Всемирная организация здравоохранения ШЕСТИДЕСЯТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 17.1 предварительной повестки дня
A60/35 12 апреля 2007 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Доклад Секретариата 1. Настоящий восьмой ежегодный доклад содержит полные данные о структуре укомплектования кадрами в ВОЗ на 31 декабря 2006 года и представляет собой обновление доклада, представленного Исполнительному комитету на его 120-й сессии.1 Он включает подробные данные об общей ситуации в области укомплектования кадрами по основным местам службы и классификационным категориям; распределении персонала по полу, географической представленности, возрасту, продолжительности службы, видах назначений и планируемых сроках выхода на пенсию; и о распределении работников по основным профессиональным группам. СТРУКТУРА УКОМПЛЕКТОВАНИЯ КАДРАМИ Категории контрактов 2. На 31 декабря 2006 г. в ВОЗ насчитывалось в общей сложности 4493 сотрудника, работающих на должностях по срочным контрактам от одного года до пяти лет или по карьерным-служебным/служебным контрактам (и те, и другие именуются далее "долгосрочными контрактами")2. Из этого числа 1754 сотрудника (39%) являлись сотрудниками категории специалистов, 2423 (53,9%) - сотрудниками категории общего обслуживания и 316 (6,4%) национальными сотрудниками категории специалистов (см. Таблицу 1). Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, увеличилось на 164 (3,8%) по сравнению с числом сотрудников по состоянию на 31 декабря 2005 года3. 3. Помимо сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, на 31 декабря 2006 г. число временных сотрудников составляло 3527 человек (1287 работали по краткосрочным контрактам и 2240 - по контрактам с ограниченным сроком) (см. Таблицу 2). Распределение по полу 4. Доля женщин в составе сотрудников категории специалистов и выше увеличилась с момента представления последнего ежегодного доклада с 36,0% до 36,4% (см. Рисунок 1). Однако общее число работающих по контрактам женщин уменьшилось с 43,5% до 39,7% (см. Таблицу 10).
1 2 3
Документ EB120/24 Add.1 и EB120/24 Add.1 Corr.1. Эта цифра исключает сотрудников ПАОЗ и МАИР. См. документ 59/35.
A60/35
5. Распределение сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по основным местам службы, классификационным категориям и полу показано в Таблице 3. Из нее видно, что из 1754 сотрудника категории специалистов, работающих по долгосрочным контрактам, 1115 (63,6%) - мужчины и 639 (36,4%) - женщины. Число женщин на уровне Р.2 превышает число мужчин, тогда как на уровне Р.3 их число является равным. Доля женщин на уровне P.4 увеличилась с 39,8% до 41,5%, но уменьшилась на уровне Р.5 с 31,3% до 30,7% и с 21,2% до 21,0% на уровне Р.6/D.1. Доля женщин на уровне D.2 со времени представления последнего доклада увеличилась с 27,3% до 28,0%, но снизилась на уровне неклассифицируемых должностей с 26,3% до 23,8%. Географическая представленность 6. На декабрь 2006 г. 109 стран находились в пределах своих желаемых квот, причем 5 из них достигли предельного уровня своей представленности; 41 страна (включая двух ассоциированных членов) были непредставлены, 9 недопредставлены и 37 перепредставлены (см. Таблицу 4). В Таблице 5 содержится подробная информация о представленности стран по регионам (в эти данные не включены сотрудники на должностях, финансируемых страной их гражданства). После 31 декабря 2006 г. произошли следующие изменения: • четыре страны, которые ранее были непредставлены, теперь находятся в пределах своих
квот (Гаити, Люксембург, Сен-Томе и Принсипи, Свазиленд):
• две страны, которая ранее были в пределах своих квот представленности (Австрия и
Соединенные Штаты Америки), сейчас недопредставлены
• одна страна, которая была недопредставлена, сейчас непредставлена (Сингапур) • две страны, которые были недопредставлены, сейчас находятся в пределах своих квот
представленности (Мексика и Португалия)
• две страны, которые были перепредставлены, сейчас находятся в пределах своих квот
представленности (Мали и Южная Африка)
• четыре страны, которые были в пределах своих квот, сейчас перепредставлены (Новая
Зеландия, Российская Федерация, Шри-Ланка и Таиланд).
7. В Таблице 6 показано распределение сотрудников категории специалистов по месту службы и региону гражданства. Возраст, продолжительность службы и прогнозируемый выход сотрудников на пенсию 8. Возраст более половины сотрудников категории специалистов (52,7%) составляет 50 лет и старше. В категории общего обслуживания сотрудники в возрасте 50 лет или старше представляют собой самую крупную возрастную группу (38,0%). В категории национальных сотрудников категории специалистов самую крупную группу составляют сотрудники в возрасте от 40 до 49 лет (43,7%) (см. таблицы 7 и 8). 9. Стаж работы в Организации самой крупной отдельной группы сотрудников (44,1% от общей численности штата) составляет менее 5 лет. Средняя продолжительность службы сотрудников категории специалистов по-прежнему составляет приблизительно 7 лет, а сотрудников категории общего обслуживания - 12 лет (см. Таблицу 9).
2
A60/35
10. В Таблице 10 представлены данные о назначениях сотрудников в течение 2006 года. В категории специалистов было произведено 184 назначения, из которых 16 (8,7%) были приняты в результате межучрежденческого перевода и 86 (46,7%) были переведены с действующих краткосрочных контрактов. 11. Согласно нынешним прогнозам, более 16% сотрудников должны выйти на пенсию в течение следующих 5 лет, и почти 38% - в течение следующих 10 лет (см. Таблицу 11). Профессиональные группы 12. Сорок девять целых и восемь десятых процента должностей, занимаемых сотрудниками категории специалистов, относятся к "стоматологическим, нутриционистским, медицинским, медсестринским и ветеринарным специальностям". В составе этой группы 91,6% - медицинские специалисты, а 1,3% - специалисты медсестринского дела. Вторая по величине профессиональная группа - специалисты по административным вопросам, которая составляет 27,5% (см. Таблицу 12). В составе этой группы 19,2% должностей приходятся на административных сотрудников; 13,0% на специалистов компьютерных информационных систем; 12,7% - на специалистов по вопросам технического сотрудничества и 11,1% - на специалистов по вопросам финансового управления. РИСУНОК И ТАБЛИЦЫ Для удобства ниже перечислены названия рисунка и таблиц, упомянутых в настоящем докладе: Рисунок Таблица 1 Таблица 2 Таблица 3 Таблица 4 Таблицы 5а-f Таблица 6 Таблица 7 Таблица 8 Таблица 9 Таблица 10 Таблица 11 Таблица 12 Процент женщин на должностях категории специалистов и выше за период 1990 - 2006 гг. Число сотрудников, работающих по долгосрочным контрактам, в разбивке по классификационным категориям и основным местам службы на конец 2004 г. и 2006 г. Число сотрудников, работающих по долгосрочным и временным контрактам, включая консультантов, на 31 декабря 2006 г. Распределение сотрудников по основным местам службы, классификационным категориям и полу по состоянию на 31 декабря 2006 г. Перечень стран, не представленных в пределах квоты, по регионам на 31 декабря 2006 г. Состояние представленности стран на 31 декабря 2006 г. Общее число сотрудников категории специалистов по местам службы и регионам гражданства на 31 декабря 2006 г. Распределение сотрудников по возрасту, полу и месту службы на 31 декабря 2006 г. Распределение сотрудников по классификационным категориям и возрасту, все места службы, на 31 декабря 2006 г. Распределение сотрудников по продолжительности службы на 31 декабря 2006 г. Назначения в течение 2006 г. Прогнозируемый выход сотрудников на пенсию Распределение заполненных должностей категории специалистов и выше по основным профессиональным группам
3
4
A60/35
Рисунок Процент женщин на должностях категории специалистов и выше, 1990-2006 гг.
TABLE 1. NUMBER OF STAFF BY GRADE AND MAIN LOCATION HOLDING LONG-TERM APPOINTMENTS AT YEAR END 2004 AND 20061 Staff numbers at 31 December 2004 Regional offices Countries 0 2 49 85 100 26 18 0 280 218 536 1 034 4 017 2 207 245 0 670 1 521 1 565 851 587 68 1 111 1 766 19 47 180 597 442 187 93 0 15 40 106 343 215 94 38 0 6 7 49 210 192 77 45 1 0 3 50 117 106 23 17 0 316 248 642 1 206 Total Headquarters Countries 6 6 37 193 154 71 47 0 514 27 984 1 525 Regional offices Staff numbers at 31 December 2006 Total 21 50 205 670 513 194 100 1 1 754 316 2 423 4 493
Headquarters
Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1
13 39 94 319 188 90 28 0
Total professional 0
771
National professional officers
Total general service 1 458
687
Grand total
1
Figures for headquarters and regional offices include unassigned staff (those seconded to other organizations or on unpaid leave.
A60/35
5
6 Headquarters Long-term/service appointments 852 0 670 1 522 Temporary appointments 1 043 196 496 375 464 554 81 335 203 324 196 3 34 40 23 293 112 127 132 117 121 20 256 397 1 754 316 2 423 4 493 Africa The Americas South-East Asia Europe E astern Mediterranean Western Pacific Total 251 0 179 430 1 352 42 61 1 061 9 41 112 0 8 179 33 12 35 32 61 128 69 9 101 179 20 0 28 48 599 161 1 480 2 240 140 13 0 68 221 651 2 173 2 736 1 693 341 127 13 230 272 468 80 0 98 169 36 48 65 0 18 112 195 256 752 26 0 15 43 84 212 587 51 46 5 44 146 325 789 33 4 0 33 70 118 515 399 330 118 440 1 287 3 527 8 020
A60/35
TABLE 2. NUMBER OF STAFF WITH LONG-TERM/SERVICE AND TEMPORARY APPOINTMENTS, INCLUDING CONSULTANTS, AS AT 31 DECEMBER 2006
Category
Professional staff
National professional staff
General service staff
Total
• Term-limited appointments
Professional staff
National professional staff
General service staff
Total
• Short-term appointments
Professional staff
Consultants
National professional staff
General service staff
Total
Total staff with temporary appointments
Grand total
TABLE 3. DISTRIBUTION OF STAFF BY ORGANIZATIONAL LOCATION, GRADE AND SEX AS AT 31 DECEMBER 2006 Professional staff P3 T 48 37 6 2 9 6 2 100 100.0 5.7 11.1 29.2 38.2 11.7 2.8 50.0 50.0 100.0 58.5 41.5 100.0 69.3 30.7 100.0 79.0 21.0 100.0 72.0 28.0 100.0 76.2 23.8
Location M 40 26 5 6 7 10 3 97 97 194 300 213 513 464 206 670 162 43 205 36 14 50 16 5 21 1 115 100.0 1.2 63.6
P1 F 54 17 5 2 10 8 1 639 36.4
P2 T 94 43 10 8 17 18 4 102 56 56 16 24 14 32 114 21 27 12 20 7 12 216 77 83 28 44 21 44 221 79 8 44 32 35 45 122 23 3 21 17 10 10 343 102 11 65 49 45 55 79 26 1 17 8 21 10 27 5 0 4 2 3 2 106 31 1 21 10 24 12 29 1 0 1 0 2 3 11 1 0 1 1 0 0 40 2 0 2 1 2 3 11 1 0 1 1 1 1 4 0 1 0 0 0 0 15 1 1 1 1 1 1 492 211 71 85 76 85 95 360 82 41 42 56 32 26 852 293 112 127 132 117 121 1 754 100.0 100.0
P4 M F T M F T M F T M F T M F T M F T M 57.7 72.0 63.4 66.9 57.6 72.6 78.5 63.6
P5
P6/D1
D2
Ungraded
Total
Percentage F 42.3 28.0 36.6 33.1 42.4 27.4 21.5 36.4
M
F
T
M
F
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 0 0 0 1 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 1 0 0
10 22 1 0 3 2 1
28 15 5 2 6 4 1
Total
1
0
1
39
61
Percentage by grade
100.0
0.0
100.0
39.0
61.0
Percentage of total
0.1
National professional officers C T 61 0 3 27 22 8 121 100.0 38.3 53.8 0.9 100.0 65.9 34.1 100.0 66.7 33.3 100.0 63.9 36.1 100.0
Location M 82 0 24 2 1 3 112 58 170 2 1 3 202 114 316 63.9 36.1 50 2 3 0 0 3 132 2 27 2 1 6 1 0 0 0 0 1 1 0 0 0 0 0 2 0 0 0 0 1 130 0 30 20 13 9 66 3 4 20 10 11 196 3 34 40 23 20 68.3 0.0 88.2 50.0 56.5 45.0 33.7 100.0 11.8 50.0 43.5 0.0 F T M F T M F T M F
A
B
D
Total
Percentage
M
F
T
M
F
Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
1 0 4 7 0 1
0 1 0 4 0 4
1 1 4 11 0 5
46 0 2 11 12 4
15 0 1 16 10 4
Total
13
9
22
75
46
Percentage by grade
59.1
40.9
100.0
62.0
38.0
Percentage of total
7.0
General service staff G3 T 1 1 0 0 0 0 1 3 100.0 8.1 9.1 80.9 19.1 100.0 25.8
Location M 19 71 0 34 6 26 22 178 42 220 129 371 74.2
G1 F 8 7 1 9 6 4 7 500 100.0 19.7
G2 T 27 78 1 43 12 30 29 167 22.7
G4 M 37 26 5 32 9 12 8 146 34 14 38 25 74 40 183 60 19 70 34 86 48 51 28 3 45 14 20 6 F T M F 217 72 23 32 100 54 71 569 77.3
G5 T 268 100 26 77 114 74 77 736 100.0 30.4
G6 M 35 32 4 23 5 15 15 129 28.9
G7 F 131 61 25 11 16 27 46 317 71.1
Total T 166 93 29 34 21 42 61 446 100.0 18 3
Percentage M 8 53 1 35 2 5 7 111 46.6
M 1 72 0 55 12 41 15 196
F
T
M
F
F 17 47 5 10 8 24 16 127 53.4
T 25 100 6 45 10 29 23 238 100.0
M 150 328 13 234 48 139 74 986 40.7 9.8 100.0
F 520 226 68 101 155 185 182 1 437 59.3
T 670 554 81 335 203 324 256 2 423 100.0
M 22.4 59.2 16.0 69.9 23.6 42.9 28.9 41.9
F 77.6 40.8 84.0 30.1 76.4 57.1 71.1 59.3
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 47 0 10 0 20 2
0 4 0 1 0 2 1
0 51 0 11 0 22 3
0 71 0 55 12 41 14
Total
79
8
87
193
Percentage by grade
90.8
9.2
100.0
98.5
1.5
Percentage of total
3.6
A60/35
M – male, F – female, T – total.
7
8
A60/35
TABLE 4. SUMMARY OF COUNTRIES NOT WITHIN RANGE BY REGION AS AT 31 DECEMBER 2006 (Note: countries not listed are within range) Underrepresented countries Nigeria Rwanda Senegal Uganda Zambia Zimbabwe Overrepresented countries
Region
Unrepresented countries
Africa
Comoros Lesotho Seychelles
The Americas
Saint Kitts and Nevis Saint Lucia Saint Vincent and the Grenadines Suriname
United States of America
Burkina Faso Cameroon Congo Côte d’Ivoire Ethiopia Ghana Kenya Malawi Canada Colombia
South-East Asia Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Uzbekistan Austria Germany Israel
Antigua and Barbuda Barbados Belize Dominica Grenada Puerto Rico* Timor-Leste
Europe
Andorra Bosnia and Herzegovina Monaco Montenegro San Marino Saudi Arabia China Japan Republic of Korea Viet Nam Qatar United Arab Emirates Palau Papua New Guinea Samoa Singapore Tokelau* Tonga Tuvalu Vanuatu
Eastern Mediterranean Western Pacific
Kuwait Oman Brunei Darussalam Cook Islands Kiribati Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Nauru Niue
India Myanmar Belgium Denmark France Ireland Italy Netherlands Egypt Lebanon Australia New Zealand Philippines
Sri Lanka Thailand Russian Federation Sweden Switzerland United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Sudan Tunisia
* Associate Member.
TABLE 5a. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 20061 African Region Staff by grade and sex Range P1 M 1 1 3 1 F M F M F F 1 2 1 F F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff
Country
1 1 1 1 2 1 2 1 3 1 1 1 2 2 4 2 1 1 2 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 6 1 1 1 4 5 1 1 1 1 1 2 1 2 2 2 1 2 1 1 1 1 1
M 2 1 2
M 3 1 1 1 4 3 4 1
M 2 1 2
1 1
2
1 2 2 2 3 3
3
1
1 2 1 3 1 2 2
1 1
Algeria Angola Benin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroon Cape Verde Central African Republic Chad Comoros Congo Côte d’Ivoire Democratic Republic of the Congo Equatorial Guinea Eritrea Ethiopia Gabon Gambia Ghana Guinea Guinea-Bissau Kenya Lesotho 3 1 2 3 2 1 2
2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 2-12 1-7 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8
M 7 4 6 2 10 5 8 1 3 2 0 10 7 10 2 3 7 2 7 10 6 1 9 0
F 1 0 2 2 4 2 4 1 0 1 0 1 3 1 0 0 8 2 0 6 1 1 9 0
Total 8 4 8 4 14 7 12 2 3 3 0 11 10 11 2 3 15 4 7 16 7 2 18 0
A60/35
9
10 Staff by grade and sex Range P1 M 1 1 1 1 1 1 1 2 F M F M 1 F M F M F 1 M F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 1 1 1 1 2 2 2 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 0 0 22 12 23 1 2 1 15 2 1 3 2 62 25 1 1 1 99 27 2 2 32 9 1 1 1 3 3 2 1 1 4 2 2 1 2 6 2 5 3 1 1 1 5 1 2 2 3 2 1 1 1 5 3 1 2 2 1 3 1 1 2 1 1 1 5 4 3 1 2 1 3 5 6 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 4-11 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 2 1 243 92 All professional staff M F Total 1 1 2 3 2 5 7 2 9 7 1 8 6 0 6 5 1 6 2 1 3 2 1 3 5 1 6 15 4 19 10 1 11 2 0 2 7 8 15 0 0 0 2 1 3 7 4 11 1 0 1 6 0 6 11 3 14 4 5 9 9 4 13 9 3 12 335
A60/35
Country
Liberia Madagascar Malawi Mali Mauritania Mauritius Mozambique Namibia Niger Nigeria Rwanda Sao Tome and Principe Senegal Seychelles Sierra Leone South Africa Swaziland Togo Uganda United Republic of Tanzania Zambia Zimbabwe
Total – African Region
1
Excluding staff in posts funded by the country of nationality.
M – male, F – female.
TABLE 5b. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2006 Region of the Americas Staff by grade and sex Range P1 M 3 1 3 2 1 F M F M F M F M F M F M F M F 1 P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1 1 1 1 1 1 3 1 4 2 1 7 4 2 4 9 9 1 1 1 1 1 1 1 7 2 1 3 3 1 1
2 3 6 1 6 2 3
1
1
1
1 2 2
2 1 2 2 1
1 1 1 1 1 2 1 1 1 2
Antigua and Barbuda Argentina Bahamas Barbados Belize Bolivia Brazil Canada Chile Colombia Costa Rica Cuba Dominica Dominican Republic Ecuador El Salvador Grenada Guatemala Guyana Haiti Honduras Jamaica Mexico Nicaragua 1 2 1 1 1 4 2
1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 11-17 1-8
All professional staff M F Total 0 0 0 4 6 10 1 0 1 0 0 0 0 0 0 2 1 3 15 10 25 23 17 40 3 6 9 8 5 13 3 1 4 5 1 6 0 0 0 2 3 5 3 1 4 2 2 4 0 0 0 3 0 3 2 2 4 1 0 1 1 1 2 1 1 2 8 3 11 2 2 4
A60/35
11
12 Staff by grade and sex Range P1 M F M F M F M 2 2 3 1 F 1 1 1 M 1 F M F M F M P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded 4 10 7 1 22 2 12 2 3 75 2 57 43 1 23 4 7 1 21 1 23 2 3 2 0 0 2 7 14 16 1 32 1 1 62 3 3 All professional staff F M F Total 3 1 4 2 1 3 4 1 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 4 81 60 141 3 2 5 2 2 4 1 186 131 317
A60/35
Country
Panama 1-8 Paraguay 1-8 Peru 2-10 Puerto Rico* 1-8 Saint Kitts and Nevis 1-7 Saint Lucia 1-7 Saint Vincent and the Grenadines 1-7 Suriname 1-7 Trinidad and Tobago 1-8 United States of America 142-193 Uruguay 1-8 Venezuela (Bolivarian Republic of) 2-9 Total – Region of the Americas * Associate Member.
M – male, F – female.
TABLE 5c. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2006 South-East Asia Region Staff by grade and sex Range P1 M F M F M F M 2 1 4 2 1 1 1 1 20 12 4 3 2 1 1 0 1 14 2 6 4 3 2 4 3 2 F M 3 F 1 M 1 1 F 1 M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff F
Country
1
2
7 1 1 1 1 2 8 32
2 1
5 1 1 1 2 1 2 5 2 3 1 3 1 1 1
Bangladesh Bhutan Democratic People’s Republic of Korea India Indonesia Maldives Myanmar Nepal Sri Lanka Thailand Timor-Leste 1 0 0 1 3 8 4 14
4-14 1-8 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-8 4-12 1-7
Total – South-East Asia Region M – male, F – female.
M 6 2 1 30 5 2 7 6 6 6 0 71
2 0 0 16 7 0 5 0 4 7 0 41
Total 8 2 1 46 12 2 12 6 10 13 0 112
A60/35
13
14
A60/35
TABLE 5d. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2006 European Region Staff by grade and sex Range P1 M F M F 1 1 1 1 1 2 1 1 1 4 1 1 1 1 2 3 1 1 2 3 1 2 1 5 3 1 5 3 6 2 2 1 1 2 M F 1 M F M F M F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
2 1 2 5 12 1 1 1 2 3 3 7
7
1 5 14 7 1
3 7
4
1 1
1 23 1 19 3
2 10 1 11
9 1 2
1
1 1
1 19
Albania Andorra Armenia Austria Azerbaijan Belarus Belgium Bosnia and Herzegovina Bulgaria Croatia Cyprus Czech Republic Denmark Estonia Finland France Georgia Germany Greece Hungary Iceland Ireland Israel Italy Kazakhstan Kyrgyzstan 2 1 4 2 1 2 1 3 1 2 8 1 2 5
1-8 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-8 1-7 2-9 6-12 1-8 4-11 42-58 1-8 63-86 4-11 1-8 1-7 3-9 3-10 34-47 1-8 1-8
All professional staff M F Total 0 2 2 0 0 0 1 1 2 4 2 6 1 0 1 1 0 1 18 7 25 0 0 0 2 3 5 2 0 2 1 0 1 2 2 4 11 5 16 1 0 1 1 6 7 55 29 84 2 2 4 36 24 60 3 1 4 1 0 1 1 0 1 9 9 18 0 2 2 41 7 48 0 2 2 0 1 1
Staff by grade and sex Range P1 M 1 1 1 F M F M F M F M 1 1 1 1 F 1 1 M F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff
Country
1 1 1 1 7 2 1 1 2 1 4 2 2 1 1 1 2 1 1 1 8 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1
1
8
4 3
14 1 4 2
4 1 2
4 2
2
1
1
1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 13-20 5-12 4-11 4-10 1-8 1-8 12-19 1-7 1-8 1-8 1-8 18-26 8-14 9-16 1-8 1 1 4 4 4 4 4 4 4 1 5 3 3 1
M 1 2 1 1 0 0 28 3 5 2 0 1 17 0 0 1 0 7 7 13 0
F 1 1 0 2 0 0 12 4 2 2 1 4 3 0 2 1 1 13 11 10 0
Total 2 3 1 3 0 0 40 7 7 4 1 5 20 0 2 2 1 20 18 23 0
1 1 1 3 1 0 2 14 1 24 6 36 1 1 10 83 1 9
1-8 5-12 1-8 2-10 37-51 1-10
3
2
1
0 5 1 1 14 70 143 13 74 9 55 13 2 14 3 5 2 5 2
0 2 1 2 38 34 0 0 327 214
0 7 2 3 72 0 541
Latvia Lithuania Luxembourg Malta Monaco Montenegro Netherlands Norway Poland Portugal Republic of Moldova Romania Russian Federation San Marino Serbia Slovakia Slovenia Spain Sweden Switzerland Tajikistan The former Yugoslav Republic of Macedonia Turkey Turkmenistan Ukraine United Kingdom of Great Britain and Northern Ireland Uzbekistan Total – European Region M – male, F – female.
A60/35
15
16
A60/35
TABLE 5e. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2006 Eastern Mediterranean Region Staff by grade and sex Range P1 M 1 1 3 2 2 3 2 4 2 1 2 4 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 F M F M 2 F M F 1 M F M 1 F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded
Country
1 1 2 2 6 2 2
2 1 1
2 2 4 1 1
2 1
Afghanistan Bahrain Djibouti Egypt Iran (Islamic Republic of) Iraq Jordan Kuwait Lebanon Libyan Arab Jamahiriya Morocco Oman Pakistan Qatar Saudi Arabia Somalia Sudan Syrian Arab Republic Tunisia United Arab Emirates Yemen 1 1 1 3 6 3 3 1 1 4 1 5 0 0 1 3 8 4 1 12 7 35 11 2 23 3 1 0 2 0
1-8 1-7 1-7 3-12 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 5-11 1-8 1-10 1-8 1-8 2-8 1-8
Total – Eastern Mediterranean Region M – male, F – female.
All professional staff M F Total 3 1 4 0 2 2 2 0 2 8 11 19 4 2 6 4 0 4 5 2 7 0 0 0 4 6 10 1 0 1 5 0 5 0 0 0 10 0 10 0 0 0 2 0 2 5 0 5 13 1 14 4 1 5 9 2 11 0 0 0 3 0 3 82 28 110
TABLE 5f. STATUS OF REPRESENTATION OF COUNTRIES AS AT 31 DECEMBER 2006 Western Pacific Region Staff by grade and sex Range P1 M F M F 1 M 2 F M 2 F 3 M 4 F 5 M 4 F 1 M 1 F M 1 F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff
Country
1
1
1
1 1 3 3 2
1 8
1
1
2 1 1 2 2 1 1 1 1
1
4
5
5
1 11 6 1
1
1
1
1 1 1
1
1 3 3 2
3
1
5
6
3 3
3 2
1 1
2
1
Australia Brunei Darussalam Cambodia China Cook Islands Fiji Japan Kiribati Lao People’s Democratic Republic Malaysia Marshall Islands Micronesia (Federated States of) Mongolia Nauru New Zealand Niue Palau Papua New Guinea Philippines Republic of Korea Samoa Singapore Solomon Islands Tokelau* 1
12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 121-166 1-7 1-8 3-9 1-7 1-7 1-8 1-7 2-9 1-7 1-7 1-8 3-12 15-21 1-7 3-10 1-7 1-7
M 14 0 2 13 0 1 20 0 1 4 0 0 2 0 6 0 0 0 13 6 0 0 1 0
F 10 0 0 9 0 0 18 0 0 5 0 0 1 0 4 0 0 0 12 0 0 0 0 0
Total 24 0 2 22 0 1 38 0 1 9 0 0 3 0 10 0 0 0 25 6 0 0 1 0
A60/35
17
18 Staff by grade and sex Range P1 M 1-7 1-7 1-7 3-12 1 0 0 3 5 11 13 19 18 34 18 10 4 5 1 3 1 1 85 60 F M F M F M F M F M F M F M F P2 P3 P4 P5 P6/D1 D2 Ungraded All professional staff M F Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 1 2 145
A60/35
Country
Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam
Total – Western Pacific Region M – male, F – female. * Associate Member.
TABLE 6. TOTAL PROFESSIONAL STAFF BY LOCATION OF ASSIGNMENT AND REGION OF NATIONALITY AS AT 31 DECEMBER 2006
By location of assignment Region of nationality The Americas No. % 185 15 95 19 13 14 26 367 20.9 116 6.6 638 36.4 115 6.6 168 21.7 5.1 84.8 15.0 9.8 12. 0 21.5 42 2 0 61 2 2 7 4.9 0.7 0.0 48.0 1.5 1.7 5.8 407 18 14 34 113 14 38 47.8 6.1 12.5 26.8 85.6 12.0 31.4 34 2 0 1 0 78 0 4.0 0.7 0.0 0.8 0.0 66.7 0.0 101 1 1 10 4 4 47 11.9 0.3 0.9 7.9 3.0 3.4 38.8 9.6 South-East Asia No. % Europe No. % Eastern Mediterranean No. % Western Pacific No. % Total No. % 851 293 112 127 132 117 121 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 100.0 1 753 100.0
Location of assignment
Africa No. %
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
82 255 2 2 0 5 3
9.6 87.0 1.8 1.6 0.0 4.3 2.5
Total
349
19.9
By region of nationality Region of nationality
Location of assignment The Americas No. % 185 50.4 15 4.1 95 25.9 19 5.2 13 3.5 14 3.8 26 7.1 367 100.0 116 100.0 638 South-East Asia No. % 42 36.2 2 1.7 0 0.0 61 52.6 2 1.7 2 1.7 7 6.0
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
Africa No. % 82 23.5 255 73.1 2 0.6 2 0.6 0 0.0 5 1.4 3 0.9
Europe No. % 407 63.8 18 2.8 14 2.2 34 5.3 113 17.7 14 2.2 38 6.0 100.0
Eastern Mediterranean No. % 34 29.6 2 1.7 0 0.0 1 0.9 0 0.0 78 67.8 0 0.0 115 100.0
Western Pacific No. % 101 60.1 1 0.6 1 0.6 10 6.0 4 2.4 4 2.4 47 28.0 168 100.0
Total No. % 851 48.5 293 16.7 112 6.4 127 7.2 132 7.5 117 6.7 121 6.9 A60/35 1 753 100.0
Total
349
100.0
19
20
A60/35
TABLE 7. STAFF BY AGE, SEX AND LOCATION AS AT 31 DECEMBER 2006 Professional staff 30-39 years T 7 1 0 0 2 0 0 10 52.4 100.0 57.0 12.1 34.6 48.7 43.0 100.0 72.4 0.6 101 111 212 346 261 607 618 236 854 50 21 71 4.0 1 115 29.6 100.0 63.6 27.6 100.0 70.4 59 12 2 5 11 5 7 77 10 3 5 9 2 5 136 22 5 10 20 7 12 165 64 19 22 25 21 30 141 37 18 12 26 19 8 306 101 37 34 51 40 38 242 130 47 51 39 54 55 126 31 15 22 19 11 12 368 161 62 73 58 65 67 26 5 3 7 1 5 3 9 3 5 3 0 0 1 35 8 8 10 1 5 4 492 211 71 85 76 85 95 M F T M F T M F T M F T M F 360 82 41 42 56 32 26 40-49 years 50-59 years 60 years and over Total T 852 293 112 127 132 117 121 639 1 754 36.4 100.0 100.0 F 7 1 0 0 2 0 0 10
Location
20-29 years
M
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 0 0 0 0 0 0
Total
0
Percentage within age group
0.0
100.0 100.0 47.6
Percentage of total
National professional officers 30-39 years T 1 0 0 1 0 0 2 0.6 27 16 43 13.6 81 57 37.2 100.0 58.7 11 0 2 10 2 2 5 0 1 7 1 2 16 0 3 17 3 4 52 0 13 7 5 4 32 3 3 9 6 4 84 3 16 16 11 8 138 43.7 M F T M F T M 63 0 13 2 6 3 87 41.3 100.0 70.7 40-49 years 50-59 years F 24 0 0 4 3 5 36 T 87 0 13 6 9 8 123 38.9 60 years and over M 4 0 2 0 0 0 6 29.3 100.0 60.0 F 4 0 0 0 0 0 4 T 8 0 2 0 0 0 10 3.2 M 130 0 30 20 13 9 202 40.0 100.0 63.9 Total F 66 3 4 20 10 11 114 T 196 3 34 40 23 20 316 36.1 100.0 100.0
Location F 1 0 0 0 0 0 1
20-29 years
M
Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
0 0 0 1 0 0
Total
1
Percentage within age group 50.0
50.0 100.0 62.8
Percentage of total
General service staff 30-39 years T 18 8 2 15 10 26 15 94 63.1 100.0 40.9 23.7 34.4 36.8 59.1 100.0 43.7 212 362 574 341 492 833 389 502 891 19 12 31 986 38.7 100.0 40.7 1.2 56.3 100.0 61.3 34 45 4 56 20 37 16 105 46 9 35 48 68 51 139 91 13 91 68 105 67 52 116 5 71 14 56 27 170 94 23 30 49 62 64 222 210 28 101 63 118 91 59 157 2 94 12 40 25 220 78 35 29 50 35 55 279 235 37 123 62 75 80 3 8 1 5 0 0 2 9 2 0 0 0 0 1 12 10 1 5 0 0 3 150 328 13 234 48 139 74 M F T M F T M F T M F T M F 520 226 68 101 155 185 182 40-49 years 50-59 years 60 years and over Total T 670 554 81 335 203 324 256 1 437 2 423 59.3 100.0 100.0
Location F 16 6 1 7 8 20 11 69
20-29 years
M
Headquarters Africa The Americas South-East Asia Europe Eastern Mediterranean Western Pacific
2 2 1 8 2 6 4
Total 3.9
25
Percentage within age group
26.6
73.4 100.0 36.9
Percentage of total
M – male, F – female, T – total.
A60/35
21
22
A60/35
TABLE 8. STAFF BY GRADE AND AGE, ALL LOCATIONS, AS AT 31 DECEMBER 2006 Professional staff 30-39 years T 0 0 0 0 0 3 7 0 10 52.4 100.0 57.0 12.1 34.6 43.0 100.0 72.4 27.6 100.0 70.4 48.7 0.6 4.0 0 0 1 15 45 27 12 1 101 0 0 0 8 40 35 28 0 111 0 0 1 23 85 62 40 1 212 4 7 29 139 119 34 14 0 346 1 3 14 90 102 33 18 0 261 5 10 43 229 221 67 32 0 607 8 27 115 294 128 33 13 0 618 3 11 28 98 62 26 8 0 236 11 38 143 392 190 59 21 0 854 4 2 17 16 8 3 0 0 50 1 0 1 10 9 0 0 0 21 5 2 18 26 17 3 0 0 71 16 36 162 464 300 97 39 1 1 115 29.6 100.0 63.6 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years 60 years and over Total T 5 21 14 50 43 205 206 670 213 513 97 194 61 100 0 1 639 1 754 36.4 100.0 100.0
Grade F 0 0 0 0 0 3 7 0 10
20-29 years
M
Ungraded D2 D1/P6 P5 P4 P3 P2 P1
Total
0 0 0 0 0 0 0 0 0
Percentage within age group
0.0
100.0 100.0 47.6
Percentage of total
National professional officers 30-39 years T 0 1 1 0 2 0.6 27 16 43 13.6 81 37.2 100.0 58.7 5 11 11 0 1 10 5 0 6 21 16 0 2 35 42 2 3 20 33 1 57 M F T M F T 5 55 75 3 138 43.7 40-49 years M 6 28 53 0 87 41.3 100.0 70.7 50-59 years F 5 14 17 0 36 T 11 42 70 0 123 38.9 60 years and over M 0 1 5 0 6 29.3 100.0 60.0 F 0 1 3 0 4 T 0 2 8 0 10 3.2 M 13 75 112 2 202 40.0 100.0 63.9 Total F 9 46 58 1 114 T 22 121 170 3 316 36.1 100.0 100.0
Grade F 0 1 0 0 1
20-29 years
M
A B C D
0 0 1 0
Total
1
Percentage within age group 50.0
50.0 100.0 62.8
Percentage of total
General service staff 30-39 years T 2 6 24 48 8 3 3 94 63.1 100.0 40.9 23.7 34.4 36.8 59.1 100.0 43.7 56.3 100.0 61.3 212 362 574 341 492 833 389 502 891 19 12 31 986 38.7 100.0 40.7 1.2 14 36 50 24 30 46 12 9 55 151 135 11 0 1 23 91 201 159 41 46 13 42 45 42 44 74 67 27 42 126 185 115 17 1 6 84 171 227 159 91 68 33 52 43 69 51 68 71 35 76 130 207 77 9 2 1 128 173 276 128 77 73 36 1 2 1 4 3 6 2 0 3 7 2 0 0 0 1 5 8 6 3 6 2 111 129 167 129 178 193 79 127 317 569 371 42 3 8 M F T M F T M F T M F T M F 40-49 years 50-59 years 60 years and over Total T 238 446 736 500 220 196 87 1 437 2 423 59.3 100.0 100.0
Grade F 0 3 19 42 5 0 0 69
20-29 years
M
G7 G6 G5 G4 G3 G2 G1
2 3 5 6 3 3 3
Total 3.9
25
Percentage within age group
26.6
73.4 100.0 36.9
Percentage of total
M – male, F – female, T – total.
A60/35
23
24 10-14 years T 301 266 58 91 44 92 97 949 178 3 282 463 160 10 327 497 76 12 262 350 20 6 15 2 31 48 8 1 33 42 7 5 25 37 0 2 21 123 15 1 36 52 8 0 30 38 6 1 23 30 0 2 14 16 23 149 7 0 16 23 14 0 12 26 5 0 12 17 2 0 7 9 0 1 1 12 20 0 68 88 6 1 45 52 5 5 51 61 0 1 11 12 0 0 0 0 0 0 12 0 11 23 8 0 6 14 1 1 8 10 0 0 4 4 1 0 2 15 5 4 2 93 19 0 78 97 26 8 75 109 9 0 65 74 7 1 39 47 2 0 22 90 0 42 132 90 0 126 216 43 0 78 121 11 0 27 38 7 0 43 50 24 3 15 5 5 3 105 P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P NPO GS T P 852 293 112 127 132 117 121
A60/35
TABLE 9. STAFF BY LENGTH OF SERVICE AS AT 31 DECEMBER 2006
Location
Less than 5 years
5-9 years
15-19 years
20-24 years
25-29 years
30 years and over 0 196 3 34 40 23 20 1 754 316
All NPO GS 670 554 81 335 203 324 256 2 423 T 1 522 1 043 196 496 375 464 397 4 493
P
NPO
GS
T
P
NPO
GS
Headquarters
427
0
237
664
184
0
117
Africa
133
79
214
426
97 108
61
The Americas
58
2
24
84
32
0
26
South-East Asia
64
19
94
177
32
8
51
Europe
83
40
128
251
21
0
23
Eastern Mediterranean
45
15
171
231
42
4
46
Western Pacific
51
10
86
147
39
0
58
Total
861
165
954
1980
447 120
382
Percentage within age group 0.6 60.9 100.0 32.2 2.0 65.8 100.0 21.7 3.4 74.9 100.0 13.4 21.1 10.3 11.1 7.8
43.5
8.3
48.2
100.0 47.1 12.6
40.3 100.0 38.4
4.0
82.6 100.0 11.4
0.0
88.6 100.0
39.0
7.0
53.9
100.0
Percentage of total
44.1
3.3
2.3
100.0
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service, T – total.
TABLE 10. APPOINTMENTS DURING 2006 New appointments Conversion of temporary contracts % of women 41.5 0 100 40 28.6 60 50 0 0 30.8 50 33.3 40 33.3 100 33.3 0 66.7 38.5 25 60 39.1 26.1 65.0 37.6 0 18 86 16 212 314 1 2 29 9 75.0 40.0 90.6 7.1 0.0 78.3 46.7 41.0 89.8 68.4 2 15 40.0 83.3 10 62.5 70 100 86.7 33.3 0 34.5 0 0 77.8 41.9 37.5 54.7 15.6 20 87.0 30 1 33.3 100 7 35.0 14.3 0 0 0 1 0 1 0 0 0 0 0 0 16 0 4 20 0 0.0 0 1 1 100.0 100 0 1 11.1 0 6 79 94.0 32.9 0 0.0 66.7 0.0 100.0 0.0 0.0 0.0 6.3 0.0 5.6 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 8.7 0.0 1.7 4.4 10 58.8 20 0 0.0 16 72.7 12.5 1 4.5 51 92.7 92.2 2 3.6 100 100 0 0 0 0 100 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 31.3 0 75.0 30.0 0 0.0 0 0 0.0 0 42 46.2 54.8 8 8.8 50 91 0 55 22 17 84 9 1 1 20 3 23 16 5 18 12 5 32 14 8 23 184 39 236 459 No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff % of total recruitment % of women No. of staff No. of staff 41 0 2 5 7 5 2 0 0 13 2 3 5 3 2 3 3 3 13 8 5 82 23 20 125 27.2 8.5 59.0 44.6 100.0 21.7 92.9 60.0 9.4 25.0 60.0 11.1 31.3 13.0 66.7 65.0 0.0 0.0 22.2 60.0 41.2 22.7 3.6 0.0 45.1 % of total recruitment Interagency transfers Total % of women 48.4 0.0 92.8 22.7 23.5 34.5 11.1 100.0 100.0 25.0 66.7 30.4 56.3 60.0 83.4 33.3 0.0 37.5 35.8 25.0 73.9 39.7 30.8 55.9 22.2
Location
Category
Total staff at 31 December 2006
P
852
Headquarters
NPO
0
GS
670
P
293
Africa
NPO
196
GS
554
P
112
The Americas
NPO
3
GS
81
P
127
South-East Asia
NPO
34
GS
335
P
132
Europe
NPO GS
40 203
P
117
Eastern Mediterranean
NPO GS
23 324
P
121
Western Pacific
NPO GS
20 256
P
1754
Total
NPO
316
GS
2423
All
4493
P – professional, NPO – national professional officer, GS – general service.
A60/35
25
26
A60/35
TABLE 11. STAFF RETIREMENT PROJECTIONS1 Staff due to retire Total staff at 31 December 2006 by 31 December 2007 No. 852 0 670 293 196 554 112 3 81 127 34 335 132 40 203 117 23 324 121 20 256 5 1 6 4.1 0.0 2.3 6 0 4 5.1 0.0 1.2 11 0 13 16 4 21 2 0 3 1.5 0.0 1.5 6 0 13 4.5 0.0 6.4 9.4 0.0 4.0 13.2 0.0 8.2 7 1 15 5.5 2.9 4.5 18 3 32 14.2 8.8 9.6 5 0 3 4.5 0.0 3.7 21 0 10 18.8 0.0 12.3 36 0 20 36 7 52 17 0 23 29 0 26 30 6 36 4 1 16 1.4 0.5 2.9 27 12 53 9.2 6.1 9.6 47 29 86 16.0 14.8 15.5 32.1 0.0 24.7 28.3 20.6 15.5 12.9 0.0 11.3 24.8 0.0 8.0 24.8 0.0 14.1 34 0 12 4.0 0.0 1.8 98 0 52 11.5 0.0 7.8 165 0 102 19.4 0.0 15.2 % No. % No. % No. 333 0 254 139 74 219 61 0 37 72 13 119 45 5 53 58 3 61 55 8 75
Location
Category
by 31 December 20091
by 31 December 20111
by 31 December 20161 % 39.1 0.0 37.9 47.4 37.8 39.5 54.5 0.0 45.7 56.7 38.2 35.5 34.1 12.5 26.1 49.6 0.0 18.8 45.5 0.0 29.3
Headquarters
P NPO GS
Africa
P NPO GS
The Americas
P NPO GS
South-East Asia
P NPO GS
Europe
P NPO GS
Eastern Mediterranean
P NPO GS
Western Pacific
P NPO GS
Total 4 493 125
P NPO GS
1 754 316 2 423
63 3 59
3.6 0.9 2.4 2.8
197 19 194 410
11.2 6.0 8.0 9.1
360 42 345 747
20.5 13.3 14.2 16.6
763 103 818 1 684
43.5 32.6 33.8 37.5
All
1
Cumulative figures from 2007.
TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 % 27.5 1.5 0.9 0.1 1.7 0.8 0.7 4.8 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 24 46 25 14 4 54 37 1 30 10 25 53 80 9 2 2 100.0 Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building services administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Human resources management specialists Printing services specialists Public information specialists Purchasing and contracting specialists Representation and protocol specialists Technical cooperation administrators Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents administrators Posts % 100.0 5.8 11.1 6.0 3.4 1.0 13.0 8.9 0.2 7.2 2.4 6.0 12.7 19.2 2.2 0.5 0.5
1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H
Posts Professional, managerial and technical work Administrative specialists 416 Architects, engineers 22 Archivists, curators, information specialists and librarians 14 Artists 1 Economists 26 Education specialists 12 Jurists 11 Life scientists 73
1.I
= 8 15 16 1 0.5 1.0 1.1 0.1 6 2 14 691 10 1 8 2 8 1 11
=
=
1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P
754 5 1 58 18 2 60
49.8 0.3 0.1 3.8 1.2 0.1 4.0
1.R 1.S 1.T
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Physical scientists Sales and marketing specialists Social scientists Statisticians and mathematicians Transportation specialists Writers, translators, interpreters Professional, managerial and technical specialists for which no job family exists Environmental specialists Relief specialists Electronic communications specialists 0.8 0.3 1.8 91.6 1.3 0.1 1.1 0.3 1.1 0.1 1.5
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists 1.1 Medical specialists (general) 1.1.1 Dentists 1.1.2 Dieticians and nutritionists 1.1.3 Medical specialists 1.1.4 Nurses specialists 1.1.5 Opticians and optometrists 1.1.6 Pharmacists I..1.7 Sanitarians (public health) 1.1.8 Veterinarians 1.1.9 Rehabilitation specialists 1.1.10 Health laboratory specialists
Posts % Medical specialists 100.0 Medical specialists 77 11.1 Anaesthesiologists 1 0.1 Epidemiologists 119 17.2 General practitioners 2 0.3 Haematologists 4 0.6 Neurologists 36 5.2 Family health specialists 1 0.4 Ophthalmologists 13 1.9 Immunologists 16 2.3 Noncommunicable diseases 1 0.1 specialists 1.1.3.l Geriatricians 12 1.7 1.1.3.m Mental health specialists 258 37.3 1.1.3.n Public health specialists 1 0.1 1.1.3.o Radiologists 4 0.6 1.1.3.q Traditional medicine specialists 137 19.8 1.1.3.s Communicable diseases 7 1.0 specialists 1.1.3.t Occupational health specialists 0 0.0 1.1.3 1.1.3 1.1.3.a 1.1.3.b 1.1.3.d 1.1.3.e 1.1.3.f 1.1.3.g 1.1.3.h 1.1.3.i 1.1.3.k
1
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding is according to the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.
A60/35
27
Всемирная организация здравоохранения ШЕСТИДЕСЯТАЯ СЕССИЯ ВСЕМИРНОЙ АССАМБЛЕИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Пункт 17.1 повестки дня A60/35 Corr.1 30 мая 2007 г.
Кадровые ресурсы: ежегодный доклад Доклад Генерального директора ИСПРАВЛЕНИЕ Пункт 6
Просьба заменить текст первого отмеченного точкой абзаца следующим: • Четыре страны, которые ранее не были представлены, теперь находятся в пределах своих квот (Гаити, Люксембург, Сан-Томе и Принсипи, Свазиленд)
(К тексту на русском языке не относится)
Таблица 12
Просьба заменить таблицу 12 прилагаемым текстом.
TABLE 12. DISTRIBUTION OF OCCUPIED PROFESSIONAL AND HIGHER CATEGORY POSTS ACROSS MAIN OCCUPATIONAL GROUPS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H Posts Professional, managerial and technical work Administrative specialists 416 Architects, engineers 22 Archivists, curators, information specialists and librarians 14 Artists 1 Economists 26 Education specialists 12 Jurists 11 Life scientists 73 % 27.5 1.5 0.9 0.1 1.7 0.8 0.7 4.8 Posts 1.A 1.A 1.A.01 1.A.02 1.A.03 1.A.04 1.A.05 1.A.06 1.A.07 1.A.08 1.A.09 1.A.10 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 Administrative specialists Administrative (general) Financial management specialists Management and programme analysts Building services administrators Meetings services administrators Computer information systems specialists Human resources management specialists Printing services specialists Public information specialists Purchasing and contracting specialists Representation and protocol specialists Technical cooperation administrators Administrative officers Auditors Hospital administrators Records and documents administrators Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Medical specialists (general) Dentists Dieticians and nutritionists Medical specialists Nurses Opticians Pharmacists Sanitarians (public health) Veterinarians Rehabilitation specialists Health laboratory specialists 24 46 25 14 4 54 37 1 30 10 25 53 80 9 2 2 % 100.0 5.8 11.1 6.0 3.4 1.0 13.0 8.9 0.2 7.2 2.4 6.0 12.7 19.2 2.2 0.5 0.5
2 1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P 1.R 1.S 1.T
A60/35 Corr.1
Dental, nutrition, medical, nursing and veterinary specialists Physical scientists Sales and marketing specialists Social scientists Statisticians and mathematicians Transportation specialists Writers, translators, interpreters Professional, managerial and technical specialists for which no job family exists Environmental specialists Relief specialists Electronic communications specialists
= = =
754 5 1 58 18 2 60 8 15 16 1
49.8 0.3 0.1 3.8 1.2 0.1 4.0 0.5 1.0 1.1 0.1
1.I 1.I.1 1.I.2 1.I.3 1.I.4 1.I.5 1.I.6 1.I.7 1.I.8 1.I.9 1.I.10
6 2 14 691 10 1 8 2 8 1 11
0.8 0.3 1.8 91.6 1.3 0.1 1.1 0.3 1.1 0.1 1.5
1.1.3 1.1.3 1.1.3.a 1.1.3.b 1.1.3.d 1.1.3.e 1.1.3.f 1.1.3.g 1.1.3.h 1.1.3.i 1.1.3.k
Posts % Medical specialists 100.0 Medical specialists 77 11.1 Anaesthesiologists 1 0.1 Epidemiologists 119 17.2 General practitioners 2 0.3 Haematologists 4 0.6 Neurologists 36 5.2 Family health specialists 1 0.4 Ophthalmologists 13 1.9 Immunologists 16 2.3 Noncommunicable diseases 1 0.1 specialists 1.1.3.l Geriatricians 12 1.7 1.1.3.m Mental health specialists 258 37.3 1.1.3.n Public health specialists 1 0.1 1.1.3.o Radiologists 4 0.6 1.1.3.q Traditional medicine specialists 137 19.8 1.1.3.s Communicable diseases 7 1.0 specialists 1.1.3.t Occupational health specialists 0 0.0
1
Occupied posts only; refers to the requirements of the job, not the skills of the incumbent. Coding is according to the Common Classification of Occupational Groups, the occupational reference work of the United Nations system.