ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD CONSEJO EJECUTIVO 111ª reunión Punto 8.1 del orden del día provisional EB111/17 7 de enero de 2003
Recursos humanos: informe anual Informe de la Secretaría
1. En este informe se presenta una visión preliminar de las características del personal de la Organización al 30 de septiembre de 2002; el cuarto informe anual sobre los recursos humanos, con los datos completos al 31 de diciembre de 2002, se presentará a la 56ª Asamblea Mundial de la Salud. En este informe preliminar figuran datos sobre la situación general de la dotación de personal por lugar principal de destino, grado, sexo, representación geográfica, edad y jubilación, la contratación externa, los funcionarios nacionales del cuadro orgánico y la distribución de la dotación de personal entre los principales grupos ocupacionales.
CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL Categorías de los nombramientos 2. Al 30 de septiembre de 2002, la OMS disponía de un total de 3632 funcionarios de carrera o con nombramientos a plazo fijo de entre uno y cinco años (en adelante designados conjuntamente como funcionarios con contratos de larga duración).1 De ellos, 1396 (38,4%) pertenecían a la categoría profesional, 2058 (56,7%) a la categoría de servicios generales y 178 (4,9%) a la categoría de funcionarios nacionales del cuadro orgánico (véase el cuadro 1). El número de funcionarios con contratos de larga duración ha aumentado en 24 (0,66%), en comparación con el existente al 31 de diciembre de 2001, declarado en el informe anual de 2001.2 3. Los nombramientos de funcionarios de carrera están sujetos a moratoria desde 1994. El 1 de julio de 2002 fueron sustituidos por los nombramientos de servicio, excepto para quienes ya tenían nombramientos de funcionarios de carrera; en esta situación hay actualmente 43 funcionarios en la categoría profesional, en vez de los 56 existentes al 31 de diciembre de 2001, y 189 en la categoría de servicios generales, en vez de los 216 de entonces, lo cual significa una disminución del 23,2% y del 12,5%, respectivamente. Estos funcionarios de carrera representan el 3,1% y el 9,2% de sus respectivas categorías. Además del personal con contratos de larga duración, al 30 de septiembre de 2002 había 4590 funcionarios temporales (4226 con nombramientos de corta duración y 364 con nombramientos de duración limitada) (véase el cuadro 11).
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Esta cifra no incluye el personal de la OPS ni del CIIC. Véase el documento A55/30.
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4. Exceptuando el cuadro 11, los cuadros y la figura que aparecen en el presente informe,1 así como los análisis que siguen a continuación, se refieren a funcionarios con contratos de larga duración (a menos que se indique lo contrario).
Distribución por sexos 5. El cuadro 2 muestra la distribución del personal con contratos de larga duración por ubicación orgánica, grado y sexo. Se observa que, de los 1396 funcionarios de la categoría profesional con nombramientos de larga duración, 950 (68,1%) son hombres y 446 (31,9%) son mujeres. 6. El porcentaje de mujeres en la categoría profesional ha aumentado ligeramente desde el último informe anual (del 31,8% al 31,9%). Aunque las mujeres predominan sobre los hombres en los grados P.2 y P.3, su representación es del 33% en el grado P.4, del 26,4% en el grado P.5 y del 21,6% en el grado P.6/D.1. La proporción de mujeres en el grado D.2 y en puestos sin clasificar no ha cambiado desde el último informe anual (16% y 20%, respectivamente).
Representación geográfica 7. En septiembre de 2002, 91 países se encontraban dentro de los límites convenientes de representación, y cinco de ellos habían alcanzado su límite máximo de representación; 26 estaban sobrerrepresentados, 14 subrepresentados y 46 (entre ellos dos Miembros Asociados) no representados (véase el cuadro 3). 8. Como se muestra en el cuadro 9, durante el año 2002 ha habido 136 nombramientos en las categorías profesional y superior, 43 de los cuales (31,6%) correspondieron a nacionales de países no representados o subrepresentados. Dos países que antes estaban adecuadamente representados han superado el límite máximo (Côte d’Ivoire y Túnez), mientras que un país que estaba subrepresentado está ahora adecuadamente representado (Yugoslavia) y tres que antes estaban adecuadamente representados ahora no están representados (Andorra, Luxemburgo y Swazilandia). Dos países que estaban subrepresentados están ahora adecuadamente representados (Sudáfrica y Suecia), y uno que antes estaba representado adecuadamente está ahora subrepresentado (Israel) (véanse los cuadros 3 y 4). El cuadro 5 proporciona información sobre la distribución del personal de la categoría profesional en función de su región de nacionalidad y de su región de destino.
Edad, antigüedad en el servicio y movimiento de personal 9. Más de la mitad del personal profesional (50,8%) tiene 50 años o más. En la categoría de servicios generales y entre los funcionarios nacionales del cuadro orgánico, el grupo más numeroso es el que se encuentra en la década de los 40 (42,4% y 48,3%, respectivamente) (véase el cuadro 6). 10. En cuanto a la antigüedad en el servicio (véase el cuadro 8), el grupo más numeroso de personal con menos de cinco años de servicio es el de los funcionarios nacionales del cuadro orgánico (88,8%, o sea 158 funcionarios de 178) y el personal de la categoría profesional (50,6%, o sea 706 de 1396). Entre quienes permanecen en la Organización más allá de los primeros cinco años, el 51,5% sigue en ella durante 10 años o más. La antigüedad media en el servicio es de ocho años para los funcionarios de la categoría profesional y de 13 años para los de la categoría de servicios generales (véase el cuadro 8). En el cuadro 9 se presentan datos sobre nombramientos de personal. Se observa que, en la 1 Disponibles solamente en francés y en inglés. Se anexan en inglés la totalidad de los cuadros y la figura; el cuadro 12 se anexa también en francés (los cuadros restantes y la figura se facilitarán en francés a los interesados que los soliciten).
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categoría profesional, 70 personas (51,5%) han sido contratadas del exterior; 40 (29,4%) tenían anteriormente contratos de corta duración, y 26 (19,1%) han sido trasladadas de otros organismos. 11. Cerca del 20% del personal de la categoría profesional, el 7,9% de los funcionarios nacionales del cuadro orgánico y el 12,5% del personal de servicios generales se jubilará a lo largo de los próximos cinco años (véase el cuadro 10).
Grupos ocupacionales 12. Más del 48% de los cargos que ocupa el personal profesional pertenecen a la categoría «especialistas en odontología, nutrición, medicina, enfermería y veterinaria». Dentro de este grupo, el 90,6% son especialistas en medicina y el 2,4% son enfermeras. El siguiente grupo ocupacional más numeroso corresponde a los especialistas en administración, que representan el 25,6% (véase el cuadro 12). En este grupo, el 18,6% son especialistas en gestión financiera y el 15% en informática.
CUADROS Y FIGURA 13. Se enumeran a continuación los cuadros y la figura mencionados en los párrafos precedentes, para facilitar su consulta: Cuadro 1 Cuadro 2 Figura Cuadro 3 Cuadros 4a a 4f Cuadro 5 Cuadro 6 Cuadro 7 Cuadro 8 Cuadro 9 Cuadro 10 Cuadro 11 Cuadro 12 Número de funcionarios con contratos de larga duración, por grados y lugares principales de destino: 1999-2001 y 2002 Distribución de los funcionarios por ubicación orgánica, grados y sexos, al 30 de septiembre de 2002 Representación de las mujeres en las categorías profesional y superior: 1990-2002 Resumen de los países no representados convenientemente, por regiones, al 30 de septiembre de 2002 Representación de los países al 30 de septiembre de 2002 Totalidad del personal de la categoría profesional, por región de destino y región de nacionalidad, al 30 de septiembre de 2002 Distribución de los funcionarios por edades, sexos y regiones, al 30 de septiembre de 2002 Distribución de los funcionarios (todos los lugares de destino) por grados y edades, al 30 de septiembre de 2002 Distribución de los funcionarios según la antigüedad en el servicio, al 30 de septiembre de 2002 Contrataciones durante el año 2002 (hasta el 30 de septiembre de 2002) Previsiones de jubilación de funcionarios Cantidad de personal con contratos de larga duración y temporales, al 30 de septiembre de 2002 Distribución de los cargos ocupados de las categorías profesional y superior entre los principales grupos ocupacionales 3
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TABLE 1. NUMBER OF STAFF1 HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION 1999-2001 AND 2002 Staff numbers at 31 December 1999 Headquarters Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total professional National professional officers Total general service Grand total 1
Staff numbers at 31 December 2001 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 74 2 193 3 526 Headquarters 4 40 67 282 137 67 24 1 622 0 644 1 266 Regional offices 6 5 32 172 151 50 52 1 469 12 960 1 441 Countries 0 4 43 77 91 23 19 3 260 160 481 901 Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 172 2 085 3 608
Staff numbers at 30 September 2002 Headquarters 4 41 70 295 139 69 24 0 642 0 631 1 273 Regional offices 6 6 36 180 153 56 54 1 492 14 965 1 471 Countries 0 3 42 79 96 22 19 1 262 164 462 888 Total 10 50 148 554 388 147 97 2 1 396 178 2 058 3 632
Regional offices 6 6 36 158 120 51 40 2 419 4 1 041 1 464
Countries 0 4 42 68 88 23 18 7 250 70 481 801
5 42 61 263 138 56 24 1 590 0 671 1 261
Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on leave without pay): 1999: 23; 2001: 44; 2002: 21.
TABLE 2. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total P1 M 0 0 0 0 0 0 0 0 0.0 F 0 0 1 0 0 0 1 2 100 T 0 0 1 0 0 0 1 2 100 0.2 M 10 19 3 1 4 6 2 45 46.4 P2 F 14 11 13 1 1 4 8 52 53.6 T 24 30 16 2 5 10 10 97 100 6.9 M 24 30 5 2 3 3 4 71 48.3 P3 F 45 12 4 3 4 4 4 76 51.7 T 69 42 9 5 7 7 8 147 100 10.5 M 85 39 61 6 14 19 36 260 67.0 P4 F 54 14 30 6 9 5 10 128 33.0 T 139 53 91 12 23 24 46 388 100 27.7 M 204 66 10 34 26 30 38 408 73.6 P5 F 91 16 3 16 8 7 5 146 26.4 T 295 82 13 50 34 37 43 554 100 39.7 M 51 25 1 15 3 13 8 116 78.4 P6/D1 F 19 6 0 1 3 1 2 32 21.6 T 70 31 1 16 6 14 10 148 100 10.6 M 34 1 0 2 0 2 3 42 84.0 D2 F 7 0 0 1 0 0 0 8 16.0 T 41 1 0 3 0 2 3 50 100 3.6 M 2 1 1 1 1 1 1 8 80.0 Ungraded F 2 0 0 0 0 0 0 2 20.0 T 4 1 1 1 1 1 1 10 100 0.7 M 410 181 81 61 51 74 92 950 68.1 Total F 232 59 51 28 25 21 30 T 642 240 132 89 76 95 122 Percentage M 63.9 75.4 61.4 68.5 67.1 77.9 75.4 68.1 F 36.1 24.6 38.6 31.5 32.9 22.1 24.6 31.9
446 1 396 31.9 100 100
National professional officers Location Africa The Americas South-East Asia Total Percentage by grade Percentage of total A M 0 0 0 0 0 F 0 1 0 1 100 T 0 1 0 1 100 0.6 M 47 0 3 50 76.9 B F 15 0 0 15 23.1 T 62 0 3 65 100 36.5 M 68 0 8 76 68.5 C F 34 0 1 35 31.5 T 102 0 9 111 100 62.3 M 0 0 0 0 0 D F 1 0 0 1 100 T 1 0 0 1 100 0.6 M 115 0 11 126 70.8 Total F 50 1 1 52 29.2 T 165 1 12 178 100 100 Percentage M 69.7 0.0 91.7 71.0 F 30.3 100 8.3 29.0
General service staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by grade Percentage of total M – male, F – female, T – total. G1 M 0 44 0 24 0 5 4 77 98.7 F 0 0 0 0 0 0 1 1 1.3 T 0 44 0 24 0 5 5 78 100 3.8 M 1 43 1 37 1 22 12 117 95.1 G2 F 2 0 0 0 1 0 3 6 4.9 T 3 43 1 37 2 22 15 123 100 6.0 M 20 62 1 28 6 15 24 156 80.0 G3 F 17 2 1 3 4 7 5 39 20.0 T 37 64 2 31 10 22 29 195 100 9.5 M 33 19 4 37 7 9 9 118 G4 F 108 28 21 24 15 39 18 253 T 141 47 25 61 22 48 27 371 100 18.0 M 44 35 5 42 8 5 11 150 24.7 G5 F 202 45 27 27 54 38 65 458 75.3 T 246 80 32 69 62 43 76 608 100 29.5 M 29 39 6 24 1 15 9 123 29.0 G6 F 130 58 28 11 13 27 34 301 71.0 T 159 97 34 35 14 42 43 424 100 20.6 M 14 56 1 30 3 7 11 122 47.1 G7 F 31 41 4 8 11 19 23 137 52.9 T 45 97 5 38 14 26 34 259 100 12.6 M 141 298 18 222 26 78 80 863 41.9 Total F 490 174 81 73 98 130 149 T 631 472 99 295 124 208 229 Percentage M 22.3 63.1 18.2 75.3 21.0 37.5 34.9 41.9 F 77.7 36.9 81.8 24.7 79.0 62.5 65.1 58.1
1 195 2 058 58.1 100 100
EB111/17
31.8 68.2
5
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A
REPRESENTATION OF WOMEN IN THE PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORIES 1990-2002 (Percentage of professional staff) 35 30 25 20 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 21.8 23 24.5 24.9 27.1 25.2 27.4 28.2 29.9 31.9 26.5 31.8 31.9
6
TABLE 3. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2002 (Note: Countries not listed are within range) Region Africa Unrepresented countries Comoros Sao Tome and Principe Swaziland Underrepresented countries Overrepresented countries Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Brazil Canada Ethiopia Ghana Kenya Nigeria Senegal
The Americas
Antigua and Barbuda Belize Dominica Grenada
South-East Asia
Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Democratic Republic of Timor-Leste
Argentina Mexico United States of America
India Myanmar Nepal Austria Germany Israel Italy Portugal Spain Ukraine Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Belgium France Ireland Netherlands Russian Federation United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Egypt Tunisia Australia New Zealand Philippines
Europe
Andorra Azerbaijan Belarus Bosnia and Herzegovina Kazakhstan Kyrgyzstan Luxembourg Monaco Eastern Cyprus Mediterranean Oman Western Pacific Brunei Darussalam Cambodia Cook Islands Kiribati Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Nauru Niue * Associate Member. 7
Republic of Moldova San Marino Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkmenistan Uzbekistan Qatar United Arab Emirates Palau Papua New Guinea Samoa Singapore Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu
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8
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TABLE 4a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 African Region Staff by grade and sex Country Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya Lesotho Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M P3 F M 2 1 2 1 1 1 1 1 1 6 1 2 2 1 1 1 3 3 2 1 1 P4 F M 2 2 1 1 2 1 3 1 2 1 1 3 6 1 2 4 2 3 1 3 P5 F P6/D1 M 1 1 1 2 1 2 1 F M 1 D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 5 0 5 3 0 3 4 0 4 1 1 2 8 2 10 3 0 3 6 4 10 1 1 2 3 0 3 3 0 3 0 0 0 11 1 12 7 2 9 8 1 9 2 0 2 2 0 2 8 5 13 0 1 1 7 0 7 13 3 16 3 1 4 1 1 2 6 6 12 0 1 1
1 1 1 2 2
1 1 1 1
1
2 1
2
1
1
1 1 1 1 1
1 1 1
2
2
3 1 1 2
1 1 1
1 2 1
1
2
Staff by grade and sex Country Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe Total – African Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F M P2 F 1 1 1 1 1 M 1 P3 F 2 1 2 1 1 1 2 2 3 2 1 1 2 2 1 1 1 3 3 1 1 1 2 1 1 1 2 1 39 1 2 4 1 1 3 1 1 4 1 3 2 74 2 2 1 1 3 1 M P4 F 1 M P5 F 1 1 1 1 2 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 0 4 4 3 1 4 5 2 7 5 0 5 3 1 4 2 2 4 0 1 1 4 1 5 11 3 14 7 0 7 0 0 0 7 4 11 0 1 1 4 1 5 4 1 5 0 0 0 4 0 4 5 1 6 3 3 6 7 1 8 6 0 6 186 58 244
2
2
1 2 1 1 1 2 1 25 1
1
1 1 11
17
9
1 26
11
20
7
1 4
0
1
0
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9
10
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TABLE 4b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Region of the Americas Staff by grade and sex Country Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico Nicaragua Range M 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 9-15 1-8 P1 F M P2 F M P3 F 1 M 3 1 1 1 1 2 1 4 1 3 1 2 2 1 2 1 1 1 4 1 1 2 2 3 3 8 6 P4 F M P5 F 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 0 0 3 2 5 1 0 1 1 0 1 0 0 0 4 1 5 21 10 31 22 19 41 2 4 6 6 2 8 1 1 2 4 2 6 0 0 0 2 3 5 3 1 4 2 3 5 0 0 0 2 0 2 2 2 4 1 0 1 1 0 1 0 2 2 5 1 6 1 2 3
6 9 1 2 1 3 1 2
11 10 2 1 1 1
1 6 1
1 2 1
1
1 1
1
1
1 1
1 1 1
1 1 2 1
Staff by grade and sex Country Range M Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 1-8 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-8 Saint Lucia 1-8 Saint Vincent and the Grenadines 1-8 Suriname 1-8 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 174-237 Uruguay 1-8 Venezuela 1-8 Total – Region of the Americas * Associate Member. M – male, F – female. P1 F M P2 F M P3 F M 4 1 2 P4 F 1 1 M 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M All professional staff F M F Total 5 1 6 1 0 1 3 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 2 1 3 96 59 155 3 3 6 3 1 4 0 198 122 320
1
1 1 6 9 10 2 30 2 1 85 18 1 1 51 45 1 2 80 1 21 2 36 6 3 5 1
0
0
4
12
11
17
10
4
7
2
1
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11
12
EB111/17
TABLE 4c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 South-East Asia Region Staff by grade and sex Country Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea Democratic Republic of Timor-Leste India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Total – South-East Asia Region M – male, F – female. Range M 2-8 1-8 1-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0 0 P1 F M P2 F M P3 F M 2 1 P4 F M 2 1 2 3 1 2 2 1 1 1 2 0 4 1 3 10 4 1 7 3 1 26 2 2 4 18 4 2 9 2 4 4 2 1 2 3 2 1 12 1 1 1 1 1 P5 F 2 P6/D1 M 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 5 2 7 1 0 1 1 0 1 0 0 0 21 8 29 5 4 9 3 0 3 6 5 11 8 1 9 5 3 8 2 6 8 57 29 86
1 1 2
2
2
1
0
TABLE 4d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 European Region Staff by grade and sex Country Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan Latvia 13 Range M 1-8 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 5-12 1-8 4-10 46-64 1-8 69-94 3-9 1-8 1-8 2-8 3-9 39-54 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F M 1 1 1 P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 0 1 0 0 0 2 0 2 4 1 5 0 0 0 0 0 0 19 3 22 0 0 0 1 0 1 2 0 2 2 1 3 9 2 11 1 0 1 5 4 9 48 17 65 0 1 1 29 10 39 3 1 4 1 0 1 0 1 1 8 6 14 0 2 2 34 3 37 0 0 0 0 0 0 1 0 1
1 2
1
1
2
5 1
1
9
2
3
1 1 1 1 1 1 10 7 1 1 1 5 1 8 1 4
2 2 5 2 24 15 2 3 3 5 1 2 4 4
1
1
1
4 1
2 1 1
4
4 2
1
1 2 1 2 1 1 1 3 16 2 4 1 10 2 1
EB111/17
1
14 Country Lithuania Luxembourg Malta Monaco Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Yugoslavia Total – European Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 13-19 5-11 2-8 3-10 1-8 1-8 10-16 1-8 1-8 1-8 20-28 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 1-8 2-8 37-51 1-8 1-8 0 0 2 4 1 6 P1 F M P2 F M P3 F M P4 1 7 1 10 2 1 1 1 2 1 11 4 11 18 70
EB111/17
Staff by grade and sex P5 F M 1 1 12 2 3 F 1 1 5 5 2 1 1 1 P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 24 7 31 5 2 7 3 1 4 1 0 1 0 0 0 0 2 2 21 1 22 0 0 0 1 0 1 0 1 1 6 8 14 5 5 10 6 4 10 0 0 0 0 6 0 1 0 2 0 0 0 8 0 1 64 0 1 403
1 1
1 1 9 1 3 3 3 1 7 1 3 1 1 2
1
1 1 1
2
5
1
1
1
7
18
6
5
2
2
1
1
1 32 142
43
45
13
17
2
2
2
38 26 0 0 0 1 289 114
TABLE 4e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Country Afghanistan Bahrain Cyprus Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P1 F M 1 P2 F M P3 F M P4 F M P5 F 2 1 3 2 1 1 1 4 3 1 3 2 1 2 5 1 1 1 1 3 1 1 1 16 1 2 3 1 1 25 1 2 1 5 1 14 1 1 1 2 1 1 1 1 P6/D1 M 1 F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 2 0 2 0 2 2 0 0 0 2 0 2 5 7 12 6 1 7 2 0 2 5 2 7 1 0 1 4 3 7 1 1 2 3 0 3 0 0 0 7 0 7 0 0 0 1 0 1 3 0 3 8 0 8 5 1 6 8 1 9 0 0 0 3 0 3 66 18 84
2
1 1
1
1 2 1 1
2
1
EB111/17
4
2
3
2
4
9
0
3
1
1
0
15
16
EB111/17
TABLE 4f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Western Pacific Region Staff by grade and sex Country Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands Tokelau* Range M 12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 141-191 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 P1 F M P2 F M 1 P3 F M 2 P4 F M 5 P5 F 2 P6/D1 M 5 F 1 D2 M 3 F Ungraded M F All professional staff M F Total 16 3 19 0 0 0 0 0 0 8 5 13 0 0 0 3 0 3 28 12 40 0 0 0 1 0 1 3 3 6 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 5 4 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 7 11 18 6 0 6 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0
2
1
1 1 5
1
3 1 17
2
1 1
1
1
3 1
5
3
3
1
2
1
3
1
2
1 1 1 1 3 1 1 1
3
1
1
6
3
2 5
1
1 1
1
Staff by grade and sex Country Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Western Pacific Region * Associate Member. M – male, F – female. Range M 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 1 8 16 14 P1 F M P2 F M P3 F M P4 F M P5 F P6/D1 M F M D2 F Ungraded M F All professional staff M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 80 39 119
1 8
1 39
9
7
4
8
1
1
0
EB111/17
17
18
EB111/17
TABLE 5. TOTAL PROFESSIONAL STAFF BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 30 SEPTEMBER 2002 By location of assignment Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Region of nationality Europe Eastern Mediterranean No. % No. % 332 51.7 21 3.3 18 7.5 1 0.4 15 11.4 0 0.0 21 23.6 0 0.0 59 77.6 0 0.0 11 11.6 64 67.4 41 33.6 0 0.0 497 35.6 86 6.2
Africa No. % 51 7.9 200 83.3 1 0.8 1 1.1 0 0.0 3 3.2 1 0.8 257 18.4
The Americas No. % 134 20.9 20 8.3 115 87.1 19 21.3 12 15.8 13 13.7 24 19.7 337 24.1
South-East Asia No. % 31 4.8 0 0.0 1 0.8 42 47.2 3 3.9 2 2.1 10 8.2 89 6.4
Western Pacific No. % 73 11.4 1 0.4 0 0.0 6 6.7 2 2.6 2 2.1 46 37.7 130 9.3
Total No. % 642 100.0 240 100.0 132 100.0 89 100.0 76 100.0 95 100.0 122 100.0 1 396 100.0
By region of nationality Location of assignment Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Region of nationality Europe Eastern Mediterranean No. % No. % 332 66.8 21 24.4 18 3.6 1 1.2 15 3.0 0 0.0 21 4.2 0 0.0 59 11.9 0 0.0 11 2.2 64 74.4 41 8.2 0 0.0 497 100.0 86 100.0
Africa No. % 51 19.8 200 77.8 1 0.4 1 0.4 0 0.0 3 1.2 1 0.4 257 100.0
The Americas No. % 134 39.8 20 5.9 115 34.1 19 5.6 12 3.6 13 3.9 24 7.1 337 100.0
South-East Asia No. % 31 34.8 0 0.0 1 1.1 42 47.2 3 3.4 2 2.2 10 11.2 89 100.0
Western Pacific No. % 73 56.2 1 0.8 0 0.0 6 4.6 2 1.5 2 1.5 46 35.4 130 100.0
Total No. % 642 46.0 240 17.2 132 9.5 89 6.4 76 5.4 95 6.8 122 8.7 1 396 100.0
TABLE 6. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Professional staff Location Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total 20-29 years M 4 0 0 0 1 1 0 6 54.5 F 3 1 1 0 0 0 0 5 45.5 T 7 1 1 0 1 1 0 11 100.0 0.8 M 36 12 3 3 6 4 12 76 45.0 30-39 years F 51 11 11 4 3 3 10 93 55.0 T 87 23 14 7 9 7 22 169 100.0 12.1 M 153 64 32 18 18 30 36 351 69.2 40-49 years F 75 23 19 7 13 10 9 156 30.8 T 228 87 51 25 31 40 45 507 100.0 36.3 M 209 102 42 37 25 35 39 489 72.8 50-59 years F 98 24 19 15 8 8 11 183 27.2 T 307 126 61 52 33 43 50 672 100.0 48.1 M 8 3 4 3 1 4 5 28 75.7 ≥60 years F 5 0 1 2 1 0 0 9 24.3 T 13 3 5 5 2 4 5 37 100.0 2.7 M 410 181 81 61 51 74 92 950 68.1 Total F 232 59 51 28 25 21 30 446 31.9 T 642 240 132 89 76 95 122 1 396 100.0 100.0
National professional officers Location Africa The Americas South-East Asia Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 19 20-29 years M 1 0 0 1 50.0 F 1 0 0 1 50.0 T 2 0 0 2 100.0 1.1 M 16 0 1 17 70.8 30-39 years F 7 0 0 7 29.2 T 23 0 1 24 100.0 13.5 M 55 0 6 61 70.9 40-49 years F 24 1 0 25 29.1 T 79 1 6 86 100.0 48.3 M 39 0 3 42 70.0 50-59 years F 17 0 1 18 30.0 T 56 0 4 60 100.0 33.7 M 4 0 1 5 83.3 ≥60 years F 1 0 0 1 16.7 T 5 0 1 6 100.0 3.4 M 115 0 11 126 70.8 Total F 50 1 1 52 29.2 T 165 1 12 178 100.0 100.0 EB111/17
20 Region Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 20-29 years M 4 1 1 8 1 4 1 20 32.3 F 8 4 2 4 1 14 9 42 67.7 T 12 5 3 12 2 18 10 62 100.0 3.0 M 22 37 4 38 5 15 19 140 37.8 30-39 years F 69 25 14 17 25 45 35 230 62.2 T
EB111/17
General service staff 40-49 years M 60 136 4 88 9 36 32 365 41.9 F 202 97 32 36 30 45 65 507 58.1 T 262 233 36 124 39 81 97 872 100.0 42.3 M 55 123 8 84 10 23 28 331 44.7 91 62 18 55 30 60 54 370 100.0 18.0 50-59 years F 208 48 31 16 40 26 40 409 55.3 T 263 171 39 100 50 49 68 740 100.0 36.0 M 0 1 1 4 1 0 0 7 50.0 ≥60 years F 3 0 2 0 2 0 0 7 50.0 T 3 1 3 4 3 0 0 14 100.0 0.7 M 141 298 18 222 26 78 80 863 41.9 Total F 490 174 81 73 98 130 149 58.1 T 631 472 99 295 124 208 229 100.0 100.0
1 195 2 058
TABLE 7. STAFF BY GRADE AND AGE, ALL LOCATIONS, AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Professional staff Grade Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1 Total Percentage by bracket Percentage of total 20-29 years M 0 0 0 0 2 0 4 0 6 54.5 F 0 0 0 0 0 0 5 0 5 45.5 T 0 0 0 0 2 0 9 0 11 100.0 0.8 M 0 0 1 19 28 15 13 0 76 45.0 30-39 years F 0 0 0 13 27 24 27 2 93 55.0 T 0 0 1 32 55 39 40 2 169 100.0 12.1 M 0 6 26 156 120 28 15 0 351 69.2 40-49 years F 0 2 6 57 55 27 9 0 156 30.8 T 0 8 32 213 175 55 24 0 507 100.0 36.3 M 4 33 84 222 105 28 13 0 489 72.8 50-59 years F 1 5 26 72 44 24 11 0 183 27.2 T 5 38 110 294 149 52 24 0 672 100.0 48.1 M 4 3 5 11 5 0 0 0 28 75.7 ≥60 years F 1 1 0 4 2 1 0 0 9 24.3 T 5 4 5 15 7 1 0 0 37 100.0 2.7 M 8 42 116 408 260 71 45 0 950 68.1 Total F 2 8 32 146 128 76 52 2 446 31.9 T 10 50 148 554 388 147 97 2 1 396 100.0 100.0
National professional officers Grade A B C D Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 21 20-29 years M 0 1 0 0 1 50.0 F 0 0 1 0 1 50.0 T 0 1 1 0 2 100.0 1.1 M 0 10 7 0 17 70.8 30-39 years F 0 4 2 1 7 29.2 T 0 14 9 1 24 100.0 13.5 M 0 23 38 0 61 70.9 40-49 years F 1 7 17 0 25 29.1 T 1 30 55 0 86 100.0 48.3 M 0 14 28 0 42 70.0 50-59 years F 0 4 14 0 18 30.0 T 0 18 42 0 60 100.0 33.7 M 0 2 3 0 5 83.3 ≥60 years F 0 0 1 0 1 16.7 T 0 2 4 0 6 100.0 3.4 M 0 50 76 0 126 70.8 Total F 1 15 35 1 52 29.2 T 1 65 111 1 178 100.0 EB111/17 100.0
General service staff Grade G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1 Total Percentage by bracket Percentage of total M – male, F – female, T – total. 20-29 years M 1 2 3 5 4 4 1 20 32.3 F 3 4 10 19 5 0 1 42 67.7 T 4 6 13 24 9 4 2 62 100.0 3.0 M 10 24 32 19 22 22 11 140 37.8 30-39 years F 14 35 99 64 16 2 0 230 62.2 T 24 59 131 83 38 24 11 370 100.0 18.0 M 47 59 45 54 78 51 31 365 41.9 40-49 years F 49 143 197 107 9 2 0 507 58.1 T 96 202 242 161 87 53 31 872 100.0 42.4 M 61 38 68 39 52 39 34 331 44.7 50-59 years F 70 116 151 61 9 2 0 409 55.3 T 131 154 219 100 61 41 34 740 36.0 M 3 0 2 1 0 1 0 7 ≥60 years F 1 3 1 2 0 0 0 7 50.0 T 4 3 3 3 0 1 0 14 100.0 0.7 M 122 123 150 118 156 117 77 863 41.9 Total F 137 301 458 253 39 6 1 58.1 T 259 424 608 371 195 123 78 100.0 100.0
22
EB111/17
1 195 2 058
100.0 50.0
TABLE 8. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 30 SEPTEMBER 2002
Region Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total
Under 5 years P 297 84 42 32 51 78 NPO GS 0 150 70 42 50 36 63 72 0 8 0 0 0 T 342 126 100 68 114 150 P 34 23 27 15 21 20
5-9 years NPO GS 0 2 0 2 0 0 0 T P 37 17 14 16 15 9
10-14 years NPO GS 12 0 0 0 0 0 T P 66 18 6 2 8 6 8
15-19 years NPO GS 0 1 1 0 0 0 T P 25 19 1 4 4 1 4 58
20-24 years NPO GS 0 0 0 0 0 0 0 67 62 9 19 16 17 31 T 92 81 10 23 20 18 35 P 18 4 1 0 1 0 3 27
25-29 years NPO GS 0 0 0 0 0 0 0 73 43 4 22 8 12 5 T 91 47 5 22 9 12 8 P 13 6 0 0 0 1 0 20
≥30 years NPO GS 0 0 0 1 0 0 0 1 43 12 0 8 9 2 2 76 T 56 18 0 9 9 3 2 97 P 642 240 132 89 76 95 122 1 396 38.4
All NPO 0 165 1 12 0 0 0 GS 631 472 99 295 124 208 229 T 1 273 877 232 396 200 303 351
447 100
50 150 123 83 119 21 59 27 34 41 44 88 42 55 61
0 154 277 96 145 13 72 15 43 42 30 86 31 58 51
94 160 10 65 13 37 36 17 68 21 43 44
122 150
1 106 125
706 158 483
1 347 240 100 37.1
4 315 559 231
12 435 678 114
3 361 478
0 221 279
0 167 194
178 2 058 3 632 4.9 56.7 100 100.0
Percentage by 52.4 11.7 35.9 bracket Percentage of total
42.9 0.7 56.4 100 34.1 1.8 64.2 100 23.8 0.6 75.5 100 20.8 0.0 79.2 100 13.9 0.0 86.1 100 20.6 1.0 78.4 100 15.4 18.7 13.2 7.6 5.3 2.7
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
EB111/17
23
24 Region Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific TOTAL
EB111/17
TABLE 9. APPOINTMENTS DURING YEAR 2002 (UP TO 30 SEPTEMBER 2002) Total staff at 30 September 2002 642 0 631 240 165 472 132 1 99 89 12 295 76 0 124 95 0 208 122 0 229 1 396 178 2 058 3 632 New appointments No. of staff 32 0 3 8 7 3 5 0 1 10 0 0 0 0 4 4 0 2 11 0 4 70 7 17 94 % of women 18.8 0.0 33.3 12.5 42.9 33.3 20.0 0.0 100.0 60.0 0.0 0.0 0.0 0.0 100.0 25.0 0.0 50.0 18.2 0.0 50.0 24.3 42.9 58.8 42.0 Conversion of temporary contracts No. of staff 22 0 27 4 1 9 0 0 0 2 2 8 4 0 5 7 0 7 1 0 9 40 3 65 108 % of women 59.1 0.0 74.1 25.0 100.0 33.3 0.0 0.0 0.0 100.0 0.0 12.5 25.0 0.0 100.0 14.3 0.0 57.1 0.0 0.0 77.8 45.0 33.3 61.5 46.6 Interagency transfers No. of staff 5 0 2 2 0 1 18 0 9 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 26 0 12 38 % of women 40.0 0.0 100.0 50.0 0.0 100.0 38.9 0.0 55.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 38.5 0.0 66.7 35.1 No. of staff 59 0 32 14 8 13 23 0 10 12 2 8 4 0 9 12 0 9 12 0 13 136 10 94 240 Total % of women 39.3 0.0 69.1 29.2 47.6 55.5 19.6 0.0 51.9 53.3 0.0 4.2 8.3 0.0 66.7 13.1 0.0 35.7 6.1 0.0 42.6 35.9 25.4 62.3 41.2
Category
P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS All
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
TABLE 10. STAFF RETIREMENT PROJECTIONS Staff due to retire Region Category Total staff at 30 September 2002 by 30 September 2003a No. Headquarters P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS P NPO GS ALL a
by 30 September 2005a No. 72 0 42 31 7 28 14 0 12 13 2 17 8 0 13 8 0 12 10 0 4 156 9 128 293 % 11.2 0.0 6.7 12.9 0.0 5.9 10.6 0.0 12.1 14.6 0.0 5.8 10.5 0.0 10.5 8.4 0.0 5.8 8.2 0.0 1.7 11.2 5.1 6.2 8.1
by 30 September 2007a No. 130 0 87 52 11 56 22 0 19 24 3 35 12 0 24 16 0 22 18 0 15 274 14 258 546 % 20.2 0.0 13.8 21.7 0.0 11.9 16.7 0.0 19.2 27.0 0.0 11.9 15.8 0.0 19.4 16.8 0.0 10.6 14.8 0.0 6.6 19.6 7.9 12.5 15.0
by 30 September 2012a No. 271 0 246 101 43 160 60 0 40 49 5 92 32 0 51 38 0 48 46 0 63 597 48 700 1 345 % 42.2 0.0 39.0 42.1 0.0 33.9 45.5 0.0 40.4 55.1 0.0 31.2 42.1 0.0 41.1 40.0 0.0 23.1 37.7 0.0 27.5 42.8 27.0 34.0 37.0
% 4.4 0.0 1.7 5.0 0.0 1.5 4.5 0.0 3.0 1.1 0.0 1.7 6.6 0.0 3.2 5.3 0.0 1.4 3.3 0.0 0.0 4.4 2.8 1.6 2.7
642 0 631 240 165 472 132 1 99 89 12 295 76 0 124 95 0 208 122 0 229 1 396 178 2 058 3 632
28 0 11 12 3 7 6 0 3 1 2 5 5 0 4 5 0 3 4 0 0 61 5 33 99
Africa
The Americas
South-East Asia
Europe
Eastern Mediterranean
Western Pacific
Total
Cumulative figures. P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
EB111/17
25
26
EB111/17
TABLE 11. NUMBER OF STAFF WITH LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS AS AT 30 SEPTEMBER 2002 Category Headquarters Africaa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total
Long-term appointments Professional staff National professional staff General services Total staff with long-term appointments 642 0 631 1 273 240 165 472 877 132 1 99 232 89 12 295 396 76 0 124 200 95 0 208 303 122 0 229 351 1 396 178 2 058 3 632
Temporary appointments Term-limited appointments Professional staff National professional staff General service staff Total staff Short-term appointments Professional staff Consultants National professional staff General service staff Total staff Total staff with temporary appointments Grand total a
156 0 105 261
0 0 0 0
0 0 0 0
4 2 16 22
3 1 20 24
7 0 27 34
0 0 23 23
170 3 191 364
540 143 0 455 1 138 1 399 2 672
282 130 240 945 1 597 1 597 2 474
33 91 0 47 171 171 403
47 12 13 117 189 211 607
113 19 43 180 355 379 579
70 248 0 197 515 549 852
19 137 0 105 261 284 635
1 104 780 296 2 046 4 226 4 590 8 222
Data from the Regional Office for Africa on temporary staff as at 31 August 2002.
TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H % Professional, managerial and technical work Administrative specialists 357 posts, or 25.6 1.A Administrative specialists Architects, engineers 2.8 1.A Administrative (general) Archivists, curators, information specialists and librarians 1.4 1.A.1 Financial management specialists Artists 0.1 1.A.2 Management and programme analysts Economists 1.5 1.A.3 Building service administrators Education specialists 1.5 1.A.4 Meetings services administrators Jurists 0.7 1.A.5 Computer informations systems specialists Life scientists 5.6 1.A.6 Personnel management 1.A.7 Printing services 1.A.8 Public information 1.A.9 Purchasing and contracting 1.A.10 Representation and protocol 1.A.11 Technical cooperation 1.A.12 Administrative officers 1.A.21 Auditors 1.A.22 Hospital administrators 1.A.23 Records and documents Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 670 posts, or 48.0 1.I Physical scientists 0.3 Sales and marketing specialists 0.1 Social scientists 3.8 Statisticians and mathematicians 1.5 Transportation specialists 0.1 Writers, translators, interpreters 5.2 Professionals, managerial and technical specialists for which no job family exists 0.2 Environmental specialists 1.1 Relief specialists 0.6 Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 1.I 1.I.1 1.I.2 1.I.3 1.I.4 1.I.5 1.I.6 I.1.7 1.I.8 1.I.9 1.I.10 Medical specialists (general) Dentists Dieticians, nutritionists Medical specialists Nurses Opticians Pharmacists Sanitarians public health Veterinarians Rehabilitation specialists Health laboratory specialists % 100.0 4.2 18.6 3.5 3.5 1.9 15.0 11.5 0.6 6.1 2.9 7.7 8.9 12.8 2.2 0.3 0.3 100.0 0.3 0.3 1.9 90.6 1.I.3 Medical specialists 2.4 1.I.3 Medical specialists 0.2 1.I.3.A Food services administrators 0.9 1.I.3.B Epidemiologists 0.2 1.I.3.D General practitioners 1.5 1.I.3.E Haematologists 0.2 1.I.3.F Neurologists 1.5 1.I.3.G Family health 1.I.3.H Ophthalmologists 1.I.3.I Immunologists 1.I.3.K Noncommunicable diseases 1.I.3.L Geriatricians 1.I.3.M Mental health 1.I.3.N Public health 1.I.3.O Radiologists 1.I.3.Q Traditional medicine 1.l.3.S Communicable diseases 1.I.3.T Occupational health
= = = 27
1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P 1.R 1.S
% 100.0 8.6 0.2 18.8 0.9 1.1 0.2 8.1 0.8 2.6 2.1 0.2 2.8 30.8 0.2 0.4 21.6 0.6
EB111/17
1
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding follows the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.
ORGANIZACIÓN MUNDIAL DE LA SALUD CONSEJO EJECUTIVO 111ª reunión Punto 8.1 del orden del día provisional EB111/17 Corr.1 16 de enero de 2003
Recursos humanos: informe anual Informe de la Secretaría CORRIGENDUM
La primera oración del párrafo 7 debe comenzar como sigue: «En septiembre de 2002, 108 países se encontraban dentro de los límites convenientes de representación,…»
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