تعديلات على النظام الأساسي للموظفين ولائحة الموظفين تقرير من المديرة العامة

‫ﺝ‪٣٦/٦٠‬‬ ‫‪ ٢٩‬ﺁﺫﺍﺭ‪ /‬ﻤﺎﺭﺱ ‪٢٠٠٧‬‬ ‫‪A60/36‬‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ‪ ٢-١٧‬ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﻗﺕ‬

‫ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﺘﻭﻥ‬

‫א‬

‫א‬

‫ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻭﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬ ‫ﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ٢-١٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺘـﻲ‬ ‫ﻴﻘﺩﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻭﻓﻘﹰ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ﺍ ﺒﻤﺎ ﻴﻀﻌﻪ ﻤﻥ ﻟﻭﺍﺌﺢ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺒﺎﻟﺘﻌـﺩﻴﻼﺕ‬ ‫ﺎ ﺘﻘﺭﻴﺭﹰ‬ ‫ﺘﻨﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺇﻟﻰ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺴﻨﻭﻴﹰ‬ ‫ﻗﺒ‬ ‫ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺩﺨﻠﻬﺎ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ‪‬‬ ‫‪‬ل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪.‬‬ ‫ﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ ‪ ١-٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻨﺹ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﺘﺘـﻭﻟﻰ‬ ‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻜﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰ‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺒﻤﺸﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪ ،‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺭﻭﺍﺘﺏ ﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﻤـﺩﻴﺭ‬ ‫ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ‪ ،‬ﺒﻨﺎ ‪‬‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﻴﻥ‪.‬‬ ‫‪-٣‬‬ ‫ﻭﺍﻋﺘﻤﺩ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ‪ ،‬ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺘﻪ ﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﻓﻲ ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺜـﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨـﺎﻴﺭ ‪،٢٠٠٧‬‬ ‫ﺍ ﺇﺠﺭﺍﺌﻴﹰ‬ ‫ﻤﻘﺭﺭﹰ‬ ‫ﺎ‪ ١‬ﻭﻗﺭﺍﺭﻴﻥ ﺍﺜﻨﻴﻥ‪ ٢‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺭﻭﺍﺘـﺏ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﻏﻴـﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺼﻨﻔﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺘﺏ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪.‬‬ ‫‪‬ﻕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﺘـﻲ ﺃﺩﺨﻠﻬـﺎ‬ ‫ﻭﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻡ ﺕ‪١٢٠‬ﻕ‪ ١٠‬ﺼﺩ‬ ‫‪-٤‬‬ ‫ﺍ ﻤﻥ‪) :‬ﺃ( ‪ ١‬ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪ ٢٠٠٧‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺄﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺎﻟﻨﻴﺎﺒﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﹰ‬ ‫)ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ( ﻭﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ؛ )ﺏ( ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺍﻟﺠﺎﺭﻴﺔ ﻓﻲ ‪ ١‬ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪ ٢٠٠٧‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ؛‬ ‫)ﺝ( ‪ ١‬ﺘﻤﻭﺯ‪ /‬ﻴﻭﻟﻴﻭ ‪ ٢٠٠٧‬ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺈﺠﺎﺯﺓ ﺯﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻭﻁﻥ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺒﺩﻭﻥ ﻤﺭﺘﺏ ﻭﺇﺠـﺎﺯﺓ‬ ‫ُﺴﺭﻴﺔ( ﻭﺇﺠـﺎﺯﺓ ﺍﻷﻤﻭﻤـﺔ‬ ‫ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻱ ﺃﻭ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺴﻜﺭﻴﺔ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ )ﺇﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﻁﻭﺍﺭﺉ ﺍﻷ‬ ‫ﻭﺍﻷﺒﻭﺓ ﻭﺍﻟﺘﺒﻨﻲ ﻭﺴﻔﺭ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺴﻔﺭ ﺍﻷﺒﻨﺎﺀ ﻓﻲ ﺇﻁﺎﺭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﻭﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ﻭﺇﻨﻬـﺎﺀ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻨـﺎﺕ ﻭﺍﻹﺸـﻌﺎﺭ‬ ‫ﺒﺈﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻌﻠﻲ ﻹﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ‪.‬‬

‫ـﺭﺍﺭﺍﻥ ﻡ ﺕ‪١٢٠‬ﻕ‪ ١٠‬ﻭﻡ ﺕ‪١٢٠‬ﻕ‪،١١‬‬ ‫ـﺠﻼﺕ‪ ،١/‬ﺍﻟﻘـ‬ ‫ـﺔ ﻡ ﺕ‪ -٢٠٠٦/١١٩‬ﻡ ﺕ‪ /٢٠٠٧ /١٢٠‬ﺴـ‬ ‫ـﺭ ﺍﻟﻭﺜﻴﻘـ‬ ‫‪ ٢‬ﺍﻨﻅـ‬ ‫ﻭﺍﻟﻤﻠﺤﻕ ‪.١‬‬

‫‪ ١‬ﺍﻨﻅﺭ ﺍﻟﻭﺜﻴﻘﺔ ﻡ ﺕ‪ -٢٠٠٦/١١٩‬ﻡ ﺕ‪ /٢٠٠٧ /١٢٠‬ﺴﺠﻼﺕ‪ ،١/‬ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺍﻹﺠﺭﺍﺌﻲ ﻡ ﺕ‪ (١)١٢٠‬ﻭﺍﻟﻤﻠﺤﻕ ‪.٥‬‬

‫‪A60/36‬‬

‫ﺝ‪٣٦/٦٠‬‬

‫‪‬ﻕ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻓﻴﻤﺎ‬ ‫ﻭﺒﺎﻟﻤﻘﺭﺭ ﺍﻹﺠﺭﺍﺌﻲ ﻡ ﺕ‪ (١)١٢٠‬ﺼﺩ‬ ‫‪-٥‬‬ ‫ﺍ ﻤﻥ ‪ ١‬ﺘﻤﻭﺯ‪ /‬ﻴﻭﻟﻴﻭ ‪٢٠٠٧‬‬ ‫ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﺴﺘﻌﺭﺍﺽ ﺇﻁﺎﺭ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﺘﺭﺘﻴﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﹰ‬ ‫ﺍ ﻤﻥ ‪ ١‬ﻜـﺎﻨﻭﻥ‬ ‫ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺩﺍ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﻌﻼﻭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻘل ﻭﺍﻟﻤﺸﻘﺔ ﻭﺒﺩل ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﺼﺩﻴﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﹰ‬ ‫ﺏ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺍﻹﺠﺭﺍﺌﻲ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻡ ﺕ‪١١٨‬ﻕ‪ ٥‬ﺍﻟﺫﻱ ﺍﻋﺘﻤﺩﻩ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻓﻲ ﺩﻭﺭﺘﻪ‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪ .٢٠٠٧‬ﻭﻴﺠ ‪‬‬ ‫ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ ﻋﺸﺭﺓ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﺍﻟﻤﻨﻌﻘﺩﺓ ﻓﻲ ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪.٢٠٠٦‬‬ ‫ﻭﺃﻭﺼﻰ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ‪ ،‬ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻗﺩﻤﺘﻪ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺤﻭل ﺭﻭﺍﺘﺏ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫‪-٦‬‬ ‫ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺼﻨﻔﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺘﺏ ﻭﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ‪ ،‬ﺒﺎﻋﺘﻤﺎﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺭﺍﺭ‪.‬‬

‫ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﻤﻥ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ‬ ‫ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻤﺩﻋﻭﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻲ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻡ ﺕ‪١٢٠‬ﻕ‪.١١‬‬ ‫‪-٧‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪2‬‬



‫ﺝ‪ ٣٦/٦٠‬ﺘﺼﻭﻴﺏ ‪١‬‬ ‫‪ ١٧‬ﺃﻴﺎﺭ‪ /‬ﻤﺎﻴﻭ ‪٢٠٠٧‬‬ ‫‪A60/36 Corr.1‬‬

‫ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ﺍﻟﺴﺘﻭﻥ‬ ‫ﺍﻟﺒﻨﺩ ‪ ٢-١٧‬ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل‬

‫א‬

‫א‬

‫ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻲ ﻟﻠﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﻭﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ‬ ‫ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬

‫ﺘﺼﻭﻴﺏ‬ ‫ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ‪-٧‬‬ ‫ﺒﺎﻹﺸﺎﺭﺓ ﺇﻟﻰ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻡ ﺕ‪١٢٠‬ﻕ‪ ١١‬ﺍﻟﺭﺠﺎﺀ ﻤﻼﺤﻅﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﺭﺍﺘﺏ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﺘﻘﺎﻀﺎﻩ‬ ‫ُﺩﺨل ﻋﻠـﻰ ﺠـﺩﻭل‬ ‫ﺍ ﻤﻥ ‪ ١‬ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ‪ /‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪ ٢٠٠٦‬ﻭﻨﺘﻴﺠﺔ ﻟﺘﻌﺩﻴل ﺃ‬ ‫ﻨﺎﺌﺏ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻗﺩ ﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩﻩ‪ ،‬ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﹰ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻪ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻲ‪:‬‬ ‫ﺍ ﺃﻤﺭﻴﻜﻴﹰ‬ ‫‪ ١٧٦ ٨٧٧‬ﺩﻭﻻﺭﹰ‬ ‫ﺍ‬ ‫ﺎ ﻓﻲ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻗﺒل ﺍﻻﻗﺘﻁﺎﻉ ﺍﻹﻟﺯﺍﻤﻲ ﻟﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺏ ﺍﻟﺼﺎﻓﻲ ‪ ١٢٧ ٩٧٠‬ﺩﻭﻻﺭﹰ‬ ‫ﺎ )ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻤﻌﻴل(‪.‬‬ ‫ﺍ ﺃﻤﺭﻴﻜﻴﹰ‬ ‫ﺎ )ﻟﻠﻤﻌﻴل( ﺃﻭ ‪ ١١٥ ١٦٦‬ﺩﻭﻻﺭﹰ‬ ‫ﺃﻤﺭﻴﻜﻴﹰ‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬