م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/ اﻳر ٢٠١٥ ١٢ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر EB136/DIV./3
ة اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ اﻟدور
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي
ات رر اﺋﻳﺔ وﻗﺎﺋﻣﺔ اﻟﻘ ا ات اﻹﺟر اﻟﻣﻘرر اﺋﻳﺔ ات اﻹﺟر أوﻻً :اﻟﻣﻘرر ة /اﻟﻣﻐﺷوﺷـــﺔ اﻟﺗوﺳـــﻳم /اﻟﻣﻐﺷوﺷـــﺔ/ اﻟﻣﻧﺗﺟـــﺎت اﻟطﺑﻳـــﺔ اﻟﻣﺗدﻧﻳـــﺔ اﻟﻧوﻋﻳـــﺔ /اﻟﻣـــزور اﻟﻣزﻳﻔﺔ م ت(١)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،ﺑﻌد أن ﻧظر ﻓﻲ ﺗﻘرﻳر اﻻﺟﺗﻣـﺎع اﻟﺛﺎﻟـث ﻵﻟﻳـﺔ اﻟـدوﻝ اﻷﻋﺿـﺎء ﺑﺷـﺄن اﻟﻣﻧﺗﺟـﺎت اﻟطﺑﻳــﺔ ١ اﻟﻣﺗدﻧﻳــﺔ اﻟﻧوﻋﻳــﺔ /اﻟﻣـزور ـرر أن ﻳطﻠـب ﻣـن ﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ة /اﻟﻣﻐﺷوﺷـﺔ اﻟﺗوﺳـﻳم /اﻟﻣﻐﺷوﺷـﺔ /اﻟﻣزﻳﻔـﺔ ،ﻗ ّ ﻫﺎ. اض آﻟﻳﺔ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء إﻟﻰ اﻟﻌﺎم اﻟﺗﺎﻟﻲ ،أي ﺣﺗﻰ ﻋﺎم ،٢٠١٧ﻣﺛﻠﻣﺎ اﻗﺗرﺣﺗﻪ اﻵﻟﻳﺔ ﻓﻲ ﺗﻘرﻳر إرﺟﺎء اﺳﺗﻌر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ ٣٠ ،ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر (٢٠١٥
اء ﺑﺷـــﺄن اﻟﺗﺑـــرع ﺑﺎﻟـــدم وﻣﻛوﻧـــﺎت اﻟـــدم ﻣﺑـــﺎدئ اﻟﺗوﺻـــﻝ إﻟـــﻰ ﺗواﻓـــق ﻋـــﺎﻟﻣﻲ ﻓـــﻲ اﻵر وادارﺗﻬﺎ واﻟﻣﻧﺗﺟﺎت اﻟطﺑﻳﺔ اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷﺄ ٕ
م ت(٢)١٣٦
ى اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﻋــن ﻣﻧﺗﺟــﺎت اﻟــدم واﻟﻣﻧﺗﺟــﺎت اﻟطﺑﻳــﺔ اﻷﺧــر وادارﺗﻬﺎ٢، اﻟﻣﻧﺷﺄ ٕ ﻩ اﻟﺗــﻲ ﺗــدﻋﻣﻬﺎ ﺟﻣﻌﻳ ـﺔ ﻛ ـر ﺑﺎﻟﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ ﺑﺷــﺄن ﻣﺄﻣوﻧﻳــﺔ اﻟــدم وﻣﻧﺗﺟﺎﺗــﻪ وﺟودﺗــﻪ وﺗ ـواﻓر )(١ واذ ذ ّ ٕ ات ج ص ع ٧٢-٢٨وج ص ع ١٣-٥٨وج ص ع ،١٢-٦٣وﺑﻣﺑﺎدئ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳـﺔ رر اﻟﺻﺣﺔ ﻋﺑر اﻟﻘ ا ع اﻟﺧﻼﻳﺎ واﻟﻧﺳﺞ واﻷﻋﺿﺎء اﻟﺑﺷرﻳﺔ اﻟﻣﻌﺗﻣدة ﻓﻲ اﻟﻘر ﺑﺷﺄن زر ار ج ص ع٢٢-٦٣؛ واذ أﺣﺎط ﻋﻠﻣﺎً ﺑﺄن ﻋدة ﻣﻧﺗﺟﺎت طﺑﻳﺔ ﺑﺷرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷـﺄ ﻣـن اﻟﻣﻌﺗـزم اﺳـﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻟﻠﺗطﺑﻳﻘـﺎت اﻟﺳـرﻳرﻳﺔ )(٢ ٕ اﻟﺑﺷـ ـرﻳﺔ ﺗﻧط ــوي ﻋﻠ ــﻰ ﻗواﺳ ــم ﻣﺷ ــﺗرﻛﺔ ﻣﻠﺣوظ ــﺔ ﻣ ــن ﺣﻳ ــث ﺗﻘﺎﺳ ــم ﺑﻌ ــض اﻟﺧﺻ ــﺎﺋص اﻟﻣﻼزﻣ ــﺔ ﻟﻣﻧﺷ ــﺋﻬﺎ ي؛ اﻟﺑﺷر ع ﻫ ــو ﺷ ــرط أﺳﺎﺳــﻲ ﻟﺗﻠﺑﻳ ــﺔ اﺣﺗﻳﺎﺟ ــﺎت اﻟﻣرﺿ ــﻰ ﻣ ــن أﺟ ــﻝ إﺗﺎﺣ ــﺔ )(٣ واذ اﻋﺗ ــرف ﺑ ــﺄن ﺣﻣﺎﻳ ــﺔ اﻟﻣﺗﺑ ــر ٕ ﻣﻧﺗﺟﺎت طﺑﻳﺔ ﺑﺷرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷﺄ ﺗﻛون ﻣﺄﻣوﻧﺔ ،ﻣﻣـﺎ ﻳﻛﺗﺳـﻲ أﻫﻣﻳـﺔ ﻗﺻـوى ﻓـﻲ ﺳـﻳﺎق إﺗﺎﺣـﺔ اﻟﺧـدﻣﺎت اﻟﺻـﺣﻳﺔ وﺗﺣﻘﻳق اﻟﺗﻐطﻳﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ؛
اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت ،٢٩/١٣٦اﻟﻣﻠﺣق. اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٣٢/١٣٦
١ ٢
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ﻋﻳن واذ ﺳــﻠم ﺑــﺄن اﻟﻣﻧﺗﺟــﺎت اﻟطﺑﻳــﺔ اﻟﺑﺷ ـرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷــﺄ ﻗــد ﺗﺛﻳــر ﻣﺳــﺎﺋﻝ اﻟﻣﺄﻣوﻧﻳــﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳــﺑﺔ إﻟــﻰ اﻟﻣﺗﺑــر )(٤ ٕ واﻟﻣﺗﻠﻘﻳن؛ ع ﺑﺎﻟﻣﻧﺗﺟـﺎت اﻟطﺑﻳـﺔ اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اء ﺑﺷﺄن اﻟﺗﺑـر ة اﻟﺗوﺻﻝ إﻟﻰ ﺗواﻓق ﻋﺎﻟﻣﻲ ﻓﻲ اﻵر واذ اﻋﺗرف ﺑﺿرور )(٥ ٕ ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ آﻟﻳﺎت اﻟﺗﺻـرﻳف اﻟﺟﻳـد ﻟﻠﺷـؤون، اﻟﻣﻧﺷﺄ اﻟﻣﻌﺗزم اﺳﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻟﻠﺗطﺑﻳﻘﺎت اﻟﺳرﻳرﻳﺔ اﻟﺑﺷرﻳﺔ ٕ وادارﺗﻬﺎً ، ﻋﻳن؛ ﺑﻬدف ﺣﻣﺎﻳﺔ ﺣﻘوق اﻹﻧﺳﺎن اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ ﻟﻠﻣﺗﺑر واذ اﻋﺗـ ــرف ﻛـ ــذﻟك ﺑـ ــﺄن اﻟﻣﻌـ ــﺎﻳﻳر اﻟﻣﻼﺋﻣـ ــﺔ ﻟﺿـ ــﻣﺎن ﺟـ ــودة اﻟﻣﻧﺗﺟـ ــﺎت اﻟطﺑﻳـ ــﺔ اﻟﺑﺷ ـ ـرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷـ ــﺄ )(٦ ٕ واﺗﺎﺣﺗﻬــﺎ اﻟﻣﻧﺻــﻔﺔ أﻣــر وﻣﺄﻣوﻧﻳﺗﻬــﺎ وﻛﻔﺎﻟــﺔ إﻣﻛﺎﻧﻳــﺔ اﻗﺗﻔــﺎء أﺛــر ﻫــذﻩ اﻟﻣﻧﺗﺟــﺎت واﻟﺗــﻳﻘظ ﺑﺷــﺄﻧﻬﺎ وﺗرﺻــدﻫﺎ ٕ أﺳﺎﺳﻲ ﻣن أﺟﻝ ﻋﺎﻓﻳﺔ اﻟﻣﺗﻠﻘﻳن؛ ات ﻣﻊ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء واﻟﺟﻬﺎت اﻟﺷرﻳﻛﺔ اﻟدوﻟﻳﺔ ﻟدﻋم ﺗﺣﻘﻳق )(٧ اء ﻣﺷﺎور طﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم إﺟر ع ﺑﺎﻟﻣﻧﺗﺟــﺎت اﻟطﺑﻳــﺔ اﻟﺑﺷـرﻳﺔ اﻟﻣﻧﺷــﺄ اء ﺑﺷــﺄن ﻣﺑــﺎدئ أﺧﻼﻗﻳــﺔ ﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ ﺧﺎﺻــﺔ ﺑــﺎﻟﺗﺑر ﺗواﻓــق ﻋــﺎﻟﻣﻲ ﻓــﻲ اﻵر واﻣﻛﺎﻧﻳـﺔ اﻟﻣذﻛور وادارﺗﻬﺎ؛ وآﻟﻳﺎت اﻟﺗﺻرﻳف اﻟﺟﻳد ﻟﻠﺷؤون؛ واﻷدوات اﻟﻣﺷﺗرﻛﺔ ﻟﺿﻣﺎن اﻟﺟودة واﻟﻣﺄﻣوﻧﻳﺔ ٕ ة ٕ ﱠ اﻗﺗﻔــﺎء اﻷﺛــر واﻹﺗﺎﺣــﺔ اﻟﻣﻧﺻــﻔﺔ واﻟﺗ ـواﻓر ﺣﺳــب اﻻﻗﺗﺿــﺎء ،ﻣﻣــﺎ ﻳــؤدي إﻟــﻰ إﻋــداد وﺛﻳﻘــﺔ ﺗﻘ ـدم إﻟــﻰ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺳﺑﻌﻳن ﻟﻛﻲ ﺗﻧظر ﻓﻳﻬﺎ. ة ٣٠ ،ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر (٢٠١٥ )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﻌﺎﺷر
إطﺎر اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ
م ت(٣)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،ﺑﻌد أن ﻧظر ﻓﻲ ﺗﻘرﻳـر اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﻋـن إطـﺎر اﻟﻣﺷـﺎرﻛﺔ ﻣـﻊ اﻟﺟﻬـﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠـﺔ ﻏﻳـر اﻟـدوﻝ١، اﻧﻳﺔ واﻹدار وﺑﻌد أن أﺣﺎط ﻋﻠﻣﺎً ﺑﺗﻘرﻳر ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز ة اﻟﻣﻘدم إﻟـﻰ اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ٢واﻟﺗﻘرﻳـر اﻟﻣﻌﻧـون "إطـﺎر ﱢﺟﺎن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ"٣، اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ :ﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋن ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت اﻟﻠ
ة إطﺎر اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬـﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠـﺔ ﻏﻳـر اﻟـدوﻝ ر ﻣن اﻟﺗﻘدم ﻗد أُﺣرز ﻓﻲ ﺑﻠور )(١ ر ﻛﺑﻳ اً ﻻﺣظ أن ﻗد اً رﺋـﻲ، ﻏم ذﻟـك ،ﻳﻠـزم إدﺧـﺎﻝ اﻟﻣزﻳـد ﻣـن اﻟﺗﺣﺳـﻳﻧﺎت ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺳـﺎﺋﻝ اﻟـواردة ﻓـﻲ ﻣﻠﺣـق ﻫـذا اﻟﻣﻘـرر اﻹﺟ ا وأﻧﻪ ر اء ﻓــﻲ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ ﻋﻠــﻰ وﺟــﻪ اﻟﺧﺻــوص ﻻ اﻟﺣﺻــر ،ﻣــن أﺟــﻝ اﻋﺗﻣــﺎدﻩ ﺑﺗواﻓــق اﻵر واﻟﺳﺗﻳن، )(٢ رﺣـ ــﺎت ﻣﺣـ ــددة إﻟـ ــﻰ اﻟﻣـ ــدﻳر اﻟﻌـ ــﺎم ،ﺑﺷـ ــﺄن إدﺧـ ــﺎﻝ ـرر دﻋـ ــوة اﻟـ ــدوﻝ اﻷﻋﺿـ ــﺎء ٤إﻟـ ــﻰ ﺗﻘـ ــدﻳم اﻗﺗ ا ﻗـ ـ ّ ﻣﺳودة اﻹطﺎر اﻟﺟﺎﻣﻊ ﻟﻠﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ اﻟﺗﻌدﻳﻼت ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺻوص أو إﺿﺎﻓﺗﻬﺎ أو ﺣذﻓﻬﺎ ،ﻓﻲ ّ ﻏﻳر اﻟدوﻝ واﻟﺳﻳﺎﺳﺎت اﻷرﺑﻊ اﻟﻣﺣددة اﻟواردة ﻓـﻲ ﻣﻠﺣـق اﻟوﺛﻳﻘـﺔ م ت ٥/١٣٦ﻓـﻲ ﻣوﻋـد أﻗﺻـﺎﻩ ١٦ﺷـﺑﺎط/ اﻳر ٢٠١٥؛ ﻓﺑر
اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٥/١٣٦ اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٣/١٣٦ اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت /١٣٦ﻣﻌﻠوﻣﺎت.٢/ وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. 2
١ ٢ ٣ ٤
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
طُﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم اﻟﻘﻳﺎم ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ﺗﺟﻣﻳﻊ ﻫذﻩ اﻻﻗﺗر واﺗﺎﺣﺗﻬﺎ ﻟﻠدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ١ﻓﻲ ﻣوﻋد أﻗﺻﺎﻩ ٩آذار /ﻣﺎرس ٢٠١٥؛ اﺣﺎت ٕ )أ(
)(٣
ة ﻣ ــن ٣٠آذار /ﻣ ــﺎرس إﻟ ــﻰ ١ﻧﻳﺳ ــﺎن/ ح اﻟﻌﺿ ــوﻳﺔ ﻓ ــﻲ اﻟﻔﺗـ ـر )ب( ﻋﻘ ــد اﺟﺗﻣ ــﺎع ﺣﻛ ــوﻣﻲ دوﻟ ــﻲ ﻣﻔﺗ ــو ١ أﺑرﻳﻝ ٢٠١٥ﻣن أﺟﻝ ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ اﻻﻗﺗر اﺣﺎت اﻟﻣﻘدﻣﺔ ﻣن اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﺑﺷﺄن اﻟﻧﺻوص؛ ﺗﻘــدﻳم ﻧﺳــﺧﺔ ﻣــن إطــﺎر اﻟﻣﺷــﺎرﻛﺔ ﻣــﻊ اﻟﺟﻬــﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠــﺔ ﻏﻳــر اﻟــدوﻝ ﻣﻧﻘﺣــﺔ ﺑﺎﻻﺳــﺗﻧﺎد إﻟــﻰ ﺣﺻــﻳﻠﺔ )ج( اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺣﻛوﻣﻲ اﻟدوﻟﻲ اﻟﻣذﻛور ،إﻟﻰ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﻣن ﺧﻼﻝ ﻟﺟﻧـﺔ اﻟﺑرﻧـﺎﻣﺞ ة. اﻧﻳﺔ واﻹدار واﻟﻣﻳز
اﻟﻣﻠﺣق اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﻏﻳر اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﻟﻠﻣﺳﺎﺋﻝ اﻟﺗﻲ ﺗﺑدو ﻓﻲ ﺣﺎﺟﺔ إﻟﻰ اﻟﻣزﻳد ﻣن اﻟﻌﻣﻝ ﻣن ﺟﺎﻧب اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء اد( ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ )ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﺗﺿﺎرب اﻟﻣﺻﺎﻟﺢ ﻟدى اﻷﻓر ة اﻟﻣﺧﺎطر ﻣﻌﺎﻳﻳر اﻟﻌﻧﺎﻳﺔ اﻟواﺟﺑﺔ واﻟﻌﻣﻠﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺈدار اﻟﺷﻔﺎﻓﻳﺔ ﻫم اﻧﺗداب اﻟﻣوظﻔﻳن وﺗوﻓﻳر ﱢﻧﺎت ،واﻟدﻋوة( دور اﻟﻘطﺎع اﻟﺧﺎص )ﻗﺑوﻝ اﻟﺗﻣوﻳﻝ ،وآﻟﻳﺔ ﺗﺟﻣﻳﻊ اﻟﺗﻣوﻳﻝ ،وﺗوﻟﻳد اﻟﺑﻳ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ دواﺋر ﺻﻧﺎﻋﻳﺔ ﻣﻌﻳﻧﺔ اج اﻟﺟﻬــﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠــﺔ ﻏﻳــر اﻟــدوﻝ ﻓــﻲ ﻓﺋــﺎت ﻣﺧﺗﻠﻔــﺔ ،ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك اﻟﻣﻌــﺎﻳﻳر اﻟﻣطﺑﻘــﺔ ﻓــﻲ ﺗﺻــﻧﻳف ﺑﻌــض ﻣﻌــﺎﻳﻳر إدر اﺑطﺎت اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ ﺑوﺻﻔﻬﺎ ﻣن ر ع ﻣن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﺗﺟوز ﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ ﻓﻲ أي ﻧو اﺳﺗﺧدام اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﻘدم ﻣن اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ ﻓﻲ دﻋم رواﺗب ﻣوظﻔﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟرﺳﻣﻳﺔ )ﺑﻌض اﻟﺟواﻧب( وﺿﻊ اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت واﻟﻘواﻋد واﻟﻣﻌﺎﻳﻳر ١وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. 3
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
إﻣﻛﺎﻧﻳﺔ ﺗطﺑﻳق اﻹطﺎر ﻓﻲ ﺟﻣﻳﻊ ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺔ وﻓﻲ ﺟﻣﻳﻊ اﻷﻗﺎﻟﻳم اﻟﺳﺗﺔ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺗﻲ ﺗوﺟﻪ اﻟﺗﻌﺎون ﺗﻌﺎرﻳف اﻟﻣﺻطﻠﺣﺎت )"ﺑﻣﻧﺄى ﻋن" و"ﻣوارد" وﻣﺎ إﻟﻰ ذﻟك( اﻟدﻋم اﻟﻣﻘدم ﻟوﺿﻊ اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳد اﻟوطﻧﻲ. ة ٣٠ ،ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر (٢٠١٥ )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺣﺎدﻳﺔ ﻋﺷر
ﺣﺻﻳﻠﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟدوﻟﻲ اﻟﺛﺎﻧﻲ ﺑﺷﺄن اﻟﺗﻐذﻳﺔ
م ت(٤)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،إذ ﻳذﻛر ﺑﻐﺎﻳـﺎت اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻟدوﻟﻳـﺔ وﺧطـط ﻋﻣﻠﻬـﺎ ،ﺑﻣـﺎ ﻓـﻲ ذﻟـك ﻏﺎﻳـﺎت اﻟﻣﻧظﻣـﺔ ﻟﻠﺗﻐذﻳـﺔ اض ﻏﻳــر اﻟﺳــﺎرﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ـ ـﺔ ﻟﻌــﺎم ١٢٠٢٥وﺧطــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺗــﻲ وﺿــﻌﺗﻬﺎ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﺑﺷــﺄن اﻟوﻗﺎﻳــﺔ ﻣــن اﻷﻣ ـر وﻣﻛﺎﻓﺣﺗﻬــﺎ ﻟﻠﻔﺗ ـر ة اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻋــن ﺣﺻــﻳﻠﺔ اﻟﻣــؤﺗﻣر اﻟــدوﻟﻲ اﻟﺛــﺎﻧﻲ ة ٢،٢٠٢٠-٢٠١٣وﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر اﻟﻣــدﻳر ﺑﺷﺄن اﻟﺗﻐذﻳﺔ ٣،ﻗرر ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: اﻣﺎت إﻋﻼن روﻣﺎ ﺑﺷﺄن اﻟﺗﻐذﻳﺔ ،وﺗوﺻﻳﺎت إطﺎر اﻟﻌﻣﻝ؛ أن ﻳﺣﻳط ﻋﻠﻣﺎً ﺑﺎﻟﺗز أن ﻳطﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم اﻟﻘﻳﺎم ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ: )أ( زﻣــﺎت اﻟـواردة ﻓــﻲ إﻋــﻼن روﻣــﺎ أن ﻳﻘــدم اﻟــدﻋم اﻟﺗﻘﻧــﻲ إﻟــﻰ اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ٤ﻟﺗﻧﻔﻳــذ اﻻﻟﺗ ا ة ﺑﺷ ــﺄن اﻟﺗﻐذﻳ ــﺔ ﻋﻠ ــﻰ ﻧط ــﺎق ﻗطﺎﻋ ــﺎت ﻣﺗﻌ ــددة ،ﻋ ــن طرﻳ ــق ﺗوﺳ ــﻳﻊ إرﺷ ــﺎدات اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﻣﺳ ــﺗﻧﻳر ﻻﻳـﺔ ﺑﺎﻟﺑﻳﻧﺎت ﻟﺗﺷﻣﻝ ﻣﺟﺎﻻت اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت اﻟﻣﺣددة ﻓﻲ إطﺎر اﻟﻌﻣﻝ ﻓﻲ اﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﻣﻧدرﺟﺔ ﺿـﻣن و ة ﺑﺄﻓﺿﻝ ﻣـﺎ ﻫـو اﻟﻣﻧظﻣﺔ؛ وﻋن طرﻳق اﻟﻘﻳﺎم ،ﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﺑﺈﻋداد ورﻗﺎت اﻟﺳﻳﺎﺳﺎت اﻟﻣﺳﺗﻧﻳر ﻣﺗـ ــﺎح ﻣـ ــن اﻟﺑﻳﻧـ ــﺎت اﻟﻌﻠﻣﻳـ ــﺔ اﻟﺟﻳ ـ ـدة واﻟﻘوﻳـ ــﺔ اﻟﺗـ ــﻲ ﺗـ ــوﻓر اﻷﺳـ ــﺎس اﻟﻣﻧطﻘـ ــﻲ واﻟﺗﻔﺎﺻـ ــﻳﻝ اﻟﻌﻣﻠﻳـ ــﺔ اك اﻟﻧﺷــط ﻟﻛــﻝ واﻟﻌﻧﺎﺻــر اﻟﻼزﻣــﺔ ﻟﺣﺳــﺎب ﺗﻛ ــﺎﻟﻳف وﻓواﺋــد اﻟﺳﻳﺎﺳــﺎت اﻟﻣوﺻــﻰ ﺑﻬ ــﺎ ،ﻣــﻊ اﻹﺷـ ـر اف ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺳــﺗوى ات اﻟﻣﺗﻌــددة اﻷط ـر أﺻــﺣﺎب اﻟﻣﺻــﻠﺣﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﻳن؛ ٥وﻋــن طرﻳــق ﺗﻌزﻳــز اﻟﻣﺑــﺎدر ج اﻟﺳﻳﺎﺳـﺎت أو اﻷدوات ات ﺑﺷﺄن ﺗﻧﻔﻳذ ﻣﺧﺗﻠـف ﻧﻬـو اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ واﻹﻗﻠﻳﻣﻲ واﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﻬدف ﺗﺑﺎدﻝ اﻟﺧﺑر رﻋــﺔ وﺑﺎﻟﺗﻌــﺎون ﻣــﻊ وﻛــﺎﻻت اﻟﺗﺷـرﻳﻌﻳﺔ؛ وﻋــن طرﻳــق اﻟﻘﻳــﺎم ﻣــﻊ اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻷﻏذﻳــﺔ واﻟز ا ى ،ﺑﺈﻧﺷــﺎء ﻣﺳــﺗودع ﻟﻧﻣــﺎذج ﺧطــط اﻟﺗﻐذﻳــﺔ اﻟﻘُطرﻳــﺔ ،ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك ﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة اﻷﺧــر ات ﻣــن أﺟــﻝ ﺗﺣﺳــﻳن اﻟﻧظــﺎم اﻟﻐــذاﺋﻲ ﻟﻠﻧــﺎس وﺗﻐــذﻳﺗﻬم ،وﻛــذﻟك اﻟﺧطــط اﻟﻣﻧﺎﺳــﺑﺔ ﺑزﻳــﺎدة اﻻﺳــﺗﺛﻣﺎر ة واﻟﺣﻣﺎﻳــﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳــﺔ واﻟﺗﻌﻠــﻳم واﻟﻣﻳــﺎﻩ واﻹﺻــﺣﺎح رﻋــﺔ واﻟﺗﺟــﺎر ﻟﻠﺗﻐذﻳــﺔ ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻻت اﻟﺻــﺣﺔ واﻟز ا واﻟﻧظﺎﻓﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻟﺑﻳﺋﺔ؛ ١اﻧظ ــر اﻟوﺛﻳﻘ ــﺔ ج ص ع /٢٠١٢/٦٥ﺳ ــﺟﻼت ،١/اﻟﻣﻠﺣ ــق ،٢ﻟﻼط ــﻼع ﻋﻠ ــﻰ ﻏﺎﻳ ــﺎت اﻟﺗﻐذﻳ ــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ اﻟﺳ ــت اﻟﻣﺣ ــددة اﺑط اﻟﺗـ ـ ـ ـ ــﺎﻟﻲ: ﻟﻌـ ـ ـ ـ ــﺎم ٢٠٢٥واﻟﺗـ ـ ـ ـ ــﻲ اﻋﺗﻣـ ـ ـ ـ ــدﺗﻬﺎ ﺟﻣﻌﻳـ ـ ـ ـ ــﺔ اﻟﺻـ ـ ـ ـ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـ ـ ـ ـ ــﺔ ﻓـ ـ ـ ـ ــﻲ ﻋـ ـ ـ ـ ــﺎم ٢٠١٢؛ واﻧظـ ـ ـ ـ ــر أﻳﺿ ـ ـ ـ ـ ـﺎً اﻟ ـ ـ ـ ـ ـر اﻳر .(٢٠١٥ ) http://www.who.int/nutrition/topics/nutrition_globaltargets2025/en/ﺗم اﻻطﻼع ﻓﻲ ٥ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر ار ج ص ع١٠-٦٦؛ واﻧظر أﻳﺿﺎً اﻟوﺛﻳﻘﺔ ج ص ع /٢٠١٣/٦٦ﺳﺟﻼت ،١/اﻟﻣﻠﺣق ،٤اﻟﺗذﻳﻳﻝ .٢ ٢اﻧظر اﻟﻘر ٣اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٨/١٣٦ ٤وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. ﻫﺎ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﺷﺄن اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ. ٥ﺑﻣﺎ ﻳﺗﻣﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﻹرﺷﺎدات اﻟﺗﻲ ﺳﺗوﻓر 4
)ا( )(٢
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
رﻋ ــﺔ ﻓ ــﻲ اﻵﻟﻳ ــﺎت اﻟﻣﺷ ــﺗرﻛﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌ ــﺔ )ب( أن ﻳﺳ ــﻬم ﻣ ــﻊ اﻟﻣ ــدﻳر اﻟﻌ ــﺎم ﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻷﻏذﻳ ــﺔ واﻟز ا ة ﻟﻣﻧظوﻣﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﺑﺷﺄن اﻟﺗﻐذﻳﺔ ،ﻣﺛﻝ اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟداﺋﻣـﺔ ﻟﻠﺗﻐذﻳـﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌـﺔ ﻟﻸﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة ،وﻣﺑـﺎدر ع وﻧﻘــص اﻟﺗﻐذﻳــﺔ ﻟــدى اﻷطﻔــﺎﻝ ،وﻓرﻗــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ اﻟرﻓﻳﻌــﺔ اﻟﻣﺳــﺗوى اﻟﺟﻬــود اﻟﻣﺗﺟــددة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣــﺔ اﻟﺟــو اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺑﺎﻟﺗﺻــدي ﻷزﻣــﺔ اﻷﻣــن اﻟﻐــذاﺋﻲ ﻓــﻲ اﻟﻌــﺎﻟم ،وﻓرﻗــﺔ ﻋﻣــﻝ اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة اﻟﻣﺷــﺗرﻛﺔ ﺑــﻳن اض ﻏﻳــر اﻟﻣﻌدﻳــﺔ )ﻏﻳــر اﻟﺳــﺎرﻳﺔ( وﻣﻛﺎﻓﺣﺗﻬــﺎ ،ﻋــن طرﻳــق اﻟوﻛــﺎﻻت اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺑﺎﻟوﻗﺎﻳــﺔ ﻣــن اﻷﻣ ـر ﺗﺣﺳﻳن آﻟﻳﺎت اﻟﺗﻧﺳﻳق ﺑﻳن اﻟوﻛﺎﻻت اﻟﻣﺗﻌددة ووﺿـﻊ ﺟـدوﻝ أﻋﻣـﺎﻝ ﻟﻸﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة ﺑﺷـﺄن اﻟﺗﻐذﻳـﺔ ﻻﻳﺎت اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ ﻟﻠﻣﻧظﻣﺎت؛ اﻋﺎة اﻟو اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ،وذﻟك ﻣﻊ ﻣر ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﻫو ﻗـﺎﺋم )ج( أن ﻳﻳﺳر ﺗﻌزﻳز وﺗﻧﺳﻳق اﻷﻧﺷطﺔ اﻷﻋﻣﺎﻝ ﻋﻠﻰ ﻧطﺎق اﻟﻘطﺎﻋﺎتً ، ة، ات واﻟﻣﻣﺎرﺳــﺎت اﻟﺟﻳــدة ،وذﻟــك ﻋــن طرﻳــق إﻋــداد ﻣ ـواﺟز اﻟﺳﻳﺎﺳــﺎت ،ﻋﻧــد اﻟﺿــرور ﻣــن اﻟﺧﺑ ـر واﻟﺗﻌــﺎون ﺣﺳــب اﻻﻗﺗﺿــﺎء ﻣــﻊ ﻟﺟﻧــﺔ اﻷﻣــن اﻟﻐــذاﺋﻲ اﻟﻌــﺎﻟﻣﻲ واﻵﻟﻳــﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻟﺗﻧﺳــﻳق اﻟوﻗﺎﻳــﺔ ﻣــن اض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ وﻣﻛﺎﻓﺣﺗﻬﺎ ،وﻣن ﺧﻼﻝ ﻣواﺻﻠﺔ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ،ﺑﻣـﺎ ﻓـﻲ ذﻟـك ﻣـن ﺧـﻼﻝ ﻗﺎﻋـدة اﻷﻣر ﻫﺎ ة ﺗﻌزﻳز اﻟﺗﻐذﻳﺔ ،ﺑﻣﺎ ﻳﺗﻣﺎﺷﻰ ﻣﻊ اﻹرﺷﺎدات اﻟﺗﻲ ﺳﺗوﻓر ﺗﺟﻣﻊ ﻋدة أﺻﺣﺎب ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻣﺛﻝ ﻣﺑﺎدر ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ ﺑﺷﺄن اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻣﻊ اﻟﺟﻬﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠﺔ ﻏﻳر اﻟدوﻝ؛ رﻋــﺔ ،وﺑﺎﻟﺗﻌــﺎون اﻟوﺛﻳ ـق ﻣــﻊ اك ﻣــﻊ اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻷﻏذﻳــﺔ واﻟز ا أن ﻳﺳــﻬم ﺑﺎﻻﺷــﺗر )د( اﻣﺎﺗﻬﺎ ﺳﺎﺋر ﺷرﻛﺎء اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ،ﻓﻲ اﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ ،ﺑﻣﺎ ﻳﺷﻣﻝ دﻋوة اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء إﻟﻰ ﺗﺳﺟﻳﻝ اﻟﺗز ة ﻓﻲ إطﺎر اﻟﻌﻣﻝ ،ﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء؛ ﻓﻲ ﻛﻝ ﻣﺟﺎﻝ ﻣن اﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﻣذﻛور أن ﻳﻳﺳــر ﻧظــر اﻟﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻸﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة ﻓــﻲ ﻋــﺎم ٢٠١٥ﻓــﻲ ﻋﻘــد اﻟﻌﻣــﻝ ﺑﺷــﺄن )ه( ة ﻣــن ٢٠١٦إﻟــﻰ ،٢٠٢٥ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟﻬﻳﺎﻛــﻝ اﻟﻘﺎﺋﻣــﺔ واﻟﻣ ـوارد اﻟﻣﺗﺎﺣــﺔ ،وذﻟــك اﻟﺗﻐذﻳــﺔ ،ﻓــﻲ اﻟﻔﺗ ـر رﻋ ــﺔ ،وﺑﺎﻟﺗﻌ ــﺎون ﻣ ــﻊ اك ﻣ ــﻊ اﻟﻣ ــدﻳر اﻟﻌ ــﺎم ﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻷﻏذﻳ ــﺔ واﻟز ا ﺑﺈﻋ ــداد ﺧﺎرط ــﺔ طرﻳ ــق ﺑﺎﻻﺷ ــﺗر اءات ذات اﺣﻝ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣﺔ واﻹﺟر ى اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ،ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟﻣر اﻟوﻛﺎﻻت اﻷﺧر اﻷوﻟوﻳ ــﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳ ــﺑﺔ إﻟ ــﻰ اﻟﺣﻛوﻣ ــﺎت واﻟﻣﻧظﻣ ــﺎت اﻟدوﻟﻳ ــﺔ وﺳ ــﺎﺋر اﻟﺟﻬ ــﺎت اﻟﻔﺎﻋﻠ ــﺔ ،وﺑﺎﻹﺳ ــﻬﺎم ﻓ ــﻲ اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﻏﻳر اﻟرﺳﻣﻳﺔ ﻓﻳﻣﺎ ﺑﻳن اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء؛١ أن ﻳﻳﺳــر اﻟﻣﻧﺎﻗﺷــﺎت ﻏﻳــر اﻟرﺳــﻣﻳﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﺑــﻳن اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ﺑﻐﻳــﺔ ﺗﻣﻛــﻳن اﻟﺑرﻟﻣﺎﻧــﺎت )و( اﻟوطﻧﻳــﺔ ﻣــن اﻟﻘﻳــﺎم ﺑﻣﺗﺎﺑﻌــﺔ ﺣﺻــﻳﻠﺔ اﻟﻣــؤﺗﻣر اﻟــدوﻟﻲ اﻟﺛــﺎﻧﻲ ﺑﺷــﺄن اﻟﺗﻐذﻳــﺔ أﺛﻧ ـﺎء ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻻﺗﺣــﺎد اﻟﺑرﻟﻣﺎﻧﻲ اﻟدوﻟﻲ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓﻲ ﻋﺎم ٢٠١٥؛ ﻳوﺻﻲ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ: أن ﺗؤﻳ ــد إﻋ ــﻼن روﻣ ــﺎ ﺑﺷ ــﺄن اﻟﺗﻐذﻳ ــﺔ ﻓﺿـ ـﻼً ﻋ ــن إط ــﺎر اﻟﻌﻣ ــﻝ ،واﻟ ــذي ﻳﻘ ــدم ﻣﺟﻣوﻋ ــﺔ )أ( اﺗﻳﺟﻳﺎت ﻣﻌدة ﻛﻲ ﺗﺳﺗﺧدﻣﻬﺎ اﻟﺣﻛوﻣﺎت؛ ات طوﻋﻳﺔ ﻟﻠﺳﻳﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ واﺳﺗر ﺧﻳﺎر زﻣــﺎت اﻟ ـواردة ﻓــﻲ إﻋــﻼن روﻣــﺎ ﻣــن ﺧــﻼﻝ )ب( أن ﺗــدﻋو اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ١إﻟــﻰ ﺗﻧﻔﻳــذ اﻻﻟﺗ ا ج ﺿﻣن إطﺎر اﻟﻌﻣﻝ؛ ات طوﻋﻳﺔ ﻟﻠﺳﻳﺎﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺗﻧدر ﻣﺟﻣوﻋﺔ ﺧﻳﺎر -٣
١وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. 5
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
رﻋـﺔ أن ﺗطﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم أن ﻳﻌد ،ﺑﺎﻟﺗﻌﺎون ﻣﻊ اﻟﻣدﻳر اﻟﻌـﺎم ﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻷﻏذﻳـﺔ واﻟز ا )ج( ى، اﻣﺟﻬﺎ واﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ واﻟدوﻟﻳﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ اﻷﺧر وﺳﺎﺋر وﻛﺎﻻت اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة وﺻﻧﺎدﻳﻘﻬﺎ وﺑر زﻣـﺎت اﻟـواردة ﻓـﻲ إﻋـﻼن ر ﻳﻘدم ﻛﻝ ﺳﻧﺗﻳن إﻟـﻰ ﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ﻋـن ﺣﺎﻟـﺔ ﺗﻧﻔﻳـذ اﻻﻟﺗ ا ﺗﻘرﻳ اً روﻣﺎ ﺑﺷﺄن اﻟﺗﻐذﻳﺔ. )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﻋﺷر ة ٣١ ،ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر (٢٠١٥
اﻧﻳﺔ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر اﺗﻳﺟﻲ ّ
م ت(٥)١٣٦
ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،ﺑﻌد أن ﻧظر ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر اﻧﻳﺔ ١،وﻓﻲ ﺗﻘرﻳـر اﺗﻳﺟﻲ ّ اﻧﻳﺔ٢، اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر ﻩ اﻧﻳـﺔ ،وأﻋـرب ﻋـن ﺗﻘـدﻳر ﻟﺣﻳـز اﻟﻣﻳز رﺣب ﺑﺗﻘرﻳر اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧـﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻـﻳص اﻻﺳـﺗر )(١ اﺗﻳﺟﻲ ّ ر ﻻﺟﺗﻬﺎدﻫم ﻓﻲ إﻋداد اﻟﻣﻧﻬﺟﻳﺔ ﺑطرﻳﻘﺔ ﻣوﺿوﻋﻳﺔ وﻓﻲ اﻟﺗوﻗﻳت اﻟﻣﻧﺎﺳب؛ ﻷﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻧظ اً أﻳد اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳﺔ اﻟﺗﻲ أوﺻﻰ ﺑﻬﺎ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ؛ طﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ،ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻳز اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣﺔ :٢٠١٧-٢٠١٦ أن ﻳطﺑق ﺗوﺻﻳﺎت اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﺑﺧﺻوص اﻟﻘطﺎع اﻟﺗﺷﻐﻳﻠﻲ ) ٢ﺗوﻓﻳر اﻟﺳـﻠﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ )أ( ة( ،واﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ٤اﻻﺳــﺗﺟﺎﺑﺔ ﻷﺣــداث واﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ( ،واﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ٣اﻟﺗﻧظــﻳم واﻹدار ئ ،ﻛﺎﻻﺳﺗﺟﺎﺑﺔ ﻟﻠﻔﺎﺷﻳﺎت واﻷزﻣﺎت(؛ اﻟطوار اﻧﻳــﺔ ﻟﻠﻘط ــﺎع ﻟﺣﻳ ــز اﻟﻣﻳز )ب( أن ﻳﻘﺗــر ح ،ﺑﺎﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ ﻓرﻳــق اﻟﺳﻳﺎﺳــﺎت اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ ،ﺗﺧﺻﻳﺻـ ـﺎً ّ ي( ،ﺑﺗطﺑﻳـ ــق اﻟﻣﺑـ ــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳـ ــﺔ ﻟﻠﻣﻧﻬﺟﻳـ ــﺔ اﻟﺗﺷـ ــﻐﻳﻠﻲ ) ١اﻟﺗﻌـ ــﺎون اﻟﺗﻘﻧـ ــﻲ ﻋﻠـ ــﻰ اﻟﺻـ ــﻌﻳد اﻟﻘطـ ــر اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ ) ٢٠١٧-٢٠١٦اﻟــﻧﻬﺞ اﻟﻣﺗﺑــﻊ ﻣــن اﻟﻘﺎﻋــدة اﻟﺟدﻳــدة ،واﻟرﻛــﺎﺋز اﻟــﺛﻼث ﻹﻋــداد اﻟﻣﻳز اﻟﻣﺧرﺟـ ــﺎت ،وﺗﺣدﻳـ ــد أدوار وﻣﺳـ ــؤوﻟﻳﺎت واﺿـ ــﺣﺔ ﻋﺑـ ــر إﻟـ ــﻰ اﻟﻘﻣـ ــﺔ ،واﻟﺗﻘـ ــدﻳر اﻟ ـ ـواﻗﻌﻲ ﻟﺗﻛـ ــﺎﻟﻳف ُ ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺛﻼﺛﺔ( ،ﻣﺛﻠﻣﺎ طﻠﺑﻪ اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر رﻋـﺎة اﺣﺗﻳﺎﺟـﺎت اﺋﻲ ج ص ع ،(٩)٦٦وﻣﻊ ﻣ ا ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ؛ ﻣﺧﺗﻠف اﻷﻗﺎﻟﻳم وﺗﻌﻠﻳﻘﺎت دور اﻧﻳ ــﺔ أن ﻳواﺻ ــﻝ إﻋ ــداد ﻟﺣﻳ ــز اﻟﻣﻳز طﻠ ــب ﻣ ــن اﻟﻔرﻳ ــق اﻟﻌﺎﻣ ــﻝ اﻟﻣﻌﻧ ــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻ ــﻳص اﻻﺳ ــﺗر )(٤ اﺗﻳﺟﻲ ّ ة رﻋــﺎة اﻟﻣﺳــﺎﺋﻝ اﻟﻣطروﺣــﺔ أﺛﻧــﺎء دور ي( ،ﻣــﻊ ﻣ ا اﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ١اﻟﺗﻌــﺎون اﻟﺗﻘﻧــﻲ ﻋﻠــﻰ اﻟﺻــﻌﻳد اﻟﻘطــر ات اﻟﻣﺟﻠ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذي اﻟﺳﺎدﺳ ــﺔ واﻟﺛﻼﺛ ــﻳن ﺑﻌ ــد اﻟﻣﺎﺋ ــﺔ ﻓﻳﻣ ــﺎ ﻳﺗﻌﻠ ــق ﺑﺎﻟﻣﻧﻬﺟﻳ ــﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣ ــﺔ ،وﺑﺎﺧﺗﻳ ــﺎر اﻟﻣؤﺷـ ـر واﺗﺎﺣﺔ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ،واﻟﺗﻌﻠﻳﻘﺎت اﻟﻛﺗﺎﺑﻳﺔ اﻟﻣﻘدﻣـﺔ ﻣـن اﻟـدوﻝ اﻷﻋﺿـﺎء إﻟـﻰ اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﺑﺣﻠـوﻝ ٢٨ﺷـﺑﺎط/ اﻟﻣﻼﺋﻣﺔ ٕ ر ﻋــن ذﻟــك إﻟــﻰ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﻓــﻲ دورﺗــﻪ اﻟﺳــﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛــﻳن ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻓﺑ ا رﻳــر ،٢٠١٥وأن ﻳﻘــدم ﺗﻘرﻳـ اً ﻓﻲ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو .٢٠١٥ )(٢ )(٣
١اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٣٥/١٣٦ ٢اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت ،٣٥/١٣٦اﻟﻣﻠﺣق. 6
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
اﻧﻳـﺔ ﺑواﻗـﻊ ﻟﺣﻳـز اﻟﻣﻳز ﻗرر ﺗوﺳﻳﻊ ﻧطﺎق ﻋﺿوﻳﺔ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣـﻝ اﻟﻣﻌﻧـﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻـﻳص اﻻﺳـﺗر )(٥ اﺗﻳﺟﻲ ّ ّ دوﻟﺗﻳن ﻋﺿوﻳن ﻣن ﻛﻝ إﻗﻠﻳم. اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر اض اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟرﺳﻣﻳﺔ ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﺳﺗﻌر م ت(٦)١٣٦
اض اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ،ﺑﻌـد اﻟﻧظـر ﻓـﻲ ﺗﻘرﻳـر ﻟﺟﻧﺗـﻪ اﻟداﺋﻣـﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳـﺔ ﺑﺎﻟﻣﻧظﻣـﺎت ﻏﻳـر اﻟﺣﻛوﻣﻳـﺔ ﻋـن اﺳـﺗﻌر ﺛﻠــث اﻟﻣﻧظﻣــﺎت ﻏﻳــر اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ ذات اﻟﻌﻼﻗــﺎت اﻟرﺳــﻣﻳﺔ ﻣــﻊ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ١،وﺑﻌــد اﻹﺣﺎطــﺔ ﺑــﻪ ﻋﻠﻣ ـﺎً، اﻟﻣﺑﻳﻧﺔ أدﻧﺎﻩ: ات اﻹﺟر اﻟﻣﻘرر اﺋﻲ م ت ،(٧)١٣٤ﻓﻘد واﻟﺣﺎﻗﺎً ﺑﺎﻟﻣﻘرر اﻹﺟر ٕ اﺋﻳﺔ ّ ّ ﺗوﺻﻝ إﻟﻰ ّ إذ ﻳﺣــﻳط ﻋﻠﻣ ـﺎً ﻣــﻊ اﻟﺗﻘــدﻳر ﺑﺗﻌــﺎون اﻟﻣﻧظﻣــﺎت ﻏﻳــر اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ اﻟﺑــﺎﻟﻎ ﻋــددﻫﺎ ٥٦ﻣﻧظﻣــﺔ واﻟ ـواردة )(١ ـرر اﻹﺑﻘـﺎء ﻋﻠـﻰ أﺳﻣﺎؤﻫﺎ ﻓﻲ ﻣﻠﺣق ﻫذﻩ اﻟوﺛﻳﻘﺔ وﻳﺛﻧﻲ ﻋﻠﻰ اﺳﺗﻣر ار ﺗﻔﺎﻧﻳﻬﺎ ﻓﻲ اﻟﻌﻣﻝ ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ،ﻓﺈﻧـﻪ ﻗ ّ ﻋﻼﻗﺎﺗﻬﺎ اﻟرﺳﻣﻳﺔ ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺔ؛ ﻗرر اﻹﺑﻘﺎء ﻋﻠـﻰ اﻟﻌﻼﻗـﺎت اﻟرﺳـﻣﻳﺔ ﺑـﻳن )(٢ ٕ واذ ﻳﺣﻳط ﻋﻠﻣﺎً أﻳﺿﺎً ﺑﺎﻻﺗﻔﺎق ﻋﻠﻰ ﺧطط ﻟﻠﺗﻌﺎون ،ﻓﺈﻧﻪ ّ اﻟﻣﻧظﻣﺔ وﻛﻝ ﻣن اﻻﺗﺣﺎد اﻟدوﻟﻲ ﻟﻺرﺷـﺎد واﻟﺗﺛﻘﻳـف اﻟﺻـﺣﻲ ،وﻟﺟﻧـﺔ اﻟﺑﻠـدان اﻷﻓرﻳﻘﻳـﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳـﺔ ﺑﺎﻟﻣﻣﺎرﺳـﺎت اﺑطﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﻸطﺑﺎء اﻟﻧﻔﺳﻳﻳن؛ أة واﻟطﻔﻝ ،واﻟر اﻟﺗﻘﻠﻳدﻳﺔ اﻟﺗﻲ ﺗؤﺛر ﻓﻲ ﺻﺣﺔ اﻟﻣر دِ ﻣﺟـت )(٣ ٕ واذ ﻳﺣﻳط ﻋﻠﻣﺎً أﻳﺿﺎً ﺑﺄن اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟطﺑﻳﺔ اﻟﻣﺳـﻳﺣﻳﺔ – اﻟﻌﻣـﻝ اﻟﻛﻧﺳـﻲ ﻣـن أﺟـﻝ اﻟﺻـﺣﺔ ﻗـد ُ واذ ﻳﺣـﻳط ﻋﻠﻣـﺎً ﻛـذﻟك ﻓﻲ ﻣﺟﻠس اﻟﻛﻧﺎﺋس اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ،وأﻧﻬﺎ ﺗﻌﻣﻝ اﻵن ﺑوﺻﻔﻬﺎ ﺟز ءاً ﻣن اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﻣـذﻛورٕ ، ـرر اﻹﺑﻘــﺎء ﻋﻠــﻰ اﻟﻌﻼﻗــﺎت اﻟرﺳــﻣﻳﺔ ﺑــﻳن اﻟﻠﺟﻧــﺔ اﻟطﺑﻳــﺔ اﻟﻣﺳــﻳﺣﻳﺔ – ﺑﺎﻻﺗﻔــﺎق ﻋﻠــﻰ ﺧطــﺔ ﻟﻠﺗﻌــﺎون ،ﻓﺈﻧــﻪ ﻗـ ّ اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻛﻧﺳﻲ ﻣن أﺟﻝ اﻟﺻﺣﺔ واﻟﻣﻧظﻣﺔ ،ﺗﺣت اﺳم ﻣﺟﻠس اﻟﻛﻧﺎﺋس اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ. اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
ة ﻣؤﺳﺳﺔ اﻟدﻛﺗور ﻋﻠﻲ ﺗوﻓﻳق ﺷوﺷﺔ ﺟﺎﺋز
م ت(٧)١٣٦
ة ة ﻣؤﺳﺳــﺔ اﻟــدﻛﺗور ﻋﻠــﻰ ﺗوﻓﻳــق ﺷوﺷــﺔ ،ﻣــﻧﺢ ﺟــﺎﺋز اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر ﻟﺟﻧــﺔ ﺟــﺎﺋز ع ﻣــن اﻟﻣﻣﻠﻛــﺔ اﻟﻌرﺑﻳــﺔ اﻟﺳــﻌودﻳﺔ ﻣؤﺳﺳــﺔ اﻟــدﻛﺗور ﻋﻠــﻰ ﺗوﻓﻳــق ﺷوﺷــﺔ ﻟﻌــﺎم ٢٠١٥ﻟﻠــدﻛﺗور ﻳﻌﻘــوب ﻳوﺳــف اﻟﻣــزرو ة ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻣﻠﻛﺔ اﻟﻌرﺑﻳﺔ اﻟﺳﻌودﻳﺔ .وﺳوف ﻳﺣﺻﻝ اﻟﻔﺎﺋز ﻋﻠـﻰ ﻣﺑﻠـﻎ ر ﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺗﻪ اﻟﻛﺑﻳر ﺗﻘدﻳ اً ﻻر اﻷﻣرﻳﻛﻲ. ي ﺑﺎﻟدو ﻳﻌﺎدﻝ ٢٥٠٠ﻓرﻧك ﺳوﻳﺳر اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
١اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٤٠/١٣٦ 7
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ة ﺳﺎﺳﺎﻛﺎوا ﻟﻠﺻﺣﺔ ﺟﺎﺋز
م ت(٨)١٣٦
ة ة ﺳﺎﺳــﺎﻛﺎوا ﻟﻠﺻــﺣﺔ ﻣ ـﻧﺢ ﺟ ــﺎﺋز اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر ﻫﻳﺋــﺔ اﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻔــﺎﺋزﻳن ﺑﺟــﺎﺋز ﻻدة ﻣـﻊ ﺻـون رﻣـﺔ ﺑﺑوﻟﻧـدا .وﻗـد ﺗـم ﺗﻛـرﻳم ﻣؤﺳﺳـﺔ اﻟـو ﻻدة ﻣـﻊ ﺻـون اﻟﻛ ا ﺳﺎﺳﺎﻛﺎوا ﻟﻠﺻـﺣﺔ ﻟﻌـﺎم ٢٠١٥ﻟﻣؤﺳﺳـﺔ اﻟـو ة ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳــﺔ ﺑﺑوﻟﻧــدا .وﺳــوف ﻳﺣﺻــﻝ اﻟﻔــﺎﺋز ،ﻛﻣؤﺳﺳــﺔ، ر ﻟﻣﺳــﺎﻫﻣﺗﻬﺎ اﻟﺟﻠﻳﻠــﺔ واﻟﻣﺑﺗﻛـر اﻟﻛ ا رﻣــﺔ ﺗﻘــدﻳ اً ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ. ﻋﻠﻰ ﻣﺑﻠﻎ ٤٠ ٠٠٠دو اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
ات اﻟﻌرﺑﻳﺔ اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻠﺻﺣﺔ ة ﻣؤﺳﺳﺔ اﻹﻣﺎر ﺟﺎﺋز
م ت(٩)١٣٦
ات اﻟﻌرﺑﻳـﺔ اﻟﻣﺗﺣـدة ة ﻣؤﺳﺳـﺔ اﻹﻣـﺎر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ،ﺑﻌـد أن ﻧظـر ﻓـﻲ ﺗﻘرﻳـر ﻫﻳﺋـﺔ اﺧﺗﻳـﺎر اﻟﻔـﺎﺋزﻳن ﺑﺟـﺎﺋز ة ﻣؤﺳﺳ ـ ــﺔ اﻹﻣ ـ ــﺎر ﻟﻠﺻ ـ ــﺣﺔ ،ﻣ ـ ــﻧﺢ ﺟ ـ ــﺎﺋز ات اﻟﻌرﺑﻳ ـ ــﺔ اﻟﻣﺗﺣ ـ ــدة ﻟﻠﺻ ـ ــﺣﺔ ﻟﻌ ـ ــﺎم ٢٠١٥ﻟﻣؤﺳﺳ ـ ــﺔ "Akogo؟" ﺑﺑوﻟﻧ ـ ــدا، ة ﻓـ ــﻲ ﺗﺣﻘﻳـ ــق اﻟﺗﻐطﻳـ ــﺔ اﻟﺻـ ــﺣﻳﺔ اﻟﺷـ ــﺎﻣﻠﺔ ﺑﺑوﻟﻧـ ــدا .وﺳـ ــوف ﻳﺣﺻـ ــﻝ اﻟﻔـ ــﺎﺋز ﻋﻠـ ــﻰ ﻣﺑﻠـ ــﻎ ر ﻟﻣﺳـ ــﺎﻫﻣﺗﻬﺎ اﻟﻣﺑﺗﻛ ـ ـر ﺗﻘـ ــدﻳ اً ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ. ٢٠ ٠٠٠دو اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
ة دوﻟﺔ اﻟﻛوﻳت ﻟﻠﺑﺣوث ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣﺔ ﺟﺎﺋز
م ت(١٠)١٣٦
ة دوﻟــﺔ اﻟﻛوﻳــت ﻟﻠﺑﺣــوث ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر ﻫﻳﺋــﺔ اﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻔــﺎﺋزﻳن ﺑﺟــﺎﺋز ة دوﻟـﺔ اﻟﻛوﻳـت ﻟﻠﺑﺣـوث ﻓـﻲ ﻣﺟـﺎﻝ ﺗﻌزﻳـز اﻟﺻـﺣﺔ ﻟﻌـﺎم ٢٠١٥ﻟﻠـدﻛﺗور ﻋـﻼء اﻟـدﻳن ﻣﺣﻣـد ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣﺔ ﻣﻧﺢ ﺟـﺎﺋز اض اﻟﻘﻠــب اﻟروﻣﺎﺗﻳزﻣﻳــﺔ ر ﻟﻣﺳــﺎﻫﻣﺗﻪ اﻟﺷﺧﺻــﻳﺔ ﻓــﻲ إﻧﺷــﺎء اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ اﻟــوطﻧﻲ اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑــﺄﻣر اﻟﻐﻣـر اوي ﻣــن ﻣﺻــر ،ﺗﻘــدﻳ اً ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ. ﺑﻣﺻر .وﺳوف ﻳﺣﺻﻝ اﻟﻔﺎﺋز ﻋﻠﻰ ﻣﺑﻠﻎ ٢٠ ٠٠٠دو اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
ة ﻣؤﺳﺳــﺔ دوﻟــﺔ اﻟﻛوﻳــت ﻟﻠﺑﺣــوث ﻓــﻲ ﻣﺟــﺎﻝ ﺗﻌزﻳــز ﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﺟــﺎﺋز
م ت(١١)١٣٦ اﻟﺻﺣﺔ
ة ﻣؤﺳﺳـﺔ دوﻟـﺔ اﻟﻛوﻳـت ﻟﻠﺑﺣـوث ﻓـﻲ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،طﺑﻘﺎً ﻷﺣﻛﺎم اﻟﻣﺎدة ١١ﻣـن اﻟﻧظـﺎم اﻷﺳﺎﺳـﻲ ﻟﺟـﺎﺋز ة ،أي ﺣـذف اﻟﻣـﺎدة ٣-٦ﻣـن ﻫـذا أﻗر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﺗﻧﻘـﻳﺢ اﻟﻧظـﺎم اﻷﺳﺎﺳـﻲ اﻟﺣـﺎﻟﻲ ﻟﻠﺟـﺎﺋز ﻣﺟﺎﻝ ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣﺔ ّ اﻟﻧظـ ـ ــﺎم اﻷﺳﺎﺳـ ـ ــﻲ وﺗﻧﻘـ ـ ــﻳﺢ اﻟﻣ ـ ـ ـواد ٤و ٨و ١١ﻣـ ـ ــن أﺟـ ـ ــﻝ ﺗﺣﻘﻳـ ـ ــق ﻣـ ـ ــﺎ ﻳﻠـ ـ ــﻲ (١) :ﺗﺑﺳـ ـ ــﻳط اﺳـ ـ ــﺗﺧدام اﻟﺗﻣوﻳـ ـ ــﻝ؛ ة ﺑــﺎﻟﻧص ﻋﻠــﻰ أﻧﻬــﺎ ﺳــﺗﻛﺎﻓﺊ ة ﻓــﻲ اﻻﻋﺗﺑــﺎر؛ ) (٣وﺗوﺳــﻳﻊ ﻧطــﺎق اﻟﻐــرض ﻣــن اﻟﺟــﺎﺋز ) (٢وأﺧــذ ﺗﻐﻳﻳــر اﺳــم اﻟﺟــﺎﺋز واﺗﺎﺣ ــﺔ آﻟﻳ ــﺔ ﺗﻣوﻳ ــﻝ ة ﻓ ــﻲ اﻟﺑﺣـ ـوث ﻓ ــﻲ ﻣﺟ ــﺎﻟﻲ اﻟر اﻟﻣﺳ ــﺎﻫﻣﺔ اﻟﺑ ــﺎرز ﻋﺎﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﻳﺔ ﻟﻠﻣﺳ ــﻧﻳن وﺗﻌزﻳ ــز اﻟﺻ ــﺣﺔ؛ )ٕ (٤ اءات. ﺗﻛﻣﻳﻠﻳﺔ؛ ) (٥وﺗﺑﺳﻳط اﻹﺟر
اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر 8
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧـﻎ – ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳـﺔ ﻟﻠﺻـﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳـﺔ – ﺗﻘرﻳـر ﻫﻳﺋـﺔ اﺧﺗﻳـﺎر ﺟﺎﺋز ة اﻟدﻛﺗور ﻟﻲ ﺟوﻧﻎ – ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳﺔ اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺟﺎﺋز
م ت(١٢)١٣٦
ة اﻟ ــدﻛﺗور ﻟـ ــﻲ ﺟوﻧـ ــﻎ -ووك اﻟﻣﺟﻠ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳـ ــذي ،ﺑﻌ ــد أن ﻧظـ ــر ﻓ ــﻲ ﺗﻘرﻳـ ــر ﻫﻳﺋ ــﺔ اﺧﺗﻳـ ــﺎر اﻟﻔ ــﺎﺋزﻳن ﺑﺟـ ــﺎﺋز ة اﻟــدﻛﺗور ﻟــﻲ ﺟوﻧــﻎ – ووك اﻟﺗذﻛﺎرﻳــﺔ ﻟﻌــﺎم ٢٠١٥ﻟﻼﺗﺣــﺎد اﻟــدوﻟﻲ ﻟﻣﻛﺎﻓﺣــﺔ اﻟﺛﻼﺳــﻳﻣﻳﺎ ﻓــﻲ اﻟﺗذﻛﺎرﻳــﺔ ،ﻣــﻧﺢ ﺟــﺎﺋز ة ﻓﻲ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ .وﺳﻳﺣﺻﻝ اﻟﻔﺎﺋز ﻋﻠﻰ ﻣﺑﻠﻎ ﻗدر ر ﻟﻣﺳﺎﻫﻣﺗﻪ اﻟﺑﺎرز ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ. ﻩ ١٠٠ ٠٠٠دو ﻗﺑرص ﺗﻘدﻳ اً
اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر ﻣﺗﺎﺑﻌﺔ اﻻﺟﺗﻣـﺎع اﻟرﻓﻳـﻊ اﻟﻣﺳـﺗوى ﻟﻠﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻸﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة ﻓـﻲ ﻋـﺎم ٢٠١٤ اض ﻏﻳـر اض وﺗﻘﻳﻳم ﺷﺎﻣﻠﻳن ﻟﻠﺗﻘدم اﻟﻣﺣرز ﻓﻲ اﻟوﻗﺎﻳﺔ ﻣن اﻷﻣـر اء اﺳﺗﻌر ﺑﺷﺄن إﺟر اﻟﻣﻌدﻳﺔ )ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ( وﻣﻛﺎﻓﺣﺗﻬﺎ م ت(١٣)١٣٦
ة ﺗﻘﻧﻳﺔ ﻓﻲ اﻷﺷﻬر اﻟﻣﻘﺑﻠﺔ ﻋن اﻟﻛﻳﻔﻳـﺔ اﻟﺗـﻲ ﻗرر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي أن ﻳطﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم إﺻدار ﻣذﻛر ّ زﻣـﺎت اﻟوطﻧﻳـﺔ اﻟﻣدرﺟـﺔ ﺳﻳﻘدم ﺑﻬﺎ اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻓﻲ ﻋﺎم ٢٠١٧ﺗﻘﺎرﻳر إﻟﻰ اﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﻟﻸﻣـم اﻟﻣﺗﺣـدة ﻋـن اﻻﻟﺗ ا ّ ٢ ١ ﻓــﻲ اﻟوﺛﻳﻘــﺔ اﻟﺧﺗﺎﻣﻳــﺔ ﻟﻌــﺎم ٢٠١٤واﻹﻋــﻼن اﻟﺳﻳﺎﺳــﻲ ﻟﻌــﺎم ،٢٠١١وذﻟــك ﺑﺎﻻﺳــﺗﻔﺎدة ﻣــن وﺳــﺎﺋﻝ اﻟﻣﺳــﺢ اﻟﻘﺎﺋﻣــﺔ ات اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﺣﺎﻟﻳﺎً ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳدﻳن اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ واﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. اﻋﺎة اﻟﻣؤﺷر وﻋﻘب ﻣر اﻳر (٢٠١٥ ة ٢ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر اﺑﻌﺔ ﻋﺷر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر
اﻟﺗﺻدي ﻷﺛر ﺗﻠوث اﻟﻬواء ﻋﻠﻰ اﻟﺻﺣﺔ
م ت(١٤)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠـ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳـ ــذي ،ﺑﻌـ ــد أن ﻧظـ ــر ﻓـ ــﻲ اﻟﺗﻘرﻳـ ــر اﻟﺧـ ــﺎص ﺑﺎﻟﺗﺻـ ــدي ﻷﺛـ ــر ﺗﻠـ ــوث اﻟﻬ ـ ـواء ﻋﻠـ ــﻰ اﻟﺻـ ــﺣﺔ؛٣
اﻟﻣﺗﺧــذ ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟﺑﻧــد ٢-٧ﻣــن ﺟــدوﻝ اﻷﻋﻣــﺎﻝ واﻟـوارد ﻓــﻲ ع اﻟﻘـر أﺣــﺎط ﻋﻠﻣـﺎً ﺑﺎﻟﻣﻧﺎﻗﺷــﺎت اﻟﺟﺎرﻳــﺔ ﺣــوﻝ ﻣﺷــرو ار ُ اﻟوﺛﻳﻘــﺔ م ت /١٣٦ﻣــؤﺗﻣر ٩/ﺗﻧﻘــﻳﺢ ٤،١وﺷــﺟﻊ اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ﻋﻠــﻰ اﻻﻧﺗﻬــﺎء ﻣــن ﻫــذا اﻟﻌﻣــﻝ ﻟﻛــﻲ ﺗﻧظــر ﺟﻣﻌﻳــﺔ ار ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣو اﻟواﺟب. ع اﻟﻘر اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗون ﻓﻲ ﻣﺷرو
اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر
اﻟﻣﻧﺎخ واﻟﺻﺣﺔ :ﺣﺻﻳﻠﺔ ﻣؤﺗﻣر ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﺷﺄن اﻟﺻﺣﺔ واﻟﻣﻧﺎخ
م ت(١٥)١٣٦
أﺣﺎط اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻋﻠﻣﺎً ﺑﺗﻘرﻳر اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻋن اﻟﻣﻧﺎخ واﻟﺻﺣﺔ :ﺣﺻﻳﻠﺔ ﻣـؤﺗﻣر ﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ ٥ رﻋــﻲ اﻟﺗﻌﻠﻳﻘــﺎت اﻟﺗــﻲ أ ِ ُدﻟــﻲ ﺑﻬــﺎ أﺛﻧــﺎء اﻟﻣﻧﻘﺣــﺔ ،وطﻠــب ﻣــن اﻷﻣﺎﻧــﺔ أن ﺗ ا ـر ﺧطــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ ّ ﺑﺷــﺄن اﻟﺻــﺣﺔ واﻟﻣﻧــﺎخ وأﻗـ ّ اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺔ. اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت ،١١/١٣٦اﻟﻣﻠﺣق .١ ار .(٢٠١١) ٢/٦٦ اﻟذي اﻋﺗﻣدﺗﻪ اﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻓﻲ اﻟﻘر اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.١٥/١٣٦ ة. ة ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ دورﺗﻪ اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ،اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر اﻧظر اﻟﻣﺣﺎﺿر اﻟﻣوﺟز اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.١٦/١٣٦ 9
١ ٢ ٣ ٤ ٥
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ﻧﺑذة ﻋن ﺗﻧﻔﻳذ ﻋﻣﻠﻳﺔ اﻹﺻﻼح
م ت(١٦)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،إذ ﻳﺷﻳر إﻟﻰ وﺛﺎﺋق اﻟﻣﻧظﻣﺔ واﺗﻔﺎﻗﺎﺗﻬﺎ ذات اﻟﺻﻠﺔ ﻓﻳﻣـﺎ ﻳﺗﻌﻠـق ﺑﺈﺻـﻼح اﻟﻣﻧظﻣـﺔ ،وﺑﻌـد ة إﺻـﻼح واذ ﻳﺳـﻠّم ﺑـﺄن رﻛﻳـز اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺗﻘرﻳر اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠق ﺑﺈﺻﻼح اﻟﻣﻧظﻣﺔ :ﻧﺑذة ﻋن ﺗﻧﻔﻳـذ ﻋﻣﻠﻳـﺔ اﻹﺻـﻼحٕ ١، غ اﻟﺣﺻــﻳﻠﺔ اﻟﻣﻧﺷــودة اﻟﺗــﻲ ﺗﺻـرﻳف اﻟﺷــؤون ﻓــﻲ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ﻣــن أﺳﺎﺳــﻳﺎت ﺗوﺟﻳــﻪ ﻋﻣﻠﻳــﺔ اﻹﺻــﻼح اﻟﺗﺣوﻳﻠﻳــﺔ إﻟــﻰ ﺑﻠــو ة ﺗﺻـرﻳف واذ ﻳﺳـﻠّم ﻛـذﻟك ﺑـﺄن رﻛﻳـز ﺗواﺻﻝ اﻷﺟﻬز ة اﻟرﺋﺎﺳﻳﺔ ﻋﻣﻠﻬـﺎ ﻣـن أﺟـﻝ ﺗﺣﻘﻳﻘﻬـﺎ ﻣﻧـذ أﻛﺛـر ﻣـن أرﺑـﻊ ﺳـﻧوات؛ ٕ واذ ﻳؤﻛـد ﻋﻠـﻰ أن ﻋﻣﻠﻳـﺔ اﻹﺻـﻼح اﻟﻣﺑﻳﻧـﺔ أدﻧـﺎﻩ ﺑﻬـﺎ اﻟﺷؤون ﻳﻣﻛن أن ﺗﺳﺗﻔﻳد ﻣـن ﺟواﻧـب أﺧـر ى ﻟﻌﻣﻠﻳـﺔ اﻹﺻـﻼحٕ ، واذ ﻳﺷــدد ﺑوﺟــﻪ ﺧــﺎص ﻻﻳــﺔ ﻗﺎﺋﻣــﺔ ﺑــذاﺗﻬﺎ ،وأﻧﻬــﺎ ﻻ ﻳﻧﺑﻐــﻲ ﺑــﺄي ﺣــﺎﻝ أن ﺗﻌرﻗــﻝ ﻋﻣــﻝ ﻣﺑــﺎدر و ات اﻹﺻــﻼح اﻟﺟﺎرﻳــﺔٕ ، ٢ ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﻳﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﺑﺷـﺄن اﻹﻳﺑـو ﻋﻠﻰ ﺣﺻﺎﺋﻝ دور ر ﻻ؛ وﻗـد ﻧظـر أﻳﺿـﺎً ﻓـﻲ اﻟﺗﻘرﻳـر اﻟﺻـﺎدر ﻣـؤﺧ اً ة ﻓ ــﻲ اﻧﻳ ــﺔ واﻹدار ـدم إﻟ ــﻰ ﻟﺟﻧ ــﺔ اﻟﺑرﻧ ــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز اء اﻟﻣﺳ ــﺗﻘﻠﻳن اﻻﺳﺗﺷ ــﺎرﻳﺔ ﻓ ــﻲ ﻣﺟ ــﺎﻝ اﻟﻣر ﻋ ــن ﻟﺟﻧ ــﺔ اﻟﺧﺑـ ـر اﻗﺑ ــﺔ اﻟﻣﻘ ـ ّ ٣ اﻟﻣﺣــرز ﻓــﻲ إﺻــﻼح ﺗﺻـرﻳف اﻟﺷــؤون ﻗــد ﻳﻌرﻗــﻝ ﺗﻧﻔﻳــذ اﺟﺗﻣﺎﻋﻬــﺎ اﻟﺣــﺎدي واﻟﻌﺷـرﻳن ،واﻟــذي ﻳــذﻛر أن ﺑــطء اﻟﺗﻘــدم ُ اء ﻋـدم ﻣواءﻣـﺔ اﻷوﻟوﻳـﺎت ﻋﻠـﻰ ﻣﺳـﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣـﺔ ﺑرﻧﺎﻣﺞ ﻋﻣﻝ اﻹﺻـﻼح اﻟﺷـﺎﻣﻝ ﻟﻠﻣﻧظﻣـﺔ ،وﻳﻌـرب ﻋـن اﻟﻘﻠـق إز اﻟﺛﻼﺛﺔ، ﻗرر ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: )أ( إﻧﺷ ــﺎء ﻋﻣﻠﻳ ــﺔ ﺗﺷ ــﺎور ﺷ ــﺎﻣﻠﺔ ﻟﺟﻣﻳ ــﻊ اﻟ ــدوﻝ اﻷﻋﺿ ــﺎء ٤ﺑﺷ ــﺄن إﺻ ــﻼح ﺗﺻـ ـرﻳف اﻟﺷ ــؤون ـدم ﺗوﺻـﻳﺎت ﻟﺗﺳﺗﻛﻣﻝ أﻋﻣﺎﻟﻬـﺎ ﺑﺣﻠـوﻝ ﻣوﻋـد اﻧﻌﻘـﺎد ﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ اﻟﺗﺎﺳـﻌﺔ واﻟﺳـﺗﻳن ،وﺗﻘ ّ ﻣــن ﺧــﻼﻝ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﺑﺷــﺄن ﻛﻳﻔﻳــﺔ ﺗﺣﺳــﻳن اﻟﻛﻔــﺎءة ﻓــﻲ ﺗﺻـرﻳف ﺷــؤون اﻟﻣﻧظﻣــﺔ ،وﺗﻛﻠﻳﻔﻬــﺎ ﻻﻳﺔ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻣﻌﺎﻟﺟﺔ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ﺑﺎﻟو ة اﻟرﺋﺎﺳ ــﻳﺔ ،ﺑﻣ ــﺎ ﻓﻳﻬ ــﺎ اﻟﻣﻘﺗرﺣ ــﺎت ذات اﻟﺻ ــﻠﺔ اﻟﻣﻘدﻣ ــﺔ ﻣ ــن ) (١أﺳ ــﺎﻟﻳب ﻋﻣ ــﻝ اﻷﺟﻬـ ـز اﻷﻣﺎﻧ ــﺔ ،واﻟﻣرﺣﻠ ــﺔ ٢ﻣ ــن ﺗﻘﻳ ــﻳم ﻋﻣﻠﻳ ــﺔ إﺻ ــﻼح اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ ،وﻛ ــذﻟك ﻋﻣﻠﻳ ــﺔ إﻋ ــداد ﺟ ــداوﻝ ﻫـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺗﺻـرﻳف ة ﻓـﻲ ﻋـدد ﺑﻧـود ﺟـداوﻝ اﻷﻋﻣـﺎﻝ وأﺛر اﻷﻋﻣﺎﻝ ،ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟـك اﻟزﻳـﺎدة اﻟﻛﺑﻳـر اﻟﺷ ــؤون ،وﻋﻠ ــﻰ ﻋﻣ ــﻝ ﻫﻳﺋ ــﺔ ﻣﻛﺗ ــب اﻟﻣﺟﻠ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذي وأﻋﺿ ــﺎء ﻣﻛﺗ ــب ﺟﻣﻌﻳ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ؛ ) (٢أﺳ ــﺎﻟﻳب ﻣﻠﻣوﺳ ــﺔ ﻟﺗﺣﺳ ــﻳن اﻟﻣواءﻣ ــﺔ ﻓ ــﻲ ﺗﺻـ ـرﻳف اﻟﺷ ــؤون ﻋﻠ ــﻰ ﺟﻣﻳ ــﻊ ﻣﺳ ــﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺛﻼﺛﺔ ،ﺑﺣﻳث ﻳﺗم ﺗﺣﺳﻳن اﻟﻣﺳﺎءﻟﺔ واﻟﻔﻌﺎﻟﻳﺔ؛ )ب( أن ﺗﺷﺗﻣﻝ ﻋﻣﻠﻳﺔ اﻟﺗﺷﺎور اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻋﻠﻰ ﻋﻘـد اﺟﺗﻣـﺎﻋﻳن ﻣﻔﺗـوﺣﻳن أﻣـﺎم ﺟﻣﻳــﻊ اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ٤،ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس اﻟﻣﺷــﺎرﻛﺔ اﻟﻣﺗﺳــﺎوﻳﺔ ،ﻓﺿ ـﻼً ﻋــن ﺗﺷــﻛﻳﻝ ﻓرﻳــق ﺳــﻳﺗوﻟﻰ ﻋﻳﻳن اﻟﻣــذﻛورﻳن أﻋــﻼﻩ ﻓﻳﻣــﺎ ﻣواﺻــﻠﺔ إﻋــداد اﻟﺗوﺻــﻳﺎت اﻟﺗﻔﺻــﻳﻠﻳﺔ ﺑﺷــﺄن ﻛــﻝ ﻣــن اﻟﻌﻧﺻ ـرﻳن اﻟﻔــر ة ﻻﻳﺔ ﻋﻣﻠﻳﺔ اﻟﺗﺷﺎور .وﺳﻳﺗﺄﻟف اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻣـن ﻋﺿـوﻳن ﻣـن ﻛـﻝ إﻗﻠـﻳم ﻳﺗﻣﺗﻌـﺎن ﺑـﺎﻟﺧﺑر ﻳﺗﻌﻠق ﺑو ﻫﻣـﺎ وﻋﻣﻠﻬﻣـﺎ، اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ،وﺳﻳﺗوﻟﻰ اﻟﻣﻧﺳﻘون اﻹﻗﻠﻳﻣﻳون اﻟﻣوﺟودون ﻓﻲ ﺟﻧﻳف ﺗﻳﺳﻳر ﻋﻣﻠﻳـﺔ اﺧﺗﻳﺎر وذﻟك ﻟﺿﻣﺎن اﻟﺷﻣوﻝ. اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٧/١٣٦ ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﻳﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﺑﺷﺄن اﻹﻳﺑو دور ﻻ ).(EBSS/3 ات ٢٨و ٢٩و.٣٠ اﻟوﺛﻳﻘﺔ ،EBPBAC21/2اﻟﻣﻠﺣق ،وﺧﺻوﺻﺎً اﻟﻔﻘر وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. ١ ٢ ٣ ٤
)(١
10
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ﻋﻳﻳن اﺣﺎﺗﻬــﺎ ذات اﻟﺻــﻠﺔ ﺑﺎﻟﻌﻧﺻ ـرﻳن اﻟﻔــر أن ﻳﺣــث اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ١ﻋﻠــﻰ ﺗﻘــدﻳم ﻣــدﺧﻼﺗﻬﺎ واﻗﺗر )(٢ ة ١ﻣــن ﺧــﻼﻝ اﻟﻣﻧﺻــﺔ اﻹﻟﻛﺗروﻧﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ ﺷــﺑﻛﺔ اﻹﻧﺗرﻧــت ،ﻋﻠــﻰ اﻟﻧﺣــو اﻟﻣﺑــﻳن أدﻧــﺎﻩ اﻟﻣــذﻛورﻳن ﻓــﻲ اﻟﻔﻘ ـر ﺑﺣﻠوﻝ ﻳوم اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻣن آذار /ﻣﺎرس ٢٠١٥؛ ﻗرر ﻛذﻟك ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ّ ة ﻣدﺗﻬﺎ ﻳوم واﺣد ،ﺑﺎﻟﺗﻌﺎﻗب ﻣﻊ اﻻﺟﺗﻣﺎع ﻳﻌﻘد اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻷوﻝ ﻟﻠدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ دور )أ( أن ُ ة ﻓــﻲ أﻳــﺎر /ﻣــﺎﻳو ،٢٠١٥واﻟــذي ﺳﺗُﻘﺻــر ﻣدﺗــﻪ اﻧﻳــﺔ واﻹدار اﻟﺛــﺎﻧﻲ واﻟﻌﺷـرﻳن ﻟﻠﺟﻧــﺔ اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز إﻟﻰ ﻳوﻣﻳن ،وأن ﻳﻘدم ﻣدﺧﻼت ﻣﻠﻣوﺳﺔ إﻟﻰ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻣن أﺟﻝ ﻋﻣﻠﻪ؛ ﻳﻌﻘد اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺛـﺎﻧﻲ ﺑﺣﻠـوﻝ ﺷـﻬر ﺗﺷـرﻳن اﻟﺛـﺎﻧﻲ /ﻧـوﻓﻣﺑر ،٢٠١٥وأن ﻳﻘـدم ﺗوﺻـﻳﺎت )ب( أن ُ ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ؛ إﻟﻰ دور ة واﺣدة ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻝ ﻗﺑﻝ اﻻﺟﺗﻣـﺎع اﻷوﻝ ﻟﻠـدوﻝ اﻷﻋﺿـﺎء ،وأن )ج( أن ﻳﺟﺗﻣﻊ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻣر ر ﻣﺑــدﺋﻳﺎً ،ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس اﻟﻣــدﺧﻼت اﻟﻣﻘدﻣــﺔ ﻣــن اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء واﻷﻣﺎﻧــﺔ ،ﻛﻣــﺎ ﻫــو ﻳﻘــدم إﻟﻳــﻪ ﺗﻘرﻳـ اً ﻣﺑﻳن أدﻧﺎﻩ ،وأن ﻳﻌﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎً آﺧر ﻟﻪ ﻗﺑﻝ اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻟﻠدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء اﻟذي ﺳﻳﻌد ﻣـن أﺟﻠـﻪ ر ﺧﺗﺎﻣﻳﺎً ﻳﺗﺿﻣن ﺗوﺻﻳﺎت؛ ﺗﻘرﻳ اً طﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: إﻧﺷــﺎء ﻣﻧﺻــﺔ إﻟﻛﺗروﻧﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ ﺷــﺑﻛﺔ اﻹﻧﺗرﻧــت ﻟﺗﻳﺳــﻳر ﺗﺑــﺎدﻝ ﻣــدﺧﻼت اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء١
)(٣
)(٤
)أ( اﺣﺎﺗﻬــﺎ ﻗﺑﻳــﻝ ﻋﻘــد اﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻷوﻝ ﻟﻠــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ،وﺻــوﻧﻬﺎ ط ـواﻝ ﻣــدة اﻻﺿــطﻼع ﺑﻌﻣﻠﻳــﺔ واﻗﺗر اﻟﺗﺷﺎور اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ﻫذﻩ ﻟﺟﻣﻳﻊ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء؛ ) (١ﺧﻼﺻـﺔ واﻓﻳـﺔ ﻟﻠوﺛـﺎﺋق اﻟﻣرﺟﻌﻳـﺔ ذات اﻟﺻـﻠﺔ واﻟﻣﺗﻌﻠﻘـﺔ ﺑﺈﺻـﻼح ﺗﺻـرﻳف اﻟﺷـؤون، ات رر ﻣــن أﺟــﻝ اﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻷوﻝ ﻟﻠــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ،ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك اﻟﺗﻘــﺎرﻳر واﻟﺗﻘﻳﻳﻣــﺎت واﻟﻘـ ـ ا اﺋﻳﺔ؛ ات اﻹﺟر واﻟﻣﻘرر ة ﺗﺑــﻳن ﻋــدد ﺑﻧــود ﺟــداوﻝ اﻷﻋﻣــﺎﻝ وﻋــدد اﻟوﺛــﺎﺋق ) (٢ﻧﺑــذة ﻋــن اﻟﻌﺷــر ﺳــﻧوات اﻷﺧﻳ ـر ات ﻟﻠﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي وﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ،وﻛــذﻟك ﻋــدد رر اﺋﻳــﺔ واﻟﻘ ـ ا ات اﻹﺟر واﻟﻣﻘــرر ة اﻟرﺋﺎﺳ ــﻳﺔ وأﺛﻧ ــﺎء ات اﻷﺟﻬـ ـز ﻋﻘـ ـدت أﺛﻧ ــﺎء دور اﻻﺟﺗﻣﺎﻋ ــﺎت اﻟرﺳ ــﻣﻳﺔ وﻏﻳ ــر اﻟرﺳ ــﻣﻳﺔ اﻟﺗ ــﻲ ُ اﺗﻬﺎ ،واﻟﺗﻛﺎﻟﻳف ذات اﻟﺻﻠﺔ؛ ات اﻟﻔﺎﺻﻠﺔ ﺑﻳن دور اﻟﻔﺗر ات ) (٣اﻟﺣﺳﺎب اﻟﺣﺎﻟﻲ ﻟﺗﻛﺎﻟﻳف اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟرﺳﻣﻳﺔ وﻏﻳر اﻟرﺳﻣﻳﺔ اﻟﻣﻌﻘودة أﺛﻧـﺎء دور اﺗﻬﺎ ،ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟـك ﻓـروق اﻷﺳـﻌﺎر اﻟﻣﺗﻌﻠﻘـﺔ ات اﻟﻔﺎﺻﻠﺔ ﺑﻳن دور ة اﻟرﺋﺎﺳﻳﺔ وأﺛﻧﺎء اﻟﻔﺗر اﻷﺟﻬز ﺑﺎﻟﻣوﻗﻊ ﻓﻲ ﺟﻧﻳف؛ ة )٤أ(: )ب( ﺗوﻓﻳر ﻣﺎ ﻳﻠﻲ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺻﺔ اﻹﻟﻛﺗروﻧﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﺷﺑﻛﺔ اﻹﻧﺗرﻧت ،واﻟﻣﻧﺷﺄة ﻋﻣﻼً ﺑﺎﻟﻔﻘر
ة اﻟﻣﺟﻠ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذي اﻟﺛﺎﻣﻧ ــﺔ ر إﻟ ــﻰ دور )(٥ طﻠ ــب ﻣ ــن ﻋﻣﻠﻳ ــﺔ ﺗﺷ ــﺎور اﻟ ــدوﻝ اﻷﻋﺿ ــﺎء أن ﺗﻘ ــدم ﺗﻘرﻳـ ـ اً واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻋن إﺻﻼح ﺗﺻرﻳف اﻟﺷؤون ،ﺗﺣت ﺑﻧـد ﻗـﺎﺋم ﺑذاﺗـﻪ ﻓـﻲ ﺟـدوﻝ اﻷﻋﻣـﺎﻝ ،وذﻟـك ﺑﻘﺻـد ر ﻟﻠﻧظـر ﻓﻳﻬـﺎ ﻣـن ﺟﺎﻧـب ﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻧظر ﻓﻲ اﻟﺗوﺻﻳﺎت اﻟﺧﺗﺎﻣﻳﺔ اﻟﺻـﺎدر ة ﻋـن ﻫـذﻩ اﻟﻌﻣﻠﻳـﺔ ،ﺗﺣﺿـﻳ اً اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن. اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر ١وﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء ،ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﻛﺎﻣﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ. 11
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
اﺗﻳﺟﻳﺔ وﺧطــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺗــﺎن ﺑﺷــﺄن اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳــﺔ واﻻﺑﺗﻛــﺎر واﻟﻣﻠﻛﻳــﺔ اﻻﺳــﺗر اﻟﻔﻛرﻳﺔ
م ت(١٧)١٣٦
اﺗﻳﺟﻳﺔ وﺧطــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ اﻟﻌــﺎﻟﻣﻳﺗﻳن ﺑﺷــﺄن اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد اﻟﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﺑﺷــﺄن ﺗﻘﻳــﻳم اﻻﺳــﺗر اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ واﻻﺑﺗﻛﺎر واﻟﻣﻠﻛﻳﺔ اﻟﻔﻛرﻳﺔ١، اض ـرر أن ﻳوﺻــﻲ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ واﻟﺳــﺗﻳن ﺑــﺄن ﺗﻣــدد اﻟﻣوﻋــد اﻟﻧﻬــﺎﺋﻲ ﻟﻼﺳــﺗﻌر )(١ ﻗـ ّ اﺗﻳﺟﻳﺔ وﺧطـﺔ اﻟﻌﻣـﻝ اﻟﻌـﺎﻟﻣﻳﺗﻳن ﺑﺷـﺄن اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳـﺔ واﻻﺑﺗﻛـﺎر واﻟﻣﻠﻛﻳـﺔ اﻟﻔﻛرﻳـﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻲ اﻟﺷﺎﻣﻝ ﻟﻼﺳﺗر اﺗﻬـ ــﺎ واﻟﺗﺣـ ــدﻳﺎت اﻟﻣﺗﺑﻘﻳـ ــﺔ اﻟﺧﺎﺻـ ــﺔ ﺑﻬـ ــﺎ وﺗوﺻـ ــﻳﺎﺗﻬﺎ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘـ ــﺔ ﺑﺄﻋﻣـ ــﺎﻝ اﻟﻣﺳـ ــﺗﻘﺑﻝ ﺣﺗـ ــﻰ ﺑﺧﺻـ ــوص ﻣﻧﺟز ﻋﺎم ،٢٠١٨ﻣﻊ اﻻﻋﺗر ار ج ص ع١٦-٦٢؛ اف ﺑﺄﻧﻬﺎ ﻟم ﺗﻘدم ﻓﻲ ﻋﺎم ،٢٠١٥ﺣﺳﺑﻣﺎ طﻠﺑﻪ اﻟﻘر ـرر أﻳﺿـﺎً أن ﻳوﺻــﻲ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ واﻟﺳــﺗﻳن ﺑــﺄن ﺗﻣــدد اﻹطــﺎر اﻟزﻣﻧــﻲ ﻟﺧطــﺔ )(٢ ﻗـ ّ اﻟﻌﻣﻝ ﺑﺷﺄن اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ واﻻﺑﺗﻛﺎر واﻟﻣﻠﻛﻳﺔ اﻟﻔﻛرﻳﺔ ،ﺣﺗﻰ ﻋﺎم ٢٠٢٢؛ )(٣ ر إﻟﻰ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ طﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم أن ﻳﻘدم ،ﺑﺎﻟﺗﺷﺎور ﻣﻊ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ،ﺗﻘرﻳ اً اﺗﻳﺟﻳﺔ اض اﻟﺑرﻣﺟـﻲ اﻟﻌـﺎم ﻟﻼﺳـﺗر اء اﻟﺗﻘﻳـﻳم اﻟﺷـﺎﻣﻝ واﻻﺳـﺗﻌر ات ﻓﻳﻣـﺎ ﻳﺗﻌﻠـق ﺑـﺈﺟر اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﻋن اﻟﺧﻳﺎر اﺗﻬﺎ واﻟﺗﺣدﻳﺎت وﺧطﺔ اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺗﻳن ﺑﺷﺄن اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ واﻻﺑﺗﻛﺎر واﻟﻣﻠﻛﻳﺔ اﻟﻔﻛرﻳﺔ ،ﺑﺧﺻوص ﻣﻧﺟز اﻟﻣﺗﺑﻘﻳــﺔ اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﻬــﺎ وﺗوﺻــﻳﺎﺗﻬﺎ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﺄﻋﻣــﺎﻝ اﻟﻣﺳــﺗﻘﺑﻝ ،ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك ﺗﺣدﻳــد ﻣــﺎ إذا ﻛــﺎن ﻳﻧﺑﻐــﻲ أم ﻻ ة اﻟﺗﻘﻳــﻳم ﺑﻬــدف ات ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺈﻧﺷــﺎء ﻓرﻳــق ﻹدار ﺗﺟﻣﻳــﻊ اﻟﺻــﻛﻳن ،واﻟﺗﺳﻠﺳــﻝ ،واﻻﺧﺗﺻﺎﺻــﺎت ،واﻟﺧﻳــﺎر إﻧﺟﺎز ﻫذﻩ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ ﺑﺣﻠوﻝ ﻋﺎم .٢٠١٨ اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر
ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت ﻟﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن
م ت(١٨)١٣٦
اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻋــن ﺟــدوﻝ اﻷﻋﻣــﺎﻝ اﻟﻣؤﻗــت ﻟﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ واذ ﻳــذ ﱢ رﺋــﻲ اﻟﺳــﺎﺑق اﻟﻘﺎﺿــﻲ ﺑــﺄن ﺗُﻌﻘــد ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ ﻩ اﻹﺟ ا ﻛر ﺑﻣﻘــرر اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧــﺔ واﻟﺳــﺗﻳنٕ ٢، واﻟﺳﺗون ﻓﻲ ﻗﺻر اﻷﻣم ﺑﺟﻧﻳف وأن ﺗﻔﺗﺗﺢ أﻋﻣﺎﻟﻬﺎ ﻳوم اﻻﺛﻧﻳن اﻟﻣواﻓق ١٨أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو ٢٠١٥وﺗﺧﺗﺗﻣﻬـﺎ ﻓـﻲ ﻣوﻋـد أﻗﺻﺎﻩ ﻳوم اﻟﺛﻼﺛﺎء اﻟﻣواﻓق ٢٦أﻳـﺎر /ﻣـﺎﻳو ٣،٢٠١٥واﻓـق ﻋﻠـﻰ ﺟـدوﻝ اﻷﻋﻣـﺎﻝ اﻟﻣؤﻗـت ﻟﺟﻣﻌﻳـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺳﺗﻳن ،ﺑﺻﻳﻐﺗﻪ اﻟﻣﻌدﻟﺔ. اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر
١اﻧظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٣١/١٣٦ ٢اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٤٢/١٣٦ اﺋﻲ م ت.(٨)١٣٥ ٣اﻧظر اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر 12
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻣوﻋد وﻣﻛﺎن اﻧﻌﻘﺎد دور
م ت(١٩)١٣٦
ـرر أن ﺗُﻌﻘــد ح اﻟـوارد ﻓــﻲ اﻟﻔﻘـر اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ،ﺑﻌــد أن ﻧظــر ﻓــﻲ اﻟﻣﻘﺗــر ة ٥ﻣــن اﻟوﺛﻳﻘــﺔ م ت ،٤٢/١٣٦ﻗـ ّ دورﺗ ــﻪ اﻟﺳ ــﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛ ــﻳن ﺑﻌ ــد اﻟﻣﺎﺋ ــﺔ ﻳ ــوﻣﻲ اﻷرﺑﻌ ــﺎء واﻟﺧﻣ ــﻳس اﻟﻣـ ـواﻓﻘﻳن ٢٧و ٢٨أﻳ ــﺎر /ﻣ ــﺎﻳو ٢٠١٥ﻓ ــﻲ ﻣﻘ ــر اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟرﺋﻳﺳﻲ ﻓﻲ ﺟﻧﻳف. اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر
ة اﻧﻳﺔ واﻹدار ﻣوﻋد وﻣﻛﺎن اﻧﻌﻘﺎد اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﺛﺎﻧﻲ واﻟﻌﺷرﻳن ﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز
م ت(٢٠)١٣٦
ـرر اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي أن ـرر اﻹﺟ ا اﺋﻲ م ت (٨)١٣٥وﻣر ﺑﺎﻟﻣﻘرر اﻹﺟر ﻋﻣﻼً رﺋـﻲ م ت ،(١٦)١٣٦ﻗ ّ اﻋﺎةً ﻟﻠﻣﻘ ّ ّ ة ﻳــوﻣﻲ ١٤و ١٥أﻳــﺎر /ﻣــﺎﻳو ٢٠١٥ﻓــﻲ ﻣﻘــر اﻧﻳــﺔ واﻹدار ﻳﻌﻘــد اﻻﺟﺗﻣــﺎع اﻟﺛــﺎﻧﻲ واﻟﻌﺷ ـرﻳن ﻟﻠﺟﻧــﺔ اﻟﺑرﻧــﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز ُ اﺋﻲ م ت.(٨)١٣٥ ﺑﺟﻧﻳف ﺋﻳﺳﻲ ر اﻟ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر ﻝ ﻣﺣ اﺋﻲ ر اﻹﺟ ر اﻟﻣﻘر ﻫذا ﻝ وﻳﺣ . ّ ّ ّ ّ اﻳر (٢٠١٥ ة ٣ ،ﺷﺑﺎط /ﻓﺑر )اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر
13
EB136/DIV./3
م ت /١٣٦ﻣﺗﻧوﻋﺎت٣/
ات رر ﺛﺎﻧﻳﺎً :ﻗﺎﺋﻣﺔ ﺑﺎﻟﻘ ا اﺗﻳﺟﻳﺔ واﻟﻐﺎﻳﺎت اﻟﺗﻘﻧﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﺷﺄن اﻟﻣﻼرﻳﺎ ٢٠٣٠-٢٠١٦ اﻻﺳﺗر ﺗﻌﻳﻳن اﻟﻣدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻷﻓرﻳﻘﻳﺎ اب ﻋن اﻟﺗﻘدﻳر ﻟﻠدﻛﺗور ﻟوﻳس ﻏوﻣﻳز ﺳﺎﻣﺑو اﻹﻋر م ت١٣٦ق١ م ت١٣٦ق٢ م ت١٣٦ق٣ م ت١٣٦ق٤ م ت١٣٦ق٥ م ت١٣٦ق٦ م ت١٣٦ق٧ م ت١٣٦ق٨ م ت١٣٦ق٩ م ت١٣٦ق١٠ م ت١٣٦ق١١ م ت١٣٦ق١٢ م ت١٣٦ق١٣ م ت١٣٦ق١٤ م ت١٣٦ق١٥
ﺗﻌﻳﻳن اﻟﻣدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻷوروﺑﺎ اء واﻟﺗطﻌﻳم اﻟﻣوﺻﻰ ﺑﻪ ﻟﻠﻣﺳﺎﻓرﻳن رﺳم ﺧرﻳطﺔ ﻣﺧﺎطر اﻟﺣﻣﻰ اﻟﺻﻔر ات اﻟوطﻧﻳــﺔ ﻓــﻲ اﺟﻌــﺔ اﻟﻣﻌﻧﻳــﺔ ﺑﺎﻟﺗﻣدﻳــدات اﻟﺛﺎﻧﻳــﺔ اﻟﻼزﻣــﺔ ﻟﺑﻧــﺎء اﻟﻘــدر ﺗوﺻــﻳﺎت ﻟﺟﻧــﺔ اﻟﻣر ﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﻣوﻣﻳﺔ وﺑﺗﻧﻔﻳذ اﻟﻠواﺋﺢ اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟدوﻟﻳﺔ اﺣﻳ ــﺔ اﻟطﺎرﺋ ــﺔ واﻷﺳﺎﺳ ــﻳﺔ واﻟﺗﺧ ــدﻳر ﻛﻌﻧﺻ ــر ﻣ ــن ﻋﻧﺎﺻ ــر اﻟﺗﻐطﻳ ــﺔ ﻋﺎﻳ ــﺔ اﻟﺟر ﺗﻌزﻳ ــز اﻟر اﻟﺻﺣﻳﺔ اﻟﺷﺎﻣﻠﺔ ي ﻣن أﺟﻝ اﻟﺗﺻـدي ة اﻟﻌﻣﻝ اﻟﻣﻧﺳق ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻘطر ع وﺿرور اﻟﻌبء اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ ﻟﻠﺻر ﻩ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻌرﻓﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻩ اﻟﺻﺣﻳﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳﺔ وآﺛﺎر ﻵﺛﺎر ة ٢٠١٧-٢٠١٦ اﻛﺎت ﻟﻠﻔﺗر ﺟدوﻝ ﺗﻘدﻳر اﻻﺷﺗر اﻟﻌﻼﻗﺎت ﻣﻊ اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳر اﻟﺣﻛوﻣﻳﺔ اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﻣرﺗﺑﺎت اﻟﻣوظﻔﻳن ﻓﻲ اﻟوظﺎﺋف ﻏﻳر اﻟﻣﺻﻧﻔﺔ ﻓﻲ رﺗب وﻣرﺗب اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن = = =
14