ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ПЯТЬДЕСЯТ ДЕВЯТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 18.1 предварительной повестки дня A59/35 11 мая 2006 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Доклад Секретариата 1. Настоящий седьмой ежегодный доклад содержит полные данные о кадровой ситуации в ВОЗ по состоянию на 31 декабря 2005 г. и включает обновленные данные по сравнению с докладом, представленным Исполнительному комитету на его Сто семнадцатой сессии.1 Он содержит следующую информацию: общее положение в области укомплектования кадрами в разбивке по основным местам службы и классификационным категориям; распределение сотрудников по признаку пола, географической представленности, возрастному цензу, прогнозируемому выходу на пенсию и характеру контракта; и распределение сотрудников по основным профессиональным группам. СТРУКТУРА УКОМПЛЕКТОВАНИЯ КАДРАМИ Категории контрактов 2. По состоянию на 31 декабря 2005 г. в ВОЗ насчитывалось в общей сложности 4329 сотрудников на срочных контрактах продолжительностью от одного до пяти лет или на карьерно-служебных/служебных контрактах (именуемых далее "долгосрочными контрактами")2. Из этого числа 1704 (39,4%) - это сотрудники категории специалистов, 2347 (54,2%) - сотрудники категории общего обслуживания и 278 (6,4%) - национальные сотрудники категории специалистов (см. Таблицу 1). Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, увеличилось на 314 человек (7,8%) по сравнению с их числом на 31 декабря 2004 г., указанным в ежегодном докладе за 2004 г.3. 3. По состоянию на 31 декабря 2005 г., помимо сотрудников, работающих на долгосрочных контрактах, насчитывалось 3968 сотрудников, работающих на временных контрактах (включая консультантов); из них 1619 - это сотрудники на краткосрочных контрактах и 2349 - сотрудники на срочных контрактах (См. Таблицу 2). 4. Доля женщин в категории специалистов и более высоких категориях в целом увеличилась с момента последнего ежегодного доклада с 34,8% до 36,0% (см. рисунок).
1 2 3
Документы EB117/21 Add.1 и EB117/21 Add.1 Corr.1 В эту цифру не включены сотрудники ПАОЗ и МАИР. Документ A58/34.
A59/35
Это отражает увеличение доли работающих на контрактах женщин с 40,3% до 43,5% (см. Таблицу 10). С 1990 г. доля женщин во всем штате сотрудников почти удвоилась. 5. Распределение сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по месту службы, классификационным категориям и признаку пола показано в Таблице 3. Из нее явствует, что из 1704 сотрудников категории специалистов, работающих по долгосрочным контрактам, 1091 (64,0%) - это мужчины, а 613 (36,0%) - женщины. 6. Из доклада видно, что в категории P.2 число женщин превышает число мужчин, а в категории P.3 работает одинаковое число мужчин и женщин. Представленность женщин в категории Р.4 увеличилась с 38,2% до 39,8%, в категории Р.5 - с 29,3% до 31,3%, а в категории Р.6/D.1 - с 19,4% до 21,2%. Доля женщин в категории D.2 с момента последнего доклада несколько снизилась - с 27,7% до 27,3%. Географическая представленность По состоянию на декабрь 2005 г. 106 стран были представлены в пределах желаемых квот (пять из них достигли верхнего предела своей квоты); 43 страны (включая двух ассоциированных членов) были не представлены, 10 были недопредставлены и 35 были перепредставлены (см. Таблицу 4). В Таблице 5 содержатся подробные данные о статусе представленности стран в разбивке по регионам. С момента последнего ежегодного доклада произошли следующие изменения: •
две страны, которые ранее были представлены в пределах желаемых квот (Кувейт и Сейшельские Острова), в настоящее время не представлены; три страны, которые ранее были недопредставлены (Аргентина, Испания и Украина), в настоящее время представлены в пределах желаемых квот; десять стран, которые ранее были представлены в пределах желаемых квот (Зимбабве, Италия, Ливан, Малави, Нигерия, Уганда, Швейцария, Швеция, Эфиопия и Южная Африка), в настоящее время перепредставлены; три страны, которые ранее были перепредставлены (Гамбия, Иордания и Новая Зеландия), в настоящее время представлены в пределах желаемых квот.
•
•
•
В Таблице 6 представлена информация о распределении сотрудников в разбивке по месту службы и региону гражданства. Возраст, продолжительность службы и прогнозируемый выход сотрудников на пенсию Возраст более чем половины сотрудников категории специалистов (52%) составляет 50 лет или более. Самую крупную возрастную группу в категории общего обслуживания составляют сотрудники в возрасте 50 лет и более, хотя их доля несколько снизилась - с 38,5% до 37,9%. Среди национальных сотрудников категории специалистов самую
2
A59/35
крупную возрастную группу составляют сотрудники в возрасте от 40 до 49 лет (50,4%) (см. Таблицы 7 и 8). Самую крупную отдельную группу (представляющую 44% всего штата) составляют сотрудники, находящиеся на службе менее пяти лет. Средняя продолжительность службы составляет более семи лет в случае сотрудников категории специалистов и 12 лет в случае сотрудников категории общего обслуживания (см. Таблицу 9). В Таблице 10 содержатся данные о назначениях сотрудников в течение 2005 года. В случае сотрудников категории специалистов из Таблицы явствует, что 140 (58,6%) назначений - это новые назначения, из которых 22 (9,2%) - прием на работу по межучрежденческому переводу. Кроме того, 99 (41,4%) назначений - перевод с временных контрактов. В соответствии с нынешними прогнозами, более 16% всех сотрудников должны выйти на пенсию в течение следующих пяти лет и почти 38% - в течение следующих 10 лет (см. Таблицу 11). Профессиональные группы Из общего числа должностей, занимаемых сотрудниками категории специалистов, 47,7% относятся к следующим специальностям: "стоматология, гигиена питания, медицина, медсестринское дело и ветеринария". В этой группе 91,8% - это "специалисты-медики" и 1,8% - "специалисты медсестринского дела". Вторая самая крупная профессиональная группа - это "специалисты по административным вопросам", которые составляют 29,2% (см. Таблицу 12). В этой группе 16,1% - это "специалисты по компьютерным информационным системам", 15,8% - "административные сотрудники" и 12,7% "специалисты по финансовому управлению". РИСУНОК И ТАБЛИЦЫ Для справочных целей рисунок и таблицы, упомянутые в предыдущих пунктах, перечислены ниже: Рисунок Таблица 1 Доля женщин категории специалистов и более высоких категорий, 19902005 гг. Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам в разбивке по классификационным категориям и месту службы на конец 2001, 2003 и 2005 гг. Число сотрудников, работающих по долгосрочным и временным контрактам (включая консультантов) по состоянию на 31 декабря 2005 г. Распределение сотрудников по месту службы, классификационным категориям и признаку пола по состоянию на 31 декабря 2005 г.
Таблица 2 Таблица 3
3
A59/35
Таблица 4
Перечень стран, не представленных в пределах квоты, в разбивке по регионам, по состоянию на 31 декабря 2005 г. Общее число сотрудников категории специалистов и более высоких категорий в разбивке по месту службы и региону гражданства по состоянию на 31 декабря 2005 г. Распределение сотрудников в разбивке по возрасту, признаку пола и месту службы по состоянию на 31 декабря 2005 г. Распределение сотрудников по классификационным категориям и возрасту (все места службы) по состоянию на 31 декабря 2005 г. Распределение сотрудников по продолжительности службы по состоянию на 31 декабря 2005 г. Назначения в течение 2005 г. Прогнозируемый выход сотрудников на пенсию Распределение заполненных должностей категории специалистов и более высоких категорий по основным профессиональным группам
Таблицы 5а-f Представленность стран по состоянию на 31 декабря 2005 г. Таблица 6
Таблица 7 Таблица 8 Таблица 9 Таблица 10 Таблица 11 Таблица 12
РИСУНОК 1 ДОЛЯ ЖЕНЩИН КАТЕГОРИИ СПЕЦИАЛИСТОВ И БОЛЕЕ ВЫСОКИХ КАТЕГОРИЙ, 1990-2005 гг.
4
TABLE 1. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION AT YEAR END 2001, 2003 AND 20051 Staff numbers at 31 December 2003 Total Countries 0 2 47 81 99 23 20 0 272 196 489 957 3 842 2 139 213 1 490 832 0 692 1 524 566 43 1 076 1 685 19 50 166 584 405 177 89 0 13 36 105 350 196 88 44 0 6 6 49 207 185 71 41 1 0 2 49 102 107 28 18 0 306 235 579 1 120 Total Headquarters 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 172 2 085 3 608 1 432 1 453 690 960 0 17 742 476 13 42 81 325 164 92 25 0 6 6 38 178 142 62 44 0 Headquarters Regional offices Regional offices Countries Staff numbers at 30 September 2005 Total 19 44 203 659 488 187 103 1 1 704 278 2 347 4 329
Staff numbers at 31 December 2001 Countries 0 4 43 77 91 23 19 3 260 160 481 901
Headquarters
Regional offices
Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1
4 40 67 282 137 67 24 1
6 5 32 172 151 50 52 1
Total professional
622
469
National professional officers
0
12
Total general service
644
960
Grand total
1 266
1 441
1
Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on leave without pay): 2001: 44; 2003: 17; 2005: 20.
A59/35
5
6 Headquarters Long-term appointments 832 0 692 Total Temporary appointments 313 0 239 Total 178 26 0 65 Total 821 2 345 2 832 1 872 269 542 238 20 123 144 344 98 0 126 59 80 44 76 2 25 148 251 331 805 552 1 330 21 80 1 099 7 57 73 0 7 30 64 131 36 0 23 61 120 251 607 158 14 16 37 58 3 119 180 133 67 7 48 255 435 868 21 0 34 55 24 5 0 30 59 114 496 617 113 1 619 2 349 571 285 153 610 1 619 3 968 8 297 1 524 960 200 474 356 433 489 85 320 196 307 190 3 33 36 15 281 112 121 124 111 123 1 258 382 1 704 278 2 347 4 329 Africa The Americas South-East Asia Europe E astern Mediterranean Western Pacific Total
A59/35
TABLE 2. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS (INCLUDING CONSULTANTS) AS AT 31 DECEMBER 2005
Category
Professional staff
National professional staff
General service staff
• Term-limited appointments
Professional staff
National professional staff
General service staff
• Short-term appointments
Professional staff
Consultants
National professional staff
General service staff
Total staff holding temporary appointments
Total number of staff
TABLE 3. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 31 DECEMBER 2005 Professional staff P3 T 44 34 7 4 5 6 3 103 100 6.0 11.8 28.0 38.7 11.8 2.6 50.3 49.7 100 60.2 39.8 100 68.7 31.3 100 78.8 21.2 100 72.7 27.3 100 73.7 26.3 94 93 187 294 194 488 453 206 659 160 43 203 32 12 44 14 5 19 1 091 100 1.1 64.0 613 36.0 34 29 6 5 9 8 3 54 17 4 3 8 6 1 88 46 10 8 17 14 4 100 53 54 17 22 17 31 96 22 28 12 18 7 11 196 75 82 29 40 24 42 225 71 9 42 29 30 47 125 22 3 17 18 10 11 350 93 12 59 47 40 58 77 26 0 15 10 22 10 28 5 0 3 3 2 2 105 31 0 18 13 24 12 25 1 0 1 0 2 3 11 0 0 1 0 0 0 36 1 0 2 0 2 3 9 1 0 1 1 1 1 4 0 1 0 0 0 0 13 1 1 1 1 1 1 482 201 70 83 75 83 97 350 80 42 38 49 28 26 832 281 112 121 124 111 123 1 704 100 100 M F T M F T M F T M F T M F T M F T M F T M 57.9 71.5 62.5 68.6 60.5 74.8 78.9 64.0 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded Total Percentage F 42.1 28.5 37.5 31.4 39.5 25.2 21.1 36.0
Location
P1
P2
M
F
T
M
F
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 1 0 0
12 20 1 2 3 3 2
32 14 6 2 2 3 1
Total
1
0
1
43
60
Percentage by grade
100
0.0
100
41.7
58.3
Percentage of total
0.1
National professional officers C T 63 0 3 28 15 0 109 100 39.2 54.3 0.7 100 65.6 34.4 100 50.0 50.0 100 66.2 33.8 100 99 52 151 1 1 2 184 94 278 66.2 33.8 77 0 22 0 0 0 48 1 2 0 0 1 125 1 24 0 0 1 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 0 126 1 31 19 7 0 64 2 2 17 8 1 190 3 33 36 15 1 66.3 33.3 93.9 52.8 46.7 0.0 33.7 66.7 6.1 47.2 53.3 0.0 M F T M F T M F T M F D Total Percentage
Location
A
B
M
F
T
M
F
Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 1 6 6 0 0
0 1 0 2 0 0
0 2 6 8 0 0
48 0 3 13 7 0
15 0 0 15 8 0
Total
13
3
16
71
38
Percentage by grade
81.3
18.8
100
65.1
34.9
Percentage of total
5.8
General service staff G3 T 1 0 0 0 0 0 1 2 100 7.3 8.8 81.1 18.9 100 172 167 39 206 131 351 482 100 19.8 168 23.6 1 55 0 53 12 37 14 22 65 0 30 6 20 24 8 3 1 9 6 4 8 30 68 1 39 12 24 32 40 22 5 34 10 12 8 141 29 16 33 22 75 35 181 51 21 67 32 87 43 55 29 3 43 14 17 7 M F T M F T M F 221 62 23 30 92 53 63 544 76.4 G4 G5 T 276 91 26 73 106 70 70 712 100 30.3 M 37 30 4 22 5 17 16 131 29.0 G6 F 133 62 27 11 16 27 45 321 71.0 T 170 92 31 33 21 44 61 452 100 19.3 M 13 43 1 32 3 2 10 104 41.8 G7 F 21 48 5 11 10 25 25 145 58.2 T 34 91 6 43 13 27 35 249 100 10.6 M 167 283 13 225 50 122 80 940 40.1 Total F 525 206 72 95 146 185 178 1 407 59.9 T 692 489 85 320 196 307 258 2 347 100 100 Percentage M 24.1 57.9 15.3 70.3 25.5 39.7 31.0 40.1 F 75.9 42.1 84.7 29.7 74.5 60.3 69.0 59.9
Location
G1
G2
M
F
T
M
F
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 39 0 11 0 17 2
0 2 0 1 0 1 1
0 41 0 12 0 18 3
0 55 0 53 12 37 13
Total
69
5
74
170
Percentage by grade
93.2
6.8
100
98.8
1.2
27.2 72.8
Percentage of total
3.2
M – male, F – female, T – total.
A59/35
7
8
TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 31 DECEMBER 2005 (Note: countries not listed are within range) Underrepresented countries – Mali Nigeria Rwanda Senegal South Africa Uganda Zambia Zimbabwe Overrepresented countries
A59/35
Region
Unrepresented countries
Africa
Comoros Lesotho Sao Tome and Principe Seychelles Swaziland
The Americas
Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan – Germany Israel Portugal
Mexico
Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Ethiopia Ghana Kenya Malawi Canada Colombia
South-East Asia Europe
Antigua and Barbuda Barbados Belize Dominica Grenada Haiti Timor-Leste Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco San Marino Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Singapore Viet Nam Qatar United Arab Emirates Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu India Belgium Denmark France Ireland Italy Netherlands Egypt Lebanon Australia Philippines
Myanmar Sweden Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Sudan Tunisia
Eastern Mediterranean Western Pacific
Kuwait Oman Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Nauru Niue * Associate Member.
TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 African Region Staff by grade and sex Range M 1 1 F M F M F F 1 1 1 F 1 F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1 1 1 1 2 1 2 1 2 2 1 1 1 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 4 2 3 2 7 1 1 1 1 2 1 3 3 2 2 2 1 1 2 1 2 2 1 3 3 3 1 1 1 1 1 1 1 1
M 1 1 2
M 3 1 1
M 2 1 1 1 3
2 1
2
1 2 2 2 2
3
1 2 1 3 1 2 1
1 1
Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya Lesotho 2 3 2 1 3
2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8
All professional staff M F Total 6 2 8 4 0 4 5 1 6 2 2 4 9 4 13 5 2 7 7 5 12 1 1 2 3 0 3 3 0 3 0 0 0 11 1 12 7 4 11 8 1 9 2 0 2 2 0 2 8 8 16 1 1 2 7 0 7 10 4 14 7 1 8 1 1 2 7 7 14 0 0 0
A59/35
9
10 Staff by grade and sex Range M 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 2 2 2 1 F M F M 1 F M F M F 1 M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 1 1 1 1 1 3 2 1 1 60 24 92 28 1 1 2 2 14 31 10 1 3 3 2 1 1 2 1 1 2 5 1 2 2 2 3 2 2 1 1 2 4 1 3 1 2 5 4 2 1 2 1 4 5 5 1 1 1 1 1 0 0 20 9 24 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 1 4 2 2 2 1 3 2 1 1 6 2 5 2 232 89 All professional staff M F Total 1 1 2 3 2 5 7 2 9 8 1 9 6 0 6 5 2 7 2 2 4 2 1 3 6 1 7 13 3 16 10 1 11 0 0 0 7 8 15 0 0 0 3 2 5 7 5 12 0 0 0 4 0 4 11 3 14 4 5 9 9 4 13 8 1 9 321
A59/35
Country
Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe
Total – African Region M – male, F – female.
TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 Region of the Americas Staff by grade and sex Range M 1 1 2 3 1 1 F M F M F M F M F M F M F M F 1 P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1 3 1 1 1 1 1 2 3 1 1 1 7 3 1 3 9 9 1 3 1 1 1 1 2 9 2 1 2 3
3 5 7 1 6 1 3
1 1
1
1
1 3 2
2 1 2 1 1 2 2
1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 5 1
Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico Nicaragua
1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 1-8
All professional staff M F Total 0 0 0 4 5 9 1 0 1 0 0 0 0 0 0 3 1 4 16 12 28 23 16 39 3 5 8 10 4 14 3 1 4 5 1 6 0 0 0 2 3 5 4 1 5 2 2 4 0 0 0 3 0 3 2 2 4 0 0 0 1 1 2 1 2 3 7 3 10 1 2 3
A59/35
11
12 Staff by grade and sex Range M F M F M F M 2 1 2 1 F 1 1 2 M 1 F M F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 4 12 10 1 32 2 11 3 2 86 1 56 46 19 5 4 1 23 1 24 2 2 1 0 0 2 8 17 18 1 52 1 2 85 2 2 All professional staff F M F Total 3 1 4 1 1 2 3 2 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 110 66 176 3 2 5 2 1 3 1 215 136 351
A59/35
Country
Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 2-10 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-7 Saint Lucia 1-7 Saint Vincent and the Grenadines 1-7 Suriname 1-7 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 142-193 Uruguay 1-8 Venezuela (Bolivarian Republic of) 2-9 Total – Region of the Americas * Associate Member.
M – male, F – female.
TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 South-East Asia Region Staff by grade and sex Range M F M F M F M 2 1 1 1 1 2 4 1 11 1 2 1 3 2 1 1 0 1 5 1 1 1 3 2 7 1 1 2 1 1 16 1 2 6 2 5 1 2 30 2 3 19 2 14 1 6 3 3 1 1 2 F 4-14 1-8 1-8 1-7 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 0 0 1 1 6 3 M 4 F 2 M 1 F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff F 2 0 0 0 13 4 0 5 0 3 6 33 M 7 1 1 0 31 4 3 8 6 4 3 68 Total 9 1 1 0 44 8 3 13 6 7 9 101
Country
Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea Timor-Leste India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand
Total – South-East Asia Region M – male, F – female.
A59/35
13
14
A59/35
TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 European Region Staff by grade and sex Range M F M F M F 1 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 2 3 2 1 2 2 4 1 1 1 4 4 1 11 2 7 2 2 1 1 2 M F M F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
2 1 1 1 1 3 1 5 7 2 5 10
6
1 6 14
2 11 11
4 1 1 9 2 6 1 7 1 3 29 1 17 3 2
5 1
1 1
1
1
3 19 3
1 3 2 1 6 2 1 10
1 1
1 4
Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan
1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8
All professional staff M F Total 0 1 1 0 0 0 1 1 2 5 2 7 1 0 1 1 0 1 24 7 31 0 0 0 2 2 4 2 0 2 1 0 1 2 2 4 13 6 19 1 0 1 4 5 9 60 31 91 1 2 3 33 23 56 3 1 4 1 0 1 1 1 2 10 9 19 0 1 1 41 10 51 0 2 2 0 1 1
Staff by grade and sex Range M 1 1 1 1 3 6 3 2 4 1 2 4 2 2 1 1 1 F M F M F M F M 1 1 F 1 1 M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1 1 8 2 1 1 1 3 1 2 2 7 2 1 1 1
1 1
15 1 4 1
1
1 1 1
1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-8 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 2 1 3 3 3 3 4 3 3 1 6 3 3 2 1 1
All professional staff M F Total 1 1 2 2 1 3 0 0 0 1 2 3 0 0 0 27 13 40 3 3 6 4 2 6 1 2 3 0 1 1 1 2 3 18 1 19 0 0 0 0 2 2 1 0 1 0 1 1 9 12 21 6 9 15 9 9 18 0 0 0
1 1 1 3 1 0 9 2 23 4 35 1 9 79 10
1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10
4
2
1
1
0 6 0 1 15 65 153 15 76 7 59 1 18 3 15 3 4 1 4 2
0 3 1 1 37 36 0 0 334 209
0 9 1 2 73 0 543 A59/35
Latvia Lithuania Luxembourg Malta Monaco Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia and Montenegro Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female.
15
16
A59/35
TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Range M 1 2 1 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 2 2 5 2 1 1 1 3 1 1 1 1 4 1 1 3 2 1 4 1 4 2 1 F M F M 2 F M F 1 M 1 F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff
Country
1 1 1
1
2 1 1 1
Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen 3 4 2 3 1 1 4 2 5 2 8 4 12 5 29 11 24 2 2 0 2 0 0 0 2 3
1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8
M 3 0 2 7 5 3 6 0 4 1 5 0 8 0 2 5 12 4 9 0 3 79
F 1 2 0 9 2 0 2 0 5 1 0 0 0 0 0 0 0 1 2 0 0 25
Total 4 2 2 16 7 3 8 0 9 2 5 0 8 0 2 5 12 5 11 0 3 104
Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female.
TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2005 Western Pacific Region Staff by grade and sex Range M F M F M 1 F 1 M 2 F 2 M 4 F 5 M 6 F 2 M 3 F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1
1
1 3 3 7 3 2
1
1
2 1 2 2 1 1 1 1
1
3
5
4
1 17 6
1
1
1
1
1 1
1 4 2 2
3
1
5
5
2 2 1
3 2
1 5
2
1
1
1 1
Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands Tokelau* 1
12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7 1-7
All professional staff M F Total 16 10 26 0 0 0 1 0 1 14 8 22 0 0 0 1 0 1 25 16 41 0 0 0 1 0 1 4 5 9 0 0 0 0 0 0 2 0 2 0 0 0 6 3 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 13 12 25 8 2 10 0 0 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0
A59/35
17
18 Staff by grade and sex Range M 1-7 1-7 1-7 3-12 1 0 0 3 4 9 11 19 17 43 19 10 4 7 1 3 1 94 1 57 F M F M F M F M F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 151
A59/35
Country
Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam
Total – Western Pacific Region
* Associate Member.
M – male, F – female.
TABLE 6. TOTAL STAFF IN THE PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORIES BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 31 DECEMBER 2005
By location of assignment Region of nationality The Americas No. % 182 19 97 18 12 15 26 369 21.8 6.8 86.6 14.9 9.7 13.5 21.1 21.6 39 2 1 53 2 2 6 105 4.7 0.7 0.9 43.8 1.6 1.8 4.9 6.2 399 20 12 37 105 13 40 626 48.0 7.1 10.7 30.6 84.7 11.7 32.5 36.8 31 2 0 1 1 74 0 109 3.7 0.7 0.0 0.8 0.8 66.7 0.0 6.4 98 1 0 8 4 3 48 162 11.8 0.4 0.0 6.6 3.2 2.7 39.0 9.5 South-East Asia No. % Europe No. % Eastern Mediterranean No. % Western Pacific No. % Total No. % 832 281 112 121 124 111 123 1 704 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0
Location of assignment
Africa No. %
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
Total
83 237 2 4 0 4 3 333
10.0 84.3 1.8 3.3 0.0 3.6 2.4 19.5
By region of nationality Region of nationality The Americas No. % 182 19 97 18 12 15 26 369 100.0 105 100.0 49.3 5.1 26.3 4.9 3.3 4.1 7.0 39 2 1 53 2 2 6 37.1 1.9 1.0 50.5 1.9 1.9 5.7 399 20 12 37 105 13 40 626 South-East Asia No. % Europe No. % 63.7 3.2 1.9 5.9 16.8 2.1 6.4 100.0 Eastern Mediterranean No. % 31 2 0 1 1 74 0 109 28.5 1.8 0.0 0.9 0.9 67.9 0.0 100.0 Western Pacific No. % 98 1 0 8 4 3 48 162 60.5 0.6 0.0 4.9 2.5 1.9 29.6 100.0 Total No. % 832 281 112 121 124 111 123 1 704 48.8 16.5 6.6 7.1 7.3 6.5 7.2 A59/35 100.0
Location of assignment
Africa No. %
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
83 237 2 4 0 4 3
24.9 71.2 0.6 1.2 0.0 1.2 0.9
Total
333
100.0
19
20
A59/35
TABLE 7. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 31 DECEMBER 2005 Professional staff 30-39 years T 13 2 0 0 1 0 0 16 100.0 0.9 12.3 34.7 48.0 51.0 49.0 100.0 58.4 41.6 100.0 71.0 29.0 100.0 80.0 20.0 100.0 4.1 64.0 57 11 3 7 12 8 9 107 71 9 2 9 5 2 5 103 128 20 5 16 17 10 14 210 162 66 17 23 25 19 33 345 132 34 19 9 26 16 10 246 294 100 36 32 51 35 43 591 230 119 48 45 37 49 52 580 128 34 19 19 17 10 10 237 358 153 67 64 54 59 62 817 30 5 2 8 1 7 3 56 9 1 2 1 0 0 1 14 39 6 4 9 1 7 4 70 482 201 70 83 75 83 97 1 091 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 350 832 80 281 42 112 38 121 49 124 28 111 26 123 613 1 704 36.0 100.0 100.0
Location
20-29 years
M
F
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
Total
3 0 0 0 0 0 0 3
10 2 0 0 1 0 0 13
Percentage by bracket
18.8
81.2
Percentage of total
National professional officers 30-39 years T 1 0 0 1 0 0 2 100.0 0.7 12.2 61.8 38.2 100.0 21 13 34 88 62.9 52 37.1 140 100.0 50.4 11 0 2 7 1 0 4 0 0 7 2 0 15 0 2 14 3 0 58 1 15 9 5 0 35 2 2 8 4 1 93 3 17 17 9 1 55 0 13 2 1 0 71 72.4 M F T M F T M 40-49 years 50-59 years F 23 0 0 2 2 0 27 27.6 T 78 0 13 4 3 0 98 100.0 35.3 M 2 0 1 0 0 0 3 75.0 ≥60 years F 1 0 0 0 0 0 1 25.0 T 3 0 1 0 0 0 4 100.0 1.4 M 126 1 31 19 7 0 184 66.2 Total F 64 2 2 17 8 1 94 33.8 T 190 3 33 36 15 1 278 100.0 100.0
Location
20-29 years
M
F
Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 0 0 1 0 0
1 0 0 0 0 0
Total
1
1
Percentage by bracket
50.0
50.0
Percentage of total
General service staff 30-39 years T 21 6 2 18 14 34 16 111 100.0 4.7 22.8 34.6 37.4 36.3 63.7 100.0 41.2 58.8 100.0 43.8 56.2 100.0 45.5 194 340 534 335 478 813 385 493 878 5 6 54.5 11 100.0 0.5 940 40.1 41 28 5 47 22 34 17 104 41 11 28 40 66 50 145 69 16 75 62 100 67 57 111 4 72 11 52 28 176 86 27 29 46 54 60 233 197 31 101 57 106 88 67 142 3 96 14 31 32 221 74 33 27 48 35 55 288 216 36 123 62 66 87 0 1 0 3 1 0 0 5 0 0 0 0 1 0 5 1 0 3 1 1 0 167 283 13 225 50 122 80 525 206 72 95 146 185 178 59.9 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 692 489 85 320 196 307 258 1 407 2 347 100.0 100.0
Location
20-29 years
M
F
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
2 1 1 7 2 5 3
19 5 1 11 12 29 13
Total
21
90
Percentage by bracket
18.9
81.1
Percentage of total
M – male, F – female, T – total.
A59/35
21
22
A59/35
TABLE 8. STAFF BY GRADE AND AGE (ALL LOCATIONS) AS AT 31 DECEMBER 2005 Professional staff 30-39 years T 0 0 0 0 2 3 11 0 16 100.0 0.9 12.3 34.7 48.0 51.0 49.0 100.0 58.4 41.6 100.0 71.0 29.0 100.0 107 103 210 345 246 591 580 237 817 56 80.0 14 20.0 70 100.0 4.1 1 091 64.0 0 0 1 16 38 34 17 1 0 0 0 10 39 27 27 0 0 0 1 26 77 61 44 1 3 6 32 153 112 28 11 0 2 2 14 93 86 37 12 0 5 8 46 246 198 65 23 0 6 20 113 264 134 29 14 0 1 10 27 98 65 25 11 0 7 30 140 362 199 54 25 0 5 6 14 20 8 3 0 0 2 0 2 5 4 1 0 0 7 6 16 25 12 4 0 0 14 32 160 453 294 94 43 1 5 12 43 206 194 93 60 0 36.0 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 19 44 203 659 488 187 103 1 613 1 704 100.0 100.0
Grade
20-29 years
M
F
Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1
0 0 0 0 2 0 1 0
0 0 0 0 0 3 10 0
Total
3
13
Percentage by bracket
18.8
81.2
Percentage of total
National professional officers 30-39 years T 0 2 0 0 2 100.0 0.7 12.2 61.8 38.2 100.0 62.9 21 13 34 88 52 37.1 140 100.0 50.4 4 8 9 0 1 8 4 0 5 16 13 0 3 42 42 1 2 19 30 1 5 61 72 2 M F T M F T M 6 18 47 0 71 72.4 40-49 years 50-59 years F 0 10 17 0 27 27.6 T 6 28 64 0 98 100.0 35.3 M 0 2 1 0 3 75.0 ≥60 years F 0 0 1 0 1 38.0 T 0 2 2 0 4 113.0 1.4 M 13 71 99 1 184 66.2 Total F 3 38 52 1 94 33.8 T 16 109 151 2 278 100.0 100.0
Grade
20-29 years
M
F
A B C D
0 1 0 0
0 1 0 0
Total
1
1
Percentage by bracket
50.0
50.0
Percentage of total
General service staff 30-39 years T 0 9 29 57 13 2 1 111 100.0 4.7 22.8 34.6 37.4 36.3 63.7 100.0 41.2 58.8 100.0 43.8 56.2 100.0 45.5 194 340 534 335 478 813 385 493 878 5 6 54.5 11 100.0 0.5 940 40.1 9 32 49 25 30 41 8 13 59 135 124 8 0 1 22 91 184 149 38 41 9 38 48 47 46 67 62 27 48 128 181 103 13 1 4 86 176 228 149 80 63 31 57 46 68 52 67 62 33 83 130 199 72 8 1 0 140 176 267 124 75 63 33 0 0 0 2 0 3 0 1 0 4 1 0 0 0 1 0 4 3 0 3 0 104 131 168 131 167 170 69 145 321 544 351 39 2 5 59.9 M F T M F T M F T M F T M F T 249 452 712 482 206 172 74 1 407 2 347 100.0 100.0 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total
Grade
20-29 years
M
F
G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1
0 5 4 6 3 2 1
0 4 25 51 10 0 0
Total
21
90
Percentage by bracket
18.9
81.1
Percentage of total
M – male, F – female, T – total.
A59/35
23
24 10-14 years T 0 2 0 0 0 0 0 2 319 519 141 9 321 471 74 7 269 350 17 3 113 133 16 34 52 5 0 32 37 6 0 36 42 1 0 17 18 1 37 53 7 0 32 39 4 0 22 26 0 2 12 14 1 0 0 17 30 10 0 12 22 5 0 13 18 1 0 8 9 0 0 6 5 4 0 113 81 99 7 1 36 44 6 6 49 61 0 1 10 11 1 0 18 19 6 6 5 9 18 7 0 8 15 0 1 7 8 0 0 2 2 1 0 2 3 73 97 24 8 78 110 14 0 63 77 5 0 38 43 3 0 19 22 281 112 121 124 111 123 129 1 704 39.4 3.1 3.0 68 170 81 0 123 204 39 0 79 118 10 0 26 36 9 0 59 68 832 22 9 18 13 16 18 P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO 0 190 3 33 36 15 1 15-19 years 20-24 years 25-29 years ≥30 years All GS 489 85 320 196 307 258 T 692 1 524 960 200 474 356 433 382 278 2 347 4 329 6.4 54.2 100 100.0 92 259 102 68 235 25 47 17 37 51 82 75 36 78 55 18.9 12.0 10.9 8.1
A59/35
TABLE 9. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 31 DECEMBER 2005
Location
Under 5 years
5-9 years
P
NPO
GS
T
P
NPO GS
Headquarters
424
0
245
669 167
0
Africa
135
91
150
376
78
89
The Americas
65
2
32
99
30
0
South-East Asia
61
22
79
162
28
3
Europe
76
36
123
235
19
0
Eastern Mediterranean
46
12
162
220
37
1
Western Pacific
61
1
84
146
31
0
Total
868 164
875
1 907 390
93 337 820 198
Percentage by bracket
45.5 8.6
45.9
100 47.6 11.3 41.9 100 38.2 0.4 61.4 100 29.9 1.9 68.2 100 21.1 2.0 76.9 100 12.8 2.2 85.0 100 12.4 0.0 87.6 100
Percentage of total
44.0
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
TABLE 10. APPOINTMENTS DURING YEAR 2005 New appointments Conversion of temporary contracts % of women 47.3 0 80 42.1 14.3 66.7 33.3 100 100 54.5 50 0 11.1 0 50 60 66.7 83.3 30.8 0 75 42.4 47.4 64.5 47.0 1 0 19 99 13 222 334 0 58 4 44.4 0.0 90.6 7.1 0.0 79.2 41.4 40.6 86.0 63.1 6 33 100.0 75.0 18 66.7 21 91.3 38.1 61.1 16.7 78.8 25 0 87.9 0 0 63.2 46.5 15.4 71.6 62.0 3 60.0 0 5 29.4 40 1 50.0 100 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 1 22 0 5 27 0 0.0 0 0 3 18.8 66.7 7 43 81.2 46.5 0 4 36.4 25 0 0.0 0.0 43.8 0.0 0.0 5.9 0.0 0.0 0.0 0.0 2.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 4.2 9.2 0.0 1.9 5.1 23 53.5 30.4 1 2.3 47 77.1 87.2 3 5.5 0 0.0 0 0 0.0 0 100 0 0 0 14.3 0 0 100 0 0 0 0 100 0 0 0 0 0 100 36.4 0.0 100 48.2 45 39.8 51.1 13 11.5 46.2 No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff 113 0 55 43 11 46 16 1 2 17 5 23 27 6 44 9 9 64 14 0 24 239 32 258 529 No. of staff 55 0 5 19 7 3 6 1 1 11 2 2 9 0 10 5 9 6 13 0 4 118 19 31 168 31.8 12.0 59.4 49.4 0.0 16.7 92.9 100.0 9.4 55.6 0.0 22.7 33.3 8.7 40.0 64.7 50.0 100.0 37.5 6.5 63.6 44.2 9.1 0.0 48.7 % of total recruitment Interagency transfers Total number of appointments % of women 48.7 0.0 87.2 34.9 18.2 47.8 31.3 0.0 100.0 52.9 20.0 34.8 44.4 0.0 72.7 44.4 0.0 87.5 28.6 0.0 66.7 43.5 34.4 71.3 56.5
Region
Categor y
Total staff at 31 December 2005
P
832
Headquarters
NPO
0
GS
692
P
281
Africa
NPO
190
GS
489
P
112
The Americas
NPO
3
GS
85
P
121
South-East Asia
NPO
33
GS
320
P
124
Europe
NPO GS
36 196
Eastern Mediterranean
P
111
NPO GS
15 307
Western Pacific
P
123
NPO GS
1 258
P
1 704
Total
NPO
278
GS
2 347
All
4 329
A59/35
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
25
26
A59/35
TABLE 11. STAFF RETIREMENT PROJECTIONS1 Staff due to retire Total staff at 31 December 2005 by 31 December 2006 No. 832 0 692 281 190 489 112 3 85 121 33 320 124 36 196 111 15 307 123 1 258 2 0 4 1.6 0.0 1.6 12 0 17 3 0 3 2.7 0.0 1.0 12 0 9 10.8 0.0 2.9 9.8 0.0 6.6 2 0 3 1.6 0.0 1.5 5 0 11 4.0 0.0 5.6 7 0 5 5.8 0.0 1.6 21 3 32 17.4 9.1 10.0 38 4 45 14 0 25 23 0 24 25 0 35 2 0 1 1.8 0.0 1.2 15 0 7 13.4 0.0 8.2 31 0 14 27.7 0.0 16.5 31.4 12.1 14.1 11.3 0.0 12.8 20.7 0.0 7.8 20.3 0.0 13.6 13 2 10 4.6 1.1 2.0 27 11 41 9.6 5.8 8.4 51 25 70 18.1 13.2 14.3 31 0 15 3.7 0.0 2.2 101 0 58 12.1 0.0 8.4 162 0 115 19.4 0.0 16.6 343 0 261 139 65 194 62 0 34 66 11 115 43 1 52 52 2 57 55 0 81 % No. % No. % No.
Location
Category
by 31 December 2008
by 31 December 2010
by 31 December 2012 % 41.1 0.0 37.7 49.5 34.2 39.7 55.4 0.0 40.0 54.5 33.3 35.9 34.7 2.8 26.5 46.8 0.0 18.6 44.7 0.0 31.4
Headquarters
P NPO GS
Africa
P NPO GS
The Americas
P NPO GS
South-East Asia
P NPO GS
Europe
P NPO GS
Eastern Mediterranean
P NPO GS
Western Pacific
P NPO GS
Total 4 329 103
P NPO GS 2.4
1 704 278 2 347
60 2 41
3.5 0.7 1.7
193 14 175 382
11.3 5.0 7.5 8.8
344 29 328 701
20.2 10.4 14.0 16.2
760 79 794 1 633
44.5 28.4 33.8 37.7
All
1
Figures are cumulative. For example, the total number of professional staff due to retire on 31 December 2008 (193) includes those scheduled to retire on 31 December 2006 (60).
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 % 29.2 1.5 0.8 0.1 1.3 0.9 0.7 5.5 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 20 56 23 10 5 71 43 1 33 10 33 55 70 9 2 1 100.0 1.I Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building services administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Human resources management specialists Printing services specialists Public information specialists Purchasing and contracting specialists Representation and protocol specialists Technical cooperation administrators Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents administrators Posts % 100.0 4.5 12.7 5.2 2.3 1.1 16.1 9.7 0.2 7.5 2.3 7.5 12.4 15.8 2.0 0.5 0.2
1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
Posts Professional, managerial and technical work Administrative specialists 442 Architects, engineers 22 Archivists, curators, information specialists and librarians 12 Artists 1 Economists 20 Education specialists 13 Jurists 11 Life scientists 83
= 723 6 57 18 2 63 6 16 16 2 2 1.1 1.1 0.1 0.1 1.I 1.I.01 1.I.02 1.I.03 1.I.04 1.I.05 1.I.06 I.I.07 1.I.08 1.I.09 1.I.10 3 2 11 664 13 2 8 2 8 1 9 47.7 0.4 3.8 1.2 0.1 4.2 0.4 Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Medical specialists (general) Dentists Dieticians and nutritionists Medical specialists Nursing specialists Opticians and optometrists Pharmacists Sanitarians (public health) Veterinarians Rehabilitation specialists Health laboratory specialists 0.4 0.3 1.5 91.8 1.8 0.3 1.1 0.3 1.1 0.1 1.2
1.I
=
=
1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
Posts
1.R 1.S 1.T
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Physical scientists Sales and marketing specialists Social scientists Statisticians and mathematicians Transportation specialists Writers, translators, interpreters Professional, managerial and technical specialists for which no job family exists Environmental specialists Relief specialists Electronic communications specialists
1.I.03 1.I.03 1.I.03.a 1.I.03.b 1.I.03.d 1.I.03.e 1.I.03.f 1.I.03.g 1.I.03.h 1.I.03.i 1.I.03.k 1.I.03.l 1.I.03.m 1.I.03.n 1.I.03.o 1.I.03.q 1.l.03.s 1.I.03.t
73 116 1 6 38 3 14 14 1 12 232 2 4 141 7 147 7
% 100.0 11.0 17.5 0.2 0.9 5.7 0.5 2.1 2.1 0.2 1.8 Medical specialists Medical specialists Anaesthesiologists Epidemiologists General practitioners Haematologists Neurologists Family health specialists Ophthalmologists Immunologists Noncommunicable disease specialists Geriatricians Mental health specialists Public health specialists Radiologists Traditional medicine specialists Communicable disease specialists Occupational health specialists 34.9 0.3 0.6 21.2 1.1 22.1 1.1
1
A59/35
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding is according to the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.
27