لجنة الخبراء المستقلين الاستشارية في مجال المراقبة

‫ﻡ ﺕ‪١٢٥‬ﻕ‪١‬‬ ‫‪ ٢٣‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪٢٠٠٩‬‬ ‫‪EB125.R1‬‬

‫ﺍﻟﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻭﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ‪ ٤‬ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل‬

‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪،‬‬ ‫ﺒﻌﺩ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻁﺭﺍﺌﻕ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﺘﻀﻡ ﺨﺒﺭﺍﺀ ﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﻓﻲ ﻀﻭﺀ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻲ‬ ‫ﺃﻋﺭﺒﺕ ﻋﻨﻬﺎ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪١،‬‬ ‫ﻴﻘﺭﺭ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﺘﻀﻡ ﺨﺒﺭﺍﺀ ﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﻭﺘﺭﻓﻊ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻭﻴﻭﺍﻓﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ؛‬ ‫ﻴﻁﻠﺏ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺃﻥ ﺘﻘﺩﻡ ﺃﺴﻤﺎﺀ ﺍﻟﻤﺭﺸﺤﻴﻥ ﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓـﻲ‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓـﻲ‬ ‫ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‪.‬‬ ‫ﻴﻘﺭﺭ ﺃﻥ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪ ،‬ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺘﻪ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺴﺘﻨﻌﻘﺩ ﻓـﻲ ﻜـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫‪-٣‬‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪ ٢٠١٠‬ﻭﺒﺸﻜل ﻤﺒﺩﺌﻲ‪ ،‬ﺘﻌﻴﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ؛‬

‫ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﻡ ﺕ‪ ٣/١٢٤‬ﻭﻡ ﺕ‪ ٣/١٢٥‬ﻭﻡ ﺕ‪.١١/١٢٥‬‬

‫‪١‬‬

‫‪EB125.R1‬‬

‫‪ANNEX‬‬

‫ﻡ ﺕ‪١٢٥‬ﻕ‪١‬‬

‫ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ‬

‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ‬ ‫ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻐﺭﺽ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻴﺘﻤﺜل ﺍﻟﻐﺭﺽ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺩ ﻤﻥ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﺒﻭﺼﻔﻬﺎ ﻟﺠﻨﺔ‬ ‫‪-١‬‬ ‫‪‬ل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺘﻘﺩﻡ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨـﺎﻤﺞ‬ ‫ﻗﺒ‬ ‫ﹼﻠﺔ ﻤﻥ ‪‬‬ ‫ﺍﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﻤﺸﻜ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﻓﻲ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﻭﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪ ،‬ﻭﻤﻥ ﺨﻼﻟﻬـﺎ‪ ،‬ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠـﺱ‬ ‫ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪ ،‬ﻭﻓﻲ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺘﻬﺎ ﻓﻲ ﺘﺤﻤل ﻤﺴﺅﻭﻟﻴﺘﻬﺎ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ‪ ،‬ﻭﺘﺯﻭﻴﺩ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ ،‬ﻋﻨﺩ‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺏ‪ ،‬ﺒﺎﻟﻨﺼﺢ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﻭﻻﻴﺘﻬﺎ‪.‬‬

‫ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ‬ ‫ﺘﻜﻭﻥ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬ ‫ﺍﺴﺘﻌﺭﺍﺽ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻀﺎﻴﺎ ﺍﻟﻬﺎﻤﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒـﺴﻴﺎﺴﺔ ﺘﻘـﺩﻴﻡ‬ ‫)ﺃ(‬ ‫ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ؛‬ ‫ﹸﻅـﻡ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨـﺎﻁﺭ‬ ‫)ﺏ( ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﺒﺸﺄﻥ ﻤﺩﻯ ﻤﻼﺀﻤﺔ ﺍﻟﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤـﺔ ﻭﻨ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ‪ ،‬ﻭﺍﺴﺘﻌﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻤﻬﺎ‪ ،‬ﻭﻤﺩﻯ ﺸﻤﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ‬ ‫ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ؛‬ ‫ﻼ‬ ‫ﺘﺒﺎﺩل ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻤﻊ ﺁﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ‪ ،‬ﻓـﻀ ﹰ‬ ‫)ﺝ(‬ ‫ﻋﻥ ﺭﺼﺩ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺠﻤﻴﻊ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺒﻔﻌﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴـﺏ ﻭﻋﻠـﻰ‬ ‫ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﻤﻼﺌﻡ؛‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻁﻠﺏ‪ ،‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨـﺩﺭﺝ ﺘﺤـﺕ ﺍﻟﻨﻘـﺎﻁ )ﺃ(‬ ‫)ﺩ(‬ ‫ﺇﻟﻰ )ﺝ( ﺃﻋﻼﻩ؛‬ ‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺴﻨﻭﻱ ﻋﻥ ﺃﻨﺸﻁﺘﻬﺎ ﻭﺍﺴﺘﻨﺘﺎﺠﺎﺘﻬﺎ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺇﻋـﺩﺍﺩ ﺘﻘـﺎﺭﻴﺭ ﻤﺒﺩﺌﻴـﺔ‪ ،‬ﻋﻨـﺩ‬ ‫)ﻫ(‬ ‫ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ‪ ،‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﺘﻘـﺩﻴﻤﻬﺎ ﺇﻟـﻰ‬ ‫ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬ ‫‪-٢‬‬

‫ﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‬ ‫ﻴﻜﻭﻥ ﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﻤﺅﻫﻼﺕ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬ ‫ﺘﺘﺄﻟﻑ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺨﻤﺴﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﺘﻤﺘﻌﻭﻥ ﺒﺎﻟﻨﺯﺍﻫﺔ ﻭﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻋﻴﺔ ﻭﺒﺨﺒﺭﺓ ﻤﺅﻜﺩﺓ ﻤﻜﺘﺴﺒﺔ ﺃﺜﻨـﺎﺀ‬ ‫)ﺃ(‬ ‫ﺘﻘﻠﺩﻫﻡ ﻤﻨﺎﺼﺏ ﺭﻓﻴﻌﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺸﻤﻠﻬﺎ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ‪.‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪-٣‬‬

‫‪EB125.R1‬‬

‫‪Annex‬‬

‫ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ‬

‫ﻡ ﺕ‪١٢٥‬ﻕ‪١‬‬

‫)ﺏ( ﺒﻌﺩ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﻤﺸﺎﻭﺭﺍﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﺩﻭل ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻴﻘﺘﺭﺡ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺍﻟﻤﺭﺸﺤﻴﻥ‬ ‫‪‬ل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪ .‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻀﻭﺍﻥ ﻤـﻥ ﺭﻋﺎﻴـﺎ‬ ‫ﻗﺒ‬ ‫ﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‪ .‬ﻭﻴﻌﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ‪‬‬ ‫ﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ‪.‬‬ ‫ﻴﻘﺩﻡ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺨﺩﻤﺎﺘﻬﻡ ﺩﻭﻥ ﻤﻘﺎﺒل‪.‬‬ ‫)ﺝ(‬

‫ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻤﺘﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺒﺎﻻﺴﺘﻘﻼﻟﻴﺔ‪ .‬ﻭﻫﻡ ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﺒﺼﻔﺘﻬﻡ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻠﺘﻤﺴﻭﻥ ﺃﻭ ﻴﻘﺒﻠﻭﻥ‬ ‫)ﺩ(‬ ‫ﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺄﺩﺍﺌﻬﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺃﻴﺔ ﺤﻜﻭﻤﺔ ﺃﻭ ﺴﻠﻁﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﺨﺎﺭﺠﺔ ﻋـﻥ ﻤﻨﻅﻤـﺔ ﺍﻟـﺼﺤﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺩﺍﺨﻠﻬﺎ‪ .‬ﻭﺴﻴﻁﻠﺏ ﻤﻥ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺇﻋﻼﻥ ﻴﺒﻴﻥ ﻋـﺩﻡ ﺘـﻀﺎﺭﺏ ﺍﻟﻤـﺼﺎﻟﺢ‬ ‫ﻭﻴﺅﻜﺩ ﻋﻠﻰ ﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺴﺭﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰ‬ ‫ﺎ ﻟﻤﺎ ﺠﺭﺕ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻌﺎﺩﺓ ﻓﻲ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺼﺩﺩ‪.‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻤﺘﻼﻙ ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻤﺘﻼﻙ ﺃﻋﻠﻰ ﻤـﺴﺘﻭﻴﺎﺕ‬ ‫)ﻫ(‬ ‫ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﺤﺩﻴﺜﺔ ﻓﻲ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﺤﺘﻤﻠﺔ‪ ،‬ﻭﻓـﻲ ﺍﻟﻤﺠـﺎﻻﺕ‬ ‫ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ‪ ،‬ﺃﻭ ﺃﻥ ﻴﺤﺼﻠﻭﺍ ﺒﺴﺭﻋﺔ ﻋﻠﻰ ﻓﻬﻡ ﺠﻴﺩ ﻷﻏﺭﺍﺽ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ‬ ‫)ﻭ(‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺤﻭﻜﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﺀﻟﺔ‪ ،‬ﻭﺍﻷﻨﻅﻤﺔ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﻭﺜﻘﺎﻓﺘﻬـﺎ ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻴـﺔ ﻭﻅـﺭﻭﻑ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻗﺒﺔ ﺍﻟﺴﺎﺌﺩﺓ ﻓﻴﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻴﻨﺒﻐﻲ ﺃﻥ ﺘﻀﻡ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻴﻤﺜﻠﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻨﺤﻭ ﻤﺘﻭﺍﺯﻥ ﺨﺒﺭﺍﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻁﺎﻋﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﺨﺎﺹ‪.‬‬ ‫)ﺯ(‬

‫ﻴﺨﺘﺎﺭ ﻋﻀﻭ ﻭﺍﺤﺩ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺎ ﻴﻤﺘﻠﻜﻪ ﻤﻥ ﻤﺅﻫﻼﺕ ﻭﺨﺒﺭﺓ ﺒﻭﺼﻔﻪ ﺃﺤﺩ ﻜﺒﺎﺭ‬ ‫)ﺡ(‬ ‫ﺍﻟﻤﺴﺅﻭﻟﻴﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﻴﻥ ﺃﻭ ﻜﺒﺎﺭ ﺇﺩﺍﺭﻴﻲ ﺍﻟﺸﺅﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻲ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻷﻤﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤﺩﺓ ﺃﻭ ﻓﻲ ﻤﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺩﻭﻟﻴﺔ ﺃﺨﺭﻯ‪.‬‬ ‫ﺘﺘﻡ‪ ،‬ﻓﻲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻻﺨﺘﻴﺎﺭ‪ ،‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺔ ﻟﻠﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻲ ﻭﺍﻟﺘﻭﺍﺯﻥ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﻥ‪ .‬ﻭﻟﻺﺒﻘﺎﺀ‬ ‫)ﻁ(‬ ‫ﻋﻠﻰ ﺃﻜﺒﺭ ﻗﺩﺭ ﻤﻤﻜﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻲ ﺍﻟﻌﺎﺩل‪ ،‬ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﺎﻭﺏ ﺒﻴﻥ ﺃﻗﺎﻟﻴﻡ ﻤﻨﻅﻤﺔ‬ ‫ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﻗﺩﺭ ﺍﻹﻤﻜﺎﻥ‪.‬‬

‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ‬ ‫ﺘﺴﺘﻐﺭﻕ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ‪ ،‬ﻏﻴﺭ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ‪ ،‬ﺇﻻ ﺃﻥ ﻤﺩﺓ ﻋﻀﻭﻴﺔ ﺍﺜﻨﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻷﻭﺍﻟﻰ‬ ‫‪-٤‬‬ ‫ﺘﻜﻭﻥ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻘﻁ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ‪ .‬ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ‪ .‬ﻭﻫﻭ ﻴﻌﻤل‬ ‫ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ‪.‬‬

‫ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻴﻠﻲ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻁﺒﻘﺔ‪:‬‬ ‫ﻴﺤﻕ ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻘﻴﻤﻴﻥ ﻓﻲ ﻜﺎﻨﺘﻭﻥ ﺠﻨﻴﻑ ﺃﻭ ﻓﻲ ﻓﺭﻨﺴﺎ ﺍﻟﻤﺠﺎﻭﺭﺓ ﺍﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﻨﻔﻘـﺎﺕ‬ ‫)ﺃ(‬ ‫ﺎ ﻟﺸﺭﻭﻁ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻁﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻔﺭ ﻭﻓﻘﹰ‬ ‫‪3‬‬

‫‪-٥‬‬

‫‪EB125.R1‬‬

‫‪Annex‬‬

‫ﺍﻟﻤﻠﺤﻕ‬

‫ﻡ ﺕ‪١٢٥‬ﻕ‪١‬‬

‫ﺘﺠﺘﻤﻊ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﺭﺘﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل‪.‬‬ ‫ﻴﻜﺘﻤل ﺍﻟﻨﺼﺎﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻲ ﻻﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ‪.‬‬

‫)ﺏ(‬ ‫)ﺝ(‬

‫ﺘﺴﺘﺭﺸﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﺎ ﻫﻭ ﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻬﺎ‪ ،‬ﻭﺒﻌـﺩ ﺇﺠـﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻌـﺩﻴﻼﺕ‬ ‫)ﺩ(‬ ‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ‪ ،‬ﺒﺎﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻲ ﻟﻠﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺒﺸﺄﻥ ﺘﺼﺭﻴﻑ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ‪ .‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻥ‬ ‫ﺘﻘﺘﺭﺡ ﺇﺩﺨﺎل ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻋﻠﻰ ﺼﻼﺤﻴﺎﺘﻬﺎ ﻴﻨﻅﺭ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻟﺒﺭﻨـﺎﻤﺞ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‪.‬‬ ‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻥ ﺘﻘﺭﺭ ﻓﻲ ﺃﻱ ﻭﻗﺕ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺸﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴـﺔ ﺇﺫﺍ‬ ‫)ﻫ(‬ ‫ﻟﺯﻡ ﺍﻷﻤﺭ‪ ،‬ﻭﺍﻻﻁﻼﻉ ﺒﺸﻜل ﺘﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﻭﻤﺤﻔﻭﻅﺎﺕ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴـﺔ ﺍﻟﺘـﻲ ﻴﺠـﺏ‬ ‫ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻌﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺴﺭﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺘﺩﻋﻡ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺄﻥ ﺘﻘﺩﻡ ﻟﻬﺎ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻋﻡ ﻓﻲ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﺴﻜﺭﺘﺎﺭﻴﺔ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ‪ ٢٣ ،‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪٢٠٠٩‬‬ ‫ﻡ ﺕ‪ /١٢٥‬ﺍﻟﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﻟﻤﻭﺠﺯﺓ‪٢/‬‬ ‫)ﻭ(‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪4‬‬