ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CINQUANTE-HUITIEME ASSEMBLEE MONDIALE DE LA SANTE Point 19.1 de l’ordre du jour provisoire A58/34 28 avril 2005
Ressources humaines : rapport annuel Rapport du Secrétariat
1. Le sixième rapport annuel contient des données complètes sur le profil du personnel au 31 décembre 2004 et constitue une mise à jour du rapport présenté au Conseil exécutif à sa cent quinzième session. Il comprend notamment des données sur la dotation générale en personnel par lieu d’affectation et classe ; la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge, les départs à la retraite et la nature des engagements ; la catégorie des administrateurs recrutés sur le plan national et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 2. Au 31 décembre 2004, l’OMS comptait au total 4017 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée d’un an ou plus ou de contrats de carrière/engagements de service (ces types de contrats étant ci-après dénommés « contrats à durée déterminée/de service »).1 Sur ce total, 1565 (39,0 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2207 (54,9 %) à celle des services généraux et 245 (6,1 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires de contrats à durée déterminée/de service a augmenté de 175 (4,6 %) comparativement au nombre au 31 décembre 2003 indiqué dans le rapport annuel pour 2003.2 3. Au 1er juillet 2002, les engagements de service ont été introduits pour remplacer les contrats de carrière. Les fonctionnaires déjà titulaires de contrats de carrière n’ont pas été touchés par ce changement. Il y a actuellement 27 fonctionnaires titulaires de ce type de contrat dans la catégorie professionnelle, contre 37 au 31 décembre 2003 – soit une diminution de 27,0 %. Pour la catégorie des services généraux, le chiffre est de 137 contre 173 au 31 décembre 2003 – soit une diminution de 20,8 %. Les deux groupes représentent 1,7 % et 6,2 % de leur catégorie respective. 4. A ce jour, 740 engagements de service ont été accordés. Ce type d’engagement continue d’être octroyé dans le cadre du processus de révision qui a été introduit conformément aux dispositions prises par le Directeur général.
1 2
Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document A57/26.
A58/34
5. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à durée déterminée/de service au 31 décembre 2004, 3973 membres du personnel étaient engagés à titre temporaire (y compris les consultants) ; 1542 d’entre eux (38,3 %) étaient titulaires de contrats à court terme et 2431 (61,2 %) titulaires d’engagements à durée limitée (voir Tableau 2).
Répartition par sexe 6. La répartition du personnel titulaire de contrats à durée déterminée/de service par lieu d’affectation, par classe et par sexe fait l’objet du Tableau 3. On constate que, sur les 1565 contrats à durée déterminée/de service de la catégorie professionnelle, 1021 (65,2 %) avaient pour titulaire un homme et 544 (34,8 %) une femme. 7. Le rapport révèle que les femmes sont plus nombreuses que les hommes dans les classes P.2 et P.3 et qu’elles représentent 54,8 % du personnel au niveau P.2 contre 51,3 % du niveau P.3. La représentation des femmes est passée de 36,8 % à 38,2 % à la classe P.4, de 28,3 % à 29,3 % à la classe P.5 et 18,7 % à 19,4 % à la classe P.6/D.1. Par ailleurs, la proportion de femmes dans la classe D.2 a aussi augmenté pour passer de 20,0 % à 27,7 %. Elle demeure inchangée dans les postes hors classe (26,3 %). 8. Le pourcentage des femmes de la catégorie professionnelle dans son ensemble est en hausse depuis le dernier rapport annuel : il est passé de 34,8 % à 33,6 %. Depuis 1990, la proportion des femmes de cette catégorie a augmenté de 43,0 % (voir la Figure).
Répartition géographique 9. En décembre 2004, 112 pays se situaient dans leur fourchette souhaitable – dont 6 à la limite supérieure de la fourchette –, 28 étaient surreprésentés, 13 sous-représentés et 41 (dont deux Membres associés) non représentés (Tableau 4). On trouvera au Tableau 5 des précisions sur le degré de représentation des pays. Depuis le dernier rapport annuel, on constate les changements suivants : • • • • • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Haïti, Lesotho et Saint-Kitts-etNevis), ne sont plus représentés ; cinq pays, non représentés auparavant (Azerbaïdjan, Cambodge, Kirghizistan, République de Moldova et Turkménistan), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; un pays, non représenté auparavant (Singapour), est désormais sous-représenté ; six pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Australie, Côte d’Ivoire, Inde, Rwanda, Soudan et Zambie), sont désormais surreprésentés ; un pays, auparavant surreprésenté (Brésil), se situe désormais dans la fourchette souhaitable.
10. Le Tableau 6 renseigne sur la répartition du personnel par lieu d’affectation et Région de la nationalité. 11. Il y a eu, en 2004, 192 engagements dans la catégorie professionnelle, dont 32 (16,7 %) concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés.
2
A58/34
Age, durée du service et renouvellement du personnel 12. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (51,4 %) est âgée de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux et parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, 36,7 % et 50,6 % des fonctionnaires respectivement ont la quarantaine (voir les Tableaux 7 et 8). 13. Le groupe le plus important, qui représente 42,1 % du personnel, a une durée de service inférieure à 5 ans. La durée moyenne de service est actuellement de 8 ans dans la catégorie professionnelle et de 13 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 9). 14. Le Tableau 10 comprend des données relatives aux engagements pour 2004. Dans le cas de la catégorie professionnelle, il montre que, sur les 192 engagements accordés, 91 (47,4 %) étaient de nouveaux engagements, 75 (39,1 %) représentaient des conversions de contrats temporaires en vigueur et 26 (13,5 %) concernaient des membres du personnel réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. 15. Sur la base des projections actuelles, 15,7 % des membres du personnel (dont 19,7 % de la catégorie professionnelle) doivent prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années, et 37,6 % au cours des dix prochaines années (dont 44,0 % de la catégorie professionnelle) (voir le Tableau 11).
Groupes professionnels 16. On constate que 46,8 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 91,7 % sont des « médecins » et 2,1 % des « infirmiers(ères) ». Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des fonctionnaires d’administration qui occupent 29,4 % des postes (voir le Tableau 12). A l’intérieur de ce groupe, 16,9 % sont spécialistes du traitement électronique de l’information, 15,0 % de l’administration du personnel et 14,5 % de la gestion financière.
FIGURE ET TABLEAUX 17. Les tableaux mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Figure Tableau 1 Tableau 2 Pourcentage de femmes appartenant à la catégorie professionnelle et de rang supérieur, 1990-2004 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à durée déterminée/ de service par classe et lieu d’affectation pour 2001, 2003 et 2004 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à durée déterminée/ de service et de contrats temporaires (y compris les consultants) au 31 décembre 2004 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 31 décembre 2004 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 31 décembre 2004
Tableau 3 Tableau 4
Tableaux 5a-5f Degré de représentation des pays au 31 décembre 2004
3
A58/34
Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12
Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 31 décembre 2004 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 31 décembre 2004 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 31 décembre 2004 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 31 décembre 2004 Engagements en 2004 Projections concernant les départs à la retraite Répartition des postes de la catégorie professionnelle et de rang supérieur selon les principaux groupes professionnels
4
TABLEAU 1. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL1 TITULAIRES DE CONTRATS A DUREE DETERMINEE/ DE SERVICE PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION POUR 2001, 2003 ET 2004
Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2001 Bureaux régionaux Pays 0 4 43 77 91 23 19 3 260 1 351 742 476 272 1 490 771 10 49 142 531 379 140 95 5 13 42 81 325 164 92 25 0 6 6 38 178 142 62 44 0 0 2 47 81 99 23 20 0 19 50 166 584 405 177 89 0 13 39 94 319 188 90 28 0 6 6 37 193 154 71 47 0 514 Total Siège Pays Total Siège 6 5 32 172 151 50 52 1 469 Bureaux régionaux Bureaux régionaux
Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2003
Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2004 Pays 0 2 49 85 100 26 18 0 280 Total 19 47 180 597 442 187 93 0 1 565
Siège
Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1
4 40 67 282 137 67 24 1
Total catégorie professionnelle 12 960 1 441 901 3 608 1 432 1 453 481 2 085 690 960 160 172 0 17 196 489 957
622
Administrateurs recrutés sur le plan national
0
213 2 139 3 842
0 687 1 458
27 984 1 525
218 536 1 034
245 2 207 4 017
Total services généraux
644
Total général
1 266
1
Le personnel sans affectation (détaché auprès d’autres organisations ou en congé sans traitement) est compris dans les chiffres du Siège et des bureaux régionaux : 2001 : 44 ; 2003 : 17 ; 2004 : 14.
A58/34
5
6 Siège 1. Engagements à durée déterminée/de service 771 0 687 1 458 904 2. Engagements temporaires 390 0 307 697 1 243 28 86 162 61 1 062 0 9 8 69 22 77 180 19 9 63 31 0 133 164 18 0 33 51 710 91 1 630 2 431 203 453 269 370 360 185 465 2 90 30 309 27 147 0 262 1 247 254 111 114 95 108 112 1 565 245 2 207 4 017 Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Total Méditerranée orientale Pacifique occidental 259 34 0 204 497 1 194 2 652 2 603 1 699 175 378 456 147 31 252 0 27 11 39 92 178 631 57 116 49 71 41 1 26 0 24 54 104 266 535 73 53 3 49 178 342 712 29 3 0 36 68 119 479 534 278 69 661 1 542 3 973 7 990
A58/34
TABLEAU 2. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A DUREE DETERMINEE/ DE SERVICE ET DE CONTRATS TEMPORAIRES (Y COMPRIS LES CONSULTANTS) AU 31 DECEMBRE 2004
Catégorie
Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
• Contrats à durée limitée
Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
• Contrats à court terme
Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux
Total
Total – Membres du personnel titulaires de contrats temporaires
Total – Membres du personnel
TABLEAU 3. REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 31 DECEMBRE 2004 Personnel de la catégorie professionnelle P.3 T 28 34 8 4 4 11 4 93 100 6,1 31 31 5 7 7 6 4 91 48,7 59 15 5 4 6 6 1 96 51,3 90 46 10 11 13 12 5 187 100 11,9 101 40 51 14 17 17 33 273 61,8 87 22 29 10 8 5 8 169 38,2 188 62 80 24 25 22 41 442 100 28,2 209 70 9 38 29 29 38 422 70,7 110 15 3 16 13 9 9 175 29,3 319 85 12 54 42 38 47 597 100 38,1 72 21 0 16 7 20 9 145 80,6 22 4 0 2 3 2 2 35 19,4 94 25 0 18 10 22 11 180 100 11,5 27 1 0 1 0 2 3 34 72,3 12 0 0 1 0 0 0 13 27,7 36 1 0 2 0 2 3 47 100 3,0 9 1 0 1 1 1 1 14 73,7 4 0 1 0 0 0 0 5 26,3 16 1 1 1 1 1 1 19 100 1,2 458 185 67 79 63 80 89 1 021 65,2 313 771 69 254 44 111 35 114 32 95 28 108 23 112 544 1 565 34,8 100 100 H F T H F T H F T H F T H F T H F T H F T P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Total Pourcentage H 59,4 72,8 60,4 69,3 66,3 74,1 79,5 65,2 F 40,6 27,2 39,6 30,7 33,7 25,9 20,5 34,8
Lieu
P.1
P.2
H
F
T
H
F
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
0 0 0 0 0 0 0 0 0,0
0 0 0 0 0 0 0 0 0,0
0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 0,0
9 21 2 2 2 5 1 42 45,2
19 13 6 2 2 6 3 51 54,8
Administrateurs recrutés sur le plan national C T 60 0 3 27 0 0 90 100 36,7 74 0 20 0 0 0 94 64,8 49 0 1 0 0 1 51 35,2 123 0 21 0 0 1 145 100 59,2 1 0 0 0 0 0 1 50,0 1 0 0 0 0 0 1 50,0 2 0 0 0 0 0 2 100 0,8 120 1 29 12 0 0 162 66,1 65 1 1 15 0 1 83 33,9 185 2 30 27 0 1 245 100 100 64,9 35,1 50,0 50,0 96,7 3,3 44,4 55,6 0,0 0,0 0,0 100,0 66,1 33,9 H F T H F T H F T H F D Total Pourcentage
Lieu
A
B
H
F
T
H
F
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total
0 1 6 0 0 0 7 87,5
0 1 0 0 0 0 1 12,5
0 2 6 0 0 0 8 100 3,3
45 0 3 12 0 0 60 66,7
15 0 0 15 0 0 30 33,3
Personnel de la catégorie des services généraux G.3 T 22 66 0 29 6 18 22 163 83,6 8,8 19,7 8 3 1 8 5 1 6 32 16,4 30 69 1 37 11 19 28 195 100 43 22 6 37 7 16 7 138 31,8 135 28 15 33 13 41 31 296 68,2 178 50 21 70 20 57 38 434 100 57 22 3 41 9 12 9 153 22,8 213 57 26 29 77 45 70 517 77,2 H F T H F T H F T 270 79 29 70 86 57 79 670 100 30,4 G.4 G.5 H 33 29 4 22 4 17 14 123 28,3 G.6 F 135 54 30 9 13 32 38 311 71,7 T 168 83 34 31 17 49 52 434 100 19,7 H 15 43 1 29 2 4 10 104 43,2 G.7 F 24 44 4 11 11 19 24 137 56,8 T 39 87 5 40 13 23 34 241 100 10,9 H 170 277 14 218 28 123 75 905 41,0 Total F 517 188 76 91 119 139 172 1 302 59,0 T 687 465 90 309 147 262 247 2 207 100 100 Pourcentage H 24,7 59,6 15,6 70,6 19,0 46,9 30,4 41,0 F 75,3 40,4 84,4 29,4 81,0 53,1 69,6 59,0
Lieu
G.1
G.2
H
F
T
H
F
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe 6,9
0 42 0 11 0 18 3 74 93,7
0 0 2 44 0 0 1 12 0 0 1 19 1 4 5 79 6,3 100
0 53 0 49 0 38 10 150 97,4
2 2 0 53 0 0 0 49 0 0 0 38 2 12 4 154 2,6 100
Pourcentage du total
3,6
H – hommes, F – femmes, T – total.
A58/34
7
8 Pays non représentés Burkina Faso Cameroun Congo Côte d’Ivoire Gambie Canada Colombie Kenya Mali Rwanda Sénégal Zambie Pays sous-représentés Pays surreprésentés Argentine Porto Rico* Mexique Saint-Kitts-et-Nevis Sainte-Lucie Saint-Vincent-et-les-Grenadines Suriname Inde Monaco Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Arabie saoudite Chine Japon République de Corée Singapour Viet Nam Allemagne Espagne Israël Portugal Ukraine Belgique Danemark France Irlande Egypte Jordanie Australie Nouvelle-Zélande Philippines Myanmar Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Soudan Tunisie
A58/34
TABLEAU 4. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 31 DECEMBRE 2004 (Note : les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable)
Région
Afrique
Comores Lesotho Sao Tomé-et-Principe Swaziland
Amériques
Antigua-et-Barbuda Barbade Belize Dominique Grenade Haïti
Asie du Sud-Est
Timor-Leste
Europe
Andorre Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Luxembourg
Méditerranée orientale
Emirats arabes unis Oman
Pacifique occidental
Brunéi Darussalam Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué
* Membre associé.
TABLEAU 5a. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 3 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 2 2 1 2 1 1 2 1 1 1 2 2 3 2 3 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 4 2 2 1 1 3 1 1 1 1 1 1 2 4 2 1 7 1 1 1 3 1 1 2 1 2 1 2 1 1 2 1 1 2 2 3 1 1 1 2 2 1 1 1 4 4 2 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H Ensemble des professionnels F Total
Pays
Fourchette
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho 1 1 1
4-11 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-8 1-8 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-10 1-8
6 6 4 4 2 8 4 6 1 0 12 7 1 4 0 9 10 7 1 2 6 0
3 1 0 1 2 4 1 5 1 0 1 2 0 7 1 0 5 1 1 0 7 0
9 7 4 5 4 12 5 11 2 0 13 9 1 11 1 9 15 8 2 2 13 0
A58/34
9
10 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 2 1 1 1 1 2 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels 2 1 1 1 1 1 1 1 2 1 3 2 2 1 1 1 1 1 1 1 44 22 81 22 1 3 1 2 2 1 1 2 1 3 4 2 3 1 1 2 2 1 1 1 2 2 1 3 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 4 1 2 2 1 3 3 4 2 1 1 2 4 7 5 5 2 1 5 11 6 3 1 2 2 2 2 0 2 1 1 3 2 0 2 4 6 9 7 5 4 2 6 14 8 3 1 0 0 21 11 26 13 1 2 1 1 1 2 4 1 1 2 1 2 24 8 1 3 3 2 1 8 3 8 0 6 0 4 0 2 5 7 6 201 1 3 1 0 8 1 2 0 0 0 2 1 80 9 6 9 0 14 1 6 0 2 5 9 7 281
A58/34
Pays
Fourchette
Libéria Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe
1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-8
2-12 1-10 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-8
Total – Région africaine
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5b. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F 1 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H 0 4 1 0 0 1 2 3 1 5 1 2 2 1 3 13 13 4 30 1 1 2 1 2 1 20 44 1 1 28 8 2 3 1 2 1 1 1 3 2 1 1 1 1 1 2 1 1 4 6 5 9 9 4 5 6 10 2 2 1 3 1 1 3 17 23 3 8 2 3 0 2 5 100 0 2 2 0 Ensemble des professionnels F 0 3 0 0 0 1 12 18 5 3 1 1 0 2 1 67 0 0 3 0 Total 0 7 1 0 0 4 29 41 8 11 3 4 0 4 6 167 0 2 5 0
Pays
Fourchette
Antigua-et-Barbuda
1-7
Argentine
9-16
Bahamas
1-7
Barbade
1-7
Belize
1-7
Bolivie
1-8
Brésil
21-29
Canada
19-26
Chili
2-9
Colombie
3-10
Costa Rica
1-8
Cuba
1-8
Dominique
1-7
El Salvador
1-8
Equateur
1-8
Etats-Unis d’Amérique
142-193
Grenade
1-7
Guatemala
1-8
Guyana
1-7
Haïti
1-8
A58/34
11
12 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 1 2 2 1 2 1 3 1 2 1 1 1 0 3 1 3 0 2 0 0 0 0 2 2 1 0 0 2 7 17 22 80 52 2 75 47 17 3 5 2 3 1 1 1 1 2 2 3 2 199 5 1 1 1 7 1 0 2 2 2 1 0 2 0 3 0 0 0 0 2 2 1 134 1 0 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total 1 2 9 2 4 1 5 0 5 0 0 0 0 4 5 3 333 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
A58/34
Pays
Fourchette
Honduras
1-8
Jamaïque
1-8
Mexique
11-17
Nicaragua
1-8
Panama
1-8
Paraguay
1-8
Pérou
2-10
Porto Rico*
1-8
République dominicaine
1-8
Sainte-Lucie
1-7
Saint-Kitts-et-Nevis
1-7
Saint-Vincent-et-lesGrenadines
1-7
Suriname
1-7
Trinité-et-Tobago
1-8
Uruguay
1-8
Venezuela (République bolivarienne du)
2-9
Total – Région des Amériques
* Membre associé.
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5c. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 2 3 1 1 1 1 5 3 1 1 2 4 1 2 4 1 1 5 1 7 2 13 5 2 1 2 3 2 1 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels H 7 1 29 3 3 8 6 1 3 4 0 0 0 1 0 5 2 16 6 27 18 12 1 3 2 1 0 65 F 2 0 10 4 0 4 1 0 3 5 0 29 Total 9 1 39 7 3 12 7 1 6 9 0 94
Pays
Fourchette
Bangladesh
4-14
Bhoutan
1-8
Inde
27-38
Indonésie
7-14
Maldives
1-7
Myanmar
2-10
Népal
1-8
République populaire démocratique de Corée
1-8
Sri Lanka
1-8
Thaïlande
4-12
Timor-Leste
1-7
Total – Région de l’Asie du Sud-Est
H – hommes, F – femmes.
A58/34
13
14
A58/34
TABLEAU 5d. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 11 1 2 2 1 1 2 5 9 3 1 1 F H F H F 1 4 1 1 1 1 1 2 1 6 2 2 2 1 3 4 1 1 1 1 4 2 1 1 1 4 3 12 5 2 H F H 1 15 F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes H F
Pays
Fourchette
1-8 63-86 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-7 1-8 6-12 18-26 1-8
Ensemble des professionnels H F Total 1 1 2 30 19 49 0 0 0 2 1 3 5 2 7 1 0 1 1 0 1 24 4 28 0 0 0 1 0 1 1 0 1 1 0 1 12 3 15 8 9 17 1 0 1
8 2 6 7 12 2 9 1 1 2 1 3 2 1 1
1 2 4 5 1 2 1 1
8 4 27 1 3
1 1 7
Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Chypre Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël 1 3 4 1 1 1 1
1-8 12-19 4-11 42-58 1-8 4-11 1-8 3-9 1-7 3-10
0 18 5 55 1 3 1 10 1 0
0 0 4 28 2 1 0 8 1 1
0 18 9 83 3 4 1 18 2 1
Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H F H 1 F H F 1 H 6 F 3 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 3 3 1 1 3 1 1 1 0 0 1 9 20 32 77 51 148 57 57 16 13 4 4 3 3 1 1 1 1 2 1 3 3 2 3 2 1 2 2 1 1 1 1 3 5 12 6 14 14 7 2 1 2 2 3 1 1 2 5 3 16 4 2 4 2 6 1 1 2 2 1 1 H 15 F 2 H 10 F H 3 F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
Pays
Fourchette
Italie Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Serbie-et-Monténégro Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine 1 39 0 0 1 0 6 8 0 0 5 1 320
34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 5-12 1-10 13-20 4-11 4-10 1-8 2-9 1-8
H 35 0 0 1 2 0 1 0 3 0 28 4 2 0 2 0 33 0 3 0 1 8 7 0 1 2 0 172
F Total 6 41 1 1 1 1 1 2 1 3 0 0 2 3 0 0 2 5 0 0 12 40 2 6 1 3 1 1 1 3 2 2 72 0 3 1 1 14 15 0 1 7 1 492 A58/34
37-51 1-7 1-8 1-8 1-8 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 2-10
Total – Région européenne
H – hommes, F – femmes.
15
16
A58/34
TABLEAU 5e. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 2 5 1 1 1 1 3 1 1 4 13 4 2 1 2 1 1 1 4 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 3 2 1 4 1 5 1 1 1 1 F H F H F H F H F H F H F H F H P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels F Total
Pays
Fourchette
2
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen 2 3 4 2 2 1 4 5 2 29 11 22 2 1 0 0 3 4 6 2 0 2 0
1-8 5-11 1-7 1-7 3-12 2-8 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8
3 2 0 2 7 0 5 2 1 6 1 3 4 0 8 0 4 5 12 9 3 77
1 0 2 0 10 0 2 0 1 3 0 4 0 0 0 0 1 0 0 1 0 25
4 2 2 2 17 0 7 2 2 9 1 7 4 0 8 0 5 5 12 10 3 102
Total – Région de la Méditerranée orientale
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 5f. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2004 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 1 1 2 2 4 4 4 1 3 F H F H F H F H F H F H F H F P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels H 14 0 1 1 2 1 4 2 5 3 2 1 1 1 13 2 0 0 1 1 4 8 4 13 3 2 1 1 25 0 2 1 2 1 1 1 1 2 4 0 2 0 0 2 4 2 1 2 6 0 0 F 8 0 0 7 0 0 0 0 11 0 5 0 0 0 0 5 0 0 Total 22 0 1 20 2 0 0 1 36 0 9 0 2 0 0 11 0 0 A58/34
Pays
Fourchette
Australie
12-19
Brunéi Darussalam
1-7
Cambodge
1-8
Chine
40-55
Fidji
1-7
Iles Cook
1-7
Iles Marshall
1-7
Iles Salomon
1-7
Japon
121-166
Kiribati
1-7
Malaisie
3-9
Micronésie (Etats fédérés de)
1-7
Mongolie
1-8
Nauru
1-7
Nioué
1-7
Nouvelle-Zélande
2-9
Palaos
1-7
Papouasie-Nouvelle-Guinée
1-8
17
18 Fonctionnaires par classe et sexe P.1 H 3 1 1 1 0 1 1 0 0 0 0 1 0 0 3 1 9 15 22 15 38 13 7 1 5 7 1 3 0 1 89 1 5 1 7 1 0 0 0 0 0 0 0 1 50 1 5 6 2 3 1 1 1 11 12 F H F H F H F H F H F H F H F H F Total 23 8 1 0 1 0 0 0 0 2 139 P.2 P.3 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes Ensemble des professionnels
A58/34
Pays
Fourchette
Philippines
3-12
République de Corée
15-21
République démocratique populaire lao
1-8
Samoa
1-7
Singapour
3-10
Tokélaou*
1-7
Tonga
1-7
Tuvalu
1-7
Vanuatu
1-7
Viet Nam
3-12
Total – Région du Pacifique occidental
* Membre associé.
H – hommes, F – femmes.
TABLEAU 6. PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 31 DECEMBRE 2004
Par lieu d’affectation Région de la nationalité
Lieu d’affectation Amériques Nbre % 169 21,9 17 6,7 98 88,3 23 20,2 10 10,5 15 13,8 19 17,0 351 22,4 Asie du Sud-Est Nbre % 36 4,7 1 0,4 1 0,9 49 42,9 2 2,1 2 1,9 6 5,3 97 6,2 Europe Nbre % 384 49,8 20 7,9 11 9,9 35 30,7 78 82,1 12 11,1 36 32,1 576 36,8
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
Total
Afrique Nbre % 71 9,2 213 83,8 1 0,9 1 0,9 0 0,0 1 0,9 2 1,8 289 18,5
Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % 24 3,1 87 11,3 3 1,2 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 0,9 5 4,4 1 1,1 4 4,2 76 70,4 2 1,9 0 0,0 49 43,8 105 6,7 147 9,4
Total Nbre % 771 100,0 254 100,0 111 100,0 114 100,0 95 100,0 108 100,0 112 100,0 100,0 1 565
Par Région de la nationalité Région de la nationalité
Lieu d’affectation
Siège 17 98 23 10 15 19 351 100,0 97 5,4 6 4,3 2 2,9 2 2,1 2,1 6,2 100,0 6,6 49 50,5 27,9 1 1,0 4,8 1 1,0 20 11 35 78 12 36 576
Afrique Nbre % 71 24,6
Amériques Nbre % 169 48,1
Asie du Sud-Est Nbre % 36 37,1
Europe Nbre % 384 66,6 3,5 1,9 6,1 13,5 2,1 6,3 100,0
Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % 24 22,8 87 59,2 3 0 1 1 76 0 105 2,8 0,0 1,0 1,0 72,4 0,0 100,0 0 0 5 4 2 49 147 0,0 0,0 3,4 2,7 1,4 33,3 100,0
Total Nbre % 771 49,3 254 111 114 95 108 112 1 565 16,2 7,1 7,3 6,0 6,9 7,2 100,0
Afrique
213
73,8
Amériques
1
0,3
Asie du Sud-Est
1
0,3
Europe
0
0,0
Méditerranée orientale
1
0,3
Pacifique occidental
2
0,7
Total
289
100,0
A58/34
19
20
A58/34
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 31 DECEMBRE 2004 Catégorie professionnelle
Lieu d’affectation H 50 9 3 7 8 6 8 91 47,6 12,2 35,4 47,6 52,4 100,0 62,8 37,2 100,0 71,3 28,7 100,0 76,7 100 191 348 206 554 531 214 745 46 14 60 1 021 65,2 3,8 544 34,8 H 164 61 18 22 22 24 37 H 222 109 46 41 29 44 40 H 19 6 0 9 3 6 3 H 458 185 67 79 63 80 89 T 771 254 111 114 95 108 112 1 565 100,0 100,0
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental 15
H 3 0 0 0 1 0 1
20-29 ans F T 8 11 0 0 0 0 1 1 1 2 0 0 0 1
30-39 ans F T 66 116 12 21 2 5 6 13 5 13 5 11 4 12
40-49 ans F T 116 280 26 87 18 36 7 29 17 39 14 38 8 45
50-59 ans F T 118 340 31 140 20 66 18 59 8 37 9 53 10 50
≥60 ans F T 5 24 0 6 4 4 3 12 1 4 0 6 1 4
Total F 313 69 44 35 32 28 23
Total
5
10
Pourcentage pour le groupe d’âge 1,0
33,3
66,7 100,0
23,3 100,0
Pourcentage du total
Administrateurs recrutés sur le plan national 30-39 ans T 1 0 0 1 0 0 2 55,9 0,8 13,9 44,1 100,0 64,5 35,5 100,0 50,6 73,2 H 15 0 1 3 0 0 19 F 9 0 0 6 0 0 15 T 24 0 1 9 0 0 34 H 55 1 17 7 0 0 80 F 33 1 1 8 0 1 44 T 88 2 18 15 0 1 124 H 48 0 11 1 0 0 60 F 21 0 0 1 0 0 22 26,8 40-49 ans 50-59 ans T 69 0 11 2 0 0 82 100,0 33,5 H 2 0 0 0 0 0 2 66,7 Total T 3 0 0 0 0 0 3 33,3 100,0 1,2 H 120 1 29 12 0 0 162 66,1 F 65 1 1 15 0 1 83 33,9 T 185 2 30 27 0 1 245 100,0 100,0
Lieu d’affectation
20-29 ans
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
Total
H 0 0 0 1 0 0 1
F 1 0 0 0 0 0 1
≥60 ans F 1 0 0 0 0 0 1
Pourcentage pour le groupe d’âge
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux
Lieu d’affectation T 19 4 2 16 11 15 17 84 37,2 20,9 36,8 37,8 62,8 100,0 41,9 58,1 100,0 43,7 56,3 100,0 33,3 66,7 172 290 462 340 471 811 365 470 835 5 10 15 100,0 0,7 905 41,0 1 302 59,0 H 40 28 6 38 10 33 17 H 59 113 4 77 8 53 26 H 67 132 3 95 9 29 30 H 0 3 0 0 0 2 0 T 5 3 2 1 2 2 0 H 170 277 14 218 28 123 75
Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
H 4 1 1 8 1 6 2
20-29 ans F 15 3 1 8 10 9 15 T 687 465 90 309 147 262 247 2 207
30-39 ans F T 89 129 34 62 13 19 26 64 31 41 50 83 47 64
40-49 ans F T 184 243 89 202 26 30 32 109 32 40 50 103 58 84
50-59 ans F T 224 291 62 194 34 37 24 119 44 53 30 59 52 82
≥60 ans F 5 0 2 1 2 0 0
Total F 517 188 76 91 119 139 172
Total
23
61
Pourcentage pour le groupe d’âge 3,8
27,4
72,6
100,0
100,0 100,0
Pourcentage du total
H – hommes, F – femmes, T – total.
A58/34
21
22
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 31 DECEMBRE 2004 Catégorie professionnelle T 0 0 0 0 0 6 9 0 15 52,4 100,0 62,8 12,2 37,2 100,0 71,3 35,4 28,7 100,0 76,7 47,6 23,3 100,0 65,2 3,8 34,8 H 0 0 1 12 35 29 14 0 91 30-39 ans F T 0 0 0 0 0 1 12 24 34 69 34 63 20 34 0 0 100 191 H 4 9 30 152 112 27 14 0 348 H 7 16 103 242 120 30 13 0 531 H 6 6 11 16 6 1 0 0 46 T 7 6 14 21 10 2 0 0 60 H 17 31 145 422 273 91 42 0 1 021 40-49 ans F T 2 6 2 11 9 39 72 224 77 189 33 60 11 25 0 0 206 554 50-59 ans F T 2 9 11 27 23 126 86 328 54 174 26 56 12 25 0 0 214 745 ≥60 ans F 1 0 3 5 4 1 0 0 14 Total F T 5 22 13 44 35 180 175 597 169 442 96 187 51 93 0 0 544 1 565 100,0 100,0
A58/34
Classe
H 0 0 0 0 0 4 1 0 5 100,0 47,6 1,0
20-29 ans F 0 0 0 0 0 2 8 0 10
Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
33,3
66,7
Administrateurs recrutés sur le plan national T 0 2 0 0 2 55,9 44,1 100,0 13,9 64,5 35,5 100,0 50,6 73,2 30-39 ans H F 0 0 10 6 9 9 0 0 19 15 T 0 16 18 0 34 40-49 ans H F T 3 1 4 32 18 50 44 24 68 1 1 2 80 44 124 50-59 ans H F 4 0 15 5 41 17 0 0 60 22 26,8 T 4 20 58 0 82 100,0 33,5 H 0 2 0 0 2 66,7 ≥60 ans F 0 0 1 0 1 33,3 T 0 2 1 0 3 100,0 1,2 H 7 60 94 1 162 66,1 Total F 1 30 51 1 83 33,9 T 8 90 145 2 245 100,0 100,0
Classe
H 0 1 0 0 1 100,0 0,8
20-29 ans F 0 1 0 0 1
A B C D Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
50,0
50,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux T 1 8 31 27 12 3 2 84 37,2 62,8 100,0 20,9 41,9 58,1 100,0 36,8 43,7 56,3 100,0 33,3 37,8 66,7 100,0 0,7 41,0 59,0 30-39 ans H F T 7 16 23 29 44 73 38 125 163 33 98 131 28 7 35 29 0 29 8 0 8 172 290 462 H 2 0 0 0 1 1 1 5 H 104 123 153 138 163 150 74 905 40-49 ans H F T 39 45 84 50 125 175 43 179 222 49 104 153 66 11 77 66 3 69 27 4 31 340 471 811 50-59 ans H F T 55 76 131 41 133 174 67 183 250 51 70 121 63 7 70 51 1 52 37 0 37 365 470 835 ≥60 ans F T 0 2 4 4 4 4 2 2 0 1 0 1 0 1 10 15 Total F T 137 241 311 434 517 670 296 434 32 195 4 154 5 79 1 302 2 207 100,0 100,0
Classe
H 1 3 5 5 5 3 1 23 100,0 3,8
20-29 ans F 0 5 26 22 7 0 1 61
G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
27,4
72,6
H – hommes, F – femmes, T – total.
A58/34
23
24 10-14 ans P APN SG T 109 0 103 212 33 11 88 132 10 0 11 21 18 0 84 102 15 0 16 31 12 15 212 0 11 31 46 5 371 594 136 0 4 38 43 307 447 4 63 0 4 28 32 256 323 2 19 0 1 15 17 126 146 0 17 0 38 50 8 0 35 43 4 0 14 18 0 0 14 14 1 0 4 5 108 0 P APN SG T 81 0 108 189 20 0 71 91 7 1 9 17 7 3 36 46 8 0 10 18 P APN SG T 34 0 73 107 11 0 77 88 0 0 5 5 5 4 44 53 5 0 15 20 P APN SG 10 0 44 7 0 32 0 0 3 0 1 10 0 0 8 T 54 39 3 11 8 P APN SG 10 0 58 4 0 15 1 0 1 1 0 17 0 0 6 T 68 19 2 18 6 P APN 771 0 254 185 111 2 114 30 95 27 15-19 ans 20-24 ans 25-29 ans ≥30 ans Ensemble SG T 687 1 458 465 904 90 203 309 453 147 269 262 370 4 112 1 247 360 122 1 565 245 2 207 4 017 39,0 3,7 3,0 6,1 54,9 100 100,0 59 0 4 0 105 17,3 14,8 11,1 8,0
A58/34
TABLEAU 9. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 31 DECEMBRE 2004
Région
Moins de 5 ans
5-9 ans
P APN SG T 144 0 73 217 49 54 68 171 30 0 20 50 29 3 54 86 18 0 20 38
33
0
26
26 329
0 57
47 73 308 694
P APN SG T Siège 383 0 228 611 Afrique 130 120 114 364 Amériques 63 1 41 105 Asie du Sud-Est 54 19 64 137 Europe 49 27 72 148 Méditerranée 50 0 131 181 orientale Pacifique 60 1 84 145 occidental Total 789 168 734 1 691 Pourcentage pour le groupe 46,7 9,9 43,4 100 d’âge Pourcentage 42,1 du total
47,4 8,2 44,4 100 35,7 1,9 62,5 100 30,4 0,9 68,7 100 19,5 1,2 79,3 100 13,0 0,7 86,3 100 13,9 0,0 86,1 100
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. ENGAGEMENTS EN 2004
Lieu d’affectation
Nouveaux engagements Nombre total de fonctionnaires au % du Catégorie 31 décembre Nombre de % de personnel 2004 fonctionnaires recruté au femmes total
Transformation de contrats Nombre total Transferts interinstitutions temporaires d’engagements % du % du Nombre de % de Nombre de Nombre de % de personnel personnel % de fonctionnaires recruté au femmes fonctionnaires recruté au femmes fonctionnaires femmes total total
Siège
Afrique
Amériques
Asie du Sud-Est
Europe
Méditerranée orientale
Pacifique occidental
Total 151 37,8 44,2
P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG P APN SG Toutes catégories 217 54,3 51,6 32 8,0 35,2
771 0 687 254 185 465 111 2 90 114 30 309 95 27 147 108 0 262 112 1 247 1 565 245 2 207
48 0 5 12 14 6 2 0 0 7 7 1 10 3 8 2 0 10 10 1 5 91 25 35
53,3 0,0 14,3 37,5 70,0 18,8 12,5 0,0 0,0 63,6 87,5 9,1 45,5 100,0 29,6 28,6 0,0 22,2 71,4 100,0 22,7 47,4 78,1 19,9
50,0 0,0 80,0 33,3 42,9 50,0 0,0 0,0 0,0 57,1 14,3 100,0 50,0 66,7 75,0 50,0 0,0 40,0 20,0 100,0 100,0 43,2 26,7 59,1
29 0 27 19 6 26 4 0 1 3 1 10 12 0 19 5 0 35 3 0 17 75 7 135
32,2 0,0 77,1 59,4 30,0 81,2 25,0 0,0 25,0 27,3 12,5 90,9 54,5 0,0 70,4 71,4 0,0 77,8 21,4 0,0 77,3 39,1 21,9 76,7
62,1 0,0 81,5 31,6 66,7 50,0 0,0 0,0 100,0 33,3 0,0 40,0 50,0 0,0 73,7 40,0 0,0 37,1 0,0 0,0 76,5 39,6 50,0 58,3
13 0 3 1 0 0 10 0 3 1 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 26 0 6
14,5 0,0 8,6 3,1 0,0 0,0 62,5 0,0 75,0 9,1 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 7,1 0,0 0,0 13,5 0,0 3,4
53,8 0,0 33,3 0,0 0,0 0,0 20,0 0,0 33,3 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 31,8 0,0 50,0
90 0 35 32 20 32 16 0 4 11 8 11 22 3 27 7 0 45 14 1 22 192 32 176 400
54,4 0,0 77,2 31,3 50,0 50,0 12,5 0,0 50,0 45,4 12,5 45,5 50,0 0,0 74,1 42,9 0,0 37,7 21,4 0,0 81,8 40,3 31,8 58,2 47,5
4 017
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux.
A58/34
25
26 771 0 687 254 185 465 111 2 90 114 30 309 95 27 147 108 0 262 112 1 247 1 565 245 2 207 4 017 103 2,6 324 8,1 629 15,7 1 512 0 15 10 1 15 5 0 4 6 0 5 4 0 4 2 0 3 3 0 2 54 1 48 0,0 2,2 3,9 0,5 3,2 4,5 0,0 4,4 5,3 0,0 1,6 4,2 0,0 2,7 1,9 0,0 1,1 2,7 0,0 0,8 3,5 0,4 2,2 0 51 30 3 35 12 0 8 20 1 22 7 0 11 11 0 11 8 0 11 171 4 149 0,0 7,4 11,8 1,6 7,5 10,8 0,0 8,9 17,5 3,3 7,1 7,4 0,0 7,5 10,2 0,0 4,2 7,1 0,0 4,5 10,9 1,6 6,8 0 105 49 16 67 27 0 15 31 3 45 12 0 21 18 0 21 19 0 27 309 19 301 0,0 15,3 19,3 8,6 14,4 24,3 0,0 16,7 27,2 10,0 14,6 12,6 0,0 14,3 16,7 0,0 8,0 17,0 0,0 10,9 19,7 7,8 13,6 0 267 123 56 176 55 0 38 58 10 106 39 1 45 47 0 54 45 0 70 689 67 756 d’ici le 31 décembre 2005 Nombre % 24 3,1 0,0 38,9 48,4 30,3 37,8 49,5 0,0 42,2 50,9 33,3 34,3 41,1 3,7 30,6 43,5 0,0 20,6 40,2 0,0 28,3 44,0 27,3 34,3 37,6 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le d’ici le 31 décembre 2007 31 décembre 2009 Nombre % Nombre % 83 10,8 153 19,8 d’ici le 31 décembre 2014 Nombre % 322 41,8
TABLEAU 11. PROJECTIONS CONCERNANT LES DEPARTS A LA RETRAITE1
A58/34
Lieu d’affectation
Catégorie
Nombre total de fonctionnaires au 31 décembre 2004
P
Siège
APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du Sud-Est APN SG P Europe APN SG P Méditerranée orientale APN SG P Pacifique occidental APN SG P APN Total SG Toutes catégories
Chiffres cumulés. Par exemple, le nombre total de membres du personnel de la catégorie professionnelle devant prendre leur retraite le 31 décembre 2007 (171) comprend ceux qui partiront à la retraite le 31 décembre 2005 (54). P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux.
1
TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % 29,4 1,7 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 20 59 20 10 4 69 43 2 29 9 10,5 0,5 7,1 2,2 16,9 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 1,2 0,1 1,4 1,2 0,8 5,1 Postes
1 % 100,0 4,9 14,5 4,9 2,5 1,0
1.A 1.B 1.C 16 1 19 16 11 71
Postes 408 24
1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
Professions scientifiques, techniques et administratives Spécialistes de l’administration Architectes, ingénieurs Archivistes, conservateurs, spécialistes de l’information et bibliothécaires Artistes Economistes Spécialistes de l’enseignement Juristes Biologistes
= 1.I 46,8 0,4 0,1 3,8 1,3 0,1 4,1 1.I 1.I.01 1.I.02 1.I.03 1.I.04 1.I.05 1.I.06 1.1.08 1.I.10 2 2 11 596 14 2 5 9 9 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Médecins (en général) Dentistes Diététiciens, nutritionnistes Médecins et chirurgiens Infirmiers(ères) Opticiens et optométristes Pharmaciens Vétérinaires Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 0,3 0,3 1,7 92,7 2,1 0,3 0,8 1,4 1,4 6 15 14 2 0,4 1,1 1,0 0,1
1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23
Spécialistes de l’administration Spécialistes de l’administration (en général) Spécialistes de la gestion financière Analystes de la gestion et des programmes Administrateurs de services de bâtiments Administrateurs de services de conférences Spécialistes du traitement électronique de l’information Spécialistes de l’administration des ressources humaines Spécialistes des services d’impression Spécialistes de l’information Spécialistes des achats et marchés Spécialistes des activités de représentation et du protocole Administrateurs de la coopération technique Fonctionnaires d’administration Vérificateurs comptables Administrateurs des hôpitaux Spécialistes des dossiers et documents 26 45 61 9 1 1 6,4 11,0 15,0 2,2 0,2 0,2
=
1.I
=
1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
650 6 1 53 18 1 57
Postes
1.R 1.S 1.T
Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquels il n’existe pas de code de catégorie d’emploi Spécialistes des sciences de l’environnement Spécialistes des secours Spécialistes des communications électroniques
1.I.3 1.I.3 1.I.3.a 1.I.3.b 1.I.3.d 1.I.3.e 1.I.3.f 1.I.3.g 1.I.3.h 1.I.3.i 1.I.3.k 1.I.3.l 1.I.3.m 1.I.3.n 1.I.3.o 1.I.3.q 1.l.3.s 1.I.3.t
Médecins et chirurgiens Médecins Anesthésistes Epidémiologistes Médecins généralistes Hématologistes Neurologistes Spécialistes de la santé de la famille Ophtalmologistes Immunologistes Spécialistes des maladies non transmissibles Gériatres Spécialistes de la santé mentale Spécialistes de la santé publique Radiologues Spécialistes de médecine traditionnelle Spécialistes des maladies transmissibles Médecins du travail
56 0 99 4 7 1 36 4 10 16 1 11 194 1 4 146 6
% 100,0 9,4 0,0 16,6 0,7 1,2 0,2 6,0 0,7 1,6 2,7 0,2 1,8 32,5 0,2 0,7 24,5 1,0
1
A58/34
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.
27