Европейский региональный комитет, Шестьдесят первая сессия: Баку, 12–15 сентября 2011 г.: проект резолюции: страновая стратегия Европейского регионального бюро ВОЗ

ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ • ЕВРОПЕЙСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ БЮРО Scherfigsvej 8, DK-2100 Copenhagen Ø, Denmark Тел.: +45 39 17 17 17 Факс: +45 39 17 18 18 Электронная почта: rc@euro.who.int Веб-сайт: http://www.euro.who.int/en/who-we-are/governance Европейский региональный комитет EUR/RC61/Conf.Doc./9 Шестьдесят первая сессия Баку, Азербайджан, 12–15 сентября 2011 г. 15 июля 2011 г. 111439 ОРИГИНАЛ: АНГЛИЙСКИЙ Проект резолюции Страновая стратегия Европейского регионального бюро ВОЗ Региональный комитет, сознавая необходимость обеспечения тесных стратегических взаимоотношений с каждым государством – членом Европейского региона ВОЗ; приветствуя инициативу Регионального директора по созданию внешней рабочей группы для проведения обзора деятельности ВОЗ в странах и принимая к сведению доклад этой группы; рассмотрев доклад “Страновая стратегия Европейского регионального бюро ВОЗ”;1 ссылаясь на свои предшествующие резолюции по вопросу сотрудничества со странами в рамках программы ЕВРОЗДОРОВЬЕ (EUR/RC40/R7, EUR/RC41/R2 и EUR/RC43/R10), в том числе относительно ее оценки и обновления (EUR/RC44/R10, EUR/RC45/R6), и позднее – в рамках проводимой Региональным бюро стратегии поддержки стран “Адаптация услуг к новым потребностям” (EUR/RC50/R5 и EUR/RC55/R8); 1. УТВЕРЖДАЕТ новую Европейскую страновую стратегию, выдвинутую Региональным директором; 1 Документ EUR/RC61/17. EUR/RC61/Conf.Doc./9 cтр. 2 2. ПРИЗНАЕТ, что: (a) деятельность Регионального бюро должна отвечать интересам каждого государства-члена с учетом разнообразия условий Европейского региона и что Региональное бюро определит гибкие и эффективные пути работы для стран, в самих странах и совместно со всеми странами; (b) структуры, функции и сферы ответственности, оперативные механизмы и кадровое обеспечение Регионального бюро должны быть подчинены задачам оказания оптимальной поддержки государствам-членам в целях непрерывного улучшения здоровья населения и сокращения неравенств; (c) следует всемерно рекомендовать правительствам стран разрабатывать всесторонние долгосрочные межсекторальные национальные стратегии и планы в области здравоохранения, направленные на решение текущих и вновь встающих проблем, с применением общегосударственного подхода и с вовлечением всего общества, а также постоянно укреплять свои системы здравоохранения и функции охраны общественного здоровья; 3. ПРЕДЛАГАЕТ Региональному директору руководствоваться целостным подходом в работе для стран, в самих странах и совместно со странами, предпринимая усилия по следующим направлениям: (a) оказывать поддержку государствам-членам в выполнении решений, принятых руководящими органами ВОЗ, путем предоставления технической помощи, укрепления потенциала, формулирования стратегических рекомендаций для министров здравоохранения и всемерного повышения стратегической согласованности в работе партнерских организаций в области здравоохранения на страновом уровне; (b) укреплять межстрановые и многострановые аспекты работы Регионального бюро в целях обеспечения международного обмена опытом, создания и распространения новых знаний, инструментов и методов силами государств- членов и на их благо; (c) проводить работу “во всех странах” с использованием различных механизмов, предназначенных для оказания поддержки странам в стратегических процессах и решении их наиболее важных и задач (по мере целесообразности и в целях максимальной эффективности в решении комплексных проблем такая поддержка правительствам стран может предоставляться из Регионального головного офиса в Копенгагене, из EUR/RC61/Conf.Doc./9 cтр. 3 географически удаленных офисов, силами различных сетей и сотрудничающих центров ВОЗ, а также посредством страновых офисов ВОЗ); (d) обеспечить институциональные рамки для проведения работы совместно со странами, для стран и в самих странах путем: (i) консолидации стратегических и технических направлений деятельности Регионального бюро; (ii) оказания поддержки всем типам офисов ВОЗ в странах, четко устанавливая роли, сферы ответственности и кадровое обеспечение каждого офиса, а также критерии, позволяющие определять, какой тип странового офиса требуется; (e) с максимальной эффективностью использовать существующие национальные ресурсы и экспертизу для обеспечения более широкого охвата средствами технической поддержки, путем составления регистров национальных экспертов, назначения национальных партнеров и технических координаторов во всех странах, а также обеспечивая систематический учет сотрудничающих центров ВОЗ и национальных институтов, которые могут предоставлять дополнительную поддержку работе ВОЗ в странах и содействовать межстрановому обмену опытом. 4. НАСТОЯТЕЛЬНО ПРИЗЫВАЕТ государства-члены участвовать в совместной работе по дальнейшему развитию и внедрению новой страновой стратегии, сосредоточив усилия на следующих аспектах: (a) обеспечивать активное вовлечение в процесс всех заинтересованных сторон; (b) странам, где нет офиса ВОЗ, – создать механизм для обеспечения систематического диалога и обмена информацией между министерством здравоохранения и Европейским региональным бюро; (c) играть лидирующую роль в оказании поддержки другим странам, под руководством Регионального бюро, путем предоставления ресурсов и информации в тех областях, где они обладают экспертизой; (d) с максимальной эффективностью использовать существующие сети и различные инициативы по типу “учреждения, благоприятствующие здоровью” в целях укрепления межстрановой работы в Европейском регионе ВОЗ; EUR/RC61/Conf.Doc./9 cтр. 4 (e) в работе на страновом уровне активно развивать сотрудничество со всеми партнерскими организациями в области охраны здоровья, с профессиональными ассоциациями, пациентами и другими заинтересованными сторонами; 5. ПРЕДЛАГАЕТ Региональному директору представить Региональному комитету на его шестьдесят четвертой сессии доклад о достигнутых результатах в работе со странами Европейского региона.