ORGANISATION MONDIALE DE LA SANTE CONSEIL EXECUTIF Cent quinzième session Point 8.1 de l’ordre du jour provisoire EB115/25 Add.1 12 janvier 2005
Ressources humaines : rapport annuel Profil du personnel Rapport du Secrétariat
1. On trouvera ci-dessous un aperçu du profil du personnel au 30 septembre 2004 ; il contient des données sur la dotation générale en personnel par lieu d’affectation et classe, la répartition par sexe, la représentation géographique, la structure par âge, les départs à la retraite, les recrutements extérieurs, les administrateurs recrutés sur le plan national et la répartition des postes selon les principaux groupes professionnels. Le sixième rapport annuel sur les ressources humaines contenant des données complètes au 31 décembre 2004 sera soumis à la Cinquante-Huitième Assemblée mondiale de la Santé.
Catégories d’engagements 2. Au 30 septembre 2004, l’OMS comptait au total 3951 fonctionnaires titulaires de contrats à durée déterminée de un à cinq ans ou de contrats de carrière/engagements de service (ces types de contrats étant ci-après dénommés « contrats à long terme »).1 Sur ce total, 1548 (39,2 %) appartenaient à la catégorie professionnelle, 2167 (54,8 %) à celle des services généraux et 236 (6 %) étaient des administrateurs recrutés sur le plan national (voir le Tableau 1). Le nombre des membres du personnel titulaires d’un contrat à long terme a augmenté de 109 (2,8 %) comparativement au nombre au 31 décembre 2003 indiqué dans le rapport annuel pour 2003.2 3. Outre les membres du personnel titulaires de contrats à long terme, 4090 membres du personnel étaient des temporaires au 30 septembre 2004 (voir le Tableau 2) – 1663 étant titulaires de contrats à court terme et 2427 titulaires d’engagements à durée limitée.
Répartition par sexe 4. Le pourcentage des femmes dans la catégorie professionnelle a augmenté depuis le dernier rapport annuel (de 33,6 à 34,4 %).
1 2
Ce chiffre ne comprend pas le personnel de l’OPS et du CIRC. Voir le document A57/26.
EB115/25 Add.1
5. La répartition par lieu d’affectation, par classe et par sexe des membres du personnel titulaires de contrats à long terme fait l’objet du Tableau 3. On constate que sur les 1548 contrats à long terme de la catégorie professionnelle, 1016 (65,6 %) avaient pour titulaire un homme et 532 (34,4 %) une femme. Le rapport révèle que si les femmes sont plus nombreuses dans les classes P.2 et P.3, elles représentent 37,8 % des effectifs de la classe P.4, 28,5 % de ceux de la classe P.5 et 19,2 % de la classe P.6/D.1. Leur proportion dans la classe D.2 a augmenté depuis le dernier rapport pour atteindre 25 %.
Répartition géographique 6. En septembre 2004, 114 pays se situaient dans leur fourchette souhaitable – dont six à la limite supérieure de la fourchette –, 25 étaient surreprésentés, 13 sous-représentés et 42 (dont deux Membres associés) non représentés (Tableau 4). On trouvera au Tableau 5 des précisions sur le degré de représentation des pays par Région. On constate notamment que : • trois pays, non représentés auparavant (le Cambodge, le Kirghizistan et Singapour), se situent désormais dans la fourchette souhaitable ; • deux pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Haïti et Lesotho), ne sont plus représentés ; • trois pays, auparavant situés dans la fourchette souhaitable (Australie, Côte d’Ivoire et Soudan), sont désormais surreprésentés. 7. Le Tableau 6 renseigne sur la répartition du personnel par lieu d’affectation et Région de la nationalité.
Age, durée du service et renouvellement du personnel 8. Plus de la moitié du personnel de la catégorie professionnelle (51 %) est âgé de 50 ans ou plus. Dans la catégorie des services généraux, le groupe d’âge le plus important (38 %) est celui des 50 ans ou plus, alors que parmi les administrateurs recrutés sur le plan national, le groupe d’âge le plus important est celui des 40 à 49 ans (49,2 %) (voir les Tableaux 7 et 8). 9. Le groupe le plus important (41,8 %) a une durée de service inférieure à 5 ans. La durée moyenne approximative de service est de 8 ans dans la catégorie professionnelle et de 13 ans dans la catégorie des services généraux (voir le Tableau 9). 10. Le Tableau 10 comprend (pour les entrées en fonction au cours de la période jusqu’au 30 septembre 2004) des données relatives aux engagements, qui montrent que 74 membres du personnel de la catégorie professionnelle (43,2 %) ont été recrutés de l’extérieur, 53 (39,6 %) étant déjà employés à court terme par l’Organisation et 22 (31,8 %) ayant été réaffectés au titre d’un transfert interinstitutions. 11. Sur la base des projections actuelles, 16 % environ des membres du personnel doivent prendre leur retraite au cours des 5 prochaines années, et plus de 38 % au cours des 10 prochaines années (voir le Tableau 11).
2
EB115/25 Add.1
Groupes professionnels 12. On constate que 47,1 % des postes occupés par des fonctionnaires de la catégorie professionnelle appartiennent au groupe des « médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires ». A l’intérieur de ce groupe, 92,1 % sont des « médecins » et 1,8 % des « infirmiers(ères) ». Le deuxième groupe professionnel par ordre d’importance est celui des « spécialistes de l’administration » qui occupe 28,9 % des postes (voir le Tableau 12). A l’intérieur de ce groupe, 16,8 % sont des « spécialistes du traitement électronique de l’information », 15 % des « spécialistes de la gestion financière » et 14,8 % des « spécialistes de l’administration du personnel ».
TABLEAUX 13. Les tableaux mentionnés dans les paragraphes précédents sont énumérés ci-après pour référence : Tableau 1 Tableaux 2a et 2b Tableau 3 Tableau 4 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme par classe et lieu d’affectation pour 2001, 2003 et 2004 Nombre de membres du personnel titulaires de contrats à long terme et de contrats temporaires au 30 septembre 2004 et au 30 septembre 2003 Répartition du personnel par lieu d’affectation, classe et sexe au 30 septembre 2004 Tableau récapitulatif des pays ne se trouvant pas dans la fourchette souhaitable, par Région, au 30 septembre 2004
Tableaux 5a-5f Degré de représentation des pays au 30 septembre 2004 Tableau 6 Tableau 7 Tableau 8 Tableau 9 Tableau 10 Tableau 11 Tableau 12 Personnel de la catégorie professionnelle : nombre total par lieu d’affectation et Région de la nationalité au 30 septembre 2004 Classement du personnel par âge, sexe et lieu d’affectation au 30 septembre 2004 Classement du personnel par classe et par âge, tous lieux d’affectation confondus, au 30 septembre 2004 Classement du personnel en fonction de la durée de service au 30 septembre 2004 Engagements en 2004 (jusqu’au 30 septembre 2004) Projections concernant les départs à la retraite Répartition des postes de la catégorie professionnelle et de rang supérieur selon les principaux groupes professionnels
3
TABLEAU 1. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL1 TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME PAR CLASSE ET LIEU D’AFFECTATION POUR 2001, 2003 ET 2004 Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2001 Siège Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Total services généraux Total général 1
4
EB115/25 Add.1
Nombre de membres du personnel au 31 décembre 2003 Siège 13 42 81 325 164 92 25 0 743 Bureaux régionaux 6 6 38 178 142 62 44 0 476 Pays 0 2 47 81 99 23 20 0 272 Total 19 50 166 584 405 177 89 0 1 490
Nombre de membres du personnel au 30 septembre 2004 Siège 13 40 96 316 181 93 29 0 768 Bureaux régionaux 6 6 38 187 153 68 47 0 505 Pays 0 2 48 79 102 24 20 0 275 Total 19 48 182 582 436 185 96 0 1 548
Bureaux régionaux 6 5 32 172 151 50 52 1 469
Pays 0 4 43 77 91 23 19 3 260
Total 10 49 142 531 379 140 95 5 1 351
4 40 67 282 137 67 24 1 622
0 644 1 266
12 960 1 441
160 481 901
172 2 085 3 608
0 690 1 432
17 960 1 453
196 489 957
213 2 139 3 842
0 689 1457
24 957 1 486
212 521 1 008
236 2 167 3 951
Le personnel sans affectation (détaché à d’autres organisations ou en congé sans traitement) est compris dans les chiffres du Siège et des bureaux régionaux : 2001 : 44 ; 2002 : 21 ; 2003 : 17.
TABLEAU 2a. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME ET DE CONTRATS TEMPORAIRES AU 30 SEPTEMBRE 2004 Type de contrat Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est 107 29 308 444 Europe Méditerranée orientale 106 24 245 375 Pacifique occidental 114 0 239 353 Total
1. Contrats à long terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à long terme Contrats de durée limitée Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats de durée limitée Contrats à court terme Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à court terme Total – Contrats d’engagements temporaires Total général 5 768 0 689 1 457 247 181 453 881 114 2 89 205 92 0 144 236 1 548 236 2 167 3 951
2. Contrats d’engagements temporaires 388 0 289 677 199 54 986 1 239 15 0 6 21 9 7 77 93 33 0 128 161 66 22 95 183 12 0 41 53 722 83 1 622 2 427
202 98 0 129 429
54 75 34 305 468
61 64 0 27 152
54 10 4 40 108
71 61 0 45 177
32 2 12 57 103
33 150 0 43 226
507 460 50 646 1 663
EB115/25 Add.1
1 106 2 563
1 707 2 588
173 378
201 645
338 574
286 661
279 632
4 090 8 041
TABLEAU 2b. NOMBRE DE MEMBRES DU PERSONNEL TITULAIRES DE CONTRATS A LONG TERME ET DE CONTRATS TEMPORAIRES AU 30 SEPTEMBRE 2003 Type de contrat Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est 89 12 295 396 Europe Méditerranée orientale 76 0 124 200 Pacifique occidental 122 0 229 351 Total
6
EB115/25 Add.1
1. Contrats à long terme Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à long terme Contrats de durée limitée Catégorie professionnelle Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats de durée limitée Contrats à court terme Catégorie professionnelle Consultants Administrateurs recrutés sur le plan national Services généraux Total – Contrats à court terme Total – Contrats d’engagements temporaires Total général 370 0 282 652 164 19 748 931 1 0 1 2 7 8 45 60 24 0 164 188 62 16 109 187 14 0 54 68 642 43 1 403 2 088 642 0 631 1 273 240 165 472 877 132 1 99 232 95 0 208 303 1 396 178 2 058 3 632
2. Contrats d’engagements temporaires
227 43 0 146 416 1 068 2 341
255 268 77 1 417 2 017 2 948 3 825
45 74 0 42 161 163 395
39 7 7 69 122 182 578
44 88 0 51 183 371 674
48 3 12 58 121 308 508
34 25 0 42 101 169 520
692 508 96 1 825 3 121 5 209 8 841
TABLEAU 3. REPARTITION DU PERSONNEL PAR LIEU D’AFFECTATION, CLASSE ET SEXE AU 30 SEPTEMBRE 2004 Personnel de la catégorie professionnelle Région H Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 P.1 F 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 T 0 0 0 0 0 0 0 0 0,0 0,0 H 10 21 2 2 2 5 1 43 44,8 P.2 F 19 12 7 2 2 7 4 53 55,2 T 29 33 9 4 4 12 5 96 100 6,0 H 32 30 5 5 7 6 4 89 48,1 P.3 F 61 16 5 5 4 4 1 96 51,9 T 93 46 10 10 11 10 5 185 100 11,9 H 97 38 54 13 16 18 35 271 62,2 P.4 F 84 20 29 8 9 6 9 165 37,8 T 181 58 83 21 25 24 44 436 100 27,2 H 211 67 8 36 29 27 38 416 71,5 P.5 F 105 14 3 16 13 8 7 166 28,5 T 316 81 11 52 42 35 45 582 100 39,2 H 73 24 0 15 6 20 9 147 80,8 P.6/D.1 F 23 3 0 2 3 2 2 35 19,2 T H D.2 F 11 0 0 1 0 0 0 12 26,7 T H Hors classes F 4 0 1 0 0 0 0 5 26,7 T 13 1 1 1 1 1 1 22 100 1,2 H 461 182 69 73 61 79 91 1 015 65,6 Total F T Pourcentage H 60,0 73,7 60,5 68,2 66,3 74,5 79,8 65,5 F 40,0 26,3 39,5 31,8 33,7 25,5 20,2 34,4
96 29 27 1 0 0 17 1 9 0 22 2 11 3 182 33 100 73,3 11,2
40 9 1 1 0 0 2 1 0 1 2 1 3 1 45 17 100 77,3 3,3
307 768 65 247 45 114 34 107 31 92 27 106 23 114 532 1 548 34,4 100 100
Administrateurs recrutés sur le plan national Région H Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Total Pourcentage par classe Pourcentage du total 0 1 6 0 7 87,5 A F 0 1 0 0 1 12,5 T 0 2 6 0 8 100 3,4 H 44 0 3 11 58 67,4 B F 15 0 0 13 28 32,6 T 59 0 3 24 86 100 36,4 H 75 0 19 0 94 67,1 C F 45 0 1 0 46 32,9 T 120 0 20 0 140 100 58,8 H 1 0 0 0 1 50,0 D F 1 0 0 0 1 50,0 T 2 0 0 0 2 100 0,8 H 120 1 28 11 160 67,8 Total F 61 1 1 13 76 32,2 T 181 2 29 24 236 100 100 Pourcentage H 66,3 50,0 96,6 45,8 67,8 F 33,7 50,0 3,4 54,2 32,2
Personnel de la catégorie des services généraux Région H Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage par classe Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. 0 42 0 11 0 19 3 75 94,9 G.1 F 0 1 0 1 0 1 1 4 T 0 43 0 12 0 20 4 79 H 0 52 0 50 1 35 9 147 97,4 G.2 F T 2 2 0 52 0 0 0 50 0 1 0 35 2 11 4 151 2,6 100 7,0 H 24 64 0 28 7 19 22 164 84,1 G.3 F 9 3 1 6 5 1 6 31 15,9 T 33 67 1 34 12 20 28 195 100 9,0 H 43 21 5 37 7 11 7 131 30,9 G.4 F 139 28 15 32 13 40 26 293 69,1 T 182 49 20 69 20 51 33 424 100 19,6 H 54 21 3 42 8 12 9 149 23,1 G.5 F 210 50 26 29 74 40 68 497 76,9 T 264 71 29 71 82 52 77 646 100 29,8 H 34 32 4 22 3 15 14 124 28,4 G.6 F 138 56 30 10 12 29 38 313 71,6 T 172 88 34 32 15 44 52 437 100 20,2 H 12 40 1 30 2 4 10 99 42,1 G.7 F 24 43 4 10 12 19 24 136 57,9 T 36 83 5 40 14 23 34 235 100 10,8 H 167 272 13 220 28 115 74 889 1,0 Total F T Pourcentage H 24,2 60,0 14,6 71,4 19,4 46,9 31,0 41,9 F 75,8 40,0 85,4 28,6 80,6 53,1 69,0 59,0
522 689 181 453 76 89 88 308 116 144 130 245 165 239 1 278 2 167 59,0 100 100
EB115/25 Add.1
5,1 100 3,6
7
8 Europe
EB115/25 Add.1
TABLEAU 4. TABLEAU RECAPITULATIF DES PAYS NE SE TROUVANT PAS DANS LA FOURCHETTE SOUHAITABLE, PAR REGION, AU 30 SEPTEMBRE 2004 (Note : les pays qui ne sont pas sur la liste se situent dans la fourchette souhaitable) Région Afrique Pays non représentés Comores Lesotho Sao Tomé-et-Principe Swaziland Antigua-et-Barbuda Barbade Belize Dominique Grenade Andorre Bosnie-Herzégovine Ex-République yougoslave de Macédoine Luxembourg Monaco Emirats arabes unis Oman Brunéi Darussalam Iles Cook Iles Marshall Kiribati Micronésie (Etats fédérés de) Nauru Nioué Pays sous-représentés Burkina Faso Cameroun Congo Côte d’Ivoire Canada Colombie Pays surreprésentés Gambie Kenya Mali Sénégal
Amériques
Argentine Haïti Mexique Porto Rico* Sainte-Lucie Saint-Vincent-et-les-Grenadines Suriname Ouzbékistan République de Moldova Saint-Marin Tadjikistan Turkménistan Qatar Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée Samoa Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Allemagne Belgique Espagne Israël Portugal Ukraine Arabie saoudite Chine Japon République de Corée Singapour Viet Nam
Asie du Sud-Est
République démocratique du Timor-Leste
Myanmar Danemark France Irlande Pays-Bas Royaume-Uni de Grande-Bretagne et d’Irlande du Nord Egypte Jordanie Australie Nouvelle-Zélande Philippines Soudan Tunisie
Méditerranée orientale Pacifique occidental
* Membre associé.
TABLEAU 5a. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région africaine Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Afrique du Sud Algérie Angola Bénin Botswana Burkina Faso Burundi Cameroun Cap-Vert Comores Congo Côte d’Ivoire Erythrée Ethiopie Gabon Gambie Ghana Guinée Guinée-Bissau Guinée équatoriale Kenya Lesotho 4-11 2-10 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 1-8 1-8 1-8 2-12 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-10 1-8 P.1 F H P.2 F H P.3 F 1 1 1 1 1 2 2 2 1 H 2 1 1 1 1 1 1 P.4 F H 4 4 3 1 2 2 3 1 1 3 2 1 2 4 2 1 4 P.5 F 3 P.6/D.1 H 1 1 1 1 1 1 2 1 1 F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 6 6 5 4 2 8 3 6 1 0 12 7 1 5 0 9 10 6 1 2 6 0 F 3 1 0 0 2 3 0 5 1 0 1 2 0 6 1 0 5 1 1 0 7 0 Total 9 7 5 4 4 11 3 11 2 0 13 9 1 11 1 9 15 7 2 2 13 0
2
1 7 1 1 1 3 1 1 2 2 2 1 2
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
1 2 1
1
2 1 1 1 1
1
2 1
3
1 1 2
EB115/25 Add.1
1
2
1
2
9
10 Pays Fourchette H Libéria Madagascar Malawi Mali Maurice Mauritanie Mozambique Namibie Niger Nigéria Ouganda République centrafricaine République démocratique du Congo République-Unie de Tanzanie Rwanda Sao Tomé-et-Principe Sénégal Seychelles Sierra Leone Swaziland Tchad Togo Zambie Zimbabwe Total – Région africaine H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 4-14 1-8 1-8 2-12 1-10 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-7 1-8 1-8 1-8 1-8 0 0 21 P.1 F H P.2 F H 1 P.3 F 2 1 1 H 1 2 1 1 1 2 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 4 2 1 1 1 2 1 13 42 1 2 2 1 10 26
EB115/25 Add.1
Fonctionnaires par classe et sexe P.4 F 1 1 1 H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 1 1 4 7 5 5 2 1 5 11 6 3 8 2 7 0 7 0 4 0 2 5 6 6 2 1 198 F 1 2 2 2 2 0 2 1 1 3 2 0 1 2 1 0 8 1 2 0 0 0 1 2 75 Total 2 3 6 9 7 5 4 2 6 14 8 3 9 4 8 0 15 1 6 0 2 5 7 8 273
1
1
2 4 1 2 2 1 3 3 4 2 4 1 1 1 3
1 1 1 2 1 3 1
2
1 1
1
1 1 1 3 3
1
2 1
2
1 1 20
2 3 1 78
1 21
1 2 1 2 26 7
1 3 3
TABLEAU 5b. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région des Amériques Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Antigua-et-Barbuda Argentine Bahamas Barbade Belize Bolivie Brésil Canada Chili Colombie Costa Rica Cuba Dominique El Salvador Equateur Etats-Unis d’Amérique Grenade Guatemala Guyana Haïti 11 1-7 9-16 1-7 1-7 1-7 1-8 21-29 19-26 2-9 3-10 1-8 1-8 1-7 1-8 1-8 142-193 1-7 1-8 1-7 1-8 1 1 2 1 1 1 1 2 12 12 2 4 28 2 1 22 44 24 8 2 4 1 1 1 1 1 1 1 1 2 2 4 1 3 5 6 1 6 1 3 1 1 6 5 1 3 9 10 1 2 2 8 2 1 1 2 3 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 P.1 F H P.2 F H P.3 F H P.4 F H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 0 4 1 0 0 3 17 24 3 9 2 4 0 2 5 97 0 2 2 0 F 0 3 0 0 0 1 12 17 5 3 1 1 0 2 1 63 0 0 3 0 Total 0 7 1 0 0 4 29 41 8 12 3 5 0 4 6 160 0 EB115/25 Add.1 2 5 0
12 Pays Fourchette H Honduras Jamaïque Mexique Nicaragua Panama Paraguay Pérou Porto Rico* République dominicaine Sainte-Lucie Saint-Kitts-et-Nevis Saint-Vincent-et-lesGrenadines Suriname Trinité-et-Tobago Uruguay Venezuela (République bolivarienne du) Total – Région des Amériques * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 1-8 1-8 11-17 1-8 1-8 1-8 2-10 1-8 1-8 1-7 1-7 1-7 1-7 1-8 1-8 2-9 0 0 3 6 16 20 81 2 2 1 2 1 2 1 6 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 1
EB115/25 Add.1
Fonctionnaires par classe et sexe P.4 F 1 2 2 1 2 3 1 1 1 1 1 1 H P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 1 0 9 0 3 1 3 0 2 0 0 0 0 1 1 1 55 1 2 76 42 16 3 6 2 3 1 1 1 2 3 2 201 F 0 2 1 2 1 0 2 0 3 0 1 0 0 2 2 1 129 Total 1 2 10 2 4 1 5 0 5 0 1 0 0 4 5 3 330
TABLEAU 5c. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région de l’Asie du Sud-Est Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Bangladesh Bhoutan Inde Indonésie Maldives Myanmar Népal République démocratique du Timor-Leste République populaire démocratique de Corée Sri Lanka Thaïlande Total – Région de l’Asie du Sud-Est H – hommes, F – femmes. EB115/25 Add.1 4-14 1-8 27-38 7-14 1-7 2-10 1-8 1-7 1-8 1-8 4-12 0 0 1 0 3 3 16 1 2 5 1 1 2 26 2 3 18 1 1 12 1 3 2 1 1 1 0 2 1 3 1 1 5 2 1 3 1 P.1 F H P.2 F H P.3 F H 3 1 7 2 12 1 5 4 2 1 2 4 1 1 1 2 P.4 F H 3 P.5 F 2 P.6/D.1 H 1 F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 7 1 26 3 3 8 6 0 1 3 4 62 F 2 0 10 4 0 4 1 0 0 3 5 29 Total 9 1 36 7 3 12 7 0 1 6 9 91
13
14 Pays
EB115/25 Add.1
TABLEAU 5d. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région européenne Fonctionnaires par classe et sexe Fourchette H Albanie Allemagne Andorre Arménie Autriche Azerbaïdjan Bélarus Belgique Bosnie-Herzégovine Bulgarie Chypre Croatie Danemark Espagne Estonie Ex-République yougoslave de Macédoine Fédération de Russie Finlande France Géorgie Grèce Hongrie Irlande Islande Israël 1-8 63-86 1-7 1-8 7-14 1-8 1-8 9-15 1-8 1-8 1-7 1-8 6-12 18-26 1-8 1-8 12-19 4-11 42-58 1-8 4-11 1-8 3-9 1-7 3-10 P.1 F H P.2 F H P.3 F 1 5 1 1 1 1 1 4 1 1 2 2 2 2 1 3 3 4 2 1 1 1 1 1 3 12 4 2 H 11 1 2 P.4 F 5 H 1 15 1 2 P.5 F 8 P.6/D.1 H 3 F H 1 D.2 F Hors classes H F 1 Ensemble des professionnels H F Total 1 1 2 30 19 49 0 0 0 2 1 3 5 2 7 1 0 1 1 0 1 23 4 27 0 0 0 1 0 1 1 0 1 1 0 1 12 3 15 7 9 16 1 0 1 0 18 5 55 1 3 1 10 1 1 0 0 4 28 2 1 0 8 1 1 0 18 9 83 3 4 1 18 2 2
2
1
1
6
8 2 6 7 1 1 2 2 1 3 1 1 1 11 2 9 1
8 4 27 1 3
2 4
1 1 7
1 5 1 3 1 1
3
4 1
1 1
1
Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Italie Kazakhstan Kirghizistan Lettonie Lituanie Luxembourg Malte Monaco Norvège Ouzbékistan Pays-Bas Pologne Portugal République de Moldova République tchèque Roumanie Royaume-Uni de GrandeBretagne et d’Irlande du Nord Saint-Marin Serbie-et-Monténégro Slovaquie Slovénie Suède Suisse Tadjikistan Turkménistan Turquie Ukraine Total – Région européenne H – hommes, F – femmes. 15 34-47 1-8 1-8 1-8 1-8 1-8 1-7 1-7 5-12 1-10 13-20 4-11 4-10 1-8 2-9 1-8 37-51 1-7 1-8 1-8 1-8 8-14 9-16 1-8 1-8 5-12 2-10 0 0 1 P.1 F H 1 P.2 F H 1 P.3 F 1 H 5 P.4 F 3 1 1 H 14 P.5 F 2 P.6/D.1 H 10 F H 3 D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H F Total 34 6 40 0 1 1 0 1 1 1 1 2 2 1 3 0 0 0 1 2 3 0 0 0 3 2 5 0 0 0 28 12 40 4 2 6 2 1 3 0 0 0 2 1 3 0 2 2 39 0 0 1 0 6 8 0 0 5 1 318 31 0 3 0 1 7 6 0 0 2 0 166 70 0 3 1 1 13 14 0 0 7 1 484
1
1 1 1
1 1 2 2 4 2 6 1
1 2 1 2 1 5
1 3
1 16 4 2 2 1
1
1 8 1 2 3 1
3
3
6
11
6 3
14
12
1 1 3 1 1 2 2 3 2 1 2 2 1 1 1 1 1
3
1 1 9 21 33 75 48
3 146
1 54
1 57 15 12 4 6
1 3
EB115/25 Add.1
16 Pays H – hommes, F – femmes.
EB115/25 Add.1
TABLEAU 5e. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région de la Méditerranée orientale Fonctionnaires par classe et sexe Fourchette H Afghanistan Arabie saoudite Bahreïn Djibouti Egypte Emirats arabes unis Iran (République islamique d’) Iraq Jamahiriya arabe libyenne Jordanie Koweït Liban Maroc Oman Pakistan Qatar République arabe syrienne Somalie Soudan Tunisie Yémen Total – Région de la Méditerranée orientale 1-8 5-11 1-7 1-7 3-12 2-8 4-12 2-9 1-8 1-8 1-8 1-8 1-10 1-8 5-14 1-7 1-8 1-8 1-10 1-8 1-8 0 0 P.1 F H P.2 F H 2 P.3 F H P.4 F 1 H 1 1 1 2 1 3 2 1 1 1 1 1 1 1 4 1 2 4 1 1 1 1 3 1 1 13 4 2 2 4 2 1 2 1 2 1 2 1 4 5 2 11 22 2 1 4 1 1 2 1 5 2 1 1 1 1 1 1 1 P.5 F P.6/D.1 H F H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 3 2 0 2 7 0 5 2 1 6 1 3 4 0 7 0 4 4 12 9 3 0 75 F 1 0 2 0 9 0 2 0 1 3 0 4 0 0 0 0 1 0 0 1 0 24 Total 4 2 2 2 16 0 7 2 2 9 1 7 4 0 7 0 5 4 12 10 3 99
2
1
3
4
6
3
27
2
0
2
TABLEAU 5f. DEGRE DE REPRESENTATION DES PAYS AU 30 SEPTEMBRE 2004 Région du Pacifique occidental Fonctionnaires par classe et sexe Pays Fourchette H Australie Brunéi Darussalam Cambodge Chine Fidji Iles Cook Iles Marshall Iles Salomon Japon Kiribati Malaisie Micronésie (Etats fédérés de) Mongolie Nauru Nioué Nouvelle-Zélande Palaos Papouasie-Nouvelle-Guinée 17 12-19 1-7 1-8 40-55 1-7 1-7 1-7 1-7 121-166 1-7 3-9 1-7 1-8 1-7 1-7 2-9 1-7 1-8 1 4 2 1 2 1 1 2 2 1 1 1 2 1 4 8 4 1 13 3 1 2 1 1 1 1 4 2 5 2 3 2 1 1 1 P.1 F H P.2 F H 1 P.3 F 1 H 2 P.4 F 2 H 5 P.5 F 3 P.6/D.1 H 4 F 1 H 3 D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 15 0 1 13 3 0 0 1 25 0 4 0 2 0 0 6 0 0 F 7 0 0 7 0 0 0 0 12 0 5 0 0 0 0 4 0 0 Total 22 0 1 20 3 0 0 1 37 0 9 0 2 0 0 10 0 0 EB115/25 Add.1
18 Pays Fourchette H Philippines République de Corée République démocratique populaire lao Samoa Singapour Tokélaou* Tonga Tuvalu Vanuatu Viet Nam Total – Région du Pacifique occidental * Membre associé. H – hommes, F – femmes. 3-12 15-21 1-8 1-7 3-10 1-7 1-7 1-7 1-7 3-12 0 0 3 1 9 16 22 1 1 P.1 F H 3 P.2 F 1 H 5 P.3 F 7 1 H 2 1
EB115/25 Add.1
Fonctionnaires par classe et sexe P.4 F 3 H 1 5 P.5 F 1 P.6/D.1 H F 1 1 H D.2 F Hors classes H F Ensemble des professionnels H 11 7 1 0 1 0 0 0 0 1 14 1 39 12 8 6 7 1 3 0 1 91 F 13 1 0 0 0 0 0 0 0 1 50 Total 24 8 1 0 1 0 0 0 0 2 141
TABLEAU 6. PERSONNEL DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE : NOMBRE TOTAL PAR LIEU D’AFFECTATION ET REGION DE LA NATIONALITE AU 30 SEPTEMBRE 2004 Par lieu d’affectation Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Afrique Nbre % 70 9,1 205 83,0 1 0,9 1 0,9 0 0,0 2 1,9 1 0,9 280 18,1 Amériques Nbre % 163 21,2 18 7,3 100 87,7 21 19,6 10 10,9 16 15,1 20 17,5 348 22,5 Asie du Sud-Est Nbre % 36 4,7 1 0,4 1 0,9 45 42,1 2 2,2 2 1,9 6 5,3 93 6,0 Région de la nationalité Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % Nbre % 386 50,3 24 3,1 89 11,6 19 7,7 3 1,2 1 0,4 12 10,5 0 0,0 0 0,0 35 32,7 1 0,9 4 3,7 75 81,5 1 1,1 4 4,3 11 10,4 73 68,9 2 1,9 38 33,3 0 0,6 49 43,0 576 37,2 102 6,6 149 9,6 Total Nbre % 768 100,0 247 100,0 114 100,0 107 100,0 92 100,0 106 100,0 114 100,0 1 548 100,0
Par Région de la nationalité Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total 19 Afrique Nbre % 70 25,0 205 73,2 1 0,4 1 0,4 0 0,0 2 1,0 1 0,4 280 100,4 Amériques Nbre % 163 46,8 18 5,2 100 28,7 21 6,0 10 3,8 16 4,6 20 5,7 348 100,9 Asie du Sud-Est Nbre % 36 38,7 1 1,1 1 1,1 45 48,4 2 2,2 2 2,3 6 6,5 93 100,1 Région de la nationalité Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Nbre % Nbre % Nbre % 386 67,0 24 23,5 89 59,7 19 3,3 3 3,1 1 0,7 12 2,1 0 0,0 0 0,0 35 6,1 1 1,0 4 2,7 75 13,0 1 1,0 4 2,7 11 1,9 73 71,7 2 1,3 38 6,6 0 0,0 49 32,9 576 100,0 102 100,2 149 100,0 Total Nbre % 768 49,6 247 16,0 114 7,4 107 6,9 92 5,9 106 6,8 114 7,4 1 548 100,0
EB115/25 Add.1
20 Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H 6 0 0 0 2 0 1 9 50,0 9 50,0 Lieu d’affectation Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. H 0 0 0 1 1 F 1 0 0 0 1
EB115/25 Add.1
TABLEAU 7. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR AGE, SEXE ET LIEU D’AFFECTATION AU 30 SEPTEMBRE 2004 Catégorie professionnelle 20-29 ans F T 7 13 0 0 0 0 1 1 1 3 0 0 0 1 18 100,0 1,2 H 49 10 3 7 7 6 10 92 46,5 30-39 ans F T 69 118 13 23 4 7 6 13 4 11 5 11 5 15 106 53,5 198 100,0 12,8 H 163 59 20 19 21 25 37 344 63,7 40-49 ans F T 113 276 23 82 17 37 6 25 16 37 13 38 8 45 196 36,3 540 100,0 34,9 H 226 106 46 38 28 42 40 526 71,7 50-59 ans F T 114 340 29 135 20 66 18 56 9 37 9 51 9 49 208 28,3 734 100,0 47,4 H 17 7 0 9 3 6 3 45 77,6 ≥60 ans F T 4 21 0 7 4 4 3 12 1 4 0 6 1 4 13 22,4 58 100,0 3,7 H 461 182 69 73 61 79 91 Total F 307 65 45 34 31 27 23 T 768 247 114 107 92 106 114 1 548 100,0 100,0
1 016 532 65,6 34,4
Administrateurs recrutés sur le plan national 20-29 ans T 1 0 0 1 2 H 16 0 1 3 20 58,8 0,8 30-39 ans F 8 0 0 6 14 41,2 T 24 0 1 9 34 100,0 14,4 H 54 1 16 6 77 66,4 40-49 ans F 30 1 1 7 39 33,6 T 84 2 17 13 116 100,0 49,2 H 48 0 11 1 60 74,1 50-59 ans F 21 0 0 0 21 25,9 T 69 0 11 1 81 100,0 34,3 H 2 0 0 0 2 66,7 ≥60 ans F 1 0 0 0 1 33,3 Total T 3 0 0 0 3 100,0 1,3 H 120 1 28 11 160 67,8 F 61 1 1 13 76 32,2 T 181 2 29 24 236 100,0 100,0
Catégorie des services généraux Lieu d’affectation Siège Afrique Amériques Asie du Sud-Est Europe Méditerranée orientale Pacifique occidental Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H – hommes, F – femmes, T – total. H 4 2 1 8 1 7 3 26 30,6 20-29 ans F 16 3 1 7 7 10 15 59 69,4 T 20 5 2 15 8 17 18 85 100,0 3,9 30-39 ans H F T 37 88 125 24 30 54 5 12 17 39 24 63 10 31 41 25 42 67 15 40 55 155 36,7 267 63,3 422 100,0 19,5 40-49 ans H F T 61 188 249 114 90 204 4 27 31 78 33 111 8 33 41 53 47 100 26 60 86 344 41,8 478 58,2 822 100,0 37,9 50-59 ans H F T 65 225 290 129 58 187 3 35 38 94 23 117 8 43 51 29 31 60 30 50 80 358 43,5 465 56,5 82,3 100,0 38,0 H 0 3 0 1 1 1 0 6 40,0 ≥60 ans F 5 0 1 1 2 0 0 9 60,0 T 5 3 1 2 3 1 0 15 100,0 0,7 H 167 272 13 220 28 115 74 889 41,0 Total F 522 181 76 88 116 130 165 1 278 59,0 T 689 453 89 308 144 245 239 2 167 100,0 100,0
EB115/25 Add.1
21
TABLEAU 8. CLASSEMENT DU PERSONNEL PAR CLASSE ET PAR AGE, TOUS LIEUX D’AFFECTATION CONFONDUS, AU 30 SEPTEMBRE 2004 Catégorie professionnelle Classe Hors classes D.2 D.1/P.6 P.5 P.4 P.3 P.2 P.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H 0 0 0 0 1 6 2 0 9 50,0 20-29 ans F 0 0 0 0 0 2 7 0 9 50,0 T 0 0 0 0 1 8 9 0 18 H 0 0 1 14 35 28 14 0 92 30-39 ans F T 0 0 0 0 0 1 13 27 31 66 38 66 24 38 0 0 106 198 53,5 H 4 10 29 154 108 25 14 0 344 40-49 ans F T 2 6 2 12 7 36 71 225 76 184 28 53 10 24 0 0 196 540 36,3 H 5 19 104 234 122 29 13 0 526 50-59 ans F T 2 7 10 29 25 129 77 311 54 176 28 57 12 25 0 0 208 734 28,3 H 5 7 13 14 5 1 0 0 45 ≥60 ans F T 1 6 0 7 3 16 5 19 4 9 0 1 0 0 0 0 13 58 22,4 H 17 33 147 416 271 89 43 0 1 016 Total F T 5 22 12 45 35 182 166 582 165 436 96 185 53 96 0 0 532 1 548 34,4 100,0 100,0
22 Classe A B C D Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total
EB115/25 Add.1
100,0 46,5 1,2
100,0 63,7 12,8
100,0 71,7 34,9
100,0 77,6 47,4
100,0 77,6 3,7
Administrateurs recrutés sur le plan national H 0 1 0 0 1 50,0 20-29 ans F 0 1 0 0 1 50,0 T 0 2 0 0 2 30-39 ans H F 0 0 11 6 9 8 0 0 20 14 58,8 41,2 T 0 17 17 0 34 40-49 ans H F T 3 1 4 30 17 47 43 20 63 1 1 2 77 39 116 66,4 33,6 100,0 49,2 50-59 ans H F 4 0 14 4 42 17 0 0 60 21 74,1 25,9 T 4 18 59 0 81 H 0 2 0 0 2 66,7 ≥60 ans F 0 0 1 0 1 33,3 T 0 2 1 0 3 100,0 1,3 H 7 58 94 1 160 67,8 Total F 1 28 46 1 76 32,2 T 8 86 140 2 236 100,0 100,0
100,0 0,8
100,0 14,4
100,0 34,3
H – hommes, F – femmes, T – total.
Catégorie des services généraux Classe G.7 G.6 G.5 G.4 G.3 G.2 G.1 Total Pourcentage pour le groupe d’âge Pourcentage du total H 0 3 8 5 6 3 1 26 30,6 20-29 ans F 0 6 21 25 6 0 1 59 59,4 T 0 9 29 30 12 3 2 85 30-39 ans H F T 7 15 22 30 41 71 31 114 145 27 89 116 24 8 32 27 0 27 9 0 9 155 267 422 36,7 63,3 100,0 19,5 40-49 ans H F T 38 46 84 51 126 177 44 184 228 51 106 157 67 10 77 66 3 69 27 3 30 344 478 822 41,8 58,2 100,0 37,9 50-59 ans H F T 52 75 127 40 136 176 66 175 241 48 71 119 66 7 73 48 1 49 38 0 38 358 465 823 43,5 56,5 H 2 0 0 0 1 3 0 6 ≥60 ans F T 0 2 4 4 3 3 2 2 0 1 0 3 0 0 9 15 60,0 100,0 0,7 H 99 124 149 131 164 147 75 889 41,0 Total F T 136 235 313 437 497 646 293 424 31 195 4 151 4 79 1 278 2 167 59,0 100,0 100,0
100,0 3,9
100,0 40,0 38,0
H – hommes, F – femmes, T – total.
EB115/25 Add.1
23
24 P APN SG T Siège 387 0 228 615 Afrique 125 122 101 348 Amériques 64 1 41 106 Asie du Sud-Est 51 18 64 133 Europe 47 24 69 140 Méditerranée 51 0 117 168 orientale Pacifique 65 0 76 141 occidental Total 790 165 696 1 Pourcentage pour le groupe 47,8 10,0 42,2 100 d’âge Pourcentage 41,8 du total Région Moins de 5 ans 29 25 314 0 0 52
EB115/25 Add.1
TABLEAU 9. CLASSEMENT DU PERSONNEL EN FONCTION DE LA DUREE DE SERVICE AU 30 SEPTEMBRE 2004 5-9 ans P APN SG T 137 0 70 207 45 49 69 163 33 0 18 51 29 3 53 85 16 0 19 35 22 51 10-14 ans P APN SG T 109 0 115 224 36 10 86 132 10 0 12 22 16 0 84 100 15 0 19 34 13 13 212 0 0 10 38 51 15-19 ans P APN SG T 84 0 100 184 18 0 76 94 6 1 8 15 6 4 36 46 9 0 9 18 8 0 0 5 36 44 20-24 ans P APN SG T 31 0 71 102 12 0 74 86 0 0 6 6 4 3 44 51 5 0 14 19 4 4 60 0 0 3 10 15 19 25-29 ans P APN SG 13 0 44 8 0 34 0 0 3 0 1 11 0 0 9 0 2 23 0 0 1 12 T 57 42 3 12 9 12 ≥30 ans P APN SG 7 0 61 3 0 13 1 0 1 1 0 16 0 0 5 1 0 13 0 3 T 68 16 2 17 5 6 4 118 Ensemble P APN 768 0 247 181 114 2 107 29 92 24 106 0 SG T 689 1 457 453 881 89 205 308 444 144 260 245 351
45 70 296 662
33 46 5 387 609 136
39 44 304 445
28 32 252 315
14 16 127 151
0 4 0 105
114 0 1 548 236 39,2 6,0
239 353 2 167 1 951 54,8 100 100,0
47,4 7,9 44,7 100 34,8 1,6 63,5 100 30,6 1,1 68,3 100 19,0 16,8 15,4 11,3
80,0 100 15,2 0,7 84,1 100 11,0 0,0 89,0 100 8,0 3,8 3,0
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 10. ENGAGEMENTS EN 2004 (JUSQU’AU 30 SEPTEMBRE) Nombre total de Catégorie fonctionnaires au 30 septembre 2003 768 0 689 247 181 453 114 2 89 107 29 308 92 24 144 106 0 245 114 0 239 1 548 236 2 167 3 951 Nouveaux engagements Transformation de contrats à Transferts interinstitutions Nombre total d’engagements court terme
Région
P APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du Sud-Est APN SG P Europe APN SG P Méditerranée orientale APN SG P Pacifique occidental APN SG P APN Total SG Toutes catégories Siège
Nombre de Nombre de Nombre de Nombre de % de femmes % de femmes % de femmes % de femmes fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires fonctionnaires 40 50,0 21 61,9 11 45,5 72 52,8 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 5 80,0 23 82,6 1 100,0 29 82,8 9 33,3 11 18,2 1 0,0 21 23,8 8 37,5 4 50 0 0,0 12 41,7 4 25,0 10 50,0 0 0,0 14 42,9 1 0,0 4 0,0 9 22,2 14 14,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 1 100,0 1 0,0 2 50,0 5 40,0 2 50,0 1 0,0 8 37,5 7 14,3 0 0,0 0 0,0 7 14,3 0 0,0 6 33,3 0 0,0 6 33,3 9 55,6 9 44,4 0 0,0 18 50,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 5 80,0 14 71,4 0 0,0 19 73,7 0 0,0 3 33,3 0 0,0 3 33,3 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 6 33,3 20 25,5 0 0,0 26 26,9 10 20,0 3 0,0 0 0,0 13 15,4 0 0,0 0 0,0 0 0,0 0 0,0 2 100,0 10 70,0 0 0,0 12 75,0 74 43,2 53 39,6 22 31,8 149 40,2 15 26,7 4 50,0 0 0,0 19 31,6 22 59,1 84 58,3 2 50,0 108 58,3
EB115/25 Add.1
111
44,1
141
51,0
24
33,3
276
46,7
P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
25
26 Région
EB115/25 Add.1
TABLEAU 11. PROJECTIONS CONCERNANT LES DEPARTS A LA RETRAITE Nombre total de fonctionnaires au 30 septembre 2003 768 0 689 247 181 453 114 2 89 107 29 308 92 24 144 106 0 245 114 0 239 1 548 236 2 167 3 951 Fonctionnaires devant prendre leur retraite d’ici le 30 septembre 2004* Nombre P Siège APN SG P Afrique APN SG P Amériques APN SG P Asie du Sud-Est APN SG P Europe APN SG P Méditerranée orientale APN SG P Pacifique occidental APN SG P APN Total SG Toutes catégories 24 0 15 10 1 15 5 0 4 6 0 5 4 0 4 2 0 3 3 0 2 54 1 48 103 % 3,1 0,0 2,2 4,0 0,6 3,3 4,4 0,0 4,5 5,6 0,0 1,6 4,3 0,0 2,8 1,9 0,0 1,2 2,6 0,0 0,8 3,5 0,4 2,2 2,6 d’ici le 30 septembre 2006* Nombre 83 0 51 39 3 35 12 0 8 20 1 22 7 0 11 11 0 11 8 0 11 171 4 149 324 % 10,8 0,0 7,4 12,1 1,7 7,7 10,5 0,0 9,0 18,7 3,4 7,1 7,6 0,0 7,6 10,4 0,0 4,5 7,0 0,0 4,6 11,0 1,7 6,9 8,2 d’ici le 30 septembre 2008* Nombre 153 0 105 49 16 67 37 0 15 31 3 45 12 0 21 18 0 21 19 0 27 309 19 301 629 % 19,9 0,0 15,2 19,8 8,8 14,8 23,7 0,0 16,9 29,0 10,3 14,6 13,0 0,0 14,6 17,0 0,0 8,6 16,7 0,0 11,3 20,0 8,1 13,9 15,9 d’ici le 30 septembre 2013* Nombre 322 0 267 123 56 176 55 0 38 58 10 106 39 1 45 47 0 54 45 0 70 689 67 756 1 512 % 41,9 0,0 38,8 49,8 30,9 38,9 48,2 0,0 42,7 54,2 34,5 34,4 42,4 4,2 31,3 44,3 0,0 22,0 39,5 0,0 29,3 44,5 28,4 34,9 38,3
Catégorie
* Chiffres cumulés. P – professionnels, APN – administrateurs recrutés sur le plan national, SG – services généraux, T – total.
TABLEAU 12. REPARTITION DES POSTES DE LA CATEGORIE PROFESSIONNELLE ET DE RANG SUPERIEUR SELON LES PRINCIPAUX GROUPES PROFESSIONNELS1 1 1.A 1.B 1.C 1.D 1.E 1.F 1.G 1.H Professions scientifiques, techniques Postes et administratives Spécialistes de l’administration 399 Architectes, ingénieurs 23 Archivistes, conservateurs de musée, spécialistes de l’information et bibliothécaires 16 Artistes 1 Economistes 21 Spécialistes de l’enseignement 17 Juristes 11 Biologistes 68 % 28,9 1,7 1,2 0,1 1,5 1,2 0,8 4,9 Postes 1.A 1.A 1.A.1 1.A.2 1.A.3 1.A.4 1.A.5 1.A.6 1.A.7 1.A.8 1.A.9 1.A.10 1.A.11 1.A.12 1.A.21 1.A.22 1.A.23 1.I 1.J 1.K 1.L 1.M 1.N 1.O 1.P Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires Spécialistes des sciences physiques Spécialistes des ventes et de la commercialisation Spécialistes des sciences sociales Statisticiens et mathématiciens Spécialistes des transports Rédacteurs, traducteurs, interprètes Personnels des professions scientifiques, techniques et administratives pour lesquels il n’existe pas de code de catégorie d’emploi Spécialistes des sciences de l’environnement Spécialistes des secours Spécialistes des communications électroniques 1.I Spécialistes de l’administration Spécialistes de l’administration (en général) Spécialistes de la gestion financière Analystes de la gestion et des programmes Administrateurs de services de bâtiments Administrateurs de services de conférences Spécialistes du traitement électronique de l’information Spécialistes de l’administration du personnel Spécialistes des services d’impression Spécialistes de l’information Spécialistes des achats et marchés Spécialistes des activités de représentation et du protocole Administrateurs de la coopération technique Fonctionnaires d’administration Vérificateurs comptables Administrateurs des hôpitaux Spécialistes des dossiers et documents 20 60 21 11 4 67 40 2 27 9 26 42 59 9 1 1 % 5,0 15,0 5,3 2,8 1,0 16,8 10,0 0,5 6,8 2,3 6,5 10,5 14,8 2,3 0,3 0,3
= = = 649 6 1 52 18 1 59 47,9 0,4 0,1 4,1 1,3 0,1 4,9 1.R 1.S 1.T 6 15 14 2 0,2 1,0 0,7 0,1 1
Médecins, dentistes, nutritionnistes, infirmiers et vétérinaires 1.I Médecins (en général) 1.I.1 Dentistes 1.I.2 Diététiciens, nutritionnistes 1.I.3 Médecins et chirurgiens 1.I.4 Infirmiers(ères) 1.I.5 Opticiens 1.I.6 Pharmaciens I.1.8 Vétérinaires 1.I.10 Spécialistes de laboratoires de santé
2 2 11 598 12 2 5 9 8
0,3 0,3 1,7 92,1 1,8 0,3 0,8 1,4 1,2
Postes 1.I.3 1.I.3 1.I.3.A 1.I.3.B 1.I.3.D 1.I.3.E 1.I.3.F 1.I.3.G 1.I.3.H 1.I.3.I 1.I.3.K 1.I.3.L 1.I.3.M 1.I.3.N 1.I.3.O 1.I.3.Q 1.l.3.S 1.I.3.T Médecins et chirurgiens Médecins Administrateurs de services de restauration Epidémiologistes Médecins généralistes Hématologistes Neurologistes Spécialistes de santé de la famille Ophtalmologistes Immunologistes Spécialistes des maladies non transmissibles Gériatres Spécialistes de la santé mentale Spécialistes de la santé publique Radiologues Spécialistes de médecine traditionnelle Spécialistes des maladies transmissibles Médecins du travail 56 0 100 4 8 1 37 4 10 16 1 11 194 1 3 145 7
% 9,4 0,0 16,7 0,7 1,3 0,2 6,2 0,7 1,7 2,7 0,2 1,8 32,4 0,2 0,5 24,2 1,2
EB115/25 Add.1
Uniquement les postes occupés ; il est fait référence aux qualifications exigées pour l’emploi et non aux compétences du titulaire. Le codage suit le Classement commun des groupes professionnels, qui sert de référence à l’intérieur du système des Nations Unies.
27