Интервью с Аннете Видман-Мауц

391 ТОМ 3 | ВЫПУСК 3 | СЕНТЯБРЬ 2017 Г. | 357-536ПАНОРАМА ОБЩЕСТВЕННОГО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ Интервью с Аннете Видман-Мауц Аннетте Видман-Мауц является парламентским государственным секретарем при федеральном министре здравоохранения Германии и  с 1998  г.  – членом Бундестага. С сентября 2015 г. занимает должность федерального председателя Союза женщин (CDU). По каким приоритетным направлениям следует работать для обеспечения к 2030 г. более эффективных и устойчивых трудовых ресурсов? Ясно, что если мы хотим достичь всеобщего охвата услугами здравоохранения и обеспечить реализа- цию каждым человеком своего права на здоровье, миру нужны надлежащие трудовые ресурсы в секторе здравоохранения и социального обеспечения. Это предусмотрено в задаче 3.8 Целей устойчивого разви- тия Организации Объединенных Наций. Комиссия высокого уровня по вопросам занятости в области здравоохранения и экономического роста сыграла важную роль в определении приоритетов и предо- ставлении рекомендаций для того, чтобы помочь миру достичь этой важной цели. На сессии Генеральной ассамблеи ООН, прошедшей в  сентябре 2016  г., Комиссия представила доклад с десятью рекомендациями, который сейчас преобразован в согласованный пятилетний план действий. Хотя все рекомендации очень актуальны, я бы хотела особо отметить две: создание новых рабочих мест (рекомендация 1) и обеспечение гендерного равенства и прав женщин (рекомендация 2). Каким образом мы можем выполнить эти и другие ключевые рекомендации Комиссии? Из-за роста населения секторы здравоохранения и социального обеспечения будут играть еще более важ- ную роль в экономике наших стран. Это означает, что нам необходимо найти решения таких насущных проблем, как растущий глобальный спрос на кадры здравоохранения и  их прогнозируемая нехватка. Инвестиции, повышающие общую продуктивность труда в секторе здравоохранения и способствующие улучшению результатов в  отношении здоровья, являются краеугольным камнем в  создании мощных систем здравоохранения и в укреплении экономики. Челси Хедквист ЛЮДИ «ПАНОРАМЫ» 392 VOLUME 3 | ISSUE 3 | SEPTEMBER 2017 | 357-536PUBLIC HEALTH PANORAMA ЛЮДИ «ПАНОРАМЫ» Что касается обеспечения гендерного равенства, я бы хотела подчеркнуть, что в секторах здравоохране- ния и социального обеспечения занято большое число женщин. Например, в выборке из 123 стран среди работников сектора здравоохранения и социального обеспечения на женщин приходится 67% против 41% от общей численности работающих. Однако труд женщин, особенно связанный с уходом, зачастую не получает должного признания и не ценится должным образом. Женщины по-прежнему недостаточно представлены на руководящих должностях в секторе здравоохранения. Результаты исследований также указывают на существование гендерных стереотипов среди трудовых ресурсов здравоохранения, а так- же на то, что основное бремя неофициальной (и/или неоплачиваемой) работы по уходу за больными приходится на женщин. Из этого необходимо вынести важную мысль: во всем мире женщины играют ведущую роль в оказании медико-санитарных услуг и помощи и фактически являются основной движущей силой здравоохране- ния. Именно женщины заботятся о здоровье членов своей семьи. Они обычно выступают в роли лиц, осуществляющих уход на дому, и составляют большую долю трудовых ресурсов в секторе здравоохра- нения. Говоря откровенно, большинство систем здравоохранения (если не все они) опираются на труд женщин, которые зачастую работают без официального оформления, получают низкую зарплату (или работают без оплаты) и не имеют надлежащей поддержки. Меры, принятые для решения проблем в об- ласти трудовых ресурсов здравоохранения, будут означать признание ценности уже имеющихся у нас кадровых ресурсов, способствуя тем самым надлежащей обеспеченности ими. В Европейском регионе ВОЗ разработка рамочной основы для действий по обеспечению устойчивых ка- дров здравоохранения поможет ускорить выполнение десяти рекомендаций Комиссии. Я твердо убеждена, что для обеспечения роста инвестиций в сектор здравоохранения нам необходимы политические измене- ния и сдвиг парадигмы, импульс которым дала Комиссия, и в поддержку которых разработана рамочная основа для действий. Это, в свою очередь, стимулирует обеспечение инклюзивного и устойчивого эконо- мического роста, продуктивной занятости, достойного труда и укрепления здоровья всех и каждого. Ограничение ответственности: Гость рубрики несет самостоятельную ответственность за мнения, выраженные в  данной публикации, которые необязательно представляют решения или политику Всемирной организации здравоохранения.