Всемирная организация здравоохранения ШЕСТЬДЕСЯТ СЕДЬМАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 22.3 предварительной повестки дня A67/49 28 марта 2014 г.
Поправки к Положениям о персонале и Правилам о персонале Доклад Генерального директора 1. Настоящий доклад представляется Ассамблее здравоохранения в соответствии с Положениями о персонале 12.1 и 12.2, которые предусматривают, соответственно, что Положения о персонале могут быть дополнены или изменены Ассамблеей здравоохранения и что Генеральный директор ежегодно докладывает Ассамблее здравоохранения о таких Правилах о персонале и поправках к ним, которые она может внести в целях применения этих Положений после их одобрения Исполнительным комитетом. 2. Настоящий доклад также представляется в соответствии с Положением о персонале 3.1, которое предусматривает, что заработная плата заместителя Генерального директора, Помощника Генерального директора и региональных директоров устанавливается Ассамблеей здравоохранения по рекомендации Генерального директора и с учетом рекомендаций Исполнительного комитета. 3. На своей Сто тридцать третьей сессии в мае 2013 г. Исполнительный комитет рассмотрел документ ЕВ133/12, в котором содержится обоснование предлагаемых поправок к Правилам о персонале, и принял резолюцию EB133.R3. В этой резолюции Исполком подтвердил, в соответствии с Положением о персонале 12.2, поправки к Правилам о персонале, внесенные Генеральным директором, с вступлением в силу 1 июля 2013 г., в отношении даты вступления в силу поправок к Правилам о персонале, неиспользованного ежегодного отпуска и выхода на пенсию. В частности, Исполком подтвердил увеличение возраста обязательного выхода на пенсию до 65 лет для новых сотрудников, ставших участниками Объединенного пенсионного фонда персонала Организации Объединенных Наций 1 января 2014 г. или позднее, и уменьшение на протяжении 30-месячного периода постепенного сокращения, начиная с января 2014 г., количества оплачиваемых дней неиспользованного ежегодного отпуска, на которое сотрудник имеет право при увольнении из Организации, с 60 до 30 дней. 4. На своей Сто тридцать четвертой сессии в январе 2014 г. Исполком рассмотрел документ EB134/51, в котором содержится обоснование предлагаемых поправок
A67/49
к Правилам о персонале, и принял резолюции EB134.R11 и EB134.R12 1. Эти две резолюции включали поправки, которые были сочтены необходимыми в свете решений, принятых впоследствии Генеральной Ассамблеей Организации Объединенных Наций на ее шестьдесят восьмой сессии на основе рекомендаций Комиссии по международной гражданской службе 2. 5. В резолюции EB134.R11 Исполком подтвердил поправки к Правилам о персонале, внесенные Генеральным директором, с вступлением в силу 1 января 2014 г., в отношении вознаграждения сотрудников категории специалистов и выше, и с вступлением в силу с текущего на 1 января 2013 года учебного года в отношении размера субсидии на образование. 6. В резолюции EB134.R12 Исполком рекомендовал Шестьдесят седьмой сессии Всемирной ассамблеи здравоохранения принять проект резолюции об установлении заработной платы сотрудников на неклассифицируемых должностях и Генерального директора на бесприбыльно-безубыточной основе с вступлением в силу 1 января 2014 года. ДЕЙСТВИЯ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ 7. Ассамблее здравоохранения предлагается принять проект рекомендованный Исполнительным комитетом в резолюции ЕВ134.R12. резолюции,
=
=
=
См. в документе EB134/2014/REC/1 текст этих резолюций и финансовые и административные последствия их принятия для Секретариата (Приложение 5). 1 2
Резолюция Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций 68/253.
2