مؤتمر الأطراف في ا تفاااا اااا منظم الصااا الم لم ارط ر بشأن مك فا التبغ ةثامنالالدورة 8102تشر ن الأول/ أكتوبر 6 8102الأول/ أكتوبر تشرين 6-1جنيف، سويسرا، اارار تم ن رئ س أم ن الاتف وتجد د فترة ولا ته )8(8POC/CTCF ،مؤتمر الأطراف بشأن )6(4POC/CTCFبشأن إنشاء أمانة دائمة للاتفاقية، وبالقرار )01(1POC/CTCFإذ يذكر بالقرار بشاااااااااااااااااااااأن دور فيئاااااااة مكتااااااا مؤتمر الأطراف، )02(5POC/CTCFرئيس أمااااااااناااااااة ارتفااااااااقياااااااة، وباااااااالقرار بشأن تعيين رئيس أمانة ارتفاقية وتجديد مدة وريته؛ )12(5POC/CTCF وبالقرار 52/6/POC/CTCFتوصااااااااااااااياااااالأ فيئاااااة مكتااااا مؤتمر الأطراف الواردة الوثيقاااااة ب علماااااا حيط يوا ذ ؛حتمال تجديدفابشأن تحديد عملية تعيين رئيس أمانة ارتفاقية، ومدة وريته، وا )22(6POC/CTCF والقرار د على أفمية إجراء عملية دقيقة وشااافا ة وقائمة على أسااااس الجدارة رجتذا أ رااال المرشاااحين، وا ذ يشاااد ،الشخص الذي يتمتع بأ رل المؤفلالأورمان اختيار الشااااااااااااااروط التالية لتجديد مدة تحديد إرساااااااااااااااء العملية التالية رختيار رئيس أمانة ارتفاقية وتعيينه، و قرر -1 :وريته واجتماع فيئة مكت مؤتمر الأطراف، بالتشاااااااور مع المنسااااااقين ارقليميين لمؤتمر الأطراف تقوم (أ) وفيئة مكت (البروتوكول) التبغ بمنتجالأ المشااااااااااروع غير ارتجار على القراااااااااااء بروتوكول الأطراف اختيار المرشحيناجتماع الأطراف وأمانة ارتفاقية، بإعداد توصيف لوظيفة رئيس أمانة ارتفاقية ومعايير إلى توصيف الوظيفة د عق مراعاة معايير ارختيار المؤقتة الواردة ملحق فذا القرار. ويتعي ن أن يستن اتفاقية المنظمة ارطارية من والمواد الأخرى ذالأ الصاااااااااااااا لة 3-42توصاااااااااااااايف الوظيفة الحال والمادة ف دورته الثامنة؛، ومع مراعاة مداورلأ مؤتمر الأطراوالبروتوكول الملحق بها تقدم فيئة مكت مؤتمر الأطراف توصااااااايف الوظيفة إلى المدير العام للمنظمة موعد أقصاااااااا ( ) ثمانية أشهر قبل انقراء مدة عقد شاغل الوظيفة الحال ؛ أمانة ما يل : ارعلان عن وظيفة رئيسالقيام بيدعو مؤتمر الأطراف المدير العام للمنظمة إلى (ج) من تلقيه؛ ورااااااااامان تعميم فذا ا يوم 03على النحو الذي تقدمه فيئة المكت موعد أقصاااااااااا ارتفاقية /POC/CTCF8(8) 2 دعوة الأطراف اتفاقية المنظمة ارطارية إلى تشجيع المرشحين هاارعلان على نطاق واسع، بطرق من إدراج (كلمة 0053صااااااااار على المؤفلين على اساااااااااتخدام نموذج المنظمة الموحد للسااااااااايرة الذاتية الذي يقت )؛ وارساااااتفادة من خدمالأ أمانة المنظمة رب الطلبالأ والتحقق من الرابط المؤدي إلى النموذج الموحد الجهالأ المرجعية؛ تحيااال خااادماااالأ أمااااناااة المنظماااة قاااائماااة كااااملاااة بجميع الطلباااالأ الواردة إلى فيئاااة مكتااا مؤتمر (د) الذين ينبغ أن ُتدرج أسااماؤفم القائمة المختصاارة، مع الأطراف، مشاافوعة بتوصاايالأ بشااأن المرشااحين بيان موجب لأسبا فذ التوصيالأ؛ بدعم من ممثل واحد عن المدير بالتشااااور مع فيئة مكت اجتماع الأطراف و تبلأ فيئة المكت ، (ه) لأمقابلا إجراءقر ر مم ن يت مرشحين العام للمنظمة، قائمة مختصرة أولية ترم عددا ر يبيد على ستة مراعاة توصاايف الوظيفة والمعايير الواردة ملحق عق ، وذلكالمؤفلين أ راال معهم، والذين ترى أنهم فذا القرار؛ تتولى خدمالأ أمانة المنظمة تبليغ الأطراف اتفاقية المنظمة ارطارية لأغراض الشاااااااااااااافا ية، (و) وبالقائمة المختصااااااااااااارة للمرشاااااااااااااحين المبمع مقابلتهم، وذلك من خلال موقع إلكترون بقائمة المرشاااااااااااااحين مخصص لهذا الغرض ومحم لرمان سرية العملية الوقلأ ذاته؛ نظيرتها رجتماع الأطراف بالتشاور مع بعد إجراء المقابلالأ، تختار فيئة مكت مؤتمر الأطراف (ب) د؛واح المدير العام للمنظمة بشأن مرشحالمرشح المناس وتقدم توصية إلى مكررا ثالثا 42ُيدعى المنساااقون ارقليميون لمؤتمر الأطراف، على النحو المشاااار إليه المادة (ح) ، إلى مراقبة عملية ارختيار والمنسااااقون ارقليميون رجتماع الأطراف من النظام الداخل لمؤتمر الأطراف التواصل المتبادل مع الأطراف كل إقليم من الأقاليم؛بأكملها، ويتولون تيسير بالتشااااااااااااااااور مع رئيس مؤتمر الأطرافارتفاقية أمانة يتولى المدير العام للمنظمة تعيين رئيس (ط) ؛ورئيس اجتماع الأطراف مع لابم تباللمدة أربع ساااااانوالأ، ارتفاقية لأمانة تسااااااتمر ورية الرئيس الثالس والرؤساااااااء اللاحقين (ي) ) أ(1 لفقرالأ منا أعلا بي نة بناء على العملية المواحدة لمدة أربع ساااااااااانوالأ أخرى مرة فاتجديد إمكانية .منطوق القرار ) منح(1إلى مؤتمر الأطراف دورته التاساااااااعة إلى الأ توصااااااايتقديم تكليف فيئة مكت مؤتمر الأطراف ب كذلك قّرر -2 بارساتناد إلى الخبرة المكتسابة والتعليقالأ الواردة من الأطراف الفترة الفاصالة بشاأن عملية التعيين افنفة الذكر، .أية مسائل أخرى ينبغ بحثها يما يتعلق بالتعيينالأ المقبلة، وبشأن بين الدورالأ XENNA )8(8/POC/CTCF 3 الملحق مم ر اخت ر المرشا ن لمنصب رئ س أم ن الاتف سااااة العامة على ا يما يخص المسااااائل التقنية وتلك المتعلقة بالسااااي ةنيرصاااا تقنيةر ة ومعمتينة حيابة خلفية )1( .والتعاون الدول الصحة العمومية لخبرة كبيرة مجاالتمتع بلا عن رحد سواء، صااااااااونالعمل مع المنظمالأ الدولية والدول الأعرااااااااااء، و ومنها خبرة مجال الصاااااااااحة الدولية،حيابة )2( . البلدان الناميةُيفرل التمتع بخبرة عمل علما بأنه ، تمع الدول المعن بمكا حة التبغروابط قوية مع المج مؤتمر الأطراف رؤية القدرة على ترجمة ها، بما يالقيادة ميدان يمكن إثباتها التمتع بمهارالأ وخبرالأ )3( .إلى عمل تجار غير المشروع بمنتجالأ التبغبشأن ارتفاقية وبروتوكول القراء على ارواجتماع الأطراف ارعلام، والجماعالأ الأكاديمية، والكيانالأ التابعة ط ة على التعامل الفع ال مع وسااااااااااااااائمجر ب قدرةتمتع بال )4( ن المعنيين بشااااااؤونصااااااائييخالأكذلك ودوائر الصااااااناعة، والقيادالأ السااااااياسااااااية، والمجتمع المدن ، و للأمم المتحدة، .وأولئك المعنيين بمكا حة ارتجار غير المشروع بمنتجالأ التبغ الصحة العمومية افراء توا ق التوصا ل إلى التواصال والدعوة، بما ذلك القدرة على التمتع بمهارالأ ممتابة مجال )5( .التابعة للأمم المتحدةالمعنية الكيانالأ وارلتبام بتحسين التنسيق مع المنظمالأ المعقدة المعنية بالصااااحة، بما ب اردارة التنظيمية والتمويلمجال يمكن إثباتها كفاءةتمتع بال )6( تنفيذ ل ا دعم تعبئة الموارد بفع الية، راااااالا عن القدرة على تحليل المشااااااكلالأ التنظيمية وا يجاد الحلول الملائمة ها ي .ارتفاقية والبروتوكول .الثقا ية وارجتماعية والسياسية الوع بالفروق )7( بتعبيب الصااااااااااحة وحمايتها بارسااااااااااتناد إلى كذلك و ،ارلتبام القوي بأغراض ارتفاقية والبروتوكول وتنفيذفما )8( .مبادئ ارتفاقية والبروتوكولل وو قا البي نالأ، .تنفيذ مهام المنص يتواءم مع جل صح حيابة س )9( من حماية ارتفاقية والبروتوكول، بما ذلك القدرة على على نحو ُمجر ةوارسااااااااااااااتقلالي التمتع بالنبافة )01( .أخرى لدوائر صناعة التبغصالح راسخة أية مالمصالح التجارية و والتمتع بمهارالأ كا ية لغة واحدة على الأقل من لغالأ منظمة الصاااحة العالمية السااالأ الرسااامية إجادة )11( .منها أخرى غة رسميةمجال تداول ل )8102 الأول/ أكتوبرتشرين 6، الخامسة(الجلسة العامة = = =
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ / WHO) · Governing Bodies documents
قرار: تعيين رئيس أمانة الاتفاقية وتجديد فترة ولايته
Открыть оригинал документа
Полный текст размещён на сайте публикующей организации. lawenc.com индексирует метаданные и ведёт на официальный источник.
Полный текст
Основные сведения
Тип документа
Governing Bodies documents
Источник
Всемирная организация здравоохранения