М О С К В А
М Э Р
Р А С П О Р Я Ж Е Н И Е
О некоторых мерах по усилению социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учетупенсий и пособий
В связи с возросшим объемом работ, а также в целях усиления социальной защищенности работников Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий Комитета социальной защиты населения, привлечения и закрепления на этой основе высококвалифицированных работников:
1. Установить с 1 января 1998 г. руководящим работникам и специалистам Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий Комитета социальной защиты населения (далее - Центр) должностные оклады согласно приложению 1.
2. Выплачивать руководящим работникам и специалистам Центра: - ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере до 50 процентов должностного оклада; - ежемесячную надбавку за выслугу лет в следующих размерах:
при стаже работы проценты
от 1 до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30
премии по результатам работы (размер премий определяется по результатам работы и максимальными размерами не ограничивается); материальную помощь; ежемесячную надбавку в размере 25 процентов должностного оклада лицам, которым присвоено почетное звание Российской Федерации.
3. Установить, что при планировании бюджетных ассигнований на оплату труда руководящим работникам и специалистам Центра предусматриваются средства на выплату (в расчете на год): - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 1 должностного оклада; - ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов; - премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов; - материальной помощи - в размере 2 должностных окладов; - иных надбавок - в фактически сложившихся размерах.
4. Распространить на работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Центра (приложение 2), условия оплаты труда, установленные распоряжением Мэра Москвы от 13.11.97 N 884-РМ "Об упорядочении оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям государственной службы города Москвы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов исполнительной власти города Москвы".
5. Предоставить право работникам Центра, уволенным в связи с выходом на государственную пенсию, на установление ежемесячной доплаты к государственной пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных для государственных служащих города Москвы. При этом размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии устанавливается исходя из размеров получаемых: - оклада по занимаемой должности; - ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде; - ежемесячной надбавки за почетное звание Российской Федерации.
6. Исчислять стаж работы работников Центра, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и ежемесячной доплаты к государственной пенсии в порядке и на условиях, предусмотренных для государственных служащих города Москвы. В стаж работы руководящих работников и специалистов Центра, дающий право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу, включаются также периоды работы в Центре.
7. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего распоряжения, производить за счет и в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете г. Москвы на содержание Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий.
8. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на первого заместителя Премьера Правительства Москвы Шанцева В.П.
П.п.Мэр МосквыЮ.М.Лужков
Приложение 1 к распоряжению Мэра от 11 июня 1998 г. N 594-РМ
Размеры должностных окладов
руководящих работников и специалистов Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий ——————————————————————————————————————————————————————————————————— N Должностные оклады пп Наименование должности (рублей в месяц) ———————————————————————————————————————————————————————————————————
1. Директор1900
2. Заместитель директора1800
3. Начальник отдела1600
4. Заместитель начальника отдела1400
4а. Начальник хозяйственного отдела1200
5. Главный специалист1200
6. Ведущий специалист1100
7. Специалист I категории900
8. Специалист II категории700
Приложение 2 к распоряжению Мэра от 11 июня 1998 г. N 594-РМ
Размеры должностных окладов
работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Опытно-экспериментального центра по начислению, выплате и учету пенсий и пособий ——————————————————————————————————————————————————————————————————— Должностные оклады Наименование должности (рублей в месяц) ——————————————————————————————————————————————————————————————————— Заведующие: архивом, машинописным, 700 копировально-множительным бюро; Старшие: инспектор, статистик 600
Стенографистка 1 категории, инспектор
Заведующие: экспедицией, хозяйством,складом;
Статистик, кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус,500 стенографистка 2 категории, секретарь- стенографистка, машинистка 1 категории
Машинистка 2 категории, секретарь -400 машинистка, экспедитор, секретарь руководителя