ВСЕМИРНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ КОМИТЕТ Сто пятнадцатая сессия Пункт 8.1 предварительной повестки дня EB115/38 Add.1 12 января 2005 г.
Утверждение поправок к Правилам о персонале1 Доклад Секретариата 1. Поправки к Правилам о персонале, сделанные Генеральным директором, представляются на утверждение Исполнительному комитету в соответствии с пунктом 12.2 Положений о персонале2. 2. В дополнение к поправкам, описанным в документе EB115/38, в настоящем документе представлена поправка, которая является результатом широких дискуссий в Глобальном совете персонала/руководства, в состав которого входят представители администрации и ассоциаций персонала штаб-квартиры и отделений. Текст исправленных Положений о персонале приводится в Приложении. ПОВЫШЕНИЕ В ДОЛЖНОСТИ 3. Повышение в должности в результате реклассификации поста рассматривается в пункте 560.2 Правил о персонале, в соответствии с которым сотрудник, занимающий определенную должность, имеет право на такое повышение в должности при условии, что он обладает необходимыми квалификациями и эффективность его работы является удовлетворительной. Было решено, что в интересах справедливости и транспарентности для всех сотрудников, если занятая должность реклассифицируется из категории общего обслуживания в категорию специалистов или более чем на одну ступень в пределах одной категории, эта должность должна быть объявлена сотрудникам и выбор на нее должен производиться на конкурсной основе и на условиях, определяемых Генеральным директором. Поэтому пункт 560 Правил о персонале был исправлен для отражения этих новых положений.
1 Экземпляры Правил о персонале (на русский язык не переводились) и Положений о персонале имеются для членов Исполкома в зале заседаний. 2
Основные документы, 44-ое издание, Женева, Всемирная организация здравоохранения, 2003 г.
EB115/38 Add.1
ДЕЙСТВИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО КОМИТЕТА 4. Исполком, возможно, пожелает рассмотреть следующий проект резолюции: Исполнительный комитет УТВЕРЖДАЕТ в соответствии с пунктом 12.2 Положений о персонале, поправку к Правилам о персонале, сделанную Генеральным директором, со вступлением силу 1 января 2005 г., касающуюся политики в отношении повышения в должности в результате реклассификации поста.
2
ПРИЛОЖЕНИЕ AMENDMENTS TO THE STAFF RULES Former Text 560. PROMOTION (see Staff Regulation 4.4) 560.1 Promotion is the advancement of a staff member to a post of higher grade, as a result either of the reclassification of the post he occupies or of reassignment to a different post. 560.2 A staff member shall be entitled to the promotion resulting from a reclassification of the post he occupies if he has the necessary qualifications and his performance has been satisfactory. A staff member whose performance has been satisfactory may at any time be considered for reassignment to a post of higher grade for which he has the qualifications. New Text 560. PROMOTION (see Staff Regulation 4.4) 560.1 [no change] 560.2 Subject to Rule 560.3, a A staff member shall be entitled to the promotion resulting from a reclassification of the post he or she occupies if he or she has the necessary qualifications and his or her performance has been satisfactory. [New Rule] 560.3 If an occupied post is reclassified from the general service category to the professional category or by more than one grade within a category, the post shall be announced to the staff and selection for that post shall be on a competitive basis, subject to conditions to be determined by the Director-General. 560.4 A staff member whose performance has been satisfactory may at any time be considered for reassignment to a post of higher grade for which he or she has the qualifications.
= = = 1
EB115/38 Add.1