تعيين المدير الإقليمي لجنوب شرق آسيا

‫م ت‪٤٧/١٣٤‬‬ ‫ﻣﺑر ‪٢٠١٣‬‬ ‫‪ ٦‬ﻛﺎﻧون اﻷوﻝ‪ /‬دﻳﺳﻣ‬ ‫‪EB134/47‬‬ ‫‪7‬‬

‫ﻣﺎﺋﺔ‬ ‫ﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣ‬ ‫اﺑﻌﺔ واﻟﺛﻼ‬ ‫ة اﻟر‬ ‫اﻟدور‬ ‫اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﻣؤﻗت‬ ‫ﻝ‬ ‫ﺟدوﻝ‬ ‫‪ ١-١٢‬ﻣن ﺟ‬ ‫اﻟﺑﻧد ‪٢‬‬

‫ﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذ ي‬ ‫اﻟﻣﺟﻠ‬

‫آﺳﻳﺎ‬ ‫ﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﺟﻧوب ﺷرق آ‬ ‫ﻣدﻳر اﻹ‬ ‫ﻌﻳﻳن اﻟﻣ‬ ‫ﺗﻌ‬ ‫ـرق آﺳـ ـ ــﻳﺎ ﻓـ ـ ــﻲ ‪ ٢٨‬ﺷـ ـ ــﺑﺎط‪/‬‬ ‫ﺑﺎﻧﻐﺷـ ـ ــﺎﻧﻎ ﻛﻣ ـ ـ ــدﻳر إﻗﻠﻳﻣـ ـ ــﻲ ﻟﺟﻧـ ـ ــوب ﺷـ ـ ـ رق‬ ‫ﻳﻧﺗﻬـ ـ ــﻲ ﺗﻌﻳ ـ ـ ــﻳن اﻟـ ـ ــدﻛﺗور ﺳـ ـ ــﺎﻣﻠﻲ ﺑﻠﻳﺎﻧﺑ‬ ‫‪-١‬‬ ‫ﻓﺑر‬ ‫اﻳر ‪.٢٠١٤‬‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ﻣـﺎدة ‪ ٥٢‬ﻣـن‬ ‫طﺑﻘﺎً ﻷﺣﻛـﺎم اﻟﻣ‬ ‫ﺳﺔ واﻟﺳﺗﻳن‪ ،‬ط‬ ‫دورﺗﻬﺎ اﻟﺳﺎدﺳ‬ ‫رق آﺳﻳﺎ‪ ،‬ﻓﻲ د‬ ‫ﻣﻳﺔ ﻟﺟﻧوب ﺷر‬ ‫وﻗد رﺷﺣت اﻟﻠﺟﻧﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣ‬ ‫ﺻــب اﻟﻣــدﻳر‬ ‫اﺑــﺎﻝ ﺳــﻳﻧﻎ ﻟﻣﻧﺻ‬ ‫ة ﺑوﻧ ـﺎم ﺧﻳﺗرﺑ‬ ‫ـدﻛﺗور‬ ‫ـن ﻧظﺎﻣﻬــﺎ اﻟــدااﺧﻠﻲ‪ ،‬اﻟـ ر‬ ‫ـﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ واﻟﻣــﺎدة ‪ ٤٩‬ﻣـ ن‬ ‫دﺳــﺗور ﻣﻧظﻣــﺔ اﻟﺻــﺣ‬ ‫ﺎﻟﻲ‪١:‬‬ ‫ار اﻟﺗﺎ‬ ‫ﻣدت اﻟﻘر‬ ‫ق آﺳﻳﺎ‪ ،‬واﻋﺗﻣ‬ ‫اﻹﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﺟﻧوب ﺷرق‬ ‫ﻲ‬ ‫اﻹﻗﻠﻳﻣﻳﺔ‪،‬‬ ‫‪،‬‬ ‫ﻠﺟﻧﺔ‬ ‫اﻟﻠﺟ‬ ‫ور‪،‬‬ ‫‪ ٥٢‬ﻣن اﻟدﺳﺗور‬ ‫ﻫﺎ اﻟﻣﺎدة ‪٢‬‬ ‫ﺗﺑﺎر‬ ‫إذ ﺗﺿﻊ ﻓﻲ اﻋﺗ‬ ‫‪ ٤٩‬ﻣن ﻧظﺎﻣﻬﺎ اﻟداﺧﻠﻲ‪،‬‬ ‫طﺑﻘﺎً ﻟﻠﻣﺎدة ‪٤‬‬ ‫وط‬ ‫ﺷرق آﺳﻳﺎ‪،‬‬ ‫ﻳﻣﻲ ﻟﺟﻧوب ﺷ‬ ‫ب اﻟﻣدﻳر اﻹﻗﻠﻳ‬ ‫اﺑﺎﻝ ﺳﻳﻧﻎ ﻟﻣﻧﺻب‬ ‫ة ﺑوﻧﺎم ﺧﻳﺗر‬ ‫رﺷﺢ اﻟدﻛﺗور‬ ‫ﺗرﺷ‬ ‫‪-١‬‬

‫ﻛﺗور‬ ‫رﺑــﺎﻝ ﺳــﻳﻧﻎ‬ ‫ﻳﺗ ا‬ ‫ة ﺑوﻧــﺎم ﺧﻳ‬ ‫ذي ﺗﻌﻳــﻳن اﻟــدﻛ‬ ‫ﻣﺟﻠــس اﻟﺗﻧﻔﻳ ــذ‬ ‫ح ﻋﻠــﻰ اﻟﻣ‬ ‫دﻳر اﻟﻌــﺎم أن ﻳﻘﺗــر‬ ‫طﻠــب ﻣــن اﻟﻣــد‬ ‫ﺗط‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ﻳر ‪.٢٠١٤‬‬ ‫اﻳ‬ ‫ر ﻣن ‪ ١‬ﺷﺑﺎط‪ /‬ﻓﺑر‬ ‫اﻋﺗﺑﺎ اً‬ ‫‪-٣‬‬ ‫آذار‪ /‬ﻣـﺎرس‪ ،‬ﻓـﻲ ﺣـﻳن أن‬ ‫اﻟﻣـدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ ﻟﺟﻧـوب ﺷـرق آﺳـﻳﺎ ﻓـﻲ ‪ ١‬آ‬ ‫ﻻﻳﺔ ﻣ‬ ‫ﺗﺑدأ ﻣدة و‬ ‫ة ﻋﻠﻰ أن أ‬ ‫ﺟرت اﻟﻌﺎدة‬ ‫ﻟﺗﻧﻔﻳـذي‪ .‬وﻓـﻲ ﻋـﺎم ‪٢٠١٢‬‬ ‫ﻧﻬم اﻟﻣﺟﻠس اﻟ‬ ‫ﻳر ﺑﻌد أن ﻳﻌﻳﻧ‬ ‫اﻳر‬ ‫ﻹﻗﻠﻳﻣﻳﻳن اﻵﺧرﻳن ﺗﺑدأ ﻓﻲ ‪ ١‬ﺷﺑﺎط‪ /‬ﻓﺑر‬ ‫ﻻﻳﺔ اﻟﻣدﻳرﻳن اﻹ‬ ‫ﻻ‬ ‫ﻣدد و‬ ‫وﻝ‪ /‬أﻛﺗــوﺑر‪.‬‬ ‫ﺗﺑــدأ ﻋــﺎدة ﻓــﻲ ‪ ١‬ﺗﺷ ـرﻳن اﻷو‬ ‫ـرق اﻟﻣﺗوﺳــط‪ ،‬ااﻟﺗــﻲ ﻛﺎﻧــت ﺑ‬ ‫ﻻﻳــﺔ اﻟﻣــدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣــﻲ ﻟﺷـ ق‬ ‫ﺗﻣــت ﻣواءﻣــﺔ ﻣــدة و‬ ‫ﻣﻳـﻳن اﻵﺧـرﻳن‬ ‫اﻟﻣـدﻳرﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣ‬ ‫ﻻﻳـﺔ ﻣ‬ ‫رق آﺳـﻳﺎ وﺑـﻳن ﻣـدد و‬ ‫ﻻﻳـﺔ اﻟﻣـدﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣـﻲ ﻟﺟﻧـوب ﺷـر‬ ‫وﻟﺿﻣﺎن اﻟﻣواءﻣﺔ ﺑـﻳﻳن ﻣـدة و‬ ‫ن‬ ‫دﻳر اﻹﻗﻠﻳﻣــﻲ ﻟﻟﺟﻧــوب ﺷــرق‬ ‫داء ﻣﻬــﺎم اﻟﻣــد‬ ‫ـدﻳر اﻟﻌــﺎم ﺑﺄﻧــﻪ ﺳــﻳﺗوﻗف ﻋــن أد‬ ‫ﻛﺗور ﺳــﺎﻣﻠﻲ ﺑﺑﻠﻳﺎﻧﺑﺎﻧﻐﺷــﺎﻧﻎ ﺑــﺈﺑﻼغ اﻟﻣـ ر‬ ‫ﻗــﺎم اﻟــدﻛ‬ ‫ﺻـﺑﻬﺎ ﻛﻣـدﻳر‬ ‫رﺑـﺎﻝ ﺳـﻳﻧﻎ ﻣﻧﺻ‬ ‫ة ﺑوﻧـﺎم ﺧﻳﺗ ا‬ ‫ـدﻛﺗور‬ ‫ء ﻋﻠـﻰ ذﻟـك ﺳـﺗﺗوﻟﻰ اﻟ و‬ ‫آﺳﻳﺎ ﻲ‬ ‫ﻓﻲ ‪ ٣١‬ﻛـﺎﻧون اﻟﺛـﺎﻧﻲ‪ /‬ﻳﻧـﺎﻳر ‪ .٢٠١٤‬وﺑﻧـﺎ ً‬ ‫اﻳر ‪. ٢٠١٤‬‬ ‫ﻓﺑر‬ ‫ﻣن ‪ ١‬ﺷﺑﺎط‪ /‬ﻓ‬ ‫اﺑﺗداء ﻣ‬ ‫ﺳﻧوات‬ ‫إﻗﻠﻳﻣﻲ ﻟﻣدة ﺧﻣس ﺳ‬ ‫ً‬

‫‪.SEA/R‬‬ ‫ار ‪RC66.R1‬‬ ‫اﻟﻘر‬ ‫ﻘ‬

‫‪١‬‬

‫‪EB134/47‬‬

‫م ت‪٤٧/١٣٤‬‬

‫اء اﻟﻣطﻠوب ﻣن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‬ ‫اﻹﺟر‬ ‫ار اﻟﻠﺟﻧـﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳـﺔ ﻟﺟﻧـوب ﺷـرق آﺳـﻳﺎ طﺑﻘـﺎً ﻷﺣﻛـﺎم اﻟﻣـﺎدة‬ ‫ﻏب اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻓﻲ أن ﻳﻧظر ﻓﻲ ﻗـر‬ ‫ﻗد ﻳر‬ ‫‪-٤‬‬ ‫‪ ٥٢‬ﻣن اﻟدﺳﺗور واﻟﻣﺎدة ‪ ٤٨‬ﻣن اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪.‬‬ ‫ار اﻟﺗﺎﻟﻲ‪:‬‬ ‫ع اﻟﻘر‬ ‫واﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي ﻣدﻋو ﻛذﻟك‪ ،‬إﻟﻰ اﻟﻧظر ﻓﻲ ﻣﺷرو‬ ‫اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي‪،‬‬ ‫إذ ﻳﺿﻊ ﻓﻲ اﻋﺗﺑﺎر‬ ‫ﻩ اﻟﻣﺎدة ‪ ٥٢‬ﻣن دﺳﺗور ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ؛‬ ‫ﻩ اﻟﺗرﺷ ــﻳﺢ اﻟﺻ ــﺎدر ﻋ ــن اﻟﻠﺟﻧ ــﺔ اﻹﻗﻠﻳﻣﻳ ــﺔ ﻟﺟﻧ ــوب ﺷ ــرق آﺳ ــﻳﺎ ﻓ ــﻲ دورﺗﻬ ــﺎ‬ ‫واذ ﻳﺿ ــﻊ ﻓ ــﻲ اﻋﺗﺑ ــﺎر‬ ‫ٕ‬ ‫اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺳﺗﻳن‪،‬‬ ‫ر ﻣ ــن ‪ ١‬ﺷ ــﺑﺎط‪/‬‬ ‫ة ﺑوﻧ ــﺎم ﺧﻳﺗ ا‬ ‫ﻳﻌــــﻳن اﻟ ــدﻛﺗور‬ ‫‪-١‬‬ ‫ر إﻗﻠﻳﻣﻳـ ـﺎً ﻟﺟﻧ ــوب ﺷ ــرق آﺳ ــﻳﺎ اﻋﺗﺑ ــﺎ اً‬ ‫رﺑ ــﺎﻝ ﺳ ــﻳﻧﻎ ﻣ ــدﻳ اً‬ ‫اﻳر ‪٢٠١٤‬؛‬ ‫ﻓﺑر‬ ‫‪-٢‬‬ ‫ـداء ﻣـن‬ ‫اﺑﺎﻝ ﺳﻳﻧﻎ ﻟﻔﺗر‬ ‫ة ﺑوﻧﺎم ﺧﻳﺗر‬ ‫ﻳﻔوض اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﻓﻲ إﺻدار ﻋﻘد ﻟﻠدﻛﺗور‬ ‫ّ‬ ‫ة ﺧﻣـس ﺳـﻧوات اﺑﺗ ً‬ ‫ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن‪.‬‬ ‫اﻳر ‪ ،٢٠١٤‬طﺑﻘﺎً ﻷﺣﻛﺎم اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و‬ ‫‪ ١‬ﺷﺑﺎط‪ /‬ﻓﺑر‬ ‫‪-٥‬‬

‫=‬

‫=‬

‫=‬

‫‪2‬‬