Relatório sobre o pessoal da OMS na Região Africana: documento de informação

AFR/RC65/INF.DOC/1 27 de Novembro de 2015 COMITÉ REGIONAL AFRICANO Sexagésima quinta sessão N’Djamena, República do Chade, 23 a 27 de Novembro de 2015 ORIGINAL: INGLÊS Ponto 17.1 da ordem do dia RELATÓRIO SOBRE O PESSOAL DA OMS NA REGIÃO AFRICANA Documento de informação ÍNDICE Parágrafos INTRODUÇÃO 1 CATEGORIAS CONTRATUAIS ..................................................................................................... 2–4 DISTRIBUIÇÃO POR CATEGORIA, GRAU E SEXO .................................................................. 5–7 DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA ................................................................................................... 8–12 COMPARAÇÃO ENTRE AS ESTATÍSTICAS DE 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 E 2015................ .................................................................................... .13–17 QUADROS (ANEXOS) Página 1a: Funcionários com contrato de longa duração, por categoria e grau, a 15 de Março de 2015 ................................................................................................................................5 1b: Funcionários com contrato temporário por categoria, a 1 5 de Março de 2015 ...............................................................................................................................5 1c: Total combinado de funcionários com contratos de longa duração e temporário, a 15 de Março de 2015.................................................................................................................................5 2: Distribuição dos funcionários por categoria, grau e sexo, a 15 de Março de 2015.................................................................................................................................6 a) Quadros Profissionais.................................................................................................................6 b) Técnicos Profissionais Nacionais.............................................................................................. 6 c) Funcionários dos Serviços Gerais...............................................................................................6 3a: Distribuição dos quadros profissionais com contrato de longa duração na Região Africana por nacionalidade, grau e sexo, a 15 de Março de 2015 ................................................................................................... ............................7 3b: Distribuição geográfica dos quadros profissionais com contrato de longa duração dos países da Região Africana, a 15 de Março de 2015 ....................................................................................................9 3c: Distribuição dos quadros profissionais com contrato temporário na Região Africana por nacionalidade, grau e sexo, a 15 de Março de 2015 ................................................................................10 4: Distribuição dos funcionários com contrato de longa duração e temporário por local de serviço a 15 de Março de 2015 ...................................................................................................................................11 5: Comparação entre as estatísticas dos funcionários de 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 e 2015................................................................................................................................................... 13 a) Funcionários com contrato de longa duração.................................................................................13 b) Funcionários com contrato temporário............................................................................. ..........13 c) Relatório sobre a evolução nas contratações entre 2008 e 2015 ....................................................13 SIGLAS E ACRÓNIMOS D Director F Sexo Feminino FT Contrato a Termo Certo G / GS Serviços Gerais GS FT Contrato a Termo Certo para os Serviços Gerais GS TA Contrato Temporário para os Serviços Gerais M Sexo Masculino NO/NPO Técnico Profissional Nacional NPO FT Contrato de Termo Certo para Técnicos Profissionais Nacionais NPO TA Contrato Temporário para Técnicos Profissionais Nacionais P FT Contrato a Termo Certo para Quadros Profissionais P TA Contrato Temporário para Quadros Profissionais TA Contrato Temporário UG Sem classificação AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 1 INTRODUÇÃO 1. Este documento tem por finalidade fornecer aos Estados-Membros informações sobre o pessoal da OMS que trabalha na Região Africana. Esta informação representa uma panorâmica do perfil do pessoal da OMS na Região Africana até 15 de Março de 2015. Abrange a situação global dos funcionários por categoria, grau, sexo, representação geográfica, nacionalidade e local de serviço. CATEGORIAS CONTRATUAIS 2. Até 15 de Março de 2015, A OMS tinha 2181 funcionários com contrato a termo certo na Região Africana. A categoria de contrato a termo certo, doravante designada por “contratos de longa duração”, engloba os funcionários que possuem um contrato de um a cinco anos ou um contrato permanente. Dos 2181 funcionários com contrato de longa duração, 353 (16,19%) eram da categoria profissional, 605 (27,74%) eram técnicos profissionais nacionais e 1223 (56,08%) eram funcionários dos serviços gerais (Quadro 1a). 3. Além disso, a 15 de Março de 2015, a OMS tinha 248 funcionários com contrato temporário (24 meses ou menos) na Região Africana. Destes 248 funcionários com contrato temporário, 91 (36,69%) eram da categoria profissional, 38 (15,32%) eram técnicos profissionais nacionais e 119 (47,98%) eram funcionários dos serviços gerais (Quadro 1b). 4. Assim, até 15 de Março de 2015, a Região Africana da OMS contava com um total de 2429 funcionários, com contrato de longa duração ou com contrato temporário. Destes 2429 funcionários, 444 (18,28%) eram da categoria profissional, 643 (26,47%) da categoria de técnicos profissionais nacionais (NPO) e 1342 (55,25%) da categoria dos serviços gerais (GS) (Quadro 1c). DISTRIBUIÇÃO POR CATEGORIA, GRAU E SEXO 5. A distribuição dos funcionários por categoria, grau e sexo é apresentada no Quadro 2 (2a, 2b e 2c). Constata-se que, entre os 444 funcionários da categoria profissional, 353 (79,50%) tinham contrato de longa duração e 91 (20,50%) tinham contrato temporário. Dos 353 funcionários da categoria profissional com contrato de longa duração, 267 (75,64%) eram do sexo masculino e 86 (24,36%) do sexo feminino. Dos 91 funcionários da categoria profissional com contrato temporário, 75 (82,42%) eram do sexo masculino e 16 (17,58%) do sexo feminino (Quadro 2a). 6. Entre os 643 técnicos profissionais nacionais, 605 (94,09%) tinham contrato de longa duração e 38 (5,91%) tinham contrato temporário. Dos 605 NPO com contrato de longa duração, 418 (69,09%) eram do sexo masculino e 187 (30,91%) do sexo feminino. Dos 38 NPO com contrato temporário, 32 (84,24%) eram do sexo masculino e 6 (15,79%) do sexo feminino (Quadro 2b). 7. Dos 1342 funcionários dos serviços gerais, 1223 (91,13%) tinham contrato de longa duração e 119 (8,87%) tinham contrato temporário. Dos 1223 funcionários GS com contrato de longa duração, 798 (65,25%) eram do sexo masculino e 425 (34,75%) do sexo feminino. Dos 119 funcionários GS com contrato temporário, 102 (85,71%) eram do sexo masculino e 17 (14,29%) do sexo feminino (Quadro 2c). AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 2 DISTRIBUIÇÃO GEOGRÁFICA 8. O Quadro 3a apresenta a situação dos funcionários da categoria profissional com contrato de longa duração que trabalham na Região Africana da OMS, por nacionalidade. A 15 de Março de 2015, os países com maior representação eram o Quénia e o Uganda, com 18 funcionários da categoria profissional com contrato de longa duração cada, seguidos do Burquina Faso e dos Camarões, com 14 funcionários cada, e do Congo, da República Democrática do Congo, do Gana e do Zimbabwe com 13 funcionários cada. 9. O Quadro 3b apresenta a distribuição geográfica dos funcionários da categoria profissional com contrato de longa duração dos 47 países da Região Africana da OMS. O quadro mostra que vinte e um (21) países (África do Sul, Benim, Burquina Faso, Burúndi, Camarões, Congo, Côte d’Ivoire, Etiópia, Gana, Malawi, Mali, Quénia, Nigéria, República Democrática do Congo, Ruanda, Senegal, Tanzânia, Togo, Uganda, Zâmbia e Zimbabwe) estavam sobre-representados (categoria C). Oito (8) países (Angola, Argélia, Chade, Gâmbia, Guiné, Madagáscar, Maurícia e Níger) estavam dentro da sua quota de representação, embora acima do ponto médio (categoria B2). Dezoito (18) países (Botsuana, Cabo Verde, Comores, Guiné Equatorial, Eritreia, Gabão, Guiné-Bissau, Lesoto, Libéria, Mauritânia, Moçambique, Namíbia, República Centro-Africana, São Tomé e Príncipe, Seychelles, Serra Leoa, Sudão do Sul e Suazilândia) estavam dentro da sua quota de representação, embora abaixo do ponto médio (categoria B1). Por outro lado, os seguintes países externos à Região Africana da OMS estavam representados na Região Africana da OMS: Alemanha (3), Bangladesh (1), Bélgica (2), Bolívia (1), Canadá (3), Dinamarca (1), Colômbia (1), Egipto (3), El Salvador (1), Espanha (2), Estados Unidos da América (6), França (4), Índia (6), Itália (4), Nicarágua (1), Nova Zelândia (1), Paquistão (1), Peru (1), Portugal (4), Reino Unido (3), Sudão (3), Tajiquistão (1), Trindade e Tobago (1), Tunísia (1) (Quadro 3a). 10. Faz-se um forte apelo às pessoas devidamente habilitadas dos países sub-representados para que se candidatem aos cargos profissionais vagos na Região Africana da OMS. 11. O Quadro 3c apresenta a distribuição dos funcionários profissionais com contrato temporário a trabalhar na Região Africana da OMS por nacionalidade, grau e sexo. A 15 de Março de 2015, os países com maior representação eram o Uganda e a República Democrática do Congo com oito (8) funcionários profissionais temporários cada, seguidos pelo Burquina Faso, a Etiópia e a Nigéria com seis (6) funcionários profissionais temporários, e do Gana e do Quénia com três (3) funcionários profissionais temporários cada. Os seguintes países externos à Região da OMS tinham funcionários profissionais temporários a trabalhar na Região Africana: Austrália (1), Bangladesh (2), Brasil (1), Espanha (1), Estados Unidos da América (2), França (2), Índia (1), Peru (3), República Checa (1), Somália (2), Sudão (1). 12. O Quadro 4 apresenta a distribuição dos funcionários com contrato de longa duração ou temporário a trabalhar na Região Africana da OMS, por local de serviço. AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 3 COMPARAÇÃO ENTRE AS ESTATÍSTICAS DE 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 e 2015 13. O Quadro 5 apresenta a comparação entre o número total de funcionários a trabalhar na Região Africana da OMS, por categoria contratual, entre 1 de Junho de 2008 e 15 de Março de 2015. O total dos funcionários na Região Africana variou de 2206 em 2008, para 2451 em 2009, 2516 em 2010, 2391 em 2011, 2276 em 2012, 2161 em 2013, 2186 em 2014 e 2181 em 2015. 14. É também importante sublinhar que de 2008 a 2010 o número de funcionários com contrato de longa duração aumentou continuamente, em contraste com a forte diminuição contínua significativa do número de funcionários com contrato temporário durante o mesmo período. Esta tendência resulta da decisão da Directora-Geral da OMS, tomada em consulta com os Estados-Membros, no sentido de pôr em prática uma política de reforma contratual com o objectivo de fazer corresponder as disposições contratuais em vigor na OMS e os recursos humanos necessários para aplicar os programas de saúde. 15. No entanto, o número de funcionários na Região Africana diminuiu de 2011 a 2013, devido às restrições orçamentais, que levaram a um congelamento da contratação, seguido de uma redução e da implementação da nova estrutura organizativa. 16. O Quadro 5c apresenta a variação do número de funcionários com contrato de longo prazo e temporário por categorias de contrato de 2008 a 2015. 17. O relatório é apresentado ao Comité Regional para informação. AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 4 ANEXOS Representação gráfica da distribuição dos funcionários por categoria de 2008 a 2015 Representação gráfica das tendências globais do número de funcionários, de 2008 a 2015 0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 169 123 52 32 43 26 72 119 1319 1377 1478 1412 1327 1248 1255 1223 58 36 20 19 13 16 39 38 454 628 618 608 585 571 585 605 60 69 53 41 46 60 80 91 433 446 420 371 364 342 346 353 GS TA GS FT NPO TA NPO FT P TA P FT AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 5 Representação gráfica da distribuição dos funcionários por categoria e tipo de contrato de 2008 a 2015 Quadro 1a: Funcionários com contrato de longa duração, por categoria e grau, a 15 de Março de 2015 Funcionários/Grau Total % UG 1 0,28 D.2 0 0,00 D.1 13 3,68 P.6 29 8,22 P.5 81 22,95 P.4 171 48,44 P.3 43 12,18 P.2 15 4,25 Total Profissionais 353 16,19 Total NPO 605 27,74 Total GS 1223 56,08 Total geral 2181 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 169 123 52 32 43 26 72 119 1319 1377 1478 1412 1327 1248 1255 1223 58 36 20 19 13 16 39 38 454 628 618 608 585 571 585 605 60 69 53 41 46 60 80 91 433 446 420 371 364 342 346 353 GS TA GS FT NPO TA NPO FT P TA P FT AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 6 Quadro 1b: Funcionários com contratos temporários por categoria, a 15 de Março de 2015 Categoria Total % Quadros Profissionais 91 36,69 Técnicos Profissionais Nacionais 38 15,32 Funcionários dos Serviços Gerais 119 47,98 Total 248 Quadro 1c: Total combinado de funcionários com contratos de longa duração e temporários, a 15 de Março de 2015 Categoria Longa duração Temporário Total % Quadros Profissionais 353 91 444 18,28 Técnicos Profissionais Nacionais 605 38 643 26,47 Funcionários dos Serviços Gerais 1223 119 1342 55,25 Total por tipo de contrato 2181 248 2429 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 7 Quadro 2: Distribuição dos funcionários por categoria, grau e sexo, a 15 de Março de 2015 a) Quadros Profissionais P2 P3 P4 P5 P6 D1 D2 UG1 F M F M F M F M F M F M F M F M Sexo feminino Sexo masculino Total % Total % Total % Longa duração 5 10 15 28 42 129 14 67 6 23 3 10 1 86 24,36 267 75,64 353 79,50 Temporário 1 5 17 11 43 14 16 17,58 75 82,42 91 20,50 Total 5 11 20 45 53 172 14 81 6 23 3 10 0 0 1 0 102 22,97 342 77,03 444 100 b) Técnicos Profissionais Nacionais NO-A NO-B NO-C NO-D F M F M F M F M Sexo feminino Sexo masculino Total % Total % Total % Longa duração 5 17 44 135 136 260 2 6 187 30,91 418 69,09 605 94,09 Temporário 2 4 15 2 15 6 15,79 32 84,21 38 5,91 Total 5 19 48 150 138 275 2 6 193 30,02 450 69,98 643 100 c) Funcionários dos Serviços Gerais G1 G2 G3 G4 G5 G6 G7 F M F M F M F M F M F M F M Sexo feminino Sexo masculino Total % Total % Total % Longa duração 6 18 8 427 16 93 68 47 127 53 122 76 78 84 425 34,75 798 65,25 1223 91,13 Tempo rário 0 2 1 54 2 4 12 6 11 5 15 1 6 17 14,29 102 85,71 119 8,87 Total 6 20 9 481 16 95 72 59 133 64 127 91 79 90 442 32,94 900 67,06 1342 100 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 8 Quadro 3a: Distribuição dos funcionários da categoria profissional com contrato de longa duração na Região Africana, por nacionalidade, grau e sexo, a 15 de Março de 2015 P2 P3 P4 P5 P6 D1 UG Todos os funcionários profissionais País de nacionalidade F M F M F M F M F M F M F F M Total África do Sul 1 1 1 1 2 Alemanha 1 1 1 1 2 3 Angola 2 1 2 1 3 3 6 Bangladesh 1 0 1 1 Bélgica 1 1 1 1 2 Benim 4 2 1 1 6 7 Bolívia 1 0 1 1 Botsuana 1 1 0 1 Burquina Faso 1 2 2 4 2 2 1 3 11 14 Burúndi 1 1 2 3 2 1 1 5 6 11 Cabo Verde 1 1 2 0 2 Camarões, República dos 1 2 1 8 2 2 12 14 Canadá 1 1 1 1 2 3 Chade 1 2 1 2 0 6 6 Colômbia 1 0 1 1 Comores 1 0 1 1 Congo, República Democrática do 1 1 7 3 1 1 12 13 Congo, República do 3 5 1 2 1 1 0 13 13 Cote d'Ivoire 2 2 1 3 1 1 5 5 10 Dinamarca 1 0 1 1 Egipto 1 1 1 1 2 3 El Salvador 1 1 0 1 Eritreia 1 2 1 2 3 Espanha 1 1 0 2 2 Estados Unidos da América 3 2 1 1 5 6 Etiópia 2 6 1 2 1 3 9 12 França 1 3 1 3 4 Gabão 2 2 2 2 4 Gâmbia 7 1 0 8 8 Gana 4 4 3 1 1 4 9 13 Guiné 1 2 1 1 3 4 Guiné-Bissau 1 1 1 2 1 3 Guiné Equatorial 1 0 1 1 Índia 1 1 1 3 1 5 6 Itália 1 1 2 2 2 4 Lesoto 1 0 1 1 Libéria 1 0 1 1 Madagáscar 1 1 2 1 1 4 2 6 Malawi 3 4 0 7 7 Mali 1 3 3 1 0 8 8 Maurícia 1 0 1 1 Mauritânia 1 1 2 0 4 4 Moçambique 1 1 2 0 2 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 9 Namíbia 1 1 0 1 Nicarágua 1 0 1 1 Níger 1 2 1 2 1 5 6 Nigéria 7 4 0 11 11 Nova Zelândia 1 1 0 1 Paquistão 1 0 1 1 Peru 1 0 1 1 Portugal 3 1 0 4 4 Quénia 1 1 1 5 3 1 5 1 7 11 18 Reino Unido 1 2 0 3 3 República Centro Africana 2 1 0 3 3 Ruanda 2 3 5 2 8 10 São Tomé e Príncipe 1 0 1 1 Senegal 3 4 4 1 4 8 12 Serra Leoa 1 1 0 1 Suazilândia 1 0 1 1 Sudão 1 2 0 3 3 Sudão do Sul 1 0 1 1 Tajiquistão 1 1 0 1 Tanzânia, República Unida da 1 2 2 3 2 5 Togo 3 2 4 2 2 9 11 Trindade e Tobago 1 0 1 1 Tunísia 1 0 1 1 Uganda 1 1 7 3 4 2 4 14 18 Zâmbia 3 3 1 1 3 5 8 Zimbabwe 1 1 4 1 2 1 2 1 3 10 13 Total na Região Africana 5 10 15 28 42 129 14 67 6 23 3 10 1 70 217 353 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 10 Quadro 3b: Distribuição geográfica dos quadros profissionais dos países da Região Africana com contrato de longa duração, a 15 de Março de 2015 Referência A: Países não representados B1: Países dentro da sua quota mas abaixo do ponto médio B2: Países dentro da sua quota mas acima do ponto média C: Países sobre-representados NACIONALIDADE LISTA DE CONTRATAÇÃO INTERVALO ESTATUTO TOTAL QUADROS QUADROS SEDE/ outros ER QUADROS AFRO de a África do Sul C 4 11 sobre-representado 14 12 2 Angola B2 1 8 dentro da quota 7 1 6 Argélia B2 1 9 dentro da quota 6 6 0 Benim C 1 8 sobre-representado 9 2 7 Botsuana B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Burquina Faso C 1 8 sobre-representado 16 2 14 Burúndi C 1 8 sobre-representado 11 0 11 Cabo Verde B1 1 8 dentro da quota 2 0 2 Camarões C 1 8 sobre-representado 14 0 14 Chade B2 1 8 dentro da quota 6 0 6 Comores B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Congo C 1 8 sobre-representado 13 0 13 Cote d'Ivoire C 1 8 sobre-representado 10 0 10 Eritreia B1 1 8 dentro da quota 4 1 3 Etiópia C 1 8 sobre-representado 26 14 12 Gabão B1 1 8 dentro da quota 4 0 4 Gâmbia B2 1 8 acima da quota 8 0 8 Gana C 1 8 sobre-representado 17 4 13 Guiné B2 1 8 dentro da quota 6 2 4 Guiné Equatorial B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Guiné-Bissau B1 1 8 dentro da quota 4 1 3 Lesoto B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Libéria B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Madagáscar B2 1 8 dentro da quota 6 0 6 Malawi C 1 8 sobre-representado 10 3 7 Mali C 1 8 sobre-representado 13 5 8 Maurícia B2 1 8 dentro da quota 5 4 1 Mauritânia B1 1 8 dentro da quota 4 0 4 Moçambique B1 1 8 dentro da quota 3 1 2 Namíbia B1 1 8 dentro da quota 3 2 1 Níger B2 1 8 acima da quota 8 2 6 Nígeria C 1 8 sobre-representado 23 12 11 Quénia C 1 8 sobre-representado 21 3 18 República Centro-Africana B1 1 8 dentro da quota 3 0 3 República Democrática do Congo C 1 8 sobre-representado 15 2 13 República Unida da Tanzânia C 1 8 sobre-representado 10 5 5 Ruanda C 1 8 sobre-representado 15 5 10 São Tomé e Príncipe B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Senegal C 1 8 sobre-representado 19 7 12 Serra Leoa B1 1 8 dentro da quota 3 2 1 Seychelles B1 1 8 dentro da quota 1 1 0 Suazilândia B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Sudão do Sul B1 1 8 dentro da quota 1 0 1 Togo C 1 8 sobre-representado 11 0 11 Uganda C 1 8 sobre-representado 24 6 18 Zâmbia C 1 8 sobre-representado 11 3 8 Zimbabwe C 1 8 sobre-representado 16 3 13 409 111 298 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 11 Quadro 3c: Distribuição do pessoal profissional com contrato temporário na Região Africana, por nacionalidade, grau e sexo, a 15 de Março de 2015 P2 P3 P4 P5 Total de quadros profissionais País de Nacionalidade F M F M F M F M F M Total Austrália 1 0 1 1 Bangladesh 2 0 2 2 Benim 1 0 1 1 Brasil 1 1 0 1 Burquina Faso 1 2 3 0 6 6 Camarões, República dos 1 2 1 2 3 Congo, República Democrática do 3 1 3 1 1 7 8 Congo, República do 1 0 1 1 Cote d'Ivoire 1 1 0 2 2 Espanha 1 1 0 1 Etiópia 1 4 1 1 5 6 EUA 1 1 1 1 2 França 2 0 2 2 Gabão 1 1 0 1 Gâmbia 1 0 1 1 Gana 1 3 0 4 4 Guiné 1 1 0 1 Índia 1 0 1 1 Libéria 1 0 1 1 Madagáscar 1 1 0 1 Malawi 1 1 0 1 Mali 2 0 2 2 Mauritânia 3 0 3 3 Níger 2 1 2 1 3 Nígeria 1 1 2 2 1 5 6 Peru 2 1 0 3 3 Quénia 2 1 1 0 4 4 República Checa 1 0 1 1 República Unida da Tanzânia 1 0 1 1 Senegal 1 2 1 2 3 Serra Leoa 1 0 1 1 Somália 2 0 2 2 Sudão 1 0 1 1 Togo 1 1 1 0 3 3 Uganda 3 1 3 1 1 7 8 Zâmbia 1 1 0 1 Zimbabwe 2 0 2 2 Total na Região Africana 0 1 5 17 11 43 0 14 16 75 91 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 12 Quadro 4: Distribuição dos funcionários com contrato de longa duração e temporário por local de serviço, a 15 de Março de 2015 Longa duração Temporário Todos Local de Serviço GS NPO P GS NPO P Abeche 1 2 3 Abidjan 18 12 1 1 32 Abuja 88 39 14 8 6 155 Acra 20 11 1 32 Adis Abeba 67 67 9 2 14 159 Arge 7 5 2 14 Antananarivo 14 9 1 24 Asmara 15 6 1 22 Bamako 12 11 1 7 1 32 Bangui 11 8 3 9 4 5 40 Banjul 10 6 1 17 Bauchi 12 12 2 1 1 28 Benguela 3 2 1 6 Benim City 3 2 5 Bentiu 1 1 Bissau 6 4 1 1 12 Bohicon 1 1 Bor 2 2 Brazzaville 215 18 129 32 9 18 421 Bujumbura 16 7 1 24 Bukavu 4 3 7 Conacry 18 11 1 16 1 47 Cotonou 13 9 1 23 Dacar 11 7 2 20 Damaturu 1 2 1 4 Dar-es-Salaam 21 15 4 1 41 Entebbe 3 3 Enugu 10 10 20 Freetown 17 9 2 8 36 Gaborone 8 6 1 15 Gambela 1 1 Garissa 2 1 3 Goma 4 1 5 Gulu 1 2 3 Harare 49 11 39 5 3 107 Ibadan 17 9 26 Jos 3 2 5 Juba 3 1 6 3 9 22 Kaduna 6 2 1 9 Kampala 19 19 3 3 44 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 13 Kano 13 5 2 1 21 Kigali 12 11 2 25 Kinshasa 60 30 6 4 1 2 103 Kisangani 1 1 Kuajok 1 1 Lagos 17 8 25 Libreville 27 7 27 1 3 65 Lilongwe 13 12 2 27 Lome 11 6 2 1 20 Luanda 49 22 9 6 86 Lubumbashi 2 1 3 Lusaca 12 14 1 3 30 Maiduguri 6 3 1 10 Malabo 5 3 1 2 1 12 Malakal 2 2 Maputo 12 12 3 27 Maseru 8 4 2 14 Mbabane 10 5 1 16 Mbandaka 1 1 Mbuji Mayi 2 1 3 Minna 13 8 1 22 Monrovia 16 5 3 7 1 1 33 Moroni 10 5 1 16 Moundou 1 1 Moxico 1 1 Nairobi 26 16 7 1 50 N'Djamena 32 8 6 5 51 Niamey 21 11 5 2 39 Nouakchott 10 8 2 20 Ouagadougou 41 14 31 2 6 94 Ouidah 1 1 Port Harcourt 7 6 1 14 Port Louis 6 1 7 Praia 4 2 1 1 8 Pretória 13 8 4 1 1 27 São Tomé 5 4 1 10 Sokoto 7 7 3 1 18 Torit 1 1 Victoria 3 2 1 6 Wau 1 1 Windhoek 10 3 4 17 Yambio 2 2 Yaoundé 13 11 1 25 Zanzibar 2 2 Total Geral 1223 605 353 119 38 91 2429 AFR/RC65/INF.DOC/1 Página 14 Quadro 5: Comparação das estatísticas dos funcionários, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014 e 2015 a) Funcionários com contrato de longa duração Ano GS NPO P Total 2008 1319 454 433 2206 2009 1377 628 446 2451 2010 1478 618 420 2516 2011 1412 608 371 2391 2012 1327 585 364 2276 2013 1248 571 342 2161 2014 1255 585 346 2186 2015 1223 605 353 2181 b) Funcionários com contrato temporário GS NPO P Total 2008 169 58 60 287 2009 123 36 69 228 2010 52 20 53 125 2011 32 19 41 92 2012 43 13 46 102 2013 26 16 60 102 2014 72 39 80 191 2015 119 38 91 248 c) Relatório sobre a evolução nas contratações entre 2008 e 2015 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 Funcionários Serviços Gerais TA 169 123 52 32 43 26 72 119 FT 1319 1377 1478 1412 1327 1248 1255 1223 Técnicos Profissionais Nacionais TA 58 36 20 19 13 16 39 38 FT 454 628 618 608 585 571 585 605 Qaudros Profissionais TA 60 69 53 41 46 60 80 91 FT 433 446 420 371 364 342 346 353 Total 2493 2679 2641 2483 2378 2263 2377 2429 0% 7% -1% -6% -4% -5% 5% 2%