АДМИНИСТРАЦИЯ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 января 2015 г. N 2
г.Нарьян-Мар
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ В АДМИНИСТРАЦИИ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ
"ГОРОД НАРЬЯН-МАР" ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНОСЯЩИЕСЯ К ДОЛЖНОСТЯМ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с решением Совета городского округа "Город Нарьян-Мар" от 27.10.2011 N 303-р "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" Администрация МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" постановляет:
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников, замещающих в Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, утвержденное постановлением Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 29.10.2013 N 2307 (в редакции постановлений Администрации МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар" от 02.07.2014 N 1671, от 22.12.2014 N 3244), следующие изменения:
1) В абзаце 2 подпункта 11.1. пункта 11 слова "аттестации рабочих мест" заменить словами "проведения государственной экспертизы условий труда".
2) Подпункт 11.2.1 изложить в следующей редакции:
"Доплата за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы устанавливается в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса РФ.
Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.".
3) Подпункт 11.2.3 изложить в следующей редакции:
"Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится с соблюдением положений, предусмотренных статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом оплата труда работникам, работавшим в выходной или нерабочий праздничный день производится в размере одинарной дневной или часовой части заработной платы в текущем месяце за день или час работы сверх заработной платы за текущий месяц, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной дневной или часовой части заработной платы в текущем месяце за день или час работы сверх заработной платы за текущий месяц, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день (время) отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере дневной или часовой части заработной платы в текущем месяце, а день (время) отдыха оплате не подлежит.".
4) Пункт 12 исключить.
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания, подлежит официальному опубликованию и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Глава МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар"Т.В.ФЕДОРОВА