م ت١٣٢ق١١ ٢٨ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر ٢٠١٣ EB132.R11
ة اﻟﺛﺎﻧﻳﺔ واﻟﺛﻼﺛون ﺑﻌد اﻟﻣﺎﺋﺔ اﻟدور اﻟﺑﻧد ٥-١٤ﻣن ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ
ﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن وﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣوظﻔﻳن اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي، ﺑﻌد اﻟﻧظر ﻓﻲ اﻟﺗﻘرﻳر اﻟﺧﺎص ﺑﺗﻌدﻳﻼت اﻟﻧظﺎم اﻷﺳﺎﺳﻲ ﻟﻠﻣوظﻔﻳن و واذ ﻳﺷـﻳر إﻟـﻰ أن ﻻﺋﺣﺔ اﻟﻣـوظﻔﻳنٕ ١، ة اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﻟﻠﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة ﻗد أرﺟﺄت اﻟﻧظر ﻓﻲ ﺑﻧد ﺟدوﻝ اﻷﻋﻣﺎﻝ اﻟﺧـﺎص ﺑﻧظـﺎم اﻷﻣـم اﻟدور ة اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳﺗﻳن ﻟﻠﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ ﻟﻸﻣم اﻟﻣﺗﺣدة، ة اﻟﻣﺳﺗﺄﻧﻔﺔ اﻷوﻟﻰ ﻟﻠدور اﻟﻣﺗﺣدة اﻟﻣوﺣد إﻟﻰ اﻟدور ار ﻣــن ﺟﺎﻧــب ار اﻟﺗــﺎﻟﻲ ،ﺷـرﻳطﺔ اﻋﺗﻣــﺎد ﻗـر ﻳوﺻــﻲ ﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﺻــﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳــﺔ اﻟﺳﺎدﺳــﺔ واﻟﺳــﺗﻳن ﺑﺎﻋﺗﻣــﺎد اﻟﻘـر ة اﻟﺳــﺎﺑﻌﺔ واﻟﺳــﺗﻳن ﻟﻠﺟﻣﻌﻳــﺔ اﻟﻌﺎﻣــﺔ ﻟﻸﻣــم اﻟﻣﺗﺣــدة ﺑﺷــﺄن ﺗﻘرﻳــر ﻟﺟﻧــﺔ اﻟﺧدﻣــﺔ اﻟﻣدﻧﻳــﺔ ة اﻟﻣﺳــﺗﺄﻧﻔﻘﺔ اﻷوﻟــﻰ ﻟﻠــدور اﻟــدور اﻟدوﻟﻳﺔ واﻟﻣرﺗﺑﺎت اﻷﺳﺎﺳﻳﺔ /اﻟدﻧﻳﺎ اﻟواردة ﻓﻳﻪ: ﺟﻣﻌﻳﺔ اﻟﺻﺣﺔ اﻟﻌﺎﻟﻣﻳﺔ اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﺳﺗون، إذ ﺗﺷﻳر إﻟﻰ ﺗوﺻﻳﺎت اﻟﻣﺟﻠس اﻟﺗﻧﻔﻳذي اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﻣرﺗﺑﺎت اﻟﻣوظﻔﻳن ﻓـﻲ اﻟوظـﺎﺋف ﻏﻳـر اﻟﻣﺻـﻧﻔﺔ ﻓﻲ رﺗب وﻣرﺗب اﻟﻣدﻳر اﻟﻌﺎم، -١ اﻟﻌﺎﻣﻳن اﻟﻣﺳﺎﻋدﻳن واﻟﻣـدﻳرﻳن اﻹﻗﻠﻳﻣﻳـﻳن ﺑﻣـﺎ ﻳﺑﻠـﻎ ١٧٢ ٣٠١ ﺗﺣدد اﻟﻣرﺗﺑﺎت اﻹﺟﻣﺎﻟﻳﺔ ﻟﻠﻣدﻳرﻳن ّ زﻣـﻲ ﻟﻳﻛـون اﻟﻣرﺗـب اﻟﺻـﺎﻓﻲ اﻟﻣﻌـدﻝ ١٣٤ ١١١دو ﻻر أﻣرﻳﻛﻲ ﻓﻲ اﻟﺳﻧﺔ ﻗﺑﻝ اﻻﻗﺗطـﺎع اﻹﻟ ا دو ر أﻣرﻳﻛﻳـﺎً ﻻ اً ر أﻣرﻳﻛﻳﺎً )ﻟﻐﻳر اﻟﻣﻌﻳﻝ(؛ )ﻟﻠﻣﻌﻳﻝ( أو ١٢١ ٤٤٣دو ﻻ اً -٢ ر أﻣرﻳﻛﻳ ـﺎً ﻓــﻲ اﻟﺳــﻧﺔ ﻗﺑــﻝ ﺗﺣــدد اﻟﻣرﺗــب اﻹﺟﻣــﺎﻟﻲ ﻟﻧﺎﺋــب اﻟﻣــدﻳر اﻟﻌــﺎم ﺑﻣــﺎ ﻳﺑﻠــﻎ ١٨٩ ٥٩٩دو ﻻ اً ر أﻣرﻳﻛﻳـ ـﺎً )ﻟﻠﻣﻌﻳ ــﻝ( أو ١٣١ ٥٩٠ زﻣ ــﻲ ﻟﻳﻛ ــون اﻟﻣرﺗ ــب اﻟﺻ ــﺎﻓﻲ اﻟﻣﻌ ــدﻝ ١٤٦ ٢١٩دو اﻻﻗﺗط ــﺎع اﻹﻟ ا ﻻ اً ر أﻣرﻳﻛﻳﺎً )ﻟﻐﻳر اﻟﻣﻌﻳﻝ(؛ دو ﻻ اً
اﻟوﺛﻳﻘﺔ م ت.٤٠/١٣٢
١
EB132.R11
م ت١٣٢ق١١
ر أﻣرﻳﻛﻳـﺎً ﻓـﻲ اﻟﺳـﻧﺔ ﻗﺑـﻝ اﻻﻗﺗطـﺎع ﺗﺣدد اﻟﻣرﺗب اﻹﺟﻣﺎﻟﻲ ﻟﻠﻣدﻳر اﻟﻌﺎم ﺑﻣـﺎ ﻳﺑﻠـﻎ ٢٣٣ ١٦١دو -٣ ﻻ اً ﻻر أﻣرﻳﻛﻳـﺎً )ﻟﻠﻣﻌﻳـﻝ( أو ١٥٧ ١٥٢دو اﻹﻟز ر أﻣرﻳﻛﻳـﺎً ﻻ اً اﻣﻲ ﻟﻳﻛون اﻟﻣرﺗب اﻟﺻﺎﻓﻲ اﻟﻣﻌـدﻝ ١٧٦ ٧١٣دو اً )ﻟﻐﻳر اﻟﻣﻌﻳﻝ(؛ ر ﻣ ــن ١ﻛ ــﺎﻧون اﻟﺛ ــﺎﻧﻲ /ﻳﻧ ــﺎﻳر ﺗﻘـــرر أن ﺗ ــدﺧﻝ ﻫ ــذﻩ اﻟﺗﺳ ــوﻳﺎت ﻓ ــﻲ اﻟﻣرﺗﺑ ــﺎت ﺣﻳ ــز اﻟﻧﻔ ــﺎذ اﻋﺗﺑ ــﺎ اً ة ٢٨ ،ﻛﺎﻧون اﻟﺛﺎﻧﻲ /ﻳﻧﺎﻳر ٢٠١٣ اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷر -٤ .٢٠١٣
=
=
=
2