عملية تعيين رئيس أمانة الاتفاقية وتجديد مدة ولايته

‫اف ﻓﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﻣﻧظﻣـﺔ‬ ‫ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻟﺻـــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـــﺔ اﻹطﺎرﻳـــﺔ ﺑﺷـــﺄن‬ ‫ﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺗﺑﻎ‬ ‫‪ ١٨‬ﺗﺷرﻳن اﻷوﻝ‪ /‬أﻛﺗوﺑر ‪٢٠١٤‬‬ ‫ة اﻟﺳﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫ﻣوﺳﻛو‪ ،‬اﻻﺗﺣﺎد اﻟروﺳﻲ‪ ١٨-١٣ ،‬ﺗﺷرﻳن اﻷوﻝ‪ /‬أﻛﺗوﺑر ‪٢٠١٤‬‬

‫ار‬ ‫ﻗــر‬ ‫ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ وﺗﺟدﻳد ﻣدة وﻻﻳﺗﻪ‬ ‫)‪FCTC/COP6(22‬‬

‫اف‪،‬‬ ‫ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ار )‪ FCTC/COP4(6‬ﺑﺷــﺄن‬ ‫ار )‪ FCTC/COP1(10‬ﺑﺷــﺄن إﻧﺷــﺎء أﻣﺎﻧــﺔ داﺋﻣــﺔ ﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ ،‬وﺑــﺎﻟﻘر‬ ‫إذ ﻳــذﻛر ﺑــﺎﻟﻘر‬ ‫رﺋ ـ ـ ــﻳس أﻣﺎﻧ ـ ـ ــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳ ـ ـ ــﺔ‪ ،‬وﺑ ـ ـ ــﺎﻟﻘر‬ ‫ار‬ ‫اف‪ ،‬وﺑ ـ ـ ــﺎﻟﻘر‬ ‫ار )‪ FCTC/COP5(20‬ﺑﺷ ـ ـ ــﺄن دور ﻫﻳﺋ ـ ـ ــﺔ ﻣﻛﺗ ـ ـ ــب ﻣ ـ ـ ــؤﺗﻣر اﻷطـ ـ ـ ـر‬ ‫ﻻﻳﺗﻪ؛‬ ‫)‪ FCTC/COP5(21‬ﺑﺷﺄن ﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ وﺗﺟدﻳد ﻣدة و‬ ‫واذ ﻳﺿﻊ ﻓﻲ اﻟﺣﺳﺑﺎن ﺗوﺻﻳﺎت ﻫﻳﺋﺔ ﻣﻛﺗب ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف اﻟواردة‪ ،‬ﻓﻲ اﻟوﺛﻳﻘﺔ ‪،FCTC/COP/6/25‬‬ ‫ٕ‬ ‫ﻻﻳﺗﻪ‪:‬‬ ‫ﻳﻘرر ﺗﺣدﻳد اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ اﻟﻣﺑﻳﻧﺔ أدﻧﺎﻩ ﻟﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ وﺗﺟدﻳد ﻣدة و‬ ‫اف‪ ،‬ﺑﻣﺷﺎرﻛﺔ اﻟﻣﻧﺳﻘﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﻳن‪ ،‬ﺗوﺻﻳﻔﺎً ﻟوظﻳﻔﺔ رﺋﻳس اﻷﻣﺎﻧﺔ‪،‬‬ ‫ﺗﻘوم ﻫﻳﺋﺔ ﻣﻛﺗب ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫)‪(١‬‬ ‫ﺑﺎﻟﺗﺷﺎور ﻣﻊ أﻣﺎﻧﺔ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ‪ ،‬وذﻟك ﺑﺎﻻﺳﺗﻧﺎد إﻟﻰ ﺗوﺻﻳف اﻟوظﻳﻔﺔ اﻟﺣـﺎﻟﻲ‪ ،‬واﻟﻣـﺎدة ‪٣-٢٤‬‬ ‫ى ذات اﻟﺻﻠﺔ ﻓﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻹطﺎرﻳﺔ‪ ،‬وﻣﻊ ﻣر‬ ‫اف ﻓﻲ دورﺗـﻪ‬ ‫ﻻت ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻋﺎة ﻣداو‬ ‫واﻟﻣواد اﻷﺧر‬ ‫اﻟﺳﺎدﺳﺔ؛ وﻳﻘ ﱠ‬ ‫دم ﺗوﺻﻳف اﻟوظﻳﻔﺔ إﻟﻰ اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﻓﻲ ﻣوﻋد أﻗﺻﺎﻩ ﺛﻣﺎﻧﻳﺔ أﺷـﻬر‬ ‫ﻗﺑﻝ اﻧﻘﺿﺎء ﻣدة ﻋﻘد ﺷﺎﻏﻝ اﻟوظﻳﻔﺔ اﻟﺣﺎﻟﻲ؛‬ ‫اف اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ إﻟــﻰ اﻹﻋــﻼن ﻋــن وظﻳﻔــﺔ رﺋــﻳس‬ ‫ﻳــدﻋو ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫)‪(٢‬‬ ‫واﻟـﻰ ﺿـﻣﺎن‬ ‫اﻷﻣﺎﻧﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺣـو اﻟـذي ﺗﻘدﻣـﻪ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب‪ ،‬ﻓـﻲ ﻣوﻋـد أﻗﺻـﺎﻩ ‪ ٣٠‬ﻳوﻣـﺎً ﺑﻌـد ﻫـذا اﻟﺗﻘـدﻳم؛ ٕ‬ ‫اف ﻓﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻹطﺎرﻳـﺔ إﻟـﻰ ﺗﺷـﺟﻳﻊ‬ ‫ﺗﻌﻣﻳم ﻫذا اﻹﻋﻼن ﻋﻠﻰ ﻧطﺎق واﺳﻊ‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻳﺷﻣﻝ دﻋوة اﻷطر‬ ‫اﻟﻣرﺷﺣﻳن اﻟﻣؤﻫﻠﻳن ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻘدم ﺑطﻠﺑﺎﺗﻬم؛ واﻻﺳﺗﻔﺎدة ﻣن ﺧدﻣﺎت أﻣﺎﻧﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻓﻲ ﻓرز اﻟطﻠﺑﺎت؛‬ ‫)‪(٣‬‬ ‫ﺗﺣﻳــﻝ ﺧــدﻣﺎت أﻣﺎﻧــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﻗﺎﺋﻣــﺔ ﻛﺎﻣﻠــﺔ ﺑﺟﻣﻳــﻊ اﻟطﻠﺑــﺎت اﻟﻣﺗﻠﻘــﺎة ﻣﺷــﻔوﻋﺔ‬ ‫ة ﻟﻬــذﻩ‬ ‫ة ﻣــﻊ ﺑﻳــﺎن اﻷﺳــﺑﺎب اﻟﻣــوﺟز‬ ‫اﺟﻬــم ﻓــﻲ اﻟﻘﺎﺋﻣــﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻ ـر‬ ‫ﺑﺗوﺻــﻳﺎت ﺑﺷــﺄن اﻟﻣرﺷــﺣﻳن اﻟــذﻳن ﻳﺟــب إدر‬ ‫اﻟﺗوﺻﻳﺎت؛‬ ‫‪-١‬‬

‫)‪FCTC/COP6(22‬‬

‫ﺗﺑت ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗـب‪ ،‬ﺑـدﻋم ﻣـن ﻣﻣﺛـﻝ واﺣـد ﻋـن اﻟﻣـدﻳر اﻟﻌـﺎم ﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻟﺻـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ‪ ،‬ﻓـﻲ ﻗﺎﺋﻣـﺔ‬ ‫)‪(٤‬‬ ‫ى أﻧﻬـم اﻷﻓﺿـﻝ ﺗـﺄﻫﻳﻼً‪،‬‬ ‫ي ﻣﻘـﺎﺑﻠﺗﻬم‪ ،‬واﻟـذﻳن ﺗـر‬ ‫ة أوﻟﻳﺔ ﺗﺿم ﻋدداً ﻻ ﻳزﻳد ﻋﻠـﻰ ﺳـﺗﺔ ﻣرﺷـﺣﻳن ﻟﺗﺟـر‬ ‫ﻣﺧﺗﺻر‬ ‫اء اﻟﻣﻘـﺎﺑﻼت اﻟﻣرﺷـﺢ اﻟﻣﻧﺎﺳـب وﺗوﺻـﻲ اﻟﻣـدﻳر‬ ‫اﻋﺎة ﺗوﺻﻳف اﻟوظﻳﻔﺔ‪ ،‬وﺗﺧﺗﺎر اﻟﻬﻳﺋﺔ ﺑﻌد إﺟـر‬ ‫وذﻟك ﻣﻊ ﻣر‬ ‫اﻟﻌ ــﺎم ﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ اﻟﺻ ــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳ ــﺔ ﺑﻣرﺷ ــﺢ وﺣﻳ ــد وﺳ ــﻳدﻋﻰ اﻟﻣﻧﺳ ــق اﻹﻗﻠﻳﻣ ــﻲ‪ ،‬ﻛﻣ ــﺎ ﻫ ــو ﻣﺷـ ـﺎر إﻟﻳ ــﻪ ﻓ ــﻲ‬ ‫اف‪ ،‬ﻛﻣﺎ ﻫو ﻣﺧﺗﺎر ﻣن ﺟﺎﻧب ﻛﻝ إﻗﻠﻳم ﻣن أﻗـﺎﻟﻳم‬ ‫اﻟﻣﺎدة ‪ ٢٤‬ﻣﻛرر ﺛﺎﻟﺛﺎً ﻣن اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف ﻓـﻲ‬ ‫اﻗﺑﺔ ﻋﻣﻠﻳﺔ اﻻﺧﺗﻳﺎر ﺑﺄﻛﻣﻠﻬﺎ وﺳـﻳﻘوم ﺑﺗﻳﺳـﻳر اﻻﺗﺻـﺎﻻت ﻓـﻲ اﻻﺗﺟـﺎﻫﻳن ﻣـﻊ اﻷطـر‬ ‫اﻟﻣﻧظﻣﺔ‪ ،‬إﻟﻰ ﻣر‬ ‫أﻗﺎﻟﻳﻣﻬﺎ اﻟﻣﻌﻧﻳﺔ؛‬ ‫اف ﻓــﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹطﺎرﻳــﺔ ﺑﻘﺎﺋﻣــﺔ اﻟﻣرﺷــﺣﻳن‬ ‫ﺗﺗــوﻟﻰ ﺧــدﻣﺎت أﻣﺎﻧــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ إﺑــﻼغ اﻷط ـر‬ ‫)‪(٥‬‬ ‫ة ﻟﻠﻣرﺷﺣﻳن اﻟﻣزﻣـﻊ ﻣﻘـﺎﺑﻠﺗﻬم‪ ،‬وذﻟـك ﻣـن ﺧـﻼﻝ ﻣوﻗـﻊ إﻟﻛﺗروﻧـﻲ ﻣﺧﺻـص ﻟﻬـذا اﻟﻐـرض‬ ‫وﺑﺎﻟﻘﺎﺋﻣﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻر‬ ‫وﻣﺣﻣﻲ؛‬ ‫اف؛‬ ‫ﻳﺗوﻟﻰ اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻣﻧظﻣﺔ ﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس اﻷﻣﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﺗﺷﺎور ﻣﻊ رﺋﻳس ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫)‪(٦‬‬

‫ﺗﻛــون ﻣــدة و‬ ‫)‪(٧‬‬ ‫ﻫم ﻟﻣــدة‬ ‫ﻻﻳــﺔ اﻟـرﺋﻳس اﻟﺛﺎﻟــث واﻟرؤﺳــﺎء اﻟﻼﺣﻘــﻳن ﻟﻸﻣﺎﻧــﺔ أرﺑــﻊ ﺳــﻧوات‪ ،‬وﻳﻣﻛــن اﺧﺗﻳــﺎر‬ ‫ﻋﻳﺔ ﻣن ‪ (١)١‬إﻟﻰ ‪(٦)١‬؛‬ ‫ات اﻟﻔر‬ ‫ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ اﻟﻣوﺻوﻓﺔ أﻋﻼﻩ ﻓﻲ اﻟﻔﻘر‬ ‫واﺣدة ﺗﺑﻠﻎ أرﺑﻊ ﺳﻧوات ً‬ ‫ﻳﻘرر ﻛذﻟك ﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫)‪(١‬‬ ‫أن ﻳﻛﻠــف ﻫﻳﺋــﺔ ﻣﻛﺗﺑــﻪ‪ ،‬ﺑــﺄن ﺗﻘــوم‪ ،‬ﻣدﻋوﻣــﺔ ﻓــﻲ ذﻟــك ﻣــن اﻟﻣﻧﺳــﻘﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳــﻳن وﺑﻌــد اﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ‬ ‫اف ﺑﺷﺄن اﻟﻌﻣﻠﻳﺔ واﻟﻣﻧﻬﺟﻳﺔ اﻟﻠﺗﻳن ﻳﻧﺑﻐﻲ اﺗﺑﺎﻋﻬﻣﺎ ﻓﻲ‬ ‫اﺣﺎت ﻟﻳﻧظر ﻓﻳﻬﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف‪ ،‬ﺑﺈﻋداد اﻗﺗر‬ ‫اﻷطر‬ ‫اف ﻓــﻲ دورﺗــﻪ‬ ‫ر ﻋــن ذﻟــك إﻟــﻰ ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ﺗﻘﻳــﻳم أداء رﺋــﻳس اﻷﻣﺎﻧــﺔ اﻟﺣــﺎﻟﻲ واﻟﻼﺣــق‪ ،‬وﺑــﺄن ﺗﻘــدم ﺗﻘرﻳ ـ اً‬ ‫اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ‪.‬‬ ‫)اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‪ ١٨ ،‬ﺗﺷرﻳن اﻷوﻝ‪ /‬أﻛﺗوﺑر ‪(٢٠١٤‬‬ ‫=‬ ‫=‬ ‫=‬ ‫‪-٢‬‬

‫‪2‬‬