Organisation mondiale de la santé (OMS) · Technical Documents

استعراض دور هيئة مكتب مؤتمر الأطراف : تقرير من الأمانة

Organisation mondiale de la santé
Voir le document original

Le texte intégral est hébergé par l’organisation qui le publie. lawenc.com indexe les métadonnées et renvoie vers la source officielle.

Texte intégral

‫ﻓﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﻣﻧظﻣـﺔ‬ ‫اف ﻓ‬ ‫ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ر‬ ‫ــﺔ ﺑﺷـــﺄن‬ ‫ﺔ اﻹطﺎرﻳـ ﺔ‬ ‫ﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـــﺔ‬ ‫اﻟﺻـــﺣ‬ ‫ﺣﺔ اﻟﺗﺑﻎ‬ ‫ﻣﻛﺎﻓﺣ‬ ‫ﻳو ‪٢٠١٢‬‬ ‫ان‪ /‬ﻳوﻧﻳ‬ ‫‪ ٢٨‬ﺣزﻳر‬ ‫‪FCTC/CO‬‬ ‫‪OP/5/24‬‬

‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‬ ‫اﻟدور‬ ‫‪٢٠١٢‬‬ ‫اﻟﺛﺎﻧﻲ‪ /‬ﻧوﻓﻣﺑر ‪٢‬‬ ‫‪ ١٧‬ﺗﺷرﻳن ﻲ‬ ‫رﻳﺎ‪١ -١٢ ،‬‬ ‫ﻛور‬ ‫ﺳوﻝ‪ ،‬ﺟﻣﻬورﻳﺔ و‬ ‫دوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪ ٦-٨‬ﻣن ﺟدو‬

‫اف‬ ‫اﻷطر‬ ‫ﺗﻣر ط‬ ‫ﺗب ﻣؤﺗ‬ ‫ﻫﻳﺋﺔ ﻣﻛﺗ‬ ‫اض دور ﻫ‬ ‫ﺳﺗﻌرض‬ ‫اﺳ‬ ‫ﻷﻣﺎﻧﺔ‬ ‫رﻳر ﻣن اﻷ‬ ‫ﺗﻘر‬ ‫ﻣﻘدﻣﺔ‬ ‫ﺔ‬ ‫ﻋِ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ﻛﺗ ــب ﻣ ــؤﺗﻣر‬ ‫اض دور ﻫﻳﺋ ــﺔ ﻣﻛ‬ ‫ان "اﺳ ــﺗﻌر‬ ‫ة ﺑﻌﻧـ ـو ن‬ ‫ﺔ ﻣ ــذﻛر‬ ‫اﺑﻌ ــﺔ‬ ‫دورﺗ ــﻪ اﻟر‬ ‫اف ﻓ ــﻲ د‬ ‫اﻷطـ ـر‬ ‫ﻋﻠﻠ ــﻰ ﻣ ــؤﺗﻣر ﻷ‬ ‫رﺿ ــت ﻋ‬ ‫ُ‬ ‫‪١‬‬ ‫ﻬــﺎ ﻓــﻲ ﺿــوء‬ ‫ﻻﻳﺗﻬ‬ ‫ح ﺑﺷــﺄن و‬ ‫أي ﻣــؤداﻩ أﻧــﻪ ﻳﻠــزم إﺑــداء ﻣزﻳــد ﻣــن اﻟوﺿـ و‬ ‫ـو‬ ‫ﻣﻛﺗــب ﻋــن ري‬ ‫اف" ‪ ،‬أﻋرﺑــت ﻓﻳﻬــﺎ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣ‬ ‫اﻷطـرف‬ ‫رﺋِــﻲ أﻧﻬــﺎ ﺗﻛﺗﺳــﻲ‬ ‫ة ﻋﻠــﻰ اﻟﻣﺟــﺎﻻ‬ ‫ت ﻓــﻲ اﻟﻣــذﻛر‬ ‫اﻷﻣﺛﻠــﺔ اﻟﺗــﻲ وردت‬ ‫وﻓﻳﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ ﺛ‬ ‫ـﺎﻝ اﻷﻣﺎﻧــﺔ‪ .‬وﻓ‬ ‫ﺗطــور أﻋﻣﺎﻟﻬــﺎ وأﻋﻣ ــﺎ‬ ‫ﻻت اﻟﺗــﻲ ُ‬ ‫ت اﻟﺗﺣﺿــﻳر‬ ‫ﻻ ﺑﺻــﻼﺣﻳﺎت‬ ‫رف؛ و‬ ‫ﻣر اﻷط ـ ا‬ ‫ات ﻋﻠــﻰ ﻣــؤﺗﻣ‬ ‫ر‬ ‫را‬ ‫ﻼﺣﻳﺎت ﻋــرض ﻣﺷــﺎرﻳﻊ ﻗ ـ ا‬ ‫أﻫﻣﻳــﺔ ﺧﺎﺻــﺔ‪ :‬ﻋــدم اﻟﺗﻣﺗــﻊ ﺑﺻــﻼ‬ ‫ة اﻟرﺷـﻳدة‪.‬‬ ‫دار‬ ‫ـﺎﺋﻝ اﻟﻣﻔﺎﺟﺋـﺔ اﻟﺗــﻲ ﺗﺗﻌﻠـق ﺑـﺎﻹد‬ ‫ﻝ ﻣـﻊ اﻟﻣﺳ ﻝ‬ ‫ﻼﺣﻳﺎت اﻟﺗﻌﺎﻣـﻝ‬ ‫ﻻ ﺑﺻـﻼ‬ ‫ﻣﺎﻧﺔ؛ و‬ ‫ﻣﻝ رﺋﻳس اﻷﻣ‬ ‫ﻟﺗﻣدﻳد ﻋﻘد ﻋﻣ‬ ‫اﻟﺳﻠﻳم ﻟ‬ ‫ن ﺗﻘــوم‪ ،‬ﺑﻌــد‬ ‫أﻣﺎﻧــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ أن‬ ‫ة‪ ،‬ﻓﻘــد طﻠــب إﻟــﻰ ﻧ‬ ‫اف ﻟﺗﻠــك ااﻟﻣــذﻛر‬ ‫اﻷط ـر‬ ‫اﻩ ﻣــؤﺗﻣر ﻷ‬ ‫رض اﻟــذي أﺟ ـر‬ ‫اض‬ ‫ـﺎء ﻋﻠــﻰ اﻻﺳــﺗﻌر‬ ‫وﺑﻧـ ً‬ ‫ـﺎﺋﻝ اﻟـ ـ ـ ـواردة ] ﻓ ـ ـ ــﻲ اﻟوﺛﻳﻘ ـ ـ ــﺔ‬ ‫ﻣﻌﺎﻟﺟ ـ ـ ــﺔ اﻟﻣﺳ ـ ـ ـ ﻝ‬ ‫ن ﻛﻳﻔﻳ ـ ـ ــﺔ ﻟ‬ ‫ﺗوﺻ ـ ـ ــﻳﺎت ﺑﺷ ـ ـ ــﺄن‬ ‫ﺔ اﻟﻣﻛﺗ ـ ـ ــب‪" ،‬ﺑﺻ ـ ـ ــﻳﺎﻏﺔ ﺻ‬ ‫ور ﻣ ـ ـ ــﻊ ﻫﻳﺋ ـ ـ ــﺔ‬ ‫اﻟﺗﺷ ـ ـ ــﺎو‬ ‫ﻛـن أن ﺗﺗرﺗـب‬ ‫اﻵﺛـﺎر اﻟﺗـﻲ ﻳﻣﻛ‬ ‫ﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك ﻵ‬ ‫ﺗﻪ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‪ ،‬ﺑﻣ‬ ‫اف ﻓﻲ دورﺗ‬ ‫اﻷطر‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻣؤﺗﻣر ط‬ ‫‪ [ FCTC/COP‬وﻋرﺿﻬﺎ ﻰ‬ ‫‪P/4/26‬‬ ‫ﻧﻳﺔ"‪٢.‬‬ ‫اﻧ‬ ‫ﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫ﺗوﺻﻳﺎت ﺑﺎﻟﻧﺳ‬ ‫ﻋﻠﻰ اﻟﺗ‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ض اﻟورﻗــﺔ دور‬ ‫ـب‪ .‬وﺗﺳـﺗﻌرض‬ ‫ﻻً ﻋﻧـد ذاك اﻟطﻠـب‬ ‫ﻣﻛﺗـب ﻧــزو‬ ‫ـﺎور ﻣـﻊ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣ‬ ‫ـدت اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﻫــذﻩ اﻟورﻗـﺔ ﺑﺎﻟﺗﺷـ ر‬ ‫وﻗـد أﻋـ ّ‬ ‫ﻣر ﻓــﻲ دورﺗــﻪ‬ ‫اف اﻟــذي اﻋﺗﻣـدﻩ اﻟﻣــؤﺗﻣ‬ ‫اﻷطـر‬ ‫وص ﻋﻠﻳــﻪ ﻓــﻲ اﻟﻧظــﺎم اﻟـداﺧﻠﻠﻲ ﻟﻣــؤﺗﻣر ﻷ‬ ‫ﻟﻣﻛﺗــب ﻋﻠــﻰ اﻟﻟﻧﺣــو اﻟﻣﻧﺻـو‬ ‫ﻫﻳﺋـﺔ اﻟ‬ ‫ﻛﺗــب ﺑﻣوﺟــب‬ ‫اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ اﻟﻣﺳــﻧدة إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛ‬ ‫ﺻ‬ ‫ظــﺎﺋف‬ ‫رﻳــر ‪ ،(٢٠٠٦‬وﻛــذﻟك اﻟوظ‬ ‫ﻓﺑ ا‬ ‫اﻷوﻟــﻰ )ﺟﻧﻳــف‪ ١٧- ٦ ،‬ﺷــﺑﺎط‪ /‬ﺑ‬ ‫رر‬ ‫ﻗـ ـ ا‬ ‫ﺎﻗﻳ ــﺎت داﺧ ــﻝ‬ ‫ـﻳﺔ ﻟﺳ ــﺎﺋر اﻻﺗﻔﺎ‬ ‫ة اﻟرﺋﺎﺳ ـ ﺔ‬ ‫اﻷﺟﻬـ ـز‬ ‫ت ﻣﻛﺎﺗ ــب ﺟ‬ ‫ﺗﺳــﺗﻌرض اﻟورﻗـ ــﺔ أدوار ﻫﻳﺋ ــﺎت‬ ‫اف‪ .‬ﻛﻣ ــﺎ ﺳ‬ ‫ات ﻣ ــؤﺗﻣر اﻷط ـ ـر‬ ‫ﻛـن أن ﺗﺧﻠﻔـﻪ‬ ‫وﺑﺗﻘﻳـﻳم ﻟﻣـﺎ ﻳﻣﻛ‬ ‫اف و‬ ‫ﻣر اﻷطـر‬ ‫دﻣـﺔ إﻟـﻰ ﻣـؤﺗﻣ‬ ‫وﺗُﺧﺗَﺗَم اﻟورﻗـﺔ ﺑﺗوﺻـﻳﺎت ﻣﻘد‬ ‫دة وﺧﺎرﺟﻬﺎ‪ .‬و‬ ‫ﻣﻧظوﻣﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣد‬ ‫ﺔ‬ ‫اﻧﻳﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻣﻳز‬ ‫وﺻﻳﺎت ﻣن آآﺛﺎر ﻋﻠﻰ ز‬ ‫ﺗﻠك اﻟﺗو‬

‫ار )‪.FCTC/COP4((24‬‬ ‫ﻧظر اﻟﻘر‬ ‫اﻧظ‬

‫‪.FCTC/C‬‬ ‫وﺛﻳﻘﺔ ‪COP/4/26‬‬ ‫اﻟو‬

‫‪١‬‬

‫‪٢‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫اف‬ ‫دور ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣﺣدد ﻓﻲ اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻣﻌﻳﻧــﺔ ﻟﻬﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﻓــﻲ اﻟﻣ ـواد ‪ ٢١‬و‪ ٦‬و‪ ٩‬و‪ .١٩‬وﺗــﻧص‬ ‫ـدد اﻟﻧظــﺎم اﻟــداﺧﻠﻲ ﻟﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫‪-٣‬‬ ‫اف أدوا اً‬ ‫ﻳﺣـ ّ‬ ‫ر ّ‬ ‫اف‪ ،‬وأن ﻳﻛــون‬ ‫ات ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ة ﻋﺎدﻳــﺔ ﻣــن دور‬ ‫اﻟﻣــﺎدة ‪ ٢١‬ﻣﻧــﻪ ﻋﻠــﻰ أن ﺗُﻧﺗﺧــب ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﻓــﻲ ﻧﻬﺎﻳــﺔ ﻛــﻝ دور‬ ‫أﻋﺿــﺎء اﻟﻣﻛﺗــب ﺑﻣﺛﺎﺑــﺔ أﻋﺿــﺎء ﻣﻛﺗــب اﻟــدور‬ ‫اف‪.‬‬ ‫ة اﺳــﺗﺛﻧﺎﺋﻳﺔ ﺗﺗﺧﻠــﻝ اﻧﻌﻘــﺎد ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ة اﻟﺗﺎﻟﻳــﺔ‪ ،‬ﺑﻣــﺎ ﻓﻳﻬــﺎ أي دور‬ ‫ات‬ ‫ة ﻣــن دور‬ ‫وﺗﺷــﺗرط اﻟﻣﺎدﺗــﺎن ‪ ٦‬و‪ ٩‬ﻋﻠــﻰ اﻷﻣﺎﻧــﺔ أن ﺗﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﻓــﻲ إﻋــداد ﺟــدوﻝ أﻋﻣــﺎﻝ ﻛــﻝ دور‬ ‫ر ﺗﺷــﺗرط اﻟﻣــﺎدة ‪ ١٩‬ﻋﻠــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ‬ ‫اف‪ ،‬وﻓــﻲ إﻋــداد أي ﺟــدوﻝ أﻋﻣــﺎﻝ ﺗﻛﻣﻳﻠــﻲ ﻻزم ﻟﺗﻠــك اﻟــدور‬ ‫ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ات‪ .‬وأﺧﻳ ـ اً‬ ‫ﻻ ﻳـرد ﻓـﻲ اﻟﻧظـﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ دور‬ ‫اف‪ .‬و‬ ‫ر ﻋﻧﻬﺎ إﻟﻰ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب أن ﺗﻔﺣص أور‬ ‫اق اﻋﺗﻣﺎد اﻟﻣﻣﺛﻠﻳن وﺗﻘدم ﺗﻘرﻳ اً‬ ‫آﺧر ﺗُﻛﻠّف ﺑﺄداﺋﻪ ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب‪.‬‬ ‫ات ﻣـ ــؤﺗﻣر‬ ‫اف ﺑوظـ ــﺎﺋف ﺗﺗﺻـ ــﻝ ﺑﺗﺳـ ــﻳﻳر أﻋﻣـ ــﺎﻝ دور‬ ‫ﻛﻣـ ــﺎ ﻳﻛﻠّـ ــف اﻟﻧظـ ــﺎم اﻟـ ــداﺧﻠﻲ رﺋـ ــﻳس ﻣـ ــؤﺗﻣر اﻷط ـ ـر‬ ‫‪-٤‬‬ ‫‪١‬‬ ‫ات واﺧﺗﺗﺎﻣﻬﺎ وﺗﺻرﻳف اﻷﻋﻣﺎﻝ واﻟﺗﺻوﻳت‪.‬‬ ‫اف‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻳﻬﺎ اﻓﺗﺗﺎح اﻟدور‬ ‫اﻷطر‬

‫اف‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫رر‬ ‫اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ إﻟﻰ ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﺑﻣوﺟب ﻗ ا‬ ‫اف ﺿﻣن ﻧطﺎق اﻟﻌدﻳد‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫رر‬ ‫ج اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ اﻟﻣوﻛﻠﺔ إﻟﻰ ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﺑﻣوﺟب ﻗ ا‬ ‫ﺗﻧدر‬ ‫‪-٥‬‬ ‫ﻻت وﺗﻧﻔﻳــذ‬ ‫ﻣــن اﻟﻔﺋــﺎت اﻟﻌﺎﻣــﺔ اﻟﺗﺎﻟﻳــﺔ‪ :‬ﺗﻌﻳــﻳن رﺋــﻳس اﻷﻣﺎﻧــﺔ وﺗﺟدﻳــد ﻣــدة ﺗﻌﻳﻳﻧــﻪ؛ ووظــﺎﺋف ﺗﺗﻌﻠــق ﺑوﺿــﻊ اﻟﺑروﺗوﻛــو‬ ‫اف وﻫﻳﺋﺎﺗ ــﻪ‬ ‫ات ﻣ ــؤﺗﻣر اﻷطـ ـر‬ ‫ات اﻟﺗﺑﻠﻳ ــﻎ ﺑﻣوﺟ ــب اﻻﺗﻔﺎﻗﻳ ــﺔ؛ وﻣﻛ ــﺎن وﺗ ــﺎرﻳﺦ اﻧﻌﻘ ــﺎد دور‬ ‫اﻟﻣﺑ ــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳ ــﺔ واﺳ ــﺗﻣﺎر‬ ‫ﻫــﺎ ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫اﻧﻳــﺎت اﻟﺗــﻲ ﻳﻘر‬ ‫ﻋﻳــﺔ؛ وﺣﺎﻟــﺔ ﺧطــط اﻟﻌﻣــﻝ واﻟﻣﻳز‬ ‫اﻟﻔر‬ ‫اف؛ واﻋﺗﻣــﺎد اﻟﻣﻧظﻣــﺎت ﻏﻳــر اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ ﺑﺻــﻔﺔ‬ ‫ر ﺗوﺻــﻳﺎت‬ ‫اف أو اﻷﻗــﺎﻟﻳم ﺗرﺷــﻳﺣﺎت إﻟــﻰ اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﻔر‬ ‫اءات اﻟﺗــﻲ ﻗــد ﺗﻘــدم ﺑﻣوﺟﺑﻬــﺎ اﻷط ـر‬ ‫رﻗــب؛ واﻹﺟ ـر‬ ‫ﻣا‬ ‫ﻋﻳــﺔ؛ وأﺧﻳـ اً‬ ‫ﺑﺷﺄن دور ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب‪.‬‬ ‫‪-٦‬‬ ‫اف‬ ‫ار اﺗﺧـذﻩ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ﱢﻔـت ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب ﺑﻣوﺟـب ﻗـر‬ ‫ﻛﻠ‬ ‫ﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ وﺗﺟدﻳـد ﻣـدة ﺗﻌﻳﻳﻧـﻪ‪ُ .‬‬ ‫ﻓــﻲ دورﺗــﻪ اﻷوﻟــﻰ ﺑوظﻳﻔــﺔ اﻟﻘﻳــﺎم ﺑﺎﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ أﻣﺎﻧــﺔ ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ ﺑﺈﻋــداد وﺻــف ﺑﻳــﺎﻧﻲ ﻟﻣﻧﺻــب رﺋــﻳس‬ ‫أﻣﺎﻧــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ ،‬وﺑ ـﺎﻟﻧظر ﻓــﻲ ﻗﺎﺋﻣــﺔ اﻟﺗﺻــﻔﻳﺔ اﻟﺣﺎوﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ أﺳــﻣﺎء اﻟﻣرﺷــﺣﻳن اﻟﻣــؤﻫﻠﻳن ﻟﺷــﻐﻝ اﻟﻣﻧﺻــب‪ ،‬وﺑﺗﻘــدﻳم‬ ‫ﺗوﺻﻳﺔ ﺑﺎﺳم ﻣرﺷﺢ واﺣد ﻟﺷﻐﻝ اﻟﻣﻧﺻـب اﻟﺷـﺎﻏر‪ ٢.‬وﺑﺎﻹﺿـﺎﻓﺔ إﻟـﻰ ذﻟـك‪ ،‬ﻓـﺈن ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﺗﻘﻳـﻳم اﻟﻣﻧﺷـﺄة ﻟﺗﻘـدﻳم ﺗوﺻـﻳﺔ‬ ‫إﻟﻰ اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ﺑﺷﺄن إﻣﻛﺎﻧﻳﺔ ﺗﺟدﻳد ﻣدة ﻋﻣﻝ رﺋﻳس أﻣﺎﻧـﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ ﻫـﻲ ﻫﻳﺋـﺔ ﻣؤﻟﻔـﺔ ﻣـن‬ ‫اﺑﻌـﺔ‪ ،‬ﺟﻧﺑـﺎً إﻟـﻰ ﺟﻧـب ﻣـﻊ ﻣﻣﺛـﻝ ﻋـن‬ ‫اف ﻓـﻲ دورﺗﻳـﻪ اﻟﺛﺎﻟﺛـﺔ واﻟر‬ ‫أﻋﺿﺎء ﻫﻳﺋﺗﻲ اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻠﺗﻳن أﻧﺷﺄﻫﻣﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﺑﻌـﺔ إﻟـﻰ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب أن‬ ‫اف ﻓـﻲ دورﺗـﻪ اﻟر‬ ‫ررﻳن ﻛﻠﻳﻬﻣﺎ طﻠب أﻳﺿﺎً ﻣؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﻋﺎة ﻫذﻳن اﻟﻘ ا‬ ‫ﻛﻝ إﻗﻠﻳم‪ ٣.‬وﺑﻌد ﻣر‬ ‫ى‬ ‫ﺗﻘــدم‪ ،‬ﺑــدﻋم ﻣــن أﻣﺎﻧــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ ،‬ﻣﻘﺗرﺣــﺎت ﺑﺷــﺄن ﻋﻣﻠﻳــﺔ ﺗﻌﻳــﻳن رﺋــﻳس أﻣﺎﻧــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ ،‬ﺑﻣــﺎ ﻓﻳﻬــﺎ ﻣــدة ﻋﻣﻠــﻪ‪ ،‬وأﺧــر‬ ‫اف ﻓﻲ دورﺗﻪ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‪.‬‬ ‫ﺑﺷﺄن اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺗﺟدﻳد ﺗﻠك اﻟﻣدة ﻟﻛﻲ ﻳﻧظر ﻓﻳﻬﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ات اﻟﺗﺑﻠﻳــﻎ ﺑﻣوﺟــب اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ .‬طﻠــب‬ ‫ﻻت وﺗﻧﻔﻳــذ اﻟﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ واﺳــﺗﻣﺎر‬ ‫وظــﺎﺋف ﺗﺗﻌﻠــق ﺑوﺿــﻊ اﻟﺑروﺗوﻛــو‬ ‫‪-٧‬‬ ‫اء ﻣـن اﻷﻗـﺎﻟﻳم ﺑﺈﻋـداد ﻗﺎﻟـب‬ ‫اف ﻓـﻲ دورﺗـﻪ اﻷوﻟـﻰ إﻟـﻰ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب أن ﺗﻘـدم إرﺷـﺎدات ﺑﺷـﺄن ﻗﻳـﺎم ﺧﺑـر‬ ‫ﻣؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ع ﺑﺎﻟﺗﺑﻎ وآﺧر ﺑﺷﺄن اﻹﻋﻼن ﻋﻧﻪ ﻋﺑر اﻟﺣدود‪ ،‬واﻟﻧظر ﻓﻲ ﻣﺎ إذا ﻛﺎن ﻫـذان‬ ‫ﻟﺑروﺗوﻛوﻝ ﺑﺷﺄن اﻻﺗﺟﺎر ﻏﻳر اﻟﻣﺷرو‬ ‫‪ ١‬اﻧظ ـ ـ ـ ــر اﻟﻣـ ـ ـ ـ ـواد ‪ ٢١‬و‪ ٢٢‬و‪ ٢٣‬و‪ ٢٤‬و‪ ٣٥‬و‪ ٢-٣٦‬و‪ ٣٧‬و‪ ٤١‬و‪ ٤٤‬و‪ ٤٥‬و‪ ٤-٥٠‬و‪ ٥٢‬و‪ ٥٣‬و‪ ٥٤‬ﻣ ـ ـ ـ ــن اﻟﻧظ ـ ـ ـ ــﺎم‬ ‫اف‪.‬‬ ‫اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻧظر اﻟﻘر‬ ‫ار )‪.FCTC/COP1(10‬‬ ‫ار )‪.FCTC/COP4(6‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻘر‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬

‫‪2‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫اف‬ ‫اف ﻓﻲ دورﺗﻪ اﻟﺛﺎﻧﻳـﺔ‪ ١.‬ﻛﻣـﺎ طﻠـب ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ﻳﻌرﺿﺎ ﻋﻠﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻟﻘﺎﻟﺑﺎن ﻣﻛﺗﻣﻼن ﺑﻣﺎ ﻓﻳﻪ اﻟﻛﻔﺎﻳﺔ ﻟﻛﻲ ُ‬ ‫إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب أن ﺗﺗﻠﻘ ـﻲ ﻣــﺎ ﺗﻌــدﻩ اﻷﻓرﻗــﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ ﻣــن ﻣﺳــودات ﺑﺷــﺄن اﻟﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ ﻟﻠﺗﻧﻔﻳــذ ﻗﺑــﻝ ﻋرﺿــﻬﺎ‬ ‫ﻋﻠﻳﻪ؛‪ ٢‬وطُِ‬ ‫ﻠب أﻳﺿﺎً إﻟﻰ أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ أن ﺗﻛﻔﻝ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺗﺷﺎور ﻣﻊ ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب‪ ،‬إﺗﺎﺣﺔ ﻣﺳودة اﻟﻣﺑﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳﺔ اﻟﺗﻲ‬ ‫ﺗﻌــدﻫﺎ اﻷﻓرﻗــﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠــﺔ أﻣــﺎم اﻷط ـر‬ ‫اف‪ ٣.‬وزﻳــﺎدة ﻋﻠــﻰ ذﻟــك‪ ،‬طﻠــب اﻟﻣــؤﺗﻣر إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب أن ﺗﺳــﺗﻌرض وﺗــﻧﻘّﺢ‬ ‫ة اﻟﺗﺑﻠﻳﻎ اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﺎﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳـﺔ اﻹطﺎرﻳـﺔ ﺑﺷـﺄن ﻣﻛﺎﻓﺣـﺔ اﻟﺗﺑـﻎ )اﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ اﻟﻣﻧظﻣـﺔ اﻹطﺎرﻳـﺔ(‪،‬‬ ‫اﺳﺗﻣﺎر‬ ‫ة اﻟﺗﺑﻠﻳﻎ‪٤.‬‬ ‫وأن ﺗﻘدم ﻛذﻟك ﺗوﺟﻳﻬﺎت ﺑﺷﺄن ﺗوﺣﻳد اﻟﺑﻳﺎﻧﺎت وﺗﻧﺳﻳﻘﻬﺎ وآﻟﻳﺎت ﺟﻣﻌﻬﺎ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﺳﺗﻣﺎر‬ ‫‪-٨‬‬ ‫اف إﻟـﻰ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب أن‬ ‫ﻋﻳـﺔ‪ .‬طﻠـب ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اف وﻫﻳﺋﺎﺗﻪ اﻟﻔر‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻣﻛﺎن وﺗﺎرﻳﺦ اﻧﻌﻘﺎد دور‬ ‫‪٥‬‬ ‫ـدد ﻣواﻋﻳ ــد وأﻣ ــﺎﻛن اﻧﻌﻘ ــﺎد دور‬ ‫اﺑﻌ ــﺔ‬ ‫اف اﻟﺛﺎﻟﺛ ــﺔ واﻟر‬ ‫ات ﻣ ــؤﺗﻣر اﻷطـ ـر‬ ‫ات ﻫﻳﺋ ــﺔ اﻟﺗﻔ ــﺎوض اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ اﻟدوﻟﻳ ــﺔ ودور‬ ‫ﺗﺣـ ّ‬ ‫واﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‪٦.‬‬ ‫‪-٩‬‬ ‫اف إﻟــﻰ اﻷﻣﺎﻧــﺔ أن ﺗطﻠــﻊ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﺑﺎﻧﺗظــﺎم ﻋﻠــﻰ‬ ‫اﻧﻳــﺎت‪ .‬طﻠــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ﺣﺎﻟــﺔ ﺧطــط اﻟﻌﻣــﻝ واﻟﻣﻳز‬ ‫‪٧‬‬ ‫ﻫـﺎ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﻧﻳﺎت اﻟﺗﻲ ﻳﻘر‬ ‫ﺣﺎﻟﺔ ﺧطط اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻣﻳز‬ ‫رﺿـﻬﺎ‬ ‫اف‪ ،‬وأن ﺗﻘـدم إرﺷـﺎدات إﻟـﻰ اﻷﻣﺎﻧـﺔ ﻓـﻲ إطـﺎر اﺳﺗﻌ ا‬ ‫اض‬ ‫ﻟﻠﺗﻘدم اﻟﻣﺣرز ﻓﻲ ﺣﺷد اﻟﻣوارد وأداء آﻟﻳﺎت اﻟﻣﺳﺎﻋدة ﻣن أﺟﻝ دﻋم ﺗﻧﻔﻳذ اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻹطﺎرﻳﺔ‪ ،‬وﻫو اﺳﺗﻌر‬ ‫اف‪٨.‬‬ ‫ة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻣن ﺷﺄن اﻷﻣﺎﻧﺔ أن ﺗﺳﺗﻧد إﻟﻳﻪ ﻓﻲ ﺗﻘدﻳم ﺗﻘرﻳر وﺗوﺻﻳﺎت إﻟﻰ اﻟدور‬ ‫اف إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب أن ﺗﺳــﺗﻌرض‬ ‫رﻗــب‪ .‬طﻠــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫‪ -١٠‬اﻋﺗﻣــﺎد اﻟﻣﻧظﻣــﺎت ﻏﻳــر اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ ﺑﺻــﻔﺔ ﻣ ا‬ ‫اف‪ ،‬ﺟﻧﺑـﺎً إﻟـﻰ ﺟﻧـب ﻣـﻊ اﻟﺗﻘـﺎرﻳر‬ ‫رﻗـب ﻓـﻲ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫طﻠﺑﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳـر اﻟﺣﻛوﻣﻳـﺔ ﺑﺷـﺄن اﻋﺗﻣﺎدﻫـﺎ ﺑﺻـﻔﺔ ﻣ ا‬ ‫اف‪٩.‬‬ ‫ذات اﻟﺻﻠﺔ اﻟﺗﻲ أﻋدﺗﻬﺎ اﻷﻣﺎﻧﺔ‪ ،‬وأن ﺗﻘدم ﺗوﺻﻳﺎت ﻓﻲ ﻫذا اﻟﺻدد إﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻋﻳ ــﺔ‪ .‬طُِ‬ ‫اءات‬ ‫ـدد اﻹﺟـ ـر‬ ‫اءات ﺗﻘ ــدﻳم اﻟﺗرﺷ ــﻳﺣﺎت إﻟ ــﻰ اﻟﻬﻳﺋ ــﺎت اﻟﻔر‬ ‫‪ -١١‬إﺟـ ـر‬ ‫ﻠ ــب أﻳﺿـ ـﺎً إﻟ ــﻰ ﻫﻳﺋ ــﺔ اﻟﻣﻛﺗ ــب أن ﺗﺣ ـ ّ‬ ‫اء‪١٠.‬‬ ‫اف إﻟﻰ ﺑﻌض اﻷﻓرﻗﺔ اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ وأﻓرﻗﺔ اﻟﺧﺑر‬ ‫واﻟﻣواﻋﻳد اﻟﻧﻬﺎﺋﻳﺔ ﻟﺗرﺷﻳﺣﺎت ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻷطر‬ ‫ر‪ ،‬طُِ‬ ‫ﻠـب إﻟـﻰ اﻷﻣﺎﻧـﺔ أن ﺗﻘـوم‪ ،‬ﺑﻌـد اﻟﺗﺷـﺎور ﻣـﻊ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب‪ ،‬ﺑﺻـﻳﺎﻏﺔ ﺗوﺻـﻳﺎت‬ ‫‪ -١٢‬دور ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب‪ .‬أﺧﻳـ اً‬ ‫اف ﻓ ــﻲ دورﺗ ــﻪ‬ ‫ﺑﺷ ــﺄن ﻛﻳﻔﻳ ــﺔ ﻣﻌﺎﻟﺟ ــﺔ اﻟﻣﺳ ــﺎﺋﻝ اﻟـ ـواردة ﻓ ــﻲ اﻟوﺛﻳﻘ ــﺔ ‪ FCTC/COP/4/26‬وﻋرﺿ ــﻬﺎ ﻋﻠ ــﻰ ﻣ ــؤﺗﻣر اﻷطـ ـر‬ ‫اﻧﻳﺔ‪١١.‬‬ ‫اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻵﺛﺎر اﻟﺗﻲ ﻳﻣﻛن أن ﺗﺗرﺗب ﻋﻠﻰ اﻟﺗوﺻﻳﺎت ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫ار )‪.FCTC/COP1(16‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻘر‬ ‫‪١‬‬

‫و)‪FCTC/COP4(9‬‬

‫و)‪FCTC/COP3(16‬‬

‫و)‪FCTC/COP3(15‬‬

‫و)‪.FCTC/COP2(14‬‬

‫)‪ FCTC/COP3(9‬و)‪FCTC/COP3(11‬‬

‫)‪ FCTC/COP1(15‬و)‪FCTC/COP2(8‬‬

‫و)‪ FCTC/COP3(17‬و)‪.FCTC/COP4(16‬‬ ‫و)‪ FCTC/COP3(22‬و)‪.FCTC/COP4(25‬‬ ‫و)‪.FCTC/COP3(6‬‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫‪ ٣‬اﻧظ ــر اﻟﻘـ ـ ا‬ ‫و)‪.FCTC/COP4(10‬‬ ‫ات‬ ‫رر‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬ ‫ات‬ ‫رر‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬ ‫ررﻳن‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬ ‫ررﻳن‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬ ‫ررﻳن‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٦‬‬ ‫‪٤‬‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫اﻧظر اﻟﻘ ا‬

‫‪٢‬‬

‫)‪FCTC/COP2(9‬‬

‫)‪FCTC/COP2(12‬‬ ‫)‪FCTC/COP2(15‬‬ ‫)‪FCTC/COP3(19‬‬

‫و)‪.FCTC/COP4(20‬‬

‫و)‪ FCTC/COP4(12‬و)‪.FCTC/COP4(13‬‬

‫و)‪.FCTC/COP4(23‬‬

‫ار )‪.FCTC/COP4(17‬‬ ‫اﻧظر اﻟﻘر‬ ‫)‪FCTC/COP2(6‬‬

‫‪٨‬‬

‫‪٧‬‬ ‫‪٩‬‬

‫)‪FCTC/COP4(11‬‬

‫ار )‪.FCTC/COP4(24‬‬ ‫‪ ١١‬اﻧظر اﻟﻘر‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫‪ ١٠‬اﻧظر اﻟﻘ ا‬

‫‪3‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫ى‬ ‫اض اﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت ذات اﻟﺻﻠﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻌﺎﻫدات اﻷﺧر‬ ‫اﺳﺗﻌر‬ ‫‪ -١٣‬ﻳﺳﺗﻌرض ﻫذا اﻟﻘﺳم اﻟوظﺎﺋف اﻟرﺳـﻣﻳﺔ واﻟﻣﺧﺻﺻـﺔ اﻟﻣﺳـﻧدة إﻟـﻰ ﻫﻳﺋـﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗـب )أو ﻣـﺎ ﻳﻌﺎدﻟﻬـﺎ( اﻟﺗﺎﺑﻌـﺔ‬ ‫ة اﻟرﺋﺎﺳﻳﺔ ﻟﻣﺧﺗﻠف اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎت داﺧﻝ ﻣﻧظوﻣﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة وﺧﺎرﺟﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻟﻸﺟﻬز‬ ‫ة اﻟرﺋﺎﺳــﻳﺔ ﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻳــﺎت اﻟﺗــﻲ ﺗﺧﺿــﻊ‬ ‫‪ -١٤‬وﺗــرد اﻟوظــﺎﺋف اﻟرﺳــﻣﻳﺔ ﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗــب ﻓــﻲ اﻟﻧظــﺎم اﻟــداﺧﻠﻲ ﻟﻸﺟﻬ ـز‬ ‫اض‪١.‬‬ ‫ﻟﻼﺳﺗﻌر‬ ‫ة اﻟرﺷﻳدة ﻟﻣﻌظم اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎت اﻟﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻠﺑﺣث ﺛﻼث وظﺎﺋف رﺳـﻣﻳﺔ رﺋﻳﺳـﻳﺔ ﺗؤدﻳﻬـﺎ‬ ‫وﻳﺣدد ﻧظﺎم اﻹدار‬ ‫ّ‬ ‫ات‪ .‬وﻓﻳﻣ ــﺎ ﻳﻠ ــﻲ اﻟوظ ــﺎﺋف‬ ‫ة ووظﻳﻔ ــﺔ رﺳ ــﻣﻳﺔ واﺣ ــدة ﺑ ــﻳن اﻟ ــدور‬ ‫ﻫﻳﺋ ــﺔ اﻟﻣﻛﺗ ــب ورﺋﻳﺳ ــﻬﺎ أو ﻣ ــدﻳر ﺷ ــؤوﻧﻬﺎ أﺛﻧ ــﺎء اﻟ ــدور‬ ‫اق اﻋﺗﻣـﺎد اﻟﻣﺷـﺎرﻛﻳن‬ ‫اف؛ وﻓﺣـص أور‬ ‫ات ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ة‪ :‬اﻟﻌﻣﻝ ﺑﺻﻔﺔ أﻋﺿﺎء ﻣﻛﺗـب دور‬ ‫اﻟﻣﺿطﻠﻊ ﺑﻬﺎ أﺛﻧﺎء اﻟدور‬ ‫ُ‬ ‫ﻳﻛﻠّـف ﺑﻬـﺎ رﺋـﻳس ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب أو‬ ‫ـددة‬ ‫ﺣ‬ ‫ﻣ‬ ‫ـﺎﺋف‬ ‫ظ‬ ‫ﺑو‬ ‫ـطﻼع‬ ‫ﺿ‬ ‫اﻻ‬ ‫و‬ ‫ـﺎ؛‬ ‫ﻬ‬ ‫ﻋﻧ‬ ‫ـر‬ ‫ﻳ‬ ‫ر‬ ‫ﺑﺗﻘ‬ ‫ـؤﺗﻣر‬ ‫ﻣ‬ ‫اﻟ‬ ‫وﺗزوﻳد‬ ‫اف‬ ‫ر‬ ‫اﻷط‬ ‫ﻣؤﺗﻣر‬ ‫ﻓﻲ‬ ‫ُ‬ ‫ات‬ ‫اﻟﻣﺿطﻠﻊ ﺑﻬﺎ ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫اﻟرﺳﻣﻳﺔ‬ ‫اف‪ .‬أﻣﺎ اﻟوظﻳﻔﺔ‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻣدﻳر ﺷؤوﻧﻬﺎ ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﺻﻝ ﺑﺗﺻرﻳف أﻋﻣﺎﻝ دور‬ ‫ُ‬ ‫ات ﻣــؤﺗﻣر‬ ‫واﻟﻣﻧﺻــوص ﻋﻠﻳﻬــﺎ ﺑﻣوﺟــب ﻣﻌظــم ﻧظــم اﻟﻣﻌﺎﻫــدات اﻟﺧﺎﺿــﻌﺔ ﻟﻠﺑﺣــث‪ ،‬ﻓﻬــﻲ إﻋــداد ﺟــداوﻝ أﻋﻣــﺎﻝ دور‬ ‫ات‪ .‬وﻣﺛﻠﻣــﺎ ﻟُـ ِ‬ ‫ـوﺣظ ﻓــﻲ اﻟﻔﻘ ـرﺗﻳن ‪ ٣‬و‪ ٤‬أﻋــﻼﻩ‪ ،‬ﻓــﺈن اﻟﻧظــﺎم‬ ‫ى ﻻزﻣــﺔ ﻟﺗﻠــك اﻟــدور‬ ‫اف‪ ،‬وأﻳــﺔ ﺟــداوﻝ أﻋﻣــﺎﻝ أﺧــر‬ ‫اﻷط ـر‬ ‫اﻟﻣﺳــﻧدة إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ‬ ‫اﻟــداﺧﻠﻲ ﻟﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫اف ﻓــﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹطﺎرﻳــﺔ ﻳﺣــدد أﻳﺿ ـﺎً ﻫــذﻩ اﻟوظــﺎﺋف اﻟرﺳــﻣﻳﺔ ُ‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب ورﺋﻳﺳﻬﺎ‪.‬‬ ‫ى ﻋـدداً ﻣـن اﻟوظـﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻـﺔ واﻟﻣﺷـﺗرﻛﺔ‬ ‫‪ -١٥‬ﻛﻣﺎ أن ﻟدى ﻫﻳﺋﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻬﻳﺋﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳﺔ اﻷﺧر‬ ‫ﻋﻳﺔ ﻣﺣددة ﺗﻧﻬض ﺑﻬذﻩ اﻟوظﺎﺋف ﻓﻳﻣﺎ ﺑـﻳن اﻟـدور‬ ‫ات‪ .‬وﺗُﻧﺷﺄ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺑﻌض اﻟﻣﻌﺎﻫدات ﻫﻳﺋﺎت ﻓر‬ ‫ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫ات ﻋﻣـﻼً‬ ‫‪٣‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫ﺑﺎﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ذات اﻟﺻﻠﺔ وﺑﺎﻟﻧظﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ‪ ،‬وﻣـن أﻣﺛﻠﺗﻬـﺎ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب‬ ‫ـﻣﻳت ﻓـﻲ‬ ‫ﺳ ّ‬ ‫ّ‬ ‫اﻟﻣوﺳـﻌﺔ؛ واﻟﻠﺟﻧـﺔ اﻟداﺋﻣـﺔ )اﻟﺗـﻲ ُ‬ ‫إﺣدى اﻟﺣﺎﻻت ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻌﻠم واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳﺎ‪(٤‬؛ وﻫﻳﺋﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﻣوﺳﻌﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺳم ﺑطﺎﺑﻊ أﻗﻝ رﺳﻣﻳﺔ‪٥.‬‬ ‫ّ‬ ‫‪ -١٦‬وﻓﻳﻣــﺎ ﻳﻠــﻲ اﻟوظــﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ اﻷﻛﺛــر ﺷــﻳوﻋﺎً اﻟﺗــﻲ ﺗؤدﻳﻬــﺎ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب‪ :‬ﺗﺣدﻳــد ﻣوﻋــد وﻣﻛــﺎن اﻧﻌﻘــﺎد‬ ‫اءات ﺗﻘــدﻳم اﻟﺗرﺷ ـﻳﺣﺎت إﻟــﻰ‬ ‫ة إﺟ ـر‬ ‫وادار‬ ‫اف ﻋﻠــﻰ ﺧطــﺔ اﻟﻌﻣــﻝ واﻟﻣﻳز‬ ‫اف؛ ووظــﺎﺋف اﻹﺷ ـر‬ ‫ات ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫دور‬ ‫اﻧﻳــﺔ؛ ٕ‬ ‫ﻻت واﻟﻣﺑــﺎدئ اﻟﺗوﺟﻳﻬﻳــﺔ‬ ‫ﻫــﺎ ﻣــن اﻟﻬﻳﺋــﺎت؛ واﻟوظــﺎﺋف اﻻﺳﺗﺷــﺎرﻳﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺧــص وﺿــﻊ اﻟﺑروﺗوﻛــو‬ ‫ﻋﻳــﺔ وﻏﻳر‬ ‫اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﻔر‬ ‫ِ‬ ‫ى ﻓـﻲ اﻟﻔﻘـر‬ ‫ة أﺧـر‬ ‫ﻟﻠﺗﻧﻔﻳذ وآﻟﻳﺎت اﻹﺑﻼغ ﻋن اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ‪ .‬وﻣﺛﻠﻣﺎ ﻟُوﺣظ ﻣر‬ ‫ات ‪ ٧‬و‪ ٨‬و‪ ٩‬و‪ ١١‬اﻟـواردة أﻋـﻼﻩ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻫﻳﺋـﺔ‬ ‫ات‬ ‫اف ﻓــﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹطﺎرﻳــﺔ ﺗــﻧﻬض أﻳﺿـﺎً ﺑﻬــذﻩ اﻟوظــﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﺑــﻳن اﻟــدور‬ ‫ﻣﻛﺗــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اف‪.‬‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫رر‬ ‫ﻋﻣﻼً ﺑﻘ ا‬ ‫ة واﻟﺗﺧﻠص ﻣﻧﻬﺎ ﻋﺑـر‬ ‫اض‪ :‬اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﺑﺎزﻝ ﺑﺷﺄن اﻟﺗﺣﻛم ﻓﻲ ﻧﻘﻝ اﻟﻧﻔﺎﻳﺎت اﻟﺧطر‬ ‫‪ ١‬ﻓﻳﻣﺎ ﻳﻠﻲ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺎت اﻟﺗﻲ ﺧﺿﻌت ﻟﻼﺳﺗﻌر‬ ‫اﻟﺣــدود )اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ ﺑــﺎزﻝ(‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﺳــﺗﻛﻬوﻟم اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ ﺑﺎﻟﻣﻠوﺛــﺎت اﻟﻌﺿــوﻳﺔ اﻟﺛﺎﺑﺗــﺔ )اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﺳــﺗﻛﻬوﻟم(‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ روﺗــردام اﻟﻣﺗﻌﻠﻘــﺔ‬ ‫ة اﻟدوﻟﻳـﺔ )اﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ‬ ‫ة ﻣﺗداوﻟـﺔ ﻓـﻲ اﻟﺗﺟـﺎر‬ ‫اء اﻟﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻣﺳﺑﻘﺔ ﻋـن ﻋﻠـم ﻋﻠـﻰ ﻣـواد ﻛﻳﻣﻳﺎﺋﻳـﺔ وﻣﺑﻳـدات آﻓـﺎت ﻣﻌﻳﻧـﺔ ﺧطـر‬ ‫ﺑﺗطﺑﻳق إﺟر‬ ‫روﺗــردام(‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة اﻹطﺎرﻳــﺔ ﺑﺷــﺄن ﺗﻐﻳــر اﻟﻣﻧــﺎخ وﺑروﺗوﻛــوﻝ ﻛﻳوﺗــو‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣــﺔ اﻟﺗﺻــﺣر‪،‬‬ ‫ع‬ ‫واﺗﻔﺎﻗﻳ ــﺔ اﻷﻣ ــم اﻟﻣﺗﺣ ــدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣ ــﺔ اﻟﺟرﻳﻣ ــﺔ اﻟﻣﻧظﻣ ــﺔ ﻋﺑ ــر اﻟوطﻧﻳ ــﺔ‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳ ــﺔ اﻷﻣ ــم اﻟﻣﺗﺣ ــدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣ ــﺔ اﻟﻔﺳ ــﺎد‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳ ــﺔ اﻟﺗﻧ ــو‬ ‫اﻟﺑﻳوﻟــوﺟﻲ‪ ،‬ﺑﻣــﺎ ﻓــﻲ ذﻟــك ﺑروﺗوﻛــوﻝ ﻗرطﺎﺟﻧــﺔ ﻟﻠﺳــﻼﻣﺔ اﻟﺑﻳوﻟوﺟﻳــﺔ وﺑروﺗوﻛــوﻝ ﻧﺎﻏوﻳــﺎ ﺑﺷــﺄن اﻟﺣﺻــوﻝ ﻋﻠــﻰ اﻟﻣ ـوارد اﻟﺟﻳﻧﻳــﺔ‬ ‫ة اﻟدوﻟﻳـﺔ ﺑـﺄﻧواع اﻟﺣﻳواﻧـﺎت واﻟﻧﺑﺎﺗـﺎت اﻟﺑرﻳـﺔ اﻟﻣﻬـددة‬ ‫واﻟﺗﻘﺎﺳم اﻟﻌﺎدﻝ واﻟﻣﻧﺻف ﻟﻠﻣﻧﺎﻓﻊ اﻟﻧﺎﺷـﺋﺔ ﻋـن اﺳـﺗﺧداﻣﻬﺎ‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ اﻟﺗﺟـﺎر‬ ‫رﺿـﻲ اﻟرطﺑـﺔ ذات اﻷﻫﻣﻳـﺔ اﻟدوﻟﻳـﺔ )اﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ‬ ‫اض‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﻓﻳﻳﻧﺎ ﻟﺣﻣﺎﻳﺔ طﺑﻘﺔ اﻷوزون وﺑروﺗوﻛوﻝ ﻣوﻧﺗرﻳـﺎﻝ‪ ،‬واﺗﻔﺎﻗﻳـﺔ اﻷ ا‬ ‫ﺑﺎﻻﻧﻘر‬ ‫ة ﻋــن‬ ‫اﻣﺳــﺎر(‪ .‬وﺗﺧﺗﻠــف ﻫﻳﺎﻛــﻝ اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳــﺔ ﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻳــﺎت اﻷﺳﺎﺳــﻳﺔ اﻟﺗﺳــﻊ ﻟﺣﻘــوق اﻹﻧﺳــﺎن واﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺎت اﻟﻌدﻳــدة اﻟﺻــﺎدر‬ ‫ر‬ ‫اض اﻟﻣﻘﺎرﻧﺔ‪.‬‬ ‫ر ﻋن ﺳﺎﺋر اﻟﻬﻳﺋﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳﺔ ﻋﻠﻰ ﻧﺣو ﻳﺟﻌﻠﻬﺎ ﻏﻳر ﻧﺎﻓﻌﺔ ﻷﻏر‬ ‫ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻌﻣﻝ اﻟدوﻟﻳﺔ اﺧﺗﻼﻓﺎً ﻛﺑﻳ اً‬ ‫اﻣﺳﺎر‪.‬‬ ‫اض واﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ر‬ ‫ة اﻟدوﻟﻳﺔ ﺑﺄﻧواع اﻟﺣﻳواﻧﺎت واﻟﻧﺑﺎﺗﺎت اﻟﺑرﻳﺔ اﻟﻣﻬددة ﺑﺎﻻﻧﻘر‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻟﺗﺟﺎر‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﺑﺎزﻝ‪.‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٥‬‬

‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺟرﻳﻣﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ ﻋﺑر اﻟوطﻧﻳﺔ واﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﻔﺳﺎد‪.‬‬

‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺗﺻﺣر‪.‬‬

‫‪4‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫ى أﻗــﻝ ﺷــﻳوﻋﺎً ﺗــﻧﻬض ﺑﻬــﺎ ﻫﻳﺋــﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗــب اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻟﺳــﺎﺋر اﻟﻬﻳﺋــﺎت‬ ‫‪ -١٧‬وﻳوﺟــد أﻳﺿ ـﺎً وظــﺎﺋف ﻣﺧﺻﺻــﺔ أﺧــر‬ ‫اض‪ ،‬ﺗﺗﻌﻠق ﺑﺗﻌﻳﻳن رﺋﻳس أﻣﺎﻧﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ )وﺗﺟدﻳـد ﻣـدة ﺗﻌﻳﻳﻧـﻪ( واﻋﺗﻣـﺎد اﻟﻣﻧظﻣـﺎت ﻏﻳـر‬ ‫اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳﺔ اﻟﺧﺎﺿﻌﺔ ﻟﻼﺳﺗﻌر‬ ‫اف ﻓــﻲ‬ ‫وﻳﻼﺣــظ ﺛﺎﻧﻳــﺔ ﻓــﻲ اﻟﻔﻘـرﺗﻳن ‪ ٦‬و‪ ١٠‬اﻟـواردﺗﻳن أﻋــﻼﻩ أن ﻫﻳﺋــﺔ ﻣﻛﺗــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﻟﺣﻛوﻣﻳــﺔ ﺑﺻــﻔﺔ ﻣ ا‬ ‫رﻗــب‪ُ .‬‬ ‫ات‪ .‬وﻣــن ﺑــﻳن ﺗﻠــك اﻟوظــﺎﺋف‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹطﺎرﻳــﺔ ﺗــؤدي أﻳﺿـﺎً وظــﺎﺋف ﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻣــن ﻫــذا اﻟﻘﺑﻳــﻝ ﺑــﻳن اﻟــدور‬ ‫اﻟﻣﺷــﺎر إﻟﻳﻬــﺎ ﻣــﻊ‬ ‫ات واﻟﻣﺷــﺗرﻛﺔ ﺑــﻳن ﻫﻳﺋــﺎت ﻣﻛﺎﺗــب ﺑﻌــض اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳــﺔ اﻷﺧــر‬ ‫اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ ﺑــﻳن اﻟــدور‬ ‫ى وﻏﻳــر ُ‬ ‫اف ﻓـﻲ اﻷﻗـﺎﻟﻳم اﻟﺧﺎﺻـﺔ‬ ‫ة ﻣﺣددة ﻓﻲ ﺳﻳﺎق اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻹطﺎرﻳﺔ‪ ،‬اﻟﻘﻳـﺎم ﺑـدور ﺟﻬـﺔ اﺗﺻـﺎﻝ ﺑـﻳن اﻷطـر‬ ‫ذﻟك إﺷﺎر‬ ‫ﺑﻛﻝ واﺣد ﻣﻧﻬﺎ‪.‬‬ ‫ات أﻗــﻝ ﺷــﻳوﻋﺎً ﺑﻛﺛﻳــر ﻣــن ﺳـواﻫﻣﺎ ﺗؤدﻳﻬﻣــﺎ ﻫﻳﺋــﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗــب‬ ‫‪ -١٨‬وﺛﻣــﺔ وظﻳﻔﺗــﺎن ﻣﺧﺻﺻــﺗﺎن أﺧرﻳــﺎن ﺑــﻳن اﻟــدور‬ ‫ﻋﻳــﺔ اﻟداﺋﻣــﺔ وﺗﺣدﻳــد ﺣــﺎﻻت ﺗﺿــﺎرب‬ ‫اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻟﺳــﺎﺋر اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳــﺔ‪ ،‬وﻫﻣــﺎ ﺗﻠﻘــﻲ اﻟﺗﻘــﺎرﻳر اﻟـواردة ﻣــن اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﻔر‬ ‫ﻋﻳــﺔ‬ ‫ﻫــﺎ ﻣــن اﻟﻬﻳﺋــﺎت اﻟﻔر‬ ‫اء وﻓــﻲ ﻏﻳر‬ ‫اﻟﻣﺻــﺎﻟﺢ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق ﺑﺄﺳــﻣﺎء اﻷﺷــﺧﺎص اﻟﻣرﺷــﺣﻳن ﻟﻠﻌﻣــﻝ ﻓــﻲ ﻫﻳﺋــﺎت اﻟﺧﺑ ـر‬ ‫اض اﻟﻌﻠﻣـﻲ واﻟﺗﻘﻧـﻲ‬ ‫اﻣﺳﺎر‪ ،‬اﻟﺗﻲ ﻳﺗوﻟﻰ ﻓﻳﻬﺎ ﻓرﻳق اﻻﺳـﺗﻌر‬ ‫اﻟداﺋﻣﺔ‪ .‬وﺗُﻼﺣظ اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻷوﻟﻰ ﻣﺛﻼً ﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺎﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ر‬ ‫اف ﻣن ﺧـﻼﻝ اﻟﻠﺟﻧـﺔ اﻟداﺋﻣـﺔ اﻟﺗـﻲ ﺗـؤدي‬ ‫ﻩ ﻋن اﻟﺗﻘدم اﻟﻣﺣرز ﻓﻲ اﻟﺗﻧﻔﻳذ إﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫إرﺳﺎﻝ ﺧطﺔ ﻋﻣﻠﻪ وﺗﻘﺎرﻳر‬ ‫وظﺎﺋف ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫اف ﻓﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﺳﺗﻛﻬوﻟم واﺗﻔﺎﻗﻳﺔ روﺗردام‪،‬‬ ‫ات‪ ١.‬أﻣﺎ اﻟﺣﺎﻟﺔ اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ ﻓﻣﺛﺎﻟﻬﺎ ﻫﻳﺋﺔ ﻣﻛﺗب ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫رﺳــﺔ اﻟﺣــﺎﻻت اﻟﻣﺣﺗﻣﻠــﺔ ﻟﺗﺿــﺎرب ﻣﺻــﺎﻟﺢ اﻟﻣرﺷــﺣﻳن اﻟﺣﻛــوﻣﻳﻳن ﻟﻠﻌﺿــوﻳﺔ ﻓــﻲ‬ ‫اﻟﺗــﻲ ﺗﺗﻣﺗــﻊ ﺑﺻــﻼﺣﻳﺔ ﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻟد ا‬ ‫‪٢‬‬ ‫اض اﻟﻣﻠوﺛــﺎت اﻟﻌﺿــوﻳﺔ اﻟﺛﺎﺑﺗــﺔ وﻟﺟﻧــﺔ اﺳــﺗﻌر‬ ‫ﻟﺟﻧــﺔ اﺳــﺗﻌر‬ ‫ﻻ ﺗُﺳــﻧد وظــﺎﺋف‬ ‫اض اﻟﻣ ـواد اﻟﻛﻳﻣﻳﺎﺋﻳــﺔ ﻋﻠــﻰ اﻟﺗ ـواﻟﻲ‪ .‬و‬ ‫ة إﻟــﻰ أن‬ ‫اف ﻓــﻲ اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻹطﺎرﻳــﺔ‪ ،‬وﻟﻛــن ﺗﺟــدر اﻹﺷــﺎر‬ ‫ﻣﺧﺻﺻــﺔ ﻣﻣﺎﺛﻠــﺔ إﻟــﻰ ﻫﻳﺋــﺔ ﻣﻛﺗــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷطــر‬ ‫ة اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻹطﺎرﻳﺔ ﻻ ﻳﺷﺗرط ﺗﺧﺻﻳص ﻫذﻩ اﻟوظﺎﺋف‪.‬‬ ‫اﻟﻬﻳﻛﻝ اﻟﺣﺎﻟﻲ ﻟﻧظﺎم إدار‬ ‫ات ﺗُﺳﻧد إﻟﻰ ﺑﻌض ﻫﻳﺋﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗب أو‬ ‫ى ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫ر‪ ،‬ﻳوﺟد ﻋدد ﻗﻠﻳﻝ ﻣن اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ اﻷﺧر‬ ‫‪ -١٩‬وأﺧﻳ اً‬ ‫ادى اﻟﻬﻳﺋﺎت اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳﺔ‪ .‬وﻓﻳﻣﺎ ﻳﻠﻲ أﻣﺛﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺑﻌض ﻫذﻩ اﻟوظﺎﺋف‪:‬‬ ‫اﻟﻠﺟﺎن اﻟداﺋﻣﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﺗﺣدﻳداً ﻟﻔر‬ ‫ة ﺗﻔــﺎﻫم ﺑــﻳن اﻟﻬﻳﺋــﺔ اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳــﺔ واﻟﻣﻧظﻣــﺔ اﻷم؛ وﻣــﻧﺢ ﺣﻘــوق اﺳــﺗﺧدام‬ ‫اﻟﺗﻔــﺎوض ﻋﻠــﻰ إﻋــداد ﻣــذﻛر‬ ‫)أ(‬ ‫اف أو اﻟﻔرﻳق اﻟﻌﺎﻣﻝ؛ وﺗﻘدﻳم ﺗﻘﺎرﻳر إﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر‬ ‫ﺷﻌﺎر اﻟﻣﻌﺎﻫدة؛ وأداء وظﺎﺋف ﻣﺣددة ﻳطﻠﺑﻬﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ات؛‪٣‬‬ ‫اف ﻋن أﻧﺷطﺔ ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫اﻷطر‬ ‫اض ﺑﺷﺄن إﻧﺷﺎء آﻟﻳﺔ ﻣؤﺳﺳﻳﺔ ﺑﻣوﺟب اﻟﻣﻌﺎﻫدة؛‪٤‬‬ ‫ووظﻳﻔﺗﺎ اﻟﺗﻘﻳﻳم واﻻﺳﺗﻌر‬

‫)ب(‬

‫اض ﺗﻠـ ــك‬ ‫اف ﺣـ ــوﻝ وﺿـ ــﻊ ﺗوﺻـ ــﻳﺎت ﺑﺷـ ــﺄن ﺑرﻧـ ــﺎﻣﺞ اﻟﻌﻣـ ــﻝ واﺳـ ــﺗﻌر‬ ‫واﻟﺗﺷـ ــﺎور ﻣـ ــﻊ اﻟـ ــدوﻝ اﻷط ـ ـر‬ ‫)ج(‬ ‫ات؛‪٥‬‬ ‫اﻟﺗوﺻﻳﺎت؛ واﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺗﻧظﻳم اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻋﻠﻣﻳﺔ ﺑﻳن اﻟدور‬

‫‪ ،6/COP.9‬وﻟﺟﻧــﺔ اﻟﻌﻠــم واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳــﺎ اﻟﺗﺎﺑﻌــﺔ ﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻷﻣــم‬ ‫و‪.14/COP.8‬‬ ‫‪ 13/COP.3‬و‪18/COP.5‬‬

‫و‪.VI/39‬‬

‫ار ‪.RC-1/7‬‬ ‫ار ‪SC-1/8‬؛ واﺗﻔﺎﻗﻳﺔ روﺗردام‪ ،‬اﻟﻘر‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﺳﺗﻛﻬوﻟم‪ ،‬اﻟﻘر‬ ‫‪ VI/36‬و‪III/28‬‬

‫)‪.(١٩٩٩‬‬

‫‪VII.1‬‬

‫ار‬ ‫اﻣﺳﺎر‪ ،‬اﻟﻘر‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ر‬

‫‪١‬‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫ﻟﺟﻧﺔ اﻟﻌﻠم واﻟﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳﺎ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺗﺻﺣر‪ ،‬اﻟﻘ ا‬

‫ات‬ ‫رر‬ ‫اﻟﻣوﺳﻌﺔ ﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ﺑﺎزﻝ‪ ،‬اﻟﻘ ا‬ ‫‪ ٣‬ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ّ‬ ‫ار‬ ‫‪ ٤‬ﻫﻳﺋـﺔ ﻣﻛﺗــب اﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ اﻷﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣــﺔ اﻟﺗﺻــﺣر‪ ،‬اﻟﻘـر‬ ‫رر‬ ‫اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﺗﺻﺣر‪ ،‬اﻟﻘ ا‬ ‫ان ‪ 12/COP.4‬و‪.16/COP.8‬‬ ‫‪٥‬‬

‫‪٢‬‬

‫‪5‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫اف؛‪١‬‬ ‫ﻘدم أﺛﻧﺎء اﻧﻌﻘﺎد ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫واﺧﺗﻳﺎر ﺣﺎﻻت ﻋن أﻓﺿﻝ اﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت ﺗُ ّ‬

‫)د(‬

‫اف؛ ووﺿـﻊ ﻣﻘﺗرﺣـﺎت‬ ‫ات اﻟﻘﻣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ ورﻓـﻊ ﺗﻘـﺎرﻳر ﻋﻧﻬـﺎ إﻟـﻰ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫وﺗﺣﻠﻳﻝ ﻧﺗﺎﺋﺞ ﻣؤﺗﻣر‬ ‫)ﻫـ(‬ ‫ة إﻟﻰ اﻟﻣﺳﺗﻔﻳدﻳن ﻣن اﻟﺗﻣوﻳﻝ؛‪٢‬‬ ‫واﺳداء اﻟﻣﺷور‬ ‫ﺑﺷﺄن ﻋﻘد اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت؛ ٕ‬ ‫اء ﺗﺣﻠﻳﻼت ﺑﺷﺄن ﺧﻔض اﻟﺗﻛﺎﻟﻳف؛‪٣‬‬ ‫واﺟر‬ ‫واﺧﺗﻳﺎر اﻟﻔﺎﺋزﻳن ﺑﺎﻟﺟواﺋز؛ ٕ‬

‫)و(‬

‫اق اﻻﻋﺗﻣ ــﺎد أو أي ﻓرﻳــق ﻋﺎﻣــﻝ آﺧ ــر؛ وﻣﻧﺎﻗﺷ ــﺔ‬ ‫ات ﻟﺟﻧ ــﺔ أور‬ ‫وﺗوﺟﻳــﻪ دﻋـ ـوات ﻟﻠﻣﺷ ــﺎرﻛﺔ ﻓــﻲ دور‬ ‫)ز(‬ ‫اف؛‬ ‫ات اﻟﻌﺎﺟﻠـﺔ وﺑﺣﺛﻬــﺎ؛ واﻟﻣواﻓﻘـﺔ ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﻌــﺎرض اﻟﻣﻘـرر إﻗﺎﻣﺗﻬـﺎ أﺛﻧــﺎء اﻧﻌﻘـﺎد ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫رر‬ ‫ﻣﺷـﺎرﻳﻊ اﻟﻘـ ا‬ ‫اض ﺗﻧﻔﻳذ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ‪٤.‬‬ ‫واﺳﺗﻌر‬

‫اﻧﻳﺔ‬ ‫اف‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻳﻬﺎ اﻵﺛﺎر اﻟﻣﺣﺗﻣﻠﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫ﺗوﺻﻳﺎت ﻣﻘدﻣﺔ إﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف؛ واﻟوظـﺎﺋف‬ ‫ة أﻋـﻼﻩ )اﻟﻧظـﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ ﻟﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اﺳﺔ اﻟﻣﺻﺎدر اﻟرﺋﻳﺳﻳﺔ اﻷرﺑﻌـﺔ اﻟﻣـذﻛور‬ ‫ﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ در‬ ‫‪-٢٠‬‬ ‫ً‬ ‫اف إﻟﻰ ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب؛ واﻟﻘﺿـﺎﻳﺎ اﻟرﺋﻳﺳـﻳﺔ اﻟـﺛﻼث اﻟﺗـﻲ ﺣـددﺗﻬﺎ ﻫﻳﺋـﺔ‬ ‫ة اﻟﺗﻲ ﻳﺳﻧدﻫﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻟﻣﺧﺻﺻﺔ اﻟﻣﺗﻛرر‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب ﻓﻲ اﻟوﺛﻳﻘﺔ ‪ ،FCTC/COP/4/26‬واﻟﻣﻣﺎرﺳﺎت اﻟدوﻟﻳﺔ اﻟﻣﺗﺑﻌـﺔ ﻓـﻲ ﻫﻳﺋـﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗـب أو اﻟﻬﻳﺋـﺎت اﻟﻣﻣﺎﺛﻠـﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌـﺔ‬ ‫ة اﻟرﺋﺎﺳــﻳﺔ اﻟﺗﻌﺎﻫدﻳــﺔ(‪ ،‬ﺗﻌــرض أﻣﺎﻧــﺔ اﻻﺗﻔﺎﻗﻳــﺔ‪ ،‬ﺑﺎﻟﺗﺷــﺎور ﻣــﻊ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب‪ ،‬اﻟﺗوﺻــﻳﺎت اﻟﻣﺑﻳﻧــﺔ أدﻧــﺎﻩ‬ ‫ﻟﺳــﺎﺋر اﻷﺟﻬ ـز‬ ‫اف ﻟﻛﻲ ﻳﻧظر ﻓﻳﻬﺎ‪.‬‬ ‫ﻋﻠﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف ﻓﻲ ﻫذا اﻟﻣﺿﻣﺎر إﻧﺷﺎء ﻫﻳﺋﺔ ﻓر‬ ‫اﻟﻧﻬﺞ اﻟﺗﻲ ﺳﻳﺗﺑﻌﻬﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻳﺣﺗﻣـﻝ أن‬ ‫‪ -٢١‬وﻣن ُ‬ ‫ﻋﻳﺔ ﺗﻌﺎﻟﺞ ﺗﺣدﻳداً ﻣﺎ ُ‬ ‫ة‪ .‬وﻳﻣﻛن أن ﺗﺗﺧذ اﻟﻬﻳﺋـﺔ‬ ‫اﻟﻣﺿطﻠﻊ ﺑﻬﺎ أﺛﻧﺎء اﻟدور‬ ‫ﻳﺛﺎر ﻣن ﻗﺿﺎﻳﺎ ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫ُ‬ ‫ات‪ ،‬وﺗﺣدﻳد وظﺎﺋف ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﺑﺗﻠك ُ‬ ‫اف‪،‬‬ ‫ﻣوﺳــﻌﺔ ﻗــد ﺗﺿــم أﻋﺿــﺎء ﻣــن ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب اﻟﺣﺎﻟﻳــﺔ وﺗﻠــك اﻟﺳــﺎﺑﻘﺔ ﻟﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ـب‬ ‫ـ‬ ‫ﺗ‬ ‫ﻣﻛ‬ ‫ـﺔ‬ ‫ـ‬ ‫ﺋ‬ ‫ﻫﻳ‬ ‫ـﻛﻝ‬ ‫ـ‬ ‫ﺷ‬ ‫ـﺔ‬ ‫ـ‬ ‫ﻳ‬ ‫ﻋ‬ ‫اﻟﻔر‬ ‫ّ‬ ‫اف‪ .‬وﺳﺗﻘﺗﺿﻲ زﻳﺎدة ﻋدد‬ ‫ات اﻟﻣﻘﺑﻠﺔ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف‪ ،‬وﻣﻧﻬﺎ ﺗﻠك اﻟﺗﻲ ﺳﺗﺳﺗﺿﻳف اﻟدور‬ ‫وﻣﻣﺛﻠﻳن آﺧرﻳن ﻋن اﻷطر‬ ‫أﻋﺿﺎء اﻟﻬﻳﺋﺔ ﺗوﻓﻳر ﺗﻣوﻳﻝ إﺿﺎﻓﻲ ﻟﺗﻐطﻳﺔ ﺗﻛﺎﻟﻳف اﻟﺳﻔر واﻟﺑدﻝ اﻟﻳوﻣﻲ ﻟﻛﻝ ﻋﺿو إﺿﺎﻓﻲ‪ .‬وﻟﻠﻌﻠم ﻓﺈن ﺗﻛﻠﻔﺔ ﻋﻘد‬ ‫ح ﻓ ــﻲ اﻟﻣﺗوﺳ ــط ﺑ ــﻳن ‪٤٠ ٠٠٠‬‬ ‫او‬ ‫اﺟﺗﻣ ــﺎع ﻳﺳ ــﺗﻐرق ﻳ ــوﻣﻳن ﻟﻬﻳﺋ ــﺔ اﻟﻣﻛﺗ ــب اﻟﻣؤﻟﻔ ــﺔ ﻣ ــن أﻋﺿ ــﺎء ﻣ ــن اﻟﻌواﺻ ــم ﺗﺗـ ـر‬ ‫ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ‪ ،‬ﺑﻣﺎ ﻓﻲ ذﻟك اﻟﺗرﺟﻣﺔ اﻟﻔورﻳﺔ إﻟﻰ ﻟﻐﺗﻳن اﺛﻧﺗﻳن‪ .‬وﻗد ﺗﺻﻝ ﻫذﻩ اﻟﺗﻛﻠﻔﺔ إﻟﻰ اﻟﺿﻌف ﻋﻠﻰ‬ ‫و‪ ٤٥ ٠٠٠‬دو‬ ‫ﻣوﺳﻌﺔ ﻳﺷﺎرك ﻓﻳﻬـﺎ ﻛـﻝ ﻣـن أﻋﺿـﺎء ﻫﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب اﻟﺣﺎﻟﻳـﺔ وﺗﻠـك اﻟﺳـﺎﺑﻘﺔ ﻣـن‬ ‫أﻗﻝ ﺗﻘدﻳر ﻓﻲ ﺣﺎﻝ إﻧﺷﺎء ﻫﻳﺋﺔ ﻣﻛﺗب ّ‬ ‫اﻟﻣﻣﺛﻠــﻳن ﻋــن اﻟﻌواﺻــم‪ ،‬وذﻟــك ﺑﺳــﺑب اﻟﺗﻛــﺎﻟﻳف اﻹﺿــﺎﻓﻳﺔ ﻟﻠﺳــﻔر وﺗﻠــك اﻟﻣﺣﺗﻣــﻝ ﺗﻛﺑــدﻫﺎ ﻋــن ﺗﻘــدﻳم ﺧــدﻣﺎت اﻟﺗرﺟﻣــﺔ‬ ‫اﻟﻔورﻳــﺔ وﺗرﺟﻣــﺔ اﻟوﺛــﺎﺋق ﺗﺣرﻳرﻳ ـﺎً‪ ،‬ﻋﻧــد اﻟطﻠــب‪ ،‬وﺑﺳــﺑب ﺗوﺳــﻳﻊ ﻧطــﺎق اﻟﺗﻣﺛﻳــﻝ واﻟﺣﻘﻳﻘــﺔ اﻟﻘﺎﺋﻠــﺔ إن اﻟﻣــﺎدة ‪ ٥٧‬ﻣــن‬ ‫اف اﻟﺗــﻲ ﺗــﻧص ﻋﻠــﻰ أن اﻟﻠﻐــﺎت اﻟﻌرﺑﻳــﺔ واﻟﺻــﻳﻧﻳﺔ واﻹﻧﻛﻠﻳزﻳــﺔ واﻟﻔرﻧﺳــﻳﺔ واﻟروﺳــﻳﺔ‬ ‫اﻟﻧظــﺎم اﻟــداﺧﻠﻲ ﻟﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ﻋﻳﺔ‪،‬‬ ‫ات اﻟﻬﻳﺋﺎت اﻟﻔر‬ ‫اف وﻟﻐﺎت ﻋﻣﻠﻪ‪ ،‬ﻫﻲ ﻣﺎدة ﺗﻧطﺑق أﻳﺿﺎً ﻋﻠﻰ دور‬ ‫واﻷﺳﺑﺎﻧﻳﺔ ﻫﻲ اﻟﻠﻐﺎت اﻟرﺳﻣﻳﺔ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﻣﻊ ﻣﺎ ﻳﻘﺗﺿﻳﻪ اﻟﺣﺎﻝ ﻣن ﺗﻐﻳﻳر‪.‬‬

‫ار ‪.VIII/5‬‬ ‫وﻣﻠﺣق اﻟﻘر‬ ‫ار‬ ‫واﻟﻘ ـ ـ ـر‬ ‫‪Conf 14 2‬‬

‫‪VI/27‬‬

‫)‪Conf 12 10 (Rev CoP15‬‬

‫ار‬ ‫اض‪ ،‬ﻣﺛـﻝ اﻟﻘ ـ ـ ـر‬ ‫ة اﻟ ـ ـدوﻟ ـﻳ ـ ـ ـﺔ ﺑﺄﻧ ـ ـ ـ ـواع اﻟﺣﻳواﻧـ ـﺎت واﻟﻧﺑﺎﺗـ ـﺎت اﻟﺑرﻳـ ـﺔ اﻟﻣﻬـددة ﺑـﺎﻻﻧﻘر‬ ‫‪ ٤‬اﺗـﻔـﺎﻗ ـﻳ ـ ـﺔ اﻟﺗﺟ ـ ـ ـ ـﺎر‬ ‫ار‬ ‫ار )‪ Conf 11 3 (Rev CoP15‬واﻟﻘـر‬ ‫ار )‪ Conf 11 17 (Rev CoP14‬واﻟﻘـر‬ ‫)‪ Conf 8 4 (Rev CoP15‬واﻟﻘـر‬ ‫ار )‪.Conf 12 3 (Rev CoP15‬‬ ‫ار )‪ Conf 11 21 (Rev CoP15‬واﻟﻘر‬ ‫واﻟﻘر‬

‫)‪.(١٩٩٩‬‬

‫ار‬ ‫واﻟﻘر‬

‫ار ‪.1/8‬‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻷﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻟﻣﻛﺎﻓﺣﺔ اﻟﻔﺳﺎد‪ ،‬اﻟﻘر‬ ‫‪VI/21‬‬ ‫‪VII.1‬‬

‫ار‬ ‫ع اﻟﺑﻳوﻟوﺟﻲ‪ ،‬ﻣﻠﺣق اﻟﻘر‬ ‫اﺗﻔﺎﻗﻳﺔ اﻟﺗﻧو‬ ‫ار‬ ‫اﻣﺳﺎر‪ ،‬اﻟﻘر‬ ‫اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻟداﺋﻣﺔ ﻻﺗﻔﺎﻗﻳﺔ ر‬

‫‪١‬‬

‫‪٢‬‬ ‫‪٣‬‬

‫‪6‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫ة ﻟﻬﻳﺋـﺔ‬ ‫‪ -٢٢‬وﻳﻣﻛن اﺗﺑﺎع ﻧﻬﺞ ﺑدﻳﻝ ﻳﺗﻣﺛﻝ ﻓﻲ إﺿـﻔﺎء اﻟطـﺎﺑﻊ اﻟرﺳـﻣﻲ ﻋﻠـﻰ أﻫـم اﻟوظـﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻـﺔ واﻟﻣﺗﻛـرر‬ ‫ة واﻟﻣﺧﺻﺻﺔ اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ ﺑﻣﺎ ﻳﻠﻲ‪:‬‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‪ .‬وﺗﺗﻌﻠق اﻟوظﺎﺋف اﻟﻣﺗﻛرر‬ ‫ﻻﻳﺗﻪ؛‬ ‫ةو‬ ‫اﺧﺗﻳﺎر رﺋﻳس اﻷﻣﺎﻧﺔ وﺗﻘﻳﻳم ﻋﻣﻠﻳﺔ ﺗﺟدﻳد ﻓﺗر‬ ‫اف؛‬ ‫ﻋﻳﺔ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اءات ﺗﻘدﻳم اﻟﺗرﺷﻳﺣﺎت إﻟﻰ اﻟﻬﻳﺋﺎت اﻟﻔر‬ ‫وﺗﺳﻬﻳﻝ إﺟر‬ ‫اﻧﻳﺔ واﺳﺗﻌر‬ ‫وﺗﻘدﻳم ﺗوﺟﻳﻬﺎت ﺑﺷﺄن ﺗﻧﻔﻳذ ﺧطﺔ اﻟﻌﻣﻝ واﻟﻣﻳز‬ ‫اف ﻋﻠﻳﻪ؛‬ ‫اض ﺗﻧﻔﻳذﻫﻣﺎ واﻹﺷر‬ ‫)أ(‬ ‫)ب(‬ ‫)ج(‬

‫واﻋــداد‬ ‫)د(‬ ‫وﺗﻘــدﻳم إرﺷــﺎدات‪ ،‬ﺣﺳــب اﻻﻗﺗﺿــﺎء‪ ،‬ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺧــص إﻋــداد اﻟﺗﻘــﺎرﻳر و‪ /‬أو وﺿــﻊ اﻟﺗوﺻــﻳﺎت‪ٕ ،‬‬ ‫اف؛‬ ‫ﻘدم إﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫رر‬ ‫عﻗا‬ ‫ﻣﺷرو‬ ‫ات ﺗُ ّ‬ ‫ﻋﻳﺔ؛‬ ‫اف وﻫﻳﺋﺎﺗﻪ اﻟﻔر‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ار ﺑﺷﺄن ﻣوﻋد وﻣﻛﺎن اﻧﻌﻘﺎد دور‬ ‫واﺗﺧﺎذ ﻗر‬ ‫)ﻫـ(‬ ‫اف‬ ‫رﻗـب ﻓـﻲ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫اض طﻠﺑﺎت اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻏﻳـر اﻟﺣﻛوﻣﻳـﺔ ﺑﺷـﺄن اﻋﺗﻣﺎدﻫـﺎ ﺑﺻـﻔﺔ ﻣ ا‬ ‫واﺳﺗﻌر‬ ‫)و(‬ ‫وﺗﻘدﻳم ﺗوﺻﻳﺎت ﻓﻲ ﻫذا اﻟﺻدد إﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬ ‫ح‬ ‫ر أﻛﺑر ﻣـن اﻟوﺿـو‬ ‫‪ -٢٣‬وﻣن ﺷﺄن اﻻﻋﺗر‬ ‫اف ﺑﻬذﻩ اﻟوظﺎﺋف ﻋﻠﻰ أﻧﻬﺎ وظﺎﺋف داﺋﻣﺔ ﻟﻬﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب أن ﻳوﻓر ﻗد اً‬ ‫ﺑﺧﺻوص دور ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﻓﻳﻣﺎ ﺑﻳن اﻟدور‬ ‫اﻧﻳﺔ‪.‬‬ ‫ر إﺿﺎﻓﻳﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫ات‪ ،‬وﻟﻛن ﻣن ﻏﻳر اﻟﻣﺗوﻗﻊ أن ﻳﺧﻠف آﺛﺎ اً‬ ‫ة ‪٢٢‬‬ ‫ة واﻟـواردة ﻓــﻲ اﻟﻔﻘـر‬ ‫اف ﻓــﻲ ﺗﺣدﻳــد اﻟوظــﺎﺋف اﻟﻣﺧﺻﺻــﺔ اﻟﻣﺗﻛــرر‬ ‫ﻳوﺻــﻰ ﺑــﺄن ﻳﻧظــر ﻣــؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫‪ -٢٤‬ﻟــذا ُ‬ ‫ﻋﻠﻰ أﻧﻬﺎ وظﺎﺋف داﺋﻣﺔ ﻟﻬﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﻟﺗﻛﻣﻝ ﺗﻠك اﻟﺗﻲ ﺗﻧﻬض ﺑﻬﺎ اﻟﻬﻳﺋﺔ واﻟﻣﺣددة ﻓﻲ اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‪.‬‬ ‫ات ﻟـم‬ ‫‪ -٢٥‬وﺑﺎﻹﺿﺎﻓﺔ إﻟﻰ ذﻟك‪ ،‬أوﺻت ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﺑﺄن ﻫﻧﺎك وظﻳﻔﺗﻳن اﺛﻧﺗﻳن ﻣـن وظﺎﺋﻔﻬـﺎ اﻟﻔﻌﻠﻳـﺔ ﺑـﻳن اﻟـدور‬ ‫اف ﻗـد ﺗُﺧﺻﺻـﺎن ﻋﻠـﻰ أﻧﻬﻣـﺎ وظﻳﻔﺗـﺎن داﺋﻣﺗـﺎن ﻣـن وظﺎﺋﻔﻬـﺎ‪ ،‬وﻫﻣـﺎ‬ ‫ار ﺻﺎدر ﻋـن ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ﺗُﺣددان ﺑﻣوﺟب ﻗر‬ ‫ﻛﺎﻟﺗﺎﻟﻲ‪:‬‬ ‫اف ﻓﻲ اﻷﻗﺎﻟﻳم اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﻛﻝ واﺣد ﻣﻧﻬﺎ‪،‬‬ ‫اﻟﻘﻳﺎم ﺑدور ﺟﻬﺔ اﺗﺻﺎﻝ ﺑﻳن اﻷطر‬ ‫اف‪.‬‬ ‫ﻻﻳﺔ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ﺗزوﻳد اﻷﻣﺎﻧﺔ ﺑﺎﻟﺗوﺟﻳﻬﺎت اﻟﻌﺎﻣﺔ وﺑﺎﻟدﻋم ﻋﻣﻼً ﺑو‬ ‫)‪(١‬‬ ‫)‪(٢‬‬

‫ـرﺟﺢ أن ﺗﺗرﺗـب ﻋﻠـﻰ‬ ‫ة ‪ ٢٤‬ﻋﻠـﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫‪ -٢٦‬وﻓﻳﻣﺎ ﻳﺗﻌﻠق ﺑﺂﺛﺎر اﻟوظـﺎﺋف اﻟﻣﺣـددة ﻓـﻲ اﻟﻔﻘـر‬ ‫اﻟﻣ ّ‬ ‫اﻧﻳـﺔ‪ ،‬ﻓـﺈن ﻣـن ﻏﻳـر ُ‬ ‫اﻟﻣﺑﻳﻧﺔ ﻓـﻲ اﻟﻧﻘطـﺔ )‪(١‬‬ ‫اﻟﻣﺑﻳﻧﺔ ﻓﻲ اﻟﻧﻘطﺔ )‪ (٢‬أﻳﺔ آﺛﺎر ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ إﻟﻰ اﻟﻣﻳز‬ ‫اﻧﻳﺔ‪ ،‬ﺑﻳﻧﻣﺎ ﻗد ﺗﺗرﺗب ﻋﻠﻰ اﻟوظﻳﻔﺔ ّ‬ ‫اﻟوظﻳﻔﺔ ّ‬ ‫ﻫــذﻩ اﻵﺛــﺎر‪ ،‬وذﻟــك ر‬ ‫ﻫﻧ ـﺎً ﺑﺗﻘﻧﻳــﺎت اﻻﺗﺻــﺎﻝ اﻟﻣﺳــﺗﺧدﻣﺔ‪ .‬ﻓــﺈذا ﺗﻘــرر ﻣــﺛﻼً اﺳــﺗﺧدام ﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳــﺎت اﺗﺻــﺎﻝ إﻟﻛﺗروﻧﻳــﺔ أو‬ ‫ﻳﺗﻛﺑـد ﻋﻧﻬـﺎ ﺗﻛـﺎﻟﻳف إﺿـﺎﻓﻳﺔ‪ ،‬وﻟﻛـن إذا ﺗﻘـرر‬ ‫ﻏﻳر‬ ‫ﺑﻌـد‪ ،‬ﻓـﺈن ﻣـن ﻏﻳـر اﻟﻣﺣﺗﻣـﻝ أن ُ‬ ‫ﻫﺎ ﻣن ﺗﻛﻧوﻟوﺟﻳﺎت اﻻﺗﺻﺎﻝ ﻋـن ُ‬ ‫ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت أو ﺗظﺎﻫر‬ ‫ﻳﻣﺛّﻝ ﻓﻳﻬﺎ اﻷﺷﺧﺎص ﻓﻲ اﻟﻔﻌﺎﻟﻳﺎت اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ‪ ،‬ﻓﻘد ﻳﺗرﺗب ﻋﻠﻳﻬﺎ ﺗﻛﺎﻟﻳف إﺿﺎﻓﻳﺔ ﻟﺗﻐطﻳﺔ‬ ‫ات ُ‬ ‫ﻣﺷﺎرﻛﺔ أﻋﺿﺎء ﻫﻳﺋﺔ اﻟﻣﻛﺗب ﻓﻲ ﺗﻠك اﻟﻔﻌﺎﻟﻳﺎت‪.‬‬ ‫ـﻳن أﻋـﻼﻩ‪ ،‬ﻓﻘـد‬ ‫اف أن ﻳﺧﺻـص وظـﺎﺋف أﺧـر‬ ‫‪ -٢٧‬وﻓﻲ ﺣﺎﻝ ﻗرر ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ى ﻟﻬﻳﺋـﺔ اﻟﻣﻛﺗـب ﻋﻠـﻰ اﻟﻧﺣـو اﻟﻣﺑ ّ‬ ‫ﻏـب أﻳﺿـﺎً ﻓــﻲ أن ﻳﻧظـر ﻓــﻲ ﻣـﺎ إذا ﻛــﺎن ﻳﻧﺑﻐـﻲ أن ﺗﺑــدأ اﻟﻌﻣﻠﻳـﺔ اﻟﻣﻔﺿــﻳﺔ إﻟـﻰ اﻧﺗﺧــﺎب أﻋﺿـﺎء ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗـب ﻓــﻲ‬ ‫ﻳر‬ ‫اف وﺗﺗﺧذ طﺎﺑﻌﺎً أﻛﺛر رﺳﻣﻳﺔ‪.‬‬ ‫ات ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫ة ﻣن دور‬ ‫ﻣرﺣﻠﺔ ﺗﺳﺑق ﻋﻘد ﻛﻝ دور‬

‫‪7‬‬

‫‪FCTC/COP/5/24‬‬

‫‪ -٢٨‬وﻋــﻼوة ﻋﻠــﻰ ذﻟــك‪ ،‬ﻗــد ﺗُﺧﺻــص وظــﺎﺋف إﺿــﺎﻓﻳﺔ ﻟﻬﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﺑﺎﺗﺑــﺎع إﺣــدى اﻟط ـرﻳﻘﺗﻳن اﻟﺗــﺎﻟﻳﺗﻳن‪ :‬إﻣــﺎ‬ ‫ة ﺗﻌـدﻳﻝ اﻟﻧظـﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ ﻓـﻲ أن‬ ‫اف‪ .‬وﺗﺗﻣﺛـﻝ ﻣﻳـز‬ ‫ار ﺷـﺎﻣﻝ ﻳﺗﺧـذﻩ ﻣـؤﺗﻣر اﻷطـر‬ ‫ﺑﺗﻌدﻳﻝ اﻟﻧظﺎم اﻟـداﺧﻠﻲ أو ﺑواﺳـطﺔ ﻗـر‬ ‫اﻟوظﺎﺋف ﺳﺗﻛﺗﺳﻲ طﺎﺑﻌـﺎً أﻛﺛـر رﺳـﻣﻳﺔ وﺑﺎﻹﻣﻛـﺎن اﻟﻘـوﻝ إﻧﻬـﺎ ﺳﺗﺻـﺑﺢ أﻛﺛـر ﺷـﻔﺎﻓﻳﺔ‪ ،‬وﻟﻛـن ﻋﻳـب ﻫـذا اﻷﻣـر ﻫـو أن‬ ‫اف ﻓــﻲ إدﺧﺎﻟﻬــﺎ ﺗﻠﺑﻳــﺔ ﻻﺣﺗﻳﺎﺟــﺎت ﻣﺳــﺗﻘﺑﻠﻳﺔ ﻓﻳﻣــﺎ ﻳﺗﻌﻠــق‬ ‫ﻏــب ﻣــؤﺗﻣر اﻷط ـر‬ ‫ﻣــن ﺷــﺄﻧﻪ أن ﻳﻌﻘّــد أﻳــﺔ ﺗﻌــدﻳﻼت ﻗــد ﻳر‬ ‫ار ﻓــﻲ ﻫــذا‬ ‫ات‪ .‬وﻣــن ﺷــﺄن اﻟﻣﺿــﻲ ﻗُ ـدﻣﺎً ﻓــﻲ اﺗﺧــﺎذ اﻟﻣــؤﺗﻣر ﻟﻘ ـر‬ ‫ﺑﺎﻟوظــﺎﺋف اﻟﺗــﻲ ﺗؤدﻳﻬــﺎ ﻫﻳﺋــﺔ اﻟﻣﻛﺗــب ﺑــﻳن اﻟــدور‬ ‫اﻟﻣﺿﻣﺎر أن ﻳﻛون ﻧﻬﺟﺎً أﻛﺛر ﻣروﻧﺔ وﻳﻣﻬد اﻟﺳﺑﻳﻝ أﻣﺎم أﻳﺔ ﺗﻌدﻳﻼت ﻳدﺧﻠﻬﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اف ﻣﺳﺗﻘﺑﻼً‪.‬‬

‫اف‬ ‫اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫اﻹﺟر‬ ‫اف ﻣدﻋو إﻟﻰ اﻹﺣﺎطﺔ ﻋﻠﻣﺎً ﺑﻬذا اﻟﺗﻘرﻳر وﺗﻘدﻳم ﻣزﻳد ﻣن اﻹرﺷﺎدات‪.‬‬ ‫ﻣؤﺗﻣر اﻷطر‬ ‫‪-٢٩‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪8‬‬

Informations clés
Type de document Technical Documents
Date d'adoption
Source Organisation mondiale de la santé