الهجرة الدولية للموظفين الصحيين: تحدٍ أمام الُنظم الصحية في البلدان النامية

‫‪99‬‬

‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺍﺕ ﺍﻹﺠﺭﺍﺌﻴﺔ‬

‫ﹸﻅﻡ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻤﻴﺔ‬ ‫ﺩ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻨ‬ ‫ﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﻴﻥ‪ :‬ﺘﺤ ٍ‬

‫ﺝ ﺹ ﻉ‪١٧-٥٨‬‬

‫ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ ﻭﺍﻟﺨﻤﺴﻭﻥ‪،‬‬ ‫ﻭﻗﺩ ﻨﻅﺭﺕ ﻓﻲ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻬﺠﺭﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‪ :‬ﺘﺤﺩٍ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻨﻅﻡ ﺍﻟـﺼﺤﻴﺔ ﻓـﻲ ﺍﻟﺒﻠـﺩﺍﻥ‬ ‫ﺍﻟﻨﺎﻤﻴﺔ؛‪١‬‬

‫ﻭﺇﺫ ﻴﺴﺎﻭﺭﻫﺎ ﺍﻟﻘﻠﻕ ﻷﻥ ﻫﺠﺭﺓ ﻭﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﻴﻥ‪ ،‬ﻭﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻭﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﻭﻥ ﺍﻟﻤﺩﺭﺒﻭﻥ‬ ‫ﺘﺩﺭﻴﺒﺎﹰ ﻋﺎﻟﻴﺎﹰ ﻭﺍﻟﻤﻬﺭﺓ ﻤﻨﻬﻡ‪ ،‬ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻤﻴﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻤﺔ‪ ،‬ﺘﻅل ﺘﻤﺜل ﺘﺤﺩﻴﺎﹰ ﺭﺌﻴﺴﻴﺎﹰ ﻟﻠﻨﻅﻡ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻓﻲ‬ ‫ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻤﻴﺔ؛‬ ‫ﻭﺇﺫ ﺘﺸﻴﺭ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻭﺠﻬﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻲ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ ﺝ ﺹ ﻉ‪ ١٩-٥٧‬ﻭﺘﺤـﻴﻁ ﻋﻠﻤـﺎﹰ ﻤـﻊ‬ ‫ﺍﻻﺭﺘﻴﺎﺡ ﺒﺄﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻴﺘﺨﺫ ﺨﻁﻭﺍﺕ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺒﻌﺽ ﻤﻨﻬﺎ؛‬ ‫ﻭﺇﺫ ﺘﻼﺤﻅ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻬﺠﺭﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﻴﻥ‪ ،‬ﻓـﻲ ﺴـﻴﺎﻕ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ‬ ‫ﺝ ﺹ ﻉ‪ ١٩-٥٧‬ﻭﺘﺘﻁﻠﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻤﺯﻴﺩﺍﹰ ﻤﻥ ﺍﻻﻫﺘﻤﺎﻡ؛‬ ‫ﻭﺇﺫ ﺘﻀﻊ ﻓﻲ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﺍﻟﺭﻓﻴﻌﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﺴﺘﺩﻭﺭ ﻓﻲ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻸﻤﻡ ﺍﻟﻤﺘﺤﺩﺓ ﻓﻲ‬ ‫ﻋﺎﻡ ‪ ٢٠٠٦‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ‪،‬‬ ‫ﺘﻌﺭﺏ ﻋﻥ ﺍﻤﺘﻨﺎﻨﻬﺎ ﻟﻠﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﺨﻁﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺘﺨﺫﻫﺎ ﻓﻲ ﺴﺒﻴل ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻁﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻭﺠﻬﺔ ﺇﻟﻴـﻪ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺝ ﺹ ﻉ‪١٩-٥٧‬؛‬ ‫ﺘﻁﻠﺏ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻤﺎ ﻴﻠﻲ‪:‬‬ ‫ﺘﻜﺜﻴﻑ ﺠﻬﻭﺩﻩ ﻓﻲ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ ﺝ ﺹ ﻉ‪١٩-٥٧‬؛‬ ‫) ‪(١‬‬ ‫‪-٢‬‬

‫ﺘﻌﺯﻴﺯ ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺄﻥ ﻴﺨﺼﺹ ﻟﻪ ﻤـﻭﺍﺭﺩ‬ ‫) ‪(٢‬‬ ‫ﻜﺎﻓﻴﺔ‪ ،‬ﻭﻻﺴﻴﻤﺎ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ؛‬ ‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺴﻌﺔ ﻭﺍﻟﺨﻤﺴﻴﻥ؛‬ ‫) ‪(٣‬‬

‫‪‬ﺭ ﺇﺩﺭﺍﺝ ﺒﻨﺩ ﻤﻭﻀﻭﻋﻲ ﻓﻲ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺴـﻌﺔ ﻭﺍﻟﺨﻤـﺴﻴﻥ ﺒﻌﻨـﻭﺍﻥ‬ ‫ﺘﻘﺭ‬ ‫‪-٣‬‬ ‫ﹸﻅﻡ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﺒﻠﺩﺍﻥ ﺍﻟﻨﺎﻤﻴﺔ"‪.‬‬ ‫"ﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﻴﻥ‪ :‬ﺘﺤﺩٍ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻨ‬ ‫)ﺍﻟﺠﻠﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺍﻟﺘﺎﺴﻌﺔ‪ ٢٥ ،‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪-٢٠٠٥‬‬ ‫ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ "ﺏ"‪ ،‬ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ(‬

‫‪ ١‬ﺍﻟﻭﺜﻴﻘﺔ ﺝ‪ ،٢٣/٥٨‬ﺍﻟﻔﺭﻉ ﻭﺍﻭ‪.‬‬