Об организации обучения населения Республики Татарстан в области гражданской обороны

Утратил силу - Постановление Кабинета Министров Республики Татарстанот 20.05.2016 № 331 КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 августа 2001 г. N 551 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ ОБУЧЕНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ В соответствии с Федеральным законом от 12.02.98 г. N 28-ФЗ "Огражданской обороне", постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.11.2000 г. N 841 "Об утверждении Положения оборганизации обучения населения в области гражданской обороны",постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 23.07.97 г.N 588 "Положение о Министерстве по делам гражданской обороны ичрезвычайным ситуациям Республики Татарстан", а также в целяхповышения качества и эффективности обучения населения способам защитыот опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствиеэтих действий, Кабинет Министров Республики Татарстан ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Установить, что обучение населения республики в областигражданской обороны осуществляется в рамках единой системы подготовкинаселения в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайныхситуаций природного и техногенного характера. Обучение являетсяобязательным и проводится в учебных заведениях Министерства РоссийскойФедерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям иликвидации последствий стихийных бедствий, Учебно - методическомцентре по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям РеспубликиТатарстан, на курсах гражданской обороны городов республики, вучреждениях высшего профессионального образования и учрежденияхповышения квалификации, а также по месту работы, учебы и местужительства граждан. 2. Возложить на начальников гражданской обороны - главадминистраций городов и районов, руководителей министерств, ведомств иорганизаций персональную ответственность за обучение персонала инаселения на подведомственных территориях и объектах способам защитыот опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствиеэтих действий. 3. Установить, что для указанных в пункте 2 начальниковгражданской обороны, впервые назначенных на должность, в течениепервого года работы переподготовка или повышение квалификации вобласти гражданской обороны являются обязательными. 4. Главам администраций городов и районов, руководителямминистерств, ведомств и организаций в 2001 - 2007 гг. обеспечитьперевод системы обучения работников органов государственногоуправления, органов местного самоуправления и организаций республики,специально уполномоченных на решение задач в области гражданскойобороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера (далее - работников по гражданской обороне и чрезвычайнымситуациям), на профессиональную основу, для чего утвердитьприлагаемые: Основные направления поэтапного и полного перевода системыобучения работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуацияморганизаций Республики Татарстан на профессиональную основу; План мероприятий по переводу системы обучения работников погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан на профессиональную основу; Положение о порядке проведения межведомственной аттестацииработников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организацийРеспублики Татарстан; Квалификационные требования к уровню профессиональногообразования работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуацияморганизаций Республики Татарстан. 5. Рекомендовать руководителям органов государственногоуправления, органов местного самоуправления и организаций республикипри укомплектовании должностей освобожденных работников по гражданскойобороне и защите от чрезвычайных ситуаций природного и техногенногохарактера с 2002 г. руководствоваться указанными Квалификационнымитребованиями к уровню профессионального образования работников погражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций организацийРеспублики Татарстан. 6. Установить, что финансирование мероприятий по подготовкенаселения в области гражданской обороны, в том числе работников погражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций, а также посозданию учебно - материальной базы гражданской обороны осуществляетсяза счет средств соответствующих министерств, ведомств, администрацийгородов, районов и организаций. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить наМинистерство по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациямРеспублики Татарстан. Премьер - министр Республики Татарстан Р.МИННИХАНОВ Руководитель Аппарата Кабинета Министров Республики Татарстан И.ФАТТАХОВ Утверждены постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 августа 2001 г. N 551 ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ поэтапного и полного перевода системы обучения работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан <1> на профессиональную основу Основные направления являются методологическим документом,отражающим состояние, цели, задачи и основные пути перевода системыобучения работников органов государственного управления, органовместного самоуправления и организаций республики, специальноуполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и защитыот чрезвычайных ситуаций, на профессиональную основу с цельюобеспечения уровня их профессиональной подготовки современнымтребованиям по организации защиты населения и территорий отчрезвычайных ситуаций мирного и военного времени. 1. Содержание проблемы и основные пути ее решения В соответствии с Федеральным законом от 12.02.98 г. N 28-ФЗ "Огражданской обороне" управление гражданской обороной в организацияхосуществляют структурные подразделения (работники), специальноуполномоченные на решение задач в области гражданской обороны, штатныедолжности которых комплектуются гражданским персоналом. Количество работников в структурном подразделении по гражданскойобороне или отдельных работников по гражданской обороне в составедругих подразделений организации определяется исходя из норм,установленных постановлением Правительства Российской Федерации от10.07.99 г. N 782 "О создании (назначении) в организациях структурныхподразделений (работников), специально уполномоченных на решение задачв области гражданской обороны". Работники структурных подразделений, работники, специальноуполномоченные на решение задач в области гражданской обороныорганизаций, обеспечивают: планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне; создание и поддержание в состоянии постоянной готовности киспользованию локальных систем оповещения; обучение работников организаций способам защиты от опасностей,возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий; создание и содержание в целях гражданской обороны запасовматериально - технических, продовольственных, медицинских и иныхсредств; проведение мероприятий по поддержанию устойчивогофункционирования организаций в военное время; создание и поддержание в состоянии готовности гражданскихорганизаций гражданской обороны. Кроме того, на указанных работников по гражданской обороневозложены и обязанности по планированию, организации и ведениюмероприятий в области защиты от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера. Своевременное и качественное выполнение работниками погражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций организацийРеспублики Татарстан всего комплекса возложенных на них задач взначительной степени зависит от их профессиональной подготовки. Анализ укомплектованности должностей указанных работниковпоказывает, что из более чем 860 работников 99 процентов не имеютбазового образования в области гражданской обороны и защиты отчрезвычайных ситуаций. Существующая в настоящее время система подготовки работников погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан включает в себя первоначальное обучение (при назначении надолжность) в Учебно - методическом центре по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям Республики Татарстан или на курсах гражданскойобороны городов по 70-часовой программе и последующую переподготовкуодин раз в пять лет. В течение отведенных часов обучения по установленным программамработники по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям получаютлишь минимально необходимые знания по основам законодательства вобласти гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций, поорганизации и ведению мероприятий гражданской обороны, в работе наприборах радиационной и химической разведки, средствах связи и т.д. В то же время расширение круга задач, возлагаемых на работниковпо гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, связанное с вопросамизащиты от чрезвычайных ситуаций мирного времени, повышение ихсложности за счет смещения акцента деятельности с ликвидациипоследствий чрезвычайных ситуаций на их предупреждение, сложныесоциально - экономические условия, повышение сложности технологическихпроцессов на предприятиях требуют от работников по гражданской оборонеи чрезвычайным ситуациям знаний менеджмента и экологии, экономики ипроизводственных процессов на потенциально опасных объектах, основгосударственного управления и права, новых приборов и технологийконтроля, определенного уровня компьютерной грамотности. Таким образом, решение проблемы подготовки работников погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан современного типа возможно только на путях организации ихобучения в учебных заведениях высшего профессионального образованияили в соответствующих учреждениях повышения квалификации. Наиболее полно задачам, возлагаемым на работников по гражданскойобороне и чрезвычайным ситуациям, отвечает специальность 330600"Защита в чрезвычайных ситуациях", предусматривающая изучение такихучебных дисциплин, как "Устойчивость объектов экономики и территорий вчрезвычайных ситуациях", "Система связи и оповещения", "Радиационная ихимическая защиты", "Правовые основы гражданской защиты", "Тактика силгражданской защиты", "Организация и ведение аварийно - спасательныхработ" и других. 2. Основные цели и задачи перевода системы подготовки работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан на профессиональную основу Целью перевода системы обучения работников по гражданской оборонеи чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан напрофессиональную основу является обеспечение укомплектования штатныхдолжностей лицами, имеющими специальное образование в областигражданской обороны и безопасности жизнедеятельности, и на этой основедостижение современного уровня планирования, организации и ведениямероприятий гражданской обороны, мероприятий по предупреждению иликвидации чрезвычайных ситуаций. Основными задачами перевода системы обучения работников погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан на профессиональную основу являются: организация подготовки (переподготовки) работников высшейквалификации в области защиты от чрезвычайных ситуаций, способных науровне современных требований планировать, организовывать иосуществлять весь комплекс мероприятий по гражданской обороне,предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций мирного и военноговремени; обеспечение в дальнейшем на основе созданного банка данных(реестра) штатных работников по гражданской обороне и чрезвычайнымситуациям плановой переподготовки в образовательных учреждениях всоответствии с установленными требованиями и условиями. 3. Основные направления и этапы перевода системы подготовки работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан на профессиональную основу Учитывая многопрофильный и долговременный характер переводаподготовки (переподготовки) работников по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан напрофессиональную основу, мероприятия по их реализации должны строитьсяпо нескольким направлениям и в несколько этапов. 3.1. Основные направления Первое направление - создание нормативной правовой базыподготовки (переподготовки) работников по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан современноготипа. В ходе реализации данного направления необходимо подготовитьнормативно - правовой документ республиканского уровня, которыйустановит: обязательность укомплектования должностей освобожденныхработников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям лицами,имеющими профессиональное образование, дающее право на ведениедеятельности в области гражданской обороны, предупреждения иликвидации чрезвычайных ситуаций; периодичность переподготовки работников по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям в образовательных учреждениях МинобразованияРоссийской Федерации, МЧС России или МЧС Республики Татарстан; обязательность и периодичность прохождения работниками погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям аттестации на комиссиисоответствующего уровня. Второе направление - создание сети образовательных учреждений дляподготовки (переподготовки) работников по гражданской обороне ичрезвычайным ситуациям. Основой для создания данной сети должно статьоткрытие в учреждении(ях) высшего профессионального образования,расположенного(ых) в республике, специальности 330600 "Защита вчрезвычайных ситуациях" и создание на его(их) базе и базе Учебно -методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациямРеспублики Татарстан совместной кафедры "Защита в чрезвычайныхситуациях". Такое взаимодействие позволит соединить в учебном процессезадачи базового высшего образования и опыт практической подготовкиработников по гражданской обороне. В последующем при кафедре необходимо организовать курсыпереподготовки работников по гражданской обороне. Третье направление - создание банка (реестра) данных о работникахпо гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям администраций городови районов, не отнесенных к группам по гражданской обороне,министерств, ведомств и организаций. Создание банка (реестра) данныхпозволит проводить качественную и количественную оценку состояниякадров по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций,определять потребности и осуществлять планирование их подготовки(переподготовки). 3.2. Этапы перевода Учитывая продолжительность перевода системы подготовки работниковпо гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан на профессиональную основу, перевод должен осуществляться внесколько этапов. Первый этап: создание нормативной правовой базы подготовки (переподготовки)работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организацийРеспублики Татарстан; открытие специальности 330600 "Защита в чрезвычайных ситуациях" вучреждении(ях) высшего профессионального образования,расположенного(ых) в республике; образование межвузовской кафедры "Защита в чрезвычайныхситуациях" и создание банка данных (реестра) о работниках погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям республики. Второй этап: проведение межведомственной аттестации работников по гражданскойобороне и чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан и поее результатам определение потребности в подготовке (переподготовке)штатных кадров для гражданской обороны республики. Третий этап: проведение мероприятий по планированию, организации и ведениюпереподготовки работников по гражданской обороне и чрезвычайнымситуациям организаций Республики Татарстан. Для более качественной иэффективной работы по переподготовке указанных работников эту работуцелесообразно начать с переподготовки работников администраций городови районов, не отнесенных к группам по гражданской обороне. Этопозволит создать основу для последующего более квалифицированногорешения вопросов планирования и организации переподготовки работниковпо гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям на подведомственныхтерриториях. 4. Финансирование подготовки (переподготовки) работников по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстан Финансирование подготовки студентов, обучающихся по специальности"Защита в чрезвычайных ситуациях", - будущих работников по гражданскойобороне и чрезвычайным ситуациям организаций Республики Татарстаносуществляется в соответствии с нормативными актами МинобразованияРоссийской Федерации. Финансирование подготовки (переподготовки) работников погражданской обороне и чрезвычайным ситуациям организаций РеспубликиТатарстан осуществляется за счет этих организаций на договорнойоснове. Утверждено постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 августа 2001 г. N 551 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЗАЩИТЕ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ОРГАНИЗАЦИЙ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН I. Общие положения 1. Межведомственная аттестация работников по гражданской оборонеи защите от чрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан(далее - аттестация) проводится с целью установления степенисоответствия уровня профессиональной подготовки работника масштабу исложности возложенных на него задач, а также в целях повышенияэффективности их труда и ответственности за порученный участок работы. 2. Аттестации подлежат работники, занимающие освобожденныедолжности в структурных подразделениях организаций, специальноуполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, защитыот чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а такжеработники организаций, в обязанности которых наряду с другими входятобязанности по гражданской обороне, защите от чрезвычайных ситуацийприродного и техногенного характера. 3. Основными задачами аттестации являются: определение уровня профессиональной подготовленности работника повопросам планирования, организации и ведения мероприятий гражданскойобороны и мероприятий по защите от чрезвычайных ситуаций природного итехногенного характера (в соответствии с занимаемой должностью); выявление перспективы использования потенциальных возможностейработника, стимулирование роста его профессиональной компетенции; выработка рекомендаций руководителю организации по дальнейшемуслужебному использованию работника, необходимости направления его напереподготовку. Работа по подготовке и проведению аттестации должнаспособствовать воспитанию у работников по гражданской обороне и защитеот чрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан чувстваответственности за дальнейшее повышение качества выполнениямероприятий по гражданской обороне, предупреждению и ликвидациичрезвычайных ситуаций, стимулированию роста уровня их профессиональныхзнаний в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуациймирного времени. II. Сроки проведения аттестации, образование и состав аттестационных комиссий 4. Аттестация работников по гражданской обороне и защите отчрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан производится: республиканской аттестационной комиссией Министерства по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан -работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуацийминистерств, госкомитетов, ведомств, администраций городов и районов,не отнесенных к группам по гражданской обороне, руководителей изаместителей руководителей организаций, отнесенных к категориям погражданской обороне, с численностью работающего персонала свыше 2000человек; местными аттестационными комиссиями управлений по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям городов, отнесенных ккатегориям по гражданской обороне, - работников по гражданской оборонеи защите от чрезвычайных ситуаций организаций, отнесенных к категориипо гражданской обороне, с численностью работающего персонала до 2000человек и освобожденных работников по гражданской обороне и защите отчрезвычайных ситуаций организаций, не отнесенных к категории погражданской обороне, с численностью работающего персонала свыше 200человек. 5. Аттестация работников по гражданской обороне и защите отчрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан проводится всроки, определенные Планом мероприятий по переводу системы обученияуказанных работников на профессиональную основу. Аттестации не подлежат молодые специалисты и беременные женщины.Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежаточередной аттестации не ранее, чем через год после выхода их наработу. 6. Состав комиссий по аттестации работников по гражданскойобороне и защите от чрезвычайных ситуаций организаций РеспубликиТатарстан на очередной календарный год и сроки их проведенияутверждаются для: республиканской аттестационной комиссии Министерства по деламгражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Республики Татарстан -приказом Премьер - министра Республики Татарстан - Начальникагражданской обороны Республики Татарстан; местных аттестационных комиссий управлений по делам гражданскойобороны и чрезвычайным ситуациям городов, отнесенных к категориям погражданской обороне, - приказами соответствующих глав администрацийгородов и районов - начальников гражданской обороны городов и районов. 7. Очередной аттестации подлежат: работники по гражданской обороне и защите от чрезвычайныхситуаций, принятые на работу в текущем году; работники по гражданской обороне и защите от чрезвычайныхситуаций по истечении 5 лет со дня последней аттестации. III. Обязанности руководителей организаций по подготовке к аттестации работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан 8. Работники по гражданской обороне и защите от чрезвычайныхситуаций организаций Республики Татарстан аттестуются ихнепосредственными (ближайшими) руководителями. Аттестация оформляетсяв виде служебной характеристики. 9. Руководители, составляющие характеристику, обязаны: изучить действующий порядок аттестации, ее цели и задачи; проанализировать служебную деятельность аттестуемого работника,профессиональную компетентность, а также конкретные показатели егоработы; провести собеседование с аттестуемым по вопросам его служебнойдеятельности; составить письменную характеристику на подчиненного работника,согласовать ее с вышестоящим руководителем (при необходимости) иподписать ее; обеспечить своевременное прибытие аттестуемого работника назаседание аттестационной комиссии. IV. Порядок проведения аттестации 10. Проведению аттестации предшествует необходимаяподготовительная работа. На каждого работника, подлежащего аттестации, не позднее чем задве недели до начала аттестации в соответствующую аттестационнуюкомиссию представляется служебная характеристика, подготовленная егонепосредственным (ближайшим) руководителем. При последующихаттестациях в комиссию представляется также аттестационный листпредыдущей аттестации. Присутствие аттестуемого работника на заседании аттестационнойкомиссии обязательно. 11. Аттестационная комиссия: рассматривает представленную на аттестуемого характеристику; заслушивает аттестуемого о его работе, в том числе и посовершенствованию своих профессиональных знаний; проводит собеседование с аттестуемым по вопросам профессиональнойдеятельности. 12. По результатам аттестации аттестационная комиссия оцениваетуровень профессиональной подготовки работника по четырехбалльнойсистеме и вырабатывает рекомендации руководителю организации подальнейшему служебному использованию работника, необходимостинаправления его на переподготовку. 13. Оценка уровня профессиональной подготовки и содержаниерекомендаций комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствиеаттестуемого работника. Аттестация и голосование проводятся при участии в заседании неменее двух третей состава аттестационной комиссии. Результатыголосования определяются простым большинством голосов. 14. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся ваттестационный лист, который составляется в двух экземплярах иподписывается председателем, секретарем и членами комиссии,участвовавшими в голосовании. Один экземпляр аттестационного листа в недельный срокнаправляется руководителю организации, в которой работает аттестуемыйработник, второй экземпляр хранится в делах аттестационной комиссии. Утверждены постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 августа 2001 г. N 551 КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ к уровню профессионального образования работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций или отдельных работников в составе других подразделений, специально уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций мирного и военного времени, в организациях Республики Татарстан ------T-----------------------T------------T---------------------¬¦ NN ¦ Тип организации ¦Количество ¦ Уровень ¦¦ п/п ¦ ¦освобожден- ¦ профессионального ¦¦ ¦ ¦ных работни-¦ образования ¦¦ ¦ ¦ков ¦ ¦+-----+-----------------------+------------+---------------------+¦ 1. ¦Министерства, госкоми-¦В соответст-¦Высшее образование п ¦тет и ведомства респуб-¦вии со штат-¦специальности "Защитদ ¦ликанского уровня (с¦ным расписа-¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦численностью работающе-¦нием ¦циях"; ¦¦ ¦го персонала более 200¦ ¦высшее образование 覦 ¦человек) ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦+-----+-----------------------+------------+---------------------+¦ 2. ¦Администрации городов и¦В соответст-¦Высшее образование п ¦районов, не отнесенные¦вии со штат-¦специальности "Защитদ ¦к группе по гражданской¦ным расписа-¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦обороне ¦нием ¦циях"; ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование 覦 ¦ ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦+-----+-----------------------+------------+---------------------+¦ 3. ¦Организации, отнесенные¦ ¦ ¦¦ ¦к категории по граж-¦ ¦ ¦¦ ¦данской обороне, с чис-¦ ¦ ¦¦ ¦ленностью работающего¦ ¦ ¦¦ ¦персонала: ¦ ¦ ¦¦ ¦до 500 человек ¦ 1 <*> ¦Высшее образование п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях"; ¦¦ ¦ ¦ ¦Высшее образование 覦 ¦ ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦¦ ¦от 500 до 2000 человек ¦ 2 - 3 <*> ¦руководитель подраз-¦¦ ¦ ¦ ¦деления: ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях"; ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование 覦 ¦ ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦¦ ¦ ¦ ¦работники подразделе-¦¦ ¦ ¦ ¦ния: ¦¦ ¦ ¦ ¦среднее специально妦 ¦ ¦ ¦образование и курсы¦¦ ¦ ¦ ¦переподготовки п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях" ¦¦ ¦от 2000 до 5000 человек¦ 3 - 4 <*> ¦руководитель и замес-¦¦ ¦ ¦ ¦титель (главный спе-¦¦ ¦ ¦ ¦циалист) подразделе-¦¦ ¦ ¦ ¦ния: ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях"; ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование 覦 ¦ ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦¦ ¦ ¦ ¦работники подразделе-¦¦ ¦ ¦ ¦ния: ¦¦ ¦ ¦ ¦среднее специально妦 ¦ ¦ ¦образование и курсы¦¦ ¦ ¦ ¦переподготовки п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях" ¦¦ ¦свыше 5000 человек ¦ 5 - 6 ¦руководитель и замес-¦¦ ¦ ¦ ¦титель руководителя¦¦ ¦ ¦ ¦подразделения: ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях"; ¦¦ ¦ ¦ ¦главный специалист¦¦ ¦ ¦ ¦подразделения: ¦¦ ¦ ¦ ¦высшее образование 覦 ¦ ¦ ¦курсы переподготовк覦 ¦ ¦ ¦по специальности "За-¦¦ ¦ ¦ ¦щита в чрезвычайных¦¦ ¦ ¦ ¦ситуациях" ¦¦ ¦ ¦ ¦работники подразделе-¦¦ ¦ ¦ ¦ния: ¦¦ ¦ ¦ ¦среднее специально妦 ¦ ¦ ¦образование и курсы¦¦ ¦ ¦ ¦переподготовки п ¦ ¦ ¦специальности "Защитদ ¦ ¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦ ¦ ¦циях" ¦+-----+-----------------------+------------+---------------------+¦ 4. ¦Организации с числен-¦ 1 <*> ¦Среднее специально妦 ¦ностью работающего пер-¦ ¦образование и курсы¦¦ ¦сонала более 200 чело-¦ ¦переподготовки п ¦век, не отнесенные к¦ ¦специальности "Защитদ ¦категории по гражданс-¦ ¦в чрезвычайных ситуа-¦¦ ¦кой обороне ¦ ¦циях" ¦L-----+-----------------------+------------+---------------------- Утвержден постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 17 августа 2001 г. N 551 ПЛАН мероприятий по переводу системы обучения работников по гражданской обороне и защите от чрезвычайных ситуаций организаций Республики Татарстан на профессиональную основу ------T-----------------------T---------------------T------------¬¦ NN ¦ Содержание ¦ Ответственный(ые) ¦ Срок ¦¦ п/п ¦ мероприятия ¦ за исполнение ¦ исполнения ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 1. ¦Создание банка данных о¦Министерство по делам¦июль 2001 г.¦¦ ¦работниках по гражданс-¦гражданской обороны и¦ ¦¦ ¦кой обороне и защите от¦чрезвычайным ситуаци-¦ ¦¦ ¦чрезвычайных ситуаций¦ям Республики Татар-¦ ¦¦ ¦организаций Республики¦стан ¦ ¦¦ ¦Татарстан или отдельных¦ ¦ ¦¦ ¦работников по гражданс-¦ ¦ ¦¦ ¦кой обороне в составе¦ ¦ ¦¦ ¦других подразделений ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 2. ¦Открытие в учрежде-¦Министерство по делам¦июль 2001 г.¦¦ ¦нии(ях) высшего профес-¦гражданской обороны и¦ ¦¦ ¦сионального образова-¦чрезвычайным ситуаци-¦ ¦¦ ¦ния, расположенного(ых)¦ям Республики Татар-¦ ¦¦ ¦в республике, специаль-¦стан, учреждение(ия)¦ ¦¦ ¦ности "Защита в чрезвы-¦высшего профессио-¦ ¦¦ ¦чайных ситуациях", ор-¦нального образования,¦ ¦¦ ¦ганизация подготовки¦расположенное(ые) в¦ ¦¦ ¦студентов по этой спе-¦республике (по согла-¦ ¦¦ ¦циальности с 2001/2002¦сованию) ¦ ¦¦ ¦учебного года ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 3. ¦Разработка и согласова-¦Министерство по делам¦ октябрь ¦¦ ¦ние графика проведения¦гражданской обороны и¦ 2001 г. ¦¦ ¦аттестации работников¦чрезвычайным ситуаци-¦ ¦¦ ¦по гражданской обороне¦ям Республики Татар-¦ ¦¦ ¦и защите от чрезвычай-¦стан, министерства,¦ ¦¦ ¦ных ситуаций организа-¦ведомства, админист-¦ ¦¦ ¦ций Республики Татар-¦рации городов, райо-¦ ¦¦ ¦стан ¦нов и организаций ре-¦ ¦¦ ¦ ¦спублики ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 4. ¦Организация и проведе-¦Республиканская меж-¦ ¦¦ ¦ние аттестации работни-¦ведомственная аттес-¦ ¦¦ ¦ков по гражданской обо-¦тационная комиссия¦ ¦¦ ¦роне и защите от чрез-¦при Министерстве по¦ ¦¦ ¦вычайных ситуаций орга-¦делам гражданской¦ ¦¦ ¦низаций Республики Та-¦обороны и чрезвычай-¦ ¦¦ ¦тарстан: ¦ным ситуациям Респуб-¦ ¦¦ ¦ ¦лики Татарстан, мест-¦ ¦¦ ¦ ¦ные аттестационные¦ ¦¦ ¦ ¦комиссии при управле-¦ ¦¦ ¦ ¦ниях по делам гражда-¦ ¦¦ ¦ ¦нской обороны и чрез-¦ ¦¦ ¦ ¦вычайным ситуациям¦ ¦¦ ¦ ¦городов и районов ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦администраций городов и¦ ¦ ноябрь - ¦¦ ¦районов, не отнесенных¦ ¦ декабрь ¦¦ ¦к группе по гражданской¦ ¦ 2001 г. ¦¦ ¦обороне; ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦министерств и ведомств;¦ ¦ ноябрь - ¦¦ ¦ ¦ ¦ декабрь ¦¦ ¦ ¦ ¦ 2001 г. ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦организаций, отнесенных¦ ¦декабрь 2001¦¦ ¦к категории по граж-¦ ¦г. - февраль¦¦ ¦данской обороне; ¦ ¦ 2002 г. ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦организаций, не отне-¦ ¦ноябрь 2001 ¦¦ ¦сенных к категории по¦ ¦ г. - март ¦¦ ¦гражданской обороне ¦ ¦ 2002 г. ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 5. ¦Разработка и согласова-¦Министерство по делам¦ март - ¦¦ ¦ние графика переподго-¦гражданской обороны и¦апрель 2002 ¦¦ ¦товки работников по¦чрезвычайным ситуаци-¦ г. ¦¦ ¦гражданской обороне и¦ям Республики Татар-¦ ¦¦ ¦защите от чрезвычайных¦стан, министерства,¦ ¦¦ ¦ситуаций организаций¦госкомитеты, ведомс-¦ ¦¦ ¦Республики Татарстан на¦тва, администрации¦ ¦¦ ¦курсах повышения квали-¦городов и районов,¦ ¦¦ ¦фикации по специальнос-¦руководители объектов¦ ¦¦ ¦ти "Защита в чрезвычай-¦экономики, учреждений¦ ¦¦ ¦ных ситуациях" ¦и организаций респуб-¦ ¦¦ ¦ ¦лики ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ 6. ¦Организация переподго-¦Министерство по делам¦ ¦¦ ¦товки работников по¦гражданской обороны и¦ ¦¦ ¦гражданской обороне и¦чрезвычайным ситуаци-¦ ¦¦ ¦защите от чрезвычайных¦ям Республики Татарс-¦ ¦¦ ¦ситуаций организаций¦тан, руководители ми-¦ ¦¦ ¦Республики Татарстан на¦нистерств, ведомств,¦ ¦¦ ¦курсах повышения квали-¦администраций городов¦ ¦¦ ¦фикации по специальнос-¦и районов, руководи-¦ ¦¦ ¦ти "Защита в чрезвычай-¦тели объектов эконо-¦ ¦¦ ¦ных ситуациях": ¦мики, учреждений и¦ ¦¦ ¦ ¦и организаций респуб-¦ ¦¦ ¦ ¦лики ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦администраций городов и¦ ¦в соответст-¦¦ ¦районов, не отнесенных¦ ¦вии с графи-¦¦ ¦к группе по гражданской¦ ¦ком ¦¦ ¦обороне ¦ ¦ ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦министерств и ведомств ¦ ¦в соответст-¦¦ ¦ ¦ ¦вии с графи-¦¦ ¦ ¦ ¦ком ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦организаций, отнесенных¦ ¦в соответст-¦¦ ¦к категории по граж-¦ ¦вии с графи-¦¦ ¦данской обороне ¦ ¦ком ¦+-----+-----------------------+---------------------+------------+¦ ¦организаций, не отне-¦ ¦в соответст-¦¦ ¦сенных к категории по¦ ¦вии с графи-¦¦ ¦гражданской обороне ¦ ¦ком ¦L-----+-----------------------+---------------------+-------------