МЭР САНКТ-ПЕТЕРБУРГА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 21 июня 1995 года N 623-р
Утратилo силу - Распоряжение Губернатора Санкт-Петербурга от 10.11.96 г. N 380-р
Об утверждении Положения о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально- трудовых отношений
В целях совершенствования системы социального партнерства и повышения эффективности деятельности Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия):
1. Утвердить согласованное с Ленинградской (Санкт-Петербургской) федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Положение о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений согласно приложению.
2. Назначить координатором Комиссии Мутко Виталия Леонтьевича - заместителя мэра Санкт-Петербурга - председателя Комитета по социальным вопросам.
3. Контроль за выполнением распоряжения оставляю за собой.
Мэр Санкт-Петербурга А.А.Собчак
Приложение к распоряжению мэра Санкт-Петербурга от 21.06.95 N 623-р
ПОЛОЖЕНИЕ о Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Трехсторонняя комиссия Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Санкт-Петербурге.
1.2. Комиссия образована городской администрацией Санкт-Петербурга, Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, Ленинградской (Санкт-Петербургской) Федерацией профсоюзов в соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях".
1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации и Санкт-Петербурга, настоящим Положением.
1.4. Состав Комиссии формируется на основе соблюдения принципов паритета и равноправия сторон, полномочности их представителей.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ КОМИССИИ
2.1. Основными целями Комиссии являются: - выработка принципов согласованного проведения социально-экономической политики; - развитие системы социального партнерства; - содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов); - координация совместных действий сторон по вопросам экономического и социального развития города, регулирования разногласий, возникающих при заключении и реализации специальных и тарифных соглашений.
2.2. Основными задачами Комиссии являются: - ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Трехстороннего соглашения между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, действующими на территории Санкт-Петербурга, и городской администрацией Санкт-Петербурга (далее - Трехстороннее соглашение); - осуществление контроля за выполнением Трехстороннего соглашения, разрешение разногласий, возникающих в ходе его выполнения; - оказание содействия заинтересованным сторонам при заключении и реализации специальных и тарифных соглашений на территории Санкт-Петербурга; - проведение предварительных трехсторонних консультаций и обсуждение проектов законов и иных нормативных актов Санкт-Петербурга по вопросам социально-экономической политики и регулирования трудовых отношений; - взаимодействие с соответствующими органами субъектов Российской Федерации, стран СНГ и других государств по вопросам сотрудничества в сфере социально-экономических и трудовых отношений.
III. ПРАВА КОМИССИИ
Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе: - принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей, представленными в Комиссии, а также профсоюзами и работодателями, делегировавшими им свои права; - осуществлять контроль за выполнением Трехстороннего соглашения всеми его сторонами; - вносить представления в соответствующие компетентные органы о приостановлении или отмене решений органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров (конфликтов); - привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов) работодателей, руководителей и специалистов городских органов власти и профсоюзов, а также независимых экспертов; - получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, учреждений, организаций независимо от их организационно-правовых форм, необходимую для рассмотрения вопросов, связанных с выполнением Трехстороннего соглашения, специальных и тарифных соглашений; - получать в установленном порядке законодательные и другие нормативные правовые акты Российской Федерации и Санкт-Петербурга, проекты городских законов, относящихся к компетенции комиссии, а также платы работ городской администрации Санкт-Петербурга, объединений профсоюзов, объединений работодателей, другие материалы по вопросам социально-экономических и трудовых отношений; - вносить предложения для рассмотрения на заседаниях Правительства Санкт-Петербурга вопросов с участием представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей.
IV. ОРГАНИЗАЦИЯ И ПОРЯДОК ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ
4.1. Комиссия осуществляет свою деятельность во время заседаний в соответствии с утвержденным планом работы и с учетом необходимости оперативного рассмотрения возникающих неотложных вопросов.
4.2. Заседания Комиссии проводятся в соответствии с утвержденным планом, но не реже одного раза в квартал. Между заседаниями Комиссии проводятся заседания президиума.
4.3. В целях подготовки и заключения Трехстороннего соглашения Комиссия разрабатывает, утверждает и при необходимости изменяет соответствующее Положение.
4.4. Комиссия образует президиум, в состав которого входят: - координатор Комиссии; - сопредседатели Комиссии от каждой из сторон; - ответственный секретарь Комиссии.
4.5. Для организации работы Комиссии создается секретариат в составе: - ответственного секретаря и секретаря - от городской администрации Санкт-Петербурга; - секретаря от объединений профсоюзов; - секретаря от объединений работодателей. Секретариат осуществляет планирование деятельности Комиссии, подготовку и проведение заседаний Комиссии и президиума, контроль и исполнение принятых решений, ведение переписки и делопроизводство.
4.6. Организация и обеспечение деятельности Комиссии, координация мероприятий органов исполнительной власти в сфере регулирования социально-трудовых отношений возлагается на Департамент труда. Директор Департамента труда является сопредседателем Комиссии от городской администрации Санкт-Петербурга.
4.7. Заседание Комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов Комиссии от каждой из сторон.
4.8. На заседания Комиссии могут приглашаться руководители и специалисты органов власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, независимые эксперты.
4.9. Решения по всем вопросам, рассматриваемым Комиссией и президиумом, принимаются на основе консенсуса. При этом на заседании Комиссии каждая из сторон должна принять решение не менее, чем двумя третями голосов от списочного состава. Принятые решения оформляются в виде постановлений, подписываемых одним из сопредседателей Комиссии и ответственным секретарем Комиссии.
4.10. Комиссия при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованных решений по отдельным вопросам.
V. КООРДИНАТОР КОМИССИИ
5.1. Координатор Комиссии назначается мэром Санкт-Петербурга с учетом предложений сторон.
5.2. Координатор Комиссии: - регулярно информирует Правительство Санкт-Петербурга о деятельности Комиссии, а Комиссию - о деятельности Правительства Санкт-Петербурга по решению социально-экономических вопросов; - обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации; - принимает согласованные со сторонами решения об участии в заседаниях Правительства Санкт-Петербурга представителей объединений профсоюзов и объединений работодателей при обсуждении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии; - приглашает в случае необходимости для участия в заседаниях Комиссии представителей органов исполнительной власти, объединений профсоюзов, объединений работодателей, не представленных в Комиссии.
VI. ЧЛЕН КОМИССИИ
6.1. Состав Комиссии, согласованный сторонами, утверждается распоряжением мэра Санкт-Петербурга.
6.2. Член Комиссии имеет право: - по поручению Комиссии обращаться в органы исполнительной власти, объединения работодателей, объединения профсоюзов и получать ответ по существу поставленных вопросов в сроки, установленные законодательством Российской Федерации; - знакомиться с соответствующими нормативными, информационными и справочными материалами.
6.3. Член Комиссии может быть отозван: - предложению направившей его в Комиссию стороны; - в случае нарушения им действующего законодательства, влекущего за собой меры уголовного воздействия; - согласно личному заявлению.