ﻣﻧﺻــ اﻟﻣ ب ـدﻳــ اﻟﻌ ر ــﺎم

٣/٠٤١م ت المجلس التنفيذي ٦١٠٢ نوفمبرالثاني/ تشرين ١٢ بعد المائة الأربعونالدورة 3/041BE المؤقت من جدول الأعمال ٢-٤البند امــر العــديـب المــمنص دــقـودة العــسـم بهـذه الوثيقـة مسـودة عقـد كـي ينظـر المجلـس التنفيـذي فـي شـروط تعيـين المـدير العـام. ويسـتند نـص ُترفـق -١ ويتضـمن التعـديلات المدخلـة علـى ١مسـودة هـذا العقـد إلـى العقـد السـابق الـذي أوصـى المجلـس جمعيـة الصـحة بـه ٢.٢١٠٢المكافآت منذ عام فــي الترتيبــات التقاعديــة لجنــة الخدمــة المدنيــة الدوليــة والجمعيــة العامــة للأمــم المتحــدة وبنــاًء علــى نظــر -٢ الخاصـة بـالموظفين فـي الوظـائف غيـر المصـنفة فـي رتـب وتبعـًا للـنهج الـذي اعتمـده المجلـس التنفيـذي فـي دوراتـه المجلـس فـي أن يـأذن للأمانـة قـد يرغـب ة، الأولـى بعـد المائـة والحاديـة عشـرة بعـد المائـة والتاسـعة عشـرة بعـد المائـ بالتشــاور مــع المرشــحين المقتــرحين لمنصــب المــدير العــام بشــأن هــذه المســألة بعيــد انتهــاء الــدورة الحاليــة للمجلــس . وتبعــًا لهــذا الــنهج، تتأكــد الأمانــة عنــد الاقتضــاءإلــى جمعيــة الصــحة وٕاحالــة تعــديل العقــد فــي ضــوء ذلــك التشــاور تـــرحين، فـــي حالـــة تعيينـــه فـــي منصـــب المـــدير العـــام، يرغـــب فـــي الانضـــمام إلـــى إذا كـــان أي المرشـــحين المق ممـــا وفقـًا لخيـار معـين اتخـاذ الترتيبـات الخاصـة بـه الصـندوق المشـترك للمعاشـات التقاعديـة لمـوظفي الأمـم المتحـدة أو أن ُيـدفع للمـدير العـام تحدده لجنة الخدمـة المدنيـة الدوليـة وتعتبـره الجمعيـة العامـة للأمـم المتحـدة خيـارًا مناسـبًا، أي الــذي ستســدده المنظمــة بخــلاف ذلــك لصــندوق صــندوق المعاشــات التقاعديــةمبلــغ يعــادل الاشــتراك الشــهري فــي )وعليه، لن تتحمل المنظمة أي تكاليف إضافية(.المعاشات التقاعدية يل العقد بإضافة وٕاذا اختار أي من المرشحين الخيار الأخير ووافقت جمعية الصحة على ذلك، يمكن تعد -٣ (:١الجملة التالية إلى الفقرة ثانيًا ) ويتقاضـــىلا يشــترك المــدير العـــام فــي الصـــندوق المشــترك للمعاشــات التقاعديـــة لمــوظفي الأمـــم المتحــدة لصــندوق الـذي كـان يتوقـع أن تســدده المنظمـة شـهريًا الاشــتراكعوضـًا عـن ذلـك، كمبلــغ إضـافي شـهري، .المدير العام اشترك فيهالمعاشات التقاعدية لو أن ( بشأن مسودة عقد المدير العام.٢١٠٢) ٥ق٠٣١م تالقرار ١ ( ٠١٠٢) ٩- ٣٦ج ص ع( و٩٠٠٢) ٨-٢٦ج ص ع( و٨٠٠٢) ٠١-١٦ج ص ع( و٧٠٠٢) ٠١-٠٦ج ص عالقرارات ٢ ( ٥١٠٢) ٦١-٨٦ص ع ج( و٤١٠٢) ٧١-٧٦ع ص ج( و٢١٠٢) ٤١-٥٦ع ص ج( و١١٠٢) ٥٢-٤٦ع ص جو ( بشأن مرتبات الموظفين في الوظائف غير المصنفة في رتب ومرتب المدير العام.٦١٠٢) ٦١- ٩٦ع ص جو 3/041BE ٣/٠٤١ت م 2 مسودة عقد المدير العام بــين منظمــة الصــحة مــايو عــام ألفــين وســبعة عشــر أيــار/....................... مــن يــومفــي هــذا العقــدُأبــرم )ويشــار العالميــة )ويشــار إليهــا فيمــا يلــي بالمنظمــة( طــرف أول، و............................................. إليه فيما يلي بالمدير العام( طرف ثان. بما أن من دستور المنظمة تنص على أن المدير العام للمنظمة تعينه جمعية الصحة العالمية )ويشار ١٣المادة (١) على ترشيح المجلس التنفيذي )ويشار إليه فيما يلي بالمجلس( حسـب الشـروط إليها فيما يلي بجمعية الصحة( بناء ً التي تقررها جمعية الصحة؛ ل جمعية الصحة، حسب الأصـول المرعيـة، فـي جلسـتها المنعقـدة فـي ب َوأن المدير العام قد تم تعيينه من ق ِ (٢) وذلك لمدة خمس سنوات.، مايو عام ألفين وسبعة عشر من أيار/ يوم ...................... تم الاتفاق بموجب هذا العقد على ما يلي: وٕاشهادًا على هذا وسـبعة عشـريتولى المدير العام مهام منصـبه ابتـداًء مـن يـوم الأول مـن تمـوز/ يوليـو عـام ألفـين (١) أوًلا: تهـاء التعيـين ولانتهـاء هـذا حتى يوم الثلاثـين مـن حزيـران/ يونيـو عـام ألفـين واثنـين وعشـرين وهـو التـاريخ المحـدد لان العقد. للمنظمـة، يمارس المدير العام، تحت سـلطة المجلـس، وظـائف المسـؤول التقنـي والإداري الأعلـى (٢) يسـندها تسـندها إليـه جمعيـة الصـحة أو التـي المنظمـة وتلـك الدسـتور ولـوائح كما يضطلع بالواجبـات التـي يحـددها إليه المجلس. م لأحكــام النظــام الأساســي للمــوظفين بقــدر مــا تســري عليــه. ولــيس لــه علــى يخضــع المــدير العــا (٣) الأخص أن يشغل أي منصب إداري آخر أو أن يتقاضى أية مكافآت من أية مصادر خارجية عن أعمال تتعلق بالمنظمة. وليس له أن يشتغل بالأعمال التجارية أو أن يلتحق بـأي عمـل أو أن يمـارس أي نشـاط يتعـارض مـع ه في المنظمة.واجبات يتمتـــع المـــدير العـــام، خـــلال فتـــرة هـــذا التعيـــين، بكـــل الامتيـــازات والحصـــانات المرتبطـــة بمنصـــبه (٤) بمقتضى دستور المنظمة وبمقتضى الترتيبات القائمة ذات الصلة أو التي سيتم إبرامها في المستقبل. برغبته في الاستقالة بموجب إشعار مدته يجوز للمدير العام في أي وقت أن يبّلغ المجلس كتابيًا (٥) ستة أشهر، وللمجلس سلطة قبول الاستقالة نيابة عن جمعية الصحة، وفي هذه الحالة، وعند انقضاء فترة الإشعار المذكورة، يتوقف المدير العام عن شغل المنصب وينتهي هذا العقد. تماع إلـى المـدير العـام، أن تنهـي هـذا على اقتراح المجلس وبعـد الاسـ يحق لجمعية الصحة، بناء ً (٦) العقد لأسباب ذات خطورة استثنائية قد تلحق الضرر بمصالح المنظمة، على أن تبّلغ المدير العام بذلك كتابة قبـل موعد الإنهاء بستة أشهر على الأقل. 3/041BE ٣/٠٤١ت م 3 لعام مـن المنظمـة ابتداًء من يوم الأول من تموز/ يوليو عام ألفين وسبعة عشر يتقاضى المدير ا (١) ثانيًا: الاقتطـاع الإلزامـي، ليصـبح راتبًا سنويًا قدره مائتان وواحد وأربعون ألفـًا ومائتـان وسـتة وسـبعون دولارًا أمريكيـًا، قبـل يعـادل ذلـك أو ما ١الراتب الصافي )ُيدفع شهريًا( مائة واثنين وسبعين ألفًا وتسعة وستين دولارًا أمريكيًا في السنة الاتفاق عليها بين طرفي هذا العقد. بأية عملة أخرى يتم بالإضافة إلى العلاوات والبدلات المعتادة المقررة للموظفين بموجـب لائحـة المـوظفين، يحصـل (٢) المدير العام على بدل تمثيـل قـدره واحـد وعشـرون ألـف دولار أمريكـي سـنويًا أو مـا يعـادل ذلـك بأيـة عملـة أخـرى لعقد، ويدفع هذا البدل شهريًا اعتبارًا من يوم الأول من تموز/ يوليو عام ألفين يتم الاتفاق عليها بين طرفي هذا ا . ويكون للمدير العام مطلق الحرية في إنفاق هذا البدل للوفاء بمتطلبات التمثيـل المرتبطـة بواجباتـه وسبعة عشر الانتقـال التـي تسـدد الرسـمية. ويحـق لـه الحصـول علـى البـدلات المسـموح باسـتردادها مثـل بـدلات السـفر ونفقـات عنــد التعيــين وعنــد تغييــر المقــر الرســمي وانتهــاء التعيــين أو عنــد الســفر فــي مهمــة رســمية أو لقضــاء إجــازة فــي الوطن. ل جمعية الصحة ب َتخضع شروط هذا العقد المتعلقة بمعدلات الراتب وبدل التمثيل للمراجعة والتعديل من ق ِ ثالثًا: عد التشاور مع المدير العام، بغية تحقيق التوافق بينها وبين شروط استخدام الموظفين على اقتراح المجلس، وب بناء ً التي تقرر جمعية الصحة تطبيقها على الموظفين الموجودين في الخدمة. إذا ظهر أي خلاف في تفسير مواد هذا العقد أو أي نزاع يتعلق به دون التمكن من تسويته بالتفـاوض أو رابعًا: ال إلى المحكمة المختصة المنصوص عليها في لائحة الموظفين لاتخاذ قرار نهائي بشأنه.الاتفاق يح وّقع الطرفان على هذا العقد في التاريخ المحدد أعلاه.وٕاثباتًا لما تقدم ..................................................... ...................................................... رئيس جمعية الصحة العالمية المدير العام = = = المجلس. توصية على الصحة جمعية موافقة انتظار في فقط إرشادية مبالغ ١