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Recursos humanos: informe anual: informe de la Secretaría

31 décembre 2008 Organisation mondiale de la santé

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Texte intégral

CONSEJO EJECUTIVO 122ª reunión Punto 7.2 del orden del día provisional

EB122/24 Add.1 13 de diciembre de 2007

Recursos humanos: informe anual Informe de la Secretaría

1. Se presenta a continuación una descripción preliminar de las características del personal de la Organización al 30 de septiembre de 2007, que abarca lo siguiente: la situación general de la dotación de personal por lugar de destino principal y grado; la distribución del personal según el sexo; la representación geográfica; el perfil de edad, la antigüedad en el servicio y el movimiento de personal; y la distribución de la fuerza laboral por grupos ocupacionales principales. El noveno informe anual sobre los recursos humanos, con los datos completos sobre la dotación de personal al 31 de diciembre de 2007, se presentará a la 61ª Asamblea Mundial de la Salud.

CARACTERÍSTICAS DEL PERSONAL Categorías de los nombramientos 2. Al 30 de septiembre de 2007 la OMS tenía un total de 4992 funcionarios con nombramientos de plazo fijo de uno a cinco años o con nombramientos continuos (denominados todos ellos en adelante «nombramientos de largo plazo»).1 De éstos, 1834 (36,7%) pertenecían a la categoría profesional, 2799 (56,1%) a la de servicios generales y 359 (7,2%) a la de funcionarios nacionales del cuadro orgánico (véase el cuadro 1).2 El número de funcionarios con nombramientos de largo plazo ha aumentado en 549 (12,4%) en comparación con la cifra presentada en el informe anual relativo a la situación al 30 de septiembre de 2006.3 3. El Consejo Ejecutivo adoptó en su 120ª reunión la decisión EB120(1), referente a la confirmación por la Asamblea General de las Naciones Unidas del marco general recomendado por la Comisión de Administración Pública Internacional. Tras eso, y con efecto a partir del 1 de julio de 2007, la OMS introdujo nuevos acuerdos contractuales que contemplaban tres tipos de nombramiento de personal, a saber, nombramientos continuos, nombramientos de plazo fijo y nombramientos temporales. En consecuencia, con efecto a partir del 1 de julio de 2007, los funcionarios de carrera y los funcionarios con un mínimo de cinco años de servicio activo ininterrumpido en nombramientos de plazo fijo y una trayectoria certificada de actuación profesional satisfactoria pasaron a disfrutar de un nombramiento continuo. 1 2

Esta cifra no incluye el personal de la OPS y el CIIC.

Se anexan en inglés la totalidad de los cuadros; el cuadro 12 se anexa también en francés (los cuadros restantes se facilitarán en francés a los interesados que los soliciten). 3

Véase el documento EB120/24 Add.1.

EB122/24 Add.1

4. Además de los titulares de nombramientos de largo plazo, había 2795 temporeros (incluidos los consultores). Esa cifra representa el 35,9% del personal total y confirma la tendencia a la disminución observada desde 2004 (véase el cuadro 2).

Distribución por sexos 5. El porcentaje de mujeres en las categorías profesional y superior ha aumentado desde el último informe anual, relativo a la situación al 30 de septiembre de 2006, pues ha pasado del 36,4% al 37,1%) (véase la figura). 6. El cuadro 3 muestra la distribución del personal con nombramientos de largo plazo por ubicación orgánica, grado y sexo. Se observa que, de los 1834 funcionarios de la categoría profesional con nombramientos de largo plazo, 1154 (62,9%) son hombres y 680 (37,1%) son mujeres. Este informe muestra que, tal como se observó en el último informe anual al 30 de septiembre de 2006, el número de mujeres es superior al de hombres en los grados P.2 y P.3. Desde ese informe anual, la representación de las mujeres en los grados P.4 y superior ha seguido mejorando. La proporción de mujeres en el grado P.4 es actualmente del 42,7%, mientras que en el grado P.5 es del 31,9%. En el grado P.6/D.1 la proporción ha aumentado del 19,3% a un 20,3%, mientras que en el grado D.2 ha disminuido del 28,6% al 27,1%. También ha disminuido la proporción de mujeres en puestos sin clasificar, que ha pasado del 28,6% al 26,1%.

Representación geográfica 7. De los 1591 funcionarios que ocupaban puestos contabilizados a efectos de la distribución geográfica, 813 eran ciudadanos de países en desarrollo (51,1%). De un total de 183 nombramientos, el 41,5% correspondían a países en desarrollo. 8. A septiembre de 2007, 105 países estaban dentro de sus márgenes convenientes de variación (cinco de ellos habían alcanzado el límite superior de su margen de representación); 45 países (incluidos dos Miembros Asociados) no estaban representados, 10 estaban subrepresentados y 35 estaban sobrerrepresentados (véase el cuadro 4). El cuadro 5 detalla el estado de representación de los países, por regiones (los datos no comprenden los funcionarios que ocupan puestos financiados por el país al que pertenecen). Desde el último informe anual, referente a la situación al 30 de septiembre de 2006, se han registrado los siguientes cambios: •

dos países que no estaban representados (Swazilandia y Timor-Leste) se encuentran ahora dentro del margen conveniente de representación; dos países que estaban subrepresentados (Alemania y Viet Nam) se encuentran ahora dentro de su margen de representación; cuatro países que estaban sobrerrepresentados (Egipto, Myanmar, Suecia y Túnez) se encuentran ahora dentro de su margen de representación; cinco países que se encontraban dentro de su margen de representación (Bahamas, Bahrein, Jamahiriya Árabe Libia, Luxemburgo y República Democrática Popular Lao) carecen ahora de representación; tres países que estaban antes dentro de su margen de representación (Austria, México y Singapur) están ahora subrepresentados;

•

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•

cuatro países que estaban dentro de su margen de representación (Benin, Malasia, Nueva Zelandia y Sudáfrica) están ahora sobrerrepresentados.

9. El cuadro 6 presenta información sobre la distribución del personal de las categorías profesional y superior por lugar de destino y región de nacionalidad.

Edad, grado, antigüedad en el servicio y movimiento de personal 10. Más de la mitad del personal de la categoría profesional (51,0%) tiene 50 años de edad o más. En la categoría de servicios generales, el personal de 50 años o más sigue constituyendo el grupo de edad mayoritario (35,6%), mientras que entre los funcionarios nacionales del cuadro orgánico el grupo de edad mayoritario es el de 40 a 49 años (41,5%) (véanse los cuadros 7 y 8). 11. El grupo más numeroso de personal (que representa un 48,1% de la fuerza laboral) tiene menos de cinco años de servicio. La antigüedad promedio en el servicio es de más de siete años en el caso del personal profesional y de 11 años entre el personal de servicios generales (véase el cuadro 9). 12. El cuadro 10 presenta datos sobre los nombramientos de personal (incluidos quienes han asumido sus funciones hasta el 30 de septiembre de 2007). En el caso de la categoría profesional, muestra que 65 funcionarios (35,5%) habían sido contratados del exterior, 105 nombramientos (57,4%) correspondían a conversiones de contratos temporales existentes, y 13 funcionarios (7,1%) habían sido trasladados de otros organismos. En la categoría profesional, el 36,6% de los nuevos nombramientos fueron de mujeres (frente a un 41,0% al 30 de septiembre de 2006). 13. Según las actuales previsiones, casi un 15,5% de los funcionarios se jubilarán en los próximos cinco años, y más del 35,8% en los próximos 10 años (véase el cuadro 11).

Grupos ocupacionales 14. Más de la mitad de los puestos de personal de la categoría profesional corresponde a la categoría «especialistas en odontología, nutrición, medicina, enfermería y veterinaria». Dentro de este grupo, el 91,0% son «especialistas en medicina» y el 1,0% «especialistas en enfermería». El siguiente grupo ocupacional más numeroso es el de los «especialistas en administración», que representan el 28,1%. En este grupo, el 18,8% de los puestos corresponden a «administradores de la cooperación técnica», el 13,4% a «especialistas en sistemas de informática», y el 12,5% a «especialistas en gestión financiera» (véase el cuadro 12).

INTERVENCIÓN DEL CONSEJO EJECUTIVO 15. Se invita al Consejo Ejecutivo a que tome nota del informe.

FIGURA Y CUADROS 16. Se enumeran a continuación la figura y los cuadros mencionados en los párrafos precedentes, para facilitar su consulta: Figura Porcentaje de mujeres en las categorías profesional y superior, 1990 - 30 de septiembre de 2007

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Cuadro 1

Número de funcionarios con nombramientos de largo plazo, por grados y lugares principales de destino al finalizar los años 2003, 2005 y al 30 de septiembre de 2007 Número de funcionarios con nombramientos de largo plazo y con contratos temporales al 30 de septiembre de 2007 Distribución de los funcionarios por ubicación orgánica, grado y sexo, al 30 de septiembre de 2007 Resumen de los países no representados convenientemente, por regiones, al 30 de septiembre de 2007 Representación de los países al 30 de septiembre de 2007 Personal total de las categorías profesional y superior, por lugar de destino y región de nacionalidad, al 30 de septiembre de 2007 Distribución de los funcionarios por edad, sexo y lugar de destino al 30 de septiembre de 2007 Distribución de los funcionarios por grados y edades (todos los lugares de destino) al 30 de septiembre de 2007 Distribución de los funcionarios según la antigüedad en el servicio al 30 de septiembre de 2007 Contrataciones durante el año 2007 (hasta el 30 de septiembre de 2007) Previsiones de jubilación de funcionarios Distribución de los puestos ocupados de las categorías profesional y superior entre los principales grupos ocupacionales

Cuadro 2 Cuadro 3 Cuadro 4 Cuadros 5a-f Cuadro 6 Cuadro 7 Cuadro 8 Cuadro 9 Cuadro 10 Cuadro 11 Cuadro 12

TABLE 1. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS BY GRADE AND MAIN LOCATION AT YEAR END 2003, 2005 AND AT 30 SEPTEMBER 20071 Staff numbers at 31 December 2005 Total Countries 0 2 49 85 100 26 18 0 280 218 536 1 034 2 207 4 017 245 1 565 907 0 732 1 639 611 86 1 238 1 935 19 47 180 597 442 187 93 0 17 38 108 349 249 119 27 0 6 7 44 218 207 74 52 3 0 3 50 119 102 25 17 0 316 273 829 1 418 Total Headquarters 9 52 152 560 391 152 94 1 1 411 176 2 099 3 686 1 458 1 525 687 984 0 27 771 514 13 39 94 319 188 90 28 0 6 6 37 193 154 71 47 0 Headquarters Regional offices Regional offices Countries Staff numbers at 30 September 2007 Total 23 48 202 686 558 218 96 3 1 834 359 2 799 4 992

Staff numbers at 31 December 2003 Countries 0 3 43 80 96 21 18 1 262 162 468 892

Headquarters

Regional offices

Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1

3 43 72 302 144 72 22 0

6 6 37 178 151 59 54 0

Total professional

658

491

National professional officers

Total general service

644

987

Grand total

1 302

1 492

Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on leave without pay).

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6 Headquarters Long-term appointments 907 0 732 Total Temporary appointments 463 0 54 227 Total 2 383 2 262 376 744 931 195 608 30 78 184 697 42 94 4 132 0 24 149 71 78 79 54 5 98 236 619 141 22 48 111 322 846 73 1 29 80 183 604 1054 233 276 1 232 2 795 7 787 1 639 1 331 181 513 383 807 78 342 198 214 4 36 50 33 371 524 310 99 135 135 120 128 22 271 421 1 834 359 2 799 4 992 Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific Total

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TABLE 2. NUMBER OF STAFF HOLDING LONG-TERM AND TEMPORARY APPOINTMENTS AS AT 30 SEPTEMBER 2007

Category

Professional staff

National professional staff

General service staff

Professional staff

National professional staff

Consultants

General service staff

Total number of staff

TABLE 3. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff P3 T 27 38 7 3 14 6 1 96 100 5.2 11.9 30.4 37.4 11.0 2.6 49.5 50.5 100 57.3 42.7 100 68.1 31.9 100 79.7 20.3 100 72.9 27.1 100 73.9 26.1 108 110 218 320 238 558 467 219 686 161 41 202 35 13 48 17 6 23 1 154 100 1.3 62.9 680 37.1 54 27 4 6 5 11 1 65 19 4 2 11 7 2 119 46 8 8 16 18 3 111 67 50 23 26 13 30 138 23 21 11 22 9 14 249 90 71 34 48 22 44 217 80 6 46 30 36 52 132 22 5 20 17 11 12 349 102 11 66 47 47 64 83 25 1 17 5 20 10 25 6 0 4 1 3 2 108 31 1 21 6 23 12 28 1 0 1 0 2 3 10 1 0 1 1 0 0 38 2 0 2 1 2 3 12 1 0 1 1 1 1 5 0 1 0 0 0 0 17 1 1 1 1 1 1 513 226 63 95 74 86 97 394 84 36 40 61 34 31 907 310 99 135 135 120 128 1 834 100 100 M F T M F T M F T M F T M F T M F T M F T M 56.6 72.9 63.6 70.4 54.8 71.7 75.8 62.9 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded Total Percentage F 43.4 27.1 36.4 29.6 45.2 28.3 24.2 37.1

Location

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

0 0 0 0 2 1 0

0 0 0 0 0 0 0

0 0 0 0 2 1 0

8 25 2 1 5 2 0

19 13 5 2 9 4 1

Total

Percentage by grade

100

0.0

100

44.8

55.2

Percentage of total

0.2

National professional officers C T 69 0 6 30 30 8 143 100 39.8 52.4 0.8 100 66.5 33.5 100 66.7 33.3 100 65.2 34.8 100 125 63 188 2 1 3 234 125 359 65.2 34.8 88 0 24 7 3 3 51 3 3 1 0 5 139 3 27 8 3 8 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 146 0 32 26 21 9 68 4 4 24 12 13 214 4 36 50 33 22 68.2 0.0 88.9 52.0 63.6 40.9 31.8 100 11.1 48.0 36.4 0.0 M F T M F T M F T M F D Total Percentage

Location

Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

4 0 3 8 0 1

0 1 0 4 0 4

4 1 3 12 0 5

53 0 5 11 18 4

16 0 1 19 12 4

Total

Percentage by grade

64.0

36.0

100

63.6

36.4

Percentage of total

7.0

General service staff G3 T 1 3 0 0 0 0 0 4 100 9.4 8.5 81.9 18.1 100 24.9 262 195 43 238 136 411 75.1 547 100 19.5 180 21.5 1 128 0 57 16 44 16 21 83 0 33 5 30 23 9 10 0 10 4 4 6 30 93 0 43 9 34 29 35 29 5 32 9 18 8 158 50 15 39 26 80 43 193 79 20 71 35 98 51 59 27 3 43 14 27 7 M F T M F T M F 250 117 19 36 94 65 76 657 78.5 G4 G5 T 309 144 22 79 108 92 83 837 100 29.9 M 42 50 5 28 5 23 16 169 32.4 G6 F 133 91 24 10 16 30 48 352 67.6 T 175 141 29 38 21 53 64 521 100 18.6 M 7 68 1 32 3 6 7 124 47.3 G7 F 17 60 6 11 6 22 16 138 52.7 T 24 128 7 43 9 28 23 M 164 457 14 235 52 168 80 262 1 170 100 9.4 41.8 Total F 568 350 64 107 146 203 191 1 629 58.2 T 732 807 78 342 198 371 271 2 799 100 100 Percentage M 22.4 56.6 17.9 68.7 26.3 45.3 29.5 41.8 F 77.6 43.4 82.1 31.3 73.7 54.7 70.5 58.2

Location

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

0 75 0 10 0 20 3

0 19 0 1 0 2 2

0 94 0 11 0 22 5

0 125 0 57 16 44 16

Total

108

132

258

Percentage by grade

81.8 18.2

100 98.5

1.5

Percentage of total

4.7

M – male, F – female, T – total.

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TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 (Note: countries not listed are within range) Underrepresented countries – Malawi Nigeria Rwanda Senegal South Africa Uganda Zambia Zimbabwe Overrepresented countries

Region

Unrepresented countries

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Africa

Comoros Lesotho Seychelles

The Americas

Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname – Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan Austria Israel

Mexico United States of America

Benin Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Ethiopia Ghana Kenya Canada Colombia

South-East Asia

Antigua and Barbuda Bahamas Barbados Belize Dominica Grenada – India Sri Lanka Belgium Denmark France Ireland Italy Lebanon Sudan Australia Malaysia New Zealand Philippines China Japan Republic of Korea Singapore

Thailand Netherlands Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland

Europe

Eastern Mediterranean

Saudi Arabia

Western Pacific

Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco Montenegro San Marino Bahrain Kuwait Libyan Arab Jamahiriya Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Lao People’s Democratic Republic Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Oman Qatar United Arab Emirates Nauru Niue Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu

* Associate Member.

TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 African Region Staff by grade and sex Range M 1 F M F M 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 2 2 1 1 2 F M 2 2 3 F 1 F M 2 1 2 F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff

Country

1 1 1 2 1 1

1 3 2

2 1 1 2 1 2 1 1 4 5

M 3 1 1 1 4 3 3 1 1 1

7 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1 1 4 1 2 5

1 1

2 2 2 3 3

1 2 1 4 1 2 2

1 1

Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya Lesotho 4 1 2 3 3 1 3

2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8

M F 8 1 6 0 7 2 2 1 10 2 5 2 7 4 1 1 4 0 3 1 0 0 12 0 8 3 11 1 2 0 3 0 9 8 2 2 7 0 9 6 7 1 1 1 10 10 0 0

Total 9 6 9 3 12 7 11 2 4 4 0 12 11 12 2 3 17 4 7 15 8 2 20 0

EB122/24 Add.1

10 Staff by grade and sex Range M 1 1 1 1 1 1 5 4 3 1 1 2 F M F M 1 F M F M F 1 M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 1 1 1 14 71 25 104 29 1 2 30 10 2 3 2 1 1 2 1 1 1 0 0 24 11 24 1 2 1 1 3 2 1 1 4 2 2 2 2 7 2 4 3 1 2 1 8 2 4 4 1 2 2 1 1 1 5 3 1 2 1 3 1 2 1 1 2 1 2 5 5 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 1 1 257 93 All professional staff M F Total 1 1 2 3 3 6 7 2 9 7 1 8 6 0 6 4 1 5 2 1 3 2 1 3 4 2 6 16 3 19 9 1 10 2 0 2 8 8 16 0 0 0 2 1 3 9 6 15 1 0 1 7 0 7 13 3 16 4 5 9 7 4 11 9 4 13 350

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Country

Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe

Total – African Region M – male, F – female.

TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Region of the Americas Staff by grade and sex Range M 4 1 2 1 F M F M F M F M F M F M F M F 1 P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

1 1 1 2 1 1 1 1 1 4 2 3 1 8 3 1 4 7 7 2 5 3 1 4 3 1 1

2 2 7 1 6 2 3

1 1

1 2 1

2 2 1 2 1

1 1 2 2 2 1 1 1 1

Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico Nicaragua 1 2 1 1 1 2 1

1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 1-8

All professional staff M F Total 0 0 0 5 4 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 3 14 13 27 23 13 36 3 5 8 9 5 14 2 1 3 5 0 5 0 0 0 2 3 5 4 2 6 1 1 2 0 0 0 3 0 3 2 2 4 1 0 1 1 1 2 1 0 1 5 5 10 1 2 3

EB122/24 Add.1

12 Staff by grade and sex Range M 2 4 1 1 1 F M F M F M F M 1 F M F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 2 10 8 15 2 63 2 52 43 4 1 25 6 1 21 12 2 2 1 24 1 2 2 0 0 3 5 15 17 1 37 1 1 61 2 3 All professional staff F M F Total 1 0 1 2 1 3 5 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 78 59 137 3 1 4 2 2 4 1 176 124 300

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Country

Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 2-10 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-7 Saint Lucia 1-7 Saint Vincent and the Grenadines 1-7 Suriname 1-7 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 142-193 Uruguay 1-8 Venezuela (Bolivarian Republic of) 2-9 Total – Region of the Americas * Associate Member.

M – male, F – female.

TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 South-East Asia Region Staff by grade and sex Range M 1 7 4 1 1 1 1 1 18 15 4 1 1 3 1 1 1 2 1 3 5 1 F M F M 1 F M 3 F F M 1 1 1 F 1 M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff F

Country

2 1 3 1 3 12 25

6 2 1 1 2 2 2 3 3 3 1 1

M 2 1 1 11 1

Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Timor-Leste 1 1 0 0 4 3 9 3 2 1 1 17

4-14 1-8 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 1-7

Total – South-East Asia Region M – male, F – female.

M 7 2 1 33 4 1 7 5 7 6 1 74

1 1 0 18 6 0 5 0 4 7 0 42

Total 8 3 1 51 10 1 12 5 11 13 1 116

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TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 European Region Staff by grade and sex Range M F M F 1 1 2 1 1 1 1 1 2 2 1 1 6 2 1 8 4 6 2 2 2 1 1 2 M F M F M F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

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Country

1 1

4 1 4 1

1 2 1 3 1 1 2 3 2 2 7 2 7 11 7 1 1 2 6 2 1

1 8

1 11

3 7

1 1

1 1 2 4 1 3 20 1 21 3 1 3 9 1 12 6 1 1 2 23 2 4 1 2 7

2 5

Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan

1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8

All professional staff M F Total 0 1 1 0 0 0 2 1 3 4 2 6 3 0 3 1 0 1 22 7 29 0 0 0 3 3 6 2 2 4 1 0 1 2 1 3 12 5 17 2 0 2 4 7 11 48 31 79 2 2 4 37 26 63 3 1 4 2 1 3 1 0 1 9 8 17 0 2 2 44 13 57 0 2 2 0 1 1

Staff by grade and sex Range M 1 1 1 F M F M F M F M 1 F 1 1 M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 6 2 3 3 1 1 1 2 1 1 1 1 1 7 6 1 1 1 2 1 1 1 3 2

1 1

4 3

4 2 2

5 1

1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-8 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 5 2 4 4 4 5 1 4 4 3 1

All professional staff M F Total 1 1 2 1 1 2 0 0 0 1 1 2 0 0 0 0 0 0 29 11 40 1 7 8 4 2 6 2 3 5 0 2 2 0 2 2 15 5 20 0 0 0 0 2 2 1 0 1 0 1 1 7 13 20 6 8 14 15 13 28 0 0 0

1 1 1 1 3 0 4 2 19 5 31 8 45 1 1 11 78

1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10

1 1 10

0 4 1 1 13 74 151 13 77 6 47 2 10 4 16 3 6 1 4 0

0 4 1 2 41 38 0 0 334 231

0 8 2 3 79 0 565

Latvia Lithuania Luxembourg Malta Monaco Montenegro Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female.

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TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Range M F M F M 2 1 1 3 2 1 1 1 1 3 6 1 2 1 1 3 6 3 1 1 2 0 0 1 3 9 3 13 12 28 8 2 1 1 4 1 1 4 2 1 2 1 1 2 2 2 1 1 1 2 1 1 F M F 1 M F M 1 F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff

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Country

2 1

Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen 1 1 2 1 2 1 1 3 1 3 2 18 2 1 0 2 0

1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8

M 3 0 2 4 6 5 5 0 3 0 2 0 11 0 2 5 12 4 4 0 4 72

F 1 0 0 8 2 0 2 0 7 0 0 0 0 0 1 1 2 1 3 0 0 28

Total 4 0 2 12 8 5 7 0 10 0 2 0 11 0 3 6 14 5 7 0 4 100

Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female.

TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Western Pacific Region Staff by grade and sex Range M F M F 1 M 2 F M 8 F 5 M 6 F 7 M 3 F 2 M 2 F M 1 F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

1 2 3 2 2

1 4

1 10 4 2

1 1

1 2

1 3 4 1

3 4 1

3 2

1 1

Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands Tokelau* 1

12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7 1-7

All professional staff M F Total 22 15 37 0 0 0 2 0 2 8 8 16 0 0 0 1 0 1 23 14 37 0 0 0 0 0 0 5 7 12 0 0 0 0 0 0 2 1 3 0 0 0 5 6 11 0 0 0 0 0 0 0 0 0 14 13 27 5 2 7 0 0 0 1 0 1 1 0 1 0 0 0

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18 Staff by grade and sex Range M 1-7 1-7 1-7 3-12 2 0 0 3 2 9 15 29 26 31 18 10 5 5 1 3 1 90 1 68 F M F M F M F M F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 158

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Country

Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam

Total – Western Pacific Region

* Associate Member.

M – male, F – female.

TABLE 6. TOTAL STAFF IN THE PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORIES BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 30 SEPTEMBER 2007

By location of assignment Region of nationality The Americas No. % 191 14 85 22 10 12 26 360 21.1 4.5 85.9 16.3 7.4 10.0 20.3 19.6 49 3 0 61 3 2 9 127 5.4 1.0 0.0 45.2 2.2 1.7 7.0 6.9 440 18 13 33 118 14 38 674 48.5 5.8 13.1 24.4 87.4 11.7 29.7 36.8 34 2 0 2 0 83 0 121 3.7 0.6 0.0 1.5 0.0 69.2 0.0 6.6 104 0 1 15 4 4 52 180 11.5 0.0 1.0 11.1 3.0 3.3 40.6 9.8 South-East Asia No. % Europe No. % Eastern Mediterranean No. % Western Pacific No. % Total No. % 907 310 99 135 135 120 128 1 834 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0

Location of assignment

Africa No. %

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

Total

89 273 0 2 0 5 3 372

9.8 88.1 0.0 1.5 0.0 4.2 2.3 20.3

By region of nationality Region of nationality The Americas No. % 191 14 85 22 10 12 26 360 100.0 127 100.0 53.1 3.9 23.6 6.1 2.8 3.3 7.2 49 3 0 61 3 2 9 38.6 2.4 0.0 48.0 2.4 1.6 7.1 440 18 13 33 118 14 38 674 South-East Asia No. % Europe No. % 65.3 2.7 1.9 4.9 17.5 2.1 5.6 100.0 Eastern Mediterranean No. % 34 2 0 2 0 83 0 121 28.1 1.7 0.0 1.7 0.0 68.6 0.0 100.0 Western Pacific No. % 104 0 1 15 4 4 52 180 57.8 0.0 0.6 8.3 2.2 2.2 28.9 100.0 Total No. % 907 49.5 310 16.9 99 5.4 135 7.4 135 7.4 120 6.5 128 7.0 1 834 100.0

Location of assignment

Africa No. %

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

89 273 0 2 0 5 3

23.9 73.4 0.0 0.5 0.0 1.3 0.8

Total

372

100.0

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TABLE 7. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff 30-39 years T 2 0 0 0 1 1 0 4 100.0 0.2 13.3 35.5 46.4 46.7 53.3 100.0 56.7 43.3 100.0 72.2 27.8 100.0 65.5 34.5 100.0 4.6 62.9 68 11 1 8 15 5 6 114 94 8 2 6 13 2 5 130 162 19 3 14 28 7 11 244 171 63 21 28 25 24 37 369 158 40 15 12 27 18 12 282 329 103 36 40 52 42 49 651 248 144 37 52 30 50 53 614 128 33 14 19 18 13 12 237 376 177 51 71 48 63 65 851 25 8 4 7 4 6 1 55 13 3 5 3 2 1 2 29 38 11 9 10 6 7 3 84 513 226 63 95 74 86 97 1 154 394 84 36 40 61 34 31 680 37.1 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 907 310 99 135 135 120 128 1 834 100.0 100.0

EB122/24 Add.1

Location

20-29 years

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

Total

1 0 0 0 0 1 0 2

1 0 0 0 1 0 0 2

Percentage by bracket

50.0

Percentage of total

National professional officers 30-39 years T 1 0 0 2 1 0 4 100.0 1.1 15.3 63.6 36.4 100.0 35 20 55 89 59.7 60 40.3 149 100.0 41.5 16 0 1 13 3 2 6 0 1 7 2 4 22 0 2 20 5 6 54 0 14 9 8 4 32 3 3 11 7 4 86 3 17 20 15 8 73 0 15 3 10 3 104 74.8 M F T M F T M 40-49 years 50-59 years F 22 1 0 5 3 4 35 25.2 T 95 1 15 8 13 7 139 100.0 38.7 M 3 0 1 0 0 0 4 33.3 ≥60 years F 7 0 0 0 0 1 8 66.7 T 10 0 1 0 0 1 12 100.0 3.3 M 146 0 31 26 22 9 234 65.2 Total F 68 4 4 24 12 13 125 34.8 T 214 4 35 50 34 22 359 100.0 100.0

Location

20-29 years

Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

0 0 0 1 1 0

1 0 0 1 0 0

Total

Percentage by bracket

50.0

Percentage of total

General service staff 30-39 years T 21 25 1 16 9 38 27 137 100.0 4.9 26.0 33.5 33.9 37.4 62.6 100.0 44.2 55.8 100.0 44.1 55.9 100.0 53.2 272 455 727 415 523 938 419 531 950 25 22 46.8 47 100.0 1.7 41.8 37 85 4 58 19 53 16 132 105 10 38 47 73 50 169 190 14 96 66 126 66 56 181 5 73 15 60 25 177 129 20 29 42 64 62 233 310 25 102 57 124 87 64 173 3 91 15 43 30 230 92 33 32 49 37 58 294 265 36 123 64 80 88 4 12 1 5 0 2 1 11 5 1 0 2 1 2 15 17 2 5 2 3 3 164 457 14 235 52 168 80 568 350 64 107 146 203 191 58.2 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 732 807 78 342 198 371 271 1 170 1 629 2 799 100.0 100.0

Location

20-29 years

Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific

3 6 1 8 3 10 8

18 19 0 8 6 28 19

Total

Percentage by bracket

28.5

71.5

Percentage of total

M – male, F – female, T – total.

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TABLE 8. STAFF BY GRADE AND AGE (ALL LOCATIONS) AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Professional staff 30-39 years T 0 0 0 0 0 2 1 1 4 100.0 0.2 13.3 35.5 46.4 46.7 53.3 100.0 56.7 43.3 100.0 72.2 27.8 100.0 114 130 244 369 282 651 614 237 851 55 65.5 29 34.5 84 100.0 4.6 1 154 62.9 0 0 1 15 46 38 12 2 0 0 0 10 48 51 21 0 0 0 1 25 94 89 33 2 4 5 24 150 136 34 16 0 2 3 12 98 115 29 23 0 6 8 36 248 251 63 39 0 8 29 119 281 131 31 15 0 2 10 24 99 66 28 8 0 10 39 143 380 197 59 23 0 5 1 17 21 7 4 0 0 2 0 5 12 9 1 0 0 7 1 22 33 16 5 0 0 17 35 161 467 320 108 43 3 6 13 41 219 238 110 53 0 680 37.1 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total T 23 48 202 686 558 218 96 3 1 834 100.0 100.0

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Grade

20-29 years

Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1

0 0 0 0 0 1 0 1

0 0 0 0 0 1 1 0

Total

Percentage by bracket

50.0

Percentage of total

National professional officers 30-39 years T 0 3 1 0 4 100.0 1.1 15.3 63.6 36.4 100.0 59.7 35 20 55 89 60 40.3 149 100.0 41.5 7 16 12 0 2 11 7 0 9 27 19 0 4 40 44 1 2 22 35 1 6 62 79 2 M F T M F T M 5 33 65 1 104 74.8 40-49 years 50-59 years F 4 16 15 0 35 25.2 T 9 49 80 1 139 100.0 38.7 M 0 1 3 0 4 33.3 ≥60 years F 1 1 6 0 8 66.7 T 1 2 9 0 12 100.0 3.3 M 16 91 125 2 234 65.2 Total F 9 52 63 1 125 34.8 T 25 143 188 3 359 100.0 100.0

Grade

20-29 years

A B C D

0 1 1 0

0 2 0 0

Total

Percentage by bracket

50.0

Percentage of total

General service staff 30-39 years T 3 16 38 62 10 3 5 137 100.0 4.9 26.0 33.5 33.9 37.4 62.6 100.0 44.2 55.8 100.0 44.1 55.9 100.0 53.2 272 455 727 415 523 938 419 531 950 25 22 46.8 47 100.0 1.7 41.8 22 53 56 24 37 57 23 17 69 187 164 9 0 9 39 122 243 188 46 57 32 47 52 52 48 71 104 41 37 132 213 112 19 1 9 84 184 265 160 90 105 50 52 54 59 50 80 87 37 83 136 217 78 10 2 5 135 190 276 128 90 89 42 1 2 3 6 2 8 3 0 7 12 3 0 0 0 1 9 15 9 2 8 3 124 169 180 136 195 258 108 138 352 657 411 43 4 24 58.2 M F T M F T M F T M F T M F T 262 521 837 547 238 262 132 1 170 1 629 2 799 100.0 100.0 40-49 years 50-59 years ≥60 years Total

Grade

20-29 years

G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1

2 8 10 8 5 2 4

1 8 28 54 5 1 1

Total

Percentage by bracket

28.5

71.5

Percentage of total

M – male, F – female, T – total.

EB122/24 Add.1

24 10-14 years T 77 21 14 20 8 15 14 3 236 408 162 10 346 518 71 10 241 322 31 2 27 43 6 0 33 39 5 4 24 33 2 3 20 25 1 8 0 30 45 7 1 35 43 7 1 23 31 0 1 15 16 1 1 0 1 0 14 22 13 0 10 23 3 0 10 13 4 0 11 15 0 0 1 53 74 6 1 62 69 5 4 47 56 0 1 11 12 0 0 14 4 5 2 87 0 13 27 6 0 8 14 1 1 6 8 0 0 5 5 1 0 2 3 14 4 7 3 0 66 87 27 8 73 108 9 0 69 78 10 1 38 49 1 0 23 24 0 33 110 97 0 125 222 41 0 62 103 15 0 38 53 4 0 37 41 907 310 99 135 135 120 128 96 1 834 1.0 90.6 100.0 36.7 3.5 1.9 P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO 0 214 4 36 50 33 22 15-19 years 20-24 years 25-29 years ≥30 years All GS 732 807 78 342 198 371 271 T 1 639 1 331 181 513 383 524 421 359 2 799 4 992 7.2 56.1 100.0 100.0 77 298 27 56 25 50 100 66 110 49 98 59 6 138 175 21.5 8.2 10.4 6.5

EB122/24 Add.1

TABLE 9. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 30 SEPTEMBER 2007

Location

Under 5 years

5-9 years

NPO

NPO GS

Headquarters

454

296

750 219

0 141 360

Africa

134

461

687 108 113

The Americas

South-East Asia

190

Europe

124

257

Eastern Mediterranean

213

282

Western Pacific

168

Total

891 199

1 309 2 399 502 130 442 1 074 169

Percentage by bracket

37.1 8.3

54.6 100.0 46.7 12.1 41.2 100.0 41.4 0.7 57.8 100.0 31.3 1.9 66.8 100.0 22.0 3.1 74.8 100.0 17.7 3.4 78.9 100.0 8.3

Percentage of total

48.1

P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.

TABLE 10. APPOINTMENTS DURING YEAR 2007 (UP TO 30 SEPTEMBER 2007) New appointments Conversion of temporary contracts % of women 42.4 0.0 71.4 75.0 33.3 62.5 0.0 0.0 0.0 28.6 0.0 0.0 33.3 25.0 100.0 0.0 50.0 75.0 27.3 50.0 60.0 16.9 26.7 65.2 17.5 105 22 289 416 0 16 5 3 40 60.0 90.9 31.3 0.0 61.5 57.4 59.5 85.8 74.7 5 83.3 6 5 60.0 71.4 66.7 40.0 40.0 33.3 47.5 80.0 0.0 50.0 50.5 32.7 55.0 15.9 6 37.5 50.0 16 100.0 31.3 1 20.0 0.0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 13 0 2 15 1 11.1 0.0 1 0 0.0 0.0 0 0 0.0 0.0 0 2 66.7 50.0 1 33.3 0.0 0.0 11.1 0.0 0.0 6.3 0.0 14.3 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 7.1 0.0 0.6 2.7 138 84.7 47.1 1 0.6 12 80.0 18.2 0 0.0 14 70.0 21.4 2 10.0 0.0 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 23.1 0.0 50.0 20.0 74 91.4 81.1 0 0.0 0.0 0 0.0 0.0 0 0.0 0.0 72 63.7 55.6 8 7.1 37.5 113 0 81 20 15 163 3 0 0 9 5 16 16 10 7 6 5 44 16 2 26 183 37 337 557 No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff No. of staff 33 0 7 4 3 24 0 0 0 7 4 0 9 4 1 1 2 4 11 2 10 65 15 46 126 22.6 13.6 40.5 35.5 100.0 38.5 68.8 40.0 9.1 16.7 40.0 14.3 56.3 0.0 80.0 77.8 0.0 0.0 0.0 14.7 20.0 20.0 8.6 0.0 29.2 % of total recruitment Interagency transfers Total number of appointments % of women 50.5 0.0 80.3 30.0 21.2 49.7 33.3 0.0 0.0 22.2 0.0 31.3 37.5 50.0 42.9 33.3 40.0 50.0 43.8 50.0 53.8 36.6 30.2 56.4 16.3

Location

Category

by 30 September 2017 % 38.9 0.0 36.7 49.7 39.7 30.7 50.5 25.0 47.4 53.3 41.7 34.5 33.3 12.0 29.3 49.2 0.0 18.6 45.3 0.0 27.3

Headquarters

P NPO GS

Africa

P NPO GS

The Americas

P NPO GS

South-East Asia

P NPO GS

Europe

P NPO GS

Eastern Mediterranean

P NPO GS

Western Pacific

P NPO GS

Total 4 992 136 2.7

P NPO GS

1 834 359 2 799

63 5 68

3.4 1.4 2.4

206 24 204 434

11.2 6.7 7.3 8.7

360 45 369 774

19.6 12.5 13.2 15.5

791 122 873 1 786

43.1 34.0 31.2 35.8

All

Figures are cumulative. For example, the total number of professional staff due to retire by 30 September 2010 (206) includes those scheduled to retire by 30 September 2008 (63).

P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.

TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 Posts 1.A. 1.A. 1.A.01. 1.A.02. 1.A.03. 1.A.04. 1.A.05. 1.A.06. 1.A.07. 1.A.08. 1.A.09. 1.A.10. 1.A.11. 1.A.12. 1.A.21. 1.A.22. 1.A.23. 22 56 36 14 2 60 35 42 10 24 47 84 10 2 4 0 100.0 1.I. Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building services administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Human resources management specialists Printing services specialists Public information specialists Purchasing and contracting specialists Representation and protocol specialists Technical cooperation administrators Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents administrators % 100.0 4.9 12.5 8.0 3.1 0.4 13.4 7.8 9.4 2.2 5.4 10.5 18.8 2.2 0.4 0.9 0.0

1 1.A. 1.B. 1.C. 1.D. 1.E. 1.F. 1.G. 1.H.

Posts % Professional, managerial and technical work Administrative specialists 448 28.1 Architects, engineers 19 1.2 Archivists, curators, information specialists and librarians 16 1.0 Artists 2 0.1 Economists 33 2.1 Education specialists 10 0.6 Jurists 13 0.8 Life scientists 71 4.4

1.I.

= 15 14 1 0 0 0.9 0.9 0.1 0.0 0.0 1.I. 1.I.01. 1.I.02. 1.I.03. 1.I.04. 1.I.05. 1.I.06. I.1.07. 1.I.08. 1.I.09 1.I.10. 10 1.2 2 0.2 12 1.5 731 91.0 8 1.0 1 0.1 16 2.0 2 0.2 9 1.1 1 0.1 11 1.4

Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 1.J. Physical scientists 1.K. Sales and marketing specialists 1.L. Social scientists 1.M. Statisticians and mathematicians 1.N. Transportation specialists 1.O. Writers, translators, interpreters 1.P. Professional, managerial and technical specialists for which no job family exists 1.R. Environmental specialists 1.S. Relief specialists 1.T. Electronic communications specialists 1.U. Cultural development specialists 803 50.3 1 0.1 48 3.0 22 1.4 2 0.1 61 3.8 17 1.1

Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Medical specialists (general) Dentists Dieticians and nutritionists Medical specialists Nursing specialists Opticians and optometrists Pharmacists Sanitarians (public health) Veterinarians Rehabilitation specialists Health laboratory specialists

1.I.03. 1.I.03 1.I.03.a. 1.I.03.b. 1.I.03.d. 1.I.03.e. 1.I.03.f. 1.I.03.g. 1.I.03.h. 1.I.03.i. 1.I.03.k. 1.I.03.l. 1.I.03.m. 1.I.03.n. 1.I.03.o. 1.I.03.q. 1.l.03.s. 1.I.03.t.

Posts % Medical specialists 100.0 Medical specialists 76 10.4 Anaesthesiologists 1 0.1 Epidemiologists 134 18.3 General practitioners 2 0.3 Haematologists and blood transfusion specialists 5 0.7 Neurologists 0 0.0 Family health specialists 34 4.7 Ophthalmologists 2 0.3 Immunologists 15 2.1 Noncommunicable disease specialists 15 2.1 Geriatricians 1 0.1 Mental health specialists 11 1.5 Public health specialists 290 39.7 Radiologists 0 0.0 Traditional medicine specialists 4 0.5 Communicable disease specialists 134 18.3 Occupational health specialists 7 1.0

Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding is according to the Common Classification of Occupational Groups, the occupational directory of the United Nations system.

EB122/24 Add.1

TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 % 28,1 1,2 1,0 0,1 2,1 0,6 0,8 4,4 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 60 35 42 10 24 13,4 7,8 9,4 2,2 5,4 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 22 56 36 14 2 Postes % 100,0 4,9 12,5 8,0 3,1 0,4

1.A 1.B 1.C

1.D 1.E 1.F 1.G 1.H

Professions scientifiques, techniques Postes et administratives Spécialistes de l’administration 448 Architectes, ingénieurs 19 Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires 16 Artistes 2 Economistes 33 Spécialistes de l’enseignement 10 Juristes 13 Biologistes 71

= 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 1.I 50,3 0,1 3,0 1,4 0,1 3,8 1,1 1.I 1.I.01 1.I.02 1.I.03 1.I.04 1.I.05 1.I.06 1.I.07 1.I.08 1.I.09 1.I.10 10 2 12 731 8 1 16 2 9 1 11 15 14 1 0 0 0,9 0,9 0,1 0,0 0,0 Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Médecins (en général) Dentistes Diététiciens, nutritionnistes Médecins Spécialistes des soins infirmiers Opticiens et optométristes Pharmaciens Spécialistes de la santé publique Vétérinaires Spécialistes de la réadaptation Spécialistes de laboratoires de santé 100,0 1,2 0,2 1,5 91,0 1,0 0,1 2,0 0,2 1,1 0,1 1,4 1.I.03 1.I.03 1.I.03.a 1.I.03.b 1.I.03.d 1.I.03.e 1.I.03.f 1.I.03.g 1.I.03.h 1.I.03.i 1.I.03.k 1.I.03.l 1.I.03.m 1.I.03.n 1.I.03.o 1.I.03.q 1.l.03.s 1.I.03.t

Spécialistes de l’administration Spécialistes de l’administration (en général) Spécialistes de la gestion financière Analystes de la gestion et des programmes Administrateurs de services de bâtiments Administrateurs de services de conférences Spécialistes du traitement électronique de l’information Spécialistes de l’administration du personnel Spécialistes des services d’impression Spécialistes de l’information Spécialistes des achats et marchés Spécialistes des activités de représentation et du protocole Administrateurs de la coopération technique Fonctionnaires d’administration Vérificateurs comptables Administrateurs des hôpitaux Spécialistes des dossiers et documents 47 84 10 2 4 0 10,5 18,8 2,2 0,4 0,9 0,0

1.I

1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P

803 1 48 22 2 61 17

Postes

1.R 1.S 1.T 1.U

Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquels il n’existe pas de code de catégorie d’emploi Spécialistes des sciences de l’environnement Spécialistes des secours Spécialistes des communications électroniques Spécialistes du développement culturel

Médecins Médecins Anesthésistes Epidémiologistes Médecins généralistes Hématologues et spécialistes des transfusions Neurologues Spécialistes de santé de la famille Ophtalmologues Immunologistes Spécialistes des maladies non transmissibles Gériatres Spécialistes de la santé mentale Spécialistes de la santé publique Radiologues Spécialistes de médecine traditionnelle Spécialistes des maladies transmissibles Médecins du travail

76 1 134 2 5 0 34 2 15 15 1 11 290 0 4 134 7

% 100,0 10,4 0,1 18,3 0,3 0,7 0,0 4,7 0,3 2,1 2,1 0,1 1,5 39,7 0,0 0,5 18,3 1,0

Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.

EB122/24 Add.1

CONSEJO EJECUTIVO 122ª reunión Punto 7.2 del orden del día

EB122/24 Add.1 Corr.1 23 de enero de 2008

Recursos humanos: informe anual Informe de la Secretaría CORRIGENDUM

Les rogamos tomen nota de las siguientes modificaciones: 1. El párrafo 8 debería decir lo siguiente: 8. A septiembre de 2007, 105 países estaban dentro de sus márgenes convenientes de variación (cinco de ellos habían alcanzado el límite superior de su margen de representación); 42 países (incluidos dos Miembros Asociados) no estaban representados, 9 estaban subrepresentados y 39 estaban sobrerrepresentados (véase el cuadro 4). El cuadro 5 detalla el estado de representación de los países, por regiones (los datos no comprenden los funcionarios que ocupan puestos financiados por el país al que pertenecen). Desde el último informe anual, referente a la situación al 30 de septiembre de 2006, se han registrado los siguientes cambios: •

dos países que no estaban representados (Swazilandia y Timor-Leste) se encuentran ahora dentro de su margen conveniente de representación; dos países que estaban subrepresentados (Alemania y Viet Nam) se encuentran ahora dentro de su margen conveniente de representación; un país que estaba sobrerrepresentado (Suecia) se encuentra ahora dentro de su margen conveniente de representación; tres países que se encontraban dentro de su margen conveniente de representación (Bahamas, Luxemburgo y República Democrática Popular Lao) carecen ahora de representación; tres países que estaban antes dentro de su margen conveniente de representación (Austria, México y Singapur) están ahora subrepresentados; cinco países que estaban dentro de su margen conveniente de representación (Benin, Malasia, Nueva Zelandia, República Democrática del Congo y Sudáfrica) están ahora sobrerrepresentados.

•

Los cuadros 4 y 5 deben reemplazarse por los textos que aquí se adjuntan.

TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 30 SEPTEMBER 2007 (Note: countries not listed are within range) Underrepresented countries – Kenya Malawi Nigeria Rwanda Senegal South Africa Uganda Zambia Zimbabwe Overrepresented countries

Region

Unrepresented countries

Africa

Comoros Lesotho Seychelles

The Americas

Puerto Rico* Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname – Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan Austria Israel

Mexico United States of America

Benin Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Ethiopia Ghana Canada Colombia

South-East Asia

Antigua and Barbuda Bahamas Barbados Belize Dominica Grenada – India Myanmar Belgium Denmark France Ireland Italy

Europe

Sri Lanka Thailand Netherlands Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Egypt Lebanon Australia Malaysia New Zealand Philippines Sudan Tunisia

Eastern Mediterranean Western Pacific

Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Singapore

Andorra Bosnia and Herzegovina Luxembourg Monaco Montenegro San Marino Kuwait Oman Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Lao People’s Democratic Republic Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Qatar United Arab Emirates Nauru Niue Palau Papua New Guinea Samoa Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu

EB122/24 Add.1 Corr.1

* Associate Member.

TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 African Region Staff by grade and sex Range M 1 F M F M 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 2 2 1 1 2 1 F M 2 2 3 F 1 F M 2 1 2 F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff

EB122/24 Add.1 Corr.1

Country

1 1 1 2 1 2 1 1

1 7 1 1 1 1 1 2 2 1 1 1 2 1 2 1 1 5 1 2 5 2 3 2 1 4 5 0 2

2 1 1

M 3 1 1 1 4 3 4 1 1 1

1 1 1 1 2

2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10

M F 8 1 6 0 7 2 2 1 11 4 5 2 8 4 1 1 4 0 3 1 0 0 12 0 8 3 13 1 2 0 3 0 9 8 3 2 7 0 9 6 7 1 1 1 10 10

Total 9 6 9 3 15 7 12 2 4 4 0 12 11 14 2 3 17 5 7 15 8 2 20

Staff by grade and sex Range M 1 1 1 1 1 1 1 5 4 3 1 1 2 1 F M F M F M F M F M F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

1 1 0 1 1

2 2 2 2 1

1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 2 1 1 1 1 2 1 8 2 4 4 1 2 2 1

1 1 5 3 1 2 1 3 1

1 1 1

2 1 3 5 5

Lesotho Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe 1 0 1 1 2 0 24 121 1 1 26 1 2 4 1 7 1 2 3 2 2 2 4 2 1 3 14 727 272 106 1 5 104 1 1 29 1 2 30 10 3 3 2

1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8

Total – African Region

All professional staff F M F Total 0 0 0 1 1 2 3 3 6 7 2 9 7 1 8 6 0 6 4 1 5 2 1 3 2 1 3 5 2 7 16 4 20 9 1 10 2 0 2 8 8 16 0 0 0 2 1 3 1 9 6 15 1 0 1 7 0 7 13 3 16 4 5 9 7 4 11 9 4 13 1 263 969 35935 257 3 0

M – male, F – female.

EB122/24 Add.1 Corr.1

TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Region of the Americas Staff by grade and sex Range M 4 1 2 1 1 F M F M F M F M F M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

EB122/24 Add.1 Corr.1

Country

1 1 1 2 1 1 1 1 1 4 2 3 1 8 3 1 4 7 7 3 5 3 1 4 3 1 1 1 1 1 1

2 2 7 1 6 2 3

1 2 1

2 2 1 2

1 1 2 2 2 1 1 1 1

1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 1-8

All professional staff M F Total 0 0 0 5 4 9 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 3 14 14 28 23 13 36 3 5 8 9 5 14 2 1 3 5 0 5 0 0 0 2 3 5 4 2 6 1 1 2 0 0 0 3 0 3 2 2 4 1 0 1 1 1 2 1 0 1 5 5 10 1 2 3

Staff by grade and sex Range M 2 4 1 1 1 F M F M F M F M 1 F M F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

2 1 25 4

All professional staff F M F Total 1 0 1 2 1 3 5 1 6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 78 59 137 3 1 4 2 2 4 125 30130 1 176 124 0

* Associate Member.

M – male, F – female.

EB122/24 Add.1 Corr.1

TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 South-East Asia Region Staff by grade and sex Range M F M F M 1 F M 3 F F 0 1 7 4 1 1 1 1 1 18 161 5 4 1 1 3 1 1 2 1 3 5 1 M 1 1 F 1 M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff F

EB122/24 Add.1 Corr.1

Country

2 1 3 1 3 12 262 5

6 2 1 1 2 2 2 3 1 3 3 1 1

M 2 1 1 11 2

Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Timor-Leste 1 1 0 0 4 3 9 2 1 1 3 17

4-14 1-8 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 1-7

1 1 0 18 6 0 5 0 4 7

Total – South-East Asia Region

M 7 2 1 1 33 5 2 7 5 7 6 1 1 767 4

Total 8 3 1 51 11 2 12 5 11 13 1 42 11811 6

M – male, F – female.

Country

1 1

4 1 4 1

1 2 1 3 1 1 2 3 2 2 7 2 7 11 7 1 1 2 6 2 1 1

1 8

1 11

3 7

1 1

1 1 2 4 1 3 23 1 21 3 1 3 9 1 12 6 1 2 2 23 1 2 4 1 2 7

1 1

2 5

1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8

All professional staff M F Total 0 1 1 0 0 0 2 1 3 4 2 6 3 0 3 1 0 1 22 7 29 0 0 0 3 3 6 2 2 4 1 0 1 2 1 3 12 5 17 2 0 2 4 7 11 51 32 83 2 2 4 38 27 65 3 1 4 2 1 3 1 0 1 9 9 18 0 2 2 44 13 57 0 2 2 0 1 1 1 1 2 1 1 2 0 0 0

EB122/24 Add.1 Corr.1

10 Staff by grade and sex Range M F M F M F M F M 1 F 1 M F M F M F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 2 6 2 3 3 1 1 1 2 1 1 1 1 5 2 4 4 4 5 4 4 3 1 1 7 7 1 1 1 2 1 1 1 4 2 1 1 1 7 4 3 16 4 2 2 5 1 1 1 1-7 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-7 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 1 M F 1 1 0 0 0 0 30 11 1 7 5 2 2 3 0 2 0 2 16 5 0 0 0 2 1 0 0 1 7 13 6 8 15 13 0 0 Total 2 0 0 41 8 7 5 2 2 21 0 2 1 1 20 14 28 0 1 1 1 1 3 0 4 191 9 2 5 8 31 454 5 1 1 11 1 10 13 13 78 757 157 787 4 151 7 6 48 2 10 4 161 6 3 6 1 4 1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10 1 2 3 1 0 4 1 1 0 4 1 2 0 8 2 3 41 38 79 0 0 0 20 341 236 57756 334 231 5

EB122/24 Add.1 Corr.1

Country

Malta Monaco Montenegro Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region

M – male, F – female.

TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Range M 1 1 4 2 1 2 4 1 3 2 1 1 1 2 1 1 1 3 2 1 1 1 1 3 7 2 2 1 1 1 1 2 1 2 1 4 1 2 4 2 1 1 F M F M 2 F M F 1 M F M 1 F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

2 1

1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8

Total – Eastern Mediterranean Region

All professional staff F M F Total 3 1 4 0 2 2 2 0 2 7 12 19 6 2 8 5 0 5 5 2 7 0 0 0 3 7 10 1 0 1 6 0 6 0 0 0 12 0 12 0 0 0 2 1 3 5 1 6 12 2 14 4 1 5 6 5 11 0 0 0 4 0 4 0 837 362 11910 2 8 0

EB122/24 Add.1 Corr.1

M – male, F – female.

TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 30 SEPTEMBER 2007 Western Pacific Region Staff by grade and sex Range M F M F 1 M 2 F M 8 F 5 M 7 F 7 M 3 F 2 M 2 F M 1 F P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff

EB122/24 Add.1 Corr.1

Country

1 2 3 3 2

1 6

1 10 4 2

1 1 2

1 3 4 1

3 4 1

12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7

M 23 0 2 11 0 1 23 0 0 5 0 0 2 0 5 0 0 0 14 5 0 1 1

F 15 0 0 9 0 0 14 0 0 7 0 0 1 0 6 0 0 0 13 2 0 0 0

Total 38 0 2 20 0 1 37 0 0 12 0 0 3 0 11 0 0 0 27 7 0 1 1

Staff by grade and sex Range M 1-7 1-7 1-7 1-7 3-12 0 0 3 2 99 15 2 1 29 26 343 1 19 10 5 5 1 43 F M F M F M F M F M F M F M P1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded

Country

Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam

Total – Western Pacific Region

All professional staff F M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 2 3 1 949 696 16315 0 8 8

* Associate Member.

M – male, F – female.

= EB122/24 Add.1 Corr.1

Informations clés

Organisation Organisation mondiale de la santé (OMS)

Type de document Governing Bodies documents

Date d'adoption 31 décembre 2008

Source Organisation mondiale de la santé