждого проекта, каждой программы или каждой инициативы. 35. Для определения суммы, необходимой для финансирования оценки в ВОЗ, были рассмотрены оценки, предоставленные другими организациями. В соответствии с ними общий программный бюджет может содержать для оценки в качестве неотъемлемой части цифру, эквивалентную 3% – 5% этого бюджета. ПОДОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ 36. Рамки подотчетности определяют, от кого и кому поступают распоряжения и для какой цели. Далее они устанавливают подотчетность полномочных лиц и их обязанности при выполнении этих распоряжений. В данном разделе определяются роли и обязанности 1 основных участников процесса оценки, а также механизм мониторинга, используемый для осуществления политики в области оценки. Роли и обязанности 37. Исполнительный комитет ВОЗ2: (a) определяет политику в области оценки и последующие поправки в случае необходимости; (b) осуществляет контроль функции оценки в Организации;
(c) поощряет проведение оценок в качестве вклада в планирование и принятие решений; (d) обеспечивает вклад в двухгодичный план проведения оценок в рамках всей Организации по пунктам, представляющим конкретный интерес для государств-членов; (e) утверждает двухгодичный план работы всей Организации в области оценки;
(f) рассматривает и принимает к сведению ежегодный доклад о выполнении годового плана работы всей Организации в области оценки; (g) периодически пересматривает, в случае необходимости, политику в области оценки.
См. руководство ВОЗ по проведению оценки в отношении более детальных рекомендаций по индивидуальным ролям и обязанностям для оценки. Исполнительный комитет ВОЗ и его вспомогательный орган – Комитет по программным, бюджетным и административным вопросам. 2
1
20
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
38. Бюро служб внутреннего контроля является органом, отвечающим за функцию оценки, и отчитывается непосредственно перед Генеральным директором, а также ежегодно в докладе для Исполнительного комитета по вопросам, касающимся оценки в ВОЗ. Данное Бюро отвечает за следующие функции, связанные с оценкой: (a) руководство разработкой двухгодичного плана работы всей Организации в области оценки; (b) информирование старшего руководства по вопросам, связанным с оценкой и имеющим значение для всей Организации; (c) содействие принятия во внимание результатов оценок и извлеченных уроков при планировании программ; (d) координация деятельности по созданию механизма для проведения оценки на трех уровнях организации; (e) (f) (g) ведение системы слежения за ответами руководства на результаты оценок; ведение онлайнового перечня оценок, осуществленных во всей ВОЗ; ведение списка экспертов, имеющих опыт проведения оценок;
(h) предоставление руководящих материалов и рекомендаций для подготовки, проведения и дальнейшего контроля результатов оценок; (i) рассмотрение соответствия докладов об оценке требованиям общей политики;
(j) усиление возможностей по проведению оценок между сотрудниками ВОЗ (например, обеспечивая стандартные методологии или подготовку по вопросам, связанным с оценкой); (k) представление Исполнительному комитету через ежегодного доклада о деятельности в области оценки; Генерального директора
(l) оказание поддержки периодическому рассмотрению и, в случае необходимости, обновлению политики в этой области. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ ОЦЕНКИ Применение и выполнение рекомендаций 39. Рекомендации, содержащиеся в докладах об оценке, отражают ценности, добавленные процессом оценки. Каждая оценка должна иметь четко определенного автора, например ответственного сотрудника кластера, программы, бюро или проекта. Такой сотрудник обязан использовать результаты оценки и составить план действий и график работ для выполнения рекомендаций. 40. Ответственный за оценку сотрудник должен обеспечить своевременное направление надлежащего ответа руководства соответствующему помощнику Генерального директора в штаб-квартире или директору регионального бюро в регионах и странах.
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
21
41. Бюро служб внутреннего контроля осуществляет контроль за тем, чтобы рекомендации оценки выполнялись систематическим образом, и координирует усилия с ответственными лицами, владеющими результатами оценки. Бюро служб внутреннего контроля выпускает для старшего руководства периодические доклады о состоянии выполнения рекомендаций и ежегодно отчитывается перед Исполнительным комитетом через Комитет по программным, бюджетным и административным вопросам. Раскрытие информации и распространение докладов об оценке 42. ВОЗ предоставляет доклады об оценке в соответствии с политикой Организации в области раскрытия информации. 43. Уроки, извлеченные из оценок, должны быть надлежащим образом обработаны, представлены и распространены.
_______________
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 Финансовые и административные последствия для Секретариата резолюций, принятых Исполнительным комитетом [EB131/5 Add.1 – 3 мая 2012 г.] 1. 2. Резолюция EB131.R1
Утверждение поправок к Правилам о персонале
Связь с программным бюджетом на 2012–2013 гг. (см. документ A64/7 http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA64/A64_7-ru.pdf) Стратегическая цель (стратегические цели): 13 Ожидаемый результат (ожидаемые результаты) для всей Организации: 13.3
Как данная резолюция будет способствовать достижению ожидаемого результата (ожидаемых результатов) для всей Организации? Поправки, указанные в докладе Секретариата1, способствуют осуществлению политики Организации в отношении кадровых ресурсов, так как их целью является обеспечение соответствия применяемой ВОЗ системы вознаграждения решениям, принятым Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций. Эти поправки вносятся во исполнение рекомендаций, содержащихся в докладе Комиссии по международной гражданской службе2, который был представлен Генеральной Ассамблее на рассмотрение на ее шестьдесят шестой сессии. Генеральная Ассамблея впоследствии приняла резолюцию 66/235. Включает ли уже программный бюджет продукты или услуги, указанные в данной резолюции? (Да/нет) Да 3. Предполагаемые стоимостные и кадровые последствия в связи с программным бюджетом (a) Общая стоимость Указать (i) продолжительность срока действия резолюции, во время которого потребуется деятельность Секретариата для ее выполнения, и (ii) стоимость этой деятельности (с округлением до ближайших 10 000 долл. США). (i) (ii) (b) Два года (охватывающих период 2012–2013 гг.) Итого: 630 000 долл. США (персонал: 630 000 долл. США; деятельность: 0 долл. США)
Стоимость на двухгодичный период 2012–2013 гг. Указать, какая часть стоимости, указанной в пункте 3 (a), относится к двухгодичному периоду 2012–2013 гг. (с округлением до ближайших 10 000 долл. США) Итого: 630 000 долл. США (персонал: 630 000 долл. США; деятельность: 0 долл. США).
Указать, на каком уровне Организации будут понесены расходы, и, в случае необходимости, конкретные регионы. Все уровни Организации.
Включена ли предполагаемая стоимость в утвержденный Программный бюджет на 2012-2013 гг.? (Да/нет) Да Если "Нет", укажите, сколько не включено.
1 2
Документ EB131/5. Документы А/66/30 и А/66/30 Corr.2.
- 23 -
24
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
(c)
Кадровые последствия Можно ли выполнить данную резолюцию с помощью существующего персонала? (Да/нет) Да Если "Нет", укажите, сколько потребуется дополнительного персонала (в пересчете на полный рабочий день), а также, в соответствующих случаях, конкретные регионы и необходимые квалификации.
4.
Финансирование Имеется ли полное финансирование на двухгодичный период 2012 -2013 гг. для предполагаемой стоимости, указанной в пункте 3(b)? (Да/нет) Да Если "Нет", укажите сумму недостающего финансирования и то, как будут мобилизованы средства (представьте подробную информацию об ожидаемых источниках средств).
Долл. США: н/п; источник(и) финансирования: н/п.
–––––––––––––––
ЧАСТЬ II
СПИСОК ЧЛЕНОВ И ДРУГИХ УЧАСТНИКОВ
ЧЛЕНЫ, ЗАМЕСТИТЕЛИ И СОВЕТНИКИ
СПИСОК ЧЛЕНОВ И ДРУГИХ УЧАСТНИКОВ ЧЛЕНЫ, ЗАМЕСТИТЕЛИ И СОВЕТНИКИ BARBADOS Dr J. ST. JOHN, Chief Medical Officer, Ministry of Health, Bridgetown (Chairman) Alternates Mr D. INNISS, Minister of Health, Bridgetown Dr M. WILLIAMS, Permanent Representative, Geneva Advisers Mr H. ALLMAN, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. DEANE, Chief Health Planner, Ministry of Health, Bridgetown АРМЕНИЯ Профессор A. БАБЛОЯН, Председатель, Постоянный комитет по медицинской помощи, Охрана материнства и детства, Национальное собрание, Ереван Заместители Г-жа С. АБГАРЯН, заместитель Постоянного представителя, Женева Г-н Г. КОЧАРЯН, советник, Постоянное представительство, Женева AUSTRALIA Professor J. HALTON, Secretary, Department of Health and Ageing, Canberra Alternates Ms C. PATTERSON, Minister Counsellor (Health), Permanent Mission, Geneva Mr C. BEDFORD, Director, International Health Policy Section, Department of Health and Ageing, Canberra Ms S. SANDHU, Counsellor (AusAID), Permanent Mission, Geneva Ms A. CERNOVS, Program Officer, Global Health Programs, AusAID, Canberra Dr T. POLETTI, Health Adviser (AusAID), Permanent Mission, Geneva Mr P. HIGGINS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva АЗЕРБАЙДЖАН Профессор O. ШИРАЛИЕВ, Министр здравоохранения, Баку Заместители Д-р M. НАЖАФБАЙЛИ, посол, Постоянный представитель, Женева Г-н С. АБДУЛЛАЕВ, Руководитель отдела международных отношений , Министерство здравоохранения, Баку Г-жа Г. ГУРБАНОВА, старший советник, отдел международных отношений , Министерство здравоохранения, Баку Г-н И. АЛАКБАРОВ, первый секретарь, Постоянное представительство, Женева Г-н E. ТЕЙМУРОВ, атташе, Постоянное представительство, Женева
- 27 -
28
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
BELGIUM Dr D. CUYPERS, Président du Comité de Direction, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles Alternates M. H. BRAUWERS, Chargé d’affaires a.i., Mission permanente, Genève Dr P. CARTIER, Ministre Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. DENEFFE, Conseillère, Mission permanente, Genève M. M. SWALENS, Conseiller, Mission permanente, Genève Dr I. RONSE, Expert Santé publique, Représentant du SPF Affaires Etrangères, Service Multilatéral et Programmes Européens, Bruxelles Mme S. LANGEROCK, Attaché Relations Internationales, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles M. L. DE RAEDT, Attaché, Relations Internationales, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles Mme J. BYNENS, Conseillère, Délégué du Gouvernement de la Flandre auprès des Organisations multilatérales, Genève M. M. CLAIRBOIS, Conseiller, Délégué de la Communauté française de la Belgique et de la Région wallonne, Genève Mme A. MONCAREY, Délégation de la Communauté française de Belgique et de la Région wallonne, Genève Mme M. LISMONT, Stagiaire, Mission permanente, Genève Mme K. VAN ASSCHE, Stagiaire, Mission permanente, Genève CAMEROON Dr M. BAYE Lukong, Conseiller technique, Ministère de la Santé publique, Yaoundé CHAD
Dr Y.P. MATCHOK-MAHOURI, Conseiller du Ministre de la Santé publique, N’Djamena Alternate Dr A.M. MOUSSA, Secrétaire Exécutif du CNLS, N’Djamena CHINA Dr REN Minghui, Director-General, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing (Vice-Chairman) Alternates Dr LIU Peilong, Senior Adviser, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing Ms LIU Hua, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr CHEN Hongbing, Counsellor, Permanent Mission, Geneva
Ms HAN Jixiu, Programme Officer, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing Mr TENG Fei, Attaché, Permanent Mission, Geneva
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
29
CROATIA Professor R. OSTOJIC, Minister of Health, Zagreb Alternates Ms V. VUKOVIC, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms Z. PENIC IVANKO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs D. ZUNEC BRANDT, First Secretary, Permanent Mission, Geneva CUBA Dr A. GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, Head, Department of International Organizations, Ministry of Public Health, Havana (alternate to Dr R. Morales Ojeda) Alternates Mr Y. ROMERO PUENTES, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr Y. FERNÁNDEZ PALACIOS, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva ECUADOR Dr. M. AGUILAR, Subsecretario Nacional de Vigilancia de Salud Pública, Ministerio de Salud Pública, Quito (alternate to Mrs C. Vance Mafla) Alternates Sr. L. GALLEGOS CHIRIBOGA, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sr. A. MORALES, Representante Permanente Adjunto, Ginebra Sra. P. BETANCOURT, Directora Nacional de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública, Quito Sr. L. ESPINOSA SALAS, Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sra. V. AGUILAR TORRES, Consejera, Misión Permanente, Ginebra Sr. J. C. SÁNCHEZ, Primer Secretario, Misión Permanente, Ginebra Srta. D. MEDINA, Analista de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública, Quito IRAN (ISLAMIC REPUBLIC OF) Professor M.H. NICKNAM, Acting Minister in charge of International Affairs, Ministry of Health and Medical Education, Teheran Alternates Mr P. SEADAT, Director, Department for International Specialized Agencies, Ministry of Foreign Affairs, Tehran Mr J. AGHAZADEH KHOEI, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs Z. ERSHADI, Expert, Department for International Specialized Agencies, Ministry of Foreign Affairs, Teheran Dr P. HEMMATI, Expert, Communicable Diseases Control Centre, Ministry of Health and Medical Education, Teheran LEBANON Dr W. AMMAR, Director-General, Ministry of Public Health, Beirut (Rapporteur)
30
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
LITHUANIA Dr V.J. GRABAUSKAS, Chancellor, Lithuanian University of Health Sciences, Kaunas Alternates Mr V. MEIŽIS, Head, EU Affairs and Foreign Relations Division, Ministry of Health, Vilnius Mr A. GAILIUNAS, Minister Counsellor, Permanent Mission, Vilnius Ms S. GAILIUTE, Chief Specialist, EU Affairs and Foreign Relations Division, Ministry of Health, Vilnius MALAYSIA Dr LIOW TIONG LAI, Minister of Health, Kuala Lumpur Alternates Dr HASAN ABDUL RAHMAN, Director-General of Health, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr MAZLAN MUHAMMAD, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs SITI HAJJAR ADNIN, Deputy Permanent Representative, Geneva Dr CHONG CHEE KHEONG, Director, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Dr WAN NORAINI WAN MOHAMED NOOR, Head, Outbreak and Disaster Management Sector, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Dr FEISUL IDZWAN MUSTAPHA, Senior Principal Assistant Director, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr MOHD BARDIE ABDUL RAHIM, Senior Principal Assistant Secretary, Policy and International Relations Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr LIM ENG LEONG, Principal Private Secretary to the Minister of Health, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr AMRI BUKHAIRI BAKHTIAR, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr CHEW YOON EE, Special Officer to the Minister of Health, Kuala Lumpur MALDIVES Dr A. JAMSHEED MOHAMED, Minister of Health, Male (Vice-Chairman) Alternates Dr G. ALI, Permanent Secretary to the Ministry of Health, Male Ms I. ADAM, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. MOOSA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms M.G. GLOCK, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms K. HAMILTON, Intern, Permanent Mission, Geneva MEXICO Sr. M. LIMÓN GARCIA, Titular, Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social, Secretaria de Salud, México D.F. Alternates Sr. J.J. GÓMEZ CAMACHO, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sr. U. CANCHOLA GUTIERREZ, Representante Permanente Adjunto, Ginebra Sra. H. DÁVILA CHÁVEZ, Directora General de Relaciones Internacionales, Secretaria de Salud, México D.F. Sr. M.A. TOSCANO VELASCO, Ministro, Misión Permanente, Ginebra Sr. D. DAMIÁN SANDOVAL, Asesor, Misión Permanente, Ginebra
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
31
MONGOLIA Dr KHURELBAATAR NYAMDAVAA, Minister of Health, Ulaanbaatar Alternate Dr BOLORMAA SUKHBAATAR, Officer, Division of International Cooperation, Ministry of Health, Ulaanbaatar MOROCCO Dr O. EL MENZHI, Directeur, Epidémiologie et Lutte contre les Maladies, Ministère de la Santé, Rabat (alternate to Mr El H. Louardi) Alternates M. O. HILALE, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. A. SAMRI, Ministre, Mission Permanente, Genève MOZAMBIQUE Dr A.O. SAÍDE, National Director of Public Health, Ministry of Health, Maputo Alternate Mr J.A. DENGO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva MYANMAR Dr THAN ZAW MYINT, Director-General, Department of Medical Science, Ministry of Health, Nay Pyi Taw (alternate to Dr Pe Thet Khin) Alternates Professor THAN WIN, Rector, University of Medicine Mandalay, Nay Pyi Taw Professor MYO WIN, Rector, University of Dental Medicine, Nay Pyi Taw Mr YE MYINT AUNG, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr CHAN AYE, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms LYNN MARLAR LWIN, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva NIGERIA Mrs F.B.A. BAMIDELE, Permanent Secretary, Federal Ministry of Health, Abuja Alternates Dr N.R.C. AZODOH, Abuja Dr K. IBRAHIM, Abuja Mr G.O. ASAOLU, Minister, Permanent Mission, Geneva NORWAY Dr B.-I. LARSEN, Director-General, Norwegian Directorate of Health, Oslo Alternates Mr S. KONGSTAD, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms A.S. TROSDAHL-ORAUG, Assistant Director-General, Norwegian Ministry of Health and Care Services, Oslo Ms B. STIRØ, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr A.P. SANNE, Director, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr S.B. LUTNÆSM, Senior Adviser, Ministry of Health and Care Services, Oslo
32
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
Mr G. HANDELAND, Senior Adviser, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr T.E. LINDGREN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr B. SKOTHEIM, Adviser, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr C. ELIASSEN, Intern, Permanent Mission, Geneva PANAMA Dr. E.L. MORA, Director General de Salud Pública, Ministerio de Salud, Panama Alternates Sr. F. VERGARA, Ministro de Salud, Panama Sr. A. NAVARRO BRIN, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sra. J. MARACH, Representante Permanente Adjunta, Ginebra Dra. R. ROA, Directora Nacional de Provisión de Servicios de Salud, Panama Sr. N. DE BERNARD, Director, Proyectos Especiales, Ministerio de Salud, Panama Sra. N. GARCIA, Subdirectora de Asuntos Internacionales, Ministerio de Salud, Panama Sr. J. CORRALES, Consejero, Misión Permanente, Ginebra QATAR Dr S. AL-MARRI, Assistant Secretary-General for Medical Affairs, Supreme Council of Health, Doha (alternate to Dr A. Al-Qahtani) Alternates Ms A. AL-THANI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr M. AL-THANI, Director of Public Health, Supreme Council of Health, Doha Mr A. AL-ABDULLA, Manager, International Health Relations Supreme Council of Health, Doha Mr J. AL-MAAWDA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Miss NOOR AL-SADA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva SENEGAL Dr B.S. DANKOKO, Conseiller technique n°1 du Ministre de la Santé publique et de la Prévention, Dakar (Vice-Chairman) Alternates M. F. SECK, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. A.W. HAIDARA, Ministre-Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. SY, Premier Conseiller, Mission permanente, Genève Mme F.M.A. DIENE DIEME, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genève SEYCHELLES Dr B. VALENTIN, Principal Secretary, Ministry of Health, Victoria SIERRA LEONE Dr K. SHEKU DAOH, Chief Medical Officer, Ministry of Health and Sanitation, Freetown
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
33
SWITZERLAND Dr G. SILBERSCHMIDT, Ambassadeur, Vice-directeur, Chef de la Division des Affaires internationales, Office fédéral de la Santé publique, Département fédéral de l’Intérieur, Berne (Vice-Chairman) Alternates Mme M. PENEVEYRE, Cheffe suppléante, Division des Affaires internationales, Office fédéral de la Santé publique, Berne Mme A.B. BULLINGER, Collaboratrice diplomatique, Section Transports, Energie et Santé, Département fédéral des Affaires étrangères, Berne M. M. DE SANTIS, Chargé de Programme multilatéral Santé, Direction du Développement et de la Coopération, Département fédéral des Affaires étrangères, Bernex Mme A. MAURER, Collaboratrice scientifique, Section Transports, Energie et Santé, Département fédéral des Affaires étrangères, Berne Mme A. RUPPEN, Collaboratrice diplomatique, Mission permanente, Genève M. R. THOMSON, Conseiller scientifique, Section Santé globale, Office fédéral de la Santé publique, Berne Mlle L. CALDER, Stagiaire, Mission permanente, Genève M. L. FASNACHT, Stagiaire, Mission permanente, Genève TIMOR-LESTE Mrs M. HANJAM DA COSTA SOARES, Vice-Minister of Health, Dili Alternates Mr J. DA FONSECA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr O.M. BELO, Deputy Director, External Funding and Corporation, Dili Ms A.M. PEREIRA MAGNO, National Director for Hospital and Referral Services, Dili Ms M. DA LOURDES DA COSTA GUSMAO, Secretary to the Vice-Minister of Health, Dili Ms S. BARROS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva, Adviser Dr A. GUTERRES CORREIA, Senior Health Advisor, Dili UNITED STATES OF AMERICA Dr N. DAULAIRE, Director, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Alternate Mr J. KOLKER, Principal Deputy Director, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Advisers Ms A. BLACKWOOD, Director for Health Programs, Office of Human Security, Bureau of International Organization, Affairs, Department of State, Washington, DC Mr B. EMREY, Chief, Health Systems Division, Office of Health, Infectious Disease and Nutrition, Bureau of Global Health, Agency for International Development, Washington, DC Ms L. HSU, International Health Analyst, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Mr P. MAMACOS, Multilateral Branch Chief, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Mr C. MCIFF, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva
34
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
УЗБЕКИСТАН Г-н A.E. СИДИКОВ, Директор, Департамент международных отношений, Министерство здравоохранения, Ташкент (заместитель д-ра A. Икрамова) YEMEN Mr J. THABET NASHER, Deputy Minister of Public Health and Population, Sanaa
ГОСУДАРСТВА-ЧЛЕНЫ, НЕ ПРЕДСТАВЛЕННЫЕ В ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ КОМИТЕТЕ1 ALGERIA M. M.S. SAMAR, Conseiller, Mission permanente, Genève ANGOLA Mr A.J. CORREIA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs V. BETE, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs N. SARAIVA, Permanent Mission, Geneva ARGENTINA Sr. P. CAVALERI, Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sr. M. ALVAREZ WAGNER, Secretario, Misión Permanente, Ginebra AUSTRIA Dr J. SPITZER, Deputy Permanent Representative, Geneva Professor H. HRABCIK, Minister (Health), Permanent Mission, Geneva Mr M. MÜHLBACHER, Deputy Head of Department, Coordination International Health Policy and WHO, Federal Ministry of Health, Vienna Mr R. GONZALEZ-KOSS, Advisor, Permanent Mission, Geneva BANGLADESH Mr F.M. KAZI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms P. RAHMAN, First Secretary, Permanent Mission, Geneva БЕЛАРУСЬ Г-н A. АНДРЕЕВ, советник, Постоянное представительство, Женева BOSNIA AND HERZEGOVINA Dr M. PRICA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr R. BEJATOVIC, Counsellor, Permanent Mission, Geneva
1
Принимают участие в соответствии со Статьей 3 Правил процедуры Исполнительного комитета.
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
35
BRAZIL Ms M. FARANI AZEVÊDO, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs M.L. ESCOREL DE MORAES, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr J. ANDRADE FILHO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr B.H. NEVES SILVA, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr L. VIEGAS, Head, Division of Multilateral Affairs, Ministry of Health, Brasilia Mr G. SUDEKUM, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms S. DAUCH, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms M. GONSALEZ DA SILVEIRA, Intern, Permanent Mission, Geneva BULGARIA Mrs I. ANDREEVA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva BURKINA FASO M. P. VOKOUMA, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. D. SOUGOURI, Deuxième Conseiller, Mission permanente, Genève Mme G. DABRE, Attachée, Mission permanente, Genève BURUNDI Dr N. BIRINTANYA, Secrétaire permanent, Ministère de la Santé, Bujumbura M. P.C. NDAYIRAGIJE, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève Mme E. NKERABIRORI, Conseiller, Mission permanente, Genève CANADA Ms G. WISEMAN, Director, International Affairs Directorate, Health Canada, Ottawa Mr P. BLAIS, Manager, Global Initiatives Directorate, Canadian International Development Agency, Ottawa Dr R. RODIN, Manager, International Public Health Division, Public Health Agency of Canada, Ottawa Ms A. LECLAIRE-CHRISTIE, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms C. PALMIER, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms H. DHANJI, Junior Policy Officer COLOMBIA Sra. A.M. PRIETO ABAD, Ministro, Misión Permanente, Ginebra Sra. C. GOMEZ SALAS, Pasante, Misión Permanente, Ginebra CONGO M. A. POH, Ministre Conseiller, Mission permanente, Genève Mme F. MVILA, Conseillère, Mission permanente, Genève
36
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
CÔTE D’IVOIRE Professeur T. N’DRI-YOMAN, Ministre de la Santé et de la Lutte contre le SIDA, Abidjan M. K. ADJOUMANI, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. K.F. GLEGLAUD, Premier Conseiller, Mission permanente, Genève Mme B. QUACOE, Conseiller Santé, Genève M. T. MORIKO, Conseiller, Mission permanente, Genève M. L. BAMBA, Conseiller, Mission permanente, Genève CZECH REPUBLIC Ms K. SEQUENSOVÁ, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms J. BRODSKÁ, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms B. SOUŠKOVÁ, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms V. JECHOVÁ, Officer, Department of International Affairs and the EU, Ministry of Health, Prague DENMARK Mr S. SMIDT, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms K. SCHJONNING, Head of Unit, Ministry of Health, Copenhagen Ms M. KRISTENSEN, Chief Adviser, Danish Health and Medicine Authority, Copenhagen Ms H.E. KRARUP, Special Advisor, Ministry of Health, Copenhagen Ms G. LINDGAARD, Head of Section, Ministry of Health, Copenhagen Ms K.V. BERNER, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms C.C. HOLM-HANSEN, Intern, Permanent Mission, Geneva ESTONIA Dr M. JESSE, Director, National Institute for Health Development, Tallinn Mr J. SEILENTHAL, Amassador, Permanent Representative, Geneva Ms M. HION, Counsellor, Permanent Mission, Geneva FINLAND Mr A. RYTÖVUORI, Chargé d’affaires, Permanent Mission, Geneva Ms O. KUIVASNIEMI, Ministerial Adviser, Ministry of Social Affairs and Health, Helsinki Dr E. LAHTINEN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Dr G. BLUMENTHAL, Health Adviser, Ministry for Foreign Affairs, Helsinki Ms E. HOLM, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms H. SARKKINEN, Intern, Permanent Mission, Geneva FRANCE M. J.-Y. GRALL, Directeur général de la Santé, Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, Paris M. N. NIEMTCHINOW, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. J. PELLET, Représentant permanent adjoint, Genève Mme G. CHEDEVILLE-MURRAY, Conseiller Santé, Mission permanente, Genève Mme B. ARTHUR, Chef, Bureau International Santé et Protection sociale, Délégation aux Affaires européennes et internationales, Paris M. S. CHATELUS, Conseiller pour les Questions budgétaires, Mission permanente, Genève
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
37
Mme G. BONNIN, Chargée de Mission, Bureau international de la Santé et de la Protection sociale, Délégation aux Affaires européennes et internationales, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, Paris Mme A. CHUN, Chargée de Mission, Sous-direction de la Santé et du Développement humain, Direction générale de la Mondialisation, du Développement et des Partenariats, Ministère des Affaires étrangères et européennes, Paris Mme P. PANNIER, Chargée de Mission, Mission permanente, Genève M. P. LE GOFF, Attaché Santé, Mission permanente, Genève GEORGIA Ms E. KIPIANI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva GERMANY Mr K.M. SCHARINGER, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr B. KÜMMEL, Adviser, Federal Ministry of Health, Berlin Mr T. IFLAND, Adviser, Federal Ministry of Health, Bonn Mr M. HEROLD, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms A. WEIS, Permanent Mission, Geneva GREECE Mr G. KAKLIKIS, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs C. ATHANASSIADOU, Deputy Permanent Representative, Geneva Mrs A. GEROSTATHOU, Counsellor, Permanent Mission, Geneva HAITI Dr G. THIMOTHÉ, Directeur général, Ministère de la Santé publique, Port-au-Prince M. J.B. ALEXANDRE, Chargé d’affaires a.i., Mission permanente, Genève M. P.M.G. ST AMOUR, Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. LATORTUE, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genéve Mme I.D. BOIS Mme L.M. BELOTTE Dr J. PIERRE Dr F. MICHEL M. U. ANTOINE HUNGARY Dr Á. MÉSZÁROS, Deputy Head of Department, Ministry of National Resources, Budapest Dr A. KOVÁCS, Deputy Chief Medical Officer, Office of the Chief Medical Officer, Budapest Ms A. GRESZ-SEREGDY, Head of Department, Office of the Chief Medical Officer, Budapest Mr A. DÉKÁNY, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. HORVÁTH, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms É. GRÜNWALD, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva
38
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
INDIA Mr D. SINHA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr K. BHATTACHARYA, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. PRASAD, Director (IH), Ministry of Health and Family Welfare, New Delhi Ms N. CHAKRABARTI, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr K.R.L. KUMAR, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva INDONESIA Mr DIAN TRIANSYAH DJANI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr DICKY KOMAR, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr ACHSANUL HABIB, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr ROLLIANSYAH SOEMIRAT, First Secretary, Permanent Mission, Geneva IRELAND Mr G. CORR, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms G. JACOB, First Secretary (Health), Permanent Mission, Geneva Mr M. HANNIFFY, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva ITALY Ms L. MIRACHIAN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr A. TRAMBAJOLO, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr E. VICENTI, First Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms F. VEZZINI, Intern, Permanent Mission, Geneva JAPAN Dr M. MUGITANI, Assistant Minister for Global Health, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo Mr K. SUGANUMA, Deputy Permanent Representative, Geneva Dr I. NOZAKI, Deputy Director, International Affairs Division, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo Mr Y. OTAKE, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Dr H. SAKAMOTO, Section Chief, International Cooperation Office, International Affairs Division, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo KENYA Dr T. MBOYA OKEYO, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms A. OSUNDWA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva LIBYA Dr R. EL OAKLEY, Counsellor (WHO), Permanent Mission, Geneva
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
39
LUXEMBOURG M. J. FEYDER, Ambassadeur, Representant permanent, Genève M. D. DA CRUZ, Représentant permanent adjoint, Genève M. J.Y. DAMY, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genève Mme A. WEBBER, Attaché, Mission permanente, Genève MALTA Dr A. CUTAJAR, Chargé d’affaires a.i., Permanent Mission, Geneva Mr D.M. BORG, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva MONACO M. R. FILLON, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève Mme C. LANTERI, Représentant permanent adjoint, Genève M. G. REALINI, Deuxième Secrétaire, Genève Mme M. GARCIA, Troisième Secrétaire, Mission permanente, Genève NAMIBIA Mr S. MARUTA, Chargé d’affaires a.i., Permanent Mission, Geneva Ms S. NGHINAMUNDOVA, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr A. NGHIFITIKEKO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms S. KATJINGISIUA, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva NETHERLANDS Mr R. VAN SCHREVEN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms S. TERSTAL, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms H. VAN GULIK, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr R. DRIECE, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms J. BROWN, Assistant, Permanent Mission, Geneva PERU Sr. H. WIELAND, Ministro Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sra. M. TRAVERSO, Segunda Secretaria, Misión Permanente, Ginebra PHILIPPINES Mr D.Y. LEPATAN, Deputy Permanent Representative, Geneva Mrs M.T.C. LEPATAN, Minister, Permanent Mission, Geneva Mrs M.A.F. INVENTOR, Attaché, Permanent Mission, Geneva POLAND Mr R. HENCZEL, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs J. CHOJECKA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva
40
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
PORTUGAL M. A. VALADAS DA SILVA, Conseiller, Mission permanente, Genève REPUBLIC OF KOREA Mr KIM GANG-LIP, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Dr JUNG SUNG-HOON, Deputy Director, Division of Public Health Policy, Ministry of Health and Welfare, Seoul Dr KWAK JIN, Medical Officer, Division of Epidemic Intelligence Service, Ministry of Health and Welfare, Seoul Mr JO SUNG-DUK, Assistant Director, Division of International Cooperation, Ministry of Health and Welfare, Seoul РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Г-н A. БОРОДАВКИН, посол, Постоянный представитель, Женева Г-н Р. АЛЯУТДИНОВ, заместитель Постоянного представителя, Женева Г-н В. ВАСИЛЬЕВ, заместитель Постоянного представителя, Женева Г-н Г. УСТИНОВ, советник, Постоянное представительство, Женева Г-н A. КУЛИКОВ, третий секретарь, Постоянное представительство, Женева Г-жа E. САИТГАРИЕВА, атташе, Постоянное представительство, Женева Г-н П. ЕСИН, консультант, Департамент международного сотрудничества, Министерство здравоохранения и социального развития, Москва Г-жа A. КОРОТКОВА, заместитель Директора, Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения, Москва Г-н M. ЦЕШКОВСКИЙ, руководитель департамента, Центральный научно-исследовательский институт организации и информатизации здравоохранения, Москва SINGAPORE Ms TAN YEE WOAN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms V. CHAN, Acting Director-General, International Organisations Directorate, Ministry of Foreign Affairs, Singapore Mr S. PANG CHEE WEE, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms C. LEE, First Secretary, Permanent Mission, Geneva SLOVAKIA Mr F. ROSOCHA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. KABÁC, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva SOUTH AFRICA Mr A. MINTY, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr L. NDIMENI, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms N. MATSAU, Deputy Director General, International Affairs, Department of Health, Pretoria Dr L. MAKUBALO, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms T.G. MNISI, Director, International Health Liaison, Department of Health, Pretoria
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
41
SRI LANKA Dr T.R.C. RUBERU, Secretary, Ministry of Health, Colombo Mr T. KUNANAYAKAM, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr R. WIMAL JAYANTHA, Deputy Director-General, Health Services, Ministry of Health, Colombo Ms N. GOONERATNE, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva SWEDEN Ms A. HALEN, Counsellor, Health Affairs, Permanent Mission, Geneva Ms M. RIMBY, Deputy Director, Ministry of Foreign Affairs, Stockholm Ms L. ANDERSSON, Head of Section, Ministry of Health and Social Affairs, Stockholm SYRIAN ARAB REPUBLIC Dr F. KHABBAZ-HAMOUI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms S. ABBAS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr T. MADANI, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva THAILAND Dr VIROJ TANGCHAROENSATHIEN, Public Health Technical Officer, Advisory Level, Health Technical Office, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr ATTAYA LIMWATTANAYINGYONG, Medical Officer, Senior Professional Level, Senior Expert Committee Office, Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Bangkok Dr DARIN AREECHOKCHAI, Medical Officer, Senior Professional Level, Bureau of Epidemiology, Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Bangkok Dr THAKSAPHON THAMARANGSI, Medical Officer, Professional Level, International Health Policy Programme, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr WALAIPORN PATCHARANARUMOL, Pharmacist, Professional Level, International Health Policy Programme, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr THITIKORN TOPOTHAI, Medical Officer, Practitioner Level, Regional Health Promotion Center 7, Ubon Ratchathani, Department of Health, Ministry of Public Health, Ubon Ratchathani Ms TANYARAT MUNGKALARUNGSI, First Secretary, Permanent Mission, Geneva TURKEY Mr Ö.F. KOÇAK, Deputy Undersecretary, Ministry of Health, Ankara Ms E. EKEMAN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms A. SARITEKIN, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva UGANDA Ms E. KIGENYI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva UNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELAND Mrs K. PIERCE, Ambassador, Pernmanent Representative, Geneva Mr P. TISSOT, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. BLAND, Head, Global Funds Department, DFID, London
42
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
Ms L. CHARLES, Team Leader, Global Health Team, Department of Health, London Mr J. STUPPEL, UNCD, Department for International Development, London Mr J. JOO-THOMSON, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr M. RUSH, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr S. WEEKS, Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms A. CARRILLO, Health Adviser, Permanent Mission, Geneva URUGUAY Sra. E. QUEIROLO, Consejera, Misión Permanente, Ginebra ZIMBABWE Mr J. MANZOU, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr N. SENGWE, Deputy Permanent Representative, Geneva Mrs P. NYAGURA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr C. MUCHEKA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva
НАБЛЮДАТЕЛИ ОТ ГОСУДАРСТВА, НЕ ЯВЛЯЮЩЕГОСЯ ЧЛЕНОМ ВОЗ СВЯТЕЙШИЙ ПРЕСТОЛ Archevêque S. TOMASI, Nonce Apostolique, Observateur permanent, Genève Mgr. R. VITILLO, Expert
Dr F. ANTEZANA, Expert НАБЛЮДАТЕЛИ МАЛЬТИЙСКИЙ ОРДЕН Mr J.F. KAMMER, Conseiller Mr F. BERTOLINI, Délégué ГЛОБАЛЬНЫЙ ФОНД ДЛЯ БОРЬБЫ СО СПИДом, ТУБЕРКУЛЕЗОМ И МАЛЯРИЕЙ
Dr A. FAKOYA, Senior Advisor – HIV/AIDS
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЪЕДИНЕННЫХ НАЦИЙ И СООТВЕТСТВУЮЩИХ ОРГАНИЗАЦИЙ Программа Организации Объединенных Наций по окружающей среде Mr J. DUSIK, Acting Director and Regional Representative, Geneva Mr W. ASNAKE, Regional Coordinator, Regional Office for Europe, Geneva Фонд Организации Объединенных Наций для деятельности в области народонаселения Ms A. ARMITAGE, Director, Geneva Ms A. LAWSON, Special Advisor, Geneva Ms L. GEHRKE, External Relations Officer, Geneva Mr K. BORDVIJK, Junior Professional Officer, Geneva Ближневосточное агентство Организации Объединенных Наций для помощи палестинским беженцам и организации работ Dr A. SEITA. Director of Health
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
43
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ Международная организация труда Ms A. OUEDRAOGO, Director, Programme on HIV/AIDS and the World of Work Ms LEE-NAH HSU, Programme on HIV/AIDS and the World of Work Продовольственная и сельскохозяйственная Организация Объединенных Наций Mr A. OULD AHMED, Director Всемирная метеорологическая организация Mr F. LÚCIO, Project Officer, Global Framework for Climate Services Office, Geneva
ПРЕДСТАВИТЕЛИ ДРУГИХ МЕЖПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Африканский банк развития Mr F. ZHAO, Health Division Manager, Geneva Африканский союз Adv B. GAWANAS, Commissioner for Social Affairs Dr Y. KASSAMA, Director, Medical Services Mr J.M. EHOUZOU, Permanent Observer, Geneva Dr A. OLAJIDE, Head, Division of Population and Nutrition Mr G.R. NAMEKONG, Officer in charge a.i. Dr M.S. DIALLO, AU Medical Services Dr M. KANGO, Senior Health Officer Dr B. DJOUDALBAYE, Senior Health Officer Dr M. TAPGUN, Internist Ms B. NAIDOO, Social Affairs Officer Европейский союз Ms M. ZAPPIA, Head, Permanent Delegation, Geneva Mr D. ILIOPOULOS, Deputy Head, Permanent Delegation, Geneva Ms T. EMMERLING, Minister Counsellor, Permanent Delegation, Geneva Ms L. CHAMORRO, First Secretary, Permanent Delegation, Geneva Dr C. NOLAN, Senior Coordinator for Global Health, DG Sanco, European Comission, Brussels Ms S. SCHACHERER, Intern, Permanent Delegation, Geneva Международная организация франкофонии M. R. BOUABID Mme S. COULIBALY LEROY Организация исламского сотрудничества Mr S. CHIKH, Ambassador, Permanent Observer, Geneva Mrs A. KANE, Professional Officer, Geneva
44
ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ, СТО ТРИДЦАТЬ ПЕРВАЯ СЕССИЯ
ПРЕДСТАВИТЕЛИ НЕПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, СОСТОЯЩИХ В ОФИЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЯХ С ВОЗ Международный альянс женщин Ms H. SACKSTEIN Ms S. UPLEKAR Международная ассоциация консультантов по кормлению грудью Mrs. A. SMITH Всемирная ассоциация обществ по вопросам патологий и лабораторной медицины Dr U. MERTEN Dr R. VERNA Dr R. BACCHUS «Каритас Интернационалис» Mr R. VITILLO Mr S. NOBILE Mr A. BOTTINI Ms A. MENDOZA Dr M. ROSSI Международный центр по торговле и устойчивому развитию Mr P. ROFFE Mr A. ABDEL LATIF Ms D. ALLAM Mr A. MARONGIU ЦПЗ - Церковь в поддержку здоровья Mr O. BAKKE Mr T. BALASUBRAMANIAM Ms B. BARABINO Ms U. BARTER Ms M. BERGER Mrs A. BEUTLER Ms V. BICHELMEIER Mr E. BURRONE Ms E. CARLL Ms C. COX Ms J. CSISZAR Ms C. DANDO Ms N. DENTICO Mr C. DOEBBLER Mr A. DÖERRIES Ms E. DRAKOPOULOS Mr M. DREWERY Ms E. DUENAS Ms A. FABBRI Ms R. FOLEY Ms O. FRANK Mr E. GUILLEN Mr E. HAMMOND Mr R. HARSHAW Ms O. HARTMAN Ms C. HEINEKE Ms J. HEINEN Ms J. HOGSTROM Mr D. HOUGENDOBLER Mr S. JUNEJA Mr B. KADASIA Ms J. KOCH Ms K. KOLAPPA Ms D. KOPARANOVA Mr M. KURIAN Ms J. LAPIERRE Mr A. LEATHER Ms J. LEES Mr D. LEGGE Ms A. LINDSAY Mr J. LOVE Mr J. MAHAMA Mr K. MARA Ms G. MARIC Ms K. MARTINEAU Mr J.J. MONOT Mr K. O’DONNELL Mr C. PARK Mr A. PETERSEN Ms H. SACKSTEIN Ms P. SALINSKE Ms S. SANASI Ms M. SCHLEIFF Ms E. T’HOEN Ms G. SOZANSKI Ms G. UPHAM Ms E. VADAKEKARA Ms A. WAGENKNECHT Ms H. WANIS Ms N. YASMIN Mr K.M. GOPAKUMAR Международный совет медицинских сестер Mr D. BENTON Dr T. GHEBREHIWET Ms Y. KUSANO
ЧЛЕНЫ И ДРУГИЕ УЧАСТНИКИ
45
Всемирная организация потребителей Dr L. LHOTSKA Ms I. VERZIVOLLI Ms A. ALLAIN Всемирная стоматологическая федерация Dr O. MONTEIRO DA SILVA Dr T.C. WONG Dr K.A. KELL Mr J.L. EISELÉ Dr J. FISHER Международная федерация фармацевтических производителей и ассоциаций производителей Mr M. OTTIGLIO Mrs S. CROWLEY Mr A. KARAMI-RUIZ Международная федерация по талассемии Д-р В. БУЛЫЖЕНКОВ Международная федерация ассоциаций студентов-медиков Mr A. LEFEBVRE Mr C. NWOBU Ms K. THOMPSON Mr P.E. VEGA ROJAS Международная федерация предприятий по производству специальных диетических продуктов Mr T. LINDE Mrs J. WITHERSPOON Dr I. COSTEA Ms T. SACHSE
Всемирная федерация производителей безрецептурных препаратов Dr D. WEBBER Международная федерация женщин деловых и свободных профессий Mr M. GERBER Ms G. GONZENBACH Dr I. ANDRESEN Dr L. MONINI BRUNELLI Всемирная медицинская ассоциация Dr O. KLOIBER Dr J. SEYER Ms C. DELORME Ms J. BLONDEAU Интернационал МСФ Ms M. CHILDS Ms J. ARKINSTALL Ms J. RIUS SANJUAN Ms K. ATHERSUCH Всемирная организация по борьбе с инсультом Ms M. GRUPPER Mr J.J. DIVINO "Уорлд вижн интернэшнл" Dr S. GERMANN Mr T. LUCHESI Mrs J. PHILPOT-NISSEN Ms K. EARDLEY Ms M. DURLING
_______________