ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CINQUANTE-CINQUIEME ASSEMBLEE MONDIALE DE LA SANTE Point 16.1 de l’ordre du jour provisoire A55/30 16 avril 2002
Ressources humaines : rapport annuel, 2001 Rapport du Secrétariat
1. Ce troisième rapport annuel sur les ressources humaines contient des données complètes sur les ressources humaines à l’OMS au 31 décembre 2001 pour assurer la correspondance avec les données soumises à l’Assemblée de la Santé dans le contexte du budget programme 2002-2003 et du rapport financier pour l’exercice 2000-2001. Il contient des données sur la dotation générale en personnel par source de fonds, lieu d’affectation et classe, la représentation géographique, la structure par âge, la répartition par sexe, les départs à la retraite, les recrutements extérieurs, les administrateurs recrutés sur le plan national et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels.
PROFIL DU PERSONNEL Catégories d’engagements 2. Au 31 décembre 2001, l’OMS comptait au total 3608 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière (ces deux types de contrats étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1351 (37,4 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2085 (57,8 %) à celle des services généraux et 172 (4,8 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 122 (3,5 %) comparativement aux 3486 indiqués dans le rapport annuel pour 2000.2 3. Depuis 1994, un moratoire a été déclaré sur les contrats de carrière, détenus actuellement par 56 membres du personnel de la catégorie professionnelle contre 72 auparavant et 216 de la catégorie des services généraux contre 245 auparavant, ce qui représente respectivement 4,1 % et 10,4 % du personnel de ces deux catégories. On constate donc une baisse de 22 % pour la catégorie professionnelle et de 12 % pour celle des services généraux comparativement aux chiffres indiqués dans le rapport annuel pour 2000. 4. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 4746 membres du personnel étaient titulaires de contrats à court terme au 31 décembre 2001 (voir le Tableau 11).
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Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Document A54/28.
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5. Sauf indication contraire, les tableaux et la figure apparaissant dans le présent rapport et les analyses récapitulatives ci-après concernent le personnel titulaire de contrats à long terme.
Répartition par sexe 6. La répartition par sexe des 3608 membres du personnel titulaires de contrats à long terme visés au paragraphe 2 ci-dessus est la suivante : 1903 hommes (52,7 %) et 1705 femmes (47,3 %). Sur les 1351 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 921 (68,2 %) avaient pour titulaire un homme et 430 (31,8 %) une femme. Le pourcentage des femmes dans la catégorie professionnelle est resté pratiquement inchangé depuis le rapport annuel concernant l’an 2000 (voir la figure). 7. En 2001, les femmes représentaient un peu plus de 35 % des effectifs de la classe P.4, 24,5 % de la classe P.5 et 26 % environ de la classe P.6/D.1. Au niveau D.2, les femmes représentaient 14,3 % du total contre 9,8 % en 2000. La proportion des femmes dans les postes hors classes est restée de 20 %.
Répartition géographique 8. En décembre 2001, 114 pays se situaient dans la fourchette souhaitable (dont 6 au maximum de la fourchette), 21 étaient surreprésentés et 14 sous-représentés, alors que 44 (dont deux Membres associés) n’étaient pas représentés (voir le Tableau 3). 9. En 2001, il y a eu 171 nominations, dont 81, soit 47,4 %, concernaient des ressortissants de pays non représentés ou sous-représentés. Six pays précédemment représentés correctement sont désormais surreprésentés (Egypte, Ethiopie, Inde, Kenya, Nouvelle-Zélande et Sénégal), tandis que cinq pays qui n’étaient pas représentés auparavant (Andorre, Bhoutan, Iles Salomon, Libéria et Roumanie) sont désormais représentés correctement. Un pays qui était représenté correctement n’est désormais plus représenté (Belize). Un pays qui était sous-représenté (Ukraine) n’est plus représenté. Les autres pays n’ont pas changé de catégorie (voir les Tableaux 3 et 4).
Age, durée du service et renouvellement du personnel 10. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (50,8 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, et parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, 42,5 % et 49,4 % respectivement sont âgés de 40 à 49 ans (voir le Tableau 6). 11. Les personnes ayant moins de cinq ans de service représentent le groupe le plus important (34 %). C’est le cas chez les administrateurs recrutés sur le plan national (87,8 %, soit 151 sur 172) et pour le personnel de la catégorie professionnelle (47,1 %, soit 637 sur 1351). Toutefois, 51,5 % de ceux qui sont prolongés au-delà de la période initiale de cinq ans restent à l’Organisation pendant 10 ans ou plus. La durée moyenne de service est de 8,8 ans dans la catégorie professionnelle et de 13,7 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 8). 12. Le Tableau 9 comprend des données relatives aux engagements, qui montrent que 99 membres du personnel de la catégorie professionnelle (57,9 %) ont été recrutés de l’extérieur, 35 (32,2 %) étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 17 (9,9 %) ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. 13. Près de 20 % du personnel actuel de la catégorie professionnelle et 6,4 % des administrateurs recrutés sur le plan national, ainsi que plus de 11 % du personnel de la catégorie des services généraux, doivent prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années (voir le Tableau 10).
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Groupes professionnels 14. Près de 46 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 91,4 % sont des médecins et 2,6 % des infirmiers(ères). Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration », qui occupe 26,4 % des postes (voir le Tableau 12).
TABLEAUX ET FIGURE 15. Les tableaux et la figure mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Nombre de fonctionnaires titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation, et dépenses de personnel (budget ordinaire et fonds extrabudgétaires), 1996-2001 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 31 décembre 2001 Représentation des femmes dans la catégorie professionnelle, 1990-2001 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 31 décembre 2001 Degré de représentation des pays au 31 décembre 2001 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total de fonctionnaires par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 31 décembre 2001 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 31 décembre 2001 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 31 décembre 2001 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 31 décembre 2001 Engagements en 2001 Départs à la retraite Nombre de membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme ou d’un contrat à court terme au 31 décembre 2001 Répartition des postes selon les principaux groupes professionnels
Tableau 2 Figure Tableau 3 Tableaux 4a-4f Tableau 5 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12
3
TABLEAU 1. NOMBRE DE FONCTIONNAIRES1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION, ET DEPENSES DE PERSONNEL (BUDGET ORDINAIRE ET FONDS EXTRABUDGETAIRES), 1996-2001 1996-1997 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1997 Siège Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total catégorie professionnelle Total services généraux Administrateurs recrutés sur le plan national Total général Catégorie professionnelle 8 33 58 235 142 55 20 2 553 679 Bureaux régionaux 6 7 39 168 114 49 45 7 435 1 160 Pays 0 3 33 86 88 24 21 7 262 490 Total 14 43 130 489 344 128 86 16 1 250 2 329 1998-1999 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 1999 Siège 5 42 61 263 138 56 24 1 590 671 Bureaux régionaux 6 6 36 158 120 51 40 2 419 1 041 Pays 0 4 42 68 88 23 18 7 250 481 Total 11 52 139 489 346 130 82 10 1 259 2 193 2000-2001 Nombre de fonctionnaires au 31 décembre 2001 Siège 4 40 67 282 137 67 24 1 622 644 Bureaux régionaux 6 5 32 172 151 50 52 1 469 960 Pays 0 4 43 77 91 23 19 3 260 481 Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351 2 085
4 1
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0 1 232
0 1 595
1 753
1 3 580
0 1 261
4 1 464
70 801
74 3 526
0 1 266
12 1 441
160 901
172 3 608
Dépenses de personnel en US dollars (1996-1997) 168 357 480 93 508 457 78 987 424
Dépenses de personnel en US dollars (1998-1999) 90 959 580 73 340 609
Dépenses de personnel en US dollars (2000-2001) 94 373 000 69 998 000 60 765 000 36 064 000 96 829 000 302 035 000 198 714 000 500 749 000 2 048 520 000 24 %
51 849 055 313 714 992 161 879 192 31 863 504 231 764 390 113 341 352
54 980 930 307 819 702 146 897 000 32 476 974 219 158 935 92 652 000
Catégorie services généraux 120 913 462 Total
289 270 942 172 495 881
83 712 559 545 479 382 275 220 544 164 300 189
87 457 904 526 978 637 239 549 000 164 371 000
Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des Total des dépenses engagées au titre des programmes de l’OMS 1 540 582 649 programmes de l’OMS 1 728 347 474 programmes de l’OMS Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 35 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales 30 % Pourcentage des dépenses de personnel par rapport aux dépenses totales
Le personnel interrégional et sans affectation est compris dans les chiffres du Siège : 1997 : 27 ; 1999 : 23 ; 2000 : 65 ; 2001 : 44.
TABLEAU 2.
REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 31 DECEMBRE 2001 Personnel de la catégorie professionnelle P.1 P.2 P.3 F T H F T H F T 1 1 12 12 24 23 42 65 1 2 21 10 31 25 7 32 1 1 3 12 15 6 5 11 0 0 2 0 2 2 7 9 0 0 4 1 5 4 3 7 0 0 6 3 9 4 6 10 1 1 2 7 9 3 3 6 4 5 50 45 95 67 73 140 80,0 100,0 52,6 47,4 100,0 47,9 52,1 100,0 0,4 7,0 10,4 P.4 P.5 P.6/D.1 D.2 Hors classes F T H F T H F T H F T H F T 58 136 202 80 282 46 21 67 34 6 40 2 2 4 14 53 64 16 80 23 7 30 2 0 2 1 0 1 29 86 9 3 12 0 0 0 0 0 0 1 0 1 6 13 38 11 49 10 1 11 2 1 3 1 0 1 10 22 26 8 34 4 3 7 0 0 0 1 0 1 5 23 26 7 33 14 1 15 2 0 2 1 0 1 10 46 36 5 41 8 4 12 2 0 2 1 0 1 132 379 401 130 531 105 37 142 42 7 49 8 2 10 34,8 100,0 75,5 24,5 100,0 73,9 26,1 100,0 85,7 14,3 100,0 80,0 20,0 100,0 28,1 39,3 10,5 3,6 0,7 Total Pourcentage H F T H F 397 222 619 64,1 35,9 176 55 231 76,2 23,8 76 50 126 60,3 39,7 62 26 88 70,5 29,5 51 25 76 67,1 32,9 71 22 93 76,3 23,7 88 30 118 74,6 25,4 921 430 1 351 68,2 31,8 68,2 31,8 100,0 100,0
Lieu d’affectation
H
H 78 39 57 7 12 18 36 247 65,2
Siège 0 Afrique 1 Amériques 0 Asie du Sud-Est 0 Europe 0 Méditerranée orientale 0 Pacifique occidental 0 1 Total Pourcentage par classe 20,0 Pourcentage du total
Administrateurs recrutés sur le plan national Lieu d’affectation Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage par classe Pourcentage du total H 0 0 0 A F 0 0 0 T 0 0 0 H 49 3 52 75,4 B C F T H F T 17 66 64 32 96 0 3 6 1 7 17 69 70 33 103 24,6 100,0 68,0 32,0 100,0 40,1 59,9 H 0 0 0 D F 0 0 0 T Total Pourcentage H F T H F 0 113 49 162 69,8 30,2 0 9 1 10 90,0 10,0 0 122 50 172 70,9 29,1 70,9 29,1 100,0 100,0
Personnel de la catégorie des services généraux Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total H 0 50 0 23 0 5 5 83 98,8 G.1 F T 0 0 0 50 0 0 0 23 0 0 0 5 1 6 1 84 1,2 100,0 4,0 H 1 34 1 37 1 17 13 104 92,9 G.2 F T 3 4 0 34 0 1 0 37 1 2 0 17 4 17 8 112 7,1 100,0 5,4 H 22 61 1 28 7 20 25 164 78,8 G.3 F T 17 39 3 64 1 2 4 32 2 9 13 33 4 29 44 208 21,2 100,0 10,0 H 32 18 4 37 8 9 11 119 30,6 G.4 F T 113 145 34 52 21 25 27 64 18 26 37 46 20 31 270 389 69,4 100,0 18,7 H 38 42 5 41 8 8 7 149 24,0 G.5 F T 204 242 41 83 34 39 26 67 53 61 48 56 67 74 473 622 76,0 100,0 29,8 H 29 37 4 22 1 12 10 115 28,1 G.6 F T 123 152 58 95 30 34 12 34 14 15 28 40 29 39 294 409 71,9 100,0 19,6 H 13 59 0 33 3 8 10 126 48,3 G.7 F T 31 44 38 97 8 8 8 41 11 14 18 26 21 31 135 261 51,7 100,0 12,5 Total Pourcentage H F T H F 135 491 626 21,6 78,4 301 174 475 63,4 36,6 15 94 109 13,8 86,2 221 77 298 74,2 25,8 28 99 127 22,0 78,0 79 144 223 35,4 64,6 81 146 227 35,7 64,3 860 1 225 2 085 41,25 58,8 41,2 58,75 100,0 100,0
A55/30
H – hommes, F – femmes, T – total.
5
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REPRESENTATION DES FEMMES DANS LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE, 1990-2001 (POURCENTAGE DU PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE)
35 30 25 20 21.83 15 10 5 0 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 WHO 02.92
28.23 24.87 23.04 24.48 26.5 25.2 27.06 27.36
29.9
31.9
31.8
6
TABLEAU 3. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 31 DECEMBRE 2001 (Note : Les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable)
Région Afrique Congo Ethiopie Ghana Kenya Brésil Canada
Pays surreprésentés Nigéria République démocratique du Congo Sénégal
Pays sous-représentés Afrique du Sud Comores Sao Tomé-et-Principe
Pays non représentés
Amériques
Argentine Etats-Unis d’Amérique Mexique
Antigua-et-Barbuda Belize Dominique Grenade
Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines
Asie du Sud-Est
Inde Myanmar Népal Belgique Fédération de Russie Irlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Allemagne Autriche Espagne Italie Portugal Suède Azerbaïdjan Bélarus Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Kazakhstan Kirghizistan Monaco Chypre Emirats arabes unis Brunéi Darussalam Cambodge Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Ukraine Yougoslavie Oman Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu
Europe
Méditerranée orientale Pacifique occidental
Egypte Australie Nouvelle-Zélande Philippines
Arabie saoudite Chine Japon République de Corée
* Membre associé.
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7
8
A55/30
TABLEAU 4a.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe
Pays
Fourchette H
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F H 2 1
P.4 F H 1 2 2 1 1 2 1 3 1
P.5 F
P.6/D.1 H 1 1 1 1 2 1 1 1 F H 1
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 2 5 3 3 1 7 4 5 1 0 13 6 2 6 0 6 12 3 1 2 7 0 1 F 0 0 0 0 1 1 0 3 1 0 1 1 0 4 1 0 4 1 1 0 6 1 1 Total 2 5 3 3 2 8 4 8 2 0 14 7 2 10 1 6 16 4 2 2 13 1 2
Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho Libéria
3-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
1 1
1 1 1
1
1 1 1 1
8 1
3 2 1 1 1
2 1 1 1
1 1 2 3 1 2 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 3
2
2 2
3 1
1 1
1 1
1 1 2 1 1 4 1 1
2 1
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 P.1 F H P.2 F H P.3 F 1 1 1 2 1 2 1 1 2 1 2 1 2 5 4 2 6 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 6 37 1 10 1 3 3 2 69 19 1 1 2 2 25 8 2 2 1 1 2 2 2 2 H P.4 F H P.5 F 1 1 1 1 2 P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 2 5 2 5 2 0 4 10 5 2 8 3 6 0 7 0 4 0 3 5 7 7 0 1 0 177 F 2 1 1 1 0 2 1 1 3 1 0 2 3 0 0 3 1 1 1 0 0 1 0 52 Total 2 3 6 3 5 4 1 5 13 6 2 10 6 6 0 10 1 5 1 3 5 8 7 229 A55/30
1
1 1 1 1 2 1
1 1 3 1 1
1
1 1
1 1 3
1 1
1
1 19 9 22
1 4
10 Pays Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti
A55/30
TABLEAU 4b.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe
Fourchette H 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 14-20 21-29 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 174-237 1-8 1-8 1-8 1-8
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F 1 H 3 1
P.4 F 2 1 H
P.5 F 1
P.6/D.1 H F H
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 0 3 1 F 0 4 0 0 0 0 8 20 3 2 1 2 0 2 1 58 0 0 3 0 Total 0 7 1 2 0 3 26 40 4 7 2 8 0 5 3 155 0 2 5 1
1
2 0 3
1 2 2 2 3
2 7 5 3 1 1 4 1 3 1 6 6 10 29 1 1 2 1 1 2 1 1 20 49 1 1 17 6 4 6 1 2 4 9 2 10 11 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1 1
18 20 1 5 1 6 0 3 2 97 0 2 2 1
1 1
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-Grenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 11 8 19 1 81 1 1 1 51 2 83 31 8 5 8 2 1 0 2 1 1 1 3 1 1 1 5 2 3 1 2 1 1 2 1 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 2 1 1 1 P.4 F H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 2 0 6 2 4 1 3 0 2 0 0 0 1 1 0 3 192 F 0 2 1 2 0 0 2 0 4 0 0 0 0 0 3 1 119 Total 2 2 7 4 4 1 5 0 6 0 0 0 1 1 3 4 311
A55/30
11
12 Pays Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal Sri Lanka Thaïlande H – hommes, F – femmes.
A55/30
TABLEAU 4c.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe
Fourchette H 2-8 1-8 14-21 4-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 0
P.1 F H
P.2 F H
P.3 F H
P.4 F H 5 1
P.5 F 1
P.6/D.1 H F H
D.2 F
Hors classes H F
Ensemble des professionnels H 5 1 F 1 0 8 3 0 5 2 0 3 6 28 Total 6 1 28 9 3 10 11 1 7 8 84
1
2
1
4
2
10 3
3 2
2 1 1
1 1
1 1
1 1
20 6 3 5
1 2 1 3 1 1 1 0 1 0 3 4 10 1 5 1
1 2 6 2 1
2 1
9 1
République populaire démocratique de Corée
3 2 32
2 4 15
1
4 2
Total – Région de l’Asie du Sud-Est
7
3
2
1
1
0
56
TABLEAU 4d.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 F Ensemble des professionnels H 1 32 1 1 4 0 0 20 0 1 1 8 7 1 0 22 5 41 0 3 2 9 0 0 30 F Total 0 1 10 42 0 1 0 1 1 5 0 0 0 0 2 22 0 0 0 1 0 1 3 11 8 15 0 1 0 1 5 15 1 0 1 5 1 3 3 0 23 10 56 1 3 3 14 1 3 33
Pays Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël Italie
Fourchette H 1-8 69-94 1-8 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 5-12 20-28 1-8 1-8 10-16 4-10 46-64 1-8 3-9 1-8 2-8 1-8 3-9 39-54
P.1 F H
P.2 F H 1
P.3 F 2 H 9 1 2
P.4 F 3 H 1 15
P.5 F 5
P.6/D.1 H 4 1 1 1 F H 2
D.2
1
1
5 1
1
10
2
3
1
1 1
1
1 1
1
1 4 4
1 7
1 1 1 1
1 1
1 1 3
8 1 7 1 1 1
1 2 9 1
10 2 24 2
2 2
2 2 1
4
4
1
2
1 1
1
1
3
1 5
1 1 2
A55/30
1
3
1
16
2
9
1
13
14 Pays Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Yougoslavie Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. Fourchette H 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 5-11 1-8 13-19 2-8 3-10 1-8 1-8 1-8 37-51 1-8 1-8 1-8 9-15 10-16 1-8 1-8 4-10 2-8 1-8 0 0 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 1 1 7 1 2 2 7 10 1 1 2 1 2 4 3 13 18 62
A55/30
Fonctionnaires par classe et sexe P.4 F H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 0 1 1 0 1 0 5 0 21 3 1 0 1 0 36 0 1 0 3 7 0 0 5 0 0 275 F Total 0 0 0 0 0 1 1 2 1 1 1 2 0 0 2 7 0 0 7 28 1 4 0 1 0 0 1 2 2 2 23 0 0 1 4 6 0 0 3 0 0 112 59 0 1 1 7 13 0 0 8 0 0 387
1 1 1 1 2 13 3
1 1 2 5 1 1 1 1
1
1
1 1 1 4 3 2 1 1
6
17 1
4
1 1 1 1 3 1 4 1 1
4
2
1
1
31
139
41
39
15
15
2
3
2
TABLEAU 4e.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F H 1 2 1 3 1 1 1 1 3 1 1 2 1 1 1 1 0 0 4 2 3 2 14 4 1 3 1 1 3 2 1 1 1 1 20 8 1 2 1 1 1 1 2 5 1 15 0 1 1 2 1 2 1 1 3 1 3 1 F Ensemble des professionnels H 2 1 0 0 2 7 0 6 2 0 5 1 4 3 0 5 0 5 3 4 7 3 0 60 F 0 0 2 0 0 6 0 1 0 1 2 0 3 0 0 0 0 0 0 0 1 0 16 Total 2 1 2 0 2 13 0 7 2 1 7 1 7 3 0 5 0 5 3 4 8 3 76 A55/30
Pays
Fourchette H
P.1 F H 1
P.2 F H
P.3 F H
P.4 F H 1
P.5 F
P.6/D.1 H F H
D.2
Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Chypre Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale H – hommes, F – femmes. 15
1-8 5-11 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8
2
1
1
1
3
0
1
16 Pays Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos
A55/30
TABLEAU 4f.
DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 31 DECEMBRE 2001 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe Hors classes F 1 H F Ensemble des professionnels H 18 0 0 2 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 8 3 0 0 1 3 5 5 3 15 2 1 3 1 1 27 0 2 2 2 0 1 1 0 0 1 1 4 1 1 1 6 0 0 F 4 0 0 4 0 0 0 0 11 0 2 0 0 0 0 3 0 0 Total 22 0 0 12 3 0 0 1 38 0 4 0 1 0 0 9 0 0
Fourchette H 12-18 1-8 1-8 22-31 1-8 1-8 1-8 1-8 141-191 1-8 2-8 1-8 1-8 1-8 1-8 2-8 1-8 1-8
P.1 F H
P.2 F H 1
P.3 F H 3
P.4 F H 4
P.5 F 2
P.6/D.1 H 7 F 1 H 3
D.2
Micronésie (Etats fédérés de)
Papouasie-Nouvelle-Guinée
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 8-15 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 3 1 8 13 16 1 7 1 34 8 9 4 9 2 1 0 1 P.1 F H 3 P.2 F 1 H 1 P.3 F 5 H 3 1 P.4 F 2 3 H P.5 F 1 P.6/D.1 H F 1 1 H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 7 5 1 0 0 0 0 0 0 1 80 F 10 0 0 0 0 0 0 0 0 1 35 Total 17 5 1 0 0 0 0 0 0 2 115
A55/30
17
18 Siège
A55/30
TABLEAU 5.
PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL DE FONCTIONNAIRES PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 31 DECEMBRE 2001
Région de la nationalité Lieu d’affectation Afrique Nombre 42 195 1 2 0 3 1 Total 244 % 6,8 84,4 0,8 2,3 0,0 3,2 0,8 18,1 Amériques Nombre 135 15 109 20 12 13 25 329 % 21,8 6,5 86,5 22,7 15,8 14,0 21,2 24,4 Asie du Sud-Est Nombre 33 0 0 40 2 3 10 88 % 5,3 0,0 0,0 45,5 2,6 3,2 8,5 6,5 Europe Nombre 319 19 16 22 60 10 38 484 % 51,5 8,2 12,7 25,0 78,9 10,8 32,2 35,8 Méditerranée orientale Nombre 17 1 0 0 0 62 0 80 % 2,7 0,4 0,0 0,0 0,0 66,7 0,0 5,9 Pacifique occidental Nombre 73 1 0 4 2 2 44 126 % 11,8 0,4 0,0 4,5 2,6 2,2 37,3 9,3 Total Nombre 619 231 126 88 76 93 118 % 45,8 17,1 9,3 6,5 5,6 6,9 8,7
Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental
1 351 100,0
TABLEAU 6.
CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 31 DECEMBRE 2001 Catégorie professionnelle 20-29 ans H 3 0 0 0 1 1 0 5 35,7 F 4 3 1 0 0 0 1 9 T 7 3 1 0 1 1 1 14 H 39 11 6 2 5 4 15 82 52,2 30-39 ans F 40 8 12 2 2 1 10 75 T 79 19 18 4 7 5 25 157 H 150 60 26 18 18 30 32 334 67,5 40-49 ans F 79 23 17 10 14 11 7 161 T 229 83 43 28 32 41 39 495 H 196 102 40 37 26 31 35 467 72,4 50-59 ans F 95 21 20 13 7 10 12 178 T 291 123 60 50 33 41 47 645 H 9 3 4 5 1 5 6 33 82,5 ≥60 ans F 4 0 0 1 2 0 0 7 T 13 3 4 6 3 5 6 40 H 397 176 76 62 51 71 88 921 68,2 Total F 222 55 50 26 25 22 30 430 31,8 T 619 231 126 88 76 93 118 1 351 100,0 100,0
Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
64,3 100,0 1,0
47,8 100,0 11,6
32,5 100,0 36,6
27,6 100,0 47,8
17,5 100,0 3,0
Administrateurs recrutés sur le plan national Lieu d’affectation Afrique Asie du Sud-Est Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 19 20-29 ans H 0 0 0 F 1 0 1 T 1 0 1 H 22 3 25 80,6 30-39 ans F 6 0 6 T 28 3 31 H 58 3 61 71,8 40-49 ans F 24 0 24 T 82 3 85 H 31 2 33 64,7 50-59 ans F 17 1 18 T 48 3 51 H 2 1 3 75,0 ≥60 ans F 1 0 1 T 3 1 4 H 113 9 122 70,9 Total F 49 1 50 29,1 T 162 10 172 100,0 100,0 A55/30
0,0 100,0 100,0 0,6
19,4 100,0 18,0
28,2 100,0 49,4
35,3 100,0 29,7
25,0 100,0 2,3
20 Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 20-29 ans H 2 1 1 6 2 5 1 18 26,5 F 7 5 4 8 3 11 12 50 T 9 6 5 14 5 16 13 68 H 21 38 4 40 4 18 19 144 35,8 F 82 35 16 14 23 57 31 258 73,5 100,0 3,3
A55/30
Catégorie des services généraux 30-39 ans T 103 73 20 54 27 75 50 402 H 58 145 4 95 10 31 33 376 42,4 40-49 ans F 197 93 38 38 31 51 63 511 T 255 238 42 133 41 82 96 887 H 54 114 6 77 11 25 28 315 43,9 50-59 ans F 204 41 35 17 40 25 40 402 T 258 155 41 94 51 50 68 717 H 0 3 0 3 1 0 0 7 63,6 ≥60 ans F 1 0 1 0 2 0 0 4 T 1 3 1 3 3 0 0 11 H 135 301 15 221 28 79 81 860 41,2 Total F 491 174 94 77 99 144 146 1 225 58,8 T 626 475 109 298 127 223 227 2 085 100,0 100,0
64,2 100,0 19,3
57,6 100,0 42,5
56,1 100,0 34,4
36,4 100,0 0,5
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 31 DECEMBRE 2001 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 1 0 0 0 4 7 11 0 2 2 5 9 14 35,7 64,3 100,0 1,0 30-39 ans H F T 0 0 0 1 0 1 1 0 1 16 4 20 32 29 61 9 20 29 22 20 42 1 2 3 82 75 157 52,2 47,8 100,0 11,6 40-49 ans H F 0 0 8 3 19 9 161 63 105 55 31 24 10 7 0 0 334 161 67,5 T 0 11 28 224 160 55 17 0 495 50-59 ans H F 4 1 32 3 78 27 209 61 103 46 27 29 14 11 0 0 467 178 72,4 T 5 35 105 270 149 56 25 0 645 ≥60 ans H F 4 1 1 1 7 1 15 2 6 2 0 0 0 0 0 0 33 7 82,5 T 5 2 8 17 8 0 0 0 40 H 8 42 105 401 247 67 50 1 921 68,2 Total F T 2 10 7 49 37 142 130 531 132 379 73 140 45 95 4 5 430 1 351 31,8 100,0 100,0
32,5 100,0 36,6
27,6 100,0 47,8
17,5 100,0 3,0
Administrateurs recrutés sur le plan national Classe A B C D Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 0 0 0 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 1 1 0,0 100,0 100,0 0,6 30-39 ans H F T 0 0 0 16 4 20 9 2 11 0 0 0 25 6 31 80,6 19,4 100,0 18,0 40-49 ans H F T 0 0 0 24 8 32 37 16 53 0 0 0 61 24 85 71,8 28,2 100,0 49,4 50-59 ans H F T 0 0 0 12 5 17 21 13 34 0 0 0 33 18 51 64,7 35,3 100,0 29,7 ≥60 ans H F 0 0 0 0 3 1 0 0 3 1 75,0 T 0 0 4 0 4 H 0 52 70 0 122 70,9 Total F 0 17 33 0 50 T 0 69 103 0 172
25,0 100,0 2,3
29,1 100,0 100,0 A55/30
H – hommes, F – femmes, T – total. 21
22 Classe G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total 20-29 ans H F T 1 2 3 1 4 5 5 15 20 2 20 22 5 8 13 3 0 3 1 1 2 18 50 68 26,5 73,5 100,0 3,3 35,8 H – hommes, F – femmes, T – total.
A55/30
Catégorie des services généraux 30-39 ans H F 10 16 24 36 29 102 22 83 24 18 24 3 11 0 144 258 T 26 60 131 105 42 27 11 402 40-49 ans H F 50 48 54 139 57 210 57 102 84 10 39 2 35 0 376 511 42,4 T 98 193 267 159 94 41 35 887 50-59 ans H F 63 69 36 114 57 145 36 63 51 8 38 3 34 0 315 402 43,9 T 132 150 202 99 59 41 34 717 H 2 0 1 2 0 0 2 7 63,6 ≥60 ans F 0 1 1 2 0 0 0 4 T 2 1 2 4 0 0 2 11 H 126 115 149 119 164 104 83 860 41,2 Total F T 135 261 294 409 473 622 270 389 44 208 8 112 1 84 1 225 2 085 58,8 100,0 100,0
64,2 100,0 19,3
57,6 100,0 42,5
56,1 100,0 34,4
36,4 100,0 0,5
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 31 DECEMBRE 2001 <5 ans P 274 APN SG 0 125 64 44 50 36 58 62 T P 5-9 ans APN SG 0 62 T P 10-14 ans APN SG 0 157 11 100 0 0 0 0 0 14 53 18 40 44 T 269 147 34 66 35 57 56 P 66 18 6 3 10 7 9 15-19 ans APN SG 0 110 1 0 1 0 0 0 96 17 66 16 46 39 T 176 115 23 70 26 53 48 511 P 26 18 1 4 0 1 3 53 20-24 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 51 63 11 20 14 23 30 T 77 81 12 24 14 24 33 265 P 24 5 2 0 1 0 3 35 25-29 ans APN SG 0 0 0 0 0 0 0 79 41 3 22 8 10 5 T 103 46 5 22 9 10 8 203 P 12 8 0 0 1 1 0 22 $30 ans APN SG 0 0 0 1 0 0 0 1 42 11 1 8 9 1 3 75 T 54 19 1 9 10 2 3 P 619 231 126 88 76 93 118 Ensemble APN 0 162 0 10 0 0 0 SG T
Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
399 105 315 117 94 67 101 134 39 24 31 16 24 19
167 112 145 43 111 42 69 63 36 20 13 17 17 12
626 1 245 475 109 298 127 223 227 868 235 396 203 316 345
107 144 73 37 31 43 72 0 7 0 0 0
6 100 0 1 0 0 0 19 79 26 45 44
637 151 439 1 227 258
7 375
640 227
11 426
664 119
2 390
0 212
0 168
98 1 351
172 2 085 3 608
51,9 12,3 35,8 100,0 40,3 34,0
1,1 58,6 100,0 34,2 17,8
1,7 64,2 100,0 23,3 18,4
0,4 76,3 100,0 20,0 14,2
0,0 80,0 100,0 17,2 7,3
0,0 82,8 100,0 22,4 5,6
1,0 76,5 100,0 2,7
37,4
4,8
57,8 100,0 100,0
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
A55/30
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24 Lieu d’affectation Catégorie Nombre total de fonctionnaires au 31 décembre 2001 619 0 626 231 162 475 126 0 109 88 10 298 76 0 127 93 0 223 118 0 227 1 351 172 2 085 Siège P APN SG Afrique P APN SG Amériques P APN SG Asie du Sud-Est P APN SG Europe P APN SG Méditerranée orientale P APN SG Pacifique occidental P APN SG Total P APN SG
A55/30
TABLEAU 9.
ENGAGEMENTS EN 2001 Transformation de contrats Transferts interinstitutions à court terme Nombre total d’engagements
Nouveaux engagements
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de % de femmes % de femmes % de femmes % de femmes fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires 48 0 8 12 27 4 10 0 4 5 3 0 4 0 3 5 0 5 15 0 2 99 30 26 29,2 0,0 87,5 58,3 22,2 75,0 20,0 0,0 50,0 40,0 0,0 0,0 50,0 0,0 33,3 40,0 0,0 40,0 53,3 0,0 0,0 36,0 14,3 61,9 26 0 39 13 8 14 1 0 3 3 0 7 1 0 11 4 0 25 7 0 9 55 8 108 46,2 0,0 84,6 23,1 37,5 57,1 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 28,6 100,0 0,0 72,7 25,0 0,0 48,0 42,9 0,0 88,9 37,0 50,0 66,7 11 0 3 2 0 1 4 0 3 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 17 0 8 18,2 0,0 100,0 50,0 0,0 100,0 25,0 0,0 66,7 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 100,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 18,8 0,0 85,7 85 0 50 27 35 19 15 0 10 8 3 7 5 0 15 9 0 30 22 0 11 171 38 142 31,2 0,0 90,7 43,8 19,9 77,4 15,0 0,0 72,2 13,3 0,0 9,5 50,0 0,0 68,7 21,7 0,0 29,3 32,1 0,0 29,6 30,6 21,4 71,4
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. Lieu d’affectation Catégorie Nombre total de fonctionnaires au 31 décembre 2001 619 0 626 231 162 475 126 0 109 88 10 298 76 0 127 93 0 223 118 0 227 1 351 172 2 085
DEPARTS A LA RETRAITE Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le d’ici le 31 décembre 2004a 31 décembre 2006 Nombre % Nombre % 72 11,6 120 19,4 0 0,0 0 0,0 38 6,1 79 12,6 29 12,6 54 23,4 5 3,1 9 5,6 26 5,5 56 11,8 16 12,7 21 16,7 0 0,0 0 0,0 10 9,2 15 13,8 11 12,5 23 26,1 2 20,0 2 20,0 18 6,0 28 9,4 9 11,8 11 14,5 0 0,0 0 0,0 13 10,2 22 17,3 12 12,9 16 17,2 0 0,0 0 0,0 12 5,4 18 8,1 13 11,0 20 16,9 0 0,0 0 0,0 5 2,2 14 6,2 162 12,0 265 19,6 7 4,1 11 6,4 122 5,9 232 11,1 d’ici le 31 décembre 2011 Nombre % 266 43,0 0 0,0 241 38,5 104 45,0 39 24,1 146 30,7 60 47,6 0 0,0 41 37,6 51 58,0 4 40,0 90 30,2 29 38,2 0 0,0 53 41,7 42 45,2 0 0,0 50 22,4 46 39,0 0 0,0 66 29,1 598 44,3 43 25,0 687 32,9 A55/30
P APN Siège SG P APN Afrique SG P APN Amériques SG P APN Asie du Sud-Est SG P APN Europe SG P APN Méditerranée orientale SG P APN Pacifique occidental SG P Total APN SG a
d’ici le 31 décembre 2002 Nombre % 18 2,9 0 0,0 12 1,9 7 3,0 1 0,6 12 2,5 6 4,8 0 0,0 3 2,8 5 5,7 1 10,0 6 2,0 3 3,9 0 0,0 8 6,3 7 7,5 0 0,0 3 1,3 8 6,8 0 0,0 3 1,3 54 4,0 2 1,2 47 2,3
Chiffres cumulés : ainsi le nombre total de fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 31 décembre 2004 (162) comprend ceux qui partiront à la retraite d’ici le 31 décembre 2002 (54). P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
25
26
A55/30
TABLEAU 11.
NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES D’UN CONTRAT A LONG TERME OU D’UN CONTRAT A COURT TERME AU 31 DECEMBRE 2001 Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total
Type de contrat Contrat à long terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total Contrat à court terme Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total Total général
619
231 162
126
88 10
93
76
118
1 351 172
626 1 245
475 868
109 235
298 396
223 316
127 203
227 345
2 085 3 608
460 77
270 125 240
8 72 230 25 335 570
49 17 13 109 188 584
176 417
56 335
48 267
1 067 1 310 483
336 873 2 118
905 1 540 2 408
239 832 1 148
175 566 769
97 412 757
1 886 4 746 8 354
TABLEAU 12. 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
REPARTITION DES POSTES SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % % 26,4 1.A Spécialistes de l’administration 100,0 3,0 1.A Spécialistes de l’administration (en général) 5,1 1,3 1.A.1 Spécialistes de la gestion financière 17,8 1.A.2 Analystes de la gestion et des programmes 4,8 0,1 1.A.3 Administrateurs de services de bâtiments 3,2 1,4 1.A.4 Administrateurs de services de conférences 1,9 1,4 1.A.5 Spécialistes du traitement électronique de l’information 13,7 0,6 1.A.6 Spécialistes de l’administration du personnel 9,9 5,8 1.A.7 Spécialistes des services d’impression 0,6 1.A.8 Spécialistes de l’information 7,0 1.A.9 Spécialistes des achats et marchés 3,2 1.A.10 Spécialistes des activités de représentation et du 7,3 protocole 1.A.11 Administrateurs de la coopération technique 9,9 1.A.12 Fonctionnaires d’administration 12,4 1.A.21 Vérificateurs comptables 2,5 1.A.22 Administrateurs des hôpitaux 0,3 1.A.23 Spécialistes des dossiers et documents 0,3 46,2 1.I 0,3 0,1 4,0 1,5 0,1 5,9 0,2 1,2 0,5 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 1.I Médecins (en général) 1.I.1 Dentistes 1.I.2 Diététiciens, nutritionnistes 1.I.3 Médecins et chirurgiens 1.I.4 Infirmiers(ères) 1.I.5 Opticiens 1.I.6 Pharmaciens 1.I.7 Hygiénistes 1.I.8 Vétérinaires 1.I.9 Spécialistes de la réadaptation 1.I.10 Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 0,4 0,2 1,6 91,4 1.I.3 Médecins et chirurgiens 2,6 1.I.3 Médecins 0,2 1.I.3.B Epidémiologistes 0,9 1.I.3.D Médecins généralistes 0,2 1.I.3.E Hématologistes 1,3 1.I.3.F Neurologistes 0,2 1.I.3.G Spécialistes de santé de la famille 1,1 1.I.3.H Ophtalmologistes 1.I.3.I Immunologistes 1.I.3.K Spécialistes des maladies non transmissibles 1.I.3.L Gériatres 1.I.3.M Spécialistes de la santé mentale 1.I.3.N Spécialistes de la santé publique 1.I.3.O Radiologues 1.I.3.Q Spécialistes de médecine traditionnelle 1.I.3.S Spécialistes des maladies transmissibles 1.I.3.T Médecins du travail
Professions scientifiques, techniques et administratives Spécialistes de l’administration Architectes, ingénieurs Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires Artistes Economistes Spécialistes de l’enseignement Juristes Biologistes
= = = 27 1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquelles il n’existe pas de code de catégorie d’emploi 1.R Spécialistes des sciences de l’environnement 1.S Spécialistes des secours 1
% 100,0 7,6 19,7 1,0 1,0 0,2 9,0 0,6 3,2 2,0 0,2 3,2 30,7 0,4 0,4 20,3 0,6
A55/30
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.