世 界 卫 生 组 织 执 行 委 员 会 第一一一届会议 临时议程项目 8.2 EB111/35 2002 年 12 月 18 日
发展中国家在秘书处的代表性 总干事的报告 1．本报告是为响应 WHA55.24 号决议而向执行委员会提交的，并且特别集中于世界卫 生组织会员国和准会员在秘书处的地域代表性问题。将向第五十六届世界卫生大会提交 一份关于性别平衡的分析。 2．本报告有四项主要目标：提出关于地域分布的现状，包括在世界卫生组织和联合国 系统其它组织采用的公式（第 I 部分） ；为世界卫生组织目前公式的可能更新和/或修订 确定两种方案 （第 II 部分） ； 提供在世界卫生组织改进地域代表性所采取措施的信息 （第 III 部分） ；以及就卫生大会可能采取的行动提出建议（第 IV 部分） 。 I．现状 背景 3．联合国共同制度所有组织的理事机构制定的《人事条例》包括职员招聘方面的一些 相似主要原则。世界卫生组织有关的人事条例内容如下： 4.2 对职员的任用、调动和晋级，首要考虑是保证最高标准的效率、能力及正直廉
洁的必要性；对在尽可能广泛的地理区划基础上任命及维持职员的重要性，给予应 有的注意。 4.3 职员的选择应不受种族、信仰或性别的限制。在可行范围内，应择优录用。 1
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4.4 职位空额应优先从已在本组织服务的人员中提拔补充，但对在各级上充填外来
新人材不怀偏执之见。这种优先原则也彼此适用于联合国以及同联合国有关系的各 个专门机构。 4．在考虑监测执行地域平衡要求的最佳方式时，各组织和机构的理事机构首先必须确 定哪些职位应按地域代表性进行分配。具有这一要求的所有组织采取的共同做法是从中 排除一般事务类职位和有语言前提的专业类职位。此外，除世界卫生组织之外，所有组 织还排除预算外资源资助的职位。 5．寻求在其组织内正式肯定和用数量表示地域代表性做法的一些理事机构下一步是为 确定各会员国的理想中点和幅度制定公式。以 1、2 或 3 个因素为基础采用各种计算方 法。 6．所有组织共同的一个因素是会费。实际上，它是粮农组织采用的唯一因素。第二个 因素是会籍。国际劳工组织、联合国教科文组织和国际民航组织采用将会籍和会费相结 合的公式；在各组织中，显然以后者为主。第三个因素是人口。只有 3 个组织，即联合 国、联合国工发组织和世界卫生组织，采用所有 3 个因素的结合。 世界卫生组织的公式 7．正如卫生大会各项决议（WHA32.37、WHA34.15 和 WHA42.12）要求总干事尽可能 紧密遵循联合国有关职员公平地域分布的做法，世界卫生组织的做法建立在联合国做法 的基础之上。 8．由于 WHA42.12 号决议，相当于目前在联合国应用的确定理想幅度的公式如下： (1) 职位总数的 40%按会籍因素确定，并因此在全体会员国中平等分配； (2) 职位总数的 55%按会费因素确定，并因此按摊款比额分配； (3) 职位总数的 5%按人口因素确定，并在会员国中按其人口正比例分配； (4) 每个国家理想幅度的中点是上述三个因素的算术总和；
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(5) 每个国家理想幅度的上限和下限系指将中点数增加和减少(i)中点的 15%， 或(ii) 为地域代表性目的使用的职位总数1的 0.1778%，以较大的数为准； (6) 理想幅度的上限取决于一个最小数，占为地域代表性目的使用的职位总数的 0.51852%。 9．上面概述的公式可自动包括新增加的会员国。 10．为了地域代表性的目的，世界卫生组织的做法一直是，除(a)国际癌症研究机构和泛 美卫生组织（单独预算）以及(b)世界卫生组织日内瓦总部提供行政服务及其职员持有世 界卫生组织合同的实体，如联合国艾滋病规划署、国际计算中心、联合医务处和抗艾滋 病、结核和疟疾全球基金之外，不管其地点或资金来源，实际上将所有非语言专业类和 更高级别的职位均计算在内。 11．在该做法下考虑的职位数目上一次是在 WHA50.15 号决议中确定的。该决议在第 3 段中“ 要求总干事将用于计算的职位数目修订为 1450 以修改计算理想幅度的方法” 。 12．由于总干事关于在此问题上遵循联合国做法的建议2和有关的 WHA46.23 号决议， 已在世界卫生组织确定四个组别以评估会员国的代表性： A：无额国和缺额国 B1：占额在幅度内但低于中点的国家 B2：占额与幅度中点持平或高于幅度中点的国家，包括处于幅度上限的国家 C：占额超出其幅度上限的国家。 13．附件 1(a)列示截止 2002 年 9 月按上述分类各国的占额情况。 “ A” 组分为无额国和 缺额国。它显示 46 个国家为无额国，14 个国家为缺额国，64 个国家低于其幅度中点， 44 个国家与其幅度中点持平或高于其幅度中点，以及 26 个国家超出其幅度上限。凡乎 所有无额国为发展中国家；大多数缺额国为发达国家；低于和高于其幅度中点的国家主 要是发展中国家；以及超出上限的大多数国家是发展中国家。 1 2
如下文第 11 段所示，目前为 1450。 见文件 EB91/1993/REC/1，第一部分，附件 3。
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14．附件 1(b)从另一个视角提供超额国家，显示按区域分列的国家截止 2002 年 9 月超 出其各自幅度上限的国民数。 II．对世界卫生组织公式的可能修订 15．下列看法可能对在世界卫生组织审议公平的地域代表性问题有益： (1) 如上文第 13 段所示，目前在各组的发达国家与发展中国家之间代表性方面无 明显的不平衡模式； (2) 最低幅度 1 至 8 目前适用于大多数国家（154） ；不管采用何种公式，处于最低 幅度的国家数目基本上保持不变； (3) 强调人口因素而对公式的任何修订将不会对大多数发展中国家和转型期国家 产生任何可观影响，他们将继续处于最低幅度 1 至 8 之内； (4) 如上文第 4 段所示，虽然会费因素仅以正常预算评定会费为基础，但是世界卫 生组织是在计算用于地域代表性的职位数目方面既包括正常预算职位又包括 预算
外来源资助职位的唯一组织。 最新情况 16．对考虑的职位数目已进行审查；目前受制于地域代表性的职位总数为 1580，其中 1030 为正常预算职位，550 为预算外资源资助的职位（或比例为 65%比 35%） 。 17．对会籍、会费和人口的数据也进行了审查，并应更新如下： (1) 会籍：包括最新会员国东帝汶在内，目前共有 194 个会员国和准会员； (2) 会费：应采用最新联合国摊款比额（2003 年） ，作出适当修改以说明世界卫生 组织会籍（包括准会员） ；这实际上是世界卫生组织拟议 2004-2005 年摊款比额1； (3) 人口：这些数字摘自联合国使用的相同来源，即联合国人口司发表的 2001 年 人口数据估计数；世界卫生组织会员国和准会员的总人口为 6 119 661 000。 1
见文件 EB111/15。
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18．根据这些更新的数据，世界卫生组织目前公式的下列主要因素将是适用的： (1) 会籍因素：1580 的 40%等于 632 个职位或每个国家 3.25773 个职位； (2) 会费因素：1580 的 55%，或 869 个职位，相当于每 1%会费占有 8.69 个职位； (3) 人口因素：1580 的 5%，或 79 个职位，意味着每 100 万人口占有 0.01291 个职 位； 计算幅度实例见附件 2。 方案 19．因此，可考虑于 2003 年实施的一种方案将是利用上文所概述的最新数据实行现有 公式。按照这种方案，三个国家（澳大利亚、法国和新西兰）将从超额（C）变成高于 其幅度中点（B2） ；两个国家（南非和委内瑞拉）将从 B2 变成 B1（在幅度内但低于中 点） ；希腊则将从 B1 变成缺额（A） 。附件 III 显示了方案 1 中的有关数据，还提供了根 据 1450 个职位结合以往人口、会费和会籍数据计算的目前幅度的信息。 20．但是，该方案不能消除目前做法在概念和技术方面固有的不连贯性，即在考虑所有 职位时（正常预算及预算外资源供资的职位） ，仅使用与正常预算相关的摊款比额表。 可考虑两项替代方案。 21．第一项将涉及确定用于地域代表性目的的摊款比额表，其中将把正常预算会费分摊 比额表与以自愿捐款为基础的一份比额表结合起来，所占比例（65%/35%）与正常预算 职位数（1030）和预算外职位数（550）之间的比例相同。这种计算方法虽然在技术上 是正确的，但在考虑地域代表性时将产生的影响是对自愿捐款给予过份的重视。显而易 见，这似乎与 WHA55.24 号决议的目的背道而驰。因此，本报告中不对该方案进行进一 步的论述。 22．第二项方案更符合逻辑，即针对会费因素，继续使用正常预算会费分摊比额表，但 只用于正常预算职位。地域代表性也只考虑这些职位。实际上，这种方案将使世界卫生 组织与具有地域代表性要求的联合国系统所有其它组织一样（见上文第 4 段） 。 5
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23．附件 3 中方案 2 显示的相关计算系根据 1030 个正常预算职位以及第 17 段中包含的 关于会费分摊比额表、会籍和人口的修正数据。在 WHA55.24 号决议的前提下，建议保 留 8 作为幅度上限的最小值， 从而保持 1 至 8 的最小幅度。 这种方法的效果是加强了 150 多个国家的潜在代表性，其中几乎全部是发展中国家或转型期国家。 24．这种方案的显著结果是目前超额的 14 个国家（C 类）将变成在幅度内但高于中点 （B2 类） 。这些国家是布基纳法索、喀麦隆、科特迪瓦、刚果民主共和国、埃及、埃塞 俄比亚、法国、肯尼亚、缅甸、尼泊尔、新西兰、尼日利亚、塞内加尔和突尼斯。 25．尽管地域代表性的幅度将以正常预算职位为基础，但将需要在《人事条例》第 4.2 条的前提下（见上文第 3 段）作出一切努力，确保预算外来源供资的职位在招聘时尽量 扩大地域基础。这种做法与联合国系统所有重大规划（联合国开发计划署、联合国儿童 基金会、联合国难民事务高级专员办事处以及世界粮食计划署）遵循的措施没有差别， 这些机构没有正式的地域分配幅度，但力图确保各自秘书处中适当的地域平衡。 III．为加强世界卫生组织中多样化采取的步骤 26．正在制定一项战略，通过若干新的措施扩大招聘网并吸收来自无额和缺额国家的求 职者， 包括妇女。 这些措施包括电子招聘系统、 有针对性的招聘网络以及综合名册系统。 27． 于 2002 年 12 月开始使用电子招聘系统以补充现有向世界卫生组织申请求职的更传 统方法。 用于公布工作机会的世界卫生组织空缺通知已作了格式上的修订以使之更便于 理解并在视觉上更吸引人，这将使之更容易审核可获得的长期和临时就业机会。候选人 将能够根据工作名称、职能和办事处地点在线搜索工作机会并进行申请。这种机制扩大 了对就业机会信息的获取并简化了申请手续； 因此， 预期将吸引范围广泛的各国求职者。 自然，由于并非所有求职者能利用因特网，所以在今后几年内仍将保留通过信函或传真 求职的传统方法。 28．世界卫生组织将建立选定职业群体的名册，这将有助于确认定期任命和临时任用的 适当人员。 本意是将经过评估认为适合于特定领域工作者的申请保留达两年之久。 此外， 进入特定职位的最后候选人名单者，尤其是无额和缺额国家的候选人及妇女，将列入类 似职位的重点名单并在有新的职位招聘广告时自动留作可能的候选人。
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29．目前正在将有针对性的招聘网络纳入电子招聘系统。这是一个数据库，目的是通过 接触全球范围更广泛的可能为世界卫生组织工作的候选人，加强世界卫生组织工作队伍 的多样化。系统旨在加强世界卫生组织空缺通知的分发。 30．网络的一项重要内容将是一个招聘驱动器，目前处在计划阶段，将使之有可能把与 特定工作领域相关的专业协会或机构作为目标，尤其是设在无额或缺额国家的专业协会 或机构。打算首先以电子方式将空缺通知发往世界卫生组织的所有合作中心。将要求各 会员国，尤其是无额、缺额或占额低于其幅度中点的会员国，提供它们认为可能是有价 值的潜在招聘来源的机构或专业协会（包括非政府组织）地址。 31．将公布更多的临时任用广告，重点为 11 个月的任用，无论是短期或限期任用。在 进行短期招聘时，将尤其重视确保考虑到地域问题，因为经验表明约 25%至 30%的任命 属于临时工作人员转正。 IV．建议卫生大会采取的行动 32．除了上文介绍的各种步骤，卫生大会考虑引进一种衡量措施将也有益处。可采取具 体目标的形式，以便确保一切有关方面（尤其是秘书处内的管理人员）适当注意重视从 无额、缺额或占额低于其幅度中点的国家进行招聘。适当的做法是制定关于从 A 类和 B1 类国家为正常预算职位和预算外资源供资的职位招聘人员的具体目标。 33．因此，执行委员会拟可建议卫生大会： (a) 批准更新第 17 段中列举的世界卫生组织公式各方面内容； (b) 选用第 22 段中所含的方案，其中包括维持现有地域代表性公式并将正常预算 下供资的 1030 个职位用于计算目的；以及 (c) 今后两年在专业人员以上职类出现的所有空缺职位中（不考虑其资金来源） ， 确定 60%作为任命无额和缺额国以及占额低于地域代表性参数理想幅度中点的国 家国民的目标，并尤其考虑来自发展中国家和转型期国家的候选人。 执行委员会的行动 34．请执行委员会审议以上报告以及其中包含的建议。 7
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附件 1(a) 2002 年 9 月时各国的占额情况 （括号内是以 1450 个职位为基础计算的幅度） 无额国（A：总计 46 国） 安道尔（1-8） 安提瓜和巴布达（1-8） 阿塞拜疆（1-8） 白俄罗斯（1-8） 伯利兹（1-8） 波斯尼亚和黑塞哥维那（1-8） 文莱达鲁萨兰国（1-8） 柬埔寨（1-8） 科摩罗（1-8） 库克群岛（1-8） 塞浦路斯（1-8） 多米尼加（1-8） 格林纳达（1-8） 哈萨克斯坦（1-8） 基里巴斯（1-8） 吉尔吉斯斯坦（1-8） 卢森堡（1-8） 马绍尔群岛（1-8） 摩纳哥（1-8） 瑙鲁（1-8） 纽埃（1-8） 阿曼（1-8） 帕劳（1-8） 巴布亚新几内亚（1-8） 波多黎各 （1-8） 卡塔尔（1-8） 摩尔多瓦共和国（1-8） 圣基茨和尼维斯（1-8） 圣卢西亚（1-8） 圣文森特和格林纳丁斯（1-8） 萨摩亚（1-8） 缺额国（A：总计 14 国） 阿根廷（9-15） 奥地利（7-14） 中国（22-31） 德国（69-94） 以色列（3-9） 意大利（39-54） 日本（141-191） 墨西哥（9-15） 葡萄牙（3-10） 大韩民国（8-15） 占额低于其幅度中点的国家（B1：总计 64 国） 阿富汗（1-8） 阿尔巴尼亚（1-8） 安哥拉（1-8） 亚美尼亚（1-8） 巴哈马（1-8） 巴林（1-8） 吉布提（1-8） ∗
圣马力诺（1-8） 圣多美和普林西比（1-8） 斯威士兰（1-8） 塔吉克斯坦（1-8） 前南斯拉夫的马其顿共和国（1-8） 东帝汶（1-8） 托克劳 （1-8） 汤加（1-8） 土库曼斯坦（1-8） 图瓦卢（1-8） 阿拉伯联合酋长国（1-8） 乌兹别克斯坦（1-8） 瓦努阿图（1-8） *
密克罗尼西亚（联邦） （1-8） 新加坡（1-8）
∗
沙特阿拉伯（5-11） 西班牙（20-28） 乌克兰（2-8） 美利坚合众国（174-237）
巴巴多斯（1-8） 不丹（1-8） 博茨瓦纳（1-8） 保加利亚（1-8） 布隆迪（1-8） 佛得角（1-8） 科威特（1-8）
中非共和国（1-8） 乍得（1-8） 哥斯达黎加（1-8） 克罗地亚（1-8） 捷克共和国（1-8） 朝鲜民主主义人民共和国（1-8） 波兰（2-8）
准会员
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Annex 1(a)
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赤道几内亚（1-8） 厄立特里亚（1-8） 爱沙尼亚（1-8） 斐济（1-8） 加蓬（1-8） 格鲁吉亚（1-8） 希腊（3-9） 危地马拉（1-8） 几内亚比绍（1-8） 海地（1-8） 洪都拉斯（1-8） 匈牙利（1-8） 冰岛（1-8） 伊拉克（1-8） 牙买加（1-8）
老挝人民民主共和国（1-8） 拉脱维亚（1-8） 莱索托（1-8） 利比里亚（1-8） 阿拉伯利比亚民众国（1-8） 立陶宛（1-8） 马拉维（1-8） 马尔代夫（1-8） 马耳他（1-8） 蒙古（1-8） 摩洛哥（1-8） 纳米比亚（1-8） 尼加拉瓜（1-8） 挪威（5-11） 巴拉圭（1-8）
罗马尼亚（1-8） 塞舌尔（1-8） 斯洛伐克（1-8） 斯洛文尼亚（1-8） 所罗门群岛（1-8） 索马里（1-8） 苏里南（1-8） 瑞典（9-15） 瑞士（10-16） 特立尼达和多巴哥（1-8） 越南（1-8） 也门（1-8） 南斯拉夫（1-8）
占额达到或超过其幅度中点的国家，包括达到幅度上限的国家（B2：总计 44 国） 阿尔及利亚（1-8） 孟加拉国（2-8） 贝宁（1-8） 玻利维亚（1-8） 智利（1-8） 哥伦比亚（1-8） 古巴（1-8） 丹麦（5-12） 多米尼加共和国（1-8） 厄瓜多尔（1-8） 萨尔瓦多（1-8） 芬兰（4-10） 冈比亚（1-8） 几内亚（1-8） 圭亚那（1-8） 印度尼西亚（4-10） 约旦（1-8） 黎巴嫩（1-8） 马达加斯加（1-8） 马来西亚（2-8） 伊朗（伊斯兰共和国） （2-8） 马里（1-8） 毛里塔尼亚（1-8） 毛里求斯（1-8） 莫桑比克（1-8） 尼日尔（1-8） 巴基斯坦（2-8） 巴拿马（1-8） 秘鲁（1-8） 卢旺达（1-8） 塞拉利昂（1-8） 南非（3-9） 斯里兰卡（1-8） 苏丹（1-8） 阿拉伯叙利亚共和国（1-8） 泰国（2-8） 多哥（1-8） 土耳其（4-10） 乌干达（1-8） 坦桑尼亚联合共和国（1-8） 乌拉圭（1-8） 委内瑞拉（1-8） 赞比亚（1-8） 津巴布韦（1-8） 津巴布韦（1-8）
占额超出其幅度上限的国家（C：总计 26 国） 澳大利亚（12-18） 比利时（9-15） 巴西（14-20） 布基纳法索（1-8） 喀麦隆（1-8） 加拿大（21-29） 刚果（1-8） 科特迪瓦（1-8） 刚果民主共和国（1-8） 加纳（1-8） 印度（14-21） 爱尔兰（2-8） 肯尼亚（1-8） 法国（46-64） 缅甸（1-8） 尼泊尔（1-8） 荷兰（13-19） 俄罗斯联邦（10-16） 塞内加尔（1-8） 突尼斯（1-8） 大不列颠及北爱尔兰联合王国 （37-51）
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附件 1(b) 2002 年 9 月时按区域分列的占额超出其幅度上限的 超额国家国民人数 非洲 布基纳法索 喀麦隆 刚果 科特迪瓦 刚果民主共和国 埃塞俄比亚 加纳 肯尼亚 尼日利亚 塞内加尔 总计 2 2 4 1 1 5 8 4 6 3 36 欧洲 比利时 法国 爱尔兰 荷兰 俄罗斯联邦 大不列颠及北爱尔兰联合王国 总计 东地中海 埃及 突尼斯 总计 美洲 巴西 加拿大 总计 东南亚 印度 缅甸 尼泊尔 总计 8 3 1 12 11 12 23 总计 12 西太平洋 澳大利亚 新西兰 菲律宾 1 1 10 4 1 5 7 1 6 12 6 13 45
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附件 2 理想幅度的计算范例 A． 会费为 0.01%、人口为 500 000 的国家： 会籍因素 会费因素（8.69×0.01） 人口因素（0.01291×0.5） 因此，中点的 15%少于 2.8092 上限：加 2.8092（=6.16029，即少于 8） 下限：减 2.8092（=0.54189，即少于 1） 因此，幅度为 1-8 B． 会费为 0.81%、人口为 50 000 000 的国家 会籍因素 会费因素（8.69×0.81） 人口因素（0.01291×50.0） 因此，中点的 15%少于 2.8092 上限：加 2.8092（=13.75133） 下限：减 2.8092（=8.13293） 因此，幅度为 8-14 C． 会费为 0.45%、人口为 650 000 000 的国家 会籍因素 会费因素（8.69×0.45） 人口因素（0.01291×650.0） 因此，中点的 15%少于 2.8092 上限：加 2.8092（=18.36893） 下限：减 2.8092（=12.75053） 因此，幅度为 12-19 D． 会费为 4%、人口为 60 000 000 的国家 会籍因素 会费因素（8.69×4.0） 人口因素（0.01291×60.0） 因此，中点的 15%为 5.81885 上限：加 5.81885（=44.61118） 下限：减 5.81885（=32.97348） 因此，幅度为 32-45 中点 四舍五入得 四舍五入得 3.25773 34.76000 0.77460 38.79233 45 32 中点 四舍五入得 四舍五入得 3.25773 3.91050 8.39150 15.55973 19 12 中点 四舍五入得 四舍五入得 3.25773 7.03890 0.64550 10.94213 14 8 中点 （最小数） 3.25773 0.08690 0.00646 3.35109 8 1
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COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY
Member States and Associate Members AFGHANISTAN ALBANIA ALGERIA ANDORRA ANGOLA ANTIGUA AND BARBUDA ARGENTINA ARMENIA AUSTRALIA AUSTRIA AZERBAIJAN BAHAMAS BAHRAIN BANGLADESH BARBADOS BELARUS BELGIUM BELIZE BENIN BHUTAN BOLIVIA BOSNIA AND HERZEGOVINA BOTSWANA BRAZIL BRUNEI DARUSSALAM BULGARIA BURKINA FASO BURUNDI CAMBODIA CAMEROON CANADA CAPE VERDE CENTRAL AFRICAN REPUBLIC CHAD CHILE CHINA
Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper
No. staff RB/XB Population (1000)
Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper
No. staff RB
Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper
2 1 5 0 3 0 5 2 19 5 0 1 2 7 1 0 22 0 4 1 5 0 2 31 0 1 10 3 0 10 41 2 3 3 6 13
1 1 1 1 1 1 9 1 12 7 1 1 1 2 1 1 9 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 1 1 21 1 1 1 1 22
8 8 8 8 8 8 15 8 18 14 8 8 8 8 8 8 15 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 8 8 29 8 8 8 8 31
B1 B1 B2 A B1 A A B1 C A A B1 B1 B2 B1 A C A B2 B1 B2 A B1 C A B1 C B1 A C C B1 B1 B1 B2 A
22,474 3,145 30,841 90 13,527 65 37,488 3,788 19,338 8,075 8,096 308 652 140,369 268 10,147 10,264 231 6,446 2,141 8,516 4,067 1,554 172,559 335 7,867 11,856 6,502 13,441 15,203 31,015 437 3,782 8,135 15,402 1,284,972
2 1 5 0 3 0 5 2 19 5 0 1 2 7 1 0 22 0 4 1 5 0 2 31 0 1 10 3 0 10 41 2 3 3 6 13
0.0089 0.0030 0.0689 0.0039 0.0020 0.0020 1.1305 0.0020 1.6009 0.9318 0.0039 0.0118 0.0177 0.0098 0.0089 0.0187 1.1109 0.0010 0.0020 0.0010 0.0079 0.0039 0.0098 2.3516 0.0325 0.0128 0.0020 0.0010 0.0020 0.0089 2.5169 0.0010 0.0010 0.0010 0.2086 1.5074
1 1 1 1 1 1 10 1 14 8 1 1 1 2 1 1 10 1 1 1 1 1 1 22 1 1 1 1 1 1 21 1 1 1 2 28
8 8 8 8 8 8 17 8 21 15 8 8 8 8 8 8 16 8 8 8 8 8 8 30 8 8 8 8 8 8 30 8 8 8 9 38
B1 B1 B2 A B1 A A B1 B2 A A B1 B1 B2 B1 A C A B2 B1 B2 A B1 C A B1 C B1 A C C B1 B1 B1 B2 A
2 1 4 0 3 0 3 2 15 5 0 1 2 6 1 0 14 0 4 0 5 0 2 26 0 1 7 2 0 7 21 2 3 3 6 12
0.0089 0.0030 0.0689 0.0039 0.0020 0.0020 1.1305 0.0020 1.6009 0.9318 0.0039 0.0118 0.0177 0.0098 0.0089 0.0187 1.1109 0.0010 0.0020 0.0010 0.0079 0.0039 0.0098 2.3516 0.0325 0.0128 0.0020 0.0010 0.0020 0.0089 2.5169 0.0010 0.0010 0.0010 0.2086 1.5074
1 1 1 1 1 1 7 1 9 5 1 1 1 1 1 1 6 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 1 1 14 1 1 1 1 18
8 8 8 8 8 8 11 8 14 10 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 8 8 20 8 8 8 8 25
B1 B1 B2 A B1 A A B1 C B1 A B1 B1 B2 B1 A C A B2 A B2 A B1 C A B1 B2 B1 A B2 C B1 B1 B1 B2 A
Key: RB: regular budget. XB: extrabudgetary resources. A: unrepresented and underrepresented countries. B1: countries below midpoint of range. B2: countries at or above midpoint of range, including those at the maximum of their range. C: countries above the maximum of their range.
COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY
Member States and Associate Members COLOMBIA COMOROS CONGO COOK ISLANDS COSTA RICA COTE D'IVOIRE CROATIA CUBA CYPRUS CZECH REPUBLIC DEMOCRATIC REPUBLIC OF THE CONGO DEMOCRATIC PEOPLE'S REPUBLIC OF KOREA DENMARK DJIBOUTI DOMINICA DOMINICAN REPUBLIC ECUADOR EGYPT EL SALVADOR EQUATORIAL GUINEA ERITREA ESTONIA ETHIOPIA FIJI FINLAND FRANCE GABON GAMBIA GEORGIA GERMANY GHANA GREECE GRENADA GUATEMALA GUINEA GUINEA-BISSAU GUYANA HAITI HONDURAS HUNGARY
Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper
No. staff RB/XB Population (1000)
Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper
No. staff RB
Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper
8 0 12 0 2 9 2 6 0 3 9 1 11 2 0 5 4 12 5 2 2 1 13 3 9 65 1 7 1 39 16 4 0 2 4 2 4 1 1 1
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 46 1 1 1 69 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1
8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 64 8 8 8 94 8 9 8 8 8 8 8 8 8 8
B2 A C A B1 C B1 B2 A B1 C B1 B2 B1 A B2 B2 C B2 B1 B1 B1 C B1 B2 C B1 B2 B1 A C B1 A B1 B2 B1 B2 B1 B1 B1
42,803 727 3,110 20 4,112 16,349 4,655 11,237 790 10,260 52,522 22,428 5,333 644 71 8,507 12,880 69,080 6,400 470 3,816 1,377 64,459 823 5,178 59,453 1,262 1,337 5,239 82,007 19,734 10,623 94 11,687 8,274 1,227 763 8,270 6,575 9,917
8 0 12 0 2 9 2 6 0 3 9 1 11 2 0 5 4 12 5 2 2 1 13 3 9 65 1 7 1 39 16 4 0 2 4 2 4 1 1 1
0.1978 0.0010 0.0010 0.0010 0.0197 0.0089 0.0384 0.0295 0.0374 0.1997 0.0039 0.0089 0.7370 0.0010 0.0010 0.0226 0.0246 0.0797 0.0177 0.0010 0.0010 0.0098 0.0039 0.0039 0.5136 6.3621 0.0138 0.0010 0.0049 9.6120 0.0049 0.5303 0.0010 0.0266 0.0030 0.0010 0.0010 0.0020 0.0049 0.1181
2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 6 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 4 50 1 1 1 74 1 5 1 1 1 1 1 1 1 1
9 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 13 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 11 69 8 8 8 102 8 11 8 8 8 8 8 8 8 8
B2 A C A B1 C B1 B2 A B1 C B1 B2 B1 A B2 B2 C B2 B1 B1 B1 C B1 B2 B2 B1 B2 B1 A C A A B1 B2 B1 B2 B1 B1 B1
8 0 9 0 2 7 2 4 0 2 7 0 7 2 0 4 4 5 4 2 1 1 8 3 4 45 1 4 0 28 11 2 0 1 3 1 4 1 1 1
0.1978 0.0010 0.0010 0.0010 0.0197 0.0089 0.0384 0.0295 0.0374 0.1997 0.0039 0.0089 0.7370 0.0010 0.0010 0.0226 0.0246 0.0797 0.0177 0.0010 0.0010 0.0098 0.0039 0.0039 0.5136 6.3621 0.0138 0.0010 0.0049 9.6120 0.0049 0.5303 0.0010 0.0266 0.0030 0.0010 0.0010 0.0020 0.0049 0.1181
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 3 32 1 1 1 48 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1
8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 45 8 8 8 66 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
B2 A C A B1 B2 B1 B2 A B1 B2 A B2 B1 A B2 B2 B2 B2 B1 B1 B1 B2 B1 B1 B2 B1 B2 A A C B1 A B1 B1 B1 B2 B1 B1 B1
COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY
Member States and Associate Members ICELAND INDIA INDONESIA IRAN (ISLAMIC REPUBLIC OF) IRAQ IRELAND ISRAEL ITALY JAMAICA JAPAN JORDAN KAZAKHSTAN KENYA KIRIBATI KUWAIT KYRGYZSTAN LAO PEOPLE'S DEMOCRATIC REPUBLIC LATVIA LEBANON LESOTHO LIBERIA LIBYAN ARAB JAMAHIRIYA LITHUANIA LUXEMBOURG MADAGASCAR MALAWI MALAYSIA MALDIVES MALI MALTA MARSHALL ISLANDS MAURITANIA MAURITIUS MEXICO MICRONESIA (FEDERATED STATES OF) MONACO MONGOLIA MOROCCO MOZAMBIQUE MYANMAR
Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper
No. staff RB/XB Population (1000)
Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper
No. staff RB
Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper
1 29 9 7 2 14 2 37 2 40 7 0 12 0 1 0 1 1 7 1 2 2 2 0 4 4 6 3 7 2 0 5 4 6 0 0 1 3 4 11
1 14 4 2 1 2 3 39 1 141 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 9 1 1 1 1 1 1
8 21 10 8 8 8 9 54 8 191 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 15 8 8 8 8 8 8
B1 C B2 B2 B1 C A A B1 A B2 A C A B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 B1 A B2 B1 B2 B1 B2 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B2 C
281 1,025,096 214,840 71,369 23,584 3,841 6,172 57,503 2,598 127,335 5,051 16,095 31,293 84 1,971 4,986 5,403 2,406 3,556 2,057 3,108 5,408 3,689 442 16,437 11,572 22,633 300 11,677 392 52 2,747 1,171 100,368 126 34 2,559 30,430 18,644 48,364
1 29 9 7 2 14 2 37 2 40 7 0 12 0 1 0 1 1 7 1 2 2 2 0 4 4 6 3 7 2 0 5 4 6 0 0 1 3 4 11
0.0325 1 0.3355 16 0.1968 4 0.2676 3 0.1338 1 0.2893 3 0.4083 4 4.9834 40 0.0039 1 19.2022 146 0.0079 1 0.0275 1 0.0079 1 0.0010 1 0.1446 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0098 1 0.0118 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0659 1 0.0167 1 0.0787 1 0.0030 1 0.0020 1 0.2312 2 0.0010 1 0.0020 1 0.0148 1 0.0010 1 0.0010 1 0.0108 1 1.0685 11 0.0010 1 0.0039 1 0.0010 1 0.0433 1 0.0010 1 0.0098 1
8 23 11 10 8 9 10 55 8 198 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 9 8 8 8 8 8 8 17 8 8 8 8 8 8
B1 C B2 B2 B1 C A A B1 A B2 A C A B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 B1 A B2 B2 B2 B1 B2 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B2 C
1 21 9 5 2 10 2 22 2 17 7 0 7 0 1 0 1 1 6 1 0 2 2 0 3 2 4 3 2 1 0 4 4 4 0 0 1 3 3 7
0.0325 0.3355 0.1968 0.2676 0.1338 0.2893 0.4083 4.9834 0.0039 19.2022 0.0079 0.0275 0.0079 0.0010 0.1446 0.0010 0.0010 0.0098 0.0118 0.0010 0.0010 0.0659 0.0167 0.0787 0.0030 0.0020 0.2312 0.0010 0.0020 0.0148 0.0010 0.0010 0.0108 1.0685 0.0010 0.0039 0.0010 0.0433 0.0010 0.0098
1 10 3 2 1 1 2 26 1 95 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 7 1 1 1 1 1 1
8 15 8 8 8 8 8 36 8 129 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8
B1 C C B2 B1 C A A B1 A B2 A B2 A B1 A B1 B1 B2 B1 A B1 B1 A B1 B1 B2 B1 B1 B1 A B2 B2 A A A B1 B1 B1 B2
COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY
Member States and Associate Members NAMIBIA NAURU NEPAL NETHERLANDS NEW ZEALAND NICARAGUA NIGER NIGERIA NIUE NORWAY OMAN PAKISTAN PALAU PANAMA PAPUA NEW GUINEA PARAGUAY PERU PHILIPPINES POLAND PORTUGAL PUERTO RICO QATAR REPUBLIC OF KOREA REPUBLIC OF MOLDOVA ROMANIA RUSSIAN FEDERATION RWANDA SAINT KITTS AND NEVIS SAINT LUCIA SAINT VINCENT AND THE GRENADINES SAMOA SAN MARINO SAO TOME AND PRINCIPE SAUDI ARABIA SENEGAL SEYCHELLES SIERRA LEONE SINGAPORE SLOVAKIA SLOVENIA
Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper
No. staff RB/XB Population (1000)
Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper
No. staff RB
Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper
1 0 9 31 9 3 5 14 0 7 0 7 0 6 0 1 5 18 4 1 0 0 6 0 2 22 7 0 0 0 0 0 0 1 11 1 5 0 1 1
1 1 1 13 2 1 1 1 1 5 1 2 1 1 1 1 1 1 2 3 1 1 8 1 1 10 1 1 1 1 1 1 1 5 3 1 1 1 1 1
8 8 8 19 8 8 8 8 8 11 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 8 8 15 8 8 16 8 8 8 8 8 8 8 11 9 8 8 8 8 8
B1 A C C C B1 B2 C A B1 A B2 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A C B1 B2 A B1 B1
1,788 13 23,593 15,930 3,808 5,208 11,227 116,929 2 4,488 2,622 144,971 20 2,899 4,920 5,636 26,093 77,131 38,577 10,033 3,952 575 47,069 4,285 22,388 144,664 7,949 38 149 114 159 27 140 21,028 9,662 81 4,587 4,108 5,403 1,985
1 0 9 31 9 3 5 14 0 7 0 7 0 6 0 1 5 18 4 1 0 0 6 0 2 22 7 0 0 0 0 0 0 1 11 1 5 0 1 1
0.0069 0.0010 0.0039 1.7101 0.2371 0.0010 0.0010 0.0669 0.0010 0.6356 0.0600 0.0600 0.0010 0.0177 0.0059 0.0157 0.1161 0.0984 0.3719 0.4546 0.0010 0.0334 1.8213 0.0020 0.0571 1.1807 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.5451 0.0049 0.0020 0.0010 0.3867 0.0423 0.0797
1 1 1 15 2 1 1 2 1 6 1 2 1 1 1 1 1 2 4 4 1 1 16 1 1 12 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 3 1 1
8 8 8 22 9 8 8 9 8 12 8 9 8 8 8 8 8 8 10 11 8 8 23 8 8 19 8 8 8 8 8 8 8 12 8 8 8 10 8 8
B1 A C C B2 B1 B2 C A B1 A B2 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A C B1 B2 A B1 B1
1 0 6 15 5 2 4 7 0 6 0 3 0 5 0 1 5 12 2 1 0 0 3 0 1 16 4 0 0 0 0 0 0 1 8 1 3 0 1 0
0.0069 0.0010 0.0039 1.7101 0.2371 0.0010 0.0010 0.0669 0.0010 0.6356 0.0600 0.0600 0.0010 0.0177 0.0059 0.0157 0.1161 0.0984 0.3719 0.4546 0.0010 0.0334 1.8213 0.0020 0.0571 1.1807 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.0010 0.0020 0.0010 0.5451 0.0049 0.0020 0.0010 0.3867 0.0423 0.0797
1 1 1 10 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 10 1 1 8 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 2 1 1
8 8 8 14 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 15 8 8 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8
B1 A B2 C B2 B1 B2 B2 A B2 A B1 A B2 A B1 B2 C B1 A A A A A B1 C B2 A A A A A A A B2 B1 B1 A B1 A
COMPUTATION OF RANGES ON THE BASIS OF UPDATED CURRENT FORMULA AND OF REGULAR BUDGET POSTS ONLY
Member States and Associate Members SOLOMON ISLANDS SOMALIA SOUTH AFRICA SPAIN SRI LANKA SUDAN SURINAME SWAZILAND SWEDEN SWITZERLAND SYRIAN ARAB REPUBLIC TAJIKISTAN THAILAND THE FORMER YUGOSLAV REPUBLIC OF MACEDONIA TIMOR-LESTE TOGO TOKELAU TONGA TRINIDAD AND TOBAGO TUNISIA TURKEY TURKMENISTAN TUVALU UGANDA UNITED KINGDOM OF GREAT BRITAIN AND NORTHERN IRELAND UKRAINE UNITED ARAB EMIRATES UNITED REPUBLIC OF TANZANIA UNITED STATES OF AMERICA URUGUAY UZBEKISTAN VANUATU VENEZUELA VIET NAM YEMEN YUGOSLAVIA ZAMBIA ZIMBABWE
Current situation 1450 posts No. staff RB/XB Status Range lower upper
No. staff RB/XB Population (1000)
Option 1 Current formula updated 1580 posts Range Contribution Status lower upper
No. staff RB
Option 2 Regular budget posts 1030 posts Range Contribution Status lower upper
1 3 5 14 8 8 1 0 10 10 6 0 8 0 0 4 0 0 3 9 8 0 0 6 64 1 0 6 155 6 0 0 4 2 3 1 8 6 1,256
1 1 3 20 1 1 1 1 9 10 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 37 2 1 1 174 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 8 9 28 8 8 8 8 15 16 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 10 8 8 8 51 8 8 8 237 8 8 8 8 8 8 8 8 8
B1 B1 B2 A B2 B2 B1 A B1 B1 B2 A B2 A A B2 A A B1 C B2 A A B2 C B1 A B2 A B2 A A B2 B1 B1 B1 B2 B2
463 9,157 43,792 39,921 19,104 31,809 419 938 8,833 7,170 16,610 6,135 63,584 2,044 750 4,657 1 99 1,300 9,562 67,632 4,835 10 24,023 59,542
1 3 5 14 8 8 1 0 10 10 6 0 8 0 0 4 0 0 3 9 8 0 0 6 64
0.0010 0.0010 0.4014 2.4783 0.0157 0.0059 0.0020 0.0020 1.0103 1.2535 0.0787 0.0010 0.2893 0.0059 0.0010 0.0010 0.0010 0.0010 0.0157 0.0295 0.4329 0.0030 0.0010 0.0049 5.4470
1 1 4 21 1 1 1 1 9 11 1 1 3 1 1 1 1 1 1 1 5 1 1 1 43
8 8 11 30 8 8 8 8 15 18 8 8 10 8 8 8 8 8 8 8 11 8 8 8 60 8 8 8 228 8 8 8 9 8 8 8 8 8
B1 B1 B1 A B2 B2 B1 A B1 B1 B2 A B2 A A B2 A A B1 C B2 A A B2 C B1 A B2 A B2 A A B1 B1 B1 B1 B2 B2
1 3 2 11 4 3 1 0 6 5 3 0 6 0 0 3 0 0 3 6 3 0 0 2 40 0 0 4 78 5 0 0 3 1 2 1 4 2 824
0.0010 0.0010 0.4014 2.4783 0.0157 0.0059 0.0020 0.0020 1.0103 1.2535 0.0787 0.0010 0.2893 0.0059 0.0010 0.0010 0.0010 0.0010 0.0157 0.0295 0.4329 0.0030 0.0010 0.0049 5.4470 0.0521 0.1987 0.0039 22.0000 0.0787 0.0108 0.0010 0.2047 0.0157 0.0059 0.0197 0.0020 0.0079 100.0000
1 14 2 14 1 1 1 1 6 7 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 3 1 1 1 28 1 1 1 109 1 1 1 1 1 1 1 1 1
8 19 8 19 8 8 8 8 10 12 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 39 8 8 8 149 8 8 8 8 8 8 8 8 8
B1 A B1 B1 B2 B1 B1 A B1 B1 B1 A B2 A A B1 A A B1 B2 B1 A A B1 C A A B2 A B2 A A B1 B1 B1 B1 B2 B1
49,112 1 2,654 0 35,965 6 285,926 155 3,361 6 25,257 0 202 0 24,632 4 79,175 2 19,114 3 10,538 1 10,649 8 12,852 6 6,119,661 1,256
0.0521 1 0.1987 2 0.0039 1 22.0000 168 0.0787 1 0.0108 1 0.0010 1 0.2047 2 0.0157 1 0.0059 1 0.0197 1 0.0020 1 0.0079 1 100.0000