ج٤٧/٦٩ ١٥ﻧﻳﺳﺎن /أﺑرﻳﻝ ٢٠١٦ A69/47
ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ واﻟﺳﺗون اﻟﺑﻧد ٢-٢٠ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت
اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ٢٠١٧-٢٠١٦ ﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﻳز اﻧﻳﺔ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر ة اﻟﻌﺎﻣﺔ ﺗﻘرﻳر ﻣن اﻟﻣدﻳر ﻧظر اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،أﺛﻧﺎء دورﺗﻪ اﻟﺳـﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛـﻳن ﺑﻌـد اﻟﻣﺎﺋـﺔ ،ﻓـﻲ ﺗﻘرﻳـر رﺋـﻳس اﻟﻔرﻳـق اﻟﻌﺎﻣـﻝ اﻟﻣﻌﻧـﻲ -١ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳــز اﻟﻣﻳز ﺑﺎﻟﺗﺧﺻــﻳص اﻻﺳــﺗر رﺋــﻲ م ت (٧)١٣٧ﺑﺷــﺄن ﻩ اﻹﺟ ا اﻧﻳــﺔ ١،واﻟــذي أوﺻــﻰ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻓــﻲ ﻣﻘــرر اﺋﻲ اﻟﺗﺎﻟﻲ: اﻧﻳﺔ ،ﺑﺄن ﺗﻌﺗﻣد اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ واﻟﺳﺗون ﻗررت ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: اﻧﻳــﺔ ،وﺗﻌــرب ﻋــن اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳــز اﻟﻣﻳز أن ﺗرﺣــب ﺑﺗﻘرﻳــر اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻــﻳص اﻻﺳــﺗر )(١ ﺗﻘدﻳر ر ر ﻟﻠﻌﻣﻝ اﻟﺷﺎﻣﻝ اﻟذي اﺿطﻠﻌوا ﺑﻪ ﻓﻲ اﺳﺗﻌر ﻫﺎ ﻷﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻧظ اً اض اﻟﻌﻣﻝ اﻟﺳﺎﺑق ،وﻧظ اً ﻹﻋداد ﻧﻣوذج ﻣﻧﻘﺢ ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻣوﺿوﻋﻲ وﻣﻧﺎﺳب اﻟﺗوﻗﻳت؛ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳـز ح اﻟذي أوﺻﻰ ﺑﻪ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳـﺗر أن ﺗﻌﺗﻣد اﻟﻧﻣوذج اﻟﻣﻘﺗر أن ﺗطﻠب ﻣن اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم أن ﻳﻘوم ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻧﻣوذج اﻟﻣﻌﺗﻣد: ﺗطﺑﻳق اﻟﻧﻣوذج اﻟﻣوﺻﻰ ﺑﻪ ﻋﻠﻰ ﻣدى ﺛـﻼث إﻟـﻰ أرﺑـﻊ ﺛﻧﺎﺋﻳـﺎت ،واﻟﺗﻘﻠﻳـﻝ إﻟـﻰ أدﻧـﻰ ﺣـد )أ( ي ،وﺧﺻوﺻـﺎً ﻓـﻲ اﻧﻳـﺔ ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺳـﺗوى اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ واﻟﻘُطـر ﻣﻣﻛن ﻣن أي أﺛر ﺳـﻠﺑﻲ ﺑﺎﻟﻧﺳـﺑﺔ إﻟـﻰ اﻟﻣﻳز اﻟﺑﻠــدان اﻷﻛﺛــر اﺣﺗﻳﺎﺟ ـﺎً ،وذﻟــك ﺑﺎﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ اﻟﻣــدﻳرﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﻳن ،وﺑــﺎﻻﻧطﻼق ﻣــن اﻟﺗﺧﺻــﻳص ي؛ اﻟﺣﺎﻟﻲ ﻟﻠﺗﻌﺎون اﻟﺗﻘﻧﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى اﻟﻘُطر اﻧﻳــﺔ )ب( ﺗﻘــدﻳم ﺗﻘرﻳــر ﻛــﻝ ﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ﻋــن ﺗﻧﻔﻳــذ اﻟﻧﻣــوذج اﻟﺟدﻳــد ﻓــﻲ إطــﺎر اﻟﺗﻘــﺎرﻳر اﻟﺧﺎﺻــﺔ ﺑﺎﻟﻣﻳز ة اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻪ؛ اﻧﻳﺔ واﻹدار اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ،إﻟﻰ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ،ﻣن ﺧﻼﻝ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز )(٢ اﻧﻳﺔ؛ اﻟﻣﻳز )(٣
١اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت ،٦/١٣٧اﻟﻣﻠﺣق ،ﻣﺳﺗﻧﺳﺦ ﻓﻲ ﻣﻠﺣق ﻫذﻩ اﻟوﺛﻳﻘﺔ.
A69/47
ج٤٧/٦٩
رﺿــﺎت ﻛــﻝ ﺳــت ﺳــﻧوات ﻋﻠــﻰ اﻷﻗــﻝ ﻣــن أﺟــﻝ ﺗﻘﻳــﻳم ﻣــدى ﻣﻼءﻣــﺔ اﻟﻧﻣــوذج اء اﺳﺗﻌ ا إﺟ ـر )ج( اﻧﻳﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ؛ ﻩ ﻋﻠﻰ ﺣواﻓظ اﻟﻣﻳز ﻟﻼﺣﺗﻳﺎﺟﺎت اﻟﻘُطرﻳﺔ وأﺛر أن ﺗطﻠــب ﻣــن اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻛــذﻟك أن ﻳﻌﻣــﻝ ﻣــﻊ اﻟﻣــدﻳرﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﻳن ﻋﻠــﻰ ﺑــذﻝ ﺟﻬــود دؤوﺑــﺔ ﻣــن )(٤ اﻧﻳﺎت اﻟﻘُطرﻳـﺔ ﻟﻠﻣﻧظﻣـﺔ و أ أﺟﻝ اﺳﺗﺧدام اﻟﻣﻳز ي ﻓـﻲ ﺟﻣـﻊ ﻣـوارد إﺿـﺎﻓﻳﺔ رﺳـﻣﺎﻝ اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻻﺟﺗﻣـﺎﻋﻲ واﻟﻔﻛـر اﻣﺞ اﻟوطﻧﻳﺔ ذات اﻷوﻟوﻳﺔ وﺗﺣﻘﻳق اﺳﺗداﻣﺗﻬﺎ ﺑﻔﻌﺎﻟﻳﺔ. ﻣن أﺟﻝ ﺗﻧﻔﻳذ اﻟﺑر
اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻹﺟر رﺋــﻲ م ت ،(٧)١٣٧ﺣﺳــﺑﻣﺎ رﺋــﻲ اﻟ ـوارد ﻓــﻲ اﻟﻣﻘــرر اﻹﺟ ا ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ ﻣــدﻋوة إﻟــﻰ اﻋﺗﻣــﺎد اﻟﻣﻘــرر اﻹﺟ ا -٢ أوﺻﻰ ﺑﻪ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي.
2
A69/47
ANNEX
ج٤٧/٦٩
اﻟﻣﻠﺣق ﺗﻘرﻳر اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ اﻧﻳﺔ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر -١ رﺋــﻲ م ت،(٥)١٣٦ ﻩ اﻹﺟ ا ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟﺳﺎدﺳــﺔ واﻟﺛﻼﺛــون ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ،ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﻣﻘــرر ﻧظــرت دور ﻫﺎ ﻷﻋﺿــﺎء اﻟﻔرﻳــق اﻧﻳــﺔ ،وأﻋرﺑــت ﻋــن ﺗﻘــدﻳر اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳــز اﻟﻣﻳز ﻓــﻲ ﺗﻘرﻳــر اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻــﻳص اﻻﺳــﺗر ر ﻻﺟﺗﻬﺎدﻫم ﻓﻲ وﺿﻊ اﻟﻣﻧﻬﺟﻳﺔ ﺑطرﻳﻘﺔ ﻣوﺿوﻋﻳﺔ وﻓﻲ اﻟوﻗـت اﻟﻣﻧﺎﺳـب ١.وأﻳـدت اﻟﻣﺑـﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳـﺔ اﻟﻣوﺻـﻰ ﻧظ اً ي(، ﺑﻬــﺎ ،وطﻠﺑــت ﻣــن اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ أن ﻳواﺻــﻝ إﻋــداد اﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ١اﻟﺗﻌــﺎون اﻟﺗﻘﻧــﻲ ﻋﻠــﻰ اﻟﺻــﻌﻳد اﻟﻘُطــر ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟﺳﺎدﺳــﺔ واﻟﺛﻼﺛــﻳن ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟﻣﻧﻬﺟﻳــﺔ رﻋــﺎة اﻟﻣﺳــﺎﺋﻝ اﻟﻣطروﺣــﺔ أﺛﻧــﺎء دور ﻣــﻊ ﻣ ا ات اﻟﻣﻼﺋﻣــﺔ وﺗ ـواﻓر اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت واﻟﺗﻌﻠﻳﻘــﺎت اﻟﻣﻛﺗوﺑــﺔ اﻟﻣﻘدﻣــﺔ ﻣــن اﻟــدوﻝ اﻷﻋﺿــﺎء ،وﺗﻘرﻳــر اﻟﻣﺟﻠــس واﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻣؤﺷ ـر اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ دورﺗﻪ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓﻲ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو .٢٠١٥ﻛﻣﺎ ﻗررت أن ﺗوﺳﻊ ﻋﺿوﻳﺔ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻟﺗﺷﻣﻝ دوﻟﺗﻳن ﻋﺿوﻳن ﻣن ﻛﻝ إﻗﻠﻳم. -٢ ة اﻟﻣﺟﻠــس ز ﻟﺣﺻــﻳﻠﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋــﺎت اﻟﺗــﻲ ﻋﻘــدﻫﺎ اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﺑﻌــد دور وﻳﻌــرض اﻟﺟــز ء اﻟ ـوارد أدﻧــﺎﻩ ﻣــوﺟ اً اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ،وﻳﺗﻧﺎوﻝ اﻟﺗوﺻﻳﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻣﺧﺿت ﻋﻧﻬﺎ واﻟﺧطوات اﻟﺗﺎﻟﻳﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣﺔ. ر ﻋــن ﺑﻌــد ﻓــﻲ اﻟﺳــﺎدس ﻣــن آذار /ﻣــﺎرس ٢٠١٥ﻟﻠﺗرﺣﻳــب ﺑﺎﻷﻋﺿــﺎء اﻟﺟـدد٢، وﻋﻘــد اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻣــؤﺗﻣ اً ُ
-٣ اض اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﺎت وﺗﻧﻘﻳﺣﻬﺎ ،وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ اﻟﺗﺣﺿﻳر ﻟﻌﻘد اﺟﺗﻣﺎع وﺟﻬﺎً ﻟوﺟﻪ .واﺗُﻔق ﻋﻠـﻰ أن ﺗﻘـوم اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﻗﺑـﻝ واﺳﺗﻌر رﺣ ــﺎت اﻟﻣﺗﻠﻘ ــﺎة ،وﻛ ــذﻟك ﺟﻣﻳ ــﻊ اﻻﺟﺗﻣ ــﺎع اﻟ ــذي ﺳ ــﻳﻌﻘَد وﺟﻬ ــﺎً ﻟوﺟ ــﻪ ﺑﺗزوﻳ ــد أﻋﺿ ــﺎء اﻟﻔرﻳ ــق اﻟﻌﺎﻣ ــﻝ ﺑﺗﺟﻣﻳ ــﻊ ﻟﻼﻗﺗ ا اﻟﻧﺻوص اﻟﻣﻔردة اﻟﻣﻘدﻣﺔ ﻣن اﻷﻋﺿﺎء. -٤ وﻓﻲ ٨و ٩ﻧﻳﺳﺎن /أﺑرﻳﻝ ٢٠١٥ﻋﻘد اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﺟﺗﻣﺎﻋﻪ اﻟﺛﺎﻟـث وﺟﻬـﺎً ﻟوﺟـﻪ ،واﻋﺗﻣـد اﻻﺧﺗﺻﺎﺻـﺎت اﻟﻣﻧﻘﺣــﺔ ﺑﺗﻌــدﻳﻼت طﻔﻳﻔــﺔ )اﻟﺗــذﻳﻳﻝ .(١وأﻛــد اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻣﺟــدداً ﻋﻠــﻰ ﻣواﻓﻘﺗــﻪ ﻋﻠــﻰ اﻟﺗوزﻳــﻊ اﻟﺣــﺎﻟﻲ ﻟﻠﻘطﺎﻋــﺎت واﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳﺔ .وﻣﻊ ذﻟك ﻓﻘد أﻋرب اﻷﻋﺿﺎء ﻋن ﺗوﻗﻌﺎﺗﻬم ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻬﻣﺔ اﻟﺗﻲ أﻣﺎﻣﻬم وﻣدى ﻣﺎ ﺗﺗﺳم ﺑﻪ ﻣن أﻫﻣﻳﺔ وﺗﻌﻘﻳد. ات، واﺗﻔــق اﻷﻋﺿــﺎء ﻋﻠــﻰ أن اﻟﻣﻔﺗــﺎح ﻹﻋــداد ﻧﻣــوذج ﻓﻌــﺎﻝ ﻫــو اﻻﺗﻔــﺎق ﻋﻠــﻰ ﻋــدد ﻣﺣــدود ﻣــن اﻟﻣؤﺷ ـر -٥ وﻣﻧﻬﺟﻳﺔ اﻟﺿﺑط اﻟﺳﻛﺎﻧﻲ ،وﻣﺟﻣوﻋﺔ ﻣن اﻟﺣﺻﺎﺋﻝ اﻟﻣﻣﻛﻧﺔ ﺑﻐﻳﺔ ﺗوﻓﻳر اﻟﻣروﻧﺔ. -٦ وﻋﻘــد اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻣﻧﺎﻗﺷــﺎت ﻣﺳﺗﻔﻳﺿــﺔ ﺑﺷــﺄن ﻣﻧﻬﺟﻳــﺎت ﺗﺻــﻧﻳف اﻟﺑﻠــدان واﻟﺗــدرﻳﺞ اﻟﺳــﻛﺎﻧﻲ .واﺗُﻔــق ﻋﻠــﻰ ات ﺑﺎﻟطرﻳﻘـﺔ اﻟﺗـﻲ ﻳـﺗم اﺋﺢ ﻋﺷـرﻳﺔ ،وأﻧـﻪ ﺳـﻳﻛون ﻣـن اﻟﻣﻼﺋـم ﺗطﺑﻳـﻊ اﻟﻣؤﺷـر أﻧﻪ ﻻ داﻋﻲ إﻟﻰ ﺗﺻﻧﻳف اﻟﺑﻠـدان ﻓـﻲ ﺷـر ي اﻟﻘﻳـﺎم ﺑﻬﺎ ذﻟك ﻓﻲ دﻟﻳﻝ اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﺑﺷرﻳﺔ ﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة اﻹﻧﻣﺎﺋﻲ .واﺗﻔق اﻟﻔرﻳق أﻳﺿﺎً ﻋﻠـﻰ أن ﻣـن اﻟﺿـرور ي وﻣﻘﺎرﻧــﺔ ﻣﺧﺗﻠــف أﺳــﺎﻟﻳب اﻟﺗــدرﻳﺞ اﻟﺳــﻛﺎﻧﻲ اﻟﺗــﻲ ﺗﺳـﺗﺧدﻣﻬﺎ ﻣﺧﺗﻠــف اﻟﻣؤﺳﺳــﺎت ﺑﺎﻟﻣزﻳــد ﻣــن اﻟﻌﻣــﻝ ﻣــن أﺟــﻝ ﺗﺣــر اﺋﻲ م ت.(٥)١٣٦ ١اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر
اﻏواي ٢ﺗﺿــم اﻟﻌﺿــوﻳﺔ اﻵن ﺑﻠﺟﻳﻛــﺎ واﻟﻛــﺎﻣﻳرون واﻟﺻــﻳن وﻣﺻــر وﻓﻧﻠﻧــدا واﻟﻬﻧــد وﻣﺎﻟﻳزﻳــﺎ وﻟﺑﻧــﺎن واﻟﻣﻛﺳــﻳك وﻧﺎﻣﻳﺑﻳــﺎ وﺑــﺎر وﺗﺎﻳﻠﻧد.
3
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﻣﺛــﻝ ﻣﺻــرف اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ اﻷﻓرﻳﻘــﻲ وﻣﺟﻠــس اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة اﻻﻗﺗﺻــﺎدي واﻻﺟﺗﻣــﺎﻋﻲ .وﻧــﺎﻗش أﻋﺿــﺎء اﻟﻔرﻳــق ﺑﺎﺳﺗﻔﺎﺿﺔ أﺳﺎﻟﻳب اﻟﺗﺳوﻳﺔ اﻟﺳﻛﺎﻧﻳﺔ ،واﻗﺗُرﺣت ﺑﺿﻌﺔ أﺳﺎﻟﻳب ﻟﻠﻧظر ﻓﻳﻬﺎ. -٧ ات وﻧﺳـﺑﺔ اﻟﻘـﻳم اﻟﻧﺎﻗﺻـﺔ ﻟﻛـﻝ ﻣﻧﻬـﺎ .وواﻓـق أﻋﺿـﺎء اﻟﻔرﻳـق وﻧﺎﻗش اﻟﻔرﻳق ﺑﺎﺳﺗﻔﺎﺿـﺔ أﻳﺿـﺎً ﻣﺧﺗﻠـف اﻟﻣؤﺷـر ات ﺗـواﻓر اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت وﻧوﻋﻳــﺔ اﻟﺑﻳﺎﻧــﺎت وﻣﺻــدر اﻟﻣﻌﻠوﻣــﺎت ة أن ﺗﺷــﻣﻝ اﻟﻣﻌــﺎﻳﻳر اﻟرﺋﻳﺳــﻳﺔ ﻻﺧﺗﻳــﺎر اﻟﻣؤﺷـر ﻋﻠــﻰ ﺿــرور ع ﺳﻧوات اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺻﺣﺣﺔ ﺑﺎﺣﺗﺳﺎب ﻣدد اﻟﻌﺟز ﻟﻠﻔرد ات ﻣﺟﻣو ة اﺳﺗﺑﻌﺎد ﻣؤﺷر ووﺟﺎﻫﺔ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت .واﺗُﻔق ﻋﻠﻰ ﺿرور ات اﻟﻣﺳــﺗﺧدﻣﺔ ﻓــﻲ إطــﺎر ة واﻟﻛﺛﺎﻓــﺔ اﻟﺳــﻛﺎﻧﻳﺔ ﻣــن ﻣﺟﻣوﻋــﺔ اﻟﻣؤﺷـر ﻻدات ﺑﻣﺳــﺎﻋدة أﺧﺻــﺎﺋﻳﻲ اﻟﺗوﻟﻳــد اﻟﻣﻬـر وﻧﺳــﺑﺔ اﻟــو ﻣﺟﻣوﻋﺔ اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﻘﺎدﻣﺔ. -٨ ات اﻟﻣﺗﺎﺣــﺔ اف ﻋﻠــﻰ ﻣﺧﺗﻠــف اﻟﺣﺳــﺎﺑﺎت ﺑﺎﺳــﺗﺧدام أﻓﺿــﻝ اﻟﻣؤﺷـر وطﻠــب اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻣــن اﻷﻣﺎﻧــﺔ اﻹﺷـر واﻟﺑﻳﺎﻧ ــﺎت اﻟﻣﺗﻔ ــق ﻋﻠﻳﻬ ــﺎ إﻟ ــﻰ ﺟﺎﻧ ــب ﻣﺧﺗﻠ ــف أﺳ ــﺎﻟﻳب اﻟﺗ ــدرﻳﺞ اﻟﺳ ــﻛﺎﻧﻲ .واﺟﺗﻣ ــﻊ اﻟﻔرﻳ ــق اﻟﻌﺎﻣ ــﻝ ﻓ ــﻲ ٢١أﻳ ــﺎر/ ات اﻟﺗ ـ ــﻲ ﻋرﺿ ـ ــﺗﻬﺎ اﻷﻣﺎﻧ ـ ــﺔ اض ﻣﺧﺗﻠ ـ ــف اﻟﺧﻳ ـ ــﺎر ﻣ ـ ــﺎﻳو ٢٠١٥ﻋﻠ ـ ــﻰ ﻫ ـ ــﺎﻣش ﺟﻣﻌﻳ ـ ــﺔ اﻟﺻ ـ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ـ ــﺔ ،ﻻﺳ ـ ــﺗﻌر )اﻟﺗذﻳﻳﻝ .(٢ -٩ وأوﺻـ ـ ــﻰ اﻟﻔرﻳـ ـ ــق اﻟﻌﺎﻣـ ـ ــﻝ ﺑﺎﺗﺑـ ـ ــﺎع اﻟﻧﻣـ ـ ــوذج "ﺟ ـ ـ ـﻳم" ) ﻟوﻏـ ـ ــﺎرﻳﺗم اﻟﺳـ ـ ــﻛﺎن اﻟﻣﻌـ ـ ــدﻝ اﻷدﻧـ ـ ــﻰ (ALP_min اﻋﺎة اﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت واﻟﺷواﻏﻝ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻸﻗﺎﻟﻳم اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ. ﻛﻘﺎﻋدة ﻟﻠﺑﻳﻧﺎت اﻟﻌﻠﻣﻳﺔ ﻣﻊ ﻣر ة ﺗﻧﻔﻳ ـ ـ ــذ اﻟﺗﺧﺻ ـ ـ ــﻳص وﻓﻘـ ـ ـ ـﺎً ﻟﻠﻧﻣ ـ ـ ــوذج "ﺟـ ـ ـ ـﻳم" ﺗ ـ ـ ــدرﻳﺟﻳﺎً ﻟﺗﻼﻓ ـ ـ ــﻲ ﺣ ـ ـ ــدوث -١٠وأﻗ ـ ـ ــر اﻟﻔرﻳ ـ ـ ــق اﻟﻌﺎﻣ ـ ـ ــﻝ ﺑﺿ ـ ـ ــرور اﻧﺧﻔﺎض ﺣﺎد ﻓﻲ أي إﻗﻠﻳم. ة اﻟﻌﺎﻣ ـ ــﺔ ﺑﺗﻧﻔﻳ ـ ــذ اﻟﻧﻣ ـ ــوذج اﻟﻣوﺻ ـ ــﻰ ﺑ ـ ــﻪ ﻓ ـ ــﻲ ﻏﺿ ـ ــون ﺛ ـ ــﻼث ﺛﻧﺎﺋﻳ ـ ــﺎت، -١١وأوﺻ ـ ــﻰ اﻟﻔرﻳ ـ ــق اﻟﻌﺎﻣ ـ ــﻝ اﻟﻣ ـ ــدﻳر ي ﺑﺎﻟﺗﺷ ـ ــﺎور ﻣ ـ ــﻊ اﻟﻣ ـ ــدﻳرﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ـ ــﻳن ،وﺑﺎﺳ ـ ــﺗﺧدام اﻟﺗﺧﺻ ـ ــﻳص اﻟﺣ ـ ــﺎﻟﻲ ﻟﻠﺗﻌ ـ ــﺎون اﻟﺗﻘﻧ ـ ــﻲ ﻋﻠ ـ ــﻰ اﻟﺻ ـ ــﻌﻳد اﻟﻘُط ـ ــر ﻛﻧﻘطﺔ ﺑداﻳﺔ. ة اﻟرﺻـ ـ ــد واﻟﺗﺑﻠﻳـ ـ ــﻎ ﺑﺎﻧﺗظـ ـ ــﺎم ﻋـ ـ ــن ﺗﻧﻔﻳـ ـ ــذ اﻟﻧﻣـ ـ ــوذج اﻟﺟدﻳـ ـ ــد ﻟﻠﺗﺧﺻـ ـ ــﻳص -١٢وأﻗـ ـ ــر اﻟﻔرﻳـ ـ ــق اﻟﻌﺎﻣـ ـ ــﻝ ﺑﺿـ ـ ــرور ة. اﻧﻳﺔ واﻹدار اﻧﻳﺔ ﻣن ﺧﻼﻝ ﻟﺟﻧﺔ اﻟﺑرﻧﺎﻣﺞ واﻟﻣﻳز اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻻﺳﺗر -١٣وأﻗ ـ ــر اﻟﻔرﻳـ ـ ــق اﻟﻌﺎﻣـ ـ ــﻝ ﺑـ ـ ــﺄن اﺣﺗﻳﺎﺟـ ـ ــﺎت اﻟﺑﻠـ ـ ــدان ﻗــ ــد ﺗﺗﻐﻳـ ـ ــر ﺑﻣـ ـ ــرور اﻟوﻗـ ـ ــت ،وأن ذﻟـ ـ ــك ﺳـ ـ ــﻳؤﺛر ﺑﺎﻟﺗـ ـ ــﺎﻟﻲ اض اﻟﻧﻣ ـ ــوذج ة ﺑﺎﻻﺳ ـ ــﺗﻧﺎد إﻟ ـ ــﻰ اﻟﻧﻣ ـ ــوذج ،وﻟ ـ ــذا ﻓﻘ ـ ــد أوﺻ ـ ــﻰ اﻟﻔرﻳ ـ ــق ﺑﺎﺳ ـ ــﺗﻌر ﻋﻠ ـ ــﻰ اﻟﺣﺎﻓظ ـ ــﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ـ ــﺔ اﻟﻣﻘ ـ ــدر دورﻳﺎً ﻛﻝ ﺳت ﺳﻧوات ﻋﻠﻰ اﻷﻗﻝ.
اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻹﺟر رﺋــﻲ اﻋﺗﻣــدﻩ اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي ﻓــﻲ اﻟﺟﻠﺳــﺔ اﻟﺛﺎﻟﺛــﺔ ﻟدورﺗــﻪ ع ﻣﻘــرر إﺟ ا ة ﻋﻠــﻰ ﻧــص ﻣﺷــرو ] -١٤ﺗﺣﺗــوي ﻫــذﻩ اﻟﻔﻘـر اﺋﻲ م ت[ .(٧)١٣٧ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﺑوﺻﻔﻪ اﻟﻣﻘرر اﻹﺟر
4
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻟﺗذﻳﻳﻝ ١
اﻻﺧﺗﺻﺎﺻﺎت اﻟﻣﻧﻘﺣﺔ ﻟﻠﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻧﻳﺔ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز اﻻﺳﺗر ﻣﻌﻠوﻣﺎت أﺳﺎﺳﻳﺔ اﺗﻳﺟﻲ ة اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﺑﺗﻘرﻳر اﻟﻔرﻳـق اﻟﻌﺎﻣـﻝ اﻟﻣﻌﻧـﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻـﻳص اﻻﺳـﺗر رﺣﺑت دور ّ ﻫﺎ ﻷﻋﺿــﺎء اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻻﺟﺗﻬــﺎدﻫم ﻓــﻲ وﺿــﻊ ﻣﻧﻬﺟﻳــﺔ ﺑطرﻳﻘــﺔ ﻣوﺿــوﻋﻳﺔ اﻧﻳــﺔ ،وأﻋرﺑــت ﻋــن ﺗﻘــدﻳر ﻟﺣﻳــز اﻟﻣﻳز ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ اﻟﺗــﻲ أوﺻــﻰ ﺑﻬــﺎ اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ،وطﻠﺑـت ﻣــن وﻣﻧﺎﺳــﺑﺔ اﻟﺗوﻗﻳــت .وأﻳــدت دور اﻟﻣــدﻳر ة اﻟﻌﺎﻣـﺔ ﺗطﺑﻳــق ﺗوﺻــﻳﺎت اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ٢ﺗــوﻓﻳر اﻟﺳــﻠﻊ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ واﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ( ئ ،ﻛﺎﻻﺳــﺗﺟﺎﺑﺔ ﻟﻠﻔﺎﺷــﻳﺎت ة( واﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ٤اﻻﺳــﺗﺟﺎﺑﺔ ﻷﺣــداث اﻟط ـوار واﻟﻘطــﺎع اﻟﺗﺷــﻐﻳﻠﻲ ) ٣اﻟﺗﻧظــﻳم واﻹدار اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ .(٢٠١٧-٢٠١٦ واﻷزﻣﺎت ﻓﻲ إطﺎر إﻋداد اﻟﻣﻳز اﺗﻳﺟﻲ ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳــذي اﻟﺳﺎدﺳــﺔ واﻟﺛﻼﺛــون ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻣــن اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻــﻳص اﻻﺳــﺗر وطﻠﺑـت دور اﻋﺎة ﻣﺎ أُﺛﻳر ﻓﻲ ي( ،ﻣﻊ ﻣر اﻧﻳﺔ أن ﻳواﺻﻝ إﻋداد اﻟﻘطﺎع اﻟﺗﺷﻐﻳﻠﻲ ) ١اﻟﺗﻌﺎون اﻟﺗﻘﻧﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳد اﻟﻘُطر ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز ات ة اﻟﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذي اﻟﺳﺎدﺳ ــﺔ واﻟﺛﻼﺛ ــﻳن ﺑﻌ ــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻣ ــن ﻗﺿــﺎﻳﺎ ﺗﺗﻌﻠ ــق ﺑﺎﻟﻣﻧﻬﺟﻳــﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣ ــﺔ واﺧﺗﻳ ــﺎر اﻟﻣؤﺷـ ـر دور اﻟﻣﻘرر ﺗﻘدﻳم ﺗﻘرﻳر إﻟﻰ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ دورﺗﻪ اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓـﻲ اﻟﻣﻧﺎﺳﺑﺔ وﺗواﻓر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت .وﻣن ّ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو .٢٠١٥ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳــز وﺗﻠﺑﻳ ـﺔً ﻟﻬــذا اﻟطﻠــب ،ﻓﻘــد ﺗﻘــرر أﻳﺿ ـﺎً زﻳــﺎدة ﻋــدد أﻋﺿــﺎء اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ اﻟﻣﻌﻧــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻــﻳص اﻻﺳــﺗر اﻧﻳﺔ ،ﺑواﻗﻊ ﻋﺿوﻳن ﻟﻛﻝ إﻗﻠﻳم. اﻟﻣﻳز اﻟﻬدف:
اﻋﺎة اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺗـﻲ أﻳـدﻫﺎ اﻟﻣﺟﻠـس ي( ،ﻣﻊ ﻣر ﻣواﺻﻠﺔ إﻋداد اﻟﻘطﺎع اﻟﺗﺷﻐﻳﻠﻲ ) ١اﻟﺗﻌﺎون اﻟﺗﻘﻧﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳد اﻟﻘُطر اﻟﺗﻧﻔﻳــذي وﻣــﺎ أُﺛﻳــر ﻓــﻲ دورﺗــﻪ اﻟﺳﺎدﺳــﺔ واﻟﺛﻼﺛــﻳن ﺑﻌــد اﻟﻣﺎﺋــﺔ ﻣــن ﻗﺿــﺎﻳﺎ ﺗﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟﻣﻧﻬﺟﻳــﺔ اﻟﻣﻘﺗرﺣــﺔ ،واﻟﻌﻣــﻝ اﻟﺗﻘﻧــﻲ اﻟﻣﻧﺟز دﻋﻣﺎً ﻟﺗوﺻﻳﺎت اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ. ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ:
اﻧﻳـ ـ ــﺔ اﻟﻘطـ ـ ــﺎع اﻟﺗﺷـ ـ ــﻐﻳﻠﻲ ١ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳـ ـ ــز ﻣﻳز ﺗﻘـ ـ ــدﻳم ﺗوﺻـ ـ ــﻳﺔ إﻟـ ـ ــﻰ اﻟﻣﺟﻠـ ـ ــس اﻟﺗﻧﻔﻳـ ـ ــذي ﺑﺷـ ـ ــﺄن اﻟﺗﺧﺻـ ـ ــﻳص اﻻﺳـ ـ ــﺗر ي(. )اﻟﺗﻌﺎون اﻟﺗﻘﻧﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﻳد اﻟﻘُطر اﻟﻣﻧﺟز ات اﻟﻣﺳﺗﻬدﻓﺔ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ: اﻟﻣﺣـرز إﻟـﻰ اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ﻓـﻲ دورﺗـﻪ اﻟﺳـﺎﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼﺛـﻳن ﺑﻌـد ﺗﻘدﻳم ﺗﻘرﻳر ﻳﺿم ﻣﻌﻠوﻣﺎت ّ ﻣﺣدﺛﺔ ﻋن اﻟﺗﻘـدم ُ اﻟﻣﺎﺋﺔ ﻓﻲ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو .٢٠١٥ ﻳر ﻳﺿم ﺗوﺻﻳﺎت إﻟﻰ اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي. ﺗﻘدﻳم ﺗﻘر
• •
5
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻷدوار واﻟﻣﺳؤوﻟﻳﺎت: ﻳﺗوﻗﻊ ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻣﺎ ﻳﻠﻲ: ﺣﺿور ﺟﻣﻳﻊ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت أو ﺗﻌﻳﻳن ﺑدﻳﻝ إذا اﻗﺗﺿﻰ اﻷﻣر اﻧﻳـﺔ اﻟـذي اﻋﺗﻣـدﻩ اﻟﻣﺟﻠـس اﻟﺗﻧﻔﻳـذي ﻓـﻲ دورﺗـﻪ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳـز اﻟﻣﻳز ام ﺑﺎﻟﻣﺑﺎدئ اﻹرﺷـﺎدﻳﺔ ﻟﻠﺗﺧﺻـﻳص اﻻﺳـﺗر اﻻﻟﺗز اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺛﻼﺛﻳن ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ اﻟﺣﻔﺎظ ﻋﻠﻰ اﻟﺗرﻛﻳز ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺟﺎﻝ واﻟﺣﺻﺎﺋﻝ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ اﺣﺎت ﻷﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻟﻠﻧظر ﻓﻳﻬﺎ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﺑﻔﻌﺎﻟﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﺑﻣﺎ ﻓﻳﻬﺎ ﺗﻘدﻳم اﻻﻗﺗر ﺗﻣﺛﻳــﻝ أﻗــﺎﻟﻳم اﻷﻋﺿــﺎء ،ﻣــﻊ اﻷﺧــذ ﺑﻌــﻳن اﻻﻋﺗﺑــﺎر اﻟﻬــدف اﻟﻌــﺎم اﻟﻣﺗﻣﺛــﻝ ﻓــﻲ إﻳﺟــﺎد اﻟﺧﻳــﺎر اﻷﻛﺛــر ﻣوﺿــوﻋﻳﺔ ى اﻋﺎة اﻟﺗﺣدﻳﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﺟﺎﺑﻪ اﻷﻗﺎﻟﻳم اﻷﺧر واﻧﺻﺎﻓﺎً ،وﻛذﻟك ﻣر وﺷﻔﺎﻓﻳﺔ ٕ ي ﺗﻘدﻳم أﺣدث اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت ﻋن اﻟﺗﻘدم اﻟﻣﺣرز ،واﻟﺗﺷﺎور ﻣﻊ اﻟدوﻝ اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ أﻗﺎﻟﻳﻣﻬم اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ ﺑﺷﻛﻝ دور اء وﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﺗواﻓق اﻵر ات اﺳﺗﻧﺎداً إﻟﻰ اﻟﺑﻳﻧﺎت اﻟﻣوﺿوﻋﻳﺔ رر اﺗﺧﺎذ اﻟﻘ ا ً ة اﻟرﺋﺎﺳﻳﺔ ﻻً ﻋن رﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﻳر ﻋن ﻋﻣﻝ ﻫذا اﻟﻔرﻳق ﻟﻸﺟﻬز اﺧﺗﻳﺎر ﻣﻘرر ﻳﻛون ﻣﺳؤو وﺳﺗﻘوم أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ: اﻻﺿطﻼع ﺑدور اﻷﻣﺎﻧﺔ ﻟﻠﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻻﺿ ــطﻼع ﺑ ــدور اﻟﺧﺑﻳ ــر ﺑﺷ ــﺄن ﺗﻘ ــدﻳم اﻟﻧﺻ ــﻳﺣﺔ واﻟ ــدﻋم اﻟﺗﻘﻧ ــﻲ وﺗﺣدﻳ ــداً ﺑﺷ ــﺄن إﻋ ــداد اﻟﻧﻣ ــﺎذج ﺣﺳ ــباﻻﻗﺗﺿﺎء وﻋﻧد اﻟطﻠب اﻧﻳﺔ ﺣﺳب اﻻﻗﺗﺿﺎء وﻋﻧد اﻟطﻠب واﻋداد اﻟﻣﻳز -ﺗﻘدﻳم اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت واﻟﻧﺻﺎﺋﺢ ﺑﺷﺄن ﻋﻣﻠﻳﺎت اﻟﺗﺧطﻳط ٕ
• • • • • • • • •
6
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻟﺗذﻳﻳﻝ ٢
اﻧﻳﺔ: اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳز اﻟﻣﻳز ﺗﻘرﻳر اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻣﻌﻧﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻﻳص اﻻﺳﺗر اﻟﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﺟدﻳدة ﻟﻠﻘطﺎع ١ ﻣﻘدﻣﺔ -١ ﻋﻘـ ــد ﻓـ ــﻲ اﺗﻳﺟﻲ ﻟﺣﻳـ ــز اﻟﻣﻳز ﻗـ ــدم اﻟﻔرﻳـ ــق اﻟﻌﺎﻣـ ــﻝ اﻟﻣﻌﻧـ ــﻲ ﺑﺎﻟﺗﺧﺻـ ــﻳص اﻻﺳـ ــﺗر اﻧﻳـ ــﺔ ﻓـ ــﻲ اﺟﺗﻣﺎﻋـ ــﻪ اﻟـ ــذي ُ ي ﺑﺷﺄن اﻟﻧﻣﺎذج اﻟﺟدﻳـدة اﻟﺗـﻲ ﻳـود ﻫﺎ اﻻﺳﺗﺷﺎر اﺣﺎت إﻟﻰ اﻷﻣﺎﻧﺔ وﺧﺑﻳر ٨و ٩ﻧﻳﺳﺎن /أﺑرﻳﻝ ،٢٠١٥ﻋدداً ﻣن اﻻﻗﺗر ﻳﻌﻘــد ﻋﻠــﻰ ﻫــﺎﻣش أن ﻳﺗﺑﻌﺎﻫــﺎ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺎﻟﻘطــﺎع .١واﻗﺗــر ﻳﻧظــر ﻓــﻲ ﻫــذﻩ اﻟﻧﺗــﺎﺋﺞ ﻓــﻲ اﺟﺗﻣــﺎع ُ ح اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ أن ُ ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻓﻲ أﻳﺎر /ﻣﺎﻳو .٢٠١٥ -٢ وﻛﺎﻧــت اﻟﻧﻣــﺎذج اﻟﺳــﺎﺑﻘﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﺳــﺗﻧد إﻟــﻰ اﻷﺳــﺎﻟﻳب اﻟﺗــﻲ وﺿــﻌﺗﻬﺎ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ واﻋﺗﻣــدﺗﻬﺎ ﻓــﻲ ح اﻟﻔرﻳ ــق اﻟﻌﺎﻣ ــﻝ إدﺧ ــﺎﻝ ﺗﻌ ــدﻳﻼت ﻋﻠ ــﻰ ﺑﻌ ــض ﻫ ــذﻩ اﻟﺧطـ ـوات .وﺗ ــرد ﻋ ــﺎم ،٢٠٠٦ﻗ ــد اﺗﺑﻌ ــت ٦ﺧطـ ـوات واﻗﺗ ــر ح اﻟﺗﻌدﻳﻼت: اﻟﺧطوات اﻷﺻﻠﻳﺔ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﻠﻲ ﻟﺗﻳﺳﻳر ﺷر ات )اﻟﻣؤﺷ ـر اﻟﺧطــوة :١ﺗﻌرﻳــف اﻟﻣﺗﻐﻳ ـر ات( ﻻﺳــﺗﺧداﻣﻬﺎ ﻓــﻲ ﺗﺣدﻳــد اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت اﻟﻘُطرﻳــﺔ ،واﻟﺗﻌﺑﻳــر ﻋﻧﻬﺎ ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻧﺻﻳب اﻟﻔـرد ﻋﻧـد اﻻﻗﺗﺿـﺎء ،وﺗـدرﻳﺟﻬﺎ ﻣـن ﺻـﻔر إﻟـﻰ واﺣـد ﺣﺗـﻰ ﻳﻣﻛـن ﻣﻘﺎرﻧﺗﻬـﺎ ﺑﺎﻟوﺣدات ﻧﻔﺳﻬﺎ ،واﻋﺗﻣﺎد ﻣﺗوﺳط ﺣﺳﺎﺑﻲ ﻟﻠﺣﺻوﻝ ﻋﻠﻰ درﺟﺔ ﻣرﻛﺑﺔ. أ-
ب -اﻟﺧطوة :٢ﺗﻘدﻳر ﻧﻣوذج ﻧﺻﻳب اﻟﻔرد ﻣن اﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت اﻟﻘُطرﻳﺔ ﺑﺎﻻﺳﺗﻧﺎد إﻟﻰ ﻫذﻩ اﻟدرﺟﺔ اﻟﻣرﻛﺑﺔ. اﺋﺢ ﺣﺗـﻰ ﻻ ﻳﺣﺻـﻝ اﻟﺑﻠـدان اﻷﻗـﻝ اﺣﺗﻳﺎﺟـﺎً ﻋﻠـﻰ أي ﺗﺧﺻـﻳص. ج -اﻟﺧطوة :٣ﺗﺻﻧﻳف اﻟﺑﻠدان ﻓﻲ ﺷـر اﺋﺢ وﻗــد ﺻــﻧﻔت اﻟﺑﻠــدان ﻓــﻲ اﻟﻌﻣــﻝ اﻟــذي أﻋدﺗــﻪ اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﺳــﺎﺑﻘﺎً ﻟﻳﻧظــر ﻓﻳــﻪ اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ،إﻟــﻰ ﺷ ـر ﻋﺷـ ـرﻳﺔ ) ١٠ﻓ ــﻲ اﻟﻣﺎﺋ ــﺔ ﻣ ــن اﻟﺑﻠ ــدان( ،ﺑﺣﻳ ــث ﻻ ﺗﺣﺻ ــﻝ اﻟﻣﺟﻣوﻋﺗ ــﺎن اﻟﻌﺷـ ـرﻳﺗﺎن اﻷﻗ ــﻝ اﺣﺗﻳﺎﺟـ ـﺎً )أي ﻧﺳﺑﺔ اﻟﻌﺷرﻳن ﻓـﻲ اﻟﻣﺎﺋـﺔ ﻣـن اﻟﺑﻠـدان اﻷﻗـﻝ اﺣﺗﻳﺎﺟـﺎً( ﻋﻠـﻰ أي ﺗﺧﺻـﻳص ﻟﻠﻘطـﺎع .١وﺗﺣﺻـﻝ اﻟﺷ ـرﻳﺣﺔ اﻟﻌﺷ ـرﻳﺔ ٨ﻋﻠــﻰ ﺗﺧﺻــﻳص ﺑدرﺟــﺔ ١ﻛﻧﺻــﻳب ﻟﻠﻔــرد؛ وﺗﺣﺻــﻝ ﻛــﻝ ﺷ ـرﻳﺣﺔ ﻋﺷ ـرﻳﺔ ﺗﺎﻟﻳــﺔ ة أﻋﻠﻰ .وﺗﺣﺻﻝ اﻟﺷـرﻳﺣﺔ اﻟﻌﺷـرﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﻳﻣﺔ ﺗرﺟﻳﺣﻳﺔ أﻋﻠﻰ ﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺗﻬﺎ إذ ﺗﻛون اﺣﺗﻳﺎﺟﺎﺗﻬﺎ اﻟﻣﻘدر اﻷوﻟﻰ ﻟﻠﺑﻠدان ،وﻫﻲ اﻟﺷرﻳﺣﺔ اﻷﺷد اﺣﺗﻳﺎﺟﺎً ،ﻋﻠﻰ أﻛﺛر ﺑﻘﻠﻳﻝ ﻣـن ٦أﺿـﻌﺎف ﻧﺻـﻳب اﻟﻔـرد ﻣﻘﺎرﻧـﺔ ﺑﺑﻠدان اﻟﺷرﻳﺣﺔ اﻟﻌﺷرﻳﺔ .٨وﻗد اﻗﺗُﺑس ﻫذا اﻟﺗرﺟﻳﺢ ﻣن ﻧﻣوذج ﻋﺎم .٢٠٠٦وﻳﺣﺻـﻝ ﻛـﻝ ﺑﻠـد واﻗـﻊ ﺣدد ﻓﻲ ﻋﺎم ٢٠٠٦ﻟﻛﻝ ﻓرد. ﺿﻣن ﺷرﻳﺣﺔ ﻋﺷرﻳﺔ ﻣﺣددة ﻋﻠﻰ اﻟﺗﺧﺻﻳص اﻟذي ُ ة ﻟﻠﻔــرد ﻟــﺗﻌﻛس ﺣﺟــم اﻟﺧطـــوة :٤ﺗﺣدﻳــد اﻷﺳــﻠوب اﻟــذي ﺳــﻳﺗﺑﻊ ﻓــﻲ رﻓــﻊ ﻗﻳﻣــﺔ اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت اﻟﻣﻘــدر اﻟﺳــﻛﺎن .وﻓــﻲ اﻟــﻧﻬﺞ اﻟﻣﺗﺑــﻊ ﻓــﻲ ﻋــﺎم ،٢٠٠٦أﻋــدت اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﺛﻼﺛــﺔ أﺳــﺎﻟﻳب وﻧﺎﻗﺷــﺗﻬﺎ ﻣــﻊ اﻟﻔرﻳــق اد رﺟـﻊ ﻛﻠﻣـﺎ ز ات اﻟﺣﺟم أي أن اﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت ﻟﻠﻔـرد ﺗﺗ ا اﻟﻌﺎﻣﻝ ،وﻳﻔﺗرض ﻛﻝ أﺳﻠوب درﺟﺔ ﻣﺎ ﻣن وﻓور اﻟﺳﻛﺎن: ) (١اﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ ﻟﻠﺳــﻛﺎن – ﻫــو أﻗــرب إﻟــﻰ اﻟﺗوزﻳــﻊ اﻟﻔﻌﻠــﻲ ﻟﻠﺳــﻛﺎن ،وﻳﺣﻘــق أﻗــﻝ ﺿــﻐط ة؛ ة ﻣﻘﺎرﻧﺔ ﺑﺎﻟﺑﻠدان اﻟﺻﻐﻳر ﻟﻠﺳﻛﺎن ﺑﺣﻳث ﻳﻘدم ﻣﺧﺻﺻﺎت أﻛﺑر ﻟﻠﺑﻠدان اﻟﻛﺑﻳر د-
7
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
ﻳﺣــدث اﻟﻣزﻳــد ﻣــن اﻟﺿــﻐط ﻣﻘﺎرﻧــﺔ ﺑﺎﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ ﻟــذا ﻓﻬــو ﻳﻘــدم ) (٢ﻟوﻏــﺎرﻳﺗم اﻟﺳــﻛﺎن – ُ ﻣﺧﺻﺻــﺎت أﻛﺑــر ﻧﺳــﺑﻳﺎً إﻟــﻰ اﻟﺑﻠــدان ذات اﻟﺗﻌــداد اﻷﻗــﻝ ﻣﻘﺎرﻧــﺔ ﺑﺎﻟﺑﻠــدان ذات اﻟﺗﻌــداد اﻷﻛﺑر. ) (٣اﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ ﻟﻠوﻏــﺎرﻳﺗم اﻟﺳــﻛﺎن اﻟﻣﻌــدﻝ – وﻫــو ﺣــﻝ وﺳــط ﺑــﻳن ﻟوﻏــﺎرﻳﺗم اﻟﺳــﻛﺎن واﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ. ع اﻟﻣﺧﺻﺻ ـ ــﺎت – ﺿ ـ ــرب ﻣﻧﺳ ـ ــب رﺿ ـ ــﻳﺔ ﻣ ـ ــن ﻣﺟﻣ ـ ــو ﻫـ -اﻟﺧطـــــوة :٥ﺗﻘ ـ ــدﻳر اﻟﻧﺳ ـ ــﺑﺔ اﻟﻘطرﻳ ـ ــﺔ اﻻﻓﺗ ا ع ﻛ ــﻝ اﻻﺣﺗﻳﺎﺟ ــﺎت اﻻﺣﺗﻳﺎﺟ ــﺎت ﻟﻠﻔ ــرد ﻟﻛ ــﻝ ﺑﻠ ــد ﻓ ــﻲ ﻋﺎﻣ ــﻝ اﻟﺗ ــدرﻳﺞ اﻟﺳ ــﻛﺎﻧﻲ ،ﻣﻘﺳ ــوﻣﺎً ﻋﻠ ــﻰ ﻣﺟﻣ ــو اﻟﺳﻛﺎﻧﻳﺔ اﻟﻘطرﻳﺔ اﻟﻣﻌدﻟﺔ ﻣﻣﺎ ﻳﺣدد ﺣﺻﺔ ﻛﻝ ﺑﻠد. ع اﻟﺣﺻــص اﻟﺳــﻛﺎﻧﻳﺔ ع اﻟﻣﺧﺻﺻــﺎت – إن ﻣﺟﻣــو و -اﻟﺧطـــوة :٦ﺗﻘــدﻳر اﻟﻧﺳــب اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﺔ ﻣــن ﻣﺟﻣــو ع اﻟﻣﺧﺻﺻﺎت. اﻟﻣﻌدﻟﺔ ﻟﻛﻝ ﺑﻠد ﻓﻲ اﻹﻗﻠﻳم ﻳﺣدد اﻟﺣﺻﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ ﻣن ﻣﺟﻣو وﺗرد ﻓﻳﻣﺎ ﻳﻠﻲ اﻟﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻣن اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ وﻓﻘﺎً ﻟﺗرﺗﻳب اﻟﺧطوات اﻟواردة أﻋﻼﻩ: ع ﺳــﻧوات اﻟﻌﻣــر اﻟﻣﺻــﺣﺣﺔ ﺑﺎﺣﺗﺳــﺎب ﻣــدد اﻟﻌﺟــز ﻟﻠﻔــرد وﻧﺳــﺑﺔ ات اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت :إﺳــﻘﺎط ﻣﺟﻣــو ﻣؤﺷـر ات واﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﺗﺎﻟﻳﺔ: ة واﻟﻛﺛﺎﻓﺔ اﻟﺳﻛﺎﻧﻳﺔ واﺳﺗﺧدام اﻟﻣؤﺷر ﻻدات ﺑﻣﺳﺎﻋدة أﺧﺻﺎﺋﻳﻲ اﻟﺗوﻟﻳد اﻟﻣﻬر اﻟو اﻟوﺿﻊ اﻟﺻﺣﻲ ﻣﺗوﺳط اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻣﻌدﻝ وﻓﻳﺎت اﻷطﻔﺎﻝ دون ﺳن اﻟﺧﺎﻣﺳﺔات ﺗﺷﻣﻝ ﻣﻌـدﻝ اﻧﺗﺷـﺎر ﺗﻌـﺎطﻲ اﻟﺗﺑـﻎ اض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ )ﻳﻧﺑﻐﻲ اﺳﺗﻛﺷﺎف ﻋدة ﻣؤﺷر اﻷﻣراض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ( ة ﺑﺳﺑب اﻷﻣر واﻟوﻓﺎة اﻟﻣﺑﻛر اﺋﻳﺔ اﻟدﺧﻝ اﻟﻘوﻣﻲ اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﻔرد ﻣﺣﺳوﺑﺎً ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻌﺎدﻝ اﻟﻘوة اﻟﺷرأ- -٣
•
ات اﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ اﻟﻣﺗﻐﻳر
•
ﻻر أﻣﻳرﻛﻲ ﻓﻲ اﻟﻳوم ﻛﻧﺳﺑﺔ ﻣﺋوﻳﺔ ﻣن اﻟﺳﻛﺎن اء اﻟﻣﻌﺗﻣدﻳن ﻋﻠﻰ ١,٢٥دو ﻧﺳﺑﺔ ﻋدد اﻟﻔﻘر ﻛﺛﺎﻓﺔ اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﺻﺣﻳﺔات اﻟﺗ ــﻲ - ات ﺗﺷ ــﻣﻝ اﻟﻣؤﺷـ ـر ار اﻟﺳﻳﺎﺳ ــﻲ )ﻳﻧﺑﻐ ــﻲ اﺳﺗﻛﺷ ــﺎف ﻋ ــدة ﻣؤﺷـ ـر اﻧﻌ ــدام اﻻﺳ ــﺗﻘرﻳﺳﺗﺧدﻣﻬﺎ اﻟﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ( -اﻟﺗﻐطﻳﺔ ﺑﺎﻟﻠﻘﺎح اﻟﺛﻼﺛﻲ ﺿد اﻟدﻓﺗﻳرﻳﺎ واﻟﺗﻳﺗﺎﻧوس واﻟﺳﻌﺎﻝ اﻟدﻳﻛﻲ
اﻹﺗﺎﺣﺔ
•
اﺋﺢ ﻋﺷـرﻳﺔ ء اﻷوﻝ ﻣــن اﻟﺧطــوة :٣أوﺻــﻰ اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ ﺑﻌــدم ﺗﻘﺳـﻳم اﻟﺑﻠــدان إﻟــﻰ ﺷـر ج -إﺳــﻘﺎط اﻟﺟــز وﺗطﺑﻳـق اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت ﻧﻔﺳـﻬﺎ ﻋﻠــﻰ ﺟﻣﻳـﻊ اﻟﺑﻠــدان ﻓــﻲ ﻛـﻝ ﺷـرﻳﺣﺔ ﻋﺷـرﻳﺔ .وﻗــرر أﻳﺿـﺎً ﻋــدم اﺳــﺗﺧدام ات اﻟﺛﻣﺎﻧﻳ ــﺔ(. ﻣﻧﺳ ــب اﺣﺗﻳﺎﺟ ــﺎت ﻣﻧﻔﺻ ــﻝ ﺑ ــﻝ اﺳ ــﺗﺧدام اﻟﺣﺻ ــﻳﻠﺔ اﻟﻣرﻛﺑ ــﺔ اﻟﻔﻌﻠﻳ ــﺔ )ﻣﺗوﺳ ــط اﻟﻣؤﺷـ ـر وﻣﻊ ذﻟك ،أوﺻﻰ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﺑﻣواﺻﻠﺔ ﺗﻧﺣﻳﺔ ٪٢٠ﻣن اﻟﺑﻠدان اﻷﻗﻝ اﺣﺗﻳﺎﺟﺎً أو اﺳﺗﺧدام طرﻳﻘﺔ أداء. أﺧر ى ﻟﺗﺧﺻﻳص درﺟﺔ "ﺻﻔر" )"اﻧﻌدام اﻻﺣﺗﻳﺎﺟﺎت"( ﻷﻓﺿﻝ اﻟﺑﻠدان ً 8
ات اﻟﺗـدرﻳﺞ ﻣـن ﺻـﻔر إﻟـﻰ :١اﻋﺗﻣـﺎد اﻷﺳـﻠوب اﻟـذي ﻳﺳـﺗﺧدﻣﻪ ﺑرﻧـﺎﻣﺞ اﻷﻣــم ب -ﺗﻐﻳﻳـر أﺳـﻠوب ﻣؤﺷـر اﻟﻣﺗﺣدة اﻹﻧﻣﺎﺋﻲ ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﻳر ﻋن اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﺑﺷرﻳﺔ ﺑدﻻً ﻣن اﺳﺗﺧدام أﺳﻠوب ﻋﺎم .٢٠٠٦
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
ﻫﺎ ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﺧﺻﺻـﺎت اﻟﻧﻬﺎﺋﻳـﺔ، اﺳﺗﻛﺷﺎف ﻋواﻣﻝ ﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻟﻠﺗدرﻳﺞ اﻟﺳﻛﺎﻧﻲ وﻣﻘﺎرﻧﺗﻬﺎ ﻣن ﺣﻳث أﺛر ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟﻌواﻣﻝ اﻟﺛﻼﺛﺔ اﻟﻣﺳﺗﺧدﻣﺔ ﺣﺗﻰ اﻵن واﻟﻌواﻣﻝ اﻟﺗﻲ ﺗﺳﺗﺧدﻣﻬﺎ ﻣؤﺳﺳـﺎت ﻣﺛـﻝ ﻣﺻـرف اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻷﻓرﻳﻘﻲ وﻣﺟﻠس اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة اﻻﻗﺗﺻﺎدي واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ.
د-
ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ات اﻟﺗﻲ أوﺻﻰ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ ﺑﻬﺎ. ة ﻣن اﻟﻣﺗﻐﻳر ﻳﺑﻳن اﻟﺟدوﻝ ١ﻣﺳﺗوى ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻟﻛﻝ ﻣﺗﻐﻳر -٤
وﺗﺗﺻﻝ اﻟﻣﺷﻛﻠﺔ اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ ﺑﻣؤﺷـر اﻟﻔﻘـر إذ ﻻ ﺗﺗـوﻓر ﻟـدى ٪٥٣,٦ﻣـن اﻟﺑﻠـدان ﺑﻳﺎﻧـﺎت ﻋـن أﺣـدث اﻟﺳـﻧوات -٥ ر ﻣن ﻋـﺎم ،٢٠٠٠ واذا ﺗﻐﺎﺿﻳﻧﺎ ﻋن ﻣﺗطﻠﺑﺎت اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﺣدﻳﺛﺔ وأﺧذﻧﺎ أي ﻣﻧطﻠق ﺑﻳﺎﻧﺎت اﻋﺗﺑﺎ اً )ﺑﻌد ﻋﺎم ٕ .(٢٠١٠ ﻳظﻝ ﻣﺳﺗوى ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻳﺳﺎوي .٪٢٨,٩ ات ﺑﺎﺳــﺗﺛﻧﺎء ﻣؤﺷــر اﻟﻔﻘــر ،اﺳــﺗﺧدﻣﻧﺎ ﺑﺑﺳــﺎطﺔ ﻣﺗوﺳــط اﻟﺑﻠــدان ﻓـﻲ اﻹﻗﻠــﻳم اﻟﺗــﻲ وﺑﺎﻟﻧﺳــﺑﺔ إﻟــﻰ ﺟﻣﻳــﻊ اﻟﻣؤﺷـر -٦ ﺗوﻓرت ﺑﺷﺄﻧﻬﺎ اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﻻﺣﺗﺳﺎب اﻟﻘﻳم اﻟﻧﺎﻗﺻﺔ. وﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻔﻘر ،ﺳﻳؤدي ﻫذا اﻟﻧﻬﺞ إﻟﻰ ﻧﺗﺎﺋﺞ ﻏﻳر ﻣﺗوﻗﻌﺔ ﺑﺳﺑب ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻻﻗﺗﺻـﺎدﻳﺔ اﻟﺷـدﻳدة -٧ ات ر وطﺎﺟﻳﻛﺳـﺗﺎن ﻓـﻲ اﻹﻗﻠـﻳم اﻷوروﺑـﻲ ،واﻹﻣـﺎر اﻻﺧﺗﻼف ﺑـﻳن اﻟﺑﻠـدان ﻓـﻲ اﻹﻗﻠـﻳم ﻧﻔﺳـﻪ )ﻋﻠـﻰ ﺳـﺑﻳﻝ اﻟﻣﺛـﺎﻝ ﺳوﻳﺳـ ا ﻩ( .واﺧﺗرﻧــﺎ ﺑﺎﻟﺗــﺎﻟﻲ اﺣﺗﺳــﺎب اﻟﻘــﻳم ﺑﺎﺳــﺗﺧدام ﻣﺗوﺳــط واﻟــﻰ آﺧـر اﻟﻌرﺑﻳــﺔ اﻟﻣﺗﺣــدة وأﻓﻐﺎﻧﺳــﺗﺎن ﻓــﻲ إﻗﻠــﻳم ﺷــرق اﻟﻣﺗوﺳــط ٕ اﻟﺑﻠدان ذات ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟدﺧﻝ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣو اﻟﻣـدﻟوﻝ ﻋﻠﻳـﻪ ﻣـن ﻗﺑـﻝ اﻟﺑﻧـك اﻟـدوﻟﻲ ﻓـﻲ ﺗﺻـﻧﻳﻔﻪ اﻟﺣـﺎﻟﻲ ﻟﻠﺑﻠـدان أي اﻟﺑﻠ ــدان ذات اﻟ ــدﺧﻝ اﻟﻣرﺗﻔ ــﻊ وﺑﻠ ــدان اﻟﺷـ ـرﻳﺣﺔ اﻟﻌﻠﻳ ــﺎ ﻣ ــن اﻟ ــدﺧﻝ اﻟﻣﺗوﺳ ــط وﺑﻠ ــدان اﻟﺷـ ـرﻳﺣﺔ اﻟ ــدﻧﻳﺎ ﻣ ــن اﻟ ــدﺧﻝ اﻟﻣﺗوﺳط واﻟﺑﻠدان ذات اﻟدﺧﻝ اﻟﻣﻧﺧﻔض.
ﻫﺎ اﻟﺟدوﻝ :١ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﺣﺳن ﺗوﻗﻳﺗﻬﺎ وﻣﺻدر اﻟﻣﺻدر اﻟﻣرﺻد اﻟﺻﺣﻲ اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺗﺎﺑﻊ ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎ ﻣؤﺷر ً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎ ﻣؤﺷر ً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ اﻟﻣرﺻد اﻟﺻﺣﻲ اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺗﺎﺑﻊ ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻣرﺻد اﻟﺻﺣﻲ اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺗﺎﺑﻊ ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ
اﻟﺳﻧﺔ ٢٠١٢ ٢٠١٣ ٢٠١٣ ٢٠١١ ٢٠١٢
٪ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ﺻﻔر ١,٦ ١,٦ ٢٩,٩ ١١,٩
اﻟﻣؤﺷر ﻣﺗوﺳط اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻣﻌـ ــدﻝ اﻟوﻓﻳـ ــﺎت دون ﺳـ ــن اﻟﺧﺎﻣﺳـ ــﺔ )ﻟﻛـ ــﻝ ١ ٠٠٠ ﻣوﻟود ﺣﻲ( ﻣﻌدﻝ وﻓﻳﺎت اﻟرﺿﻊ )ﻟﻛﻝ ١ ٠٠٠ﻣوﻟود ﺣﻲ( اﻟﺗـ ـ ــدﺧﻳن اﻟﺣـ ـ ــﺎﻟﻲ ﻷي ﻣﻧـ ـ ــﺗﺞ ﻣـ ـ ــن ﻣﻧﺗﺟـ ـ ــﺎت اﻟﺗﺑـ ـ ــﻎ ) ٪اﻟﺳﻛﺎن( ﻣﻌدﻻت اﻟوﻓﻳﺎت اﻟﻣوﺣدة ﺣﺳب اﻟﺳـن واﻟﻧﺎﺟﻣـﺔ ﻋـن اض ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ )ﻟﻛﻝ ١٠٠ ٠٠٠ﻧﺳﻣﺔ( اﻷﻣر
اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﻲ
9
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻟﻣﺻدر
اﻟﺳﻧﺔ
٪ﻧﻘص اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت ٧,٢ ٥٣,٦ ٢٨,٩
اﻟﻣؤﺷر
اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﻲ
ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎ ﻣؤﺷر ً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎ ﻣؤﺷر ً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ﻣؤﺷر ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ اﻟﻣرﺻد اﻟﺻﺣﻲ اﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺗﺎﺑﻊ ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ
آﺧر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﻳن ٢٠١٣-٢٠١٠ آﺧر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﻳن ٢٠١٣-٢٠١٠ آﺧر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﻳن ٢٠١٤-٢٠٠٠
ﻻر اء اﻟﻣﻌﺗﻣ ــدﻳن ﻋﻠـ ــﻰ ١,٢٥دو ﻧﺳ ــﺑﺔ ﻋ ــدد اﻟﻔﻘ ـ ـر أﻣرﻳﻛ ـ ــﻲ ﻓ ـ ــﻲ اﻟﻳ ـ ــوم )ﻋﻠ ـ ــﻰ أﺳ ـ ــﺎس ﺗﻌ ـ ــﺎدﻝ اﻟﻘ ـ ــوة اﺋﻳﺔ( ) ٪ﻧﺳﻣﺔ( اﻟﺷر اء اﻟﻣﻌﺗﻣـدﻳن ﻋﻠـﻰ ١,٢٥دوﻻر ﻧﺳﺑﺔ ﻋـدد اﻟﻔﻘـر أﻣرﻳﻛـــﻲ ﻓـــﻲ اﻟﻳـــوم )ﻋﻠـــﻰ أﺳـــﺎس ﺗﻌـــﺎدﻝ اﻟﻘـــوة اﺋﻳﺔ( ) ٪ﻧﺳﻣﺔ( اﻟﺷر اﻟﻠﻘﺎح اﻟﺛﻼﺛﻲ اﻷطﺑـ ــﺎء واﻟﻣﻣرﺿـ ــﺎت /اﻟﻘـ ــﺎﺑﻼت ﻣﺟﺗﻣﻌـ ــﻳن ﻟﻛـ ــﻝ ١ ٠٠٠ﻧﺳﻣﺔ
اﻟــدﺧﻝ اﻟﻘــوﻣﻲ اﻹﺟﻣــﺎﻟﻲ ﻟﻠﻔــرد ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس ﺗﻌــﺎدﻝ ﻻر اﺋﻳﺔ ﺑﺎﻟدو اﻟﻘوة اﻟﺷر
اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻻﻗﺗﺻﺎدي
اﻹﺗﺎﺣﺔ
٢٠١٣ آﺧر اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت اﻟﻣﺗﺎﺣﺔ ﺑﻳن ٢٠١٣-٢٠١٠ ٢٠١٣
ﺻﻔر ,ﺻﻔر ٣,٦ ١,٠
ات اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ وﻓﻘﺎ ﻣؤﺷر ً ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ ات اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻟﺗﺻرﻳف اﻟﻣؤﺷر ﺎ ﻟﻠﺑﻧك اﻟدوﻟﻲ وﻓﻘ اﻟﺷؤون ً
ﻫـ ـ ــﺎب ار اﻟﺳﻳﺎﺳـ ـ ــﻲ وﻏﻳـ ـ ــﺎب اﻟﻌﻧـ ـ ــف /اﻹر اﻻﺳـ ـ ــﺗﻘر )ﻓﻌﺎﻟﻳﺔ اﻟﺣﻛوﻣﺔ(
اﻟﺗدرﻳﺞ اﻟﺳﻛﺎﻧﻲ ة أﻋــﻼﻩ ،وأﺿــﻔﻧﺎ اﺛﻧــﻳن ﻟﻘــد ﻗﻣﻧــﺎ ﺑﺗﻘــدﻳر ﺟﻣﻳــﻊ اﻟﻧﻣــﺎذج ﺑﺎﺳــﺗﺧدام أﺳــﺎﻟﻳب اﻟﺗــدرﻳﺞ اﻟﺳــﻛﺎﻧﻲ اﻟﺛﻼﺛــﺔ اﻟﻣــذﻛور -٨ آﺧرﻳن.
ﻳﺳـ ــﺗﺧدم اﻷﺳـ ــﻠوب اﻷوﻝ ﻣـ ــن ﻗﺑـ ــﻝ ﺑﻧـ ــك اﻟﺗﻧﻣﻳـ ــﺔ اﻵﺳـ ــﻳوي )ﺣﺟـ ــم اﻟﺳـ ــﻛﺎن أس - ٠,٦اﻟﺟـ ــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌـ ــﻲ -٩ اﻟﻣﺳــﺗﺧدم أﻋــﻼﻩ ﻳزﻳــد ﺣﺟــم اﻟﺳــﻛﺎن إﻟــﻰ أس (٠,٥ﻟﻬــذا ﻓــﺈن ﻣــﻧﻬﺞ ﺑﻧــك اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ اﻵﺳــﻳوي ﻳﺿــﻐط اﻟﺳــﻛﺎن أﻗــﻝ ﻣــن ات اﻟﺛﻼﺛــﺔ اﻷﺻــﻠﻳﺔ :اﻟﻠوﻏــﺎرﻳﺗم )ﻟﻠﺳــﻛﺎن ( ،واﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ )ﻟﻠﺳــﻛﺎن( ،واﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ ﻟﻠوﻏــﺎرﻳﺗم اﻟﺳــﻛﺎن اﻟﺧﻳــﺎر اﻟﻣﻌدﻝ. اﻟﻳﺎ ﻓﻲ ﺗﻌﻠﻳﻘﺎﺗﻬﺎ ﻋﻠﻰ اﻷﺳﺎﻟﻳب اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ .وﻗد أﺷﺎرت إﻟﻰ اﺣﺗﻳﺎج ﺣﺗﻰ -١٠أﻣﺎ اﻷﺳﻠوب اﻟﺛﺎﻧﻲ ﻓﻘد اﻗﺗرﺣﺗﻪ أﺳﺗر اﻟﺑﻠدان اﻟﺻﻐﻳر ي أو ﻓـﻲ اﻟﻣﻛﺗـب دون اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ ،ﺑﻣـﺎ ﻳﺿـﻣن ع ﻣـن ﺗواﺟـد اﻟﻣﻧظﻣـﺔ ﺳـواء ﻓـﻲ اﻟﻣﻛﺗـب اﻟﻘطـر ة إﻟـﻰ ﻧـو ى اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اض اﻟﻣﻧﺎﻫﺞ اﻷﺧر اﻟﺣد اﻷدﻧﻰ ﻣن اﻟﺗﺧﺻﻳص ﻟﻛﻝ ﺑﻠد ﺑﻐض اﻟﻧظر ﻋن ﻣدى ﺻﻐر ﺣﺟﻣﻪ .وﺑﻌد اﺳﺗﻌر ة اﻟﻣﻌرﻓــﺔ ﻋﻠــﻰ أﻧﻬــﺎ اﻟﻳﺎ أﻳﺿ ـﺎً اﺳــﺗﺧدام ﺗﻌرﻳــف اﻟﺑﻧــك اﻟــدوﻟﻲ ﻟﻠــدوﻝ اﻟﺻــﻐﻳر اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﻬــذﻩ اﻟﻣﺳــﺄﻟﺔ ،اﻗﺗرﺣــت أﺳــﺗر اﻟﺑﻠــدان اﻟﺗــﻲ ﻳﺑﻠــﻎ ﻋــدد ﺳــﻛﺎﻧﻬﺎ ١,٥ﻣﻠﻳــون ﻧﺳــﻣﺔ أو أﻗــﻝ .وﺗﺑﻠــﻎ ﻗﻳﻣــﺔ اﻟﺟــذر اﻟﺗرﺑﻳﻌــﻲ ﻟﻠوﻏــﺎرﻳﺗم اﻟﺳــﻛﺎن اﻟﻣﻌــدﻝ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﺳﻛﺎن اﻟﺑﺎﻟﻎ ﻋددﻫم ١,٥ﻣﻠﻳون ﻧﺳﻣﺔ )ﻋﻠﻰ ﺳـﺑﻳﻝ اﻟﻣﺛـﺎﻝ اﻟﻐـﺎﺑون( ،٠,٤٧وﻋﻠـﻰ ﻫـذا اﻷﺳـﺎس طﺑـق ﻫذا اﻟﻌﺎﻣﻝ ﻋﻠﻰ ﺟﻣﻳﻊ اﻟﺑﻠدان اﻟﺗﻲ ﻳﻘﻝ ﻋدد ﺳﻛﺎﻧﻬﺎ ﻛذﻟك ﻋن ١,٥ﻣﻠﻳون ﻧﺳﻣﺔ.
ات واﻷﺳﺎﻟﻳب اﻟﺗﻲ اﻗﺗرﺣﻬﺎ اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ ﻣﻊ اﻟﻣﺗﻐﻳر ات اﻟﻣﻘﺗرﺣــﺔ ﻣــن اﻟﻔرﻳــق اﻟﻌﺎﻣــﻝ وﻟﻛــن ﺑﺎﺳــﺗﺧدام -١١ﻳﺑــﻳن اﻟﺟــدوﻝ ٢اﻟﻧﻣــوذج أﻟــف اﻟــذي ﻳﺷــﻣﻝ ﺟﻣﻳــﻊ اﻟﻣؤﺷـر اض ﻏﻳــر اﻟﺳــﺎرﻳﺔ .وﻓــﻲ ﻫــذا اﻟﻧﻣــوذج ،ﻻ ﺗﻣــﻧﺢ أﻳــﺔ ﻧﺳــﺑﺔ اﻟﻣــدﺧﻧﻳن اﻟﺑــﺎﻟﻐﻳن ﻛﻣؤﺷــر ﻟﻼﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت اﻟﻣرﺗﺑطــﺔ ﺑــﺎﻷﻣر ﻣﺧﺻﺻ ـ ــﺎت ﻟﻧﺳ ـ ــﺑﺔ ٪٢٠ﻣ ـ ــن اﻟﺑﻠ ـ ــدان اﻷﻗ ـ ــﻝ اﺣﺗﻳﺎﺟـ ـ ـﺎً .ﻓﻣﻌظ ـ ــم اﻟﻣﺧﺻﺻ ـ ــﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ـ ــﺔ ﺗﺑﻌ ـ ــد ﻛ ـ ــﻝ اﻟﺑﻌ ـ ــد ﻋ ـ ــن اﻟﻣﺧﺻﺻﺎت اﻟﺣﺎﻟﻳﺔ ،و ﻻﺳﻳﻣﺎ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻺﻗﻠﻳم اﻷﻓرﻳﻘﻲ واﻹﻗﻠﻳم اﻷوروﺑﻲ.
10
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
اﻟﺟدوﻝ :٢اﻟﻧﻣوذج أﻟف اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ اﻷدﻧﻰ )(ALPS_min ٣٥,٤ ١٢,٩ ١٣,٣ ١٣,١ ١٢,١ ١٣,٢ ﺑﻧك اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻵﺳﻳوي ٣١,٦ ١٠,٩ ١٤,٤ ١١,١ ١٩,٢ ١٢,٨ اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ ٣٦,٦ ١٢,٦ ١٣,٩ ١٣,٦ ١٢,٥ ١٠,٩ اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ٣٤,٠ ١١,٦ ١٤,٧ ١٢,١ ١٦,٢ ١١,٣ اﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم )ﻟﻠﺳﻛﺎن( ٣٩,٠ ١٣,٣ ١٤,٥ ١٤,٥ ٩,٦ ٩,١
اﻷﻓرﻳﻘﻲ اﻷﻣرﻳﻛﺗﻳن ﺷرق اﻟﻣﺗوﺳط اﻷوروﺑﻲ ﺟﻧوب ﺷرق آﺳﻳﺎ ﻏرب اﻟﻣﺣﻳط اﻟﻬﺎدئ
اﻹﻗﻠﻳم
ات :ﻣﺗوﺳط اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ،وﻣﻌدﻝ اﻟوﻓﻳـﺎت دون ﺳـن اﻟﺧﺎﻣﺳـﺔ ،وﻣﻌـدﻝ ﺗـدﺧﻳن اﻟﺑـﺎﻟﻐﻳن ،واﻟـدﺧﻝ اﻟﻘـوﻣﻲ )اﻟﻣؤﺷر ﻻر اء ﻣﻣن ﻳﻘﻝ دﺧﻠﻬم ﻋن ١,٢٥دو اﺋﻳﺔ ،وﻧﺳﺑﺔ ﻋدد اﻟﻔﻘر اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﻔرد ﻣﺣﺳوﺑﺎً ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﺗﻌﺎدﻝ اﻟﻘوة اﻟﺷر ار اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ( أﻣرﻳﻛﻲ ،واﻟﻠﻘﺎح اﻟﺛﻼﺛﻲ ،وﻛﺛﺎﻓﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻﺣﻳﻳن ،واﻻﺳﺗﻘر -١٢وﻓــﻲ اﻟﺟــدوﻝ ،٣ﻓــﺈن اﻟﻧﻣــوذج ﺑـﺎء ﻳﻌﻳــد اﻟﻧﻣــوذج أﻟــف ،وﻟﻛــن ﺑﺎﺳــﺗﺧدام ﻣﻌــدﻻت اﻟوﻓﻳــﺎت اﻟﻣوﺣــدة ﺣﺳــب اض ﻏﻳــر اﻟﺳــﺎرﻳﺔ ﺑــدﻻً ﻣــن اﻟﺗــدﺧﻳن .وﺳــوف ﻳﺣﺻــﻝ اﻹﻗﻠــﻳم اﻷﻓرﻳﻘــﻲ ﻋﻠــﻰ ﻣﺧﺻﺻــﺎت اﻟﺳــن واﻟﻧﺎﺟﻣــﺔ ﻋــن اﻷﻣـر ﻛﺑﻳـر اﻝ ﻳﺣﺻــﻝ وان ﻛــﺎن ﻣﻛﺗــب اﻹﻗﻠــﻳم اﻷﻓرﻳﻘــﻲ ﻻﻳـز ة ،ﻓــﻲ ﺣــﻳن ﻳﺣﺻــﻝ اﻹﻗﻠــﻳم اﻷوروﺑــﻲ ﻋﻠــﻰ ﻣﺧﺻﺻــﺎت أﻗــﻝٕ ، ﻋﻠﻰ أﻗﻝ ﻣن ٪٤٠ﺑﺎﺳﺗﺧدام ﺟﻣﻳﻊ أﺳﺎﻟﻳب اﻟﺗدرﻳﺞ اﻟﺳﻛﺎﻧﻲ ﺑﺎﺳﺗﺛﻧﺎء أﺳﻠوب واﺣد.
اﻟﺟدوﻝ :٣اﻟﻧﻣوذج ﺑﺎء اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ اﻷدﻧﻰ )(ALPS_min ٣٧,٦ ١٣,١ ١٤,٠ ١١,٠ ١٢,١ ١٢,١ اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ ٣٨,٨ ١٢,٥ ١٤,٦ ١١,٦ ١٢,٥ ١٠,٠
ﺑﻧك اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻵﺳﻳوي ٣٣,٦ ١٠,٦ ١٥,١ ٩,٤ ١٩,٥ ١١,٩
اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ٣٦,٢ ١١,٣ ١٥,٥ ١٠,٢ ١٦,٤ ١٠,٤
اﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم )ﻟﻠﺳﻛﺎن( ٤١,٣ ١٣,٢ ١٥,٢ ١٢,٤ ٩,٥ ٨,٣
اﻹﻗﻠﻳم اﻷﻓرﻳﻘﻲ اﻷﻣرﻳﻛﺗﻳن ﺷرق اﻟﻣﺗوﺳط اﻷوروﺑﻲ ﺟﻧوب ﺷرق آﺳﻳﺎ ﻏرب اﻟﻣﺣﻳط اﻟﻬﺎدئ
ات :ﻣﺗوﺳــط اﻟﻌﻣــر اﻟﻣﺗوﻗــﻊ ،وﻣﻌــدﻝ اﻟوﻓﻳــﺎت دون ﺳــن اﻟﺧﺎﻣﺳــﺔ ،وﻣﻌــدﻻت اﻟوﻓﻳــﺎت اﻟﻣوﺣــدة ﺣﺳــب اﻟﺳــن )اﻟﻣؤﺷـر اض ﻏﻳ ــر اﻟﺳ ــﺎرﻳﺔ ،واﻟــدﺧﻝ اﻟﻘــوﻣﻲ اﻹﺟﻣــﺎﻟﻲ ﻟﻠﻔ ــرد ﻣﺣﺳــوﺑﺎً ﻋﻠــﻰ أﺳ ــﺎس ﺗﻌــﺎدﻝ اﻟﻘ ــوة واﻟﻧﺎﺟﻣــﺔ ﻋ ــن اﻷﻣـ ـر ﻻر أﻣرﻳﻛــﻲ ،واﻟﻠﻘــﺎح اﻟﺛﻼﺛــﻲ ،وﻛﺛﺎﻓــﺔ اﻟﻌــﺎﻣﻠﻳن اﻟﺻــﺣﻳﻳن، اء ﻣﻣــن ﻳﻘــﻝ دﺧﻠﻬــم ﻋــن ١,٢٥دو اﺋﻳﺔ ،وﻋــدد اﻟﻔﻘ ـر اﻟﺷ ـر ار اﻟﺳﻳﺎﺳﻲ(١ واﻻﺳﺗﻘر
ة " ﻳﺣ ــدث ﻓﺎرﻗـ ـﺎً ﺿ ــﺋﻳﻼً ﺟ ــداً ﻓ ــﻲ اﻟﻣﺧﺻﺻ ــﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ــﺔ ﻻدات ﺑﻣﺳ ــﺎﻋدة أﺧﺻ ــﺎﺋﻳﻲ اﻟﺗوﻟﻳ ــد اﻟﻣﻬـ ـر اج ﻣؤﺷ ــر "اﻟ ــو ١إن إدر ﻟﻠﻧﻣﺎذج أﻟف وﺑﺎء.
11
A69/47
Annex
اﻟﻣﻠﺣق
ج٤٧/٦٩
ـرح اﻟــذي ﻗدﻣﺗــﻪ اﻟﺻــﻳن ﻓــﻲ ﺗﻌﻠﻳﻘﺎﺗﻬــﺎ ﻋﻠــﻰ اﻟﻧﻣــوذج -١٣وﻗﻣﻧــﺎ ﺑﻌــد ذﻟــك ﺑﺗﻛﻳﻳــف اﻟﻧﻣــوذج ﺑ ـﺎء ﻹدﻣــﺎج اﻻﻗﺗـ ا اﻟﺳﺎﺑق .ﻓﺎﻟﻧﻣوذج ﺟﻳم )اﻟﺟدوﻝ (٤ﻳﻐﻳـر ﺑﺷـﻛﻝ طﻔﻳـف طرﻳﻘـﺔ ﺗﺣدﻳـد اﻟﻣﺧﺻﺻـﺎت ﻻﺣﺗﻳﺎﺟـﺎت اﻟﺑﻠـدان .وﺑـدﻻً ﻣـن إﻋطــﺎء درﺟــﺔ ﺻــﻔر ﻟﻧﺳــﺑﺔ ٪٢٠ﻣــن اﻟﺑﻠــدان اﻷﺣﺳــن أداء ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس اﻟدرﺟــﺔ اﻟﻣرﻛﺑــﺔ ،اﻗﺗرﺣــت اﻟﺻــﻳن ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ: ات ،ﻳﺣﺻﻝ اﻟﺑﻠد ﻋﻠﻰ درﺟﺔ ﺻﻔر ﺑﺧﺻوص ﻫذا اﻟﻣؤﺷر إذا ﻛﺎن أداؤﻩ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺳﺗوى ﻧﻔﺳﻪ ﻟﻛﻝ ﻣؤﺷر ﻣن اﻟﻣؤﺷر أو أﻋﻠــﻰ ﻣــن اﻟﻣﺗوﺳــط اﻟــذي ﺣددﺗــﻪ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗﻌــﺎون واﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻣﻳــدان اﻻﻗﺗﺻــﺎدي .ﻓﻌﻠــﻰ ﺳــﺑﻳﻝ اﻟﻣﺛــﺎﻝ ،ﻳﺑﻠــﻊ ﻣﺗوﺳط اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ﻋﻧد اﻟﻣﻳﻼد ﺣﺳب ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺗﻌﺎون واﻟﺗﻧﻣﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻳدان اﻻﻗﺗﺻﺎدي ٨١ﻋﺎﻣﺎً .وﺑﺎﻟﺗـﺎﻟﻲ ،ﻓـﺈن اﻟﺑﻠدان اﻟﺗﻲ ﻳﻛون ﻓﻳﻬﺎ ﻣﺗوﺳط اﻟﻌﻣر اﻟﻣﺗوﻗﻊ ٨١ﻋﺎﻣﺎً أو أﻛﺛر ﺗﺣﺻﻝ ﻋﻠﻰ درﺟﺔ ﺻﻔر ﻟﻬذا اﻟﻣؤﺷر ﻓـﻲ اﻟدرﺟـﺔ اﻟﻣرﻛﺑﺔ. ات وﻟﻛﻧﻬــﺎ ﺗﺣﺻــﻝ ﻋﻠــﻰ درﺟـﺔ إﻳﺟﺎﺑﻳــﺔ ﻓــﻲ -١٤وﻗــد ﺗﺣﺻــﻝ اﻟﺑﻠــدان ﻋﻠــﻰ درﺟــﺔ ﺻــﻔر ﺑﺧﺻــوص أﺣــد اﻟﻣؤﺷــر ات .وﻳﺻـف ﻣﺗوﺳـط ﺟﻣﻳـﻊ ات ،أو درﺟﺔ إﻳﺟﺎﺑﻳﺔ ﻓـﻲ ﻛـﻝ اﻟﻣؤﺷـر ى ،أو درﺟﺔ ﺻﻔر ﻓﻲ ﻛﻝ اﻟﻣؤﺷر ات اﻷﺧر اﻟﻣؤﺷر ات اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت اﻟﻛﻠﻳــﺔ ﻟﻠﺑﻠــدان .وﺟــدﻳر ﺑﺎﻟﻣﻼﺣظــﺔ أن اﻟﺑﻠــدان ذات اﻟــدﺧﻝ اﻟﻣرﺗﻔــﻊ اﻟﺗــﻲ ﺗﺳــﺟﻝ درﺟــﺔ أﻋﻠــﻰ اﻟﻣؤﺷـر ات ﻻ ﺗﺗﻠﻘــﻰ أﻳــﺔ ﻣــن اﻟﻣﺗوﺳــط ﺣﺳــب ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗﻌــﺎون واﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻣﻳــدان اﻻﻗﺗﺻــﺎدي ﺑﺧﺻــوص ﺟﻣﻳــﻊ اﻟﻣؤﺷ ـر ات ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس أﺳــﻠوب ﺑرﻧــﺎﻣﺞ ى ،ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك ﺗــدرﻳﺞ اﻟﻣﺗﻐﻳ ـر اﻧﻳــﺔ .وﺟﻣﻳــﻊ اﻟﺧط ـوات اﻷﺧــر ﻣﺧﺻﺻــﺎت ﻣــن اﻟﻣﻳز اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة اﻹﻧﻣﺎﺋﻲ ،ﺗظﻝ ﻛﻣﺎ ﻛﺎﻧت ﻋﻠﻳﻪ. -١٥وﻳﺑﻳن اﻟﺟدوﻝ ٤اﻟﻣﺧﺻﺻﺎت ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻫذا اﻟﻧﻣوذج )اﻟﻧﻣوذج ﺟﻳم( .واﻟﻌﻣود اﻷﺧﻳر ﻳوﺿﺢ اﻟﻧﺗﺎﺋﺞ اﻧﻳﺔ اﻟﻣﻘرر ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻣﺧﺻﺻﺎت اﻟﻣﻳز ة ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ٢٠١٥-٢٠١٤ﺑﻣﺎ ﻳﺳﻣﺢ ﺑﺎﻟﻣﻘﺎرﻧﺔ.
ات اﻟﺗــﻲ اﻟﺟــدوﻝ :٤اﻟﻧﻣــوذج ﺟ ـﻳم :ﻧﻣــوذج ﻳﻘــوم ﻋﻠــﻰ أﺳــﺎس اﻧﻌــدام اﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت ﺑﺎﻟﻧﺳــﺑﺔ إﻟــﻰ اﻟﻣؤﺷ ـر ﺗﺗﺟﺎوز اﻟﻣﺗوﺳط ﺣﺳب ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺗﻌﺎون واﻟﺗﻧﻣﻳﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻳدان اﻻﻗﺗﺻﺎدي اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم ة اﻧﻳﺔ اﻟﻣﻘرر اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ اﻟﻣﻳز ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ اﻷدﻧﻰ )٢٠١٥-٢٠١٤ (ALPS_min ٤٢,٣ ٨,٤ ١٤,٣ ٤,٥ ١٥,٧ ١٤,٨ ٤٣,٤ ١١,٣ ١٤,٢ ٦,٤ ١٤,١ ١٠,٦
ﺑﻧك اﻟﺗﻧﻣﻳﺔ اﻵﺳﻳوي ٣٨,٣ ٩,٢ ١٥,٤ ٥,٥ ٢٢,٣ ٩,٣
اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم اﻟﺳﻛﺎن اﻟﻣﻌدﻝ ٤٤,٥ ١١,١ ١٤,٧ ٦,٤ ١٤,٥ ٨,٨
اﻟﺟذر اﻟﺗرﺑﻳﻌﻲ ٤١,٢ ٩,٩ ١٥,٧ ٥,٩ ١٨,٧ ٨,٦
اﻟﻠوﻏﺎرﻳﺗم )ﻟﻠﺳﻛﺎن( ٤٧,٤ ١١,٧ ١٥,٣ ٦,٨ ١٠,٩ ٧,٨
اﻹﻗﻠﻳم اﻷﻓرﻳﻘﻲ اﻷﻣرﻳﻛﺗﻳن ﺷرق اﻟﻣﺗوﺳط اﻷوروﺑﻲ ﺟﻧوب ﺷرق آﺳﻳﺎ ﻏرب اﻟﻣﺣﻳط اﻟﻬﺎدئ
=
=
=
12