التصديق على تعديلات النظام الأساسي للموظفين ولائحة الموظفين: إصلاح العدالة الداخلية

‫م ت‪١٣٨‬ق‪١٢‬‬ ‫‪ ٣٠‬ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪٢٠١٦‬‬ ‫‪EB138.R12‬‬

‫ة اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪ ٣-١٣‬ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ‬

‫اﻟﺗﺻدﻳق ﻋﻠﻰ ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن‬ ‫وﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪ :‬إﺻﻼح اﻟﻌداﻟﺔ اﻟداﺧﻠﻳﺔ‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪،‬‬ ‫ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن‪ ،‬وﻓـﻲ ﺗﻘرﻳــر ﻟﺟﻧــﺔ‬ ‫ﺑﻌـد اﻟﻧظــر ﻓـﻲ اﻟﺗﻘرﻳــر اﻟﺧــﺎص ﺑﺗﻌـدﻳﻼت اﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣـوظﻔﻳن و‬ ‫اﻧﻳﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪١،‬‬ ‫ة واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻹدار‬ ‫ﻳﺻــﺎدق‪ ،‬وﻓﻘ ـﺎً ﻟﻠﻣــﺎدة ‪ ٢-١٢‬ﻣــن اﻟﻧظــﺎم اﻷﺳﺎﺳــﻲ ﻟﻠﻣــوظﻔﻳن‪ ،‬ﻋﻠــﻰ اﻟﺗﻌــدﻳﻼت اﻟﺗــﻲ أدﺧﻠﻬــﺎ اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم‬ ‫ات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﻌــدم ﺗﺛﺑﻳــت اﻟﺗﻌﻳــﻳن‬ ‫رر‬ ‫ﻋﻠــﻰ ﻻﺋﺣــﺔ اﻟﻣــوظﻔﻳن ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟﺗﺳــوﻳﺔ ﻏﻳــر اﻟرﺳــﻣﻳﺔ؛ واﻟﺗظﻠﻣــﺎت ﻣــن اﻟﻘ ـ ا‬ ‫اﺟﻌﺔ اﻹدارﻳﺔ؛ وﻣﺟﻠس اﻟﺗظﻠﻣﺎت اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ؛ واﻟﻣﺣﻛﻣﺔ اﻹدارﻳﺔ؛ وأﺛـر اﻟﺗظﻠﻣـﺎت‬ ‫واﻧﻬﺎء اﻟﺗﻌﻳﻳن ﻷﺳﺑﺎب ﺻﺣﻳﺔ؛ واﻟﻣر‬ ‫ٕ‬ ‫ﻳﺔ؛‬ ‫ر‬ ‫اﻹدا‬ ‫ات‬ ‫ر‬ ‫ر‬ ‫ا‬ ‫اﻟﻘ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ر ﻣن ﺗﺎرﻳﺦ دﺧوﻝ ﺳﻳﺎﺳﺎت إﺻﻼح اﻟﻌداﻟﺔ اﻟداﺧﻠﻳـﺔ ﻓـﻲ‬ ‫واﺗﺎﺣﺔ اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‪ ،‬وذﻟك اﻋﺗﺑﺎ اً‬ ‫ٕ‬ ‫اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺣﻳز اﻟﻧﻔﺎذ‪.‬‬ ‫ة‪ ٣٠ ،‬ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧﺎﻳر ‪٢٠١٦‬‬ ‫اﺑﻌﺔ ﻋﺷر‬ ‫اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟر‬ ‫ة‪١٤/‬‬ ‫م ت‪ /١٣٨‬اﻟﻣﺣﺎﺿر اﻟﻣوﺟز‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪ ١‬اﻟوﺛﻳﻘﺗﺎن م ت‪ ٥٤/١٣٨‬وم ت‪.٣/١٣٨‬‬