Российская Федерация · Постановление/распоряжение Правительства

О квалификационных требованиях, предъявляемых к руководителю органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов

Россия Национальное законодательство
Открыть оригинал документа

Полный текст размещён на сайте публикующей организации. lawenc.com индексирует метаданные и ведёт на официальный источник.

Все документы региона «Ненецкий автономный округ»
Полный текст

Губернатор Ненецкого автономного округа

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 23 декабря 2015 г. № 104-пг

г. Нарьян-Мар

О квалификационных требованиях,

предъявляемых к руководителю

органа исполнительной власти

Ненецкого автономного округа,

осуществляющего переданные

полномочия Российской Федерации

в области охоты и сохранения

охотничьих ресурсов

(В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа

от 01.04.2019 г. № 22-пг)

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и, руководствуясь статьей 38 Устава Ненецкого автономного округа, ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, согласно Приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Первый заместитель губернатора
Ненецкого автономного округаС.А. Ружников

LN

LNПриложение к

LNпостановлению губернатора

LNНенецкого автономного округа

LNот 23.12.2015 № 104-пг

LN«О квалификационных

LNтребованиях, предъявляемых к руководителю органа

LNисполнительной власти

LNНенецкого автономного округа,

LNосуществляющего переданные

LNполномочия Российской

LNФедерации в области охоты

LNи сохранения охотничьих ресурсов»

Квалификационные требования,

предъявляемые к руководителю органа

исполнительной власти

Ненецкого автономного округа,

осуществляющего переданные полномочия

Российской Федерации в области охоты

и сохранения охотничьих ресурсов

(В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа

от 01.04.2019 г. № 22-пг)

1. Квалификационные требования, предъявляемые к руководителю органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов (далее – квалификационные требования) включают в себя требования к уровню образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры. (В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа от 01.04.2019 г. № 22-пг).

2. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки. (В редакции Постановления Губернатора Ненецкого автономного округа от 01.04.2019 г. № 22-пг)

3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:

знание Конституции Российской Федерации, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ, Федерального закона от 24.04.1995 № 52-ФЗ «О животном мире», Федерального закона от 06.10.1999 № 184-ФЗ «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации», Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды»,

Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 20.12.2004 № 166-ФЗ «О рыболовстве и сохранении водных биологических ресурсов», Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления», Федерального закона от 24.07.2009 № 209-ФЗ «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Устава и законов Ненецкого автономного округа, иных нормативных правовых актов и служебных документов в рамках компетенции органа исполнительной власти Ненецкого автономного округа, осуществляющего переданные полномочия Российской Федерации в области охоты и сохранения охотничьих ресурсов, законодательства о государственной гражданской службе, Регламента работы Администрации Ненецкого автономного округа, Инструкции по делопроизводству в Администрации Ненецкого автономного округа, Аппарате Администрации Ненецкого автономного округа и иных органах исполнительной власти Ненецкого автономного округа, основ управления и организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере деятельности, работы со средствами массовой информации, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, информационных технологий и защиты информации, правил деловой этики, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

навыки руководящей работы, оперативного принятия и реализации управленческих решений, постановки, организации и обеспечения выполнения задач подчиненными, ведения деловых переговоров, публичного выступления, владения конструктивной критикой, учета мнения коллег и подчиненных, подбора и расстановки кадров, анализа и прогнозирования, организации работы по взаимодействию с государственными органами и другими ведомствами, владения технологиями управления персоналом, составления текстов нормативного правового характера, планирования организации работы, написания деловых писем, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, работы по мотивации подчиненных и недопущению личностных конфликтов, дипломатические навыки.