ﻣر ٨/ﺗﻧﻘﻳﺢ ١إﺿﺎﻓﺔ ١ م ت /١٣٤ﻣؤﺗﻣ ﻧﺎﻳر ٢٠١٤ ون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧ ٢٢ﻛﺎﻧو EB134/CO ONF./8 Re ev.1 Add.1
ﻣﺎﺋﺔ ﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣ اﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼ ة اﻟر اﻟدور دوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﺑﻧد ٧-٨ﻣن ﺟدو
ﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذ ي اﻟﻣﺟﻠ
ﺔ ﻹدارﻳﺔ اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﺎﻟﻳﺔ واﻹ ﻵﺛﺎر اﻟﻣﺎ ﺗﻘرﻳر ﻋن اﻵ ﻣﺎدﻫﺎ ﺗرح اﻋﺗﻣ ت اﻟﻣﻘﺗر ات رر ﻧﺗﻳﺟﺔ ﻟﻠﻘ ا ﺔ اﻷﻣﺎﻧﺔ ﺔ ﻰ إﻟﻰ ِ ﺻﺣﺔ ﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻ ي أو ﺟﻣ ﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﺑﻝ اﻟﻣ ﻣن ﻗَ ت ﻣــن أﺟــﻝ اءات ﻣﺳــﺗداﻣﺔ ﻋﺑــر اﻟﻘطﺎﻋــﺎت ﺻــﺎدﻳﺔ :إﺟ ـر ت ﻣﺎﻋﻳــﺔ واﻻﻗﺗﺻ ﻟﻣﺳــﺎﻫﻣﺔ ﻓــﻲ اﻟﺗﻧﻣﻳــﺔ اﻻﺟﺗﻣ ار :اﻟﻣ اﻟﻘ ـر ﻟﻌﺎﻟﻣﻲ اﻟﺛﺎﻣن ﺑﺷﺄن ﺗﻌزﻳز ااﻟﺻﺣﺔ( ﺑﻌﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟ ﺎف ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ اﻟﺻﺣﺔ )ﻣﺗﺎﺑ ﺻﺣﺔ واﻹﻧﺻﺎ ﺗﺣﺳﻳن اﻟﺻ ٧/٦٦ ظر اﻟوﺛﻳﻘﺔ ج٦ ﺟﻳﺔ ) :٢٠١٥-٢٠١٤اﻧظ اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟ اﻟﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻟﻣﻳز (http://apps.w h who.int/gb b/ebwha/pd df_files/WHA66/A66_7 7-ar.pdf ﻏﻳر اﻟﺳﺎرﻳﺔ اض ﻏ اﻟﻔﺋﺔ - ٢ :اﻷﻣر اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ١-٢ : ج١-١-٢ : اﻟﻣﺧـ ـ ـر ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ٢-٢ : ج١-٢-٢ : اﻟﻣﺧ ـ ــر ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ٥-٢ : ج١-٥-٢ : اﻟﻣﺧ ـ ــر ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ٤-٣ : ج١-٤-٣ : اﻟﻣﺧ ـ ــر ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ٥-٣ : ج٢-٥-٣ : اﻟﻣﺧ ـ ــر ُ اﻟﺣﺻﻳﻠﺔ٣-٣ : ج١-٣-٣ : اﻟﻣﺧ ـ ــر ُ اﻟﺳﺎرﻳﺔ اض ﻏﻳر ﺎ اﻷﻣر ﻟﺑرﻣﺟﻲ :ر اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ ة ﻣواد اﻹد ﻌﺎﻗر ﺣﺔ اﻟﻧﻔﺳﻳﺔ وﻣﻌ ﻟﺑرﻣﺟﻲ :اﻟﺻﺣ اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ دﻣﺎن ﻟﺑرﻣﺟﻲ :اﻟﺗﻐذﻳ اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ ﻳﺔ اﻟﻌﻣر ر ﺣﺔ طﻳﻠﺔ اﻟﻔﺋﺔ - ٣ :ﺗﻌزﻳز اﻟﺻﺣ ﻋﻳﺔ ﻟﻠﺻﺣﺔ ددات اﻻﺟﺗﻣﺎﻋ ﻟﺑرﻣﺟﻲ :اﻟﻣﺣد اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ ﺣﺔ واﻟﺑﻳﺋﺔ ﻟﺑرﻣﺟﻲ :اﻟﺻﺣ اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ اﻟﻣﺳﺎواة ﺑﻳن اﻟﺟﻧﺳﻳ و ﺗﻌﻣﻳم ﻣﺑﺎدئ م ﻟﺑرﻣﺟﻲ: اﻟﻣﺟﺎﻝ اﻟﺑ ﻳن ﻹﻧﺳﺎن ﺻﺎف وﺣﻘوق اﻹ واﻹﻧﺻ -١ -٢
ﻛﻳف ﺳﻳﺳﺎﻫم ﻫذا اﻟﻘر ة أﻋﻼﻩ؟ ﻛور ﺑرﻣﺟﻳﺔ( اﻟﻣذﻛ ﺟﺎﻝ اﻟﺑرﻣﺟﻲ )اﻟﻣﺟﺎﻻت اﻟﺑ ﺣﻘﻳق ﺣﺻﻳﻠﺔ )ﺣﺻﺎﺋﻝ( اﻟﻣﺟ ار ﻓﻲ ﺗﺣ ﺔ ﻣن ﺧـﻼﻝ ﻳﺔ واﻻﻗﺗﺻﺎدﻳﺔ ﻣﻳﺔ اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻳ ﻝ اﻟﺻﺣﺔ واﻟﺗﻧﻣ ﺎف ﻓﻲ ﻣﺟﺎﻝ ﺻﺣﺔ واﻹﻧﺻﺎ ار ﻓﻲ ﺗﺣﺳﻳن اﻟﺻ ﻬم ﻫذا اﻟﻘر ﺳﻳﺳﻬ ُ ى ﻋﻠـﻰ ﻷﺧـر ﻓﻲ اﻟﻌﻣﻝ ﻣـﻊ اﻟﻘطﺎﻋـﺎت اﻷ طﺎع اﻟﺻﺣﺔ ﻓ ر اﻟﻘطﺎﻋﺎت .وﺳﻳﻌزز أﻛﺛر ﻓﺄﻛﺛر دور ﻗط ءات ﻓﻌﺎﻟﺔ ﻋﺑر اء إﺟر ﻌــﺎون داﺧــﻝ ﻳﺔ وﻣﻛﺎﻓﺣﺗﻬــﺎ .وﺳــﻳﻌزز اﻟﺗﻌ ض ﻏﻳــر اﻟﺳــﺎرﻳ اض ـﺔ ﻣــن اﻷﻣـر ﺻوﺻ ـﺎً اﻟوﻗﺎﻳـﺔ ﻣﻌﺎﻟﺟــﺔ اﻟﻘﺿــﺎﻳﺎ اﻟﻟﺻــﺣﻳﺔ ،وﺧﺻ ﺟ وﺷرﻛﺎﺋﻬﺎ. ﺎ ظﻣﺔ ظﻣﺔ وﺑﻳن اﻟﻣﻧظ اﻟﻣﻧظ
EB134/CONF./8 Rev.1 Add.1
م ت /١٣٤ﻣؤﺗﻣر ٨/ﺗﻧﻘﻳﺢ ١إﺿﺎﻓﺔ ١
ار؟ )ﻧﻌم /ﻻ( اﻟﻣﺧرﺟﺎت اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻘر اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ﺑﺎﻟﻔﻌﻝ اﻟﻣﻧﺟز ﻫﻝ ﺗﺗﺿﻣن اﻟﻣﻳز ات اﻟﻣﺳﺗﻬدﻓﺔ و ُ ﻧﻌم. اﻧﻳﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳﺔ ة واﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﻟﻣﻳز اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻣﻘدر اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ اﻹﺟﻣﺎﻟﻳﺔ ار اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﻠزم ﻓﻳﻬــﺎ أﻧﺷــطﺔ اﻷﻣﺎﻧــﺔ ﻣــن أﺟــﻝ اﻟﺗﻧﻔﻳــذ؛ ﻳــذﻛر ﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ ) (١ﻣــدة ﺳــرﻳﺎن اﻟﻘـر ُ ) (٢ﺗﻛﻠﻔﺔ ﺗﻠك اﻷﻧﺷطﺔ )ﻣﻘرﺑﺔ إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ١٠ ٠٠٠دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(. ة (٢٠١٦-٢٠١٤ ﺛﻼث ﺳﻧوات )ﺗﺷﻣﻝ اﻟﻔﺗر ﻻر أﻣرﻳﻛ ـ ــﻲ؛ ﻻر أﻣرﻳﻛ ـ ــﻲ )اﻟﻣوظﻔ ـ ــون ٧٩٠ ٠٠٠ :دو ع ١,٤٥ :ﻣﻠﻳ ـ ــون دو اﻟﻣﺟﻣ ـ ــو ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ( اﻷﻧﺷطﺔ ٦٦٠ ٠٠٠ :دو )(١ )(٢ )ب( )أ( -٣
اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ ﻓﻲ اﻟﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ٢٠١٥-٢٠١٤ ﻳــذﻛر اﻟﻣﺑﻠــﻎ اﻟﻣﺧﺻــص ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳــﺔ ٢٠١٥-٢٠١٤ﻣــن اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف اﻟﻣــذﻛور ة ﻓــﻲ )٣أ( )ﻣﻘرﺑـﺎً ُ إﻟﻰ وﺣدات ﻳﺑﻠﻎ ﻛﻝ ﻣﻧﻬﺎ ١٠ ٠٠٠دوﻻر أﻣرﻳﻛﻲ(. ﻻر أﻣرﻳﻛـ ـ ــﻲ؛ اﻷﻧﺷـ ـ ــطﺔ: ﻻر أﻣرﻳﻛـ ـ ــﻲ )اﻟﻣوظﻔـ ـ ــون ٥٣٠ ٠٠٠ :دو ع ٩٨٠ ٠٠٠ :دو اﻟﻣﺟﻣـ ـ ــو ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ( ٤٥٠ ٠٠٠دو ﺗُــذﻛر ﻣﺳــﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺗــﻲ ﺳــﺗﺗﺣﻣﻝ ﻫــذﻩ اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف ،ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن اﻷﻗــﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣــددة ﺣﺳــب اﻻﻗﺗﺿﺎء. ﺗﻛــﺎﻟﻳف اﻟﻣــﻼك اﻟــوظﻳﻔﻲ ﺳــﻳﺗم ﺗﺣﻣﻠﻬــﺎ ﻓــﻲ اﻟﻣﻘــر اﻟرﺋﻳﺳــﻲ ﻓﻘــط؛ أﻣــﺎ ﺗﻛــﺎﻟﻳف اﻷﻧﺷــطﺔ ﻓﺳــﻳﺗم ﺗﺣﻣﻠﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻛﻝ ﻣﺳﺗوﻳﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺔ. اﻧﻳــﺔ اﻟﺑرﻣﺟﻳــﺔ اﻟﻣﻌﺗﻣــدة ٢٠١٥-٢٠١٤؟ ة ﺿــﻣن اﻟﻣﻳز ﻫــﻝ أدرﺟــت ﺑﺎﻟﻛﺎﻣــﻝ اﻟﺗﻛﻠﻔــﺔ اﻟﻣﻘــدر )ﻧﻌم /ﻻ( ﻧﻌم. إذا ﻛﺎﻧت اﻹﺟﺎﺑﺔ "ﻻ" ﻳرﺟﻰ ذﻛر اﻟﻣﺑﻠﻎ ﻏﻳر اﻟﻣدرج. ﻻ ﻳﻧطﺑق. اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺗرﺗﺑﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻼك اﻟوظﻳﻔﻲ ار ﺑواﺳطﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﺣﺎﻟﻳﻳن؟ )ﻧﻌم /ﻻ( ﻫﻝ ﻳﻣﻛن ﺗﻧﻔﻳذ ﻫذا اﻟﻘر ﻧﻌم. رً ﻋﻧـــﻪ ﺑﻌـــدد ﻳـــذﻛر اﻟﻌـــدد اﻟـــﻼزم ﻣـــن اﻟﻣـــوظﻔﻳن اﻹﺿـــﺎﻓﻳﻳن -ﻣﻌﺑـــ ا إذا ﻛﺎﻧـــت اﻹﺟﺎﺑـــﺔ "ﻻ" ُ ات اﻟﻼزﻣــﺔ ،ﺣﺳــب ﻏﻳن -ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن اﻷﻗــﺎﻟﻳم اﻟﻣﺣــددة وﻣﺟﻣوﻋــﺔ اﻟﻣﻬــﺎر اﻟﻣــوظﻔﻳن اﻟﻣﺗﻔــر اﻻﻗﺗﺿﺎء.
)ج(
2
EB134/CONF./8 Rev.1 Add.1
م ت /١٣٤ﻣؤﺗﻣر ٨/ﺗﻧﻘﻳﺢ ١إﺿﺎﻓﺔ ١
اﻟﺗﻣوﻳﻝ ة ﻓﻲ )٣ب( ﻣﻣوﻟﺔ ﺑﺎﻟﻛﺎﻣﻝ؟ )ﻧﻌم /ﻻ( ة ﻟﻠﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ٢٠١٥-٢٠١٤واﻟﻣذﻛور ﻫﻝ اﻟﺗﻛﺎﻟﻳف اﻟﻣﻘدر ﻻ. ة اﻟﺗﻣوﻳــﻝ وﻛﻳﻔﻳــﺔ ﺗﻌﺑﺋــﺔ اﻷﻣ ـواﻝ )ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن ﺗﻔﺎﺻــﻳﻝ ﻣﺻــدر إذا ﻛﺎﻧــت اﻹﺟﺎﺑــﺔ "ﻻ" ﻳرﺟــﻰ ﺗﺣدﻳــد ﺛﻐــر اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺗوﻗﻊ )ﻣﺻﺎدر اﻟﺗﻣوﻳﻝ اﻟﻣﺗوﻗﻌﺔ((. ة واﻟﻣﺳ ــﺎﻫﻣﺎت اﻟطوﻋﻳ ــﺔ ٩٨٠ ٠٠٠دو اﻛﺎت اﻟﻣﻘ ــدر ﻻر أﻣرﻳﻛ ــﻲ؛ ﻣﺻ ــدر )ﻣﺻ ــﺎدر( اﻟﺗﻣوﻳ ــﻝ :اﻻﺷ ــﺗر اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ ،ﻣﻊ اﻟﺟﻬود اﻟﻣﺑذوﻟﺔ ﻟﺗﻌﺑﺋﺔ اﻟﻣوارد ،وﺧﺻوﺻﺎً ﻣن ﺧﻼﻝ اﻟﺣوار اﻟﺧﺎص ﺑﺎﻟﺗﻣوﻳﻝ.
-٤
=
=
=
3