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EB131/2012/REC/1 CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN: RESOLUCIONES Y DECISIONES 2012
EB131/2012/REC/1
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD
CONSEJO EJECUTIVO 131.ª REUNIÓN GINEBRA, 28 y 29 DE MAYO DE 2012
RESOLUCIONES Y DECISIONES ANEXOS
LISTA DE PARTICIPANTES
GINEBRA 2012
EB131/2012/REC/1
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD
CONSEJO EJECUTIVO 131.ª REUNIÓN GINEBRA, 28 y 29 DE MAYO DE 2012
RESOLUCIONES Y DECISIONES ANEXOS
LISTA DE PARTICIPANTES
GINEBRA 2012
SIGLAS Entre las siglas empleadas en la documentación de la OMS figuran las siguientes: ACNUR ASEAN CCIS CIIC CIOMS FAO FIDA FMI JIFE OACI OCDE OIE OIEA OIT OMC OMI OMM OMPI ONUDI ONUSIDA OOPS OPS OSP PMA PNUD PNUMA UIT UNCTAD UNDCP UNESCO UNFPA UNICEF - Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (Oficina) - Asociación de Naciones del Asia Sudoriental - Comité Consultivo de Investigaciones Sanitarias - Centro Internacional de Investigaciones sobre el Cáncer - Consejo de Organizaciones Internacionales de las Ciencias Médicas - Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura - Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola - Fondo Monetario Internacional - Junta Internacional de Fiscalización de Estupefacientes - Organización de Aviación Civil Internacional - Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos - Office international des Épizooties - Organismo Internacional de Energía Atómica - Organización (Oficina) Internacional del Trabajo - Organización Mundial del Comercio - Organización Marítima Internacional - Organización Meteorológica Mundial - Organización Mundial de la Propiedad Intelectual - Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial - Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/Sida - Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente - Organización Panamericana de la Salud - Oficina Sanitaria Panamericana - Programa Mundial de Alimentos - Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo - Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente - Unión Internacional de Telecomunicaciones - Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo - Programa de las Naciones Unidas para la Fiscalización Internacional de Drogas - Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura - Fondo de Población de las Naciones Unidas - Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia
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Las denominaciones utilizadas en este volumen y la forma en que aparecen presentados los datos que contiene no implican, por parte de la Secretaría de la Organización Mundial de la Salud, juicio alguno sobre la condición jurídica de países, territorios, ciudades o zonas, o de sus autoridades, ni respecto del trazado de sus fronteras o límites. La denominación «país o zona» que figura en los títulos de los cuadros abarca países, territorios, ciudades o zonas.
- ii -
INTRODUCCIÓN El Consejo Ejecutivo celebró su 131.ª reunión en la sede de la OMS, Ginebra, el 28 y el 29 de mayo de 2012.1 La 65.ª Asamblea Mundial de la Salud eligió 12 Estados Miembros facultados para designar a una persona que forme parte del Consejo Ejecutivo2 en sustitución de aquellos cuyo mandato había expirado, 3 con lo cual la nueva composición del Consejo es la siguiente: País que ha designado al miembro del Consejo Armenia .................................... Australia ................................... Azerbaiyán ............................... Barbados ................................... Bélgica ..................................... Camerún ................................... Chad ......................................... China ........................................ Croacia ..................................... Cuba ......................................... Ecuador .................................... Estados Unidos de América ....... Irán (República Islámica del) .... Líbano ...................................... Lituania .................................... Malasia ..................................... Maldivas ................................... Mandato pendiente4 1 año 3 años 3 años 1 año 3 años 2 años 3 años 1 año 3 años 3 años 1 año 1 año 3 años 3 años 3 años 3 años 3 años País que ha designado al miembro del Consejo Marruecos ................................. México ..................................... Mongolia .................................. Mozambique ............................. Myanmar .................................. Nigeria ..................................... Noruega .................................... Panamá ..................................... Papua Nueva Guinea ................. Qatar ........................................ Senegal ..................................... Seychelles ................................. Sierra Leona ............................. Suiza ........................................ Timor-Leste .............................. Uzbekistán ................................ Yemen ...................................... Mandato pendiente4 1 año 2 años 1 año 1 año 2 años 2 años 1 año 3 años 2 años 2 años 2 años 1 año 2 años 2 años 1 año 2 años 1 año
Los detalles relativos a los miembros designados por los mencionados Estados Miembros figuran en la lista de miembros y otros participantes.
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1 2 3
Decisión EB130(17). Decisión WHA65(7).
Los miembros salientes habían sido designados por Alemania, Brunei Darusalam, Burundi, Canadá, Chile, Estonia, Francia, India, Japón, República Árabe Siria, Serbia y Somalia (véase la decisión WHA62(7)). 4
En la fecha de clausura de la 65.ª Asamblea Mundial de la Salud.
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ÍNDICE Página Introducción ............................................................................................................................ Orden del día .......................................................................................................................... Lista de documentos ............................................................................................................... iii vii ix
PARTE I RESOLUCIONES Y DECISIONES Resoluciones EB131.R1 EB131.R2 Confirmación de las modificaciones del Reglamento de Personal ............... Revisión del mandato del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo ........................................................ 3 3
Decisiones EB131(1) EB131(2) Política de evaluación ................................................................................ Marco para el intercambio de virus gripales y el acceso a las vacunas y otros beneficios en el contexto de la preparación para una gripe pandémica ................................................................................................. Protección radiológica y seguridad de las fuentes de radiación: Normas Básicas Internacionales de Seguridad ......................................................... Composición del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión ............................................................................... Composición del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo ..................................................................................... Composición del Comité Permanente de Organizaciones No Gubernamentales del Consejo Ejecutivo .................................................... Composición del Comité de la Fundación Léon Bernard ............................. Composición del Comité de la Fundación de los Emiratos Árabes Unidos para la Salud .............................................................................................. Designación de los representantes del Consejo Ejecutivo en la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud ........................................................ Fecha, lugar y duración de la 132.ª reunión del Consejo Ejecutivo, la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud y la reunión extraordinaria del Comité de Programa, Presupuesto y Administración .............................................. -v6
6 7 7 7 7 8 8 8
EB131(3) EB131(4) EB131(5) EB131(6) EB131(7) EB131(8) EB131(9) EB131(10)
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Página
ANEXOS 1. Confirmación de las modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal ................................................................................................................... Política de evaluación ................................................................................................... Repercusiones financieras y administrativas para la Secretaría de las resoluciones adoptadas por el Consejo Ejecutivo ................................................................................ 13 17
2. 3.
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PARTE II Lista de miembros y otros participantes ................................................................................... Comités ................................................................................................................................... 31 51
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ORDEN DEL DÍA1 1. 2. 3. 4. 5. 6. Apertura de la reunión y adopción del orden del día Elección de Presidente, Vicepresidentes y Relator Resultados de la 65.ª Asamblea Mundial de la Salud Informe del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo Reforma de la OMS Asuntos técnicos y sanitarios 6.1 Marco para el intercambio de virus gripales y el acceso a las vacunas y otros beneficios en el contexto de la preparación para una gripe pandémica Protección radiológica y seguridad de las fuentes de radiación: Normas Básicas Internacionales de Seguridad
6.2
7.
Asuntos de personal 7.1 7.2 Intervención del representante de las asociaciones del personal de la OMS Modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal
8.
Asuntos administrativos y financieros 8.1 Composición del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión Comités del Consejo Ejecutivo: provisión de vacantes [suprimido]
8.2 8.3 9.
Asuntos para información: informes sobre las reuniones de los comités de expertos y los grupos de estudio Reuniones futuras del Consejo Ejecutivo y de la Asamblea de la Salud Clausura de la reunión ________________
10. 11.
1
Adoptado por el Consejo en su primera reunión.
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LISTA DE DOCUMENTOS EB131/1 Rev.1 EB131/1(anotado) EB131/1 Add.1 EB131/2 EB131/3 EB131/4 Orden del día1 Orden del día provisional (anotado) Propuesta de inclusión de un punto suplementario en el orden del día Informe del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo Reforma de la OMS Proyecto de política oficial de evaluación2 Marco para el intercambio de virus gripales y el acceso a las vacunas y otros beneficios en el contexto de la preparación para una gripe pandémica Modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal3 Informe sobre las repercusiones financieras y administrativas para la Secretaría de las resoluciones cuya adopción se ha propuesto al Consejo Ejecutivo y la Asamblea de la Salud4 Composición del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión Comités del Consejo Ejecutivo: provisión de vacantes Informes sobre las reuniones de los comités de expertos y los grupos de estudio Reuniones futuras del Consejo Ejecutivo y de la Asamblea de la Salud Reforma de la OMS Revisión del mandato del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo Protección radiológica y seguridad de las fuentes de radiación: Normas básicas internacionales de seguridad
EB131/5 EB131/5 Add.1
EB131/6 EB131/7 y EB131/7 Add.1 Rev.1 EB131/8 EB131/9 EB131/10
EB131/11
1 2 3 4
Véase p. vii. Véase el anexo 2. Véase el anexo 1. Véase el anexo 3.
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
Documento de información EB131/INF.DOC./1 Documentos varios EB131/DIV/1 EB131/DIV/2 EB131/DIV/3 Lista provisional de miembros y otros participantes Decisiones y lista de resoluciones Lista de documentos _______________ Intervención del representante de las asociaciones del personal de la OMS
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PARTE I RESOLUCIONES Y DECISIONES
RESOLUCIONES EB131.R1 Confirmación de las modificaciones del Reglamento de Personal
El Consejo Ejecutivo, Habiendo examinado el informe sobre las modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal,1 CONFIRMA, con arreglo a lo dispuesto en el párrafo 12.2 del Estatuto del Personal, las modificaciones del Reglamento de Personal introducidas por la Directora General con efecto a partir del 1 de enero de 2012 respecto de la remuneración del personal de las categorías profesional y superior, que abarca la escala revisada de imposición del personal, junto con los sueldos básicos brutos.2 (Segunda sesión, 28 de mayo de 2012)
EB131.R2
Revisión del mandato del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo
El Consejo Ejecutivo, Habiendo examinado el proyecto de modificación del mandato del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo,3 APRUEBA el mandato revisado (anexo).
ANEXO Mandato del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo
1. El Comité de Programa, Presupuesto y Administración estará integrado por 14 miembros, dos de cada región, seleccionados entre los miembros del Consejo Ejecutivo, además del Presidente y un Vicepresidente del Consejo, miembros ex officio. 2. El Comité se reunirá dos veces al año. No obstante, el Consejo podrá convocar reuniones extraordinarias del Comité para abordar cuestiones urgentes que se inscriban dentro del mandato del Comité y que necesiten ser examinadas en los intervalos entre sus reuniones ordinarias. 3. Los miembros formarán parte del Comité durante un periodo de dos años. Se nombrará entre ellos un Presidente y un Vicepresidente, por el plazo de un año o durante dos reuniones del Comité, en 1 2 3
Documento EB131/5. En los anexos 1 y 3 se exponen las repercusiones financieras y administrativas de esta resolución para la Secretaría. Documentos EB131/2 y EB131/10.
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primera instancia (con la posibilidad de continuar un año adicional si siguen siendo miembros del Consejo). 4. El Comité realizará exámenes, proporcionará orientaciones y, cuando proceda, formulará recomendaciones al Consejo Ejecutivo en las materias siguientes: 1) Planificación, vigilancia y evaluación de programas, lo que incluye lo siguiente: a) b) c) d) el programa general de trabajo; el presupuesto por programas; los informes de evaluación de la ejecución; los planes e informes de evaluación;
e) la respuesta de la Secretaría a las cuestiones mencionadas en los incisos a) a d) supra. 2) Asuntos financieros y administrativos, lo que incluye lo siguiente: a) la financiación de la labor de la Organización;
b) el informe financiero anual y los estados financieros comprobados, junto con el correspondiente dictamen del Comisario de Cuentas; c) el informe anual sobre los recursos humanos;
d) los planes de auditoría del Comisario de Cuentas y el Auditor Interno, así como los dictámenes que estos presenten al Consejo Ejecutivo; e) los informes del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión; f) g) los informes de la Dependencia Común de Inspección; los informes de la Oficina de Ética;
h) las respuestas de la Secretaría a las cuestiones mencionadas en los incisos a) a g) supra; i) otras cuestiones financieras y administrativas que figuren en el orden del día provisional de la siguiente reunión del Consejo Ejecutivo; j) cualquier otro asunto remitido por el Consejo Ejecutivo.
5. El Comité actuará en nombre del Consejo Ejecutivo a efectos de examinar, asesorar y formular observaciones o recomendaciones directamente a la Asamblea de la Salud acerca de todas las cuestiones siguientes: a) las repercusiones financieras y administrativas para la Secretaría de los proyectos de resolución, así como su relación con el presupuesto por programas;
RESOLUCIONES Y DECISIONES
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b) la situación de los Estados Miembros con atrasos de importancia bastante para que esté justificado aplicar el Artículo 7 de la Constitución; c) el informe financiero y los estados financieros comprobados, así como el dictamen del Comisario de Cuentas; d) cualquier otra cuestión de índole programática, administrativa, presupuestaria o financiera que el Consejo juzgue apropiada. (Segunda sesión, 28 de mayo de 2012) _______________
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
DECISIONES EB131(1) Política de evaluación
El Consejo Ejecutivo, habiendo examinado el proyecto de política oficial de evaluación presentado por la Secretaría,1 aprobó la política de evaluación.2 (Segunda sesión, 28 de mayo de 2012)
EB131(2)
Marco para el intercambio de virus gripales y el acceso a las vacunas y otros beneficios en el contexto de la preparación para una gripe pandémica
El Consejo Ejecutivo, habiendo examinado la propuesta presentada por la Directora General relativa a la distribución proporcional de los recursos de la contribución de partenariado entre las medidas de preparación y las actividades de respuesta,3 conforme a lo establecido en la sección 6.14.5 del Marco de Preparación para una Gripe Pandémica, decidió lo siguiente: 1) que en las primeras fases de aplicación del Marco de Preparación para una Gripe Pandémica se destinen más recursos de la contribución de partenariado a las medidas de preparación que a las de respuesta; 2) que, concretamente, en los próximos cinco años (2012 a 2016) se asigne aproximadamente un 70% de las contribuciones a medidas de preparación para una pandemia y se reserve alrededor del 30% para actividades de respuesta, teniendo en cuenta la necesidad y conveniencia de proceder con flexibilidad en la asignación de fondos; 3) que, a fin de asegurar que la distribución proporcional no obstaculice las medidas de respuesta necesarias durante emergencias de gripe pandémica, la Directora General pueda modificar temporalmente la asignación de recursos de la contribución de partenariado, según fuera necesario con el fin de responder a dichas emergencias, debiendo informar a los Estados Miembros de todo cambio en ese sentido; 4) que se examine de nuevo la cuestión de la distribución proporcional en 2016. (Segunda sesión, 28 de mayo de 2012)
1 2 3
Documento EB131/3. Anexo 2. Documento EB131/4.
RESOLUCIONES Y DECISIONES
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EB131(3)
Protección radiológica y seguridad de las fuentes de radiación: Normas Básicas Internacionales de Seguridad
El Consejo Ejecutivo, habiendo examinado el informe titulado «Protección radiológica y seguridad de las fuentes de radiación: Normas Básicas Internacionales de Seguridad», 1 decidió tomar nota de las Normas Básicas Internacionales de Seguridad revisadas. (Segunda sesión, 28 de mayo de 2012)
EB131(4)
Composición del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión
El Consejo Ejecutivo tomó nota del informe sobre la composición del Comité Consultivo de Expertos Independientes en materia de Supervisión2 y, de conformidad con la resolución EB125.R1, nombró miembros del Comité por un mandato de cuatro años a la Dra. Shamshad Akhtar (Pakistán) y a la Sra. Mary Ncube (Zambia). (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
EB131(5)
Composición del Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo
El Consejo Ejecutivo nombró miembros de su Comité de Programa, Presupuesto y Administración al Dr. Dirk Cuypers (Bélgica), a la Dra. M. Baye Lukong (Camerún), al Dr. Nils Daulaire (Estados Unidos de América), al Dr. Liow Tiong Lai (Malasia), al Dr. Ahmed Jamsheed Mohamed (Maldivas), y al Sr. Miguel Limón García (México), por un periodo de dos años o hasta que finalicen sus funciones en el Consejo Ejecutivo, si éstas concluyen antes de que se complete el periodo, además del Dr. Ren Minghui (China), el Dr. A. O. Saíde (Mozambique), el Dr. Abdulla Al-Qahtani (Qatar), la Sra. Madalena Hanjam da Costa Soares (Timor Leste), el Dr. Gaudenz Silberschmidt (Suiza), y el Sr. J. Thabet Nasher (Yemen), que ya formaban parte del Comité, y la Dra. Joy St. John, Presidenta del Consejo, y el Dr. Boubacar Samba Dankoko, Vicepresidente del Consejo, ambos miembros ex officio, en el entendimiento de que si algún miembro, salvo los dos miembros ex officio, no pudiere asistir a las sesiones del Comité participaría en los trabajos de éste la persona que, de conformidad con el artículo 2 del Reglamento Interior del Consejo Ejecutivo, designara el gobierno correspondiente como sucesor o suplente suyo en el Consejo. (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
EB131(6)
Composición del Comité Permanente de Organizaciones No Gubernamentales del Consejo Ejecutivo
El Consejo Ejecutivo nombró al Dr. Liow Tiong Lai (Malasia) y a la Sra. C. Vance Mafla (Ecuador) miembros de su Comité Permanente de Organizaciones No Gubernamentales por el tiempo que durasen sus funciones en el Consejo Ejecutivo, en el entendimiento de que si el Dr. Liow Tiong Lai o la Sra. C. Vance Mafla no pudieren asistir a las sesiones del Comité participaría en los trabajos 1 2
Documento EB131/11. Documento EB131/6.
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
de éste la persona que, de conformidad con el artículo 2 del Reglamento Interior del Consejo Ejecutivo, designara el gobierno correspondiente como sucesor o suplente suyo en el Consejo. (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
EB131(7)
Composición del Comité de la Fundación Léon Bernard
El Consejo Ejecutivo, de conformidad con los Estatutos de la Fundación Léon Bernard, nombró al Profesor Rajko Ostojić (Croacia) miembro del Comité de la Fundación Léon Bernard por el tiempo que durasen sus funciones en el Consejo Ejecutivo, además del Presidente y los Vicepresidentes del Consejo, miembros ex officio, en el entendimiento de que si el Profesor Rajko Ostojić no pudiere asistir a las sesiones del Comité participaría en los trabajos de éste la persona que, de conformidad con el artículo 2 del Reglamento Interior del Consejo Ejecutivo, designara el gobierno correspondiente como sucesor o suplente suyo en el Consejo. (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
EB131(8)
Composición del Comité de la Fundación de los Emiratos Árabes Unidos para la Salud
El Consejo Ejecutivo, de conformidad con los Estatutos de la Fundación de los Emiratos Árabes Unidos para la Salud, nombró al Sr. J. Thabet Nasher (Yemen) miembro del Comité de la Fundación de los Emiratos Árabes Unidos para la Salud por el tiempo que durasen sus funciones en el Consejo Ejecutivo, además del Presidente y los Vicepresidentes del Consejo, miembros ex officio, en el entendimiento de que si el Sr. Thabet Nasher no pudiere asistir a las sesiones del Comité participaría en los trabajos de éste la persona que, de conformidad con el artículo 2 del Reglamento Interior del Consejo Ejecutivo, designara el gobierno correspondiente como sucesor o suplente suyo en el Consejo. (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
EB131(9)
Designación de los representantes del Consejo Ejecutivo en la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud
El Consejo Ejecutivo, de conformidad con lo dispuesto en el párrafo 1 de la resolución EB59.R7, designó a su Presidenta, la Dra. Joy St. John (Barbados), y a sus tres primeros Vicepresidentes, el Dr. Ren Minghui (China), el Dr. Ahmed Jamsheed Mohamed (Maldivas), y el Dr. Gaudenz Silberschmidt (Suiza), para que representasen al Consejo en la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud, en el entendimiento de que si algún miembro no pudiere asistir a la Asamblea de la Salud, se podría pedir que representara al Consejo al Vicepresidente restante, el Dr. Boubacar Samba Dankoko (Senegal), y al Relator, el Dr. Walid Ammar (Líbano). (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
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EB131(10)
Fecha, lugar y duración de la 132.ª reunión del Consejo Ejecutivo, la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud y la reunión extraordinaria del Comité de Programa, Presupuesto y Administración
El Consejo Ejecutivo, habiendo examinado el informe sobre las reuniones futuras del Consejo Ejecutivo y de la Asamblea Mundial de la Salud,1 decidió lo siguiente: 1) que la 132.ª reunión del Consejo se inaugurara el lunes 21 de enero de 2013, en la sede de la OMS, en Ginebra, y se clausurara no más tarde del martes 29 de enero de 2013; 2) que el Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo celebrara una reunión extraordinaria el 6 y el 7 de diciembre de 2012, en la sede de la OMS, abierta a todos los Estados Miembros y cuyo orden del día se centrara en los puntos siguientes: aspectos particulares de la reforma de la OMS; consideración de opciones elaboradas de conformidad con el documento A65/5 de la 65.ª Asamblea Mundial de la Salud en relación con la transparencia, previsibilidad y flexibilidad de la financiación de la OMS, y examen de las cuestiones planteadas en los debates celebrados por los comités regionales acerca del proyecto de Duodécimo Programa General de Trabajo y del proyecto de presupuesto por programas; 3) que el Comité de Programa, Presupuesto y Administración del Consejo Ejecutivo celebre su 17.ª reunión el 17 y el 18 de enero, en la sede de la OMS, con el fin de examinar los puntos restantes del orden del día del Comité, y su 18.ª reunión el 16 y el 17 de mayo de 2013, en la sede de la OMS, en Ginebra; 4) que la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud se celebre en el Palais des Nations, en Ginebra; la sesión de apertura tendría lugar el lunes 20 de mayo de 2013, y la reunión se clausuraría no más tarde del martes 28 de mayo de 2013. Además, el Consejo Ejecutivo pidió a la Directora General: 5) que en el marco de los preparativos para la 132.ª reunión del Consejo Ejecutivo y de la 66.ª Asamblea Mundial de la Salud pusiera al corriente a los Estados Miembros acerca de todos los aspectos de la aplicación de la reforma, velando por que la documentación pertinente esté disponible por lo menos 10 días antes del inicio de la reunión extraordinaria del Comité de Programa, Presupuesto y Administración programada para diciembre de 2012, y a principios de 2013 para la 132.ª reunión del Consejo Ejecutivo; 6) y que presente un documento al Consejo Ejecutivo en su 132.ª reunión en el que se determinen y evalúen opciones concretas sobre los componentes expuestos en el documento A65/5, en particular sobre la gobernanza interna de la OMS, incluido el alineamiento de la Sede, las oficinas regionales y las oficinas en los países en lo que se refiere a la cuestión de la función de la OMS en la gobernanza de la acción sanitaria mundial y los métodos de trabajo de los órganos deliberantes. (Tercera sesión, 29 de mayo de 2012)
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1
Documento EB131/9.
ANEXOS
ANEXO 1 Confirmación de las modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal 1 [EB131/5 – 3 de mayo de 2012]
1. De conformidad con lo dispuesto en el párrafo 12.2 del Estatuto del Personal, se someten a la aprobación del Consejo Ejecutivo las modificaciones introducidas por la Directora General en el Reglamento de Personal.2 2. Las modificaciones descritas en los párrafos 8 y 9 del presente documento se derivan de las decisiones adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su sexagésimo sexto periodo de sesiones, atendiendo a las recomendaciones formuladas por la Comisión de Administración Pública Internacional en su informe anual correspondiente a 2011.3 3. En su 130.ª reunión, de enero de 2012, el Consejo Ejecutivo examinó el documento EB130/28, que aporta las razones de las modificaciones propuestas al Reglamento de Personal, y adoptó dos resoluciones. Una de ellas es la resolución EB130.R15, que incluye modificaciones consideradas necesarias a la luz de las decisiones que previsiblemente adoptará la Asamblea General de las Naciones Unidas en su sexagésimo sexto periodo de sesiones, atendiendo a las recomendaciones de la Comisión de Administración Pública Internacional. 4. En la resolución EB130.R15, el Consejo Ejecutivo confirma las modificaciones del Reglamento de Personal introducidas por la Directora General, con efecto a partir del 1 de enero de 2012, respecto de la remuneración del personal de las categorías profesional y superior, que abarcan la escala revisada de imposición del personal conjuntamente con los sueldos básicos brutos. 5. Tras la 130.ª reunión del Consejo Ejecutivo, la Asamblea General de las Naciones Unidas aprobó la escala revisada de imposición del personal utilizada conjuntamente con los sueldos básicos brutos para las categorías profesional y superior del personal, 4 con efecto a partir del 1 de enero de 2012. Los sueldos básicos brutos resultantes son inferiores a los sueldos básicos brutos confirmados por el Consejo Ejecutivo en su 130.ª reunión. Esas cifras más bajas no tienen efecto alguno en el sueldo neto de los miembros concernidos del personal. 6. Tras adoptar la resolución 66/235 de la Asamblea General de las Naciones Unidas, algunas de las modificaciones del Reglamento del Personal confirmadas por el Consejo Ejecutivo en su resolución EB130.R.15 fueron revisadas por la Directora General y se presentan al Consejo Ejecutivo para su confirmación. Esas modificaciones afectan a la remuneración del personal de la categoría profesional y superior, y abarcan la escala revisada de imposición del personal utilizada conjuntamente con los sueldos básicos brutos [apéndice 1].
1 2 3
Véase la resolución EB131.R1. Documentos básicos, 47.ª ed., Ginebra, Organización Mundial de la Salud, 2009.
Informe de la Comisión de la Administración Pública Internacional correspondiente a 2011. Asamblea General. Documentos oficiales. Sexagésimo sexto periodo de sesiones, Suplemento n.º 30 (documentos A/66/30 y A/66/30 Corr.2. 4
Resolución 66/235 de la Asamblea General de las Naciones Unidas.
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
7. Las modificaciones al ejercicio 2012-2013 implican gastos adicionales insignificantes con cargo al presupuesto ordinario, que se sufragarán con las asignaciones apropiadas fijadas para cada una de las regiones y para las actividades interregionales y de ámbito mundial, así como con fondos extrapresupuestarios.
MODIFICACIONES CONSIDERADAS NECESARIAS A LA LUZ DE LAS DECISIONES ADOPTADAS POR LA ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS EN SU SEXAGÉSIMO SEXTO PERIODO DE SESIONES, ATENDIENDO A LAS RECOMENDACIONES DE LA COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA INTERNACIONAL Remuneración del personal de las categorías profesional y superior 8. La Comisión recomendó a la Asamblea General de las Naciones Unidas que, con efecto a partir del 1 de enero de 2012, se incrementara en un 0,13% la actual escala de sueldos básicos/mínimos de las categorías de personal profesional y superior, mediante la aplicación del método habitual de consolidación, que consiste en aumentar el sueldo básico y reducir proporcionalmente los puntos del multiplicador del ajuste por lugar de destino (conforme al principio de no generar «ni pérdidas ni ganancias»). 9. La Comisión también recomendó la escala revisada de imposición del personal que se aplica conjuntamente con los sueldos básicos brutos, tal y como figura en el [apéndice 2] (disponible en inglés únicamente), y que la escala se revise cada tres años y se modifique, según proceda.
INTERVENCIÓN DEL CONSEJO EJECUTIVO [En el presente párrafo figuraba un proyecto de resolución cuyo texto fue adoptado en la segunda sesión en la resolución EB131.R1.]
Appendix 1 Salary scale for the professional and higher categories annual gross salaries and net equivalents after application of staff assessment (in US dollars)1 (effective 1 January 2012) Step Level I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII XIII XIV XV
* D-2 Gross Net D Net S D-1 Gross Net D Net S P-5 Gross Net D Net S P-4 Gross Net D Net S P-3 Gross Net D Net S P-2 Gross Net D Net S P-1 Gross Net D Net S 141 227 112 096 102 981 129 047 103 204 95 394 106 718 86 904 80 734 87 933 72 467 67 483 144 223 114 283 104 827 131 678 105 125 97 062 108 955 88 537 82 186 89 929 74 044 68 918
* 147 221 116 471 106 666 134 304 107 042 98 728 111 195 90 172 83 633 91 924 75 620 70 354
* 150 227 118 659 108 500 136 936 108 963 100 388 113 430 91 804 85 079 93 919 77 196 71 784
* 153 351 120 846 110 329 * 139 568 110 885 102 047 115 670 93 439 86 524 95 916 78 774 73 215
* 156 476 123 033 112 147 * 142 197 112 804 103 702 117 905 95 071 87 963 97 910 80 349 74 645 * 144 830 114 726 105 349 120 147 96 707 89 402 99 908 81 927 76 074 * 147 459 116 645 106 996 122 384 98 340 90 838 102 059 83 503 77 500 * 150 093 118 565 108 638 124 622 99 974 92 272 104 219 85 080 78 924 126 860 101 608 93 703 106 377 86 655 80 349 * 129 099 103 242 95 132 108 540 88 234 81 770 * 131 336 104 875 96 556 110 696 89 808 83 191 * 133 575
ANEXO 1
106 510 97 981 * 112 856 91 385 84 612 * 115 018 92 963 86 030 * * 117 178 94 540 87 447 * 98 128 80 521 74 859
72 267 60 091 56 091 59 267 49 821 46 730 46 399 39 439 37 202
74 114 61 550 57 433 60 920 51 127 47 915 47 878 40 696 38 359
75 962 63 010 58 777 62 571 52 431 49 096 49 348 41 946 39 516
77 808 64 468 60 118 64 225 53 738 50 279 50 891 43 204 40 671
79 657 65 929 61 462 65 877 55 043 51 461 52 476 44 456 41 827
81 503 67 387 62 803 67 528 56 347 52 645 54 063 45 710 42 982
83 348 68 845 64 143 69 182 57 654 53 847 55 653 46 966 44 138
85 199 70 307 65 488 70 832 58 957 55 046 57 243 48 222 45 280
87 046 71 766 66 828 72 485 60 263 56 251 58 827 49 473 46 416
88 892 73 225 68 170 74 139 61 570 57 452 60 415 50 728 47 553
90 742 74 686 69 508 75 790 62 874 58 650
92 586 76 143 70 847 * 77 443 64 180 59 854
94 437 77 605 72 182
96 282 79 063 73 521
15
1
D = Rate applicable to staff members with a dependent spouse or child; S = Rate applicable to staff members with no dependent spouse or child. * = The normal qualifying period for a within-grade increase between consecutive steps is one year, except at those steps marked with an asterisk, for which a two-year period at the preceding step is required (Staff Rule 550.2).
16
CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
Appendix 2 STAFF ASSESSMENT RATES TO BE USED IN CONJUNCTION WITH GROSS BASE SALARIES
Gross base salaries for professional and higher graded staff shall be subject to the following assessments: Staff assessment rates for staff members with dependants (as defined in Staff Rule 310.5.1 and Staff Rule 310.5.2) Assessable income (United States dollars) First 50 000 Next 50 000 Next 50 000 Remaining assessable payments Assessment rate (Percentage) 15 21 27 30
Amounts of staff assessment for staff members with neither a dependent spouse nor a dependent child would be equal to the differences between the gross salaries at different grades and steps and the corresponding net salaries at the single rate.
________________
ANEXO 2 Política de evaluación1 [EB131/3 – 3 de mayo de 2012]
FINALIDAD 1. La presente política tiene por objeto definir el marco general de la evaluación en la OMS, fomentar la cultura y el uso de la evaluación en toda la Organización, y facilitar la conformidad de la labor de evaluación en la OMS2 con las mejores prácticas y con las normas y criterios correspondientes del Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas. 2. El marco de rendición de cuentas de la OMS incluye diversos tipos de valoraciones. La Organización considera que todas ellas son fundamentales para el desarrollo de programas y el aprendizaje institucional. La presente política se refiere solo a las valoraciones que se ajustan al término «evaluación», y excluye los demás tipos de valoraciones que lleva a cabo la OMS, como las actividades de vigilancia, evaluación del desempeño, estudios y auditorías.
DECLARACIÓN DE POLÍTICA 3. La evaluación es una función básica que se lleva a cabo a todos los niveles de la OMS. Garantiza la responsabilización y la supervisión respecto del desempeño y los resultados, y refuerza el aprendizaje institucional de manera que sirva de base para las políticas de las instancias decisorias y respalde el aprendizaje individual.
DEFINICIÓN DE EVALUACIÓN 4. «Una evaluación es una valoración, lo más sistemática e imparcial posible, de una actividad, proyecto, programa, estrategia, política, tópico, tema, sector, área operativa, desempeño institucional (...).»3 a) Se centra en los logros previstos y los alcanzados, y en ella se examinan la cadena de resultados, los procesos, los factores contextuales y la causalidad, a fin de comprender los logros conseguidos o la ausencia de ellos. b) Tiene por objeto determinar la pertinencia, la eficacia, la eficiencia y la sostenibilidad de las intervenciones y las aportaciones de la Organización.
1
Decisión EB131(1).
2 Esta política sustituye a la orientación anterior sobre el tema y a las directrices de evaluación de la OMS. Fue aprobada por el Consejo Ejecutivo en virtud de la decisión EB131(1).
Según la definición que figura en Normas de evaluación en el sistema de las Naciones Unidas, UNEG/FN/Norms(2005), Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas, Ginebra, 2005.
3
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c) Ha de proporcionar información basada en datos probatorios, que sea creíble, fiable y útil, y que permita incorporar de forma oportuna las conclusiones, recomendaciones y enseñanzas extraídas en los procesos de adopción de decisiones de la Organización. d) Debe formar parte de cada etapa del ciclo de programación y no ser únicamente una actividad de fin de programa.
PRINCIPIOS Y NORMAS1 5. Esta política proporciona un marco para la función y los procesos de evaluación destinado a garantizar la aplicación sistemática de los principios fundamentales de la evaluación en la OMS. Los principios que se presentan a continuación están relacionados entre sí y constituyen la base del enfoque institucional sobre este tema.
Imparcialidad 6. La imparcialidad es la ausencia de sesgos en el proceso debido; requiere rigor metodológico y la consideración y presentación objetivas de los logros alcanzados y las dificultades encontradas. La imparcialidad contribuye a la credibilidad de la evaluación y reduce los sesgos en los procesos de reunión de datos y análisis y en la formulación de resultados, conclusiones y recomendaciones. 7. Las evaluaciones deberán realizarse de manera imparcial en todas las etapas del proceso de evaluación. Para cada evaluación se establecerá un grupo de gestión que se ocupará de supervisar el proceso.
Independencia 8. La independencia significa no estar sujeto al control ni a influencias indebidas de terceros. Esta característica otorga legitimidad a la evaluación y reduce las posibilidades de conflictos de intereses, que podrían surgir si los planificadores de políticas y los directores fueran los únicos encargados de evaluar sus propias actividades. 9. Se debe garantizar la independencia en lo que respecta a la organización, las funciones y la conducta. A nivel de la organización, las personas encargadas de la función de evaluación no deben ser las mismas que las que se ocupan del diseño y la ejecución de los programas y las operaciones sometidos a evaluación. A nivel de las funciones, ha de haber mecanismos que garanticen la independencia de la planificación y financiación de las evaluaciones y la presentación de informes sobre las mismas. Y en cuanto a nivel de la conducta, es preciso que exista un código basado en la ética, cuyo propósito sea prevenir o gestionar debidamente los conflictos de intereses. 10. Las personas directamente encargadas de la política, el diseño o la gestión general del objeto del examen no podrán actuar como evaluadores. Los funcionarios que realicen evaluaciones deberán respetar los principios éticos y las normas de conducta de los miembros del personal.2 Los contratistas respetarán los requisitos establecidos por la Organización para los acuerdos de contratación externa. 1
Véase Normas de evaluación en el sistema de las Naciones Unidas, UNEG/FN/Norms(2005), Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas, Ginebra, 2005, y DAC Principles for evaluation of development assistance, Comité de Asistencia para el Desarrollo, OCDE/GD(91)208, Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos, París, 1991, reimpresión de 2008. 2
Código de ética de la OMS.
ANEXO 2
19
Los evaluadores deben comportarse con el más alto grado de integridad profesional y personal durante todo el proceso de evaluación. Se espera que tengan presentes en las evaluaciones la perspectiva de género y el tema de la equidad, así como factores contextuales, como las creencias, maneras y costumbres de los entornos sociales y culturales evaluados. 11. La política de denuncia de prácticas corruptas y otras políticas pertinentes protegerán al personal que participa en las evaluaciones contra posibles represalias u otras consecuencias.
Utilidad 12. La utilidad está relacionada con el impacto de la evaluación en la toma de decisiones; para que la evaluación sea útil, las conclusiones deben ser pertinentes y provechosas y estar presentadas de manera clara y concisa; además, su aplicación ha de ser objeto de un seguimiento. La utilidad de una evaluación depende de su oportunidad y de su pertinencia para las necesidades del programa y los interesados, de la credibilidad del proceso y de los productos, y de la accesibilidad de los informes. 13. La utilidad se garantizará mediante la definición sistemática de las prioridades de la agenda de evaluación sobre la base de criterios establecidos y consultas con los interesados pertinentes, el seguimiento sistemático de las recomendaciones formuladas, el acceso público a los productos de las evaluaciones y la adhesión al marco de gestión basado en los resultados.
Calidad 14. La calidad guarda relación con el empleo adecuado y preciso de los criterios de evaluación, la presentación y el análisis imparciales de los datos probatorios y la coherencia entre los resultados, las conclusiones y las recomendaciones. 15. La calidad se puede garantizar mediante: a) la adhesión constante a la metodología de evaluación de la OMS, las directrices aplicables y las normas y criterios de evaluación del Grupo de Evaluación de las Naciones Unidas; b) el trabajo de supervisión del grupo de gestión de la evaluación, y c) el examen interpares del informe de evaluación cuando se justifique. Se considerará también la posibilidad de utilizar otros mecanismos, como metaevaluaciones periódicas.
Transparencia 16. Para que exista transparencia, los interesados deben conocer los motivos de la evaluación, los criterios de selección y el uso que se hará de las conclusiones extraídas. La transparencia del proceso también es importante, al igual que la accesibilidad de los materiales y productos de la evaluación. 17. La transparencia se garantizará de la forma que se indica infra. Quien encargue la evaluación velará por que se establezca un proceso de consulta constante con los interesados pertinentes en todas las etapas del proceso de evaluación. El informe de evaluación contendrá información detallada sobre la metodología y los enfoques aplicados, las fuentes de información y los gastos efectuados. De conformidad con la política de divulgación de la OMS, los planes e informes de evaluación, las respuestas de la administración y los informes de seguimiento se harán públicos en el sitio web de la OMS relativo a la evaluación.
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TIPOS DE EVALUACIONES 18. A continuación se describen los principales tipos de evaluaciones que encarga la Secretaría de la OMS: a) Las evaluaciones temáticas se centran en asuntos concretos, como un nuevo sistema de trabajo, una estrategia, un tema intersectorial o una función básica, o abordan una cuestión emergente de interés institucional. Aportan información sobre pertinencia, eficacia, sostenibilidad y aplicabilidad más amplia. Requieren analizar detalladamente un asunto y atañen a diversas estructuras organizacionales. Estas evaluaciones pueden abarcar desde la Organización en su conjunto hasta una sola oficina de la OMS. b) Las evaluaciones programáticas se centran en un programa concreto. Este tipo de evaluación permite conocer a fondo cómo y por qué se han conseguido resultados y productos concretos a lo largo de varios años, y aporta información sobre la pertinencia, eficacia, sostenibilidad y eficiencia de estos. Las evaluaciones programáticas examinan los logros en relación con la cadena de resultados de la OMS, y requieren un análisis sistemático del programa examinado. El alcance de estas evaluaciones puede ser nacional, interregional o mundial. c) Las evaluaciones de oficinas concretas son evaluaciones sistemáticas de la labor de la Organización en un país, una región o la Sede respecto de objetivos y compromisos de la OMS. 19. El Consejo Ejecutivo puede, a su discreción, solicitar una evaluación, interna o externa, de cualquier aspecto relacionado con la OMS.
EVALUACIONES EXTERNAS 20. Los órganos deliberantes pueden encargar evaluaciones a evaluadores externos independientes de la Secretaría. Otras partes interesadas, como los Estados Miembros, los donantes o los asociados, pueden encargar también evaluaciones externas de la labor de la OMS con objeto de valorar el desempeño y el grado de responsabilización de la Organización o de determinar la fiabilidad de esa labor. 21. La Secretaría cooperará plenamente en las evaluaciones externas divulgando la información oportuna y facilitando la evaluación. Los resultados de las evaluaciones externas se darán a conocer en el sitio web de la OMS relativo a la evaluación.
PLANIFICACIÓN Y DEFINICIÓN DE PRIORIDADES DE LAS EVALUACIONES 22. La OMS preparará un plan de trabajo de evaluación bienal a nivel de toda la Organización en el marco del ciclo de planificación y presupuestación. 23. El plan de trabajo se elaborará en consulta con el personal directivo superior en la Sede y las regiones, y con los jefes de las oficinas de la OMS en los países, zonas y territorios, sobre la base de los criterios establecidos. Dicho plan se actualizará cada año de acuerdo con lo asentado en el informe anual presentado al Comité de Programa, Presupuesto y Administración y al Consejo Ejecutivo. Los planes de trabajo se presentarán al Consejo Ejecutivo para su aprobación, por conducto del Comité de Programa, Presupuesto y Administración.
ANEXO 2
21
24. Al preparar los criterios 1 para la selección de los temas de la evaluación se tendrán en cuenta las siguientes categorías: • Necesidad institucional pertinente: con respecto a compromisos mundiales, internacionales o regionales; a acuerdos concretos con interesados directos, asociados o donantes; a solicitudes de los órganos deliberantes. • Importancia institucional en relación con: las prioridades del programa general de trabajo y las funciones básicas; el nivel de inversión; los riesgos implícitos; problemas o inquietudes acerca del desempeño relativo al logro de los resultados previstos. • Utilidad institucional en relación con: un problema, un tema, un programa o una cuestión de política que tenga carácter transversal; el potencial para el aprendizaje de los miembros del personal o institucional (innovación); el grado de ventaja comparativa que tiene la OMS.
METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN 25. A continuación se describen los principales componentes de un proceso de evaluación. 2
Diseño 26. En el mandato de una evaluación se incluirá información detallada sobre los siguientes elementos: a) b) contexto de la evaluación; propósito y objetivos de la evaluación;
c) alcance y vinculación con el presupuesto por programas y el programa general de trabajo (describiendo lo que abarca y no abarca la evaluación); d) criterios de evaluación (entre otros, pertinencia, impacto, eficiencia, eficacia y sostenibilidad) y preguntas clave de la evaluación; e) usuarios (el responsable y los destinatarios) de los resultados de la evaluación;
f) la metodología (procedimiento para el acopio y el análisis de datos, y participación de los interesados); g) el equipo de evaluación (número de integrantes, preparación teórica y práctica y cualificaciones); h) un plan de trabajo detallado (en que se indique el calendario previsto, el sistema de organización y el presupuesto; i) j) 1 2
resultados concretos (entre otros, informe, estrategia de distribución y seguimiento); el grupo de gestión de la evaluación (incluidos los requisitos relativos al personal técnico).
Los criterios de selección con pormenores se pueden consultar en el manual de la práctica de la evaluación de la OMS. Los criterios de selección se pueden consultar en el manual de la práctica de la evaluación de la OMS.
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Grupo especial de gestión de la evaluación 27. Cuando el tamaño y la complejidad de la evaluación lo justifiquen, quien la encarga habrá de formar un grupo especial de evaluación que ayudará a realizar y controlar la calidad de esta. El grupo puede incluir expertos internos o miembros del personal de la OMS. Las funciones de ese grupo consistirán en examinar el mandato y el proyecto de informe, y formular observaciones al respecto. El grupo será informado de los progresos realizados y habrá de responder a las consultas del equipo de evaluación y presentar sugerencias.
Selección del equipo 28. Los siguientes elementos se tendrán en cuenta a la hora de seleccionar a los miembros del equipo de evaluación: a) b) c) conocimientos y experiencia técnicos y sectoriales; conocimientos y experiencia amplios sobre métodos de evaluación cuantitativa y cualitativa; experiencia en realización de exámenes y evaluaciones;
29. Al seleccionar a los miembros del equipo habrá que asegurarse de que no se planteen conflictos de intereses para ninguno de ellos. 30. El jefe del equipo de evaluación se encargará de la interacción entre los miembros del equipo, y tendrá la responsabilidad general de los productos de la evaluación.
Informe 31. Elaborar un informe escrito es requisito fundamental del proceso de evaluación. El informe final de la evaluación deberá estar estructurado de forma lógica, y presentar resultados, conclusiones, enseñanzas y recomendaciones basados en datos probatorios. 32. El informe debe: a) b) c) d) e) incluir solo información pertinente para el propósito general y los objetivos de la evaluación; describir el propósito de la evaluación e incluir el mandato; responder a las preguntas clave especificadas en el mandato; describir la metodología seguida para reunir y analizar la información; indicar las posibles limitaciones de la evaluación, y
f) incluir los datos probatorios en que se basan las conclusiones, las enseñanzas extraídas y las recomendaciones.
ANEXO 2
23
FINANCIACIÓN DE LA EVALUACIÓN 33. El Director General velará por que se disponga de recursos suficientes para ejecutar el plan de trabajo a nivel de toda la Organización. 34. Los directores regionales, los subdirectores generales, los directores y los jefes de las oficinas de la OMS en los países deberán velar por que haya recursos suficientes para ejecutar los componentes que les correspondan del plan de trabajo de evaluación a nivel de toda la Organización. Los planes de trabajo operacionales de los programas habrán de incluir un presupuesto adecuado para la evaluación, que se estudiará, según sea oportuno, con las partes interesadas durante la fase de planificación de cada proyecto, programa o iniciativa. 35. Para determinar la cuantía necesaria para financiar el trabajo de evaluación en la OMS se han tenido en cuenta estimaciones facilitadas por otras organizaciones. Según estas, en el presupuesto por programas se podría prever una cantidad para evaluación que representaría entre un 3% y un 5% de ese presupuesto.
RENDICIÓN DE CUENTAS Y SUPERVISIÓN 36. El marco de rendición de cuentas establece de quién dimana la autoridad y sobre quién se ejerce y con qué fin. También define a quién han de rendir cuentas los responsables y cuál es la responsabilidad de estos a la hora de ejercer esa autoridad. En esta sección se establecen las funciones y responsabilidades1 de los principales agentes del proceso de evaluación, así como el mecanismo de vigilancia utilizado para aplicar la política de evaluación.
Funciones y responsabilidades 37. El Consejo Ejecutivo2 de la OMS: a) b) determinará la política de evaluación y sus modificaciones subsiguientes, según sea necesario; supervisará la función de evaluación en la Organización;
c) alentará la realización de evaluaciones como base para la planificación y la adopción de decisiones; d) hará aportaciones al plan de trabajo de evaluación bienal sobre los temas de interés concreto para los Estados Miembros; e) aprobará el plan de trabajo de evaluación bienal a nivel de toda la Organización;
f) examinará el informe anual sobre la ejecución del plan de trabajo de evaluación bienal a nivel de toda la Organización y tomará nota de él; g) 1
revisará periódicamente la política de evaluación, según sea oportuno.
Los criterios de selección sobre las funciones y responsabilidades en materia de evaluación se pueden consultar en el manual de la práctica de la evaluación de la OMS. 2
El Consejo Ejecutivo de la OMS y su órgano subsidiario, el Comité de Programa, Presupuesto y Administración.
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38. La Oficina de Servicios de Supervisión Interna es la garante de la función de evaluación; rinde cuentas directamente al Director General y todos los años somete a la consideración del Consejo Ejecutivo un informe sobre las cuestiones relativas a la evaluación en la OMS. La Oficina se encarga de las siguientes funciones relacionadas con la evaluación: a) dirigir la preparación de un plan de trabajo de evaluación bienal a nivel de toda la Organización; b) informar al personal directivo superior sobre cuestiones relacionadas con la evaluación que revisten importancia para toda la Organización; c) facilitar la información sobre las conclusiones y enseñanzas extraídas de las evaluaciones para el diseño de los programas en toda la OMS; d) coordinar la aplicación del marco para la evaluación en los tres niveles de la Organización;
e) mantener un sistema para el seguimiento de las respuestas de la administración a las evaluaciones; f) g) mantener un inventario en línea de las evaluaciones realizadas en toda la OMS; mantener una lista de expertos con experiencia en evaluación;
h) proporcionar material de orientación de calidad para la preparación, realización y seguimiento de las evaluaciones; i) velar por que los informes de evaluación se ajusten a los requisitos de la política de evaluación; j) reforzar los conocimientos sobre evaluación del personal de la OMS (por ejemplo, facilitando métodos normalizados o capacitación sobre evaluación); k) presentar al Consejo Ejecutivo, por conducto del Director General, un informe anual sobre las actividades de evaluación; l) prestar apoyo para la revisión y las actualizaciones periódicas de la política de evaluación, según proceda.
USO DE LAS CONCLUSIONES DE LAS EVALUACIONES Aplicación y seguimiento de las recomendaciones 39. Las recomendaciones consignadas en el informe de evaluación reflejan el valor añadido por el proceso de evaluación. Para cada evaluación se designará a un encargado, por ejemplo, a un funcionario responsable de un grupo orgánico, programa, oficina o proyecto, que se ocupará de utilizar las conclusiones de la evaluación y de establecer un plan de acción para llevar a la práctica las recomendaciones. 40. El responsable de la evaluación velará por que la administración transmita de forma oportuna una respuesta adecuada al subdirector general correspondiente en la Sede o al director regional en las regiones y los países.
ANEXO 2
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41. La Oficina de Servicios de Supervisión Interna se encargará del seguimiento de la aplicación de las recomendaciones de las evaluaciones de manera sistemática, y coordinará su labor con los solicitantes de la evaluación. La Oficina elaborará periódicamente informes sobre los progresos realizados en la aplicación de las recomendaciones para el personal directivo superior y presentará informes anuales al Consejo Ejecutivo por conducto del Comité de Programa, Presupuesto y Administración.
Divulgación y difusión de los informes de evaluación 42. La OMS dará a conocer los informes de evaluación de conformidad con su política de divulgación de información. 43. Las enseñanzas extraídas de las evaluaciones se resumirán, darán a conocer y difundirán según proceda.
______________
ANEXO 3 Repercusiones financieras y administrativas para la Secretaría de las resoluciones adoptadas por el Consejo Ejecutivo [EB131/5 – 3 de mayo de 2012]
1. Resolución EB131.R1:
Confirmación de las modificaciones del Estatuto del Personal y del Reglamento de Personal
2. Relación con el presupuesto por programas para 2012-2013 (véase el documento A64/7 http://apps.who.int/gb/ebwha/pdf_files/WHA64/A64_7-sp.pdf) Objetivo estratégico: 13 Resultado previsto a nivel de toda la Organización: 13.3
¿De qué modo contribuiría la resolución a la consecución de los resultados previstos a nivel de toda la Organización? Las modificaciones expuestas en el informe1 de la Secretaría respaldan las políticas de la Organización en materia de recursos humanos, puesto que su finalidad es velar por que el sistema de compensación de la OMS cumpla las decisiones adoptadas por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Las modificaciones suponen la aplicación de las recomendaciones que figuran en el informe de la Comisión de Administración Pública Internacional,2 que fue considerado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en su sexagésimo sexto periodo de sesiones, y que subsiguientemente fue aprobado por la Asamblea General en su resolución 66/235. ¿Están incluidos en el presupuesto por programas los productos o servicios que se solicitan en la resolución? (Sí/No) Sí 3. Costos estimados y repercusiones en la dotación de personal en relación con el presupuesto por programas a) Costo total Indíquese i) el periodo de vigencia de la resolución durante el cual la Secretaría tendrá que realizar actividades de aplicación y ii) el costo de esas actividades (estimación redondeada a la decena de millar de US$ más próxima). i) Dos años (que abarcan el periodo 2012–2013) ii) Total: US$ 630 000 (personal: US$ 630 000; actividades: nulo) b) Costos en el bienio 2012-2013 Indíquese la porción del costo indicado en 3 a) que corresponde al bienio 2012-2013 (estimación redondeada a la decena de millar de US$ más próxima). Total: US$ 630 000 (personal: US$ 630 000; actividades: nulo) Indíquese en qué niveles de la Organización se realizarían los gastos y en qué regiones, cuando corresponda. En todos los niveles de la Organización
1 2
Documento EB131/5. Documento A/66/30 y Corr.2.
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ANEXO 3
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¿Está incluida la totalidad de los costos en el presupuesto por programas para 2012-2013 aprobado? (Sí/No) Sí En caso negativo, indíquese la cantidad que no está incluida. c) Repercusiones en la dotación de personal ¿Se puede aplicar la resolución con la dotación de personal actual? (Sí/No) Sí En caso negativo, indíquese el número de funcionarios adicionales (equivalentes de puestos a tiempo completo) que serían necesarios, especificando la región, cuando corresponda, e indicando el perfil de ese personal. 4. Financiación ¿Están financiados en su totalidad los costos estimados para el bienio 2012-2013 que se indican en 3 b)? (Sí/No) Sí En caso negativo, indíquese el déficit de financiación y el modo en que se movilizarían los fondos (señálense en detalle las procedencias de los fondos previstas).
______________
PARTE II
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES MIEMBROS, SUPLENTES Y ASESORES BARBADOS Dr J. ST. JOHN, Chief Medical Officer, Ministry of Health, Bridgetown (Presidente) Suplentes Mr D. INNISS, Minister of Health, Bridgetown Dr M. WILLIAMS, Permanent Representative, Geneva Asesores Mr H. ALLMAN, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. DEANE, Chief Health Planner, Ministry of Health, Bridgetown ARMENIA Professor A. BABLOYAN, Chairman, Standing Committee on Health Care, Maternal and Child Health, National Assembly, Yerevan Suplentes Mrs S. ABGARIAN, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr G. KOCHARIAN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva AUSTRALIA Professor J. HALTON, Secretary, Department of Health and Ageing, Canberra Suplentes Ms C. PATTERSON, Minister Counsellor (Health), Permanent Mission, Geneva Mr C. BEDFORD, Director, International Health Policy Section, Department of Health and Ageing, Canberra Ms S. SANDHU, Counsellor (AusAID), Permanent Mission, Geneva Ms A. CERNOVS, Program Officer, Global Health Programs, AusAID, Canberra Dr T. POLETTI, Health Adviser (AusAID), Permanent Mission, Geneva Mr P. HIGGINS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva AZERBAIYÁN Professor O. SHIRALIYEV, Minister of Health, Baku Suplentes Dr M.N. NAJAFBAYLI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr S. ABDULLAYEV, Head, Division of International Relations, Ministry of Health, Baku Ms G. GURBANOVA, Senior Advisor, Division of International Relations, Ministry of Health, Baku Mr I. ALAKBAROV, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr E. TEYMUROV, Attaché, Permanent Mission, Geneva
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BÉLGICA Dr D. CUYPERS, Président du Comité de Direction, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles Suplentes M. H. BRAUWERS, Chargé d’affaires a.i., Mission permanente, Genève Dr P. CARTIER, Ministre Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. DENEFFE, Conseillère, Mission permanente, Genève M. M. SWALENS, Conseiller, Mission permanente, Genève Dr I. RONSE, Expert Santé publique, Représentant du SPF Affaires Etrangères, Service Multilatéral et Programmes Européens, Bruxelles Mme S. LANGEROCK, Attaché Relations Internationales, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles M. L. DE RAEDT, Attaché, Relations Internationales, SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Bruxelles Mme J. BYNENS, Conseillère, Délégué du Gouvernement de la Flandre auprès des Organisations multilatérales, Genève M. M. CLAIRBOIS, Conseiller, Délégué de la Communauté française de la Belgique et de la Région wallonne, Genève Mme A. MONCAREY, Délégation de la Communauté française de Belgique et de la Région wallonne, Genève Mme M. LISMONT, Stagiaire, Mission permanente, Genève Mme K. VAN ASSCHE, Stagiaire, Mission permanente, Genève CAMERÚN Dr M. BAYE Lukong, Conseiller technique, Ministère de la Santé publique, Yaoundé CHAD Dr Y.P. MATCHOK-MAHOURI, Conseiller du Ministre de la Santé publique, N’Djamena Suplente Dr A.M. MOUSSA, Secrétaire Exécutif du CNLS, N’Djamena CHINA Dr REN Minghui, Director-General, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing (Vicepresidente) Suplentes Dr LIU Peilong, Senior Adviser, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing Ms LIU Hua, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr CHEN Hongbing, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms HAN Jixiu, Programme Officer, Department of International Cooperation, Ministry of Health, Beijing Mr TENG Fei, Attaché, Permanent Mission, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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CROACIA Professor R. OSTOJIC, Minister of Health, Zagreb Suplentes Ms V. VUKOVIC, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms Z. PENIC IVANKO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs D. ZUNEC BRANDT, First Secretary, Permanent Mission, Geneva CUBA Dr. A. GONZÁLEZ FERNÁNDEZ, Jefe, Departamento de Organismos Internacionales, Ministerio de Salud Pública, La Habana (suplente del Dr. R. Morales Ojeda) Suplentes Sr. Y. ROMERO PUENTES, Segundo Secretario, Misión Permanente, Ginebra Sr. Y. FERNÁNDEZ PALACIOS, Segundo Secretario, Misión Permanente, Ginebra ECUADOR Dr. M. AGUILAR, Subsecretario Nacional de Vigilancia de Salud Pública, Ministerio de Salud Pública, Quito (suplente de la Sra. C. Vance Mafla) Suplentes Sr. L. GALLEGOS CHIRIBOGA, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sr. A. MORALES, Representante Permanente Adjunto, Ginebra Sra. P. BETANCOURT, Directora Nacional de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública, Quito Sr. L. ESPINOSA SALAS, Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sra. V. AGUILAR TORRES, Consejera, Misión Permanente, Ginebra Sr. J. C. SÁNCHEZ, Primer Secretario, Misión Permanente, Ginebra Srta. D. MEDINA, Analista de Cooperación y Relaciones Internacionales, Ministerio de Salud Pública, Quito ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA Dr N. DAULAIRE, Director, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Suplente Mr J. KOLKER, Principal Deputy Director, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Asesores Ms A. BLACKWOOD, Director for Health Programs, Office of Human Security, Bureau of International Organization, Affairs, Department of State, Washington, DC Mr B. EMREY, Chief, Health Systems Division, Office of Health, Infectious Disease and Nutrition, Bureau of Global Health, Agency for International Development, Washington, DC Ms L. HSU, International Health Analyst, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Mr P. MAMACOS, Multilateral Branch Chief, Office of Global Affairs, Department of Health and Human Services, Washington, DC Mr C. MCIFF, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
IRÁN (REPÚBLICA ISLÁMICA DEL) Professor M.H. NICKNAM, Acting Minister in charge of International Affairs, Ministry of Health and Medical Education, Teheran Suplentes Mr P. SEADAT, Director, Department for International Specialized Agencies, Ministry of Foreign Affairs, Tehran Mr J. AGHAZADEH KHOEI, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs Z. ERSHADI, Expert, Department for International Specialized Agencies, Ministry of Foreign Affairs, Teheran Dr P. HEMMATI, Expert, Communicable Diseases Control Centre, Ministry of Health and Medical Education, Teheran LÍBANO Dr W. AMMAR, Director-General, Ministry of Public Health, Beirut (Relator) LITUANIA Dr V.J. GRABAUSKAS, Chancellor, Lithuanian University of Health Sciences, Kaunas Suplentes Mr V. MEIŽIS, Head, EU Affairs and Foreign Relations Division, Ministry of Health, Vilnius Mr A. GAILIUNAS, Minister Counsellor, Permanent Mission, Vilnius Ms S. GAILIUTE, Chief Specialist, EU Affairs and Foreign Relations Division, Ministry of Health, Vilnius MALASIA Dr LIOW TIONG LAI, Minister of Health, Kuala Lumpur Suplentes Dr HASAN ABDUL RAHMAN, Director-General of Health, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr MAZLAN MUHAMMAD, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs SITI HAJJAR ADNIN, Deputy Permanent Representative, Geneva Dr CHONG CHEE KHEONG, Director, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Dr WAN NORAINI WAN MOHAMED NOOR, Head, Outbreak and Disaster Management Sector, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Dr FEISUL IDZWAN MUSTAPHA, Senior Principal Assistant Director, Disease Control Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr MOHD BARDIE ABDUL RAHIM, Senior Principal Assistant Secretary, Policy and International Relations Division, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr LIM ENG LEONG, Principal Private Secretary to the Minister of Health, Ministry of Health, Kuala Lumpur Mr AMRI BUKHAIRI BAKHTIAR, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr CHEW YOON EE, Special Officer to the Minister of Health, Kuala Lumpur
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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MALDIVAS Dr A. JAMSHEED MOHAMED, Minister of Health, Male (Vicepresidente) Suplentes Dr G. ALI, Permanent Secretary to the Ministry of Health, Male Ms I. ADAM, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. MOOSA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms M.G. GLOCK, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms K. HAMILTON, Intern, Permanent Mission, Geneva MARRUECOS Dr O. EL MENZHI, Directeur, Epidémiologie et Lutte contre les Maladies, Ministère de la Santé, Rabat (suplente del Sr. El H. Louardi) Suplentes M. O. HILALE, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. A. SAMRI, Ministre, Mission Permanente, Genève MÉXICO Sr. M. LIMÓN GARCÍA, Titular, Unidad Coordinadora de Vinculación y Participación Social, Secretaría de Salud, México D. F. Suplentes Sr. J. J. GÓMEZ CAMACHO, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sr. U. CANCHOLA GUTIÉRREZ, Representante Permanente Adjunto, Ginebra Sra. H. DÁVILA CHÁVEZ, Directora General de Relaciones Internacionales, Secretaría de Salud, México D. F. Sr. M. A. TOSCANO VELASCO, Ministro, Misión Permanente, Ginebra Sr. D. DAMIÁN SANDOVAL, Asesor, Misión Permanente, Ginebra MONGOLIA Dr KHURELBAATAR NYAMDAVAA, Minister of Health, Ulaanbaatar Suplente Dr BOLORMAA SUKHBAATAR, Officer, Division of International Cooperation, Ministry of Health, Ulaanbaatar MOZAMBIQUE Dr A.O. SAÍDE, National Director of Public Health, Ministry of Health, Maputo Suplente Mr J.A. DENGO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva MYANMAR Dr THAN ZAW MYINT, Director-General, Department of Medical Science, Ministry of Health, Nay Pyi Taw (suplente del Dr. Pe Thet Khin)
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Suplentes Professor THAN WIN, Rector, University of Medicine Mandalay, Nay Pyi Taw Professor MYO WIN, Rector, University of Dental Medicine, Nay Pyi Taw Mr YE MYINT AUNG, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr CHAN AYE, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms LYNN MARLAR LWIN, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva NIGERIA Mrs F.B.A. BAMIDELE, Permanent Secretary, Federal Ministry of Health, Abuja Suplentes Dr N.R.C. AZODOH, Abuja Dr K. IBRAHIM, Abuja Mr G.O. ASAOLU, Minister, Permanent Mission, Geneva NORUEGA Dr B.-I. LARSEN, Director-General, Norwegian Directorate of Health, Oslo Suplentes Mr S. KONGSTAD, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms A.S. TROSDAHL-ORAUG, Assistant Director-General, Norwegian Ministry of Health and Care Services, Oslo Ms B. STIRØ, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr A.P. SANNE, Director, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr S.B. LUTNÆSM, Senior Adviser, Ministry of Health and Care Services, Oslo Mr G. HANDELAND, Senior Adviser, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr T.E. LINDGREN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr B. SKOTHEIM, Adviser, Norwegian Directorate of Health and Social Affairs, Oslo Mr C. ELIASSEN, Intern, Permanent Mission, Geneva PANAMÁ Dr. E. L. MORA, Director General de Salud Pública, Ministerio de Salud, Panamá Suplentes Sr. F. VERGARA, Ministro de Salud, Panamá Sr. A. NAVARRO BRIN, Embajador, Representante Permanente, Ginebra Sra. J. MARACH, Representante Permanente Adjunta, Ginebra Dra. R. ROA, Directora Nacional de Provisión de Servicios de Salud, Panamá Sr. N. DE BERNARD, Director, Proyectos Especiales, Ministerio de Salud, Panamá Sra. N. GARCÍA, Subdirectora de Asuntos Internacionales, Ministerio de Salud, Panamá Sr. J. CORRALES, Consejero, Misión Permanente, Ginebra QATAR Dr S. AL-MARRI, Assistant Secretary-General for Medical Affairs, Supreme Council of Health, Doha (suplente del Dr. A. Al-Qahtani) Suplentes Ms A. AL-THANI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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Dr M. AL-THANI, Director of Public Health, Supreme Council of Health, Doha Mr A. AL-ABDULLA, Manager, International Health Relations Supreme Council of Health, Doha Mr J. AL-MAAWDA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Miss NOOR AL-SADA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva SENEGAL Dr B.S. DANKOKO, Conseiller technique n°1 du Ministre de la Santé publique et de la Prévention, Dakar (Vicepresidente) Suplentes M. F. SECK, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. A.W. HAIDARA, Ministre-Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. SY, Premier Conseiller, Mission permanente, Genève Mme F.M.A. DIENE DIEME, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genève SEYCHELLES Dr B. VALENTIN, Principal Secretary, Ministry of Health, Victoria SIERRA LEONA Dr K. SHEKU DAOH, Chief Medical Officer, Ministry of Health and Sanitation, Freetown SUIZA Dr G. SILBERSCHMIDT, Ambassadeur, Vice-directeur, Chef de la Division des Affaires internationales, Office fédéral de la Santé publique, Département fédéral de l’Intérieur, Berne (Vicepresidente) Suplentes Mme M. PENEVEYRE, Cheffe suppléante, Division des Affaires internationales, Office fédéral de la Santé publique, Berne Mme A.B. BULLINGER, Collaboratrice diplomatique, Section Transports, Energie et Santé, Département fédéral des Affaires étrangères, Berne M. M. DE SANTIS, Chargé de Programme multilatéral Santé, Direction du Développement et de la Coopération, Département fédéral des Affaires étrangères, Bernex Mme A. MAURER, Collaboratrice scientifique, Section Transports, Energie et Santé, Département fédéral des Affaires étrangères, Berne Mme A. RUPPEN, Collaboratrice diplomatique, Mission permanente, Genève M. R. THOMSON, Conseiller scientifique, Section Santé globale, Office fédéral de la Santé publique, Berne Mlle L. CALDER, Stagiaire, Mission permanente, Genève M. L. FASNACHT, Stagiaire, Mission permanente, Genève
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TIMOR-LESTE Mrs M. HANJAM DA COSTA SOARES, Vice-Minister of Health, Dili Suplentes Mr J. DA FONSECA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr O.M. BELO, Deputy Director, External Funding and Corporation, Dili Ms A.M. PEREIRA MAGNO, National Director for Hospital and Referral Services, Dili Ms M. DA LOURDES DA COSTA GUSMAO, Secretary to the Vice-Minister of Health, Dili Ms S. BARROS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva, Asesor Dr A. GUTERRES CORREIA, Senior Health Advisor, Dili UZBEKISTÁN Mr A.E. SIDIKOV, Director, Department of International Relations, Ministry of Health, Tashkent (suplente del Dr. A. Ikramov) YEMEN Mr J. THABET NASHER, Deputy Minister of Public Health and Population, Sanaa
ESTADOS MIEMBROS NO REPRESENTADOS EN EL CONSEJO EJECUTIVO 1 ALEMANIA Mr K.M. SCHARINGER, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr B. KÜMMEL, Adviser, Federal Ministry of Health, Berlin Mr T. IFLAND, Adviser, Federal Ministry of Health, Bonn Mr M. HEROLD, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms A. WEIS, Permanent Mission, Geneva ANGOLA Mr A.J. CORREIA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs V. BETE, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Mrs N. SARAIVA, Permanent Mission, Geneva ARGELIA M. M.S. SAMAR, Conseiller, Mission permanente, Genève
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Participan en virtud del artículo 3 del Reglamento Interior del Consejo Ejecutivo.
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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ARGENTINA Sr. P. CAVALERI, Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sr. M. ÁLVAREZ WAGNER, Secretario, Misión Permanente, Ginebra AUSTRIA Dr J. SPITZER, Deputy Permanent Representative, Geneva Professor H. HRABCIK, Minister (Health), Permanent Mission, Geneva Mr M. MÜHLBACHER, Deputy Head of Department, Coordination International Health Policy and WHO, Federal Ministry of Health, Vienna Mr R. GONZALEZ-KOSS, Advisor, Permanent Mission, Geneva BANGLADESH Mr F.M. KAZI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms P. RAHMAN, First Secretary, Permanent Mission, Geneva BELARÚS Mr A. ANDREEV, Counsellor, Permanent Mission, Geneva BOSNIA Y HERZEGOVINA Dr M. PRICA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr R. BEJATOVIC, Counsellor, Permanent Mission, Geneva BRASIL Ms M. FARANI AZEVÊDO, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs M.L. ESCOREL DE MORAES, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr J. ANDRADE FILHO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr B.H. NEVES SILVA, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr L. VIEGAS, Head, Division of Multilateral Affairs, Ministry of Health, Brasilia Mr G. SUDEKUM, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms S. DAUCH, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms M. GONSALEZ DA SILVEIRA, Intern, Permanent Mission, Geneva BULGARIA Mrs I. ANDREEVA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva BURKINA FASO M. P. VOKOUMA, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. D. SOUGOURI, Deuxième Conseiller, Mission permanente, Genève Mme G. DABRE, Attachée, Mission permanente, Genève
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BURUNDI Dr N. BIRINTANYA, Secrétaire permanent, Ministère de la Santé, Bujumbura M. P.C. NDAYIRAGIJE, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève Mme E. NKERABIRORI, Conseiller, Mission permanente, Genève CANADÁ Ms G. WISEMAN, Director, International Affairs Directorate, Health Canada, Ottawa Mr P. BLAIS, Manager, Global Initiatives Directorate, Canadian International Development Agency, Ottawa Dr R. RODIN, Manager, International Public Health Division, Public Health Agency of Canada, Ottawa Ms A. LECLAIRE-CHRISTIE, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms C. PALMIER, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms H. DHANJI, Junior Policy Officer COLOMBIA Sra. A. M. PRIETO ABAD, Ministro, Misión Permanente, Ginebra Sra. C. GÓMEZ SALAS, Pasante, Misión Permanente, Ginebra CONGO M. A. POH, Ministre Conseiller, Mission permanente, Genève Mme F. MVILA, Conseillère, Mission permanente, Genève CÔTE D’IVOIRE Professeur T. N’DRI-YOMAN, Ministre de la Santé et de la Lutte contre le SIDA, Abidjan M. K. ADJOUMANI, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. K.F. GLEGLAUD, Premier Conseiller, Mission permanente, Genève Mme B. QUACOE, Conseiller Santé, Genève M. T. MORIKO, Conseiller, Mission permanente, Genève M. L. BAMBA, Conseiller, Mission permanente, Genève DINAMARCA Mr S. SMIDT, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms K. SCHJONNING, Head of Unit, Ministry of Health, Copenhagen Ms M. KRISTENSEN, Chief Adviser, Danish Health and Medicine Authority, Copenhagen Ms H.E. KRARUP, Special Advisor, Ministry of Health, Copenhagen Ms G. LINDGAARD, Head of Section, Ministry of Health, Copenhagen Ms K.V. BERNER, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms C.C. HOLM-HANSEN, Intern, Permanent Mission, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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ESLOVAQUIA Mr F. ROSOCHA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. KABÁC, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva ESTONIA Dr M. JESSE, Director, National Institute for Health Development, Tallinn Mr J. SEILENTHAL, Amassador, Permanent Representative, Geneva Ms M. HION, Counsellor, Permanent Mission, Geneva FEDERACIÓN DE RUSIA Mr A. BORODAVKIN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr R. ALYAUTDINOV, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr V. VASILIEV, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr G. USTINOV, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr A. KULIKOV, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms E. SAITGARIEVA, Attaché, Permanent Mission, Geneva Mr P. ESIN, Expert, Department of International Cooperation, Ministry of Health and Social Development, Moscow Ms A. KOROTKOVA, Deputy Director, Institute for Health Management and Information Systems, Moscow Mr M. TSECHKOVSKY, Head of Unit, Institute for Health Management and Information Systems, Moscow FILIPINAS Mr D.Y. LEPATAN, Deputy Permanent Representative, Geneva Mrs M.T.C. LEPATAN, Minister, Permanent Mission, Geneva Mrs M.A.F. INVENTOR, Attaché, Permanent Mission, Geneva FINLANDIA Mr A. RYTÖVUORI, Chargé d’affaires, Permanent Mission, Geneva Ms O. KUIVASNIEMI, Ministerial Adviser, Ministry of Social Affairs and Health, Helsinki Dr E. LAHTINEN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Dr G. BLUMENTHAL, Health Adviser, Ministry for Foreign Affairs, Helsinki Ms E. HOLM, Intern, Permanent Mission, Geneva Ms H. SARKKINEN, Intern, Permanent Mission, Geneva FRANCIA M. J.-Y. GRALL, Directeur général de la Santé, Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, Paris M. N. NIEMTCHINOW, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève M. J. PELLET, Représentant permanent adjoint, Genève Mme G. CHEDEVILLE-MURRAY, Conseiller Santé, Mission permanente, Genève Mme B. ARTHUR, Chef, Bureau International Santé et Protection sociale, Délégation aux Affaires européennes et internationales, Paris
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
M. S. CHATELUS, Conseiller pour les Questions budgétaires, Mission permanente, Genève Mme G. BONNIN, Chargée de Mission, Bureau international de la Santé et de la Protection sociale, Délégation aux Affaires européennes et internationales, Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Santé, Ministère des Affaires Sociales et de la Santé, Paris Mme A. CHUN, Chargée de Mission, Sous-direction de la Santé et du Développement humain, Direction générale de la Mondialisation, du Développement et des Partenariats, Ministère des Affaires étrangères et européennes, Paris Mme P. PANNIER, Chargée de Mission, Mission permanente, Genève M. P. LE GOFF, Attaché Santé, Mission permanente, Genève GEORGIA Ms E. KIPIANI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva GRECIA Mr G. KAKLIKIS, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs C. ATHANASSIADOU, Deputy Permanent Representative, Geneva Mrs A. GEROSTATHOU, Counsellor, Permanent Mission, Geneva HAITÍ Dr G. THIMOTHÉ, Directeur général, Ministère de la Santé publique, Port-au-Prince M. J.B. ALEXANDRE, Chargé d’affaires a.i., Mission permanente, Genève M. P.M.G. ST AMOUR, Conseiller, Mission permanente, Genève Mme M. LATORTUE, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genéve Mme I.D. BOIS Mme L.M. BELOTTE Dr J. PIERRE Dr F. MICHEL M. U. ANTOINE HUNGRÍA Dr Á. MÉSZÁROS, Deputy Head of Department, Ministry of National Resources, Budapest Dr A. KOVÁCS, Deputy Chief Medical Officer, Office of the Chief Medical Officer, Budapest Ms A. GRESZ-SEREGDY, Head of Department, Office of the Chief Medical Officer, Budapest Mr A. DÉKÁNY, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr M. HORVÁTH, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms É. GRÜNWALD, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva INDIA Mr D. SINHA, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr K. BHATTACHARYA, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. PRASAD, Director (IH), Ministry of Health and Family Welfare, New Delhi Ms N. CHAKRABARTI, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr K.R.L. KUMAR, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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INDONESIA Mr DIAN TRIANSYAH DJANI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr DICKY KOMAR, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr ACHSANUL HABIB, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr ROLLIANSYAH SOEMIRAT, First Secretary, Permanent Mission, Geneva IRLANDA Mr G. CORR, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms G. JACOB, First Secretary (Health), Permanent Mission, Geneva Mr M. HANNIFFY, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva ITALIA Ms L. MIRACHIAN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr A. TRAMBAJOLO, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr E. VICENTI, First Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms F. VEZZINI, Intern, Permanent Mission, Geneva JAPÓN Dr M. MUGITANI, Assistant Minister for Global Health, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo Mr K. SUGANUMA, Deputy Permanent Representative, Geneva Dr I. NOZAKI, Deputy Director, International Affairs Division, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo Mr Y. OTAKE, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Dr H. SAKAMOTO, Section Chief, International Cooperation Office, International Affairs Division, Minister’s Secretariat, Ministry of Health, Labour and Welfare, Tokyo KENYA Dr T. MBOYA OKEYO, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms A. OSUNDWA, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva LIBIA Dr R. EL OAKLEY, Counsellor (WHO), Permanent Mission, Geneva LUXEMBURGO M. J. FEYDER, Ambassadeur, Representant permanent, Genève M. D. DA CRUZ, Représentant permanent adjoint, Genève M. J.Y. DAMY, Premier Secrétaire, Mission permanente, Genève Mme A. WEBBER, Attaché, Mission permanente, Genève
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
MALTA Dr A. CUTAJAR, Chargé d’affaires a.i., Permanent Mission, Geneva Mr D.M. BORG, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva MÓNACO M. R. FILLON, Ambassadeur, Représentant permanent, Genève Mme C. LANTERI, Représentant permanent adjoint, Genève M. G. REALINI, Deuxième Secrétaire, Genève Mme M. GARCIA, Troisième Secrétaire, Mission permanente, Genève NAMIBIA Mr S. MARUTA, Chargé d’affaires a.i., Permanent Mission, Geneva Ms S. NGHINAMUNDOVA, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr A. NGHIFITIKEKO, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms S. KATJINGISIUA, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva PAÍSES BAJOS Mr R. VAN SCHREVEN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms S. TERSTAL, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms H. VAN GULIK, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr R. DRIECE, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms J. BROWN, Assistant, Permanent Mission, Geneva PERÚ Sr. H. WIELAND, Ministro Consejero, Misión Permanente, Ginebra Sra. M. TRAVERSO, Segunda Secretaria, Misión Permanente, Ginebra POLONIA Mr R. HENCZEL, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mrs J. CHOJECKA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva PORTUGAL M. A. VALADAS DA SILVA, Conseiller, Mission permanente, Genève REINO UNIDO DE GRAN BRETAÑA E IRLANDA DEL NORTE Mrs K. PIERCE, Ambassador, Pernmanent Representative, Geneva Mr P. TISSOT, Deputy Permanent Representative, Geneva Mr S. BLAND, Head, Global Funds Department, DFID, London
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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Ms L. CHARLES, Team Leader, Global Health Team, Department of Health, London Mr J. STUPPEL, UNCD, Department for International Development, London Mr J. JOO-THOMSON, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr M. RUSH, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr S. WEEKS, Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms A. CARRILLO, Health Adviser, Permanent Mission, Geneva REPÚBLICA ÁRABE SIRIA Dr F. KHABBAZ-HAMOUI, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms S. ABBAS, First Secretary, Permanent Mission, Geneva Mr T. MADANI, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva REPÚBLICA CHECA Ms K. SEQUENSOVÁ, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms J. BRODSKÁ, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms B. SOUŠKOVÁ, Third Secretary, Permanent Mission, Geneva Ms V. JECHOVÁ, Officer, Department of International Affairs and the EU, Ministry of Health, Prague REPÚBLICA DE COREA Mr KIM GANG-LIP, Minister Counsellor, Permanent Mission, Geneva Dr JUNG SUNG-HOON, Deputy Director, Division of Public Health Policy, Ministry of Health and Welfare, Seoul Dr KWAK JIN, Medical Officer, Division of Epidemic Intelligence Service, Ministry of Health and Welfare, Seoul Mr JO SUNG-DUK, Assistant Director, Division of International Cooperation, Ministry of Health and Welfare, Seoul SINGAPUR Ms TAN YEE WOAN, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Ms V. CHAN, Acting Director-General, International Organisations Directorate, Ministry of Foreign Affairs, Singapore Mr S. PANG CHEE WEE, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms C. LEE, First Secretary, Permanent Mission, Geneva SRI LANKA Dr T.R.C. RUBERU, Secretary, Ministry of Health, Colombo Mr T. KUNANAYAKAM, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Dr R. WIMAL JAYANTHA, Deputy Director-General, Health Services, Ministry of Health, Colombo Ms N. GOONERATNE, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
SUDÁFRICA Mr A. MINTY, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr L. NDIMENI, Deputy Permanent Representative, Geneva Ms N. MATSAU, Deputy Director General, International Affairs, Department of Health, Pretoria Dr L. MAKUBALO, Health Attaché, Permanent Mission, Geneva Ms T.G. MNISI, Director, International Health Liaison, Department of Health, Pretoria SUECIA Ms A. HALEN, Counsellor, Health Affairs, Permanent Mission, Geneva Ms M. RIMBY, Deputy Director, Ministry of Foreign Affairs, Stockholm Ms L. ANDERSSON, Head of Section, Ministry of Health and Social Affairs, Stockholm TAILANDIA Dr VIROJ TANGCHAROENSATHIEN, Public Health Technical Officer, Advisory Level, Health Technical Office, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr ATTAYA LIMWATTANAYINGYONG, Medical Officer, Senior Professional Level, Senior Expert Committee Office, Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Bangkok Dr DARIN AREECHOKCHAI, Medical Officer, Senior Professional Level, Bureau of Epidemiology, Department of Disease Control, Ministry of Public Health, Bangkok Dr THAKSAPHON THAMARANGSI, Medical Officer, Professional Level, International Health Policy Programme, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr WALAIPORN PATCHARANARUMOL, Pharmacist, Professional Level, International Health Policy Programme, Office of the Permanent Secretary, Ministry of Public Health, Bangkok Dr THITIKORN TOPOTHAI, Medical Officer, Practitioner Level, Regional Health Promotion Center 7, Ubon Ratchathani, Department of Health, Ministry of Public Health, Ubon Ratchathani Ms TANYARAT MUNGKALARUNGSI, First Secretary, Permanent Mission, Geneva TURQUÍA Mr Ö.F. KOÇAK, Deputy Undersecretary, Ministry of Health, Ankara Ms E. EKEMAN, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Ms A. SARITEKIN, Second Secretary, Permanent Mission, Geneva UGANDA Ms E. KIGENYI, Counsellor, Permanent Mission, Geneva URUGUAY Sra. E. QUEIROLO, Consejera, Misión Permanente, Ginebra ZIMBABWE Mr J. MANZOU, Ambassador, Permanent Representative, Geneva Mr N. SENGWE, Deputy Permanent Representative, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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Mrs P. NYAGURA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva Mr C. MUCHEKA, Counsellor, Permanent Mission, Geneva
OBSERVADORES DE UN ESTADO NO MIEMBRO SANTA SEDE Archevêque S. TOMASI, Nonce Apostolique, Observateur permanent, Genève Mgr. R. VITILLO, Expert Dr F. Antezana, Expert
OBSERVADORES FONDO MUNDIAL DE LUCHA CONTRA EL SIDA, LA TUBERCULOSIS Y LA MALARIA Dr A. FAKOYA, Senior Advisor – HIV/AIDS ORDEN DE MALTA Mr J.F. KAMMER, Conseiller Mr F. BERTOLINI, Délégué
REPRESENTANTES DE LAS NACIONES UNIDAS Y DE ORGANIZACIONES AFINES Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo Mr J. DUSIK, Acting Director and Regional Representative, Geneva Mr W. ASNAKE, Regional Coordinator, Regional Office for Europe, Geneva Fondo de Población de las Naciones Unidas Ms A. ARMITAGE, Director, Geneva Ms A. LAWSON, Special Advisor, Geneva Ms L. GEHRKE, External Relations Officer, Geneva Mr K. BORDVIJK, Junior Professional Officer, Geneva Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente Dr A. SEITA. Director of Health
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
ORGANISMOS ESPECIALIZADOS Organización Internacional del Trabajo Ms A. OUEDRAOGO, Director, Programme on HIV/AIDS and the World of Work Ms LEE-NAH HSU, Programme on HIV/AIDS and the World of Work Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura Mr A. OULD AHMED, Director Organización Meteorológica Mundial Mr F. LÚCIO, Project Officer, Global Framework for Climate Services Office, Geneva
REPRESENTANTES DE OTRAS ORGANIZACIONES INTERGUBERNAMENTALES Banco Africano de Desarrollo Mr F. ZHAO, Health Division Manager, Geneva Organización de Cooperación Islámica Mr S. CHIKH, Ambassador, Permanent Observer, Geneva Mrs A. KANE, Professional Officer, Geneva Organisation internationale de la Francophonie M. R. BOUABID Mme S. COULIBALY LEROY Unión Africana Adv B. GAWANAS, Commissioner for Social Affairs Dr Y. KASSAMA, Director, Medical Services Mr J.M. EHOUZOU, Permanent Observer, Geneva Dr A. OLAJIDE, Head, Division of Population and Nutrition Mr G.R. NAMEKONG, Officer in charge a.i. Dr M.S. DIALLO, AU Medical Services Dr M. KANGO, Senior Health Officer Dr B. DJOUDALBAYE, Senior Health Officer Dr M. TAPGUN, Internist Ms B. NAIDOO, Social Affairs Officer Unión Europea Ms M. ZAPPIA, Head, Permanent Delegation, Geneva Mr D. ILIOPOULOS, Deputy Head, Permanent Delegation, Geneva Ms T. EMMERLING, Minister Counsellor, Permanent Delegation, Geneva Ms L. CHAMORRO, First Secretary, Permanent Delegation, Geneva Dr C. NOLAN, Senior Coordinator for Global Health, DG Sanco, European Comission, Brussels Ms S. SCHACHERER, Intern, Permanent Delegation, Geneva
LISTA DE MIEMBROS Y OTROS PARTICIPANTES
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REPRESENTANTES DE ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES CON LAS QUE LA OMS MANTIENE RELACIONES OFICIALES Alianza Internacional de Mujeres Ms H. SACKSTEIN Ms S. UPLEKAR Ms N. DENTICO Mr C. DOEBBLER Mr A. DÖERRIES Ms E. DRAKOPOULOS Mr M. DREWERY Ms E. DUENAS Ms A. FABBRI Ms R. FOLEY Ms O. FRANK Mr E. GUILLEN Mr E. HAMMOND Mr R. HARSHAW Ms O. HARTMAN Ms C. HEINEKE Ms J. HEINEN Ms J. HOGSTROM Mr D. HOUGENDOBLER Mr S. JUNEJA Mr B. KADASIA Ms J. KOCH Ms K. KOLAPPA Ms D. KOPARANOVA Mr M. KURIAN Ms J. LAPIERRE Mr A. LEATHER Ms J. LEES Mr D. LEGGE Ms A. LINDSAY Mr J. LOVE Mr J. MAHAMA Mr K. MARA Ms G. MARIC Ms K. MARTINEAU Mr J.J. MONOT Mr K. O’DONNELL Mr C. PARK Mr A. PETERSEN MS H. SACKSTEIN MS P. SALINSKE MS S. SANASI MS M. SCHLEIFF MS E. T’HOEN MS G. SOZANSKI MS G. UPHAM MS E. VADAKEKARA MS A. WAGENKNECHT MS H. WANIS MS N. YASMIN MR K.M. GOPAKUMAR
Asociación Internacional de Consultores en Lactancia Mrs. A. SMITH Asociación Mundial de Sociedades de Patología y Medicina de Laboratorio Dr U. MERTEN Dr R. VERNA Dr R. BACCHUS Caritas Internationalis Mr R. VITILLO Mr S. NOBILE Mr A. BOTTINI Ms A. MENDOZA Dr M. ROSSI Centro Internacional de Comercio y Desarrollo Sostenible Mr P. ROFFE Mr A. ABDEL LATIF Ms D. ALLAM Mr A. MARONGIU CMC – Acción de las Iglesias por la Salud Mr O. BAKKE Mr T. BALASUBRAMANIAM Ms B. BARABINO Ms U. BARTER Ms M. BERGER Mrs A. BEUTLER Ms V. BICHELMEIER Mr E. BURRONE Ms E. CARLL Ms C. COX Ms J. CSISZAR Ms C. DANDO
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CONSEJO EJECUTIVO, 131.ª REUNIÓN
Consejo Internacional de Enfermeras MR D. BENTON DR T. GHEBREHIWET MS Y. KUSANO Consumers International DR L. LHOTSKA MS I. VERZIVOLLI MS A. ALLAIN Federación Dental Internacional DR O. MONTEIRO DA SILVA DR T.C. WONG DR K.A. KELL MR J.L. EISELÉ DR J. FISHER Federación Internacional de Asociaciones de Estudiantes de Medicina MR A. LEFEBVRE MR C. NWOBU MS K. THOMPSON MR P.E. VEGA ROJAS Federación Internacional de la Industria del Medicamento Mr M. OTTIGLIO Mrs S. CROWLEY MR A. KARAMI-RUIZ Federación Internacional de Industrias de Alimentos Dietéticos MR T. LINDE MRS J. WITHERSPOON DR I. COSTEA MS T. SACHSE
Federación Internacional de Mujeres de Negocios y Profesionales MR M. GERBER MS G. GONZENBACH DR I. ANDRESEN DR L. MONINI BRUNELLI Federación Internacional de Talasemia DR V. BOULYJENKOV Industria Mundial de la Automedicación Responsable DR D. WEBBER MSF International MS M. CHILDS MS J. ARKINSTALL MS J. RIUS SANJUAN MS K. ATHERSUCH Visión Mundial Internacional DR S. GERMANN MR T. LUCHESI MRS J. PHILPOT-NISSEN MS K. EARDLEY MS M. DURLING World Medical Association, Inc. DR O. KLOIBER DR J. SEYER MS C. DELORME MS J. BLONDEAU World Stroke Organization MS M. GRUPPER MR J.J. DIVINO
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COMITÉS1 1. Comité de Programa, Presupuesto y Administración 2
Dr. Dirk Cuypers (Bélgica), Dra. Martina Baye Lukong (Camerún), Dr. Ren Minghui (China), Dr. Nils Daulaire (Estados Unidos de América), Dr. Liow Tiong Lai (Malasia), Dr. Ahmed Jamsheed Mohamed (Maldivas), Sr. Miguel Limón García (México), Dr. A. O. Saíde (Mozambique), Dr. Abdulla Al-Qahtani (Qatar), Dr. Gaudenz Silberschmidt (Suiza), Sra. Madalena Hanjam da Costa Soares (Timor-Leste), Sr. J. Thabet Nasher (Yemen), Dra. Joy St. John (Barbados), Presidenta del Consejo Ejecutivo, miembro ex officio, y Dr. Boubacar Samba Dankoko (Senegal), Vicepresidente del Consejo Ejecutivo, miembro ex officio. Decimosexta reunión, 16 a 18 de mayo de 2012:3 Dr. A. O. Saíde (Mozambique, Presidente), Dr. Ren Minghui (China, Vicepresidente), Sr. Björn Kümmel (Alemania, suplente del Dr. Ewold Seeba), Dra. Joy St. John (Barbados), Dr. Norbert Birintanya (Burundi), Dr. Paul Gully (Canadá), Sr. K. Rao (India, suplente del Sr. P. K. Pradhan), Dr. Teiji Takei (Japón, suplente del Dr. Shigeru Omi), Sr. J. A. Al Maawda (Qatar, suplente del Dr. Abdulla Al-Qahtani), Dr. Gaudenz Silberschmidt (Suiza), Sra. Madalena Hanjam da Costa Soares (Timor-Leste), Sr. J. Thabet Nasher (Yemen), y Dr. Boubacar Samba Dankoko (Senegal, miembro ex officio).
2.
Comité Permanente de Organizaciones No Gubernamentales 4
Profesor Ara Saenovič Babloyan (Armenia), Sra. C. Vance Mafla (Ecuador), Dr. Liow Tiong Lai (Malasia), Dr. Pe Thet Khin (Myanmar), Dr. Bernard Valentin (Seychelles).
3.
Comité de la Fundación Léon Bernard 5
El Presidente y los Vicepresidentes del Consejo Ejecutivo, miembros ex officio, y el Profesor Rajko Ostojić (Croacia).
4.
Comité de la Fundación de los Emiratos Árabes Unidos para la Salud 6
El Presidente y los Vicepresidentes del Consejo Ejecutivo, miembros ex officio, y el Sr. J. Thabet Nasher (Yemen). _______________
Con su composición al 29 de mayo de 2012 y los nombres de las personas que asistieron a las reuniones celebradas con posterioridad a la anterior reunión del Consejo. 2 3 4 5 6
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Decisión EB131(5). Véase el documento A65/44, anexo. Decisión EB131(6). Decisión EB131(7). Decisión EB131(8).
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