Российская Федерация · Указ

О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края

12 марта 2015 г. Россия Национальное законодательство

Полный текст размещён на сайте публикующей организации. lawenc.com индексирует метаданные и ведёт на официальный источник.

Все документы региона «Алтайский край»

Полный текст

УКАЗ

ГУБЕРНАТОРА АЛТАЙСКОГО КРАЯ

О повышении социальной ответственности работодателей

Алтайского края

(В редакции Указов Губернатора Алтайского края

от 21.06.2017 г. № 73; от 21.03.2018 г. № 38;

от 17.04.2019 г. № 62; от 06.07.2021 г. № 110;

от 27.03.2023 г. № 51; от 02.06.2025 г. № 103)

В соответствии с Региональным соглашением между Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов, краевыми объединениями работодателей и Правительством Алтайского края, в целях формирования в Алтайском крае социально ответственного поведения организаций (их филиалов) и индивидуальных предпринимателей на рынке труда постановляю: (В редакции Указов Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73; от 06.07.2021 г. № 110)

1. Утвердить прилагаемые критерии отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель».

2. Утвердить прилагаемое Положение о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей.

3. Исполнительным органам Алтайского края: (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

проводить политику, направленную на повышение социальной ответственности работодателей на рынке труда;

предоставлять в приоритетном порядке государственную поддержку за счет средств краевого бюджета тем работодателям, чья деятельность в полном объеме соответствует критериям отнесения к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель»;

информировать население Алтайского края через средства массовой информации о социально ответственных работодателях, а также о работодателях, нарушающих действующее законодательство в сфере социально-трудовых отношений и не исполняющих взятых на себя обязательств.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов, городских и муниципальных округов Алтайского края рассмотреть возможность принятия правовых актов, предусматривающих дополнительные меры по стимулированию работодателей к социально ответственному поведению. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

Губернатор Алтайского краяА.Б. Карлин

г. Барнаул

12 марта 2015 года

№ 22

УТВЕРЖДЕНЫ

указом Губернатора

Алтайского края

от 12.03.2015 № 22

КРИТЕРИИ

отнесения работодателей Алтайского края к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель

(В редакции Указа Губернатора Алтайского края

от 02.06.2025 г. № 103)

CB№ п/п

CBКритерии

CBКатегория «социально ответственный работодатель»

CBКатегория «социально ориентированный работодатель»

CBсоответствие критериям

CB1

CB2

CB3

CB4

CB1

LNТрудовое законодательство

CB1.1

LNСоблюдение трудового законодательства

CBотсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

LN1.2

LNВыполнение квоты для приема на работу инвалидов (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

CBвыполняется

CB1.3

LNПрименение профессиональных стандартов в соответствии с установленными требованиями (Дополнен - Указ Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 г. № 62)

CBприменяются

CB2

LNСоциальное партнерство

CB2.1

LNИсполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

CBисполняются

CB2.2

LNКоллективный договор, с отраженными в нем дополнительными (к установленным законодательством) обязательствами работодателя

CBимеется

CB2.3

LNПервичная профсоюзная организация или иной

CBимеется

CB1

CB2

CB3

CB4

LNпредставительный орган работников

CB2.4.

LNУсловия для развития персонала

LNсоздаются, наличие соответствующей программы, плана мероприятий или раздела в коллективном договоре

CB3

LNЗаработная плата

CB3.1

LNВыплата заработной платы в полном размере не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности

CBсоблюдается

LN3.2

LNОбеспечение в организации реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы по основному виду экономической деятельности не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Алтайском крае за соответствующий период (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

LNобеспечивается

LNна 100 %

LNобеспечивается не менее чем на 90 %

CB3.2

LNОбеспечение в организациях реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Сибирском федеральном округе за соответствующий период

CBобеспечивается на 100 %

CBобеспечивается не менее чем на 90 %

CB4

LNОхрана труда и поддержание здорового образа жизни работников

CB4.1

LNПрофессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда

CBосуществляется

CB4.2

LNСпециальная оценка условий труда (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 г. № 62)

CBпроведена

CB4.3

LNУровень производственного травматизма в течение 12 месяцев, предшествую- щих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

LNне более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

LNне более 2 несчаст-

LNне более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

LNне более 2 несчастных случаев в орга-

LNных случаев в организациях с классами профессионального риска 9 - 16;

LNне более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

LNне более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

LNнизациях с классами профессионального риска 9 - 16;

LNне более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

LNне более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

CB4.4

LNНесчастные случаи со смертельным исходом по вине работодателя на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

CBотсутствуют

CB4.5

LNОрганизация проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах, при выполнении которых проводятся такие осмотры

LNобеспечивается, охват медицинскими осмотрами не менее 100 % от числа подлежащих такому осмотру либо наличие календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

CB4.6

LNОрганизация питания работников предприятия

LNосуществляется, наличие столовой (комнаты приема пищи)

CB4.7

LNВозможность работников регулярно заниматься физической культурой и спортом

LNпредоставляется, наличие плана (программы или

LNпредоставляется, наличие плана (про- граммы или раздела

LNраздела в коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

LNв коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

CB5

LNЗаконодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании

LN5.1

LNИсполнение обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (за исключением случаев наличия у работодателя задолженности, возможность взыскания которой утрачена, и случаев наличия рассроченной, отсроченной задолженности, в том числе в порядке ее реструктуризации) (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

LNосуществляется

CB5.2

LN(Исключен - Указ Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

УТВЕРЖДЕНО

указом Губернатора

Алтайского края

от 12.03.2015 № 22

ПОЛОЖЕНИЕ

о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей

(В редакции Указа Губернатора Алтайского края

от 02.06.2025 г. № 103)

1. Общие положения

1.1. Положение о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей (далее – «Положение») определяет порядок, условия включения организаций (их филиалов) и индивидуальных предпринимателей в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей, присвоения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края», отнесения к категории «социально ориентированный работодатель» и проведения добровольной сертификации некоммерческих организаций, созданных в предусмотренных Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях» формах (далее – «некоммерческая организация»), на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

1.2. В Положении используются следующие термины:

социально ответственный работодатель - работодатель (за исключением некоммерческих организаций), деятельность которого на региональном рынке труда направлена на поддержание и повышение уровня эффективной занятости населения, а также в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ответственный работодатель»; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

работодатель - работодатель (за исключением некоммерческих организаций), деятельность которого свидетельствует о стремлении к повышению уровня эффективной занятости населения, а также в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ориентированный работодатель»; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей - размещенный на сайте исполнительного органа Алтайского края, уполномоченного в сфере труда и занятости населения (далее - «уполномоченный орган»), общедоступный банк данных о работодателях Алтайского края, отнесенных в установленном порядке к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель», а также о некоммерческих организациях (их филиалах), прошедших в соответствии с настоящим Положением добровольную сертификацию на соответствие требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края» - звание, присваиваемое указом Губернатора Алтайского края работодателям (за исключением некоммерческих организаций), деятельность которых соответствует критериям отнесения к категории «социально ответственный работодатель»; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

сертификат «Социально ответственный работодатель Алтайского края» – документ, выдаваемый уполномоченным органом на основании указа Губернатора Алтайского края, удостоверяющий наличие статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края», с указанием срока действия;

сертификат соответствия некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений - документ, выдаваемый уполномоченным органом, подтверждающий соответствие деятельности указанной организации (ее филиала) критериям отнесения к категории «социально ответственный работодатель», с указанием срока действия. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

1.3. Целью формирования реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края (далее – «реестр») является повышение уровня социальной ответственности организаций (их филиалов) и индивидуальных предпринимателей.

2. Порядок признания работодателя Алтайского края социально ответственным работодателем, социально ориентированным работодателем, сертификации соответствия некоммерческих организаций требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

2.1. Работодатели, в том числе организации (их филиалы), претендующие на включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей Алтайского края, на добровольной основе подают в уполномоченный орган декларацию о соответствии своей деятельности установленным критериям (далее – «декларация») (Приложение 1) в качестве заявки.

К декларации прилагаются заверенные работодателем копии заключительного акта медицинской комиссии о результатах проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах, при выполнении которых проводятся такие осмотры, или календарного графика проведения медицинских осмотров, сводной ведомости (в случае поэтапной работы – ведомости) результатов специальной оценки условий труда, выписка из коллективного договора или информация работодателя об организации питания работников предприятия, копия локального нормативного акта (программы, плана мероприятий, выписки из коллективного договора или приказа) о мерах по созданию условий для развития персонала, копия плана организации применения профессиональных стандартов, копия плана (программы, приказа) об участии в спортивных мероприятиях или выписка из коллективного договора о мерах по формированию здорового образа жизни работников. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 г. № 62)

Органы местного самоуправления муниципальных районов, городских и муниципальных округов вправе направить в уполномоченный орган ходатайство о включении в реестр (далее – «ходатайство») работодателей, осуществляющих хозяйственную деятельность на территории данного муниципального образования. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

К ходатайству прилагаются:

декларация, подписанная руководителем организации (ее филиала) или индивидуальным предпринимателем, председателем профсоюзной организации или руководителем иного представительного органа работников организации (филиала);

информация об отсутствии неисполненной работодателем обязанности по уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации налогов, сборов, пеней и сумм налоговых санкций, а также страховых взносов по обязательному страхованию работников (пенсионному, медицинскому, социальному), полученная органом местного самоуправления в территориальных органах Федеральной налоговой службы России по Алтайскому краю; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 г. № 62)

документы, перечисленные во втором абзаце настоящего пункта;

Работодатель вправе по собственной инициативе представить справку территориального органа Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах. (Дополнен - Указ Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

2.2. Уполномоченный орган один раз в полугодие готовит проект указа Губернатора Алтайского края о присвоении работодателям, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к категории «социально ответственный работодатель», статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края». Сертификат «Социально ответственный работодатель Алтайского края» подписывается Губернатором Алтайского края либо заместителем Председателя Правительства Алтайского края, осуществляющим координацию деятельности уполномоченного органа (Приложение 2). Уполномоченный орган на основании указа Губернатора Алтайского края вносит информацию о работодателях, имеющих статус «Социально ответственный работодатель Алтайского края», в реестр. (В редакции Указов Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73; от 17.04.2019 г. № 62)

2.3. Работодатели, деятельность которых в полном объеме соответствует утвержденным критериям отнесения к категории «социально ориентированный работодатель», приказом уполномоченного органа признаются социально ориентированными работодателями, на основании чего информация о них вносится в реестр.

2.4. Информация о некоммерческих организациях (их филиалах), прошедших добровольную сертификацию соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и в полном объеме соответствующих утвержденным критериям отнесения работодателей Алтайского края к категории «социально ответственный работодатель», на основании приказа уполномоченного органа вносится в реестр. Указанным организациям (их филиалам) выдается сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений за подписью руководителя уполномоченного органа (Приложение 3). (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

2.5. Решение об отнесении работодателя к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель», о выдаче некоммерческой организации (ее филиалу) сертификата соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений и внесении информации о них в реестр принимается уполномоченным органом в течение 30 календарных дней со дня поступления декларации в виде подготовки заключения о соответствии показателей деятельности работодателя критериям отнесения к категориям «социально ответственный работодатель» и «социально ориентированный работодатель». (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

2.6. В случае несоответствия показателей деятельности работодателя установленным критериям ему в течение 30 календарных дней со дня поступления декларации направляется мотивированный отказ.

2.7. Срок, на который в реестр включается информация о работодателях категории «социально ответственный работодатель», и срок действия сертификата «Социально ответственный работодатель Алтайского края» – 3 года. Ежегодно до 1 апреля с целью подтверждения статуса «Социально ответственный работодатель Алтайского края» работодатели, имеющие указанный статус, подают в уполномоченный орган справку о среднемесячной заработной плате работников предприятия за предшествующий год (в свободной форме).

Срок, на который в реестр включается информация о работодателях, получивших сертификат соответствия некоммерческой организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, и срок действия указанного сертификата – 3 года. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

Срок, на который в реестр включается информация о работодателях категории «социально ориентированный работодатель», – 1 год.

2.8. Уполномоченный орган в течение сроков, указанных в п. 2.7 настоящего Положения, вправе осуществлять проверку соответствия деятельности работодателей критериям отнесения к категориям «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель».

2.9. В случае выявления несоответствия сведений, заявленных в декларации, установленным критериям либо при наличии подтвержденных фактов нарушения работодателем трудового законодательства:

Работодатель (за исключением некоммерческой организации) категории «социально ответственный работодатель» лишается данного статуса посредством издания указа Губернатора Алтайского края, информация о работодателе исключается из реестра. В этом случае работодатель в течение пяти рабочих дней после подписания указа Губернатора Алтайского края о лишении указанного статуса и исключения из реестра направляет соответствующий сертификат по почте заказным письмом или доставляет нарочным в уполномоченный орган; (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

информация о работодателе категории «социально ориентированный работодатель» и некоммерческой организации (ее филиале), получившей сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений, исключается из реестра приказом уполномоченного органа. В течение пяти рабочих дней со дня издания приказа об исключении из реестра социально ориентированная некоммерческая организация (ее филиал) направляет сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений по почте заказным письмом или доставляет нарочным в уполномоченный орган. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

2.10. По истечении установленного срока включения в реестр работодатель может повторно подать декларацию для отнесения его к категории «социально ответственный работодатель» или «социально ориентированный работодатель» либо для получения сертификата соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

3. Государственная поддержка работодателей Алтайского края, отнесенных к категориям «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель», и некоммерческих организаций, получивших сертификат соответствия требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

3.1. Работодателям, включенным в реестр, в рамках реализации настоящего Положения в приоритетном порядке оказываются различные виды государственной поддержки, включая:

содействие в формировании имиджа социально ответственного работодателя;

абзац; (Утратил силу - Указ Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

предоставление органами службы занятости населения Алтайского края дополнительных услуг по обеспечению потребностей в трудовых ресурсах (предварительный отбор кандидатов на заявленные вакансии, поиск и подбор специалистов редких профессий и специальностей, консультирование и другое).

3.2. В отношении работодателей, перечисленных в реестре, уполномоченный орган имеет право вносить предложения в Межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда в Алтайском крае и Республике Алтай о невключении их в ежегодный план проверок. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

ПРИЛОЖЕНИЕ 1

к Положению о формировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей

Декларация

о соответствии показателей деятельности_________________________________

_____________________________________________________________________

____________________________________________________________________,

(наименование работодателя)

зарегистрированного по адресу:_________________________________________

__________________________________________________________________,

(адрес работодателя в соответствии с ЕГРЮЛ (ЕГРИП), ОКВЭД, ИНН, телефон)

с численностью работающих ______ человек, критериям отнесения к категории_______________________________________________________

_____,

(выбрать категорию: «социально ответственный работодатель», «социально ориентированный работодатель»)

утвержденным указом Губернатора Алтайского края от 12.03.2015 № 22. (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

Целью подачи настоящей декларации является включение в реестр социально ответственных и социально ориентированных работодателей.

CB№ п/п

CBКритерии

CBФактические показатели деятельности работодателя

CBКатегория «социально ответственный работодатель»

CBКатегория «социально ориентированный работодатель»

CBсоответствие критериям

CB1

CB2

CB3

CB4

CB5

CB1

LNТрудовое законодательство

CB1.1

LNСоблюдение трудового законодательства

LNорганизация, проводившая проверку, дата проверки, ее результаты

CBотсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

LN1.2

LNсреднесписочная численность работников за предыдущий квартал - ____чел.;

LNустановленная квота - ____ рабочих мест; фактически трудоустроено инвалидов -____ чел.

CBвыполняется

LN1.3

LNсоответствие наименований должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах

LNвыполняется

CB2

LNСоциальное партнерство

CB2.1

LNустановленный работодателем минимальный размер оплаты труда работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности)

CBисполняются

CB2.2

LNномер, дата уведомительной регистрации в органе службы занятости населения Алтайского края по месту регистрации организации (филиала) или индивидуального предпринимателя, срок действия коллективного договора (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 г. № 62)

CBимеется

CB2.3

LNПервичная профсоюзная организация или иной представительный орган работников

LNнаименование органа, дата создания, должность руководителя первичной профсоюзной организации или иного представительного органа (для неосвобожденного руководителя первичной профсоюзной организации дополнительно должность в соответствии со штатным расписанием организации)

CBимеется

CB2.4

LNУсловия для развития персонала

LNналичие соответствующей программы, плана мероприятий или раздела в коллективном договоре

CBимеются

CB3

LNЗаработная плата

CB3.1

LNустановленные локальным нормативным актом, трудовым договором сроки выплаты

CBсоблюдается

LN3.2

LN(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

LNуровень среднемесячной заработной платы одного работника:

LNза предшествующие два года; за последний отчетный период текущего года (квартал, полугодие, 9 месяцев, год) и соответствующий период предыдущего года

LNобеспечивается на 100 %

LNобеспечивается не менее чем на 90 %

LNдеятельность которых осуществляется по соответствующему виду экономической деятельности, за соответствующий период (информация размещена на официальном сайте исполнительного органа Алтайского края в сфере труда и занятости населения) (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 27.03.2023 г. № 51)

CB4

LNОхрана труда и поддержание здорового образа жизни работников

CB4.1

LNПрофессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда

LNномер, дата выдачи и наименование организации, выдавшей удостоверение о прохождении обучения по охране труда руководителя организации (ее филиала), специалиста по охране труда (ответственного по охране труда)

CBосуществляется

LN4.2

LNСпециальная оценка условий труда (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

LNдата проведения и наименование организации, проводившей специальную оценку условий труда, количество рабочих мест, прошедших специальную оценку условий труда, количество работников, занятых на рабочих местах, охваченных специальной оценкой условий труда

LNпроведена

CB1

CB2

CB3

CB4

LNку условий труда

LN4.3

LNУровень производственного травматизма в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

LNколичество тяжелых несчастных случаев на производстве за 12 месяцев,

LNпредшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности работодателя установленным критериям;

LNустановленный для страхователя класс профессионального риска

LNне более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

LNне более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9 - 16;

LNне более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

LNне более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

CB4.4

LNНесчастные случаи со смертельных исходом по вине работодателя на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

LNкопия акта Н-1 о несчастном случае на производстве (при наличии несчастного случая со смертельным исходом не по вине работодателя)

CBотсутствуют

LNгода

CB4.6

LNОрганизация питания работников предприятия

LNналичие столовой (комнаты приема пищи)

CBосуществляется

CB4.7

LNВозможность работников регулярно заниматься физической культурой и спортом

LNналичие плана (программы или раздела в коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

CBпредоставляется

CB5

LN5.1

LNсправка органа Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю (данные запрашиваются уполномоченным органом в Управлении Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю; работодатель вправе по собственной инициативе представить справку территориального органа Федеральной налоговой службы по Алтайскому краю)

LNосуществляется

LN5.2

LN(Исключен - Указ Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 г. № 110)

LN__________________________/

LNПодпись

LN_______________________________

LNФ.И.О. руководителя (полностью)

LNМ.П.

LN«____» ______________ 20_____г.

LN__________________________/

LNПодпись

LN_______________________________

LNФ.И.О. председателя профсоюзной организации или руководителя иного представительного органа работников (полностью)

LNМ.П.

LN«____» ______________ 20_____г.

ПРИЛОЖЕНИЕ 2

к Положению о ормировании в Алтайском крае реестра социально ответственных и социально ориентированных работодателей

Алтайский край

Сертификат

«Социально ответственный работодатель Алтайского края»

(добровольная сертификация)

№ __________________________________

(номер сертификата соответствия)

Заявитель:_________________________________________________________

(наименование и местонахождение работодателя)

__________________________________________________________________

Настоящим сертификатом подтверждается, что показатели деятельности заявителя соответствуют критериям отнесения работодателей к категории «социально ответственный работодатель».

Статус присвоен на основании указа Губернатора Алтайского края от __________ № ___________.

(дата) (номер)
Срок действия сертификата с __________________ по __________________
Губернатор
Алтайского края /
Заместитель
Председателя Правительства
Алтайского края ___________________________________________

(подпись) (расшифровка подписи)

(В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 21.06.2017 г. № 73)

М.П.

__________________________________________________________________

(место и год выдачи сертификата)

ПРИЛОЖЕНИЕ 3

Алтайский край

Сертификат

соответствия некоммерческой

организации требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений (добровольная сертификация) (В редакции Указа Губернатора Алтайского края от 02.06.2025 г. № 103)

№ ______________________________

(номер сертификата соответствия)

Заявитель: _________________________________________________________

____________________________________________________________________

______________________________________________________________

(наименование и местонахождение организации (её филиала)

Сертификат выдан__________________________________________________

__________________________________________________________________

(наименование организации, выдающей документ)

Настоящим сертификатом подтверждается, что деятельность заявителя соответствует требованиям законодательства в области социально-трудовых отношений.

Срок действия сертификата с ___________________ по ___________________

Руководитель исполнительного органа

Алтайского края, уполномоченного в сфере

труда и занятости населения ___________________ _____________________

(подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

______________________

(место и год выдачи сертификата)

Основные сведения

Тип документа Указ

Дата принятия 12 марта 2015 г.

Страна Российская Федерация

Источник Национальное законодательство