ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 19 октября 2022 г. № 3072-р
МОСКВА
Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в федеральную программу "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2024 годы)", утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 22 апреля 2010 г. № 636-р (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 19, ст. 2339; 2016, № 2, ст. 457; 2019, № 1, ст. 144; 2021, № 48, ст. 8124).
Председатель Правительства
Российской ФедерацииМ.Мишустин
УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением ПравительстваРоссийской Федерацииот 19 октября 2022 г. № 3072-р
ИЗМЕНЕНИЯ,которые вносятся в федеральную программу "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2024 годы)"
1. В абзаце втором раздела I слова "высшими органами исполнительной власти" заменить словами "высшими исполнительными органами".
2. Раздел 3 приложения № 2 к указанной Программе изложить в следующей редакции:
"3. Показатели результативности IV и V этапов федеральной программы "Подготовка и переподготовка резерва управленческих кадров (2010 - 2024 годы)"
Результаты реализации Программы
Показатель результативности Программы
Значение целевого индикатора в конце каждого цикла реализации Программы
Создание условий профессиональной коммуникациии обмена успешным управленческим опытом между участниками Программыколичество проведенных очных коммуникационных мероприятийне менее 2 очных коммуникационных мероприятий для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров (до 50 человек)
количество проведенных дистанционных коммуникационных мероприятийне менее 1 дистанционного коммуникационного мероприятия для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров(до 50 человек)
Создание условий для отработкина практике полученных знанийи навыковколичество проведенных зарубежных стажировокзарубежная стажировка продолжительностью от 7 до 10 дней для представителей высшего уровня резерва управленческих кадров(до 50 человек)
Повышение уровня знаний и навыков участников Программыв сфере управлениярезультаты оценочных процедур в соответствии с утвержденными методикамидо и после реализации мероприятий Программыпозитивная динамика объема управленческих знаний (не менее10 процентов прироста знанийу участников Программы)
Внедрение современных методов обучения участников Программыколичество сквозных проектных работ, объем межмодульного индивидуального консультированияне менее 20 процентов всегоколичества аудиторных часовв рамках мероприятий Программы
Реализация мероприятий по профессиональному развитию участников Программыв соответствии с их индивидуальными планами профессионального развитиячисло участников Программы, прошедших обучение в рамках Программыдо 50 представителей высшего уровня резерва управленческих кадров,из которых до 15 являются представителями резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем ПрезидентаРоссийской Федерации;LNдо 55 представителей базового уровня резерва управленческих кадров;
до 55 представителей перспективного уровня резерва управленческих кадров
отдельные мероприятия Программы для представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем Президента Российской Федерациидо 10 представителей резерва управленческих кадров, находящихся под патронажем ПрезидентаРоссийской Федерации, принявших участие в отдельных мероприятиях Программы".
____________