Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 декабря 2016 г. № 387-п
г. Нарьян-Мар
О порядках формирования
фондов оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 16.05.2017 № 166-п; от 31.10.2017 № 336-п;
от 31.07.2018 № 187-п; от 31.10.2018 № 259-п;
от 07.12.2018 № 302-п; от 04.04.2019 г. № 93-п;
от 24.05.2019 г. № 144-п; от 10.10.2019 г. № 271-п;
от 07.11.2019 г. № 289-п; от 09.06.2020 г. № 155-п;
от 02.03.2021 г. № 59-п; от 08.04.2021 г. № 104-п;
от 20.08.2021 г. № 216-п; от 15.12.2021 г. № 331-п;
от 29.12.2021 г. № 366-п; от 30.05.2022 г. № 151-п;
от 22.11.2023 г. № 319-п; от 24.11.2023 г. № 322-п;
от 05.02.2024 г. № 15-п; от 19.03.2024 г. № 52-п;
от 20.09.2024 г. № 218-п; от 27.11.2024 г. № 269-п;
от 09.12.2024 г. № 281-п)
В соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 №522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 №260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа» Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить:
1) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 1;
2) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 2;
3) (Утратил силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2017 № 166-п);
4) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 4;
5) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 5;
6) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 6;
7) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 7; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.11.2024 г. № 269-п)
8) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 8. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 02.03.2021 г. № 59-п)
9) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 9. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 31.10.2018 № 259-п).
10) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 10. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 04.04.2019 г. № 93-п)
11) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 11. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 24.05.2019 г. № 144-п)
12) Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту финансов и экономики Ненецкого автономного округа, согласно Приложению 12.
(Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 02.03.2021 г. № 59-п)
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.
LNГубернатор
LNНенецкого автономного округа
LN
LNИ.В. Кошин
Приложение 1
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 31.07.2018 № 187-п;
от 07.12.2018 № 302-п; от 24.05.2019 г. № 144-п;
от 20.08.2021 г. № 216-п; от 15.12.2021 г. № 331-п;
от 29.12.2021 г. № 366-п; от 20.09.2024 г. № 218-п;)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня», первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», а также профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня, предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел III
Порядок
формирования фонда оплаты
труда работников бюджетных учреждений
(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 29.12.2021 г. № 366-п)
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
образования, культуры и спорта
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п; от 27.11.2024 г. № 269-п)
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNФонд оплаты труда
LNв части выплат компенсационного и стимулирующего
LNхарактера
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Поисково-спасательная служба»
LN
LNДолжности (профессии),
LNотнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
LN
LN0,3846 минимального размера оплаты труда
LN
LN
LN
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»;
LN2) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих второго уровня», «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»;
LN3) прочие должности, приравненные
LNк профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
LN
LN18,3 оклада (должностного оклада), ставки
LN
LN
LN
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность
LNв области гражданской обороны, защиты населения и территорий
LNот чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
LN2) медицинским и фармацевтическим работникам;
LN3) должности Единой дежурно-диспетчерской службы «112» Ненецкого автономного округа,
LNне включенные в профессиональные квалификационные группы
LN
LN20,7 оклада (должностного оклада), ставки
LN
LN2.
LN
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) второму, третьему и четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»;
LN2) второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»;
LN3) профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого уровней
LN7 окладов (должностных окладов), ставок
LN3.
LNДолжности (профессии) отнесенные к:
LN1) профессиональной квалификационной группе должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня;
LN2) профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников;
LN3) профессиональной квалификационной группе должностей руководителей структурных подразделений.
LNДолжности медицинских и фармацевтических работников, а также работников культуры, искусства и кинематографии
LN5,9 оклада (должностного оклада) ставки
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии» и от 06.08.07 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».
Приложение 2
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту здравоохранения, труда и социальной
защиты населения Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 31.07.2018 № 187-п;
от 30.05.2022 г. № 151-п; от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» и первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел III
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников бюджетных учреждений
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от приносящей доход деятельности. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 31.07.2018 № 187-п)
7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
доплат компенсационного характера за работу с вредными и (или) опасными условиями труда в размерах, установленных трудовыми договорами в соответствии с Положением об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий в размере 0,2 должностного оклада; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 31.10.2017 № 336-п)
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
абзац. (Утратил силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 31.07.2018 № 187-п).
В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.
В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.
Приложение
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
здравоохранения, труда
и социальной защиты населения
Ненецкого автономного округа
(Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNФонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»;
LN2) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»;
LN3) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
LN1,1711 минимального размера оплаты труда
LN2.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения»
LN0,4972 минимального размера оплаты труда
LN3.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Дирекция материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения и социальной защиты населения»
LN0,1735 минимального размера оплаты труда
LN4.
LNГосударственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Отделение социальной защиты населения»
LN0,4985 минимального размера оплаты труда
LN5.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Бюро судебно-медицинской экспертизы»
LNДолжности медицинских и фармацевтических работников
LN13,3 оклада (должностного оклада) ставки
LN6.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения»
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) второму, третьему и четвертому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»;
LN2) второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»;
LN3) профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого уровней
LN8 окладов (должностных окладов), ставок
LN7.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Дирекция материально-технического обеспечения учреждений здравоохранения и социальной защиты населения»
LN8,9 оклада (должностного оклада) ставки
LN8.
LNГосударственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Отделение социальной защиты населения»
LN11,6 оклада (должностного оклада) ставки
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих» и от 06.08.07 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников».
Приложение 3
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Приложение утратило силу - Постановление Администрации Ненецкого
автономного округа от 16.05.2017 № 166-п
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту региональной политики Ненецкого
автономного округа
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту региональной политики Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размере 11,5 окладов (ставок);
надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере одного должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.
В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.
Раздел III
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников бюджетных учреждений
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере одного должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
В 2017 году размеры должностного оклада, предусмотренные подпунктом 2 настоящего пункта, при формировании фонда оплаты труда для выплаты премий и материальной помощи руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру, не применяются.
В 2016 году при формировании фондов оплаты труда на 2017 год предусматриваются средства для выплаты руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам премий в размере 0,5 должностного оклада, материальной помощи к отпуску в размере 0,1 должностного оклада.
Приложение 4
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту природных ресурсов, экологии
и агропромышленного комплекса Ненецкого
автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 16.05.2017 № 166-п; от 31.10.2017 № 336-п;
от 31.07.2018 № 187-п; от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (ставок) без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в размере 15,6 оклада (ставки).
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
природных ресурсов, экологии и
агропромышленного комплекса
Ненецкого автономного округа
Приложение утратило силу - Постановление Администрации Ненецкого
автономного округа от 16.05.2017 № 166-п
Количество
окладов (ставок), предусмотренных на выплату
компенсационных и стимулирующих доплат и
надбавок
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNКоличество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Центр природопользования и охраны окружающей среды»
LNобщеотраслевые должности (профессии)
LN17,3
LN2.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Ненецкое лесничество»
LNобщеотраслевые должности (профессии)
LN15,1
LNпрочие должности (профессии)
LN15
Приложение 5
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту строительства, жилищно-коммунального
хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого
автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 31.07.2018 № 187-п;
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в размере 0,4972 минимального размера оплаты труда.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (ставок) без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в размере 13,9 оклада (должностного оклада), ставки.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение 6
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 16.05.2017 № 166-п; от 31.10.2017 № 336-п;
от 31.07.2018 № 187-п; от 04.04.2019 г. № 93-п;
от 10.10.2019 г. № 271-п; от 07.11.2019 г. № 289-п;
от 22.11.2023 г. № 319-п; от 20.09.2024 г. № 218-п;
от 09.12.2024 г. № 281-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Аппарату Администрации Ненецкого автономного округа (далее – Аппарат).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, за исключением фонда оплаты труда работников, в городах Москве и Санкт-Петербурге. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 22.11.2023 г. № 319-п).
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» и первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (за исключением профессии водитель автомобиля), предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Аппарату, утвержденном приказом Аппарата;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Аппарату, утвержденном приказом Аппарата;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну по фактически установленным надбавкам в текущем году. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2024 г. № 281-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов) ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Аппарату, утвержденном приказом Аппарата;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел III
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников бюджетных учреждений
(Раздел утратил силу - Постановление Администрации
Ненецкого автономного округа от 10.10.2019 г. № 271-п)
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда
работников государственных
учреждений, подведомственных
Аппарату Администрации
Ненецкого автономного округа
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии)
LNработников
LNФонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Служба материально-технического обеспечения деятельности органов государственной власти Ненецкого автономного округа»
LNДолжности (профессии) работников, рабочие места которых находятся в Нарьян-Маре, отнесенные к:
LN1) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»;
LN2) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»;
LN3) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» (за исключением профессии водитель автомобиля).
LN0,5978 минимального размера оплаты труда
LNВодители, рабочие места которых расположены в Нарьян-Маре
LN25,2 оклада (ставки)
LNВодители, рабочие места которых расположены в Москве и Санкт-Петербурге
LN77,9 оклада (ставки)
LNПрочие должности (профессии) работников, рабочие места которых расположены в Москве и Санкт-Петербурге
LN12,3 оклада (должностного оклада), ставки
LNПрочие должности (профессии) работников, рабочие места которых находятся в Нарьян-Маре
LN12,1 оклада (должностного оклада), ставки
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
Приложение 7
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Управлению гражданской защиты и обеспечения
Пожарной безопасности
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 31.07.2018 № 187-п;
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению гражданской защиты и обеспечения пожарной безопасности Ненецкого автономного округа (далее - Управление). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 31.10.2017 № 336-п).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» и первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня», предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению, утвержденном приказом Управления;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению, утвержденном приказом Управления;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (ставок) без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Управлению, утвержденном приказом Управления;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Управлению
гражданской защиты и обеспечения
пожарной безопасности
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии)
LNработников
LNФонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Поисково-спасательная служба»
LNДолжности (профессии),
LNотнесенные к:
LN1) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»;
LN2) первому квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
LN0,3846 минимального размера оплаты труда
LNДолжности (профессии), отнесенные к:
LN1) профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»;
LN2) второму квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»;
LN3) профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей служащих второго, третьего и четвертого уровней
LN18,3 оклада (должностного оклада), ставки
LNДолжности (профессии), отнесенные к
LN1) профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах;
LN2) медицинским и фармацевтическим работникам
LN20,7 оклада (должностного оклада), ставки
LN2.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Отряд государственной противопожарной службы»
LNДолжности (профессии), отнесенные к общеотраслевым
LNдолжностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих)
LN19,6 оклада (должностного оклада), ставки
LNДолжности (профессии), отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах
LN18,1 оклада (должностного оклада), ставки
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих», от 06.08.07 № 526 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников» и от 27.05.2008 № 242н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах».
Приложение 8
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п «О
порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Департаменту внутреннего
контроля и надзора Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 31.07.2018 № 187-п;
от 09.06.2020 г. № 155-п; от 24.11.2023 г. № 322-п;
от 05.02.2024 г. № 15-п; от 19.03.2024 г. № 52-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутреннего контроля и надзора Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда работников
государственных бюджетных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
Приложение
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных
Департаменту внутреннего
контроля и надзора
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2020 г. № 155-п)
Количество
окладов (ставок), предусмотренных на выплату
компенсационных и стимулирующих доплат и
надбавок
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2017 № 336-п; от 24.11.2023 г. № 322-п)
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNКоличество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNГосударственное бюджетное учреждение Ненецкого автономного округа «Станция по борьбе с болезнями животных»
LN(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2024 г. № 15-п)
LNобщеотраслевые должности (профессии)
LN15,8
LN(В редакции Постановления
LNАдминистрации Ненецкого автономного округа
LNот 24.11.2023 г. № 322-п)
LN
LNпрочие должности (профессии)
LN10,7
Приложение 9
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п
«О порядках формирования фондов
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
(Постановление Администрации Ненецкого автономного округа
от 31.10.2018 № 259-п)
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников государственных
учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа (далее – Управление).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда работников
бюджетных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
5. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
Приложение 10
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п
«О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Департаменту внутренней политики
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда работников
государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (ставок) без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных
Департаменту внутренней политики
Ненецкого автономного округа
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNФонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера
LN1
LN2
LN3
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Государственное юридическое бюро»
LN10,5 оклада (должностного оклада), ставки
LN2.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Аппарат по обеспечению деятельности Уполномоченных и Общественной палаты Ненецкого автономного округа»
LN10,1 оклада (должностного оклада), ставки
Приложение 11 к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 06.12.2016 № 387-п «О порядках формирования фондов оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда
работников государственных учреждений,
подведомственных Департаменту цифрового
развития, связи и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на каждую штатную единицу в расчете на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5. При формировании фонда оплаты труда работников, чьи должности (профессии) отнесены к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня», предусматриваются средства в размере двенадцати минимальных размеров оплаты труда, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п).
5.1. При формировании фонда оплаты труда руководителя, его заместителей, главного бухгалтера предусматриваются средства в размере двенадцати должностных окладов, а также средства на выплату:
премий в размере 0,2 должностного оклада;
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
5.2. При формировании фонда оплаты труда для прочих работников, не указанных в пунктах 5 и 5.1 настоящего Порядка, предусматриваются средства в размере двенадцати окладов (должностных окладов), ставок, а также средства на выплату:
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
выплат за наличие ученых степеней, почетных званий, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (должностного оклада), ставки;
иных выплат компенсационного и стимулирующего характера в соответствии с Приложением к настоящему Порядку.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 20.09.2024 г. № 218-п)
Раздел III
Порядок формирования фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 20.09.2024 г. № 218-п)
Приложение
к Порядку формирования
фонда оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
цифрового развития, связи
и массовых коммуникаций
Ненецкого автономного округа
Формирование фонда оплаты труда
в части выплат компенсационного
и стимулирующего характера
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNФонд оплаты труда в части выплат компенсационного и стимулирующего характера
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Ненецкий информационно-аналитический центр»
LNДолжности (профессии), отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
LN0,3304 минимального размера оплаты труда
LNПрочие должности (профессии)
LN14,3 оклада (должностного оклада), ставки
LN2.
LNКазенное учреждение Ненецкого автономного округа «Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг»
LNДолжности (профессии), отнесенные к профессиональной квалификационной группе «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
LN0,3304 минимального размера оплаты труда
LNПрочие должности (профессии)
LN14 окладов (должностных окладов), ставок
Отнесение должностей (профессий) работников к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих», от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
(Приложение дополнено - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 02.03.2021 г. № 59-п)
Приложение 12
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 06.12.2016 № 387-п
«О порядках формирования фондов оплаты
труда работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Порядок
формирования фонда оплаты труда работников
государственных учреждений, подведомственных
Департаменту финансов и экономики
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 08.04.2021 г. № 104-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту финансов и экономики Ненецкого автономного округа (далее – Департамент).
2. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в размерах, определенных законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
3. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменение штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел II
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников казенных учреждений
4. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.
5. При формировании фонда оплаты труда работников казенных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок (за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе) в размерах, определенных согласно Приложению к настоящему Порядку;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату);
надбавки к окладу (ставке) за наличие ученой степени, почетного звания, а также молодым специалистам в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников казенных учреждений, подведомственных Департаменту, утвержденном приказом Департамента;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада;
единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (предусматривается для лиц, имеющих право на указанную выплату).
Раздел III
Порядок формирования фонда оплаты труда
работников бюджетных учреждений
6. Фонд оплаты труда работников бюджетного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному учреждению из окружного бюджета, в виде субсидии на финансовое обеспечение выполнения им государственного задания, а также субсидии на иные цели, имеющей целевое назначение на предоставление единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
7. При формировании фонда оплаты труда работников бюджетных учреждений предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) всем работникам учреждения (за исключением руководителя, его заместителей и главного бухгалтера):
двенадцати окладов (ставок);
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного оклада (ставки);
2) руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру:
двенадцати должностных окладов;
премий в размере 0,2 должностного оклада;
надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
премий за организацию деятельности, приносящей доход, в размерах, установленных в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения;
материальной помощи к отпуску в размере одного должностного оклада.
Приложение
к Порядку формирования фонда
оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Департаменту
финансов и экономики
Ненецкого автономного округа
Количество
окладов (ставок), предусмотренных на выплату
компенсационных и стимулирующих доплат и надбавок
LN№ п/п
LNУчреждение
LNДолжности (профессии) работников
LNКоличество окладов (ставок), предусмотренных на выплату компенсационных и стимулирующих доплат
LNи надбавок
LN1
LN2
LN3
LN4
LN1.
LNГосударственное казенное учреждение Ненецкого автономного округа «Централизованная бухгалтерия»
LNвсе должности (профессии)
LN11
LN(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
LNот 08.04.2021 г. № 104-п)
_________