ﻡ ﺕ ٥/١٢١ﺇﻀﺎﻓﺔ ١ ٢٤ﺃﻴﺎﺭ /ﻤﺎﻴﻭ ٢٠٠٧ EB121/5 Add.1
א
ﺍﻟﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻭﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﺍﻟﺒﻨﺩ ٢-٦ﻤﻥ ﺠﺩﻭل ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺅﻗﺕ
ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ
א
ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺃﻭ ﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﻗﺒ ﻤﻥ -١ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ :ﺃﺴﺎﻟﻴﺏ ﻋﻤل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ـﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ـﻰ ﺍﻟـ ـﺯ ﻋﻠـ ـﺭﺍﺭﺍﺕ ﺘﺭﻜـ ـﺎﺩ ﻗـ -١ﺍﻋﺘﻤـ ﻭﺍﻻﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺎﺕ ﻭﺘﻭﻓﻴﺭ ﺘﻭﺠﻬﺎﺕ ﻭﺍﻀـﺤﺔ ﻟﻠـﺩﻭل ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻭﻟﻸﻤﺎﻨﺔ ﺒﺸﺄﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ. -٣ﻋﻘﺩ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ ﺒﻜل ﺍﻟﻠﻐـﺎﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﻟﻠﻤﻨﻅﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻲ ،ﻭﺒﺎﻟﻠﻐـﺎﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ. ﹸﺫﻜﺭ ﺒﺈﻴﺠﺎﺯ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺎﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﻭﺍﻷﻫﺩﺍﻑ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺩﺓ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﺠﻌﻴﺔ( )ﺘ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﺘﺴﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﻨﺘﻴﺠﺘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺘﻴﻥ ﺃﻋﻼﻩ ،ﻭﺴﻴﺴﺎﻋﺩ ﻋﻠﻰ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻬﺩﻓﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﻭﺩﻴﻥ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﻴﻥ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﺎﻟﻤﺅﺸﺭﻴﻥ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﻴﻥ: • ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺭﻜﺯ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻭﻴﻤﻜﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﻋﻠﻰ ﻜـل ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻌـﺎﻟﻤﻲ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻲ ﻭﺍﻟﻭﻁﻨﻲ • ﺤﺴﻥ ﺘﻭﻗﻴﺕ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺒﺎﻟﻠﻐﺎﺕ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ. ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ )ﺃ( ﺘﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓ ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺫ ﺨﻼل "ﻤﺩﺓ ﺴﺭﻴﺎﻥ" ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ )ﻤﻘﺭﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﻭﺤﺩﺍﺕ ﻴﺒﻠﻎ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ١٠ ٠٠٠ﺩﻭﻻﺭ ﺃﻤﺭﻴﻜﻲ ،ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻷﻨﺸﻁﺔ( ﻻ ﺘﻭﺠﺩ ﺃﻴﺔ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ .ﻭﻴﻤﻜﻥ ،ﺒﺎﻷﺤﺭﻯ ،ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻭﻓﻭﺭﺍﺕ ،ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺭﻏﻡ ﻤـﻥ ﺼـﻌﻭﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻬﻥ ﺒﻬﺎ ،ﻤﻥ ﺨﻼل ﺘﻘﻠﻴل ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﻴﺠﺏ ﺭﺼﺩﻫﺎ ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻋﻨﻬﺎ ،ﻭﻤﻥ ﺨﻼل ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﻭﻭﺜﺎﺌﻘﻪ. -٣ ﺍﻟﺼﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﺒﺭﻤﺠﻴﺔ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺭﺌﺎﺴﻴﺔ -٢
EB121/5 Add.1
ﻡ ﺕ ٥/١٢١ﺇﻀﺎﻓﺔ ١
)ﺏ( ﺘﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓ ﻟﻠﺜﻨﺎﺌﻴﺔ ) ٢٠٠٧-٢٠٠٦ﻤﻘﺭﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﻭﺤﺩﺍﺕ ﻴﺒﻠﻎ ﻜل ﻤﻨﻬـﺎ ١٠ ٠٠٠ ﺩﻭﻻﺭ ﺃﻤﺭﻴﻜﻲ ،ﺒﻤﺎ ﻓﻲ ﺫﻟﻙ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﻭﺍﻷﻨﺸﻁﺔ( ﻻ ﺘﻭﺠﺩ ﺃﻴﺔ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ .ﻭﻴﻤﻜﻥ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻭﻓﻭﺭﺍﺕ ،ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺭﻏﻡ ﻤﻥ ﺼﻌﻭﺒﺔ ﺍﻟﺘﻜﻬﻥ ﺒﻬﺎ ،ﻤﻥ ﺨﻼل ﺘﺤﺴﻴﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﺩﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻱ ﺍﻟﺘﻲ ﺴﺘﻌﻘﺩ ﻓﻲ ﻜﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺜﺎﻨﻲ /ﻴﻨـﺎﻴﺭ ،٢٠٠٨ﻭﺘﺤﺴﻴﻥ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻭﺜﺎﺌﻘﻬﺎ. )ﺝ( ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﻓﻲ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ )ﺏ( ،ﻤﺎ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺫﻱ ﻴﻤﻜﻥ ﺇﺩﺭﺍﺠﻪ ﻀﻤﻥ ﺍﻷﻨﺸﻁﺔ ﺍﻟﻤﺒﺭﻤﺠﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ؟ ﻻ ﻴﻨﻁﺒﻕ ﺫﻟﻙ ﻫﻨﺎ. ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻀﻁﻠﻊ ﻓﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻌﻤل ،ﻭﺘﺫﻜﺭ ﺍﻷﻗﺎﻟﻴﻡ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ ﹸﺫﻜﺭ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺴﻴ )ﺃ( ﻤﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ )ﺘ ﺤﺴﺏ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ( ﺍﻟﻤﻘﺭ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻲ ﺍ ﻋﻨﻬﺎ ﺒﻌﺩﺩ ﺍﻟﻤـﻭﻅﻔﻴﻥ ﹸﺫﻜﺭ ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻌﺒﺭﹰ )ﺏ( ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ )ﺘ ﺍﻟﻤﺘﻔﺭﻏﻴﻥ ،ﻤﻊ ﺫﻜﺭ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ( ﻻ ﺘﻭﺠﺩ ﺍﺤﺘﻴﺎﺠﺎﺕ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ .ﻭﻤﻥ ﺸﺄﻥ ﺇﻋﻁﺎﺀ ﻤﻬﻠﺔ ﺃﻁﻭل ﻹﻋـﺩﺍﺩ ﺍﻟﻭﺜـﺎﺌﻕ ﺃﻥ ّل ﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁ ﻭﺍﻹﺭﺴﺎل ﺒﻭﺍﺴﻁﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻔﻴﻥ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ. ﻴﺴﻬ ُﻁﺭ ﺍﻟﺯﻤﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﻨﻔﻴﺫ ﻭﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ( ﹸﺫﻜﺭ ﺍﻷ ُﻁﺭ ﺍﻟﺯﻤﻨﻴﺔ )ﺘ )ﺝ( ﺍﻷ ﺴﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺴﺘﻤﺭ؛ ﻭﻴﻤﻜﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﻓﻲ ﻏﻀﻭﻥ ﺴﻨﺘﻴﻥ. -٤
=
=
=
2