Администрация Ненецкого автономного округа
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2016 г. № 260-п
г. Нарьян-Мар
О совершенствовании систем оплаты труда
работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;
от 28.12.2016 № 407-п; от 27.01.2017 № 12-п;
от 16.03.2017 № 73-п; от 16.05.2017 № 166-п;
от 27.07.2017 № 245-п; от 14.08.2017 № 261-п;
от 16.02.2018 № 27-п; от 31.10.2018 № 259-п;
от 29.12.2018 № 348-п; от 08.04.2019 г. № 93-п;
от 24.05.2019 г. № 144-п; от 13.09.2019 г. № 242-п;
от 26.11.2019 г. № 307-п; от 05.06.2020 г. № 147-п;
от 09.06.2020 г. № 155-п; от 30.11.2020 г. № 309-п;
от 30.12.2020 г. № 348-п; от 25.01.2021 г. № 15-п;
от 02.03.2021 г. № 59-п; от 22.06.2021 г. № 166-п;
от 29.12.2021 г. № 366-п; от 13.05.2022 г. № 134-п;
от 26.05.2022 г. № 149-п; от 17.06.2022 г. № 175-п;
от 25.10.2022 г. № 296-п; от 09.06.2023 г. № 173-п;
от 05.02.2024 г. № 15-п)
Руководствуясь статьями 1, 5.3 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 №522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа», в целях совершенствования систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа Администрация Ненецкого автономного округа ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п):
1. Утвердить:
1) Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 1;
2) Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа согласно Приложению 2;
3) Размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных казенных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа согласно Приложению 3; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);
4) Размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных казенных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа согласно Приложению 4; (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);
5) Минимальные размеры должностных окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 5;
6) Минимальные размеры окладов (ставок) по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа согласно Приложению 6;
7) Размеры должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений согласно Приложению 7.
8) Размеры материальной помощи, выплачиваемой работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, согласно Приложению 8. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.01.2017 № 12-п).
2. Органам государственной власти Ненецкого автономного округа обеспечить:
1) принятие в соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа нормативных правовых актов органов государственной власти до 1 октября 2016 года;
2) своевременное уведомление руководителей подведомственных государственных учреждений Ненецкого автономного округа, лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, руководителя Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа о предстоящих изменениях условий оплаты их труда, связанных с изменением систем оплаты труда, в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Установить, что:
1) заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) при введении новых систем оплаты труда и их изменении не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой этим работникам до введения таких систем оплаты труда и их изменения, при условии сохранения объема трудовых (должностных) обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации;
2) в случае, если месячная заработная плата работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, то работодателем осуществляется доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 № 27-п).
4. Признать утратившими силу:
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п «О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №187-п «Об оплате труда лиц, замещающих в органах государственной власти Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №188-п «Об оплате труда работников государственных учреждений культуры, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа, а также работников ГБУ НАО «Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №189-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот06.09.2011 №190-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в области ветеринарии»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №191-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих материально-техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот06.09.2011 №192-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, подведомственных Комитету гражданской обороны Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №193-п «Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот06.09.2011 №194-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих производство и выпуск средств массовой информации, а также государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность по внедрению, обслуживанию и сопровождению информационных систем и деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.09.2011 №195-п «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот21.12.2011 №307-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот31.01.2012 №12-п «Об оплате труда работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере занятости населения Ненецкого автономного округа, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот07.03.2012 №62-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от23.11.2012 №355-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот29.12.2012 №420-п «О внесении изменений в размеры должностных окладов руководителей учреждений на 2012 год в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот04.03.2013 №77-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих деятельность в сфере оказания юридических услуг, и о внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от15.04.2013 №146-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 193-п «Об оплате труда работников государственных учреждений строительной отрасли Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот05.07.2013 №274-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот10.07.2013 №281-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот30.08.2013 №333-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот06.11.2013 №395-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 191-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от11.12.2013 №452-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот20.01.2014 №6-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения и о внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот21.05.2014 №174-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 03.07.2014 №243-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от23.07.2014 №268-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот01.08.2014 №290-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 194-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от06.08.2014 №296-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот14.08.2014 №311-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа в сфере социальной защиты населения»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот10.09.2014 №343-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 189-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот18.09.2014 №360-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот09.12.2014 №477-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа и признании утратившими силу отдельных постановлений Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот30.12.2014 №531-п «О внесении изменений в приложение 1 к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 № 477-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от05.02.2015 №11-п «О внесении изменений в отдельные нормативные правовые акты Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 17.04.2015 №109-п «О признании утратившими силу отдельных структурных единиц постановлений Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот05.05.2015 №142-п «О внесении изменений в Приложение 1 к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа от 09.12.2014 № 477-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от13.05.2015 №147-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 192-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот03.08.2015 №249-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот06.08.2015 №256-п «О внесении изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот17.08.2015 №260-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, осуществляющих обеспечение деятельности Уполномоченных и Общественной палаты Ненецкого автономного округа, и о внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот24.09.2015 №301-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономногоокруга от14.10.2015 №327-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 07.12.2015 №400-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 187-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от08.12.2015 №403-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот08.12.2015 №412-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от18.12.2015 №424-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот24.12.2015 №446-п «О рекомендуемом размере оклада (ставки) по профессиям рабочих 1 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» для государственных учреждений Ненецкого автономного округа на 2016 год»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот30.12.2015№475-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот30.12.2015 №478-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 10.02.2016 № 30-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 189-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 18.02.2016 № 41-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 193-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 25.02.2016 № 51-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 187-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот01.03.2016№53-п «О внесении изменения в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.09.2011 № 186-п»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округаот18.04.2016 №119-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от16.05.2016 №153-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
Примерное положение об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 №288-п;
Порядок формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденное постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 №288-п
абзацы 4, 5 пункта 1 постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 №288-п «О территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа»;
пункт 5 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.03.2013 №102-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
подпункт 2 пункта 1 постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 12.02.2014 №49-п «О внесении изменений в постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.12.2011 № 288-п»;
пункт 1 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 18.02.2014 №57-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
пункты 6, 7 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 05.03.2014 № 77-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
пункты 1 и 2 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 20.02.2014 №67-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
пункт 1 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 10.03.2015 №49-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»;
пункты 1, 2 Изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Администрации Ненецкого автономного округа от 08.12.2015 № 411-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа».
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.03.2015 № 45-п «Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 30.07.2015 № 245-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 06.10.2015 № 324-п «О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.02.2016 № 47-п «О внесении изменения в Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ненецкого автономного округа, принятых в государственную собственность Ненецкого автономного округа из муниципальной собственности муниципального образования «Муниципальный район «Заполярный район»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 21.06.2016 № 201-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 26.08.2016 № 273-п «О внесении изменений в отдельные постановления Администрации Ненецкого автономного округа»; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п);
постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 19.09.2016 № 301-п «О внесении изменений в пункт 22 Примерного положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа». (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
5. Настоящее постановление, за исключением пункта 2, вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через десять дней после официального опубликования и применяется в 2016 году при составлении, рассмотрении и утверждении проекта окружного бюджета на 2017 год и плановый период 2018 и 2019 годов.
Пункт 2 настоящего постановления вступает в силу со дня официального опубликования.
Губернатор
Ненецкого автономного округаИ.В. Кошин
Приложение 1
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Положение
об установлении систем оплаты труда
работников государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;
от 28.12.2016 № 407-п; от 16.03.2017 № 73-п;
от 27.07.2017 № 245-п; от 14.08.2017 № 261-п;
от 16.02.2018 № 27-п; от 31.10.2018 № 259-п;
от 08.04.2019 г. № 93-п; от 24.05.2019 г. № 144-п;
от 13.09.2019 г. № 242-п; от 26.11.2019 г. № 307-п;
от 09.06.2020 г. № 155-п; от 30.11.2020 г. № 309-п;
от 30.12.2020 г. № 348-п; от 25.01.2021 г. № 15-п;
от 02.03.2021 г. № 59-п; от 22.06.2021 г. № 166-п;
от 29.12.2021 г. № 366-п; от 13.05.2022 г. № 134-п;
от 26.05.2022 г. № 149-п; от 25.10.2022 г. № 296-п;
от 09.06.2023 г. № 173-п; от 05.02.2024 г. № 15-п)
Раздел I
Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 5 статьи 85 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьями 1, 5, 5.3, 6.1 закона Ненецкого автономного округа от 30.10.2004 №522-оз «Об оплате труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа».
2. Настоящее Положение распространяется на работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа, лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, а также на работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа (далее также – работники учреждений, учреждения). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
3. Настоящее Положение определяет порядок установления систем оплаты труда работников учреждений, в том числе:
порядок установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений;
порядок применения выплат компенсационного характера;
порядок применения выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда, размеры окладов руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров и порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений;
требования к положениям (примерным положениям) об оплате труда работников учреждений.
4. Понятия и термины, используемые в настоящем Положении, применяются в соответствии со значениями понятий и терминов, определенными Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права.
5. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается положением об оплате труда работников соответствующего учреждения (далее – положение об оплате труда), утверждаемым руководителем учреждения, в соответствии с коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.
6. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются в следующем порядке:
казенными учреждениями Ненецкого автономного округа (далее - казенные учреждения) - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и положениями об оплате труда работников казенных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденными государственными органами Ненецкого автономного округа, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее – Положения для казенных учреждений); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);
бюджетными и автономными учреждениями Ненецкого автономного округа (далее - бюджетные и автономные учреждения) - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и примерными положениями об оплате труда работников бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа, утвержденными государственными органами Ненецкого автономного округа, в ведении которых находятся соответствующие учреждения (далее - Примерные положения для бюджетных и автономных учреждений); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);
государственными органами Ненецкого автономного округа в отношении работников, замещающих в указанных органах должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и Положением об оплате труда лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа (далее – Положение для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы); (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п);
Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа - в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Ненецкого автономного округа и Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа.
7. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих либо профессиональных стандартов;
профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда;
государственных гарантий по оплате труда;
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
мнения представительного органа работников;
настоящего Положения, Положений для казенных учреждений, Примерных положений для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа;
Указов Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», от 01.06.2012 № 761 «О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы» и от 28.12.2012 № 1688 «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» в части оплаты труда работников бюджетной сферы, положений Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 № 2190-р, отраслевых и региональных планов мероприятий («дорожных карт») по развитию отраслей социальной сферы.
8. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
9. Заработная плата работников учреждений максимальным размером не ограничивается.
10. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности (профессии), а также по должности (профессии), занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей (профессий). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
11. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Штатное расписание учреждения согласовывается с государственным органом Ненецкого автономного округа, в ведении которого находится соответствующее учреждение (далее - государственный орган). (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 № 27-п).
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
Раздел II
Порядок установления окладов (должностных окладов),
ставок заработной платы работников учреждений
12. Размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы устанавливается работнику учреждения трудовым договором в соответствии с действующим в учреждении положением об оплате труда.
13. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (профессий рабочих) казенных учреждений, государственных органов Ненецкого автономного округа, Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа и минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих (профессий рабочих) бюджетных и автономных учреждений устанавливаются Администрацией Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников казенных учреждений, не относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), по профессиональным квалификационным группам устанавливаются органами исполнительной власти в Положениях для казенных учреждений.
Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников бюджетных и автономных учреждений, не относящихся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), по профессиональным квалификационным группам устанавливаются органами исполнительной власти в Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по должностям работников бюджетных и автономных учреждений устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы.
14. Отнесение должностей работников учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
15. При установлении размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников не допускается установление по должностям (профессиям), входящим в один и тот же квалификационный уровень профессиональной квалификационной группы, различных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также установление диапазонов размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп или по должностям (профессиям) работников с равной сложностью труда.
Раздел III
Порядок применения выплат компенсационного характера
16. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа, содержащими нормы трудового права, положением об оплате труда, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа (далее - Перечень видов выплат компенсационного и стимулирующего характера), утвержденным Администрацией Ненецкого автономного округа.
17. Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
18. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются или отменяются в результате проведения специальной оценки условий труда, если иное не установлено нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
19. Выплаты компенсационного характера (за исключением выплат за работу в местностях с особыми климатическими условиями) устанавливаются в процентном отношении к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы или в абсолютном значении, если иное не установлено законодательством Российской Федерации или Ненецкого автономного округа.
Размер и порядок применения выплат компенсационного характера работникам, занятым в местностях с особыми климатическими условиями (районный коэффициент, надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях), устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ненецкого автономного округа.
19.1. Работникам, получающим оклад (должностной оклад) и привлекающимся к работе в выходные и (или) нерабочие праздничные дни сверх месячной нормы рабочего времени, если эта работа не компенсировалась предоставлением им другого дня отдыха, производится оплата за работу в выходной и (или) нерабочий праздничный день, которая включает наряду с тарифной частью заработной платы, исчисленной в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы), все компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные установленной для них системой оплаты труда. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 26.11.2019 г. № 307-п).
Раздел IV
Порядок применения выплат стимулирующего характера
20. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их применения устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений в соответствии с Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера и с учетом показателей эффективности деятельности работников. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
20.1. Стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, устанавливается комиссией, состав и порядок деятельности которой определяется в соответствии с положением, утвержденным государственным учреждением Ненецкого автономного округа (государственным органом Ненецкого автономного округа, Территориальным фондом обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа).
Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на установление работникам учреждений выплаты стимулирующего характера - надбавки за стаж работы, определяются в соответствии с Приложением 2 к настоящему Положению.
Основным документом для установления стажа работы, дающего право на получение надбавки за стаж работы, является трудовая книжка.
Надбавка за стаж работы начисляется с момента возникновения права на ее получение и выплачивается ежемесячно с заработной платой по основному месту работы.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.12.2016 № 395-п).
21. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работникам в целях повышения мотивации работника к качественному труду и поощрения за высокие результаты его труда.
22. Разработка показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников осуществляется с учетом следующих принципов:
объективность - размер вознаграждения работника должен определяться на основе объективной оценки результатов его труда;
предсказуемость - работник должен знать, какое вознаграждение он получит в зависимости от результатов своего труда;
адекватность - вознаграждение должно быть адекватно трудовому вкладу каждого работника в результат деятельности всего учреждения, его опыту и уровню квалификации;
своевременность - вознаграждение должно следовать за достижением результата;
прозрачность - правила определения вознаграждения должны быть понятны каждому работнику.
23. Размеры выплат стимулирующего характера определяются в процентах от размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы или в абсолютном значении.
24. Положениями для казенных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа устанавливаются конкретные размеры выплат стимулирующего характера и условия их применения, за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений устанавливаются минимальные размеры выплат стимулирующего характера и условия их применения, за исключением единовременной премиальной выплаты за стаж работы в Ненецком автономном округе. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
24.1. Работникам учреждений предоставляется единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе (далее – единовременная премия за стаж работы) в размере пяти окладов (должностных окладов), ставок заработной платы без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно работникам учреждений, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов.
Работникам учреждений, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
25. Установление выплат стимулирующего характера осуществляется по решению руководителя учреждения в пределах ассигнований на оплату труда работников учреждения.
Раздел V
Условия оплаты труда, размеры окладов руководителей,
заместителей руководителей и главных бухгалтеров
и порядок отнесения учреждений к группам
по оплате труда руководителей учреждений
26. Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
27. Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в соответствии с Размерами должностных окладов руководителей учреждений в зависимости от отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений, утвержденными Администрацией Ненецкого автономного округа.
Отнесение учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений осуществляется на основании прилагаемого к настоящему Положению Порядка отнесения государственных учреждений Ненецкого автономного округа к группам по оплате труда руководителей учреждений.
Должностные оклады руководителей учреждений ежегодно индексируются в порядке, установленном для индексации окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждений.
Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников учреждений (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности от 1 до 8 и определяется государственным органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения определяется путем деления среднемесячной заработной платы соответствующего руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
Порядок размещения информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» и предоставления указанными лицами данной информации устанавливается Администрацией Ненецкого автономного округа. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
28. Руководитель учреждения (за исключением руководителей сельских участковых больниц и сельских амбулаторий) может иметь заместителей по основным направлениям деятельности, для реализации которых создано учреждение.
Число заместителей руководителя учреждения (за исключением дошкольной образовательной организации, общеобразовательной организации, учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей) определяется в зависимости от отнесения учреждения к группам по оплате труда руководителей учреждений.
Руководитель учреждения, относимого к первой группе по оплате труда руководителей учреждений, не может иметь более шести заместителей.
Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений (за исключением руководителей учреждений, численность работников которых не превышает 100 человек), не может иметь более двух заместителей. Руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей при наличии у учреждения филиала либо в случае принадлежности учреждения к строительной отрасли.
Руководитель учреждения, относимого к третьей, четвертой или пятой группе по оплате труда руководителей, а также руководитель учреждения, относимого ко второй группе по оплате труда руководителей учреждений, численность работников которого не превышает 100 человек, не может иметь более одного заместителя.
Руководитель учреждения вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более трех заместителей в случае наличия в его составе центра психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи и регионального центра оценки качества образования. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 25.01.2021 г. № 15-п)
Руководитель дошкольной образовательной организации, среднегодовая численность групп которой составляет от 8 и более может иметь не более одного заместителя.
Число заместителей руководителя общеобразовательной организации определяется в зависимости от среднегодовой численности классов-комплектов.
Не более одного заместителя может иметь:
руководитель общеобразовательной организации (начальной школы – детского сада, начальной школы, основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 4 до 6;
руководитель общеобразовательной организации (основной школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 7 до 11;
руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 9 до 10.
Не более двух заместителей может иметь руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 11 до 17.
Не более трех заместителей может иметь:
руководитель общеобразовательной организации (средней школы), среднегодовая численность классов-комплектов которой составляет от 18 и более;
руководитель общеобразовательной организации (средней и основной школы, расположенной на территории муниципального образования «Городской округ «Город Нарьян-Мар», работающей в круглосуточном режиме, независимо от среднегодовой численности классов-комплектов. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 г. № 173-п).
Руководитель учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, может иметь не более трех заместителей.
Независимо от среднегодовой численности классов-комплектов может иметь не более четырех заместителей руководитель общеобразовательной организации, работающей в круглосуточном режиме, имеющей структурные подразделения, осуществляющие программы дошкольного и дополнительного образования. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)
Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеразвивающие программы шести направленностей, вне зависимости от численности работников учреждения может иметь не более четырех заместителей (в том числе – двух заместителей – руководителей структурных подразделений). (Абзац в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 30.11.2020 г. № 309-п)
Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующий дополнительные общеобразовательные программы художественно-эстетической направленности и дополнительные общеразвивающие программы в области искусств на территориях двух и более муниципальных образований, вне зависимости от численности работников учреждения, может иметь не более двух заместителей. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)
Руководитель учреждения дополнительного образования, реализующего дополнительные образовательные программы спортивной подготовки, при наличии в учреждении филиальной сети, может иметь не более трех заместителей. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 г. № 173-п).
Руководитель образовательной организации вне зависимости от отнесения организации к группе по оплате труда руководителей учреждений, среднегодовой численности групп, среднегодовой численности классов-комплектов может иметь заместителя по обеспечению безопасности образовательного процесса.
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 22.06.2021 г. № 166-п)
29. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются руководителем учреждения на 10-45 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения по согласованию с государственными органами. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).
30. Выплаты компенсационного характера для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в соответствии с пунктом 1 Перечня видов выплат компенсационного характера и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа, утвержденного настоящим постановлением. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).
31. Государственные органы устанавливают для руководителей подведомственных учреждений выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - с учетом выполнения установленных показателей эффективности деятельности учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
В качестве показателя эффективности деятельности руководителя учреждения по решению государственного органа может быть установлен рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом без учета индексации размера заработной платы в соответствии с законом Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
Руководителям бюджетных учреждений за организацию деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 5 должностных окладов в год (за счет средств от приносящей доход деятельности) с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)
Руководителям учреждений устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующих профилю деятельности учреждения в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.
Руководителям учреждений предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно руководителям учреждений, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Руководителям учреждений, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Руководителям учреждений по решению государственного органа власти может выплачиваться премия за выполнение особо важных и сложных работ в пределах фонда оплаты труда работников учреждения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 13.05.2022 г. № 134-п).
Другие виды выплат стимулирующего характера руководителям учреждений не устанавливаются и не выплачиваются. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 13.05.2022 г. № 134-п).
32. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения выплаты стимулирующего характера - ежеквартальные премии - устанавливаются руководителем учреждения с учетом общих результатов работы учреждения и установленных показателей эффективности деятельности работников.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются надбавки к должностному окладу за наличие ученой степени, почетного звания, соответствующего профилю деятельности учреждения, в размерах, определенных в Положениях для казенных учреждений, Примерных положениях для бюджетных и автономных учреждений.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения предоставляется единовременная премия за стаж работы в размере пяти должностных окладов без начисления районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Единовременная премия за стаж работы предоставляется однократно заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, имеющим трудовой стаж на территории Ненецкого автономного округа не менее 35 календарных лет, из которых не менее 20 календарных лет – в государственных, муниципальных учреждениях, финансируемых за счет средств федерального, окружного, областного и местных бюджетов, и (или) до 1 января 1995 года в расположенных на территории Ненецкого автономного округа образовательных организациях, не относящихся к организациям, финансируемым за счет средств федерального, окружного, областного, местных бюджетов. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения, получившим единовременное выходное пособие в размере десяти должностных окладов при увольнении с работы в связи с выходом на страховую пенсию по старости (инвалидности) в соответствии с законодательством Ненецкого автономного округа, единовременная премия за стаж работы не предоставляется. (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
Другие виды выплат стимулирующего характера заместителям руководителей учреждений и главным бухгалтерам не устанавливаются и не выплачиваются.
Заместителям руководителя, главному бухгалтеру бюджетного учреждения за участие в организации деятельности, приносящей доход, может выплачиваться премия в размерах, установленных Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений, но не более 2 должностных окладов в год с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Раздел VI
Требования к Положениям (Примерным положениям) об оплате труда работников учреждений, лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п)
33. Структура Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, положения об оплате труда должна содержать разделы, устанавливающие:
общие положения;
оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников;
выплаты компенсационного характера, порядок и условия их установления;
выплаты стимулирующего характера, порядок и условия их установления;
условия оплаты труда руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера государственного учреждения.
34. В разделе, устанавливающем общие положения, содержится общее описание применяемой системы оплаты труда и ее основные элементы.
35. В разделе, устанавливающем оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников определяются оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников.
36. В разделе Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положение для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, устанавливающем выплаты компенсационного характера, определяются размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их применения.
37. В разделе Положения об оплате труда в учреждении (государственном органе Ненецкого автономного округа, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа), устанавливающем выплаты компенсационного характера, определяются конкретные размеры выплат компенсационного характера, предусмотренных Положением для казенных учреждений, Примерным положением для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, а также порядок и условия их применения. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
38. В разделе Положения для казенных учреждений, Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, Положения для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положения об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, определяются размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их применения.
39. В разделе Примерного положения для бюджетных и автономных учреждений, устанавливающем выплаты стимулирующего характера, могут предусматриваться иные выплаты стимулирующего характера, не предусмотренные Перечнем видов выплат компенсационного и стимулирующего характера. В этих случаях в Примерном положении для бюджетных и автономных учреждений должны определяться основания (условия), размеры и порядок применения этих выплат.
40. В разделе Положения об оплате труда в учреждении (государственном органе Ненецкого автономного округа, Территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа), устанавливающем выплаты стимулирующего характера, определяются порядок и условия применения выплат стимулирующего характера, предусмотренных соответствующим Положением для казенных учреждений, Примерным положением для бюджетных и автономных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
41. В разделе, устанавливающем условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений, определяются условия оплаты их труда в соответствии с разделом V настоящего Положения.
Раздел VII
Требования к структуре фондов оплаты труда
работников учреждений
42. Фонд оплаты труда работников казенного учреждения (лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы) формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых казенному учреждению (государственному органу Ненецкого автономного округа) из окружного бюджета, и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения (государственного органа Ненецкого автономного округа) в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждения (лиц, замещающих в государственных органах Ненецкого автономного округа должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы), утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
Фонд оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного формируется на финансовый год в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа.
43. Фонд оплаты труда работников бюджетного или автономного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, предоставляемых бюджетному или автономному учреждению из окружного бюджета и бюджетов государственных внебюджетных фондов, а также исходя из объема средств, поступающих от приносящей доходы деятельности, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа.
44. Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений устанавливается предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фондах оплаты труда работников государственных учреждений с учетом требований пунктов 45 и 46 настоящего Положения.
Перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу, устанавливается государственным органом. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п).
Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных учреждений Ненецкого автономного округа не может превышать 40 процентов.
45. Учреждения должны обеспечивать соблюдение требований к структуре фондов оплаты труда работников учреждений, установленных Положениями для казенных учреждений, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений.
46. При проведении учреждением организационно-штатных мероприятий, не влекущих изменения штатной численности работников учреждения, изменение фонда оплаты труда работников учреждения, сформированного на текущий финансовый год, не производится.
Раздел VIII
Другие вопросы оплаты труда
47. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере, установленном Администрацией Ненецкого автономного округа. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
Выплата материальной помощи в первый год работы в учреждении осуществляется пропорционально полным месяцам, прошедшим с даты приема работника на работу до окончания календарного года.
Материальная помощь к отпуску не включается в расчет средней заработной платы.
48. Руководителю учреждения, его заместителям, главному бухгалтеру и иным работникам учреждения может быть оказана иная материальная помощь в пределах фонда оплаты труда.
Решение об оказании иной материальной помощи и ее конкретных размерах в отношении руководителя учреждения принимает государственный орган власти, в отношении заместителей руководителя, главного бухгалтера и иных работников принимает руководитель учреждения. Решение об оказании иной материальной помощи принимается на основании письменного заявления руководителя, заместителей, главного бухгалтера, иных работников с указанием причин, подтвержденных необходимыми документами, в соответствии с коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения.
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 13.05.2022 г. № 134-п).
49. Оплата труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера и иных работников учреждения в период нахождения в служебной командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области производится в двойном размере. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 25.10.2022 г. № 296-п).
Приложение 1
к Положению об установлении
систем оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
Порядок отнесения государственных учреждений
Ненецкого автономного округа к группам
по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 09.11.2016 № 355-п; от 16.12.2016 № 395-п;
от 28.12.2016 № 407-п; от 16.03.2017 № 73-п;
от 16.05.2017 № 166-п; от 14.08.2017 № 261-п;
от 24.05.2019 г. № 144-п; от 13.09.2019 г. № 242-п;
от 30.12.2020 г. № 348-п; от 09.06.2023 г. № 173-п;
от 05.02.2024 г. № 15-п)
Раздел I
Общие положения
1. Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается на один финансовый год государственными органами, в ведении которых находятся соответствующие учреждения, в соответствии с настоящим Порядком.
2. Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей.
(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п)
Раздел II
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа
1. Учреждения в сфере здравоохранения:
1) имеющие коечный фонд:
CBГруппы по оплате труда
CBруководителей учреждений
CBКоечный фонд, коек
CBI
CB101 и более
CBII
CBот 71 до 100
CBIII
CBот 56 до 70
CBIV
CBот 41 до 55
CBV
CBот 26 до 40
CBVI
CBот 10 до 25
CBVII
CBменее 10
2) не имеющие коечного фонда:
CBГруппы по оплате труда
CBруководителей учреждений
CBЧисло посещений в год, единиц
CBI
CB200 001 и более
CBII
CBот 100 001 до 200 000
CBIII
CBот 50 001 до 100 000
CBIV
CBот 40 001 до 50 000
CBV
CBот 30 001 до 40 000
CBVI
CBот 20 000 до 30 000
CBVII
CBменее 20 000
3) иные в зависимости от количества баллов:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 70 до 89
CBIII
CBот 50 до 69
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 39,99 единиц
CB20
LNОт 40 до 59,99 единиц
CB30
LNОт 60 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований
CBв расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн. рублей
CB10
LNОт 2 млн. рублей до 5 млн. рублей
CB20
LNОт 5 млн. рублей до 8 млн. рублей
CB30
LNОт 8 млн. рублей до 12 млн. рублей
CB40
LNСвыше 12 млн. рублей
CB50
2. Учреждения в сфере социальной защиты населения:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 100 и выше
CBII
CBот 70 до 99
CBIII
CBот 50 до 69
CBIV
CBот 30 до 49
CBV
CBдо 29
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 24,99 единиц
CB20
LNОт 25 до 44,99 единиц
CB30
LNОт 45 до 79,99 единиц
CB40
LNОт 80 до 129,99 единиц
CB50
LNОт 130 до 199,99 единиц
CB60
LNОт 200 единиц
CB70
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований
CBв расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 15 млн. рублей
CB10
LNОт 15 млн. рублей до 20 млн. рублей
CB20
LNОт 20 млн. рублей до 25 млн. рублей
CB30
LNСвыше 25 млн. рублей
CB40
3. Учреждения в сфере занятости:
для руководителя казенного учреждения Ненецкого автономного округа «Центр занятости населения» устанавливается V группа по оплате труда руководителей учреждений.
4. Учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей:
для руководителя государственного бюджетного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, «Детский дом» устанавливается II группа по оплате труда руководителей учреждений.
Раздел III
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Департаменту образования, культуры
и спорта Ненецкого автономного округа
1. Учреждения в сфере образования:
1) общее образование:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB120 и более
CBII
CBот 95 до 119
CBIII
CBот 85 до 94
CBIV
CBот 75 до 84
CBV
CBот 65 до 74
CBVI
CBот 55 до 64
CBVII
CBот 40 до 54
CBVIII
CB39 и менее
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBЧисленность контингента (обучающихся)
CBБаллы
LN29 человек и менее
CB30
LNот 30 до 99 человек
CB35
LNот 100 до 149 человек
CB40
LNот 150 до 399 человек
CB45
LNот 400 до 549 человек
CB50
LNот 550 до 699 человек
CB55
LN700 человек и более
CB60
LNОсобенности контингента обучающихся
CBБаллы
LNЧисленность обучающихся
CBс ограниченными возможностями здоровья
LN19 человек и менее
CB5
LNот 20 до 59 человек
CB10
LNот 60 до 99 человек
CB15
LN100 человек и более
CB20
CBЧисленность обучающихся с инвалидностью
LN9 человек и менее
CB5
LNот 10 до 19 человек
CB10
LNот 20 до 30 человек
CB15
LN30 человек и более
CB20
CBНаличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания
CBБаллы
LNНаличие более 2 филиалов
CB30
LNНаличие 2 филиалов
CB20
LNНаличие 1 филиала
CB10
LNНаличие в оперативном управлении двух и более зданий
CB5
CBЧисленность проживающих в пришкольных интернатах и общежитиях при учреждении
CBБаллы
LN99 человек и менее
CB5
LNот 100 до 199 человек
CB10
LN200 человек и более
CB15
CBОсобенности реализации образовательных программ
CBБаллы
CBРеализация образовательных программ, обеспечивающих углубленное изучение отдельных предметов, предметных областей (профильное обучение)
LNПрограмма профильного обучения (за каждую программу)
CB5
CBРеализация программ профессионального обучения в пределах освоения образовательных программ среднего общего образования
LNПрограмма профессионального обучения (за каждую программу)
CB5
CBРеализация основных общеобразовательных программ основного общего и среднего общего образования в очно-заочной, заочной формах обучения
LN9 человек и менее
CB0
LNот 9 до 30 человек
CB5
LN30 человек и более
CB10
2) дошкольное образование:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB120 и более
CBII
CBот 95 до 119
CBIII
CBот 85 до 94
CBIV
CBот 75 до 84
CBV
CBот 65 до 74
CBVI
CBот 55 до 64
CBVII
CBот 40 до 54
CBVIII
CB39 и менее
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBЧисленность контингента (учащихся, воспитанников)
CBБаллы
CB50 человек и менее
CB35
CBот 51 до 75 человек
CB40
CBот 76 до 111 человек
CB45
CBот 112 до 149 человек
CB50
CBот 150 до 249 человек
CB55
CB250 человек и более
CB60
CBНаличие двухсменного режима работы, режим функционирования групп
CBБаллы
CBПятидневная рабочая неделя функционирования групп в режиме сокращенного дня
CB5
CBПятидневная рабочая неделя функционирования групп в режиме полного дня
CB10
CBОсобенности реализации индивидуальных программ развития
CBБаллы
CBНаличие групп компенсирующего обучения
CB10 Баллов
CBНаличие филиальной сети, удаленных объектов обслуживания
CBБаллы
CBНаличие более 2 филиалов
CB30
CBНаличие 2 филиалов
CB20
CBНаличие 1 филиала
CB10
CBНаличие в оперативном управлении двух и более зданий
CB5
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).
3) среднее профессиональное образование:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB120 и более
CBII
CBот 95 до 119
CBIII
CBот 85 до 94
CBIV
CBот 75 до 84
CBV
CBот 55 до 74
CBVI
CBот 45 до 54
CBVII
CBменее 45
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBЧисленность контингента (обучающихся)
CBБаллы
LN350 человек и более
CB60
LN300–349 человек
CB50
LN250–299 человек
CB40
LN200–249 человек
CB30
LN150–199 человек
CB20
LN149 человек и менее
CB10
CBКоличество студентов, проживающих в общежитии при учреждении
CBБаллы
LN150 человек и более
CB20
LN100–149 человек
CB15
LN50–99 человек
CB10
LN49 человек и менее
CB5
LNНаличие в оперативном управлении 2-х и более зданий
CBБаллы
LNНаличие в оперативном управлении от 2-х до 5 зданий
CB5
LNНаличие в оперативном управлении от 6-х до 10 зданий
CB10
LNНаличие в оперативном управлении 11 и более зданий
CB15
CBНаличие структурного подразделения, созданного для решения особо важной задачи (по поручению Правительства РФ, Министерства просвещения РФ, иных органов)
CBБаллы
LN1 и более
CB20
CBСоздание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
CBБаллы
LNУсловия обеспечены частично
CB5
LNУсловия обеспечены полностью
CB10
CBКоличество укрупненных групп направлений подготовки и специальностей (профессий), по которым реализуются основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки специалистов среднего звена на базе основного и среднего общего образования, основные профессиональные образовательные программы среднего профессионального образования – программы подготовки квалифицированных рабочих, служащих на базе основного и среднего общего образования
CBБаллы
LN11 и более
CB15
LN5–10
CB10
LN4 и менее
CB5
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 30.12.2020 г. № 348-п)
4) дополнительное образование:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 145 и более
CB(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 г. № 173-п)
CBII
CBот 95 до 144
CB(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 г. № 173-п)
CBIII
CBот 85 до 94
CBIV
CBот 75 до 84
CBV
CBот 60 до 74
CBVI
CBот 30 до 59
CBVII
CBменее 30
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
LNЧисленность Контингента
CB(учащихся, воспитанников)
CBБаллы
LN950 человек и более
CB70
LNот 750 человек до 949 человек
CB60
LNот 550 человек до 749 человек
CB50
LNот 300 человек до 549 человек
CB40
LNот 160 человек до 299 человек
CB30
LNменее 160 человек
CB20
CBОсобенности реализации предпрофессиональных программ, основных программ профессионального обучения
CBБаллы
LNРеализация предпрофессиональных программ, основных программ профессионального обучения
CB10
CBРеализация региональных, межмуниципальных мероприятий
CBБаллы
LN6 и более мероприятий в течение календарного года
CB10
LN1-5 мероприятий в течение календарного года
CB5
CBНаличие филиальной сети, структурных подразделений, удаленных объектов обслуживания
CBБаллы
LNНаличие более 3 филиалов
CB40
LNНаличие 3 филиалов, структурных подразделений
CB30
LNНаличие 2 филиалов, структурных подразделений
CB20
LNНаличие 1 филиала, структурного подразделения
CB10
LNНаличие в оперативном управлении более 2 объектов
CB5
CBСоздание условий для обучения лиц с ограниченными возможностями здоровья и инвалидов
CBБаллы
LNУсловия обеспечены частично
CB5
LNУсловия обеспечены полностью
CB10
LNРежим работы учреждения,
CBпревышающий 12 часов в день
CBБаллы
LNот 12 часов, но менее 14 часов
CB5
LN14 часов и более
CB10
(Подпункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.03.2017 № 73-п)
2. (Утратил силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 09.06.2023 г. № 173-п).
3. Учреждения в сфере культуры.
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB120 и более
CBII
CBот 80 до 119
CBIII
CBот 60 до 79
CBIV
CBот 50 до 59
CBV
CBот 40 до 49
CBVI
CBот 20 до 39
CBVII
CBдо 19
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
LNПосещаемость учреждений культуры,
CBв год
CBБаллы
LNдо 5 тысяч человек
CB10
LNот 5 001 до 10 000 человек
CB20
LNот 10 001 до 20 000 человек
CB30
LNот 20 001 до 30 000 человек
CB40
LNот 30 001 до 40 000 человек
CB50
LNот 40 001 до 50 000 тысяч человек
CB60
LNсвыше 50 тысяч человек
CB70
CBУчреждение культуры, а также его филиалы, отделы, оказывающие услуги в отдельно стоящих зданиях либо помещениях иных учреждений, либо в помещениях, расположенных в иных населенных пунктах
CBБаллы
LNБолее 2 филиалов, отделов
CB20
LN2 филиала, отдела
CB10
LN1 филиал, отдел
CB5
LNУчреждение культуры, оказывающее услуги в помещениях иных учреждений или имеющее удаленные объекты обслуживания
CB5
LNНаличие коллективов,
CBимеющих звание «Народный самодеятельный коллектив» и «Образцовый самодеятельный коллектив»
CBБаллы
CBНаличие 1 коллектива и более
CB5
CBНаличие реализованных региональных, межмуниципальных социально-досуговых мероприятий на селе
CBБаллы
CBБолее 2 мероприятий
CB10
CB1 или 2 мероприятия
CB5
LNЧисло предметов основного
CBмузейного фонда, ед.
CBБаллы
LNот 10 000 до 15 000 единиц
CB10
LNот 15 001 до 20 000 единиц
CB15
4. Иные учреждения:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB200 и более
CBII
CBот 100 до 199
CBIII
CBот 95 до 99
CBIV
CBот 90 до 94
CBV
CBот 60 до 89
CBVI
CBот 30 до 59
CBVII
CBменее 30
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CB
CBБаллы
CBдо 14,99 единиц
CB10
CBот 15 до 24,99 единиц
CB20
CBот 25 до 44,99 единиц
CB30
CBот 45 до 77,99 единиц
CB40
CBот 80 до 129,99 единиц
CB50
CBот 130 и выше
CB60
CBЧисленность контингента (учащихся)
CB
CBБаллы
CBСвыше 4 000 человек
CB55
CBМенее 4 000 человек
CB45
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу (только для КУ НАО «Централизованная бухгалтерия» и ГБУ НАО «Дирекция по эксплуатации зданий учреждений культуры»)
CB
CBБаллы
CBдо 2 млн рублей
CB10
CBот 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
CBот 5 млн рублей до 25 млн рублей
CB30
CBот 25 млн рублей до 50 млн рублей
CB40
CBСвыше 50 млн рублей
CB
CB50
CBОхват обслуживаемых зданий, учреждений
CB
CBБаллы
CBСвыше 10 единиц
CB50
(Пункт в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 25.01.2021 г. № 15-п)
(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
3.1. Учреждения в сфере туризма.
CBГруппа
CBБаллы
CBI
CBот 90 до 100
CBII
CBот 80 до 89
CBIII
CBот 70 до 79
CBIV
CBот 60 до 69
CBV
CBот 20 до 59
CBVI
CBот 11 до 19
CBVII
CBдо 10
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBКоличество потребителей турпродуктов учреждения
CBБаллы
LN
LN
CBболее 1500 человек
CB30
LN
CBот 500 до 1000 человек
CB15
LN
CBот 1 до 500 человек
CB10
LN
CBИздание рекламно-информационных материалов о туристских возможностях Ненецкого автономного округа (буклеты, туристские карты, брошюры, информационные листовки, каталоги и другое)
CBБаллы
LN
CBболее 25 единиц
CB20
LN
CBот 5 до 25 единиц
CB15
LN
CBот 1 до 5 единиц
CB10
LN
LN
CB
LN
CBКоличество мероприятий, направленных на продвижение туристского потенциала, туристских продуктов Ненецкого автономного округа на внутреннем и международном рынках
CBБаллы
LN
CBболее 30 единиц
CB20
LN
CBот 10 до 30 единиц
CB15
LN
CBот 1 до 10 единиц
CB10
LN
LN
CB
LN
CBКоличество соглашений о сотрудничестве с другими учреждениями и организациями в сфере туризма
CBБаллы
LN
CBболее 40 единиц
CB20
LN
CBот 10 до 40 единиц
CB15
LN
CBот 1 до 10 единиц
CB10
LN
CBВыполнение мероприятий, направленных на популяризацию туризма и отдыха на территории округа, а также на развитие событийного туризма
CBБаллы
CBболее 15 единиц
CB10
CBот 1 до 15 единиц
CB5
(Пункт дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п).
Раздел IV
(Раздел утратил силу - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2017 № 166-п)
Раздел V
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту строительства, жилищно-коммунального хозяйства, энергетики и транспорта Ненецкого автономного округа
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 100 и выше
CBII
CBот 70 до 99
CBIII
CBот 50 до 69
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 1,5 млн. рублей
CB10
LNОт 1,5 млн. рублей до 2 млн. рублей
CB20
LNОт 2 млн. рублей до 5 млн. рублей
CB30
LNОт 5 млн. рублей до 25 млн. рублей
CB40
LNОт 25 млн. рублей до 50 млн. рублей
CB50
LNСвыше 50 млн. рублей
CB60
Раздел VI
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Департаменту природных ресурсов, экологии и агропромышленного комплекса Ненецкого автономного округа
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 70 до 89
CBIII
CBот 60 до 69
CBIV
CBот 50 до 59
CBV
CBдо 49
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований
CBв расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн. рублей
CB10
LNОт 2 млн. рублей до 5 млн. рублей
CB20
LNОт 5 млн. рублей до 8 млн. рублей
CB30
LNСвыше 8 млн. рублей
CB40
CBРиск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора
CBБаллы
LNРиск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора
CB5
CBОперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций
CBБаллы
LNОперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций
CB5
CBАдминистрирование доходов
CBБаллы
LNАдминистратор доходов
CB5
CBПлощадь территорий (особо охраняемых природных территорий, лесов, охотничьих угодий, лабораторно-аналитического обеспечения, экологической паспортизации, недропользования), обслуживаемых учреждениями (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 13.09.2019 г. № 242-п)
CBБаллы
LNДо 1 000 тыс. га
CB5
LNОт 1 000 до 5 000 тыс. га
CB10
LNБолее 5 000 тыс. га
CB15
Раздел VII
Группы по оплате труда руководителей
учреждений, подведомственных Аппарату
Администрации Ненецкого автономного округа
1. Учреждения, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 60 до 89
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBОрганизация приносящей доход деятельности
CBБаллы
LNДоход за предшествующий финансовый год до 5 млн руб.
CB5
LNДоход за предшествующий финансовый год от 5 млн руб.
CB10
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
2. Иные учреждения:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 100 и выше
CBII
CBот 60 до 99
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBНаличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа)
CBБаллы
LNНаличие филиальной сети
CB5
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
CBАдминистрирование доходов
CBБаллы
LNАдминистратор доходов
CB5
(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 16.05.2017 № 166-п).
Раздел VIII
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Комитету гражданской обороны
Ненецкого автономного округа
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 91 и выше
CBII
CBот 71 до 90
CBIII
CBот 51 до 70
CBIV
CBот 31 до 50
CBV
CBдо 30
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн. рублей
CB10
LNОт 2 млн. рублей до 5 млн. рублей
CB20
LNОт 5 млн. рублей до 8 млн. рублей
CB30
LNСвыше 8 млн. рублей
CB40
CBНаличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа)
CBБаллы
LNНаличие филиальной сети
CB5
CBРиск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора
CBБаллы
LNРиск для жизни сотрудников при ликвидации чрезвычайных ситуаций и осуществлении государственного надзора
CB5
CBОперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций
CBБаллы
LNОперативность реагирования при возникновении чрезвычайных ситуаций
CB5
CBАдминистрирование доходов
CBБаллы
LNАдминистратор доходов
CB5
Раздел IX
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Государственной инспекции по ветеринарии
Ненецкого автономного округа
Для руководителя государственного бюджетного учреждения Ненецкого автономного округа «Станция по борьбе с болезнями животных» установить III группу по оплате труда руководителей учреждений. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 05.02.2024 г. № 15-п).
Раздел X
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Управлению имущественных и земельных отношений Ненецкого автономного округа
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 60 до 89
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBОрганизация приносящей доход деятельности
CBБаллы
LNДоход за предшествующий финансовый год до 5 млн руб.
CB5
LNДоход за предшествующий финансовый год от 5 млн руб.
CB10
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 31.10.2018 № 259-п)
Раздел XI
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту внутренней политики Ненецкого автономного округа
(Раздел в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 29.12.2021 г. № 366-п)
1. Учреждения, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 60 до 89
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBОрганизация приносящей доход деятельности
CBБаллы
LNДоход за предшествующий финансовый год до 5 млн рублей
CB5
LNДоход за предшествующий финансовый год от 5 млн рублей
CB10
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
2. Иные учреждения:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB90
CBII
CBот 60 до 89
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
»;
2) раздел XII изложить в следующей редакции:
«Раздел XII
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 100 и выше
CBII
CBот 60 до 99
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн. рублей
CB10
LNОт 2 млн. рублей до 5 млн. рублей
CB20
LNОт 5 млн. рублей до 8 млн. рублей
CB30
LNСвыше 8 млн. рублей
CB40
CBНаличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа)
CBБаллы
LNНаличие филиальной сети
CB5
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
CBАдминистрирование доходов
CBБаллы
LNАдминистратор доходов
CB5
Раздел XII
Группы по оплате труда руководителей учреждений, подведомственных Департаменту цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Ненецкого автономного округа
1. Учреждения, осуществляющие производство и выпуск средств массовой информации:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 и выше
CBII
CBот 60 до 89
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBОрганизация приносящей доход деятельности
CBБаллы
LNДоход за предшествующий финансовый год до 5 млн руб.
CB5
LNДоход за предшествующий финансовый год от 5 млн руб.
CB10
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
2. Иные учреждения:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 100 и выше
CBII
CBот 60 до 99
CBIII
CBот 50 до 59
CBIV
CBот 40 до 49
CBV
CBдо 39
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
LNДо 14,99 единиц
CB10
LNОт 15 до 29,99 единиц
CB20
LNОт 30 до 49,99 единиц
CB30
LNОт 50 до 89,99 единиц
CB40
LNОт 90 единиц
CB50
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
LNДо 2 млн рублей
CB10
LNОт 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
LNОт 5 млн рублей до 8 млн рублей
CB30
LNСвыше 8 млн рублей
CB40
CBНаличие филиальной сети (участков, отделений, обслуживаемых представительств за территорией Ненецкого автономного округа)
CBБаллы
LNНаличие филиальной сети
CB5
CBРазбросанность обслуживаемых зданий, рабочих мест, программного обеспечения
CBБаллы
LNРазбросанность
CB5
CBАдминистрирование доходов
CBБаллы
LNАдминистратор доходов
CB5
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 24.05.2019 г. № 144-п)
Раздел XIII
Группы по оплате труда руководителей учреждений,
подведомственных Департаменту финансов и экономики
Ненецкого автономного округа
1. Учреждения в сфере туризма:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CBот 90 до 100
CBII
CBот 80 до 89
CBIII
CBот 70 до 79
CBIV
CBот 60 до 69
CBV
CBот 20 до 59
CBVI
CBот 11 до 19
CBVII
CBдо 10
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBКоличество потребителей турпродуктов учреждения
CBБаллы
CBболее 1500 человек
CB30
CBот 500 до 1000 человек
CB15
CBот 1 до 500 человек
CB10
CBИздание рекламно-информационных материалов о туристских возможностях Ненецкого автономного округа (буклеты, туристские карты, брошюры, информационные листовки, каталоги и другое)
CBБаллы
CBболее 25 единиц
CB20
CBот 5 до 25 единиц
CB15
CBот 1 до 5 единиц
CB10
CBКоличество мероприятий, направленных на продвижение туристского потенциала, туристских продуктов Ненецкого автономного округа на внутреннем и международном рынках
CBБаллы
CBболее 30 единиц
CB20
CBот 10 до 30 единиц
CB15
CBот 1 до 10 единиц
CB10
CBКоличество соглашений о сотрудничестве с другими учреждениями и организациями в сфере туризма
CBБаллы
CBболее 40 единиц
CB20
CBот 10 до 40 единиц
CB15
CBот 1 до 10 единиц
CB10
CBВыполнение мероприятий, направленных на популяризацию туризма и отдыха на территории округа, а также на развитие событийного туризма
CBБаллы
CBболее 15 единиц
CB10
CBот 1 до 15 единиц
CB5
2. Учреждения в сфере централизованного бухгалтерского обслуживания:
CBГруппы по оплате труда руководителей учреждений
CBБаллы
CBI
CB200 и более
CBII
CBот 100 до 199
CBIII
CBот 95 до 99
CBIV
CBот 90 до 94
CBV
CBот 60 до 89
CBVI
CBот 30 до 59
CBVII
CBменее 30
Сумма баллов определяется путем суммирования количества баллов, присваиваемых в соответствии со следующими критериями:
CBШтатная численность работников
CBБаллы
CBдо 14,99 единиц
CB10
CBот 15 до 24,99 единиц
CB20
CBот 25 до 44,99 единиц
CB30
CBот 45 до 77,99 единиц
CB40
CBот 80 до 129,99 единиц
CB50
CBот 130 и выше
CB60
CBОбъем обслуживаемых бюджетных ассигнований в расчете на 1 штатную единицу
CBБаллы
CBдо 2 млн рублей
CB10
CBот 2 млн рублей до 5 млн рублей
CB20
CBот 5 млн рублей до 25 млн рублей
CB30
CBот 25 млн рублей до 50 млн рублей
CB40
CBСвыше 50 млн рублей
CB50
CBОхват обслуживаемых учреждений
CBБаллы
CBСвыше 10 единиц
CB50
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 02.03.2021 г. № 59-п)
Приложение 2
к Положению об установлении
систем оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа
Периоды работы (службы),
включаемые в стаж работы, дающий право
на установление работникам учреждений выплаты
стимулирующего характера - надбавки за стаж работы
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 05.06.2020 г. № 147-п)
1. Время работы в учреждениях, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, финансируемых (финансировавшихся) за счет средств окружного, областного и местных бюджетов, в органах государственной власти Ненецкого автономного округа, органах государственной власти Архангельской области, расположенных на территории Ненецкого автономного округа, органах местного самоуправления Ненецкого автономного округа.
2. Время прохождения военной службы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем поступления на работу в учреждение, финансируемое за счет средств окружного или местного бюджета, не превысил 1 год, а для ветеранов боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявших обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, – независимо от продолжительности перерыва. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 05.06.2020 г. № 147-п)
3. Время работы на выборных должностях в партийных органах (до 14 марта 1990 года) и профсоюзных органах.
4. Время работы в учреждениях, финансировавшихся за счет федерального бюджета и государственных внебюджетных фондов и переданных в собственность Ненецкого автономного округа в связи с передачей отдельных полномочий Российской Федерации органам государственной власти Ненецкого автономного округа.
5. Время работы в учреждениях, находившихся в ведении федеральных органов исполнительной власти и переданных в ведение Ненецкого автономного округа.
6. Иные периоды – для работников, занимающих должности, не относящиеся к общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих (профессиям рабочих), определяемые в соответствии с Положениями для казенных учреждений, Положением для лиц, замещающих должности, не относящиеся к должностям государственной гражданской службы, Положением об оплате труда работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа, Примерными положениями для бюджетных и автономных учреждений.».
Приложение 2
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Перечень
видов выплат компенсационного и стимулирующего характера в государственных учреждениях Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 28.12.2016 № 407-п; от 27.07.2017 № 245-п;
от 16.02.2018 № 27-п)
1. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника, сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
доплата в размере разницы между минимальным размером оплаты труда, установленным федеральным законом, и месячной заработной платой работника (без учета районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 16.02.2018 № 27-п).
2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
единовременная премиальная выплата за стаж работы в Ненецком автономном округе; (Дополнен - Постановление Администрации Ненецкого автономного округа от 27.07.2017 № 245-п).
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы;
премиальные выплаты за выполнение особо важных и сложных работ;
выплаты за наличие ученых степеней, почетных званий;
выплаты молодым специалистам;
выплаты за высокое профессиональное мастерство (категории, классность);
выплаты специалистам государственных учреждений в сфере образования, здравоохранения, социальной защиты населения, культуры, спорта, ветеринарии, работающим в сельской местности, в размере 25 процентов должностного оклада. (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 28.12.2016 № 407-п).
Приложение 3
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Размеры должностных окладов (ставок)
по профессиональным квалификационным группам
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов
и служащих государственных казенных учреждений
Ненецкого автономного округа,
государственных органов Ненецкого автономного округа
(для должностей, не отнесенных к должностям
государственной гражданской службы),
Территориального фонда обязательного медицинского
страхования Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 09.11.2016 № 355-п)
CB№
CBКвалификационный уровень
CBРазмеры должностных окладов (ставок), рублей
LN1.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
LN
LN1.1.
LN1 квалификационный уровень
LN7 500
LN1.2.
LN2 квалификационный уровень
LN8 100
LN2.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
LN
LN2.1.
LN1 квалификационный уровень
LN9 150
LN2.2.
LN2 квалификационный уровень
LN9 600
LN2.3.
LN3 квалификационный уровень
LN11 050
LN2.4.
LN4 квалификационный уровень
LN12 150
LN2.5.
LN5 квалификационный уровень
LN12 500
LN3.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
LN
LN3.1.
LN1 квалификационный уровень
LN12 550
LN3.2.
LN2 квалификационный уровень
LN13 100
LN3.3.
LN3 квалификационный уровень
LN13 700
LN3.4.
LN4 квалификационный уровень
LN14 300
LN3.5.
LN5 квалификационный уровень
LN15 000
LN4.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
LN
LN4.1.
LN1 квалификационный уровень
LN15 700
LN4.2.
LN2 квалификационный уровень
LN16 300
LN4.3.
LN3 квалификационный уровень
LN17 000
Отнесение общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Приложение 4
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Размеры окладов (ставок) по профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых
профессий рабочих государственных казенных
учреждений Ненецкого автономного округа,
государственных органов
Ненецкого автономного округа (для должностей,
не отнесенных к должностям государственной
гражданской службы), Территориального фонда
обязательного медицинского страхования
Ненецкого автономного округа
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 09.11.2016 № 355-п)
CB№
CBКвалификационный уровень
CBРазмеры окладов (ставок),
CBрублей
LN1.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
LN
LN1.1.
LN1 квалификационный уровень
LN6 950
LN1.2.
LN2 квалификационный уровень
LN7 100
LN2.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
LN
LN2.1.
LN1 квалификационный уровень
LN7 500
LN2.2.
LN2 квалификационный уровень
LN8 500
LN2.3.
LN3 квалификационный уровень
LN9 500
LN2.4.
LN4 квалификационный уровень
LN11 000
Отнесение общеотраслевых профессий рабочих учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
Приложение 5
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Минимальные размеры должностных окладов (ставок)
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих государственных бюджетных и автономных учреждений Ненецкого автономного округа
CB№
CBКвалификационный уровень
CBМинимальные размеры должностных окладов (ставок), рублей
LN1.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»
LN
LN1.1.
LN1 квалификационный уровень
LN6 500
LN1.2.
LN2 квалификационный уровень
LN6 700
LN2.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»
LN
LN2.1.
LN1 квалификационный уровень
LN7 000
LN2.2.
LN2 квалификационный уровень
LN7 200
LN2.3.
LN3 квалификационный уровень
LN7 700
LN2.4.
LN4 квалификационный уровень
LN8 500
LN2.5.
LN5 квалификационный уровень
LN9 100
LN3.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»
LN
LN3.1.
LN1 квалификационный уровень
LN9 500
LN3.2.
LN2 квалификационный уровень
LN10 000
LN3.3.
LN3 квалификационный уровень
LN10 500
LN3.4.
LN4 квалификационный уровень
LN11 000
LN3.5.
LN5 квалификационный уровень
LN11 800
LN4.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»
LN
LN4.1.
LN1 квалификационный уровень
LN12 700
LN4.2.
LN2 квалификационный уровень
LN13 600
LN4.3.
LN3 квалификационный уровень
LN14 700
Отнесение общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих».
Приложение 6
к постановлению Администрации Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных учреждений Ненецкого автономного округа»
Минимальные размеры окладов (ставок)
по профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих государственных бюджетных и автономных учреждений
Ненецкого автономного округа
CB№
CBКвалификационный уровень
CBМинимальные размеры окладов (ставок),
CBрублей
LN1.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»
LN
LN1.1.
LN1 квалификационный уровень
LN6 200
LN1.2.
LN2 квалификационный уровень
LN6 500
LN2.
LNПрофессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»
LN
LN2.1.
LN1 квалификационный уровень
LN6 700
LN2.2.
LN2 квалификационный уровень
LN7 200
LN2.3.
LN3 квалификационный уровень
LN8 500
LN2.4.
LN4 квалификационный уровень
LN9 300
Отнесение общеотраслевых профессий рабочих учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».
Приложение 7
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа
от 11.08.2016 № 260-п
«О совершенствовании систем
оплаты труда работников
государственных учреждений
Ненецкого автономного округа»
Размеры должностных окладов руководителей
учреждений в зависимости от отнесения
государственных учреждений Ненецкого автономного округа
к группам по оплате труда руководителей учреждений
(В редакции Постановлений Администрации Ненецкого автономного округа
от 28.12.2016 № 407-п; от 14.08.2017 № 261-п;
от 09.06.2023 г. № 173-п)
таблица 1
Размеры должностных окладов руководителей
учреждений, за исключением руководителей учреждений
дошкольного, общего и среднего профессионального образования,
в зависимости от отнесения государственных учреждений
Ненецкого автономного округа к группам
по оплате труда руководителей учреждений (В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)
LN№
CBп/п
CBГруппа по оплате труда руководителей учреждений
CBДолжностной оклад руководителя учреждения, рублей
CB
CB1
CB2
CB1
CBI
CB71 500
CB2
CBII
CB56 100
CB3
CBIII
CB51 700
CB4
CBIV
CB46 200
CB5
CBV
CB44 000
CB6
CBVI
CB27 500
CB7
CBVII
CB22 000
Таблица 2
Размеры должностных окладов руководителей
учреждений дошкольного, общего и среднего
профессионального образования в зависимости
от отнесения государственных учреждений Ненецкого
автономного округа к группам по оплате труда
руководителей учреждений
CBN п/п
CBГруппа по оплате труда руководителей учреждений
CBДолжностной оклад руководителя учреждения, рублей
LN1
CB1
CB2
CB1
CBI
CB65 500
CB2
CBII
CB56 100
CB3
CBIII
CB51 700
CB4
CBIV
CB46 200
CB5
CBV
CB40 000
CB6
CBVI
CB35 000
CB7
CBVII
CB27 500
CB8
CBVIII
CB25 000
(Таблица в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 14.08.2017 № 261-п)
Приложение 8
к постановлению Администрации
Ненецкого автономного округа от 11.08.2016 № 260-п «О совершенствовании систем оплаты труда работников государственных
учреждений Ненецкого автономного округа»
Размеры материальной помощи, выплачиваемой работникам государственных учреждений Ненецкого автономного округа, государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы), Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(В редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа
от 27.01.2017 № 12-п; от 29.12.2018 № 348-п;
от 17.06.2022 г. № 175-п)
CB№ п/п
CBНаименование категорий работников
CBРазмер материальной помощи в 2017 году
CBРазмер материальной помощи с 1 января 2018 года
CB
CB1
CB2
CB3
CB4
CB1
CBРуководители, заместители руководителей,
CBглавные бухгалтеры государственных учреждений Ненецкого автономного округа, работники государственных органов Ненецкого автономного округа (для должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы)
CB0,1 должностного оклада
CB1,0 должностного оклада
CB2
CBРуководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер Территориального фонда обязательного медицинского страхования Ненецкого автономного округа
CB0,1 должностного оклада
CB1,0 должностного оклада
LN(Строка в редакции Постановления Администрации Ненецкого автономного округа от 17.06.2022 г. № 175-п)
CB3
CBИные работники
CB1,0 оклада (должностной оклад), ставка заработной платы
CB1,0 оклада (должностной оклад), ставка заработной платы
Материальная помощь выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
____________